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岗位职责是什么
岗位工岗位职责是指在企业组织中，从事具体生产、操作或服务工作的员工所承担的任务和责任。这些职责涵盖了从日常操作到维护安全、质量控制、团队协作等多个方面。
岗位职责要求
1. 熟练掌握岗位技能：岗位工需具备完成本职工作所需的技能和知识，包括设备操作、工艺流程、质量标准等。
2. 严格遵守安全规程：确保自身及他人的安全，执行公司的安全政策和程序，预防事故的发生。
3. 保证工作效率：高效完成分配的工作任务，确保生产进度符合预期目标。
4. 质量控制：对工作成果进行自我检查，确保产品或服务质量符合公司标准。
5. 团队合作：与同事保持良好沟通，共同协作完成团队目标。
岗位职责描述
岗位工是企业生产链上的重要一环，他们通过实际操作将企业的战略目标转化为具体的产品或服务。他们的日常工作可能涉及组装、调试、检测、维修等任务，需要具备一定的技术熟练度和问题解决能力。在工作中，岗位工不仅需要关注自身的产出，还要时刻警惕可能的安全隐患，遵循安全规程以保障生产环境的安全。此外，他们需要积极参与团队活动，与团队成员共享信息，共同应对工作中的挑战。
有哪些内容
1. 日常操作与维护：负责设备的日常操作和保养，确保设备正常运行。
2. 生产任务执行：根据生产计划，按时按量完成生产任务，保证生产效率。
3. 质量监控：实施质量检查，确保产品或服务的质量达到或超过客户期望。
4. 安全管理：遵守安全规定，参与安全培训，报告潜在的安全问题，并采取必要的预防措施。
5. 持续改进：提出工作流程改进建议，参与改进项目，提高工作效率和产品质量。
6. 培训与发展：参加公司提供的技能培训，提升个人专业技能，适应企业的发展需求。
7. 问题解决：遇到问题时，能独立分析原因，寻找解决方案，必要时寻求上级或同事的帮助。
8. 信息记录：准确记录工作日志，报告工作进展，为管理层提供决策依据。
岗位工的职责不仅仅是完成手头的工作，更是要成为企业发展的基石，通过持续学习和提升，为企业的稳定运营和长远发展贡献力量。
岗位工岗位职责范文
第1篇 web前端开发岗位工作职责
1、根据工作安排高效、高质地完成代码编写,确保符合规范的前端代码规范;
2、负责公司现有项目和新项目的前端修改调试和开发工作;
3、与设计团队紧密配合,能够实现实现设计师的设计想法;
4、与后端开发团队紧密配合,确保代码有效对接,优化网站前端性能;
5、页面通过标准校验,兼容各主流浏览器。
第2篇 土建预算员岗位工作职责
职责一:土建预算员岗位职责
(1)负责编制开发区域土建部分总概算和单项工程综合概算,施工图预算,做到编制及时,内容齐全,数据准确。
(2)参加图纸会审和设计交底。
(3)负责审核施工单位编报的土建部分工程预算和材料计划。
(4)负责编制工程招标标底,为评标工作提供可靠依据。
(5)编制招标文件,组织公司有关部门及律师会签。
(6)参与工程招投标,重点进行商务评标。
(7)参与施工合同的签订,明确承发包范围,并准确掌握合同规定条款。
(8)参与材料设备招投标及材料设备采购合同会签。
(9)参加大型土石方、挡土墙、主体等工程实物量测定和土建隐蔽工程验收。要求做到实地测量,验收准确,认真做好各种记录,为结算工作积累准确的原始资料。
(10)参加工程竣工验收。
(11)审核竣工工程决(结)算,做到审核及时、准确。
(12)负责审核施工单位提报的月完成工程量报表,并提出付款意见。
(13)参与材料、设备价格信息的收集、整理,参与材料、设备限价单会签。
(14)及时完成领导交办的其它工作。
职责二:土建预算员岗位职责
1、建设项目投资估算的编制、审核及项目经济评价。
2、工程概算、预算、结(决)算、标底价、投标报价的编审,并参与投标文件、标书编制和合同评审工作,提出合理建议。
3、参与建立材料设备比价系统,工程材料设备结算价的审核。
4、负责编制施工图预算(标后预算)及人工费、材料费、机械费分析,编制对 承包单位的结算和编审工程分包的结算。
5、参与图纸会审、设计交底工作,跟踪处理图纸会审中提出的问题。
6、负责项目工程预算成本、目标确定及计划统计月、季、年报的具体工作。对建设项目各阶段进行工程造价控制。
7、建好单位工程预结算及计划统计台帐,填报有关报表。
8、完成领导安排的其它工作。
职责三:土建预算员岗位职责
1、协助合同预算部经理做好土建工程的预算工作。
2、熟练掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定,精通本专业理论知识,熟悉工程图纸,掌握工程预算定额费用定额及有关政策规定,为正确编制和审核预算奠定基础。
3、参与土建工程招投标工作,编制或审查标底。审查投标书中的土建工程预算或报价,并提出审核意见供领导决策参考
4、参与图纸会审、技术交底工作,提出问题,根据其记录及时进行预算调整。
5、依据土建工程施工图纸及相关施工方案,编制、审核土建施工图预算,为确定合同价款提供依据。
7、审核土建工程设计变更、洽商、现场签证的必要性,依据现场实际情况做出工程量增加或减少的认定,测算其造价,为领导决策提供科学的依据。
8、掌握土建工程的施工进度,依据合同约定计算完成工程量产值,审核合同履约进度款额。
9、收集并存档土建工程设计变更、洽商、现场签证及材料价格文件。
10、参与工程竣工验收,审查土建工程有无未按图纸施工项目,为决算编制提供依据。
11、土建工程验收合格后,按合同约定,依据变更及材料价格调整文件编制工程决算。审核施工单位报决算文件,提出审查意见。
12、负责预算、结算资料的整理存档。
13、针对不同类型工程,整理工程造价的经济分析,为后续工程提供经验数据。
职责四:土建预算员岗位职责
一、市场调查:根据企业工程项目情况,对相关建筑原材料市场行情进行广泛调查,编制价格信息表,为预决算提供依据。
二、工程概算:在项目进行可行性分析时,依据国家工程概算定额,会同财务部进行工程项目造价估算,并进行成本分析和预测。
三、工程预算管理:按照企业审订后的施工设计图和人工费用以及原材料、设备的价格,具体编制土建工程项目预算。
四、工程结算:根据工程现场进度,对每月上报的土建工程量统计表进行审核。根据土建工程验收单和施工承包合同为承包商办理结算手续。
五、工程成本控制:按照本项目使用的工程劳务定额、材料使用定额、设备台班定额,对结算工程数量和单价进行审核与控制。审核材料充备部的采购计划,进行数量的单价的控制。
六、工程项目决算:工程竣工时为工程承包商、材料供应商进行最终决算。编制项目土建决算书,并编写最终的决算与预算的成本差异分析,拟写土建工程成本报告。
七、承办公司领导交办的其他工作。
职责五:土建预算员岗位职责
1、编制各工程的材料总计划, 包括材料的规格、型号、材质。在材料总计划中,主材应按部位编制,耗材按工程编制。
2、负责编制工程的施工图预、结算及工料分析,编审工程分包、劳务层的结算。
3、编制每月工程进度预算及材料调差(根据材料员提供市场价格或财务提供实际价格)并及时上报有关部门审批。
4、审核分包、劳务层的工程进度预算(技术员认可工程量)。
5、协助财务进行成本核算。
6、根据现场设计变更和签证及时调整预算。
7、在工程投标阶段,及时、准确做出预算,提供报价依据。
8、掌握准确的市场价格和预算价格,及时调整预、结算。
9、对各劳务层的工作内容及时提供价格,作为决策的依据。
10、参与投标文件、标书编制和合同评审,收集各工程项目的造价资料,为投标提供依据。
11、熟悉图纸、参加图纸会审,提出问题,对遗留未发现问题负责。
12、参与劳务及分承包合同的评审,并提出意见。
13、建好单位工程预、结算及进度报表台帐,填报有关报表。
第3篇 熟食(凉菜)工岗位工作职责
1.熟食岗的工作人员必须有一定的美术基础和刀章雕刻的技艺,砌制的拼盘能给宾客以艺术享受。
2.严格执行《食品卫生法》,防止食品污染,注意食品卫生。
3.掌握各种熟食受冷的温度,调节好冰柜,保证食品的质量。
4.保持熟食间的清洁卫生,不得让无关人员入内。
第4篇 给排水设计师岗位工作职责
1、负责民用建筑的的给排水施工图设计。
2、确保所做图纸其与建筑、结构、机电、装饰及园林景观等施工图纸的一致性。
3、施工阶段,组织协调设计、监理、工程方的关系,解决施工现场各专业之间的技术衔接。
4、协助办理给排水配套方面相关手续。
5、确保工程施工符合国家各项相关法律、法规要求。
6、指导现场施工。
第5篇 采购部经理岗位工作职责
职责一:采购部经理岗位职责
1. 采购部经理主要负责汇总设计部的申请采购,编制采购计划,经过采购总监的审核后组织实施;
2. 采购部经理要对采购工作进行统筹策划,合理的控制商品的采购价格;
3. 负责省内外的订货,并要参与到货后的检查验收工作;
4. 要组织实施采购,并要亲自参与退、换货的管理;
5. 采购部经理岗位职责要制订采购部年度的工作目标和工作计划,进过采购总监批准后实施;
6. 采购部经理要负责制订采购部的工作程序和相应的规章制度,并在经过采购总监的批准后组织实施;
7. 要定期检查、监督处理采购部主管的工作程序、实施细则以及规章制度的执行情况;
8. 采购部经理岗位职责要及时、准确的传达上级的指示;
9. 要审阅采购部相关的文件和资料;
10. 要定期听取下属的述职报告,并对于员工的工作给予评定;
11. 采购部经理岗位职责要指导、监督和检查所属下级的各项工作,掌握下属的工作情况和相关的数据;
12. 要及时解决下级工作中出现的纷争;
13. 采购部经理岗位职责还包括要关心下属的思想、生活和工作。
职责二:采购部经理岗位职责
一、主持采购部全面工作,提出公司物资采购计划,报总经理批准后组织实施,确保各项采购任务完成。
二、调查研究公司各部门物资需求及消耗情况,熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况,供需心中有数。指导并监督下属开展业务,不断提高业务技能,确保公司物资的正常采购量。
三、审核年度各部呈报的采购计划,统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支,以有效的资金,保证最大的物资供应。
四、要熟悉和掌握公司所需各类物资的各称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购进物资是否符合质量要求,对公司的物资采购和质量要求负有领导责任。
五、监督参与大批量商品订货的业务洽谈,检查合同的执行和落实情况。
六、按计划完成公司各类物资的采购任务,并在预算内尽量减少开支。
七、认真监督检查各采购员的采购进程及价格控制。
八、在部门经理例会上,定期汇报采购落实结果。
九、每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表,呈公司总经理及财务部经理,以便于上级领导掌握全公司的采购项目。
十、督导采购人员在从事采购业务活动中,要遵记守法,讲信誉,不索贿,不受贿,与供货单位建立良好的关系,在平等互利的原则下开展业务往来。
十一、负责部属人员的思想、业务培训,开展职业道德、外事纪律、法制观念的教育,使所有员工适应市场经济的快速发展。
职责三:采购部经理岗位职责
1. 汇总各部门采购申请,编制采购计划,经批准后组织实施。
2. 对采购工作进行统筹策划,合理控制采购成本。
3. 组织寻价、比价及供应商选点、评审及供货控制。
4. 参与合同评审、签订重要采购合同,组织建立合同台账,并进行合同执行情况监督。
5. 负责国外订货,并组织安排报批、报关、报验及换货工作。
6. 组织实施采购,并进行退、换货管理。
7. 组织开拓新货源,优化进货渠道。
8. 制订采购部年度工作目标,工作计划,经批准后执行。
9. 制订采购部的工作程序和相关的规章制度,经批准后施行。
10. 定期监督、检查、处理采购部主管的工作程序、规章制度、实施细则的执行情况。
11. 按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间的争议提出界定要求。
12. 及时、准确传达上级指示。
13. 定期主持采购部例会,并参加酒店有关采购方面的会议。
14. 审阅采购部及与采购部有关的文件。
15. 在必要的情况下向所属下级授权。
16. 制定直接下级岗位描述,定期听取述职,并对其工作做出评定。
17. 指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况及相关数据。
18. 定期向财务总监述职。
19. 及时对下级工作中的争议做出裁决。
20. 受理直接下级上报的合理化建议,并按程序做出处理。
21. 填写直接下级的过失单和奖励单。并按程序做出处理。
22. 在权限范围内审批直接下级上报的过失单和奖励单。
23. 培养和发现人才,负责直接下级岗位人员任用的提名,并根据工作需要按程序申请招聘、调配直接下级。
24. 指定专人负责采购部文件、资料的定期归档及保管工作。
25. 指定专人负责登记和盘点采购部在用物品及设备、设施。
26. 关心所属下级的思想、工作、生活。
职责四:采购部经理岗位职责
1、对职责范围内所列各项工作处不及时、不准确和失误负责。
2、随时跟踪掌握最新物料价格变化,督促供应商不断降低价格以达到公司要求;
3、对采购计划不周或跟踪物料不及时,造成采购物资延迟入库,影响生产出货周期负责。
4、对采购的原材料、零配件质量异常反馈的信息及时处理负责。
5、对采购的原材料、零配件规格、型号、数量、单价及所采购物资质量要求所反馈信息负责。
6、对采购物资供应商的考评结果负责。
第6篇 _集团主要部门岗位工作职责
__集团主要部门或岗位工作职责
董事局
1、决定集团的经营方针和投资方向和计划。
2、对集团进行规划、监督、协调、指导。
3、任免集团所属分公司副总经理及各中心总监以上人员。
4、对集团各公司增加或减少注册资本做出决议。
5、对集团各公司合并、分立和清算事项做出决议。
6、负责审批集团各中心、各公司资金使用计划。
董事局秘书处
1、检查、监督集团和集团所属公司的运营状况和财务状况。
2、实施集团的资本运营。
3、拟定、检查、监督集团所属各公司的《经营目标责任状》。
4、负责督办董事局会议决议事项的执行情况。
5、负责监督集团信息化建设工作。
6、负责拟定集团发展战略
7、负责调研、论证新项目。
8、实施集团所有的客户关系管理。
总裁
1、制定集团的业务规划、经营形式,经集团董事局确定后组织实施。
2、拟订集团内部机构设置方案和基本管理制度。
3、审定集团具体规章、奖罚条例。
4、审核签发以集团名义发出的文件。
5、主持总裁办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议。
6、主持集团的全面经营管理工作,组织实施董事局决议。
7、向董事局提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
8、负责监督集团各中心、各公司资金使用计划。
9、处理集团的重大突发事件。
第7篇 超市企划部岗位工作职责
篇一:超市企划部工作职责范文
(一)企划部经理
1.直接主管:采购总监
2.直接部属:企划部工作人员
3.主要职责:
a.负责公司整体形象有塑造方案制定。
b.负责公司店堂形象整体设计。
c.负责审核公司全年促销活动计划。
d.负责审核公司全年 dm 海报计划。
e.负责超市广告位置的规划并制定出租价格
f.超市广告位的出租谈判
g.负责安排本部门员工的工作,完成公司下达的各项任务。
h.负责对本部门员工进行培训及指导。
i.负责对本部门员工进行考核和评估。
(二)美工
1.直接主管:企划部经理
2.主要职责:
5.2.2.1 负责设计公司企业形象。
5.2.5.2 负责设计超市风格。
5.2.2.3 负责超市标示标物(包括 pop)的设计与制作。
5.2.2.4 负责超市 dm 海报的版面、封面设计及拍照、较稿、印刷工作。 负责超市内促销活动的场地布置、道具及氛围布置。 负责公司对外宣传、广告资料的平面设计。
(三)促销管理员
1.直接上司:企划部经理
2.主要职责:
a.拟定超市全年促销计划,并报上级审批。
b.根据不同的季节、节日、主题,策划不同的促销活动。
c.制定详细的具体主题促销活动计划,并组织各部门实施。
d.主题促销活动的宣传工作。
e.主题促销活动的跟进与实施,包括现场主持、道具准备、人员组织等。
篇二:
企划部负责公司的整体形象策划和品牌推广, 不断提高公司的知名度和美誉度, 充分利用公司资源, 弘扬公司文化和企业精神, 增强公司凝聚力。 做好市场信息收集、 分析, 提出宣传、促销策略,组织、实施策略方案。负责供应商 场内外促销管理及企业视觉形象 的维护、执行。
1、公关媒介事物管理
1.1 参与公司广告的媒体选择,内容审核及效果评估。
1.2 与宣传媒体保持良好关系,组织新闻报道,开展公关活动,对公司进行正面的形 象宣传。
2、方案策划
2.1 开展市场调研、分析市场信息、掌握竞争对手状况,把握市场动态和消费趋势,策 划、执行、指导各种促销活动并进行效果评估。
2.2 策划、实施各类企业文化、企业形象的推广活动。
3、内外联谊活动
3.1 策划和组织公司各种内部联谊活动, 与人事行政部门配合, 实施丰富员工业余生活, 调动员工积极性,增强公司凝聚力。
3.2 组织参加有关政府部门、单位举办的活动,宣传公司文化,树立公司良好形象。
4、供应商 场内外促销活动管理
4.1 负责供应商准备的场内外促销活动审核及报批。
4.2 负责各供应商 场内外活动的整体策划及管理。
5、企业视觉形象管理
5.1 负责商场气氛布置,美化商场购物环境。
5.2 负责商场海报的制作及广告位的管理。
篇三:超
1、企划部经理
1.1 直接主管:采购总监
1.2 直接部属:企划部工作人员
1.3 主要职责:
1.3.1 负责公司整体形象的塑造方案制定
1.3.2 负责公司店堂形象整体设计
1.3.3 负责审核公司全年促销活动计划
1.3.4 负责审核公司全年 dm 海报计划
1.3.5 负责卖场广告位置的规划并制定出租价格
1.3.6 卖场广告位的出租谈判
1.3.7 负责安排本部门员工的工作,完成公司下达的各项任务
1.3.8 负责对本部门员工进行培训及指导
1.3.9 负责对本部门员工进行考核和评估
2、 美工
2.1 直接主管:企划部经理
2.2 主要职责:
2.2.1 负责设计公司企业形象及 logo
2.2.2 负责设计超市二装风格
2.2.3 负责卖场标示标物(包括 pop)的设计与制作
2.2.4 负责 dm 海报的版面、封面设计及拍照、校稿、印刷工作 负责商场内促销活动的场地布置、道具及氛围布置 负责公司对外宣传、广告资料的平面设计
3、促销管理员
3.1 直接上司:企划部经理
3.2 主要职责:
3.2.1 拟定商场全年促销计划,并报上级审批
3.2.2 根据不同的季节、节日、主题,策划不同的促销活动
3.2.3 制定详细的具体主题促销活动计划,并组织各部门实施。
3.2.4 主题促销活动的宣传工作
3.2.5 主题促销活动的跟进与实施,包括现场主持、道具准备、人员组织等。
篇四:
(一)基本职能 企划部主要负责: 卖场的整体形象、 内外气氛、 广告宣传以及各项促销活动策划与执行。 一切工作都是为了建立知名度,增加客流量,继而创造营业额这一目的。详细职责如下:
1.负责针对公司的市场战略进行策划、修正及维系。
2. 负责公司的vi导入执行和整体品牌形象管理。
3.负责公司的整体企划推广计划的制定。
4.负责公司企划推广活动的细节安排及活动协调。
5. 负责超市整体形象的监督和整改
6. 负责超市促销dm的设计及跟进工作。
7.塑造商场的品牌理念,企业文化,及同行业的相关资料的搜集汇总。
(二)具体工作
1. 公司的 vi 系统设计和优化管理
2. 公司的 vi 导入执行和整体企业形象管理
3. 促销活动企划
4. 促销 dm 设计制作
5. 促销活动总结
6. 新店开业前期企划
7. 新店开业 dm 设计制作
8. 新店开业装饰设计制作
9. 新店开业总结
10. 新店后期企划管理
11. 节日活动企划
12. 节日 dm 设计制作
13. 节日活动总结
14. 超市日常装饰设计制作
15. 超市日常装饰布置管理
16. pop 培训
17. pop 管理
18. 巡店管理
19. 巡店总结及整改方案
20. 企业网站更新管理
21. 企业兄弟部门协同互助
22. 协同部门用品的设计制作
23. 企业战略布局图的优化和分析
24. 市场调研分析
25. 信息搜集分析工作
26. 企业日常活动策划
27. 企业日常活动准备
28. 企业日常活动总结
29. 周企划任务制定
30. 周企划任务总结
31. 季度企划任务制定
32. 季度企划任务总结
33. 年度企划任务制定
34. 年度企划任务总结
篇五:
(一) 营运本部企划
1、 部门名称:营运本部企划(总公司策划部门)
2、 直接上级:营运本部总经理
3、 下属岗位: 组织管理专员、 文案策划专员、 媒体宣传专员、 形象设计专员、 市场拓展专员、企划部文员
4、 下属部门:大区企划部、地区企划部
5、 部门本职:执行公司重大决策,并按决策要求策划集团公司统一实施的企 划方案和 ci 手册,负责落实、监督、考核全国公司的企划执行和专业人 才的培训、选拔和推荐。
6、 主要职能:
标识系统的制定:负责代表公司形象 ci 标识系统的制定和统一实施方案 的执行和布置。
活动组织策划:负责全国性重大活动的组织策划、文案写作和组织实施、 检查考核与总结。
指导培训:指导下属部门的业务管理和专业知识培训。
计划制定:制定总公司的企划纲要、工作目标、工作计划和管理制度。
企划档案建立:整理汇编全国优秀企划文案、音像资料和本部全国性企划 文案资料等,实行分类建档管理。 (二) 大区公司企划;
1、 部门名称:营运大区企划部(大区策划部门)
2、 直接上级:大区总经理、本部企划总监
3、 下属岗位:策划宣传经理、组织拓展经理
4、 下属部门:地区企划部
5、 部门本职:负责总公司有关重大企划案的落实,制定工作计划对下属地区 公司企划进行指导,整合大区范围内统一企划的实施和企划案的创作收 集,按大区公司营运要求完成企划任务。
6、 主要职能
标识系统的统一执行:指挥、监督公司规定的标识系统在大区范围内的 全面执行,检查并上报营运本部结果。
优势整合:对大区内优秀企划案例实行交流整理汇编在各地区见进行推 广。
执行与培训:对总公司下发全国企划案督促安排各地区实施及检查落实 结果, 按计划对所辖大区内企划人员进行目标与专业技能和理论的培训, 建立奖惩选才制度。
工作计划制定:根据总公司企划工作纲要,从本大区实际出发,制定大 区工作计划,指导地区制定工作计划和具体实施方案,确立工作目标及 部门赢利方向。
第8篇 消防安全岗位工作职责
职责一:消防安全岗位职责
一、遵守企业各项规章制度,了解国家消防法规和有关规定,服从安排,听从指挥。
二、熟悉企业配备的各种消防设施,设备的配备位置,性能作用,熟悉掌握消防控制系统的各项操作。
三、不在机房内会客,不得擅自离岗,串岗,搞好机房内清洁卫生工作,坚守岗位,忠于职守,及时处理异常情况。
四、在规定时间,巡视检查各种消防设施的运行状况,及时排除设备故障,确保消防系统应保持连续正常运行,不得随意中断。
五、每日检查火灾报警控制器的功能,填写系统运行和控制器日检查登记表。
六、做好交接班工作,详尽记录当班设备运行及处理情况;当班工作未完成,不得交接。
七、每季度应检查报警器和探测器的动作及确认灯显示。
八、火灾自动报警系统应保持连续正常运行,不得随意中断。
职责二:消防安全岗位职责
一、在部门负责人的领导下,负责本班组消防安全工作,检 查落实岗位责任制的执行情况,组织本班组员工学习消防知识,做好安全执勤,严格执行消防安全制度。
二、在布置工作任务时,要同时布置防火安全要求,对所使用的设备要加强工作前的检查,确保正常,防止事故的发生。
三、严格执行交班制度,要把设备运行、事故隐患等防火情况的交接清楚。
四、重点掌握易燃易爆的危险品的使用和保管,严格遵守防火安全规定。
五、一旦发生火警,要立即带领全班组员工积极、全力扑救,迅速报警,组织保护现场,并协助有关部门查明起火原因,明确责任,落实整改措施。
职责三:消防安全岗位职责
一、组织开展全村消防安全工作,加强日常消防安全管理。
二、具体制定村组各项消防安全工作制度,并督促村民认真遵守和落实。
三、适时组织开展防火安全检查,发现隐患及时整改。
四、建立健全义务消防组织,并对其进行培训和管理。
五、向村民开展经常性的消防法律、法规和消防知识宣传教育。
六、村组发生火灾,组织义务消防队和村民积极扑救,保护火灾现场,及时向上级报告,并积极协助上级有关部门开展火灾调查工作。
七、及时向乡镇政府反馈本村开展消防工作的情况和信息,并对消防工作提出合理化建议。
八、完成乡镇政府安排部署的其他消防安全工作。
职责四:消防安全岗位职责
一、贯彻落实国家有关消防方针、政策、法规,接受专职消防机关的检查领导。
二、在办公室主任指导下建立健全公司消防安全制度、防火应急方案,组织实施公司防火安全委员会的各项计划、要求并进行监督检查。
三、检查消防设施、消防器材,如灭火器、烟感器、消防栓等是否正常、灵敏,落实危险部门、要害部门的消防工作,畅通消防通道。
四、对职工进行防火安全教育,增加职工的防火意识,提高员工做 好消防工作的自觉性,检查消防培训、消防考试的情况,并开展各种形式的防火演练活动。
五、消防安全检查要注意排除一切不安全的隐患,特别要注意深夜的消防安全工作,监督指导各部门落实防火安全制度。
六、对消防文件处理落实,及时发现并帮助解决火险隐患。
七、发现火灾时,不要惊慌,应迅速报告有关部门、消防大队,火警电话:“119”,组织带领义务消防队配合消防机关扑救火灾,保护现场,协助处理火警事故,参与调查火灾原因。
八、制止各种违反消防法规的行为。
九、定期向领导汇报消防工作情况。
职责五:消防安全岗位职责
1、认真贯彻预防为主,防消结合的方针,贯彻落实逐级防火责任制,监督检查执行情况,广泛开展防火安全教育。
2、按时参加消防检查,并在节假日、重大活动前重点检查,发现隐患及时提出改进措施,消除隐患。
3、及时发现重大火险隐患,确定重点防火部位。对火险隐患提出切实可行的改进措施。
4、以预防为主,做好巡查、检查工作,并做好记录。
5、追查火灾事故原因及责任者。发生火灾坚持三不放过,协助厂长(番禺厂长)搞好调查处理工作,及时总结经验教训。
6、掌握单位消防器材,设施分布、配备情况。负责消防器材的维护保养工作,做到底数清,配备合理,数量足,有事能用。
第9篇 项目总工程师岗位工作职责
篇一:项目总工程师岗位职责
1、代理项目经理部发布技术信息,处理来自驻地监理工程师方面的技术信息。
2、负责建立项目标准体系,协调技术工作相关部门职责划分的接口工作,检查各相关部门职责落实情况,定期向经理报告项目质安体系运行情况。
3、主持编制项目施工进度设计,并贯彻施行。
4、领导质检(质管)、测量、试验、计量工作,审定质检、测量、试验方面的检测成果和试验报告。
5、负责技术交底。
6、审定推广新技术、新工艺、新材料、新设备的实施方案。
7、审定测量部复测定线成果和特殊重要工程部位的施工放样实施方案。
8、认真执行“预防为止”的方针,组织工程质量、安全事故的调查与处理。
9、组织工程质量、安全检查工作。
10、组织技术质量、安全总结和交流。
篇二:项目总工程师岗位职责
直接领导技术部,负责总承包项目部的深化设计和技术工作。
审核各分包商的施工组织设计与施工方案,并协调各分包商之间的技术问题。
督促各分包商严格执行各项已经过项目经理批准的各项质量计划和单项施工方案。
与设计、监理保持经常沟通,保证设计、监理的要求与指令在各分包商中贯彻实施。
组织技术骨干力量对本项目的关键技术难题进行科技攻关,进行新工艺、新技术的研究,确保本项目顺利进行。
组织有关人员对材料、设备的供货质量进行监督、验收,对不合格的材料、设备经评审后作退货处理。
及时组织技术人员解决工程施工中出现的技术问题。
篇三:项目总工程师岗位职责
1、贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度,对项目施工技术工作全面负责。
2、执行有关交通部技术标准、规范、规程。
3、组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸。
4、负责制订施工组织方案,编制施工工艺组织设计。
5、指导施工技术人员严格按设计图纸、施工规范、操作规程组织施工,并进行质量、进度把关控制。
6、分管项目质量管理工作和工程质量创优计划的制定并组织实施,负责技术质量事故的调查和处理,并及时向上级报告。
7、负责审核签发变更设计报告,索赔意向报告及检查索赔资料的完整性。
8、负责施工过程中试验、测量等重大技术问题的决策及报告。
9、主持交竣工技术文件资料的编制,参加交竣工验收、组织施工技术总结和学术论文的撰写并负责审核和向上级报告。
10、负责向技术人员进行技术交底,加强科学知识的保密及设防措。
篇四:项目总工程师岗位职责
1、监督施工现场各级人员履行质量职责,对工程施工进行技术指导和监督。
2、协助项目经理组织执行质量体系文件,主持编制工程项目施工组织设计、质量计划以及重要的施工方案和作业指导书。
3、将项目质量目标进行层层分解落实,协助项目经理对工程质量进行控制、管理和监督,主持对工程质量的定期检查、评议、整改及工程质量验评。
4、指导、监督项目部的文件、资料控制工作和质量记录控制工作。
5、负责审批对轻微不合格品的评审处置,并针对不合格现象组织制定纠正、预防措施,并监督落实。
6、审批材料计划和月份进度计划。
7、主持分供方和分包商的选择和考评工作,对物资采购合同、工程分包合同、劳务分包合同的签定。
8、负责组织新技术、新工艺、新材料在施工中的推广和应用。
9、主持对分部工程和单位工程的验收工作,主持竣工资料的编制与移交工作。
10、负责对土建、水暖、电气等专业组人员的工作进行日常管理和考评。认真抓好基础工作,加强对技术、质检、试验、计量和内业工作的指导和监督。负责项目部管理人员的培训。
11、协调同(甲方)业主、设计单位、监理单位的关系,协调项目各专业之间的关系,保证工程顺利进行。
12、组织开展qc活动。推广三新技术的应用。
篇五:项目总工程师岗位职责
1在总包经理的领导下主管施工技术、质量、安全工作。协助总包副经理抓好施工生产、现场协调。
2组织土建、机电、装饰等多专业、多项、或单项图纸会审、技术交底,解决设计图纸中交叉碰撞等设计缺陷。重大设计变更的确认和审定工作。
3综合施工组织设计的编制审批,相关专业施工图深化、细化、优化设计,明确各节点的具体做法,解决交叉配合问题,提高设计质量满足使用功能及规范标准的要求,组织分包单位与设计院将以上事宜落实到施工图上。
4负责测量、试验,图纸与技术资料的管理工作等。
5负责向各分包单位提供平面及高度控制点,组织协调机电与其它专业交接、配合工作,如与土建专业的设备基础的复验、交接、剔槽开洞,与二次装修的协调等。
6现场技术问题的处理,协调,指导各专业分包单位的技术管理工作。
7制定质量目标。落实过程控制措施,研究和解决影响质量目标的各种要素。监督技术资料的整理、完善,做到与工程进度同步。组织分部、分项工程的验收和机电设备的调试工作。协助总包经理搞好单位工程的最后交验。
8新技术新材料的推广应用,科技成果的总结发布。
第10篇 社区护士岗位工作职责
篇一:社区护士岗位职责
1.工作内容与医院临床护士比较,社区护士的工作内容有以下几个特点:
(1)社区护理的重点是家庭、社区以及有关团体。
(2)社区护士在不同的机构内根据不同健康层次提供相应服务。
(3)社区护士必须与不同机构打交道,有时为了个体和工作必须与相关单位协调。
(4)社区护士除做居家护理时有必要执行医嘱外,一般情况下是独立工作的。
(5)社区护理是以家庭为中心的护理。除传染病外,应鼓励家属的自主与自我管理。
(6)社区护士通过与各家庭的各种接触,可以观察到家庭环境中对健康的影响因素。
(7)因个案的需求可能必须与其他医学专业人员联系,所以,社区护士与其他人员的联系较多。
(8)社区护士必须对个体及其家属在其生理、心理、社会和环境方面进行评估,帮助个体寻找社区资源,使其能达到自我照顾的最终目标,这是社区护士的基本职责。
篇二:社区护士岗位职责
一、服从社区护士长及社区站领导,承担社区卫生服务工作中临床护理工作。掌握人群不同生命周期的预防保健;掌握常见病(慢性病、传染病)三级预防与康复护理技术;掌握常用基础护理技术及操作。独立完成各项家庭访视与护理工作;完成危重、临终病人的家庭护理工作。配合医生完成双向转诊、药品管理、健康档案、资料录入等各项工作。根据季节及常见病发病规律,对居民定期进行健康教育讲座;严格执行各项规章制度、操作规程,严防差错事故发生。做好消毒隔离,避免交叉感染发生。
二、承担社区卫生服务护理管理工作,协助做好社区站各种物品管理及请领工作。
三、正确执行医嘱,熟练掌握各项护理技术操作,开展家庭护理及家庭临终关怀等服务。
四、开展与护理内容相关的社区居民健康教育,包括健康教育讲座、人户宣教、社区卫生服务站内健康宣教等。指导社区居民科学健身。
五、参与社区居民健康档案建立和社区诊断、康复、精神卫生、慢病防治、传染病预防与控制、居民生殖保健服务等项工作。
六、完成社区护理科研工作,并参与其他社区卫生服务科研工作。
七、承担护理教育临床实习指导及带教进修生。
八、运用护理程序开展社区护理工作,并书写相关社区护理文书。
篇三:社区护士岗位职责
在全科团队队长带领下,配合全科医师完成各项社区卫生工作任务。
2参与健康档案和保健合同的建立与管理,协助责任医师定期为社区独居老人、残疾人等弱势人群进行体检。
3负责辖区内患者的护理治疗,康复理疗,电话预约,对活动有困难的老年病人给予上门服务,配合全科医师完成家庭病床病人的诊治。
4协助全科医师在社区开展健康教育,健康保健咨询。具体负责对辖区内慢性病人干预随访、登记、管理。
5熟练掌握社区卫生服务管理系统,协助队长做好报表统计,各类登记资料完整,填写正确,字迹清楚。
6 完成中心及团队队长布置的临时性工作任务
篇四:社区护士岗位职责
1、在护理部主任领导和科主任业务指导下,根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划,结合本科情况制定本科护理计划,并组织实施。
2、深入本科各病区参加晨会交接班,检查危重病人护理,并作具体指导。对复杂的护理技术或新开展的护理业务,要亲自参加实践。
3、教育全科护理人员加强工作责任心,改进服务态度,认真执行医嘱,遵守各项规章制度和技术操作规程。严防差错事故发生。
4、随同科主任查房,了解护理工作中存在的问题,加强医护沟通及合作。
5、组织本科护理人员学习护理业务技术,并注意护士素质的培养。
6、组织拟订本科护理科研计划,监督检查计划的执行情况,及时总结护理经验。
7、了解本科病人的病情、心理状态及生活情况。监督检查各自护理单元工作,提出改进措施和意见。
8、负责组织安排护生在本科各病区的临床教学及实习工作。
9、确定本科护士的轮换和临时工作调配护理骨干协助护士长负责相应的工作。
篇五:社区护士岗位职责
1、参与社区防治工作,负责辖区内人群护理信息的收集、整理及统计分析。了解社区人群健康状况及分布情况,注意发现社区人群的健康问题和影响因素,参与对影响人群健康不良因素的监测工作。
2、参与对社区人群的健康教育与咨询、行为干预和筛查、建立健康档案、高危人群监测和规范管理工作。
3、参与社区传染病预防与控制工作,参与预防传染病的知识培训,提供一般消毒、隔离技术等护理技术指导与咨询。
4、参与完成社区儿童计划免疫任务。
5、参与社区康复、精神卫生、慢性病防治与管理、营养指导工作。重点对老年病人、慢性病人、残疾人、婴幼儿、围产期妇女提供康复及护理服务。
6、承担诊断明确的居家病人的访视、护理工作,提供基础或专科护理服务,配合医师进行病情观察与治疗,为病人与家属提供健康教育、护理指导与咨询服务。
7、承担就诊病人的护理工作。
8、为临终患者提供临终关怀护理服务。
9、参与计划生育技术服务的宣传教育与咨询。
第11篇 信息主管岗位工作职责
信息部主管:杨帆
一、网络
1.通讯设备(交换机、路由器等)安装维护,机房室内温度控制。
2.网络室及公司内部网络信息安全保障。
3.电话移机安装,相关业务办理。
4.新增网络电话线路安装。突发性网络,电话故障维修。
5.安防监控网络设备每日检查。
6.网络之初的规划和结构设计并施工。
二、电脑及外设
服务器安全检查、保养、安装
公司有工作站电脑85台,硬软件安装、系统管制、日常维护。
打印机、传真机、扫描仪等安装,更换耗材,故障维修。
公司相关活动时照相机、摄像机、投影仪使用配合。
三、软件
gsp药品交易信息软件
1、根据质量管理要求按岗位职责设置不同操作权限。
2、操作等问题造成的数据修正。
3、对新晋员工软件操作培训。
4、每日数据备份与优化整理。
其他各类软件的安装、维护、培训。软件更新、升级服务。为企业信息化发展提供更便利的软件服务。
四、盘存、移库审核
1、每季度的物流部商品盘点,根据盘点原始表,在gsp软件里进行盈亏操作,并对盘点表进行保管。
2、每日物流部移库单审核并记录,盘点时移库权限锁死。
五、卫生
每周打扫弱电机房。
六、日常学习内容
关注计算机信息发展,新软硬件技术的学习争取与时俱进。
七、档案室
安排档案员工作进度,检查电子档案建立情况。督促各部兼职档案员文件搜集,整理工作,配合信息部档案员提交文件。归纳解决电子档案建立过程中问题。信息部人员对信息的保密。
八、基建工作
09年6月至今作为基建小组成员
1、负责公司装修工程材料收发
2、工程验收
3、基建档案建立
九、信息部自身人力管理
安排具体工作,工作标准,培养员工岗位能力,约束行为规范等如节假日等特殊情况下接替系统管理员或文员工作
第12篇 装饰资料员岗位工作职责
一、按采购计划验收进场物资,填写物资进场验收记录,查对质量证明、证件和材料的对应情况,协助试验员做好材料的复试工作,并做好证件的保存工作。
二、严格按现场颊图堆放材料,做到堆放整齐,并对材料进行标识,做防火、防盗工作。
三、负责本项目严格按照对应工程进度,对应分部、分项工程名称进行限额领发料制度。
四、配合工长和项目经理做好材料采供、成本使用计划及动态管理,按月进行材料成本分析,做好实际与计划成本的对比。
五、做好原始资料的记载整理,记好各类台帐,做到日结月清,按时报出报表,对顾客提供的物资单独立帐。
六、协助项目经理制定材料工具的领用制度。
第13篇 商场营业员岗位工作职责
篇一:商场营业员岗位职责范文
1、商品陈列
(1)根据商品色彩、灯光来配合商品的体积、造型、外观来摆放商品;
(2)要布局合理,类别、醒目、美观艺术、丰满整洁。
2、商品销售
(1)主动打招呼,您好!请问想看一下那方面商品;
(2)主动介绍商品品牌、产地、特点、使用方法及保养方法;
(3)主动热情、礼貌文明、微笑服务。
3、商品包装
(1)包扎、装货准确迅速;
(2)美观大方、牢固结实、方便携带。
4、开收款收据
准确填制商品的销售票据,商品的编号,核对帐货是否相符,做到准确无误。
5、交接班的要求
(1)交接班人员应迅速、仔细的检查,并核对商品清点单购物小票,发现问题应及时询问,查清根源、落实责任、迅速解决;
(2)检查核对完毕,货单相符,正确无误后,交接手续完成,早班人员方可下班;
(3)在交接过程中,做到“交接待客,两不误”早班人员接待好临柜顾客,不用交接班而怠慢顾客,站好最后一班岗,准确完成交接手续。
篇二:
1.奉行宾客至上的原则,文明经商,微笑服务,注意仪表仪容和站立姿势。
2.热情礼貌接待客人,实事求是地介绍商品,不得与客人发生争吵。
3.遵守纪律,坚守岗位,不迟到,不早退,保证营业的正常运行。
4.事假、调休要提前报告,服从统一调配。
5.自觉遵守劳动纪律。不得串柜,不许聊天;不得看书、看报;不许抽烟;不得大声喧哗和打闹、嬉耍,不得利用工作之便谋取私利。
6.自觉遵守财经纪律。现金、物品当面点清;按售价开票,不弄虚作假,不擅自提价、折价;特殊商品优惠,由商场部经理和营业主管批准。
7.盘盈现金须及时上交财务经理(番禺财务经理),盘盈物品须重新入帐,盘亏现金或物品个人赔偿。
8.交接班清点钱物必须有二人以上同时进行,不得将私人钱物带入营业场所内。
9. 不得向客人索取小费、挪用营业款和借用商品。
10.注意营业场所的环境卫生,下班以前须清除所有垃圾,并做好防火、防盗工作。
11.当天销售货款,应按送款手续上交会计(番禺会计)。
篇三:
一、岗位名称:商场营业员
二、报告上级:总台主管
三、督导下级:无
四、联系岗位:总台
五、职责提要:负责本柜台的商品销售及保管工作,为宾客提供热情、礼貌、迅速、周到、高质量的服务。
具体职责:
1、做好商品销售服务工作,自觉遵守柜台纪律,执行营业人员操作规范,明码标价。
2、卫生工作要认真细致,做到干净清洁。
3、接待客人时要面带笑容,做到主动、热情、耐心、周到。主动介绍商品的特点、性能、产地、价格情况,为宾客选购商品当好参谋。
4、出售的商品包装要牢固美观,方便客人携带。
5、爱护商品,做好商品的清洁卫生工作。
六、素质要求:
1、高中以上文化程度或同等学历。
2、掌握一门外语,能与宾客进行交流。
3、工作认真负责,有强烈的工作责任感。
4、仪表端正、身体健康。
5、最佳年龄20-35周岁。
篇四:
_开店前
1.准时上班。
2.检查卖场货架及促销台的商品是否满货架。
3.检查货量不足之商品,准备订货或催货。
4.拉排面(当商品缺货时,不得以其他商品扩排面)。
5.对于杂货处、生鲜及冷冻食品需检查其新鲜度、品质及保质期,依据清洁计划表确实执行清洁工作。
_每日工作
开店前30分钟:
1.确保净空走道,并保持通畅清洁。
2.确认货品已满货架(货架及促销台)。
3.检查是否有遗漏价格牌或是否有未贴条码之商品。
4.检查条码及价钱是否正确(含促销台上的海报)。_上午上班
1.带领销售代表整理仓库。
2.确实检查库存数量(计算机查询)。
3.确认订单已传真给供应商(厂商订货计划表)。
4.协助办事员处理当日之到货。
5.在卖场工作并随时帮顾客解决问题。
6.中午前确认收货区没有任何商品。
7.中午前确认所有促销台及货架商品是否满陈列。
_下午上班
1.巡视是否满陈列(货架及促销台)。
2.执行退货。
3.在卖场工作处理当日之到货。
4.随时协助促销员顾客解决问题。
5.应到而未到商品再次向厂商催促。
6.确定所有验收单已核对无误。
_商店开店前
1.确认满陈列(货架及促销台)。
2.确定收货区无任何商品。
3.确定仓库清洁整齐。
4.向商场管理员汇报当天重点事件。
5.与晚班工作人员之交接。
篇五:
一、岗位名称:商场营业员
二、直接上级:前台领班
三、直接下级:无
四、岗位职责:
1、参加前台领班召开的每周班会及班后会。
2、销售和保管柜台商品,掌握柜台商品知识,主动向宾客介绍并推销商品。
3、做好开门营业前的准备工作,做好柜台和商品的卫生工作,备齐工作用品,补充柜台商品并摆放整齐。
4、掌握商品销售动向,主动征求宾客意见,向领班汇报。
5、负责领货、上货,保证柜台货源充足。
6、按财务规定填写帐单、缴款单、营业日报表、销售记录表,每日商品盘点表,做到帐务清楚、准确,发现不符,排查并汇报领班。
7、负责客人购物后的收款和转帐工作。
8、负责对商场设施、设备、商品的维护保养。
9、负责商场的安全工作。
10、参加领班组织的业务操作培训,提高对客服务质量。
11、向直接上级汇报工作中遇到的问题。
12、完成直接上级交办的其它工作事项。
第14篇 图书馆馆长岗位工作职责
图书馆馆长岗位职责范文一:
一. 在院长领导下负责图书馆全面工作。
二. 主持图书馆政治业务学习和工作会议,抓好馆内工作人员的政治思想教育. 职业道德教育。
三. 负责制订图书馆的年度计划,经费预算,拟定图书馆图书. 报刊资料及设施添置计划。
四. 负责制定完善各项规章制度. 工作规划和岗位责任制,并督促检查组织实施。
五. 搞好藏书建设,提高服务质量。
六. 积极采取科学管理方法,力求各项业务工作作到标准化. 规范化,为逐步实现图书馆的现代化管理做好基础工作。
七. 做好图书馆队伍建设工作,组织安排工作人员学习. 培训. 考核和职称评定工作。
八. 负责图书. 资料. 报刊的征定和票据的审核工作,办理书刊资料的清理. 剔除. 注销等上报审批工作。
九. 负责图书馆的安全防范工作。
十. 做好领导交办的其他工作。
图书馆馆长岗位职责二:
1、工作目标
确保图书馆的正常运作,负责本馆的建设和发展。
2、工作职责
(1)确保提供优质的流通阅览服务。
(2)主持本馆的业务、行政工作,协助院党政领导做好本馆员工的思想政治工作,对本馆工作职责所规定的各项工作任务及其执行结果负全面责任。
(3)规划本馆的发展,负责制订本馆的工作计划并组织实施。
(4)根据年度财务预算和图书采购制度制定图书采购计划 , 负责审核采购书刊资料的原始票据及书刊资料的报废、注销等凭证,确保书刊采购工作廉洁、透明。
(5)做好本馆职工在职培训与职业道德教育工作、 组织培训工作,定期考核效果。负责本馆廉政建设工作。
(6)检查、指导本馆职工的工作,定期进行考核;定期总结工作,并向本馆职工和院领导报告。
(7)顾全大局,维护本馆团结,搞好与其它部门之间的协调工作,负责对外联络,接待来访人员。
(8)关心群众生活,在力所能及的范围内帮助职工解决实际困难。
(9)负责全馆防火、放盗、防水工作,不定期对全馆进行检查巡视,保证馆舍安全。
(10)保证按规定、按计划合理使用资金,了解本馆总开支的情况。
(11)不断完善本馆的岗位责任制,建立与健全各项规章制度;检查本馆各项日常工作的执行情况,及时解决出现的问题。
(12)负责新生入学的图书馆知识入门教育,办理毕业生的离校手续。
(13)完成院领导交办的其它任务。
图书馆馆长岗位职责三:
一、馆长在主管院长领导下主持全馆工作。
二、贯彻党和国家的方针、政策,执行上级指示和院长决定。
三、领导制定图书馆的发展规划、年度工作计划、年度经费预算、业务工作细则,组织实施并对各部门执行情况进行督促检查。
四、统筹规划全院图书情报工作,加强对各分院资料室的业务领导。
五、吸取国内外大学图书馆先进经验,提高现代化图书馆的科学管理水平,逐步使各项业务工作规范化、系统化、现代化。
六、负责全馆馆员队伍的建设,主管干部培训、考核任用、调资和职称评定等人事工作。
七、领导学术研究和交流工作,处理馆际协作和外事工作中的重要事务。
八、审定贵重书刊和设备的购置。
九、领导全馆安全保卫工作。
十、主持馆务会议,决定重要事项。
十一、定期向主管院长和全馆人员报告工作。
图书馆馆长岗位职责四:
一、全面主持图书馆日常工作,充分发挥图书馆职能作用,贯彻党和国家的路线、方针、政策,执行院领导的有关决定,积极改革创新,使图书馆在学院的教学、科研活动中做出积极贡献。
二、服从院党委领导,协助政工部门做好职工的思想政治工作。
三、负责制订全馆的发展规划、工作计划、规章制度,组织贯彻实施并督促检查。
四、负责编制全馆的经费预算,审核经费开支,统筹协调、计划、合理使用各项经费;协调馆内外各种关系,负责接待上级领导和兄弟院校来访人员。
五、负责图书馆现代化建设和新技术在图书馆的应用,逐步实现图书馆工作的标准化、规范化、自动化、网络化和科学化。
六、负责图书馆队伍建设,组织本馆人员的业务培训、考核、聘任和晋级、职称评定等工作。
七、负责全院及图书馆文献资源建设,建立富有特色的馆藏文献体系,满足教学和科研的需要;加强与兄弟院校图书馆的协作,开展馆际互借、文献传递等工作;建立起文献保障体系,开展除常规读者服务外的特色服务,满足各种读者的不同需求。
八、关心本馆职工的工作、学习与生活,不断改善条件,努力建设和谐单位。
九、加强与国内外同行联系,吸取先进经验,以促进图书馆的现代化进程。
十、负责组织学术研究和学术交流活动。
十一、协助主管院长主持学院图书情报委员会的工作,定期向主管院长、学院图书情报委员会汇报工作,听取学院领导、专家教授、学生读者的意见和建议,不断改进工作。
十二、完成学院领导交办的其他工作。
图书馆馆长岗位职责五:
一、全面负责图书馆的领导工作及日常管理工作。
二、负责制定图书馆发展规划和年度计划,决定图书馆业务管理工作中的重要问题。
三、有计划地组织全馆工作人员开展业务学习,安排业务培训,努力提高全体馆员的业务水平和服务意识。
四、积极采取各种措施。使图书馆业务工作规范化,精细化和现代化。
五、完成领导交办的其他任务。
第15篇 给排水工程师岗位工作职责
给排水工程师是与住宅、建筑群、城市等的水供给、水排放、水处理等相关联。水是生命之源,城市离不开水,所以也不能离开给排水工程师。中国的水处理率现在只能做到50%,这意味着还有另外50%的城市污水是直接排放的,所以中国需要再增加20%的污水处理能力,这无疑加大对给水排水工程师质量和数量的要求。
岗位描述:
1、负责给排水/采暖、通风方案和消防系统工程设计、施工技术及现场管理工作;
2、审核给排水/采暖、通风方案等工程招标文件的技术部分;
3、协调施工单位,监理单位处理现场问题;
4、负责工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等验收工作;
5、做好本专业有关技术资料的整理工作;
6、完成主管领导交办的其他工作。
任职资格:
1、工程、给排水、暖通、空调、制冷类类相关专业大学专科及以上学历;
2、2年以上相关工作经验,中级以上职称;
3、熟悉设计行业和业务,掌握设计工作流程,具备本专业的基本理论知识,了解相关专业知识;,熟练运用office、auto cad等计算机软件系统;
4、细心严谨,能吃苦耐劳,具有团队精神及沟通协调能力。
第16篇 业务员岗位工作职责
职责一:广告业务员岗位职责
1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身推销业务水平。
2、积极完成规定或承诺的销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
3、负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行,并催讨所欠应收销售款项。
4、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续,帮助或联系有关部门或单位妥善解决。
5、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。
6、填写有关销售表格,提交销售分析和总结报告。
7、做到以公司利益为重,不索取回扣,馈赠钱物上交公司,遵守国家法律,不构成经济犯罪。
8、完成营销部长临时交办的其他任务。
职责二:超市业务员岗位职责
作为一名超市营业员,其具体的岗位职责如下:
1.负责超市进货及管理工作。
2.负责编制进货计划,检查商品销售和商品适销情况。
3.负责招商厂家进店资格的初审把关。
4.负责商品结构调整和经营品种的检查,保证经营品种类别齐全,品种丰富。
5.负责客户档案。
6.根据进货计划和市场情况,及时了解市场动态,解决进货中的问题。
7.如违反以上条例者,视情节轻重处以10—100元的罚金。
职责三:业务员岗位职责
1、在部门负责人的领导下,负责规定区域的销售管理工作。
2、热情主动、礼貌待客、公平合理的接洽业务。
3、进行市场调查,挖掘有市场潜力的地域和客户。
4、结合公司安排,提出年度市场销售、出差及网点建设计划。
5、收集市场动态与竞品信息,及时上报。
6、结合具体市场,逐步规划网络,并逐步提升网络质量。
7、执行公司规定的销售政策,并根据市场反馈,提出合理改进意见。
8、收集区域市场信息,掌握区域市场动态、特点和趋势,并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。
9、了解国内展会的信息,根据公司计划参加展会活动,尽可能与客户达成合作意向,扩大区域市场。
10、不断学习行业知识,不断提高业务素质。
11、遵守职业道德,保守商业机密。
12、完成上级引导交给的其他的工作、任务。
职责四:公司业务员岗位职责
1.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。
2.积极完成规定或承诺的销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务,并配合销售代表(番禺销售代表)的工作;
3.办理各项业务工作,要做到:积极联系,事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公;
4.负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行,并催讨所欠应收销售款项。
5.对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续,帮助或联系有关部门或单位妥善解决。
6.收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。
7.填写有关销售表格,提交销售分析和总结报告。
8、做到以公司利益为重,不索取回扣,馈赠钱物上交公司,遵守国家法律,不构成经济犯罪。
9.对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理;
10、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道;
11、出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用,不得奢侈浪费.完成营销部长临时交办的其他任务。
职责五:外贸业务员岗位职责
1.配合公司的所需,及时作好翻译工作
2.熟悉产品,对产品有所掌握,并能独立分析其组成和给予准确的报价
3.熟悉产品在市场上的定位,找出报价时的不同
4.能独立开发客户,对外贸流程了解,对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复
5.能有随机应变的能力,处理好客户的疑问,并努力下单
6.生产过程应跟踪、验货,做到质量保证
7.能够独立制作整套单据和相关的检验证明等,并独立联系货代,将货物安全送入仓库
8.及时通知客户和货代有关货物装运的情况
9.妥善保管客户的资料和样品,有条理的归档
10.退税核销要及时,将所需全套资料送给财务办理
11.提交季度业务汇总和年度总结
12.注意提升自身产品知识、英语和业务能力
第17篇 副校长岗位工作职责
篇一:教学副校长工作职责
主管教学工作的副校长在校长的直接领导下,协助校长领导和主持学校的教学教研工作。其主要职责是:
一、贯彻执行党和国家的教育方针,协助校长领导和管理学校的教学工作,负责学校教学的计划、组织落实、检查和总结。
二、保证教学计划和课程标准的实现,经常深入教学工作,提出教改和教研的意见,推进学校教育教学改革的实践活动。
三、组织好教师队伍的配备工作,根据教师的实际情况,向校长提出教师聘用或解聘的建议。指导教务处科学地安排各年段任课和安排课表,处理教学工作中和教师有关的重大事项,维护教学秩序。
四、指导教务处主任安排好教研组长和备课组长人选。协助德育副校长安排好班主任人选。
五、深入了解教学活动情况,检查督促教学常规的落实,针对教学中存在的问题,采取措施,不断提高教学质量。
六、组织学校的教学改革实验,开展教育科学研究,指导全校的第二课堂活动和学科竞赛。
七、指导教务处抓好理化生实验室和电教室的工作,根据教学需要向校长建议购置器材。监督教学设备的使用和管理。
八、负责任课教师的管理,培养教师良好的教风。从政治、思想、业务、生活上关心教师,组织教师业务进修,总结教学经验,进行教育思想、教学方法、教育信息方面的交流,不断提高教学水平。总结归纳青年教师的成长规律,培养青年教师尽快成长。
九、指导教务处组织教师的年度业务考核和考评,向校长提出教师奖惩的建议。
十、领导、督促、检查、评价教务处主任的工作。
十一、制定、修改、完善各项教学管理规章制度并督促落实。
十二、审核、批准教材和教辅材料的订购,按照校长授权的额度管理和控制教学所用经费。
十三、完成校长交办的其他学校工作。
篇二:德育副校长工作职责
主管德育工作的副校长在校长的直接领导下,协助校长领导和主持学校的德育工作。其主要职责是:
一、根据国家教委颁布的《中学德育大纲》、《中小学德育工作规程》及学校规划、学校年度工作目标和学生的实际,制定德育工作计划,并组织实施。
二、加强学校德育工作队伍建设,不断提高德育工作水平。制定完善学校德育管理规章制度和相关的评价制度,并组织实施。
三、定期组织了解、分析学生思想状况,研究德育规律,提出学生思想教育和管理学生的指导性意见,贯彻落实中央和上级各教育行政部门关于德育工作的指导和要求。抓好德育科研工作。
四、抓好年段长和班主任队伍建设,深入了解年段长和班主任工作情况,采取措施不断提高年段长和班主任队伍素质。和主管教学副校长、教务处主任商定年段长、班主任人选,提出对年段长和班主任的奖惩的建议。
五、对年段、班级工作进行指导、检查、监督和评价,确保学校德育工作的实效性。
六、组织好健康教育,特别是培养学生健康心理品质,指导心理咨询等心理健康教育工作。
七、指导德育处抓好少先队、共青团和学生会的工作,培养学生的自治、自理能力。
八、指导德育处做好寄宿生管理工作,提高生管老师的素质和管理水平。
九、抓好校风、段风、班风建设,组织研究开发校本德育课程,形成有特色的良好校风,培养优良的学校精神。
十、指导建立家长委员会,使学校教育、家庭教育和社会教育相互配合,相互促进,共同搞好学生的思想道德教育。
十一、完成校长交办的其他学校工作。
篇三:副校长岗位职责
1、副校长是校长的助手。当校长不在时,副校长主持日常行政工作。
2、根据办学目标,配合校长制订每学期工作计划。
3、协助校长做好日常行政工作,重点抓好分管工作。
4、对分管工作要有近期计划和长远目标,并提出可行性方案,提交校长或有关会议通过后实施。
5、熟悉并掌握每位教职工的情况,按规定程序组织分管部门教职工的聘任。
6、根据教改的实施要求和教育工作实际,协助校长调整教育教学计划,妥善安排人员。
7、领导和组织教学工作,按照国家教育行政部门规定的课程设置、教学计划、教学大纲和课程精神开设课程,遵循教学规律组织教学,建立和完善各项教学管理制度,结合教学实际,指导教师改进教学活动,不断提高教育质量。
8、领导和组织教育科研活动,制订科研计划,组织教师认真实施,不断提高教育质量。
9、领导和组织德育工作,加强学生思想、政治、品德教育,保证学生身心得到健康发展。
10、负责招生和毕业班工作。
篇四:副校长岗位职责
教学工作:
1、根据学校总体要求,结合学校教学工作的实际,提出学期教学工作任务要求,并组织落实,加强检查和总结。
2、负责领导教务处的工作。认真执行国家、省教育厅制定的《课时计划》,开好必修课、选修课和活动课,全面提高教学质量,根据各科大纲要求,提出学期各科教学安排意见。指导教务处、教研室做好对教师的考核评估工作。
3、做好教师的思想政治工作,强化教师从事教育的事业心和责任感,充分调动教师积极性,加强师德修养,教书育人、服务育人、为人师表。
4、组织教师有计划地学习先进教育理论和经验,从教学实际出发,不断提出研究课题,和教师共同探索全面提高教学质量、加强教学科研的途径。
5、抓好教学常规的落实,做好检查评估工作。深入教学第一线,及时了解学生对教学工作的反映、意见、建议和要求。指导学生树立正确的学习态度,改进学习方法。坚持因材施教,使各类学生在各自的基础上有大幅度的提高。
6、有计划地抓好教师业务学习和提高工作效率,充分发挥老教师的传、帮、带作用,抓好教师队伍建设和对青年教师的培养。
7、抓好学科竞赛、培养学科特长生。抓好期中、期末考试的组织工作,出好题,评好卷、做好质量分析和总结工作。
8、负责指导和检查信息中心、图书馆、实验室的业务工作,使其不断提高管理水平和服务质量。尤其是抓好电教室的管理工作。
9、做好高三毕业生工作,调动高三年级积极性、主动性,以优异成绩完成高中阶段学习任务。
10、完成校长交办的其他有关工作。
教育科研工作:
1、负责指导教研室的工作,并组织制定教育教学科研规划。
2、加强学习,牢固树立科研兴校、科研先导的办学观念,充分调动科研工作者的积极性,充分发挥教科室的作用。
3、强化教师的科研意识,不断总结教改经验撰写论文,提高理论水平,更好地指导教育教学实践。
4、加强以课堂为载体的课例研究,指导教师做好教学反思。
5、加强与外校的联系,交流信息,互通有无。
德育工作:
1、根据学校总体要求,结合学校德育工作实际,提出学年、学期德育工作任务要求,并组织落实,加强检查和总结。
2、贯彻有关教育法规、文件精神,对学生进行政治、思想、道德和心理品质教育,不断地提高学生思想道德素质、科学文化素质、身体心理素质、劳动技术素质。
3、负责在面向全体学生、培养学生全面发展的同时,重视发展学生的个性和特长培养,开设多种多样的活动课,培养学生的兴趣和爱好。
4、负责年级德育和班主任工作。加强班主任队伍建设,做好选拔和考核工作、不断增强班主任教育事业心和工作责任感,提高师德水准,搞好校风建设,对学生全面负责,抓好班级工作。
5、加强班主任工作的研究,有计划地组织学习先进教育理论和经验,结合工作实际,提出研究课题,组织班主任工作经验交流。
6、组织好学生课外活动和社会实践活动,建设好德育基地。
7、深入学生中了解情况,及时掌握团委、学生会工作情况,指导校内各职能部门有的放矢做好学生的思想教育工作。
8、负责组织评选先进班、优秀学生、优秀学生干部等评优工作。
9、完成校长交办的其他有关工作。
体育卫生工作:
1、指导体育组抓好升旗、课间操、保健操、课外活动,抓好体育队的训练。组织开好一年一度的学校体育艺术节。
2、抓好体育课教学改革,根据高中学生身心发展的特点和体育教学大纲的要求,合理组织教材,改革教学形式、内容和方法,使之具有阶段性、联系性、并符合学生个体差异。从而获得最大的教学效益,切实提高学生的身体素质和体育运动水平。
3、开展丰富多彩的群众性体育活动,使全体学生身体素质得以主动提高。
4、负责抓好校医室的工作。坚持做好常见病和多发病的防治工作和学生的定期健康普查,抓好学校环境卫生、个人卫生、饮水卫生等宣传监督工作。
后勤工作:
积极配合校长做好学校建设的规划和实施;做好学校后勤服务的相关工作;指导和督促总务处工作。
篇五:副校长岗位职责
1 、协助校长分管学校的教学、教务及教学后勤管理(番禺后勤管理)工作。
2 、根据学校工作计划,组织制订学校教学工作计一划,并组织实施和检查落实。
3 、负责指导和协调教导处及教科室工作。负责组织及指导主管中层领导组织开展学校的各项教学教研活动,成果的评估及推广工作等。教学常规的实施、检查、落实工作。
4 、协助校长做好教研组长、备课组长和各任课教师(番禺教师)的聘任工作。指导和检查教研组工作计划的制订、落实以及课程计划的落实。
5 、协助校长做好师资队伍建设工作。负责组织教师的业务学习、培训、进修等工作,全面提高教师业务能力和水平。
6 、负责组织及指导主管中层领导对选修课、活动课等的组织、计划、实施与检查。
7 、负责学校实验室、电教室、教务室及文印室等的教学后勤管理工作。指导并会同主管中层领导对教学后勤工作的组织、协调、检查、落实,不断堤高教学后勤工作的质量、水平和效益。
8 、负责指导和组织学生学籍管理、各级各类考务工作及语言文字工作等。
9 、负责审核教学仪器、设备、资料的采购(番禺采购)计划。
10 、负责学期、学年的教学工作总结,及时向校长汇报有关工作情况,从提出对教学教务及教学后勤工作的改进意见、措施供校长决策。
11、完成校长布置的其他工作。
第18篇 医院后勤岗位工作职责
1.在医院后勤主任的领导下全面负责医院的后勤保障工作;
2.全面负责员工宿舍的管理,确保员工住宿安全,维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况;
3.根据员工建议,负责适时对员工宿舍条件提出改进建议;
4.会修理门窗、电器等;
5.完成上级临时交办的其他工作。
第19篇 生产班长岗位工作职责
一、领导主持本班日常生产管理工作,贯彻执行厂部、车间各项决议和安排的各项生产工作任务,精心搞好安全生产工作。
二、按车间下达的生产工作计划,精心安排组织轧制生产和各项检修工作。
三、认真做好工艺技术管理、运行设备、安全装置设施管理工作。
四、系统指挥全线轧制生产及各项生产活动,创良好生产秩序,确保生产正常进行。
五、认真做好各项指标计划分解、生产工作分析,严格工艺流程,规范岗位操作技术规程及安全操作规程的实施和落实。
六、严格岗位工作管理制度,严肃职工队伍的组织纪律、劳动纪律,公正执行对违规违纪等不良现象的惩治工作。
七、深入细致做好本班区域的安全生产、文明生产工作的管理及相关工作的检查落实。
八、克服极端本位主义,搞好班际协作关系,互创有利生产工作条件,共同提高实现车间生产工作的总体目标。
九、发扬深入现场的工作作风,掌握各生产环节生产进程和缺陷,及时进行修正补救,以保证各项工作指标完成。
十、认真做好本单位职工的思想品德教育和岗位技术职能培训工作,全面提高职工思想、业务素质。
第20篇 物业办公室主任岗位工作职责
职责一:物业办公室主任岗位职责
一、严格按照国家、省、市物业管理规定,组织开展物业管理业务。
二、负责督查领导交办事项的落实及考核工作。
三、负责对科内业务的指导、检查,发现问题,及时解决。对重大问题,及时向局领导请示、汇报。
四、组织和带领全科人员学习业务知识,提高队伍素质。
五、负责局内各项规章制度在本科的落实。
六、负责对科内人员的调度、使用,充分发挥每个工作人员的特长,带领全体人员完成局领导交给的各项工作任务。
职责二:物业办公室主任岗位职责
1.履行一切由总经理所指派的工作。
2.负责公司内部文档的收发工作,负责各部门员工、人事、培训资料等档案管理,并及时调整做到资料、档案完善、准确,按档案管理要求进行归档工作。
3.负责监管公司全体员工对《员工手册》的执行情况。按手册有关规定对员工的奖罚及考评提出议案,交总经理审批。
4.负责公司员工的考勤、病、事假、加班的处理和违纪现象的处理。
5.任何有关管理之记录,必须妥善保存以供总经理及其他高级职员查阅。
6.检查公司各部门工作记录和报表,按程序将记录中不合格情况汇总至总经理处理。
7.负责接待任何至总经理室的投诉或查询,并及时记录。
8.协助总经理安排人事调配、工资福利和培训工作,与街道、职介所联系,做好人员录用和退工手续。
9.负责公司后勤工作,并负责检查各部门的卫生状况。
10.负责各类物品的采购,低值易耗品和服装等的管理工作。
11.负责苑区的社区服务的管理。
职责三:物业办公室主任岗位职责
1.负责各种文件的收发,资料的收集、整理、归档及其管理工作;
2.负责有关公文发送工作,并对各所属科室以本处室名义拟定的公文进行文字草拟工作;
3.负责相关会议和活动的通知、记录和存档工作;
4.负责印章、介绍信的使用和保管;
5.负责收集教学、科研及师生员工对后勤服务工作的意见建议,及时反馈信息;
6.协助领导做好本部门各项工作计划、工作总结的材料汇总和文字草稿工作;
7.负责校区后勤数字化建设相关的数据和信息的收集、整理、统计、分析和汇编等工作;
8.负责本部门网站的信息服务,做好后勤信息宣传和形象推广工作;
9.负责本部门各项规章制度、管理办法的调研和草拟工作;
10.负责督办、反馈本部门各科室工作计划进度和落实情况工作;
11.负责校区学生社团活动申请场地的后勤服务工作;
12.负责部门用工统计和薪酬发放相关工作;
13.负责本部门工作人员考勤登记工作;
14.负责公务用车使用统计的相关工作;
15.负责本部门的防火、防盗工作;
16.负责处理办公室日常事务,完成有关领导交办的其他行政工作。
职责四:物业办公室主任岗位职责
1、建立健全公司各项规章制度,并组织实施;不断提高服务质量,落实奖惩制度;
2、负责员工年度培训计划的制定和监督实施工作,并组织培训;
3、负责撰写、审核公司各类应用文稿;负责对外宣传、公关接待及联络工作;
4、负责传达公司文件、通知及会议精神;负责安排各种会议及作好记录,编写会议纪要和决议;
5、负责员工考勤管理的记录、审核工作;负责员工招聘、离职及内部调动手续的办理;
6、负责接待来访、业主投诉并及时转达相关部门进行处理,作好记录工作;
7、负责重大投诉的回访工作;做好存档并负责各类档案的日常管理工作;
8、负责业主特殊求助事件的安排、处理工作;
9、负责策划并落实便民服务项目,制定相关的收费标准;收缴各类服务费等;及时做好物业管理费催交的组织工作,并组织解决好有关投诉;
10、检查监督本公司维修、保安以及保洁人员工作情况并按制度进行考核,按要求抓好管理工作;
11、熟悉国家有关法规和物业管理规定,掌握各业主情况,检查督促各责任区管理的实际操作;
12、负责制定社区的文体活动计划并组织实施;
13、负责小区内业主装修申请的审批及重大违章事件的处理工作;
14、负责向业主发布小区内各种公众信息,如停水、停电通知等;
15、协助总经理处理日常事务、上传下达协调部门工作;认真完成公司交给的其他任务。
职责五:物业办公室主任岗位职责
1、助管理者代表具体组织实施质量管理体系运行的各项服务质量监督、考评、管理工作,组织质量管理体系的内部审核;
2、负责办公室的日常工作,确保质量管理体系在本部门的正常运行;
3、了解国家有关法律法规的最新动态,向公司房地产e网领导及时汇报并组织落实工作;
4、组织采用适用的统计技术进行数据分析,为提高服务质量提供依据;
5、负责对文件和质量记录的归口管理;
6、负责对常规合同的归口管理和监督管理公司档案;
7、负责对业主和住户的投诉的归口处理。
