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岗位职责是什么
干事岗位，是组织内部的一个重要角色，主要负责协助管理层执行日常运营任务，确保各项工作的顺利进行。这个职务的核心在于执行力和协调能力，需要将管理者的决策转化为具体行动，并协调各部门资源以达成目标。
岗位职责要求
1. 高效执行力：干事需具备迅速理解和执行任务的能力，确保工作按时按质完成。
2. 卓越沟通：有效沟通是关键，能够准确传达管理层意图，协调各部门间的工作配合。
3. 问题解决：面对困难和挑战，应有独立思考和解决问题的能力，为管理层提供解决方案。
4. 组织协调：合理分配资源，协调团队，确保项目进度和效率。
5. 文档管理：保持良好的文件记录和整理，以便于追踪工作进展和回顾。
6. 保密意识：对敏感信息保持高度的保密性，维护组织的利益。
岗位职责描述
干事的角色并非单纯的执行者，更是一个桥梁，连接着管理层与执行层。他们需要理解高层的战略意图，将其细化为具体的行动计划，并在实施过程中不断调整优化。此外，他们还需要具备敏锐的洞察力，预见到可能出现的问题，并提前做好应对准备。
在日常工作中，干事可能需要处理各种事务，如会议安排、文件起草、项目跟进、内外部联络等。他们需要保持冷静，灵活应对各种情况，确保组织的日常运作平稳有序。
有哪些内容
1. 任务分配与跟踪：接收并分解管理层的指令，分配给相关部门，跟踪任务进度，确保任务按计划完成。
2. 会议管理：筹备和组织各类会议，准备会议材料，记录会议纪要，跟进会议决议的执行。
3. 文档处理：撰写和审阅报告、通知等文件，确保信息准确无误。
4. 沟通协调：作为管理层与员工间的联络人，传递信息，协调各部门间的合作。
5. 项目管理：参与项目执行，监控项目进度，解决项目中遇到的问题。
6. 资源调度：合理调配人力、物力资源，确保资源利用的最大化。
7. 风险预警：识别潜在的风险和问题，提出预防措施，减少组织损失。
8. 关系维护：维护与外部合作伙伴的良好关系，处理对外事务。
干事岗位是组织的中枢神经系统，他们的工作质量和效率直接影响到整个组织的运行效果。因此，一个优秀的干事必须具备全面的能力和专业的素养，才能在复杂的环境中游刃有余，推动组织不断发展。
干事岗位职责范文
第1篇 某原油集输站纪检监察干事岗位职责
岗位目的:贯彻执行纪检监察法律、规定,确保站职工遵守党风廉政纪律要求。
工作职责:
1.依法对行政部门遵纪守法情况进行监督,并及时向主管领导报告有关情况。
2.参与受理群众的投诉、举报、信访等接待工作,认真进行了解和初查工作。
3.参加对违反行政纪律、法规的案件的调查核实工作。
4.组织《行政监察法》、党风廉政方面的宣传教育工作。
5.参与重大项目效能检查、招标采购等行政监督检查工作。
6.负责监察室内部事务,做好文书处理、草拟工作计划、总结等工作。
工作要求:
1.认真贯彻执行国家的方针政策、法律法规、规章制度及集输站的决定决议和规章制度。
2.必须熟悉监察业务,忠于职守,秉公执法,清正廉明,遵守纪律,保守秘密。
3.积极主动了解职工群众对全站中层以上领导的意见和建议,及时向主任反馈。
第2篇 化验监督干事岗位职责
岗位目的：在科长的领导下，参与化验监督管理工作，确保原油交接化验工作规范、标准、科学。
工作职责：
1．参与制定站化验标准化管理办法、规章制度、操作规程，监督、检查落实情况。
2．编制计量器具的管理目录和计量器具周期鉴定计划，进行计量器具技术资料的采集、登记和整理工作。
3．参与对计量站、泵站化验工作的日常监督、检查。
4．协助组织对化验人员的业务、技术培训。
5．参与对原油质量计量差错事故的调查处理。
工作要求：
1．认真学习《计量法》和国家有关计量工作的法律、法规、方针和政策，提高业务水平，大力推行化验标准化管理。
2．严格贯彻执行油田公司、站计量管理制度，配合科长做好计量管理工作。
3．计量器具管理要规范，各种台账、档案要准确、完整、齐全。
第3篇 某原油集输站信访干事岗位职责
岗位目的:在主任的领导下,贯彻执行纪检监察法律、规定,确保站职工遵守党风廉政纪律要求。
工作职责:
1.参与群众来信、来访、电话举报的接待工作,认真进行调查处理,并把调查处理结果及时通报信访人。
2.认真受理党员对受党纪处分不服的申诉以及检举、控告工作,并做好复查及调查、处理工作。
3.做好纪检监察室各类档案、文件材料的收集、整理、保管、统计工作。
4.负责纪委会议的组织、通知、记录。
5.负责纪委的印章管理和介绍信出具。
工作要求:
1.认真贯彻执行国家的方针政策、法律法规、规章制度及集输站的决定决议和规章制度。
2.钻研纪检业务,熟悉纪检政策和法规,不断提高纪检业务水平。
3.档案管理要符合规范。
第4篇 某高中总务处干事岗位职责
高级中学总务处干事岗位职责
协助总务主任具体管理好学校事务工作。
(一)、安排、检查门卫、修建、清洁等工作,为学校的环境卫生、保卫工作及教学设施的完备做好后勤保障工作。
(二)、完成好力所能及的维修工作,对大的维修任务及时汇报总务主任,并及时组织力量维修。做好修建人员派工及结算工作。
(三)、配合学校做好各项突击工作。
(四)、做好绿化、消防安全,定期检查消防设备,协同做好防火、防盗、防暑、降温、防汛、防台以及防寒保暖等工作。
(五)、对校区、教室、办公室早晚进行两次巡查,发现问题及时解决和汇报。
(六)、服从学校调配。
第5篇 某文体干事岗位职责
文体干事岗位职责
1、负责制订公司文体活动年度工作计划(要点),制订文体活动经费预算,经批准后组织实施,负责器材的采购、保管、装修、使用,建立器材台帐。负责活动奖品的购买和发放。
2、负责组织每两年一届的公司体育运动大会和公司每两年一届的歌咏比赛。
3、负责组织培训公司文艺、体育骨干,开展文化体育活动并积极组织参加上级举办的有关文体竞赛活动。
4、负责指导公司各单位职工开展业余文艺、体育活动。
5、组织、指导公司所属各文艺、体育协会工作并开展活动,组建业余文艺、体育代表队,开展培训工作,举办学习班,提高积极分子的思想和业务。
6、负责组织参加上级或重大纪念活动等文化娱乐演出和体育表演活动。
7、协助工会文体工委组织召开基层工会文体委员会议,总结、了解情况,布置文体工作。
8、负责搞好文化娱乐、体育活动阵地。组织和引导职工参加群众性文化娱乐和全民健身体育活动,满足广大职工对文化生活的需求,促进企业的两个文明建设。
9、完成工会主席交办的其它工作。
第6篇 劳资干事(业务主办)岗位职责范本
1.根据国家工资改革政策和酒店的实际经济效益,编制工资计划,合理使用工资基金。
2.负责办理职工转正、定级、晋升的工资变动事宜及离职员工的工资结算工作。
3.负责办理职工调动的工资手续、调人职工的丁.资标准审定工作。
4.负责编制劳保、福利用品发放名单。
5.负责全部员参加劳动保险的工作。
6.负责各部门的考勤管理、统计和编报劳动出勤报表,经常检
第7篇 人事干事(业务主办)岗位职责内容
1.认真贯彻执行国家有关部「j的各项政策法规,严格按上级下达的劳动计划进行调配。
2.根据上级有关文件精神和公司领导的意图起草和修改酒店人事管理的有关规定。
3.根据《员工手册》规定,负责办理千部、工人、合同工、临时工的调入、招聘、招收、试用、签订合同、续订或解除合同、调出、辞退的各项手续,承办干部和工人的退休、离休、退职、停薪留职的手续。
4.负责人事部文件、资料的保管工作,负责上级文件的接收和传递工作。
5.按上级要求定期做好各种人事统计报表,及时准确掌握干部、职工的变化情况。
6.负责管理、办理职工工伤审查,协助工会做好职工死亡的善后处理工作。
7.负责酒店在人事工作方面与政府有关部门的业务联系,协助内部公关工作。
8.负责劳动纪律的检
第8篇 行政干事岗位职责任职要求
行政干事岗位职责
行政干事 中国科技出版 中国科技出版传媒股份有限公司 1.编务支持工作:负责稿件从列选到出版过程的流程运转，图书出版后的建档、归档工作。
2. 信件的收发工作:负责分社信件的收发和登记工作。
3.营销宣传的支持。
4.成本费用的开具与审核，资金往来的登记。.
5. 分社领导交办的其他工作。
要求:
1. 大专以上学历，专业不限，计算机操作能力强
2. 做事认真细致、严谨负责、踏实、责任心强。
3. 具有较强的人际沟通协调能力和学习能力
行政干事岗位
第9篇 保卫干事a岗位职责
1.负责学院安全、保卫、消防日常工作,做好日常值班工作；
2.协助调查、处理校内学生违纪案件，做好治安案件的查破和防范工作；
3.协助管理保安人员，指导其定时进行校园安全巡逻，协助治理校园周边环境；
4.协助做好院内治安、保卫、消防以及案件的侦破工作；
5.落实消防法和有关易燃易爆等危险品管理，定期检查消防设备；
6.负责按规定办理学院安全消防必备器械的购买、使用和管理工作；
7.做好学生、外来人员的相关资料的收集、整理工作；
8.负责门卫和保安人员的日常管理、工作安排及思想教育；
9.负责组织和指导学生治保部工作；
10.完成领导交办的其他工作。
第10篇 副总干事岗位职责
1、社会学或公共管理、心理学等相关专业本科或硕士学历,持有中级社工证或心理咨询师证等,5年以上社会组织工作经验;熟悉社会服务、社区治理等项目策划、运营、评估管理流程,熟悉标书制作、投标流程等。
2、 工作用心、认真、投入,具亲和力,愿意和机构一同成长。愿意长期从事公益慈善工作。
3、有公益机构筹资或政府资源者优先考虑。
专业及工作经历不相关者请勿投简历!
第11篇 工段综合干事兼核算员岗位职责要求
1、协助工段领导做好日常的行政、工会、成本核算等工作等,完成上级交待的临时性工作任务。
2、及时掌握各班组原材料的消耗动态,监督和指导各班组做好成本核算工作。
3、及时与主管科室保持联系,掌握各种材料、备件的消耗动态,确保工段生产成本控制在上级下达的指标以内。
4、监督工段所使用的各项原材料的结帐工作。
5、做好各班组的奖金计算、分配工作以及各种福利费及票证的分配发放。
6、搞好工段的各项金融出纳工作以及各班组生活物资的发放。
7、做好工段内报刊书籍的征订、发放、保管工作以及各种文件、资料的收发或保管工作。
8、严格遵守岗位责任制等各项规章制度,搞好安全文明工作及办公室的卫生工作。
9、努力学习专业知识,不断提高自己的专业技术水平和业务能力。
10、关心群众生活,主动、积极、热情帮助员工解决实际困难问题,并随时把群众的困难、正当要求和呼声向工段领导反映,沟通党群、政群关系。
11、充分发扬民主作风、尊重员工的民主权利,自觉接受群众的监督。
第12篇 人事行政干事岗位职责
党员,主要负责党工团工作
协助负责办公室日常的助理工作,深入基层进行调查研究,及时、准确掌握生产经营等情况,向部门领导反映;
具体负责文件的登记、分办、传送、催办、清退、处理工作,收发文的管理
草拟办公室和公司领导交办的各种文稿、会议通知
及时处理公司各部门呈送的请示报告,各部门周工作计划追踪跟进
负责公司会议管理、办公室管理、饮用水管理、文秘管理、固定资产管理等相关协助事务工作
负责公司领导的后勤事务
负责接待各种来电来访,并将有关信息传递到相关部门处理
协助组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等
具体负责公司后勤类资产配置(包括办公设备、办公用品、劳保用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等
协助部门领导做好其他管理工作
第13篇 策划干事岗位职责
岗位职责:
1、负责公司日常宣传、策划设计制作;
2、负责公司文档的编辑及备案;
3、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新。
4、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;
5、协助网页设计人员对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理处等等;
6、公司其他pc及mac设计文件的使用,修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;
7、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准;
8、按照现有规范及组织实际状况,确定并执行质量和安全标准;
9、负责设计控制的执行和维护,不断改进设计水平,以达到公司日益发展的要求。
岗位要求:
1.18~29岁平面设计、美术等相关专业背景优选;
2.视觉设计感强,丰富的创意,对色彩搭配、图片渲染、视觉效果有浓厚认识者优先;
3.善于与人沟通,有创新精神,为人诚恳、责任心强、敬业进取,有团队合作精神;
第14篇 工段综合干事兼核算员岗位职责
1、协助工段领导做好日常的行政、工会、成本核算等工作等，完成上级交待的临时性工作任务。
2、及时掌握各班组原材料的消耗动态，监督和指导各班组做好成本核算工作。
3、及时与主管科室保持联系，掌握各种材料、备件的消耗动态，确保工段生产成本控制在上级下达的指标以内。
4、监督工段所使用的各项原材料的结帐工作。
5、做好各班组的奖金计算、分配工作以及各种福利费及票证的分配发放。
6、搞好工段的各项金融出纳工作以及各班组生活物资的发放。
7、做好工段内报刊书籍的征订、发放、保管工作以及各种文件、资料的收发或保管工作。
8、严格遵守岗位责任制等各项规章制度，搞好安全文明工作及办公室的卫生工作。
9、努力学习专业知识，不断提高自己的专业技术水平和业务能力。
10、关心群众生活，主动、积极、热情帮助员工解决实际困难问题，并随时把群众的困难、正当要求和呼声向工段领导反映，沟通党群、政群关系。
11、充分发扬民主作风、尊重员工的民主权利，自觉接受群众的监督。
第15篇 计量监督干事工作岗位职责
岗位目的:在科长的领导下,对计量工作过程和原油交接程序进行监督,确保原油计量交接公平、公正。
工作职责:
1.对各单位原油交、接计量情况进行监督、检查
2.参与制定站计量标准化管理办法、规章制度、操作规程,监督、检查落实情况。
3.在科长的领导下,参与有关计量工作质量和事故的调查处理。
4.对计量人员进行业务、技术培训。
5. 负责每日计量数据的分析、整理工作。
工作要求:
1.认真学习《计量法》和国家有关计量工作的法律、法规、方针和政策,提高业务水平,大力推行计量标准化管理。
2.积极下到基层计量站, 监督职工是否按照规定的程序和方法进行原油交接工作。
3.对于不能保证检验工作质量和检验结果正确性的行为有权制止并及时上报。
第16篇 学院物业中心干事岗位职责
学院物业服务中心干事岗位职责
1、严格遵守党纪国法、校规校纪、总公司的章程和规章以及本中心的各项制度。
2、树立良好的职业道德和服务意识,爱岗、敬业、奉献,坚持“管理育人、服务育人”宗旨,了解服务对象的各种需求,做到服务热情、周到、及时、礼貌。
3、做好中心的文件收发登记工作,做到上传下达。
4、做好中心财产报修、情况汇报统计和登记工作,及时向主任汇报并送交有关部门处理。
5、负责处理中心办公室的日常事务和来客、来访及接待工作。
6、负责对分管岗位的考核工作。
7、完成中心交办的其他工作任务。
第17篇 薪酬干事岗位职责
岗位目的：贯彻执行站薪酬管理等各项人事规定，确保各项人事工作有序开展。
工作职责：
1．根据油田公司调资方案，协助科长完成调资工作。
2．根据站岗位变动以及职位的升迁情况，按照油田公司薪酬管理制度及时调整职工的薪资，并及时完善相关手续。
3．收集同行业相关企业的福利建设情况，深入了解员工需求，及时将分析结果提供给人力资源科科长，并对完善站的薪酬福利建设提出合理的建议。
4．汇总、审核站各部门的考勤情况。
5．负责每月对站属各单位的工资审核，做好工资统计分析工作。
6．编制月、季、年度各类人力资源统计报表并及时按要求上报。
7．负责人力资源信息系统的管理工作。
工作要求：
1．考勤审核要严格把关。
2．工资报表收集、提交要及时。
3．各类报表的完善和上报要及时、准确。
第18篇 计量监督干事岗位职责
岗位目的：在科长的领导下，对计量工作过程和原油交接程序进行监督，确保原油计量交接公平、公正。
工作职责：
1．对各单位原油交、接计量情况进行监督、检查
2．参与制定站计量标准化管理办法、规章制度、操作规程，监督、检查落实情况。
3．在科长的领导下，参与有关计量工作质量和事故的调查处理。
4．对计量人员进行业务、技术培训。
5. 负责每日计量数据的分析、整理工作。
工作要求：
1．认真学习《计量法》和国家有关计量工作的法律、法规、方针和政策，提高业务水平，大力推行计量标准化管理。
2．积极下到基层计量站， 监督职工是否按照规定的程序和方法进行原油交接工作。
3．对于不能保证检验工作质量和检验结果正确性的行为有权制止并及时上报。
第19篇 医保干事岗位职责任职要求
医保干事岗位职责
医务科干事岗位职责:
1、负责医疗制度和流程制定。
2、负责医院质量控制工作。
3、负责医疗文书质量检查及图书病史室管理。
4、负责电子病历建立与管理。
5、日常医疗纠纷的处理。
医保办干事岗位职责:
1、根据医疗保险法律法规政策，建立健全医保工作规章制度;起草制定全院医保工作流程和管理规定，并组织实施;宣传医疗保险的各项方针、政策、制度;关注医保政策，传达医保文件精神，并贯彻执行;掌握医保诊疗范围和用药范围，确保参保人员享受基本的医疗保险;组织实施全院人员医保政策等业务知识的学习培训; 协调处理医院各科室在执行医保、合疗政策中出现的问题，并做好与各级社保、合疗管理部门的联系，促进医院医保、合疗工作良好运行;
2、接待门诊、住院病人的医保政策咨询、费用查询;
3、负责医保药品目录和诊疗目录的代码匹配上传以及医保数据上传对账工作;负责医保结算中心的管理，指导各项工作落实;负责完成医保报表，并提交社保中心;
4.检查本单位职工医疗保险政策、规定执行情况;协助医保机构对职工医疗保险管理进行检查、监督、审核;
任职资格:
1、临床医学或医疗管理类相关专业，专科及以上学历，三年以上医政管理工作经验。
2、了解医院相关工作流程。
3、熟悉医院各项医疗、医技业务工作流程和规范，并能建立相应的考核流程。
4、熟悉医疗卫生行业相应的法律法规，具备良好的医患沟通能力。
医保干事岗位
第20篇 生产技术科日常事务调度干事岗位职责
1、 在生产科长领导下积极主动地开展工作。
2、 协助抓好调度台的交接班管理工作,加强内部违规的考核。
3、 按照质量贯标的要求,督促坐调做好调度日志的记录,做好调度日志的贯标检查工作,发现不合格项及时整改。
4、 参加生产科主持召开生产事故分析会,在规定的时间内上交事故分析报告。
5、 做好安全定置、文明卫生及日常事务的处理工作。
6、 特殊情况下负责组织厂调度会,协助科长做好双休日值班。
7、 负责周调会影响生产时间、中间包包龄的统计分析,按时提交经济责任制及相关考核数据到综合科。
8、 负责生产科调度员的个人业绩考核工作。
9、 负责生产科工作范围内一些临时性突击任务的协调、组织与指挥。
10、 做好生产系统相关会议准备和记录工作,如实考勤,做好相关的管理工作。
