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岗位职责是什么
俱乐部岗位职责主要指的是在各种类型的俱乐部中，不同职位人员所承担的工作任务和责任。这些职责涵盖了俱乐部运营的各个方面，包括会员服务、活动策划、财务管理、设施维护等，旨在确保俱乐部的正常运行，提升会员满意度，并促进俱乐部的持续发展。
岗位职责要求
1. 熟悉俱乐部运营模式和行业规范，具备良好的组织协调能力。
2. 具备优秀的沟通技巧，能够有效地与会员、员工和其他合作伙伴建立良好关系。
3. 对细节有敏锐的洞察力，能及时发现并解决问题。
4. 适应性强，能够在压力下保持冷静，处理突发事件。
5. 具备一定的创新思维，能策划吸引人的会员活动。
6. 对财务管理和预算控制有一定了解，保证俱乐部经济健康。
7. 热爱俱乐部文化，致力于提供优质的服务体验。
岗位职责描述
俱乐部岗位职责的具体内容因职位而异，但通常包括以下几个方面：
1. 会员管理：负责会员招募、服务和保留，处理会员的咨询和投诉，维护会员数据库，确保会员资料的准确性和保密性。
2. 活动策划与执行：设计和实施各类社交、娱乐或教育活动，以增强会员的参与感和归属感，提高俱乐部的吸引力。
3. 财务管理：监控俱乐部的收入和支出，编制预算，确保财务合规，进行成本控制，以实现盈利目标。
4. 设施维护与安全管理：监督俱乐部设施的日常维护，确保安全运营，及时处理设施故障，保障会员的使用体验。
5. 市场营销：制定并执行营销策略，提升俱乐部的品牌知名度，吸引新会员，同时保持与现有会员的互动。
6. 团队管理：招聘、培训和管理员工，营造积极的工作氛围，提高员工满意度和工作效率。
7. 合作与伙伴关系：与供应商、赞助商和其他合作伙伴建立并维护良好关系，寻找合作机会，提升俱乐部的资源利用效率。
有哪些内容
1. 制定和执行俱乐部战略计划，确保俱乐部的长期发展方向。
2. 设计和实施会员福利计划，提高会员满意度和忠诚度。
3. 协调和监督俱乐部活动的筹备和执行，确保活动的质量和效果。
4. 定期分析俱乐部运营数据，评估业绩，提出改进措施。
5. 参与合同谈判，确保俱乐部在租赁、采购和服务等方面获得最佳条件。
6. 制定和更新俱乐部政策和程序，确保合规运营。
7. 处理与会员、员工和公众的冲突，维护俱乐部的良好形象。
以上职责需要俱乐部管理层根据实际情况灵活调整，以满足不断变化的市场需求和会员期望，推动俱乐部的持续繁荣。
俱乐部岗位职责范文
第1篇 健身俱乐部店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，制定门店营销策略并组织实施；
2、做好门店各个岗位的分工管理工作；
3、掌握门店各种设备、设施的维护保养知识；
4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
5、负责对员工的培训教育；
6、高业绩零投诉，带领团队完成业绩目标。
岗位要求：
1、有成功经验，有欲望、有魄力、有行动力；
2、至少两年以上店长管理经验，有体育行业、健身行业、美容行业、电器行业店长管理经验优先，具有较强的店务管理经验；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
4、本岗位与广州易健科技有限公司签订劳动合同，派驻到东莞原力高端俱乐部工作。
第2篇 体育俱乐部岗位职责
运营总监(体育俱乐部) 1、全面负责赛艇俱乐部管理及运作,制定俱乐部整体运营和发展战略;
2、结合俱乐部主要业务,负责赛事运营、运动推广及健身等多种服务的策划和统筹。
3、负责俱乐部资源整合、跨领域开拓多元化合作。 1、三年以上运营相关经验,对运动抱有热情;
2、较好的组织运营、资源整合能力。 1、全面负责赛艇俱乐部管理及运作,制定俱乐部整体运营和发展战略;
2、结合俱乐部主要业务,负责赛事运营、运动推广及健身等多种服务的策划和统筹。
3、负责俱乐部资源整合、跨领域开拓多元化合作。
第3篇 健身俱乐部岗位职责任职要求
健身俱乐部岗位职责
运动俱乐部经理(要求英文流利) 1.保证俱乐部正常运营，完成或超越公司下达的营业目标;
2.负责俱乐部的市场推广策划、活动策划;
3.负责当班的日常的店务管理，包括店内人员调配及工作分配，员工出勤率管理，定期执行例会/晨会，培训及指导员工，考察及评估员工表现;
4.执行公司服务标准，为顾客提供专业的服务，妥善协助员工处理顾客投诉;
1.保证俱乐部正常运营，完成或超越公司下达的营业目标;
2.负责俱乐部的市场推广策划、活动策划;
3.负责当班的日常的店务管理，包括店内人员调配及工作分配，员工出勤率管理，定期执行例会/晨会，培训及指导员工，考察及评估员工表现;
4.执行公司服务标准，为顾客提供专业的服务，妥善协助员工处理顾客投诉;
第4篇 俱乐部运营岗位职责
俱乐部经理 北京首大环保工程有限公司 北京首大环保工程有限公司,首大 职责描述:
1、协助完成俱乐部的建设和组织活动,维护俱乐部日常运营。
2、市场拓展 主要承担对俱乐部vip会员的发展、日常维护工作;
3、俱乐部活动管理 承担俱乐部活动的策划、组织、实施工作;
4、报表管理 承担俱乐部相关报表管理。
岗位要求:
1、 从事相关俱乐部工作2年以上工作经验;
2、 具备俱乐部相关管理工作经验;
3、 熟练俱乐部初期搭建,相关工作组织工作内容和流程。
本俱乐部属于会员制俱乐部,非现市场传统单项服务制俱乐部(如建设俱乐部,高尔夫俱乐部等)。而是以现有会所为平台,专属vip制多项活动内容和服务内容的综合型俱乐部(如长安俱乐部、京城俱乐部等)
第5篇 俱乐部总经理岗位职责任职要求
俱乐部总经理岗位职责
岗位职责:
1、 统筹管理康养俱乐部，包括日常经营、行政管理、活动安排等;
2、 制定年度、季度、月度营销计划，并根据计划达成销售目标;
3、 建立并完善康养俱乐部各项规章制度，健全内部管控体系;
4、 建立注册会员的客户档案，维护客情及处理客诉;
5、 组织部门内员工的专业技能培训、考核，提升技能和相关知识。
任职要求:
1、 五年以上俱乐部运营相关工作经验，三年以上大型连锁企业、运动场馆、教育培训、餐饮酒店、健身会所或娱乐行业经营管理经验;
2、 熟悉俱乐部的经营模式，具备清晰的营销思路和财务相关知识;
3、 具备全局管理能力，具备强效的执行力、组织协调能力和处理危机能力;
4、 具备良好的职业道德，有丰富的市场开拓经验和成功的市场营销策划经验，具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力，思路清晰 。 可以是职业经理人，也可以是合伙人岗位职责:
1、 统筹管理康养俱乐部，包括日常经营、行政管理、活动安排等;
2、 制定年度、季度、月度营销计划，并根据计划达成销售目标;
3、 建立并完善康养俱乐部各项规章制度，健全内部管控体系;
4、 建立注册会员的客户档案，维护客情及处理客诉;
5、 组织部门内员工的专业技能培训、考核，提升技能和相关知识。
任职要求:
1、 五年以上俱乐部运营相关工作经验，三年以上大型连锁企业、运动场馆、教育培训、餐饮酒店、健身会所或娱乐行业经营管理经验;
2、 熟悉俱乐部的经营模式，具备清晰的营销思路和财务相关知识;
3、 具备全局管理能力，具备强效的执行力、组织协调能力和处理危机能力;
4、 具备良好的职业道德，有丰富的市场开拓经验和成功的市场营销策划经验，具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力，思路清晰 。
第6篇 俱乐部运营岗位职责任职要求
俱乐部运营岗位职责
岗位职责:
1、 统筹管理康养俱乐部，包括日常经营、行政管理、活动安排等;
2、 制定年度、季度、月度营销计划，并根据计划达成销售目标;
3、 建立并完善康养俱乐部各项规章制度，健全内部管控体系;
4、 建立注册会员的客户档案，维护客情及处理客诉;
5、 组织部门内员工的专业技能培训、考核，提升技能和相关知识。
任职要求:
1、 五年以上俱乐部运营相关工作经验，三年以上大型连锁企业、运动场馆、教育培训、餐饮酒店、健身会所或娱乐行业经营管理经验;
2、 熟悉俱乐部的经营模式，具备清晰的营销思路和财务相关知识;
3、 具备全局管理能力，具备强效的执行力、组织协调能力和处理危机能力;
4、 具备良好的职业道德，有丰富的市场开拓经验和成功的市场营销策划经验，具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力，思路清晰 。 可以是职业经理人，也可以是合伙人岗位职责:
1、 统筹管理康养俱乐部，包括日常经营、行政管理、活动安排等;
2、 制定年度、季度、月度营销计划，并根据计划达成销售目标;
3、 建立并完善康养俱乐部各项规章制度，健全内部管控体系;
4、 建立注册会员的客户档案，维护客情及处理客诉;
5、 组织部门内员工的专业技能培训、考核，提升技能和相关知识。
任职要求:
1、 五年以上俱乐部运营相关工作经验，三年以上大型连锁企业、运动场馆、教育培训、餐饮酒店、健身会所或娱乐行业经营管理经验;
2、 熟悉俱乐部的经营模式，具备清晰的营销思路和财务相关知识;
3、 具备全局管理能力，具备强效的执行力、组织协调能力和处理危机能力;
4、 具备良好的职业道德，有丰富的市场开拓经验和成功的市场营销策划经验，具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力，思路清晰 。
第7篇 俱乐部岗位职责
俱乐部经理 北京首大环保工程有限公司 北京首大环保工程有限公司,首大 职责描述:
1、协助完成俱乐部的建设和组织活动,维护俱乐部日常运营。
2、市场拓展 主要承担对俱乐部vip会员的发展、日常维护工作;
3、俱乐部活动管理 承担俱乐部活动的策划、组织、实施工作;
4、报表管理 承担俱乐部相关报表管理。
岗位要求:
1、 从事相关俱乐部工作2年以上工作经验;
2、 具备俱乐部相关管理工作经验;
3、 熟练俱乐部初期搭建,相关工作组织工作内容和流程。
本俱乐部属于会员制俱乐部,非现市场传统单项服务制俱乐部(如建设俱乐部,高尔夫俱乐部等)。而是以现有会所为平台,专属vip制多项活动内容和服务内容的综合型俱乐部(如长安俱乐部、京城俱乐部等)
第8篇 俱乐部专员岗位职责任职要求
俱乐部专员岗位职责
职责描述:
1、 拓展企业家俱乐部会员数量，挖掘优质企业家会员资源;
2、 会员关系管理及维护，实现会员需求的有效梳理，提升会员粘性;
3、 洽谈异业商盟、拓展会员权益，维护与合作单位的良好关系;
4、 对接资源，组织各类企业服务活动、圈层活动;
5、 了解不同行业动态，为企业对接各级政府政策。
任职要求:
1、形象气质佳，性格外向开朗，有较强的沟通协调能力;
2、认真负责，有组织、社群运营经验者优先;
3、学习能力强，熟练使用office办公软件。
第9篇 俱乐部课程顾问岗位职责范本
1.对俱乐部所开设课程进行销售,并对俱乐部学员的练习情况进行跟踪。
2.向来访学员介绍本俱乐部所开设的课程,以及俱乐部的教学理念。
3.解答学员的疑问。
4.了解来访学员的身体状况,进行登记并与授课教练沟通。
第10篇 健身俱乐部岗位职责
健身俱乐部店长 广州易健科技有限公司 广州易健科技有限公司,易健,易健科技,易健 工作职责:
1、全面主持店面的管理工作,制定门店营销策略并组织实施;
2、做好门店各个岗位的分工管理工作;
3、掌握门店各种设备、设施的维护保养知识;
4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
5、负责对员工的培训教育;
6、高业绩零投诉,带领团队完成业绩目标。
任职资格:
1、有成功经验,有欲望、有魄力、有行动力;
2、至少两年以上店长管理经验,有体育行业、健身行业、美容行业、电器行业店长管理经验优先,具有较强的店务管理经验;
3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
4、本岗位与广州易健科技有限公司签订劳动合同,派驻到东莞原力高端俱乐部工作。
第11篇 俱乐部会籍岗位职责任职要求
俱乐部会籍岗位职责
工作职责:
1、在市场营销总监的带领下完成俱乐部的会籍销售任务;
2、做好球会的客户接待和预订等服务工作;
3、分析、整理销售难点及客户反馈信息给营销总监;
4、完成客户的投诉、接待和反馈工作;
5、定期完成销售的培训工作。
职位要求:
1、大专及以上学历;
2、形象气质佳，性格开朗，亲和力强;
3、想挑战高薪、抗压能力强的优先录取
第12篇 俱乐部专员岗位职责
企业家俱乐部商务专员 绿地集团-江苏事业部 南京峰霄置业有限公司,峰霄 职责描述:
1、 拓展企业家俱乐部会员数量,挖掘优质企业家会员资源;
2、 会员关系管理及维护,实现会员需求的有效梳理,提升会员粘性;
3、 洽谈异业商盟、拓展会员权益,维护与合作单位的良好关系;
4、 对接资源,组织各类企业服务活动、圈层活动;
5、 了解不同行业动态,为企业对接各级政府政策。
任职要求:
1、形象气质佳,性格外向开朗,有较强的沟通协调能力;
2、认真负责,有组织、社群运营经验者优先;
3、学习能力强,熟练使用office办公软件。
第13篇 俱乐部总经理岗位职责
景区vip俱乐部总经理 海南倡鸿工程有限公司 海南健林医药有限公司,健林 vip俱乐部总经理工作职责:
1、制定俱乐部发展战略,拟定年度业务规划和年度经营目标;
2、制订俱乐部内部管理机构设置方案、工作流程等;
3、组织制定各岗位服务规范,组织销售人员制定销售方案,并监督执行;
4、建立与合作伙伴、政府机构、媒体等外部机构顺畅的沟通渠道。
5、负责会员及vip客户接待组织工作,开展俱乐部的各种社会公共关系活动,树立良好的企业形象;
任职资格:
1、40岁以内,市场营销、工商企业管理专业大学本科以上;
2、5年以上俱乐部管理经验;
3、责任心强及具有专业职业操守;
4、相关资源丰富、沟通协调力强。
第14篇 俱乐部经理岗位职责任职要求
俱乐部经理岗位职责
职责描述:
1、制定俱乐部发展战略，拟定年度业务规划和年度经营目标;
2、制订俱乐部内部管理机构设置方案、工作流程等;
3、组织制定各岗位服务规范，组织销售人员制定销售方案，并监督执行;
4、建立与合作伙伴、政府机构、媒体等外部机构顺畅的沟通渠道。
5、负责会员及vip客户接待组织工作，开展俱乐部的各种社会公共关系活动，树立良好的企业形象;
任职要求:
1、市场营销、工商企业管理专业大学本科以上;
2、3年以上俱乐部管理经验;
3、责任心强及具有专业职业操守;
4、良好的接人待物及对外关系维护沟通协调技巧;
5、出色的计划、分析、组织和资源整合能力，经营才能和执行能力;
6、相关资源丰富、沟通协调力强。
第15篇 俱乐部维修工岗位职责内容
1.负责设备的日常检修。
2.负责设备的日常维护和保养。
3.负责保管设备备件及维修工具。
4.如出现较大故障,及时报修。
5.协助其他部门维修人员进行俱乐部设备的维修。
第16篇 俱乐部会籍岗位职责
场馆运营总监 1.根据集团发展战略及规划,负责运营场馆的前期筹备和运营管理工作;
2.负责项目营运监管体系的建立和完善;
3.根据集团各项考核目标及相关要求,落实对业务的运营监管,实现绩效目标;
4. 实现增值业务及服务的创新与开发;
5.组织编制年度市场开发计划,并给予积极实施,扩大企业在市场中的影响力;
6.负责地方政府、合作伙伴、大客户的关系维护,以及战略合作伙伴的发展,挖掘开发潜在客户;
7.负责收集、整理、归纳市场营销信息、行业动态,了解竞争对手信息,完成调研资料的整理和调研报告的撰写,为集团营销决策提供合理有效的建议;
8.主持重大营销合同的谈判和签订工作;
9.协助策划、优化产品,从品牌定位, 运营物资,功能间设置、人员搭建、成本核算等方向跟进产品、优化方案;
10.制定销售策略,推广拓展业务,对产品进行销售、宣传及策划,提升公司品牌和形象。
任职要求:
1.本科及以上学历,经济管理类、营销管理类等相关专业;
2.五年以上营销策划相关工作经验,两年以上同等岗位工作经验,且工作稳定性强;
3.具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
4.对销售工作有高度强烈热情,有奢侈品行业(高端地产、高尔夫、游艇、五星级酒店、高端会所俱乐部等)会籍(产品)销售经验与大量高端客户资源;
5.原则性强,执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标。 1.根据集团发展战略及规划,负责运营场馆的前期筹备和运营管理工作;
2.负责项目营运监管体系的建立和完善;
3.根据集团各项考核目标及相关要求,落实对业务的运营监管,实现绩效目标;
4. 实现增值业务及服务的创新与开发;
5.组织编制年度市场开发计划,并给予积极实施,扩大企业在市场中的影响力;
6.负责地方政府、合作伙伴、大客户的关系维护,以及战略合作伙伴的发展,挖掘开发潜在客户;
7.负责收集、整理、归纳市场营销信息、行业动态,了解竞争对手信息,完成调研资料的整理和调研报告的撰写,为集团营销决策提供合理有效的建议;
8.主持重大营销合同的谈判和签订工作;
9.协助策划、优化产品,从品牌定位, 运营物资,功能间设置、人员搭建、成本核算等方向跟进产品、优化方案;
10.制定销售策略,推广拓展业务,对产品进行销售、宣传及策划,提升公司品牌和形象。
任职要求:
1.本科及以上学历,经济管理类、营销管理类等相关专业;
2.五年以上营销策划相关工作经验,两年以上同等岗位工作经验,且工作稳定性强;
3.具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
4.对销售工作有高度强烈热情,有奢侈品行业(高端地产、高尔夫、游艇、五星级酒店、高端会所俱乐部等)会籍(产品)销售经验与大量高端客户资源;
5.原则性强,执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标。
第17篇 足球俱乐部岗位职责任职要求
足球俱乐部岗位职责
岗位职责:
1.根据公司发展，对活动做整体性布局规划;
2.负责公司各类活动策划与落地执行;
3.根据活动部工作需要，搭建部门工作框架，组建团队;
4.根据公司平台发展，开发出适合平台推广的各类商业活动;
5.开拓第三方资源，与第三方进行资源以及项目对接;
6.负责公司的品牌包装以及品牌整体性推广;
7.对外承接各类与足球相关的赛事、嘉年华活动;
8.对内举办各类足球赛事活动以及幼儿园足球主题活动。
任职要求:
1.大专以上学历，5年以上相关工作经验;
2.有大型市场活动策划和组织经验、渠道拓展经验者优先考虑;
3.具备良好的谈判能力和公关能力，有良好的逻辑性和前瞻性;
4.吃苦耐劳，抗压能力强，高度的责任心和执行力;
5.熟悉体育赛事活动者优先考虑。
岗位职责:
1.根据公司发展，对活动做整体性布局规划;
2.负责公司各类活动策划与落地执行;
3.根据活动部工作需要，搭建部门工作框架，组建团队;
4.根据公司平台发展，开发出适合平台推广的各类商业活动;
5.开拓第三方资源，与第三方进行资源以及项目对接;
6.负责公司的品牌包装以及品牌整体性推广;
7.对外承接各类与足球相关的赛事、嘉年华活动;
8.对内举办各类足球赛事活动以及幼儿园足球主题活动。
任职要求:
1.大专以上学历，5年以上相关工作经验;
2.有大型市场活动策划和组织经验、渠道拓展经验者优先考虑;
3.具备良好的谈判能力和公关能力，有良好的逻辑性和前瞻性;
4.吃苦耐劳，抗压能力强，高度的责任心和执行力;
5.熟悉体育赛事活动者优先考虑。
第18篇 俱乐部财务经理岗位职责
1.负责财务部的全面工作,健全和完善该俱乐部门的组织架构和人员配置,建立成功的管理模式和运作机制,将俱乐部财务管理制度化、规范化。
2.全面负责公司预算管理、资金管理、税务筹划、俱乐部审计和统计、会计核算和结算支付。
3.合理制订公司财务目标和财务工作计划,根据公司战略和规划进行预算控制,降低公费运
第19篇 a俱乐部行政人事经理岗位职责
1.负责行政人事部的全面工作,健全和完善该俱乐部门的组织架构和人员配置,建立成功的管理模式和运作机制,将俱乐部行政管理制度化、规范化。
2.制定俱乐部行政人事发展战略规划。
3.组织、监督俱乐部行政各项规划和计划的实施。
4.负责管理球场的前台、保安、物业管理、会议差旅等日常行政工作。
5.负责协调俱乐部行政人事与其他
第20篇 俱乐部岗位职责任职要求
俱乐部岗位职责
岗位职责:
1. 负责cec国际关系的战略建议与策略执行;
2. 拓展并维护cec的国际关系网络，并配合平台大型项目的执行;
3. 策划执行cec的国际活动和海外活动;
4. 拓展并维护cec的国际影响力，提升cec机构国际认知度;
能力要求:
1. 硕士及以上学历，具备海外高等教育背景;
2. 具有5年以上工作经验及3年带团队的管理经验。具备项目经验、传播、国际关系、管理学、商学等学科经验及工科背景优先，;
3. 具备国际化视野和跨文化工作经验;
4. 英语水平卓越，有日语、法语等第二外语能力者优先;
5. 沟通能力强，协调能力强。
俱乐部岗位
