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岗位职责是什么
区域总是一个企业的重要管理角色，负责监督和管理公司在特定地理区域内的业务运营，确保战略目标的实现，并协调区域内各团队的工作，以促进公司的持续增长和成功。
岗位职责要求
1. 具备出色的领导力和人际交往能力，能够激励和指导团队达成业绩目标。
2. 深入理解市场动态，对区域内经济环境、竞争对手和消费者行为有敏锐洞察。
3. 熟悉公司产品和服务，能够制定并执行有效的销售和市场策略。
4. 具备良好的财务管理和预算控制能力，确保资源的高效利用。
5. 能够处理复杂的问题，做出明智的决策，并在压力下保持冷静。
6. 有跨部门协作的经验，能有效地与总部和其他区域的团队沟通协调。
岗位职责描述
区域总的角色需要在多个层面上发挥作用，包括战略规划、团队管理、市场分析和客户服务。他们需要定期与总部沟通，汇报区域业绩，同时提出改进和增长建议。此外，他们还负责建立和维护与关键合作伙伴和客户的关系，确保公司在区域内的良好声誉。
在日常工作中，区域总可能参与制定区域销售计划，监控市场趋势，调整销售策略以适应变化。他们需要评估团队成员的表现，提供反馈和支持，促进个人和团队的发展。他们要确保区域内各项业务活动符合公司政策和法规要求，以规避潜在风险。
有哪些内容
1. 制定并实施区域业务战略，包括销售目标、市场份额和利润增长。
2. 管理和优化区域团队，进行人员招聘、培训和绩效评估。
3. 分析市场数据，识别机会和挑战，为公司决策提供依据。
4. 建立和维护与关键客户、供应商和政府机构的关系。
5. 协调跨区域项目，确保资源的合理分配和项目的顺利进行。
6. 监控区域财务状况，控制成本，提高运营效率。
7. 应对突发事件，如市场变化、竞争压力或内部问题，制定应对策略。
8. 定期向总部报告区域业务状况，提供战略建议和改进措施。
作为区域总，他们的成功不仅体现在业绩数字上，更在于他们如何引领团队克服困难，推动创新，以及在不断变化的商业环境中保持竞争力。他们需要以高度的责任感和专业素养，为公司的长远发展贡献力量。
区域总岗位职责范文
第1篇 区域总经理岗位职责
区域总经理 北京高晟财富金融信息服务有限公司 北京高晟财富金融信息服务有限公司,高晟金服,高晟 岗位职责:
一、各区域销售
1、根据总公司整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略,带领团队销售公募基金、信托、资管和自主管理的私募基金、保险等;
2、根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标;
3、做好客户管理工作,建立客户档案,并维护优质客户中长期关系;
二、品牌推广
1、宣传公司品牌与产品,维护公司品牌形象;
2、维护与当地银行、券商间关系,妥善处理各种突发事件;
三、团队管理
1、组建团队,培训并管理以理财师为主的销售队伍,达成销售目标;
2、加强人事管理,做好人员激励、考评、培训工作;
3、传承公司文化,确保文化传承,提高团队凝聚力;
4、根据公司总部管理制度,制定符合分公司业务特色的分公司管理流程与制度。
任职要求:
1、必须有金融背景;
2、10年以上金融业从业经验,支行副行长、保险支公司总经理及以上级别等优先;
3、具有良好的计划、控制、协调能力和表达能力;
4、强烈的成就欲望和驾驭全局的能力;
5、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;
6、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;
7、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。
第2篇 区域总监助理岗位职责任职要求
区域总监助理岗位职责
区域销售总监助理 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 职位信息
1、主要负责产品的推广宣传工作
2、负责客户拓展、销售谈判，执行公司的销售政策;
3、为不断改进公司产品，主动搜集、分析、跟踪用户体验并及时反馈;
4、带领团队开拓、维护优质客户资源，与博物馆建立良好的长期合作关系，并做好客户数据统计分析;
5、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场;
6、文字功底及语言表达能力要佳，熟练使用办公软件最佳。
区域总监助理岗位
第3篇 区域总部安全主管职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1.协助区域总部项目部负责人贯彻落实国家hse法律法规、标准、上级安全生产管理要求和公司的各项hse管理制度。
2.协助本区域总部项目部负责人建立健全本区域总部hse责任制、完善相关制度或细则，并监督执行。
3.协助本区域总部项目部负责人制定本区域总部年度hse工作计划、hse教育培训计划并组织实施。
4.协助区域总部项目部负责人负责本区域总部安全生产费用投入的预算、使用、统计工作，并对所管理项目部的安全生产费用投入的提取、预算、使用、统计工作进行监督，建立项目部安全生产费用投入统计台账。
5.参与公司年度hse监督检查、考核工作，协助区域总部项目部负责人组织开展本区域总部、国别代表处对所管理项目部的hse监督检查、考核工作，配合公司领导对项目的hse检查。在本区域总部组织开展各类安全专项行动并编制总结。
6.协助区域总部项目部负责人组织开展本区域总部安全生产标准化自查工作并编制自查报告。
7.协助区域总部项目部负责人组织开展安全生产风险辨识与隐患排查治理工作，构建本区域总部分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制。
8.协助区域总部项目部负责人负责对所管理项目部安全技术措施、特种设备、相关方的监管。
9.协助区域总部项目部负责人负责本区域总部应急管理，包括完善应急总体预案、专项预案、现场处置方案，组织开展应急培训和应急演练。
10.及时上报安全事故，协助公司或组织开展事故调查。
11.完成本区域总部项目部负责人交办的其他工作。
任职要求：
1.土木工程、水利水电、交通工程或安全工程等相关专业，初始学历为大学本科及以上，3年及以上国际业务hse管理经历。
2.具备国际工程项目安全生产管理基本知识和事故预防基本技能，具有一定组织、协调、沟通能力。担任过项目安全总监或安环部门负责人者优先。
3.持有建筑施工企业专职安全管理人员安全生产考核合格证书（水安、交安、建安）。持有国家注册安全工程师或国际通用职业健康安全与健康证书者优先。
4.熟练掌握国家安全生产法律法规和标准、iso45000和iso14000管理体系标准，熟悉国际工程项目hse管理基本程序和要求，具备较强的危险源辨识和安全隐患排查能力以及管理控制能力。
5.良好的英语听说读写能力，具有一定的文字功底，能熟练使用各种基本办公软件。
6.富有团队精神，忠诚敬业，严谨务实，果断，高度责任心。
7.具有良好的长期进行出差或驻外的心理、身体状态及家庭生活条件。
第4篇 区域总代理岗位职责
区域城市总代理 北京新东方迅程网络科技股份有限公司 北京新东方迅程网络科技股份有限公司,新东方在线,新东方网,新东方迅程 岗位职责:
1 协助新东方教育集团的在线课程(中小学全科)在当地的学校及家长群体中的推广销售工作,完成每学期的课程推广销售任务
2 通过组织线下的家长活动,讲座等(北京新东方总部提供讲座讲师及活动经费等资源支持),积极宣传新东方在线的品牌
岗位福利:
1 代理返点,行业内有竞争力的课程销售额百分比提成(高于50%)
2 达成合作之后的各种运营扶持,帮助代理商在当地做课程推广销售工作,提升整体收入
3 有机会通过新东方集团的大平台接触教育行业内各种会议,高端人脉资源
岗位要求:
1 有自己的当地公立校内关系,通过手头的家长学生资源完成资源变现
2 能够长期做代理,至少能够签订一年以上的合同
3 史上最难培训机构办学年,线下实体培训机构的运营面临重重阻碍。如何搭上新时代互联网的高速列车,避开大政策对线下培训机构办学的种种限制,更轻松的在k12教育行业内赚到钱。加入新东方在线区域城市代理团队,向着单季度百万级营收努力,北京新东方给予足够的后端扶持
第5篇 市场区域总监岗位职责
区域市场总监 1、围绕公司产品市场战略,带领区域市场推广团队,通过专业学术的推广活动,打造公司产品品牌的影响力
2、清晰了解和分析区域产品市场,找到产品业务增长机会和方案,制定出区域有效的学术推广活动计围绕公司产品市场战略,带领区域市场推广团队,通过专业学术的推广活动,打造公司产品品牌的影响力
2、清晰了解和分析区域产品市场,找到产品业务增长机会和方案,制定出区域有效的学术推广活动计划
3、督导区域市场产品团队和推广团队按时高质量地完成区域市场学术推广活动计划,提升公司品牌
4、定期分析公司产品的市场表现,提供解决方案和计划给到区域总经理
5、负责对区域产品经理及学术推广团队的有效管理和激励
划
3、督导区域市场产品团队和推广团队按时高质量地完成区域市场学术推广活动计划,提升公司品牌
4、定期分析公司产品的市场表现,提供解决方案和计划给到区域总经理
5、负责对区域产品经理及学术推广团队的有效管理和激励
1、围绕公司产品市场战略,带领区域市场推广团队,通过专业学术的推广活动,打造公司产品品牌的影响力
2、清晰了解和分析区域产品市场,找到产品业务增长机会和方案,制定出区域有效的学术推广活动计围绕公司产品市场战略,带领区域市场推广团队,通过专业学术的推广活动,打造公司产品品牌的影响力
2、清晰了解和分析区域产品市场,找到产品业务增长机会和方案,制定出区域有效的学术推广活动计划
3、督导区域市场产品团队和推广团队按时高质量地完成区域市场学术推广活动计划,提升公司品牌
4、定期分析公司产品的市场表现,提供解决方案和计划给到区域总经理
5、负责对区域产品经理及学术推广团队的有效管理和激励
划
3、督导区域市场产品团队和推广团队按时高质量地完成区域市场学术推广活动计划,提升公司品牌
4、定期分析公司产品的市场表现,提供解决方案和计划给到区域总经理
5、负责对区域产品经理及学术推广团队的有效管理和激励
第6篇 渠道区域总监岗位职责
渠道区域经理/总监 上海建业信息科技股份有限公司 上海建业信息科技股份有限公司,建业科技,掌印 岗位说明:
1)负责区域内代理渠道的建设、调整目标,根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道,加强反竞争策反工作和策反竞争对手工作,确保代理渠道的稳定和结构优化。
2)带领和管理各区域渠道团队,完成所负责的区域的渠道销售目标;
3)负责将公司下达的各项计划指标分解至各网点,并指导和帮扶网点予以落实。
4)负责定期对片区的网点经营情况进行梳理,全面掌握代理渠道的发展情况、存在的问题,并及时对存在的问题提出整改措施并予以整改。
5)做好对所辖片区代理商业务的培训、指导、检查,确保公司各项营销政策得到有效贯彻落实。
6)配合代理商完成当地重大项目的跟进。
7)参与当地市场组织的营销会议和活动。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、1年左右分销商渠道开发管理运营经验;
3、具备一定的商务谈判能力,能接受出差;
4、沟通表达能力佳,有挑战高薪的欲望。
第7篇 区域总经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略规划，制定本区域内超市营运管理，推进公司经营规划；
2、根据超市集团全年、季度、月度及周度的销售利润、损耗等各项指标，制定区域内经营计划，并组织实施；
3、组织开展对区域门店现场管理工作的督导检查并提出整改措施加以落实；
4、区域内部的日常管理、指导和培训。
职位要求：
1、大专及以上学历，十年以上零售行业工作经历，有零售连锁店管理等相关岗位工作经验优先；
2、通晓超市业务技能和管理知识、掌握国家关于商品管理的相关知识；
3、熟悉零售业态特点，了解消费者的购物行为和心理特征；
4、具有较强的领导力、组织、协调能力，善与人沟通，具有良好判断能力；
5、具有良好的心理素质，抗压能力强，性格外向、自信、稳重，富有团队精神。
第8篇 住天下-区域总监/门店店长（海珠/番禺）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责门店的筹建工作，包括具体选址、市场调研、经纪团队组建、经纪人基本绩效制定、经纪人团队培养与培训等工作；
2、对门店进行日常管理，按照公司店效与盈利指标，制定计划确保完成。
职位要求：
1、中大型经纪公司商圈经历、片区总监工作经验或具备同时管理≥3家以上门店经验；
2、熟练掌握房地产市场销售各环节实际操作流程；
3、具备良好的沟通能力和人际关系协调能力，对突发事件具有应变处理能力；
4、有团队合作意识和团队管理能力，责任心强，有良好的个人魅力与团队凝聚力，具有对销售人员整体培训的经验。
5、有链家或贝壳系等岗位经历优先。
第9篇 销售区域总监岗位职责
区域销售总监 竹间智能 竹间智能科技(上海)有限公司,竹间智能,竹间智能科技有限公司,竹间 工作职责:
1、负责华南区域行业重点客户的解决方案制定与推广;
2、负责行业新老客户的开发与维护,完成销售目标;
3、了解并反馈市场动态和行业信息。
职责要求:
1、本科或以上学历,计算机类专业优先,有ai领域经验者优先;
2、具有8年以上软件解决方案销售经验;
3、熟悉金融、电商、物联网、制造等行业重点客户需求,具备成熟的客户关系,有独立解决方案项目销售经验;
4、有比较成熟完善的销售体系知识和前瞻性思考;
5、乐观、积极进取、为人正直,敢于面对压力和挑战;
6、良好的人际沟通能力和团队合作能力。
第10篇 区域总监助理岗位职责
区域总监助理 信产集团有限公司 信产集团有限公司,信产 岗位职责:
1. 协助大区总监,做好区域内团队的销售拓展及运营工作;
2. 通过数据,总结区域内业务现状、分析痛点,为大区总监业务策略调整提供数据支持和优化方向;
3. 协助做好团队建设和业绩激励工作。
任职条件:
1. 能够接受创业公司文化,适应快速迭代的工作节奏,有all-in的勇气和品质;
2. 本科及以上学历,3年以上汽车后市场行业或相关行业销售管理或营销运营工作经验;
3. 具备较好的逻辑思维能力,对数据敏感,具备较强的数据分析能力,数据策略能力;
4. 本岗需在广东省内出差。
第11篇 区域总监岗位职责职位要求
职责描述：
岗位要求：
1、负责统筹所辖区域连锁店的日常运营管理；
2、负责所辖区域的各类培训工作；
3、负责所辖区域的销售业绩，完成销售任务；
4、负责所辖区域的费用预算、管控与审批；
5、负责所辖区域的客户服务与课程质量管理；
6、根据市场变化，主导所辖区域开展有效市场活动，推动销售工作；
7、负责组织、制定及完善本区域内管理体系、制度与相关流程，提升区域管理水平；
8、其他工作事宜。
岗位职责职位要求要求
1、本科及以上学历，3年以上连锁店企业运营管理相关工作经验；
2、有很强的独立工作能力，沟通表达能力良好；
3、思维清晰，逻辑性强，善于发现问题，并能提出解决方案；
4、良好的团队管理能力，组织协调能力。
职能类别：营运经理 营运主管
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第12篇 区域总监-岗位职责
企业做大了就会去开分公司,有公司就要有人管理,为了方便管理,总公司都会安排有区域管理,下面我们还要去看一下区域总监的岗位职责,欢迎浏览。
评估区域核心竞争力和发展计划所需要的培训项目。
了解项目的的作用和期望。
设计项目知识工程及其全部规章制度。
设计实施和评价教学研究的质量并分析其影响。
在区域内与公众建立和培育积极的关系。
促进并进行对不同教育项目制定适当的改变。
评估新学员的核心能力,并确定其额外的培训需要
为每一个新学员发展支持关系,
为符合条件的新成员提供指导和援助。
第13篇 教学区域总监岗位职责
区域教学总监 岗位职责:
1、根据区域教学部对资源利用的要求,制定工作方案及组织实施,以达成年度/季度/月度的资源利用指标;
2、根据总部教学部的要求,负责本中心对外教、中教和教务专员的培训工作;
3、根据总部绩效考核部门的要求,每季度对中教(lt)、教学助理(ta)和外教(ft)进行考核和评估,并按照流程按时提交相关文件与反馈,且根据规定对团队人员调整级别,并向人事部门备案;
4、根据总部教学部对中心的业务要求,对教学服务,教学质量,和中心英文氛围进行全方位的把握,并根据环境变化迅速有效地调整,保障学员按照正常进度学习和毕业;
5、管理教学资料、教案和外籍员工档案。
任职要求:
1、本科以上学历;
2、英语专八以上或相当的英语能力,有较强的语言教育功底;
3、5年或相等能力的教学经验,3年以上管理经验,教育行业优先;
4、专业技能强,有较强的沟通协调及管理能力;
5、有同行业管理经验者优先。
岗位职责:
1、根据区域教学部对资源利用的要求,制定工作方案及组织实施,以达成年度/季度/月度的资源利用指标;
2、根据总部教学部的要求,负责本中心对外教、中教和教务专员的培训工作;
3、根据总部绩效考核部门的要求,每季度对中教(lt)、教学助理(ta)和外教(ft)进行考核和评估,并按照流程按时提交相关文件与反馈,且根据规定对团队人员调整级别,并向人事部门备案;
4、根据总部教学部对中心的业务要求,对教学服务,教学质量,和中心英文氛围进行全方位的把握,并根据环境变化迅速有效地调整,保障学员按照正常进度学习和毕业;
5、管理教学资料、教案和外籍员工档案。
任职要求:
1、本科以上学历;
2、英语专八以上或相当的英语能力,有较强的语言教育功底;
3、5年或相等能力的教学经验,3年以上管理经验,教育行业优先;
4、专业技能强,有较强的沟通协调及管理能力;
5、有同行业管理经验者优先。
第14篇 华中区域总监岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.带领团队完成区域经营业绩指标；
2.完成区域市场开拓。洽谈咨询意向，开发咨询需求，组织项目建议书准备及项目竞标等；
3.监管区域咨询项目工作开展。指导、监督咨询项目方案设计、质量管控与计划执行，协调解决项目实施4.过程中的各类问题，控制项目实施中的风险事项；
5.组织开展围绕项目的行业研究、案例开发等工作，实施现有产品的工具优化、方法论改进及新产品开发；
6.岗位职责描述岗位要求咨询顾问并指导咨询顾问业务能力培养，分配和协调咨询顾问资源，评估咨询顾问服务效能，领导与激励咨询团队；
7.开展区域制度流程、团队文化等建设；
8.完成领导分配的其他相关工作。
岗位要求：
1.3年以上相关咨询行业工作经验，1年以上接单谈单经验；
2.熟练使用office word、powerpoint和e_cel等办公软件；
3.较好的沟通协调能力；
4.较好的组织与计划能力；
5.较好的语言表达与文字表达能力。
第15篇 区域总监岗位职责要求
职位描述：
工作描述：
1、负责华南区域顾问的岗位职责要求、培养、团队建设、考核管理等；
2、负责华南区域项目交付（包括项目数量、质量、顾问调度等）；
3、协助销售与pmo对本区域市场和客户进行维护和管理。
4、咨询销售：负责挖掘客户需求、市场活动演讲、客户现场演示、编写技术方案书、成本估算、技术谈判、讲标，完成公司制定的销售指标；
5、项目执行：担任项目经理，带领咨询团队，按时交付咨询项目，包括开展现状调研、差距评估、管理体系建设、协助试运行、协助客户参与审核等工作，并保证交付物符合客户要求及公司内部质量检查；
6、督导职能：指导、培养咨询顾问，传授知识及经验、提高解决问题的能力；及时纠正技术/行为错误；
7、汇报与考评：接受交付中心总监定期汇报工作；
8、学习创新：编写案例、开发新方法，参与公司组织的内部研发项目，完成网上或内部讲座，发表专业文章。
任职条件：
1、计算机、信息安全、通信等相关专业，本科以上学历；
2、5年以上工作经验，1-3年以上的项目经理或信息安全管理、it运维管理经验；6、有信息安全、业务连续性、it审计、敏捷开发、软件开发项目经验，金融行业背景优先；
3、具备iso20000/iso27001la、itil、cissp、cisa、cobit、cmmi、it审计资质优先，掌握最新标准；
4、 具备开发客户并签约的能力，较强的管理能力、沟通协调能力和学习能力，熟练运用office工具，出色的文字表达和解决方案表达能力（ppt）；
5、 英语水平良好，读写流利，能熟练阅读英文专业文献；
第16篇 浙江省区域总岗位职责
岗位职责:
1、负责区域内各个城市分公司各项工作执行;
2、整个区域各个城市分公司工作日常管理和监督;
4、负责区域内各个城市分公司年度目标的预测、制定及分解;
任职资格:
1、专科及以上学历,金融等相关专业;
2、5年以上金融行业管理工作经验者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
第17篇 区域总经销岗位职责
客满堂智慧餐饮软件是国内领先的餐饮、生活服务saas系统,拥有全渠道聚合支付的综合金融服务。现因业务需要,向社会招聘区域总经销商,职位要求:
1.负责销售区域内销售工作,与商户谈判并达成合作;
2.能承受较大的工作压力;
3.了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍产品的优点和特色;
4.配合总部规划,协调做好本市区销售与服务工作;
5.有餐饮客户资源,软件行业销售经验者优先;
6.工作区域:揭阳市,汕尾市,潮州市,梅州市。
有意向的单位或个人,欢迎与本公司联系洽谈。
第18篇 区域总监岗位职责
区域运营总监(沈阳) 雅居乐教育投资管理有限公司 雅居乐教育投资管理有限公司,雅居乐 工作职责:
1、根据集团发展战略,分解所辖区域幼儿园的年度经营目标,并制定年度经营计划,达成经营指标;
2、统筹所辖区域幼儿园的发展规划,推动成熟园发展状大,按计划筹开新园;
3、负责统筹所辖区域内项目挖掘、合作及落地;
4、制定所辖区域人才发展规划,搭建区域人才梯队。
任职资格:
1、本科及以上学历,学前教育或相关专业;
2、具体15年以上幼教行业从业经验,其中园长岗位经验5年以上,曾同时管理多家连锁幼儿园的人选优先考虑;
3、具备优秀的业务拓展能力及经营管理意;
4、熟悉幼儿园相关法律法则,对于学前教育的发展、连锁园所管理、主流幼教课程体系等有深入的理解;
5、优秀的团队管理能力、沟通协调及分析判断能力。
第19篇 招聘区域总监岗位职责
区域招聘总监 1、根据财富中心区域战略人力资源规划,制订实施分公司人员招聘计划并监督落实及辅导分公司理财人员的招聘工作;
3、根据分公司用人需求开发、选择招聘渠道,实施招聘,并对招聘达成负责;
4、熟悉并了解各地区同行业最新动态消息,出具所在地区行业分析报告,追踪各公司人员动态信息;
5、负责分公司理财管理人员的招聘技能培训及考评;
6、负责对招聘渠道合理性、招聘达成、人员胜任力分析; 1、 统招本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业优先,熟练使用office办公软件;
2、 熟悉国家相关法律法规,熟悉运用各种各样招聘工具和手段寻找优秀人才,有丰富的招聘经验及技巧;
3、 具有良好的职业素养和职业操守,团队合作意识强,有较强的应变能力和内外沟通及抗压能力,优秀的人际关系处理能力;
4、 3-5年猎头或金融服务企业招聘工作经验,2年以上招聘管理工作经验,具备金融行业工作经验,有行业从业人员资源。 1、根据财富中心区域战略人力资源规划,制订实施分公司人员招聘计划并监督落实及辅导分公司理财人员的招聘工作;
3、根据分公司用人需求开发、选择招聘渠道,实施招聘,并对招聘达成负责;
4、熟悉并了解各地区同行业最新动态消息,出具所在地区行业分析报告,追踪各公司人员动态信息;
5、负责分公司理财管理人员的招聘技能培训及考评;
6、负责对招聘渠道合理性、招聘达成、人员胜任力分析;
第20篇 华南区域总监岗位职责
华南区域销售总监 1、负责公司产品(进口食品)在区域内渠道的建设、维护、更新、管理,大客户管理、客户开发与管理;
2、 负责渠道销售,市场策略实施与市场活动执行;
3、 完成公司制定的业绩目标及费用控制目标;
4、 完成上级领导临时交办的其他工作。
1、负责公司产品(进口食品)在区域内渠道的建设、维护、更新、管理,大客户管理、客户开发与管理;
2、 负责渠道销售,市场策略实施与市场活动执行;
3、 完成公司制定的业绩目标及费用控制目标;
4、 完成上级领导临时交办的其他工作。
