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第1篇 省区域总监岗位职责
省区域销售总监(调味食品) :
1、负责ka渠道开发、发展和维护与大客户的良好业务关系,完成各项销售指标;
2、负责责任区域内价格管理,制定当地的产品价格策略以及产品组合;
3、协调好经销商和通路渠道的沟通,保证公司的相关政策在通路渠道上的贯彻、落实;
任职要求
1、年龄28-40岁,本科及以上学历 ;
2、三年以上的快速消费品零售经验,有调味品食品终端销售经验优先;
3、热爱销售工作, 有极强的抗压力,学习能力强,能够清楚的理解公司产品的特色和优势;
4、工作细致、严谨、负责,具有良好的职业道德、组织观念及团队精神。 :
1、负责ka渠道开发、发展和维护与大客户的良好业务关系,完成各项销售指标;
2、负责责任区域内价格管理,制定当地的产品价格策略以及产品组合;
3、协调好经销商和通路渠道的沟通,保证公司的相关政策在通路渠道上的贯彻、落实;
任职要求
1、年龄28-40岁,本科及以上学历 ;
2、三年以上的快速消费品零售经验,有调味品食品终端销售经验优先;
3、热爱销售工作, 有极强的抗压力,学习能力强,能够清楚的理解公司产品的特色和优势;
4、工作细致、严谨、负责,具有良好的职业道德、组织观念及团队精神。
第2篇 渠道区域总监岗位职责任职要求
渠道区域总监岗位职责
工作职责:
1、负责区域渠道团队的日常工作、部门业绩规划，领导团队达成目标;
2、带领团队开拓区域市场，提升区域市场公司品牌影响力，增加区域市场广告营收;
3、对接区域代理高层，与高层进行战略、策略层面的互动;
4、为团队成员提供培训和指导，保证团队专业能力得到不断提高。
任职要求:
1、本科及以上学历，6年以上互联网广告销售行业经验，2年及以上管理岗位工作经历;
2、熟悉各类媒体，具备互联网媒体的专业知识，熟悉互联网代理公司的情况;
3、具备出色的规划能力和团队管理能力，卓越的商业敏锐度和市场洞察力;
4、敢于并热爱面对压力和挑战，能胜任高强度快节奏工作，较强的工作承压能力。
渠道区域总监岗位
第3篇 教学区域总监岗位职责
区域教学总监 岗位职责:
1、根据区域教学部对资源利用的要求,制定工作方案及组织实施,以达成年度/季度/月度的资源利用指标;
2、根据总部教学部的要求,负责本中心对外教、中教和教务专员的培训工作;
3、根据总部绩效考核部门的要求,每季度对中教(lt)、教学助理(ta)和外教(ft)进行考核和评估,并按照流程按时提交相关文件与反馈,且根据规定对团队人员调整级别,并向人事部门备案;
4、根据总部教学部对中心的业务要求,对教学服务,教学质量,和中心英文氛围进行全方位的把握,并根据环境变化迅速有效地调整,保障学员按照正常进度学习和毕业;
5、管理教学资料、教案和外籍员工档案。
任职要求:
1、本科以上学历;
2、英语专八以上或相当的英语能力,有较强的语言教育功底;
3、5年或相等能力的教学经验,3年以上管理经验,教育行业优先;
4、专业技能强,有较强的沟通协调及管理能力;
5、有同行业管理经验者优先。
岗位职责:
1、根据区域教学部对资源利用的要求,制定工作方案及组织实施,以达成年度/季度/月度的资源利用指标;
2、根据总部教学部的要求,负责本中心对外教、中教和教务专员的培训工作;
3、根据总部绩效考核部门的要求,每季度对中教(lt)、教学助理(ta)和外教(ft)进行考核和评估,并按照流程按时提交相关文件与反馈,且根据规定对团队人员调整级别,并向人事部门备案;
4、根据总部教学部对中心的业务要求,对教学服务,教学质量,和中心英文氛围进行全方位的把握,并根据环境变化迅速有效地调整,保障学员按照正常进度学习和毕业;
5、管理教学资料、教案和外籍员工档案。
任职要求:
1、本科以上学历;
2、英语专八以上或相当的英语能力,有较强的语言教育功底;
3、5年或相等能力的教学经验,3年以上管理经验,教育行业优先;
4、专业技能强,有较强的沟通协调及管理能力;
5、有同行业管理经验者优先。
第4篇 区域总监助理岗位职责任职要求
区域总监助理岗位职责
区域销售总监助理 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 职位信息
1、主要负责产品的推广宣传工作
2、负责客户拓展、销售谈判，执行公司的销售政策;
3、为不断改进公司产品，主动搜集、分析、跟踪用户体验并及时反馈;
4、带领团队开拓、维护优质客户资源，与博物馆建立良好的长期合作关系，并做好客户数据统计分析;
5、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场;
6、文字功底及语言表达能力要佳，熟练使用办公软件最佳。
区域总监助理岗位
第5篇 渠道区域总监岗位职责
渠道区域经理/总监 上海建业信息科技股份有限公司 上海建业信息科技股份有限公司,建业科技,掌印 岗位说明:
1)负责区域内代理渠道的建设、调整目标,根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道,加强反竞争策反工作和策反竞争对手工作,确保代理渠道的稳定和结构优化。
2)带领和管理各区域渠道团队,完成所负责的区域的渠道销售目标;
3)负责将公司下达的各项计划指标分解至各网点,并指导和帮扶网点予以落实。
4)负责定期对片区的网点经营情况进行梳理,全面掌握代理渠道的发展情况、存在的问题,并及时对存在的问题提出整改措施并予以整改。
5)做好对所辖片区代理商业务的培训、指导、检查,确保公司各项营销政策得到有效贯彻落实。
6)配合代理商完成当地重大项目的跟进。
7)参与当地市场组织的营销会议和活动。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、1年左右分销商渠道开发管理运营经验;
3、具备一定的商务谈判能力,能接受出差;
4、沟通表达能力佳,有挑战高薪的欲望。
