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岗位职责是什么
工段岗位是企业生产流程中的核心环节，负责组织、协调和管理生产线上的各项作业，确保生产任务的顺利进行，同时保证产品质量和生产效率。
岗位职责要求
1. 熟悉生产流程及工艺标准，能准确理解和执行生产计划。
2. 具备良好的人员管理和团队建设能力，能够调动员工积极性。
3. 精通设备操作与维护，能迅速解决生产中的技术问题。
4. 严谨的工作态度，注重安全生产，遵守环保法规。
5. 能够灵活应对生产中的突发情况，及时调整生产策略。
6. 具备一定的数据分析能力，能通过数据分析优化生产效率。
岗位职责描述
工段岗位的日常工作涉及多个层面，包括但不限于生产调度、质量控制、人员管理、设备维护和安全管理。作为工段负责人，需在生产线上发挥领导作用，确保每个环节紧密协作，减少停机时间，提高生产效率。此外，工段长还需关注员工的技能培训和职业发展，创建积极的工作氛围，促进团队的凝聚力。
有哪些内容
1. 生产管理：制定和调整生产计划，合理分配工作任务，确保按时完成生产目标。
2. 质量监控：严格执行质量标准，实施质量检查，防止不合格产品的产生。
3. 人员管理：负责员工的考勤、培训、考核，处理员工关系，提升团队整体素质。
4. 设备维护：定期进行设备保养，及时排除故障，确保设备正常运行。
5. 安全环保：落实安全规程，预防安全事故，遵守环保政策，实现绿色生产。
6. 数据分析：收集生产数据，分析生产效率，提出改进措施，持续优化生产流程。
7. 协调沟通：与上级、下级、其他部门有效沟通，解决生产中遇到的问题。
8. 应急处理：面对突发状况，如设备故障、原材料短缺等，快速做出决策，减少损失。
工段岗位是企业生产链中的关键节点，其职责既包括确保日常生产的平稳运行，也包含不断寻求优化和改进，以提升企业的生产效能和市场竞争力。工段长需要具备全面的技能和敏锐的洞察力，以适应不断变化的生产环境和挑战。
工段岗位职责范文
第1篇 原油接收计量工段长岗位职责
岗位目的：依据原油接收工作的管理规章制度和本工段实际运行模式，合理安排原油接收工作，严把原油质量关，确保按时按量接收合格原油。
工作职责：
1．贯彻计量法律、法规，执行行业技术规范。
2．监督原油交接中的采样、分析、化验、计量工作。
3．协助上级组织职工学习贯彻执行各项生产规章制度和技术操作规程，并监督实施。
4．组织对生产设备的巡查、维护、保养工作。
协助领导协调日常工作中与采油厂及相关部门的工作配合事项。
5．汇总、审核、上报本工段原油计量交接数据和异常情况。
工作要求：
1．贯彻执行国家《计量法》和国家有关计量工作的法律、法规和各项方针政策及管理规定。
2．认真学习原油计量化验知识，定期组织科内职工进行教育、培训工作，努力提高职工的思想素质、业务水平。
3．确保原油接收计量真实、准确，班报记录齐全。
第2篇 精轧工段岗位职责
1、 接班前穿戴好劳动保护用品，详细了解上一班的生产情况，检查本工段所用的工具是否安全可靠，氧气、乙炔是否有漏气。
做好接班前的换辊工作，接班后根据轧辊的使用情况和规定及时换辊，并负责轧机辊缝的设定和导板、卫板的安装与调整。
负责按照生产计划与工艺要求设定，调用轧制程序，并修改相关参数，负责生产过程的启车监控与停车（操作台）。
调整工负责轧机的调整、导位的使用维修与更换，并负责钢带的几何尺寸设定，合理分配，各架压下量，严格执行技术操作规程，以保证生产出合格的产品，并做好检验记录。
负责处理生产过程出现的工艺、设备操作事故并分析查找原因收集各种数据以利于今后生产工作中借鉴。
负责本区域内的环境卫生和本岗位的危险源（点）的管理，对生产中出现的薄弱环节和安全隐患提出整改意见。
第3篇 机修工段长岗位职责
1.做好车间的各项工作，车间主任不在时行使车间主任职责。 2.负责车间有关安全生产管理制度、安全技术规程和应急预案，并负责检查员工的落实执行情况。 3.日常安全检查，及时整改安全隐患，及时纠正和制止违章操作，确保生产安全有序进行。 4.新员工及所有员工的车间级安全教育、培训和考核工作。 5.车间动火工作，执行并检查车间动火项目安全措施的落实情况，确保动火安全。 6.做好车间内消防器材、消防设施的维护保养等日常管理工作。 7.车间劳动防护用品的领用、发放和监督使用工作，并建立相应台帐，检查班组安全作业执行情况。 8.车间原辅材料及低值易耗品领用台帐，负责车间原辅材料、中间半成品和成品以及低值易耗品的管理工作。 9.做好车间月底各种生产统计报表工作，为生产提供必需的数据。 10.制定车间物料及现场卫生管理规定，负责员工的现场考核工作，督促员工做好现场卫生及设备保洁工作。
11.做好个人月记考核台帐，协助车间作好员工月记考核工作。
12.做好生产考核统计汇总工作，协助车间做好员工生产考核工作 。
13.做好考勤的管理、统计和上报工作。
14.每周班会，对安全、卫生、物料等方面进行总结，提出改进建议。
15.协助车间做好设备基础管理工作。
第4篇 加热工段岗位职责
1、 接班前必须穿戴好劳动保护用品，上岗前不饮酒，保证岗位安全，认真执行安全操作规程。
接班后检查吊具、钢丝绳、天车等吊装工具和设备，保证安全、可靠，并做好交接班工作，有问题及时向班长汇报解决。
负责装钢设备的运行与监护，负责原料卸车，按照生产计划进行装钢，并保证不刮炉墙，不崩钢，装钢平直。
负责按照生产计划与工艺要求进行钢坯加热和本岗位的运行、岗位记录的建立与填写。
负责出钢设备的运行与监护，按照生产要求进行出钢操作，需钢及时，禁止要过和夹炮杆等事故，保证轧制节奏和生产的正常进行。
第5篇 行车工段基本岗位职责
1、 围绕厂生产经营任务，做到行车设备正常、安全运行，确保生产的衔接和稳顺、高效化。
2、 做好行车的点检、巡检及行车的检修、维护工作，搞好预防性维修，点检定修，最大限度减少突发性故障和事故。
3、 按照检修计划，在规定的时间内保质、保量完成行车检修任务。
4、 行车发生各种故障，要全力以赴，不分昼夜，在最短的时间内抢修好，并投入生产运行，做到不耽误生产。
5、 做好行车备件计划、备件组装工作，经常检查储备情况，做到有备无患。
6、 所有吊车的安全装置必须时刻良好，并经常检查，有问题立即处理，严格遵守操作规程，坚守岗位，听从地面指挥，提高服务。
7、 做好员工的思想政治工作，加强职业道德教育，树立安全第一思想，严格遵守操作规程，坚守岗位，听从地面指挥，提高服务。
8、 加强安全教育，搞好本单位范围内的安全生产、定置管理和文明卫生，杜绝各类事故的发生。
9、 搞好班组建设和班组经济核算，努力降低成本。
10、 抓好员工业务技术培训工作，不断提高员工的技术素质和操作水平。
11、 按厂定的原则分工和安全规定的指挥权限，圆满完成所有的行车吊挂和起重任务。
12、 负责厂所属行车的操作和设备维护、保养、检修工作。
13、 负责厂划定区域的厂房照明系统的维护。
第6篇 工段核算员岗位职责要求
1、遵守厂规厂纪,按厂级核算要求搞好本员工作。
2、按时做好日成本报表,报送有关报表,必须做到数据准确,不得弄虚作假。
3、及时收集、整理、汇总每天的各种原材料消耗及合金消耗情况,做好日常核算工作。
4、不定期对班组的核算工作进行检查,考核,奖励的落实。
5、坚持日核算,旬分析,月总结工作,作出盈亏情况分析,交工段领导及有关科室。
6、完成工段领导布置的临时性任务。
7、努力学习业务知识,不断提高自身业务水平。
第7篇 削片工段长岗位职责考核办法
一、岗位职责:
1.协助车间主任组织完成车间交给的各项工作。
2.搞好本工段的设备,认真做好设备巡视检查、维修、保养,并做好相关记录,确保本工段设备正常运行(设备从上料机至木片房运输皮带)。
3.按规定时间和要求执行生产指令,并将完成情况向车间主任和工段长报告。
4.及时处理生产运行中的异常情况,并向值班调度报告。
5.监督、检查操作人员严格按工艺文件、作业指导书进行生产操作,确保产品质量的稳定和提高。
6.认真落实安全生产,对生产中存在的不安全因素进行整改。
7.加强现场管理,保证本工段环境整洁美观。
8.加强精神文明建设,充分调动职工的积极性。
9.协助工段长做好物耗控制,努力节约成本。
二、考核办法:
1.工段长享受1.5 系数,认真做好本工段设备巡视、维修、保养,严格要求本工段操作人员严格按操作规程操作,当月设备不能因没有木片而影响停机,因停机按50 元/小时罚款到该工段长及工段钳工。
2.加强本工段物耗控制,尽量做到废旧利用,当月工段维修费用在1 元/m3,节超部分按10%奖惩到该工段长及白班钳工。
3. 认真落实搞好设备环境卫生及现场管理,每周公司组织人员对车间检查,一次不合格扣当月工资50-100 元。
4.当月考核以1200 元为底线(包括加班工资)。
第8篇 s原油接收计量工段长岗位职责
岗位目的:依据原油接收工作的管理规章制度和本工段实际运行模式,合理安排原油接收工作,严把原油质量关,确保按时按量接收合格原油。
工作职责:
1.贯彻计量法律、法规,执行行业技术规范。
2.监督原油交接中的采样、分析、化验、计量工作。
3.协助上级组织职工学习贯彻执行各项生产规章制度和技术操作规程,并监督实施。
4.组织对生产设备的巡查、维护、保养工作。
协助领导协调日常工作中与采油厂及相关部门的工作配合事项。
5.汇总、审核、上报本工段原油计量交接数据和异常情况。
工作要求:
1.贯彻执行国家《计量法》和国家有关计量工作的法律、法规和各项方针政策及管理规定。
2.认真学习原油计量化验知识,定期组织科内职工进行教育、培训工作,努力提高职工的思想素质、业务水平。
3.确保原油接收计量真实、准确,班报记录齐全。
第9篇 工段长班组长岗位安全职责
1、贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求,全面负责本工段(班组)的安全生产工作。
2、组织员工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程,教育员工遵章守纪,制止违章行为。
3、组织并参加班组安全活动,坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全,经常开展事故预案演练。
4、负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育。
5、负责班组安全检查,发现不安全因素及时组织处理,并报告车间。发生事故立即报告,并迅速组织抢救,保护好现场,做好详细记录,参与事故调查分析,落实防范措施。
6、负责本班组管辖区域的生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,使其保持完好。教育员工正确使用劳动保护用品、用具和灭火器材。
7、落实直接作业环节各项安全措施。
8、组织班组安全生产竞赛,表彰先进,总结经验。
9、负责班组建设,提高班组安全管理水平。保持生产现场整齐、清洁,实现安全文明生产。
第10篇 调压维护工工段段长岗位职责
1 负责公司天然气管网中的调压站、调压箱的维护、保养和检修工作，确保管网压力正常运行。
2 认真执行各项设备管理制度、技术规程，积极提出加强设备管理、维护、检修等有效措施，以改善设备运行状况。
3 负责实施年、季、月设备检修、备品配件、修旧利废计划，组织大修技术方案、设备改造方案的制定及新材料、新技术的试用和推广应用工作。提出备品配件消耗定额和储备定额。合理使用备品配件，抓好用、管、修。
4 贯彻执行生产调度令，配合调度完成管网的压力调控和安全生产。
5 负责收集统计各调压站的流量数据和工艺运行数据。
6 负责职工技术教育和安全教育工作，努力提高职工的调压维护操作技术和业务素质。
7负责对本工段人员进行管理和考核工作。
8 调压维护工工段段长工作对生产运营部经理负责。
第11篇 s原油接收工段长岗位职责
工作目的:依据原油接收相关规定及车间生产计划,组织协调班组工作,确保生产任务安全顺利完成。
岗位职责:
1.组织班组安全生产。
2.检查本工段工作各个环节。
3.检查班组对操作规程的落实及设备的维护、保养情况。
4.负责班组考勤及日常材料的领用,检查班组交接工作。
5.协助技术员和安全员对班组进行业务技能及安全培训。
6.处理、上报接收过程中异常问题。
工作要求:
1.随时掌握生产动态,确保接收工作顺利开展。
2.确保班组交接内容明确、记录详细准确。
3.严格考勤并按程序及时领取材料。
4.确保班组生产记录真实、准确、齐全。
第12篇 工段长安全生产岗位职责
1、上岗前劳保用品按规定穿戴齐全规范,要确保自身安全防护。
2、班前、班中不准饮酒。
3、班中不准睡岗、脱岗或干与工作无关的事。
4、生产工作区域内操作室内严禁吸烟。
5、负责制定煤粉制备系统各工艺控制参数及其调整。
6、负责依照生产要求及时调整煤粉细度、水份、产量。
7、负责协助生产部主任全面管理以及协助处理解决生产中突发的问题。
8、有权对生产部所有员工的违章行为做出相应的处罚、纠正。
9、及时认真完成领导交办的其他工作。
第13篇 行车副工段长岗位职责
1、 在工段领导下，做好分管工作。
2、 搞好设备的运行管理工作和机、电备品备件的管理工作。
3、 负责设备的计划检修和年度检修工作。
4、 负责组织、协调设备事故（故障）的抢修工作。
5、 负责设备的点巡检工作。
6、 负责安全文明卫生和定置管理工作。
7、 负责开展小改小革和修旧利废工作。
8、 负责现场的操作安全、运行管理、交接班管理。
9、 负责员工的技能（技术）培训工作。
10、 完成厂领导和工段领导交办的临时任务。
第14篇 工段工艺技术员岗位职责
1、负责炼钢工艺技术工作，建立合理的工艺制度，努力促进完成上级机关下达的质量消耗和品种等各项指标。
2、掌握铁水、废钢、石灰、合金、炉衬砖及其散壮炉料的质量使用情况，并负责炉前所需原材料的抽查检验。
3、负责规范炉前的工艺操作，吹氩站的合金微调，温度调节及吹氩喂丝工艺操作。
4、负责不断提高员工的操作技术水平，操作要点的执行，参加转炉生产和质量事故分析会，总结经验教训，提出改进措施。
5、负责落实本工段的贯标认证的质量记录工作。
6、负责制订和修改转炉工艺技术操作规程和操作要点。
7、努力完成转炉工段的科研、攻关及新产品试制任务、提出方案写出总结报告。
8、负责提供转炉工段的工艺图纸生产用工具图纸，处理转炉工段日常生产中的工艺技术问题。
9、抓好转炉工段员工的技术教育、培训工作，不断提高转炉系统工人的工艺技术理论水平。
10、负责转炉系统的维修计划，并督促其执行。
11、完成上级或科级领导布置的临时性工作或任务。
第15篇 工段综合干事兼核算员岗位职责
1、协助工段领导做好日常的行政、工会、成本核算等工作等，完成上级交待的临时性工作任务。
2、及时掌握各班组原材料的消耗动态，监督和指导各班组做好成本核算工作。
3、及时与主管科室保持联系，掌握各种材料、备件的消耗动态，确保工段生产成本控制在上级下达的指标以内。
4、监督工段所使用的各项原材料的结帐工作。
5、做好各班组的奖金计算、分配工作以及各种福利费及票证的分配发放。
6、搞好工段的各项金融出纳工作以及各班组生活物资的发放。
7、做好工段内报刊书籍的征订、发放、保管工作以及各种文件、资料的收发或保管工作。
8、严格遵守岗位责任制等各项规章制度，搞好安全文明工作及办公室的卫生工作。
9、努力学习专业知识，不断提高自己的专业技术水平和业务能力。
10、关心群众生活，主动、积极、热情帮助员工解决实际困难问题，并随时把群众的困难、正当要求和呼声向工段领导反映，沟通党群、政群关系。
11、充分发扬民主作风、尊重员工的民主权利，自觉接受群众的监督。
第16篇 硫磺工段岗位职责
一、 班长岗位职责
1. 在车间主任的领导下，全面负责酸性水、硫磺回收装置的各项工作，确保工艺正常运行，设备运转正常，控制好净化水、胺液、液硫等产品质量及制硫尾气排放指标。
2. 认真贯彻执行上级指示，负责班组的综合管理，督促和检查各项制度、技术指标和定期工作的执行情况。
3. 负责班组的工作安排、技术练兵、考勤、考核等工作，组织做好每月的班组会议和学习，定期向车间汇报工作，抓好班组的劳动纪律。
4. 掌握装置的运行动态，以降低能耗，增收节支为重点，全面完成公司、车间下达的各项生产任务，做到安全、优质、低耗、高效。
5. 负责搞好班组人员的调配工作，随时掌握和了解职工的思想动态，倾听职工意见，如有异常应及时汇报。
6. 熟练掌握装置内的公用系统、工艺流程、工艺参数，掌握有关构筑物、机械转动设备、仪表，管路系统的功能和用途，并灵活运用。
7. 负责监督落实月底物资盘点、日常生产消耗数据的汇总上报，确保数据要正确，不缺项、漏项。
8. 坚持文明生产，精心维护设备，仪表和操作控制系统，保持其干净清洁，保持良好的环境卫生，对设备正常运行负直接责任。
9. 负责班组各种安全设施、工具的日常维护和正常使用。
10. 严格落实、执行环保法规，认真落实公司及车间各项管理规定和要求，模范带头遵守并接受车间和员工监督。
11. 负责装置的现场管理工作，做好日常的安排、督促落实、检查与反馈。
12. 负责装置的一般技改项目落实，应用和推广、运行调试工作。
13. 负责装置的雨季防洪防汛与冬季防冻防凝工作。
14. 兼任班组安全员的工作，负责对班组人员进行安全监督和指导，对班组工作及生产过程的安全负主要责任。
15. 及时完成车间及主管部门交办的其他临时性工作。
二、 副班长职责
1. 协助班长完成酸性水、硫磺回收装置的各项工作，确保工艺正常运行，设备运转正常，控制好净化水、胺液、液硫等产品质量及制硫尾气排放指标。
2. 具有较高的责任心、自觉性强、技能扎实，能够熟练掌握装置的生产工艺流程及设备的使用及维护。
3. 具有一定的领导力，能够领导、协调班组外操人员完成班组安排的各项工作，起到模范带头的作用。
4. 协助班长对外操人员进行工作质量记录和考核等，负责协助搞好班组人员劳动积极性、主动性。
5. 对班组建设出谋划策，了解职工的思想动态，倾听职工意见，如有异常应及时向班长汇报。
6. 监督、督促班组成员遵守劳动纪律、工艺纪律、安全纪律，对违纪行为及时制止并予以纠正。
7. 协助班长及时完成车间及主管部门交办的其他临时性工作。
三、 内操职责
1. 具有较强的责任心，班长的带领下负责做好室内监控、生产调节，确保系统各运行参数在合理的控制指标范围以内。
2. 负责硫磺工段装置的开停工，正常生产和事故处理等工艺操作，掌握好物料平衡、压力平衡、热平�等工作，搞好装置的安全平稳生产。
3. 严格遵守车间、班组各项管理规定和章程，工作期间集中精力，认真负责做好本职工作。
4. 协助外操搞好当班期间巡回检查工作，发现问题及时、果断采取措施处理，处理不了的及时按程序上报。
5. 搞好工作现场与责任区域的环境卫生、设备现场管理工作。
6. 积极完成车间、班组安排的临时性工作。
7. 负责做好室内调节与外操在室外操作协调配合。
8. 负责岗位流程的改动及现场设备的开停、切换及室内调节工作。
9. 如实、认真填写相关的岗位操作记录、质量分析及操作台帐，使之具有可追溯性和参考、查阅价值。
10. 负责做好当班期间各种物资物料、安全消防器材和防护器具的交接及正确备用。
11. 仪表和操作变化情况及时通知外操，协调好室内控制与室外操作间的关系。
12. 做好与其它各岗位、工段的互助协作。
四、 外操职责
1. 具有较强的责任心，负责装置巡回检查、现场管理、日常安全检查等工作的落实和记录。
2. 严格遵章守纪，服从班长及副班长的安排与管理，协助班长及内操完成当班期间的各项工作。
3. 在本岗位开停工，正常生产、事故处理中，服从内操安排，做好流程改动及其它设备的启动、停用或切换操作。
4. 严格遵守各项规章制度，按照岗位分工进行巡检挂牌，对本岗位重点设备、工艺进行监护，发现问题及时汇报。
5. 负责当班期间的各环节采样、检尺和液硫装车、锅炉排污、切水等岗位定期工作。
6. 负责维护好本岗位的设备运行、维修保养，保持好本岗位动静设备的卫生。
7. 负责及时将现场仪表指示、助剂添加、设备运转及维护备用状况等情况及时告知内操。
8. 严格按照车间交接班制度，负责搞好当班期间的现场物资物料、安全消防器材的交接与正常备用。
9. 负责搞好责任区的现场管理及维护保养工作。
第17篇 工段工艺技术员岗位职责要求
1、负责炼钢工艺技术工作,建立合理的工艺制度,努力促进完成上级机关下达的质量消耗和品种等各项指标。
2、掌握铁水、废钢、石灰、合金、炉衬砖及其散壮炉料的质量使用情况,并负责炉前所需原材料的抽查检验。
3、负责规范炉前的工艺操作,吹氩站的合金微调,温度调节及吹氩喂丝工艺操作。
4、负责不断提高员工的操作技术水平,操作要点的执行,参加转炉生产和质量事故分析会,总结经验教训,提出改进措施。
5、负责落实本工段的贯标认证的质量记录工作。
6、负责制订和修改转炉工艺技术操作规程和操作要点。
7、努力完成转炉工段的科研、攻关及新产品试制任务、提出方案写出总结报告。
8、负责提供转炉工段的工艺图纸生产用工具图纸,处理转炉工段日常生产中的工艺技术问题。
9、抓好转炉工段员工的技术教育、培训工作,不断提高转炉系统工人的工艺技术理论水平。
10、负责转炉系统的维修计划,并督促其执行。
11、完成上级或科级领导布置的临时性工作或任务。
第18篇 精轧工段工作岗位职责
1、 接班前穿戴好劳动保护用品,详细了解上一班的生产情况,检查本工段所用的工具是否安全可靠,氧气、乙炔是否有漏气。
做好接班前的换辊工作,接班后根据轧辊的使用情况和规定及时换辊,并负责轧机辊缝的设定和导板、卫板的安装与调整。
负责按照生产计划与工艺要求设定,调用轧制程序,并修改相关参数,负责生产过程的启车监控与停车(操作台)。
调整工负责轧机的调整、导位的使用维修与更换,并负责钢带的几何尺寸设定,合理分配,各架压下量,严格执行技术操作规程,以保证生产出合格的产品,并做好检验记录。
负责处理生产过程出现的工艺、设备操作事故并分析查找原因收集各种数据以利于今后生产工作中借鉴。
负责本区域内的环境卫生和本岗位的危险源(点)的管理,对生产中出现的薄弱环节和安全隐患提出整改意见。
第19篇 工段党支部书记岗位职责
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，发挥**党员的先锋模范作用，对党务工作和员工政治思想工作负责。
2、支持工段在厂行政的统一指挥下，做好生产行政工作。
3、做好员工的思想政治工作，坚持“以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放”的基本路线不动摇，加强法制教育，加强组织纪律观念，表彰奖励先进，教育帮助后进，充分调动员工的劳动积极性，保证各项工作任务的完成。
4、加强党支部思想建设和组织建设，搞好党风党纪教育，做好新党员的考察和发展工作。
5、及时向厂党总支汇报、请示工作，定期向支部大会报告工作，及时向上级党组织反映党员意见和建议。
6、充分发挥党支部的战斗堡垒作用，围绕生产经营目标和经济效益开展党支部工作。
7、正确处理党、政、工三家关系，对工段工会、女工、团支部等群团组织负领导责任。
8、负责班组建设，班组经济核算，成本分解核算。
9、负责计划生育工作。
10、完成厂领导交办的临时任务。
第20篇 热能中心工段长岗位职责考核办法
一、岗位职责:
1.组织并完成车间交给的各项工作,对本工段工作负全责。
2.全面负责本工段的设备,认真做好巡视检查、维修、保养,并做好相关记录,保证本工段设备正常运行(范围从削片机到二次循环泵,包括二次循环泵)。
3.按规定时间和要求执行生产指令,并将完成情况向车间主任报告。
4.监督、检查操作人员严格按操作规程操作,保证稳定供热供汽质量。热磨蒸汽压力不得低于6.5kg,低于6.5kg 视同停机。
5.认真落实安全生产,对生产中存在的不安全因素进行整改,杜绝安全事故发生。
6.加强现场管理,保证本工段的设备、环境整洁美观。
7.加强精神文明建设,充分调动职工的积极性。
8.加强本工段的物耗控制,努力节约成本,杜绝浪费。
二、考核办法:
1.工段长享受1.5 系数,认真做好本工段设备巡视、维修、保养,严格要求本工段操作人员按操作规程操作,当月停机时间不得超过2 小时,节约时间按100 元/小时奖励到该工段长,超过部分按50 元/小时扣当月工资。
2.认真落实搞好设备环境卫生及现场管理,每月公司组织人员对车间检查,一次不合格扣当月工资50-100 元。
3.加强本工段物耗控制,尽量做到废旧利用,当月工段维修费用在1.5 元/m3,节超部分按10%奖惩工段长。
4.合理利用废料、树皮、砂光粉,尽量多烧树皮、废料,少烧砂光粉及板边。
定期清烟道,严格操作,杜绝蓝黑点发生,如果出现蓝黑点将按1 元/张处罚到工段长。
5.当月考核以1200 元为底线(包括加班工资)。
