训练岗岗位职责9篇

岗位职责是什么

训练岗是企业内部一个关键的职能角色，负责设计、实施和优化各类员工培训项目，以提升团队的技能和知识水平，确保企业战略目标的有效执行。

岗位职责要求

1. 熟悉企业业务流程和文化，能准确把握员工培训需求。

2. 拥有良好的教学设计能力和课程开发经验。

3. 具备优秀的沟通和协调能力，能有效组织和管理培训资源。

4. 能持续关注行业动态，引入先进的培训理念和技术。

5. 精通培训效果评估方法，能对培训项目进行有效的反馈和改进。

岗位职责描述

训练岗的核心工作在于制定和执行全面的培训计划，包括但不限于新员工入职培训、技能提升课程、领导力发展项目等。这一角色需要深入理解员工的能力现状和企业的发展需求，以定制化的培训方案填补差距。训练岗还需要与各部门紧密合作，确保培训内容的实用性和针对性。

有哪些内容

1. 培训需求分析：通过对员工的工作表现、技能评估和业务需求的调研，识别培训需求，为培训项目的设定提供依据。

2. 课程设计与开发：设计并制作培训教材，包括讲义、案例研究、模拟练习等，确保内容丰富、实用且符合企业标准。

3. 培训实施：组织并主持培训活动，运用多元化的教学方法，如面授、在线学习、小组讨论等，提高员工参与度和学习效果。

4. 效果评估：通过考试、反馈调查等方式，评估培训效果，为培训项目的改进提供数据支持。

5. 培训资源管理：协调培训场地、设备、讲师等资源，确保培训的顺利进行。

6. 持续优化：基于评估结果和业务变化，不断调整和完善培训内容，保持培训的时效性和针对性。

训练岗的角色不仅限于提供知识和技能的传授，更在于激发员工的学习热情，促进团队的协作和创新能力，以驱动企业的持续发展。这个岗位需要兼具专业素养和人文关怀，通过高质量的培训，助力企业构建一支高效、适应性强的团队。

训练岗岗位职责范文

第1篇 督导训练岗位职责

银行保险事业中心 督导训练岗 华夏人寿保险股份有限公司 华夏人寿保险股份有限公司,华夏保险,华夏 职责描述:

1)、续期管理制度、服务流程、考核体系等制定与设计;

2)、指导和监督各级机构执行续期作业标准、服务流程与考核管理体系;

3)、各类续期报告、续期方案撰写及追踪督导,及后续方案兑现等工作;

4)、负责emt队伍续期部分培训课程研发与实施;

5)、定期组织全系统续期业务条线培训现场会,emt人员专业培训班等,续期绩优推动与荣誉体系建设;

6)、负责全系统续期各类疑难件、问题件、失效件的处理;

任职要求:

1.本科以上学历

2.保险行业从业经验1-3年,具备一定的续期工作经验

3.沟通能力强、有较强逻辑思维、诚实稳重

第2篇 银保督导训练岗岗位职责

岗位要求:

1、全日制大学本科及以上学历、市场营销及金融保险相关专业;

2、熟悉保险行业政策、相关法律法规;了解寿险公司业务运作;

3、熟悉保险业务和流程、具有良好的协作能力、熟练掌握office办公软件;

4、具备优秀的口语表达能力、沟通能力、学习能力,逻辑思维清晰;

5、具备强烈的责任感,优秀的团队合作精神,亲和力,良好的敬业精神和职业操守。

岗位职责内容:

1、负责所属机构外勤培训体系建立及培训组织实施;

2、负责所属机构业务计划拟定、销售策划、推动与追踪;

3、负责内外部员工的辅导及绩效评估与分析;

4、收集、整理、分析同业产品信息;

5、领导交办的其它工作

第3篇 督导训练岗岗位职责

银行保险事业中心 督导训练岗 华夏人寿保险股份有限公司 华夏人寿保险股份有限公司,华夏保险,华夏 职责描述:

1)、续期管理制度、服务流程、考核体系等制定与设计;

2)、指导和监督各级机构执行续期作业标准、服务流程与考核管理体系;

3)、各类续期报告、续期方案撰写及追踪督导,及后续方案兑现等工作;

4)、负责emt队伍续期部分培训课程研发与实施;

5)、定期组织全系统续期业务条线培训现场会,emt人员专业培训班等,续期绩优推动与荣誉体系建设;

6)、负责全系统续期各类疑难件、问题件、失效件的处理;

任职要求:

1.本科以上学历

2.保险行业从业经验1-3年,具备一定的续期工作经验

3.沟通能力强、有较强逻辑思维、诚实稳重

第4篇 产品训练岗位职责

产品训练师 鑫茂荣信商务信息咨询(北京)有限公司成都第一分公司 鑫茂荣信商务信息咨询(北京)有限公司成都第一分公司,鑫茂荣信 职责描述:

岗位职责:

1、 总公司相关训练在分公司的落地执行,搭建分公司训练体系,研发培训课件,组织实施训练;

2、 培养分公司荣誉导师梯队,产品推广,业务推动,团队人力发展推动,荣誉组织追踪;

3、 负责分公司的培训预算及费用管理,对培训投入产出、三转率指标负责;

4、 负责分公司早夕会组织、主持工作,分公司人力发展、业务数据追踪;

5、 进行训练效果评估与跟踪指导,提高员工整体技能,提升产能比及留存率;

6、 进行新进员工培训的开展,开展新员工行业知识、业务技能等相关培训,提升新员工开单率;

7、 公司产品在营业单位的训练及业务推动,内部宣导辅助资料的管理。

任职要求:

1、 统招本科及以上学历,金融相关专业优先,熟练掌握office操作软件;

2、 形象气质较好,具备优秀的职场素养,有一定的抗压能力,优秀的工作责任感;

3、 有金融行业同岗位3年以上工作经验,熟悉基金、证券等金融产品知识;

4、 具有基金、证券等金融从业相关证书;

5、 对培训方案制定及培训活动组织有实操经验,具备良好的授课能力和追踪督导能力。

第5篇 新人训练岗岗位职责

新人训练岗 民生保险 民生人寿保险股份有限公司,民生人寿,民生保险,民生 职责描述:

1、协助室经理完成全系统新人育成体系的设计及完善;

2、新人育成岗前环节的技术支持与落地督导;

3、指标管理对应会报体系的运营与支撑;

4、全系统新人训练岗的条线管理;

5、新人育成前端的素材的研发。

任职要求:

1、本科以上学历,35周岁以内;

2、市场主体公司3年以上新人育成工作经验;

3、有中心城市、新人育成项目推动成功经验者优先考虑。

第6篇 督导训练岗岗位职责任职要求

督导训练岗岗位职责

1、公司提供老客户的资源，做后续的维护与管理，及时督导通知老客户收费，以免影响客户的利益，

2、制定团队员工的激励方案的宣导及推动;

3、辅导新进员工的基础工作，比如客户档案的整理，活动的通知，培训的总结。

督导训练岗岗位

第7篇 营销训练岗位职责

营销训练岗 中国人民人寿保险股份有限公司深圳市分公司 中国人民人寿保险股份有限公司深圳市分公司 职责描述:

1、会议经营管理及推进

2、早会管理办法及考核办法的修正及完善,推动改进早会模式

3、 定期检查下属机构早会情况,进行统计、通报、点评,使用微信管理并及时督导且进行针对性的指导;

4、每月的全辖个险月例会的组织及落实

5、会议各项工作责任人的分配及协调、相关物品的准备及报道

任职要求:

1、20-35岁,具有不低于二本院校的全日制大学本科及以上学历,经济、管理、保险等相关专业优先;

2、全职社会工作经验2年;

3、熟练阅读英文资料或具有其他外语的同等能力;

4、熟练操作办公软件。

第8篇 产品训练岗岗位职责

产品及专业技能训练岗(培训) 中信保诚人寿保险有限公司 中信保诚人寿保险有限公司,中信保诚,中信保诚人寿保险有限公司,中国中信,信诚,中信保诚 工作职责:

1.负责营销渠道新产品及在售产品培训训练等方面的工作;

2.负责组织并举办相关产品培训的各项工作;

3.负责对产品相关培训资料进行制作、更新、存档及推广等方面的工作;

4.负责对机构产品培训落实进行督导及管理工作;

5.负责协调总公司相关部门推动产品培训落实。

任职要求:

1.熟悉营销产品,并具备丰富的培训组织能力、授课能力;

2.拥有良好的沟通协调能力;

3.全日制统招本科以上学历,保险行业相关领域5年以上工作经验。

第9篇 新人训练岗岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责执行分公司培训管理规定、政策、工作计划及行事历；

2、负责组织与实施制式课程；

3、负责外勤导师的选拔和管理；

4、负责拟定与管理三级机构培训费用预算，评估与追踪培训效果，统计与汇报各项培训指标；

5、负责推荐组训及组织管理日常组训工作；

6、负责支援及督导四级机构的培训工作；

7、负责日常录入及维护培训信息管理系统；

8、完成领导交办的其他任务。

职位要求：

1、全日制国家统招高等院校本科及以上学历，有学位证书；

2、认同阳光经营理念，价值观与阳光文化相契合；

3、熟练office办公软件（e_cel/函数使用熟练）；

4、具有保险行业经验、金融服务行业经验优先考虑，其他行业或应届毕业生择优录用；

5、良好的学习能力、严谨务实的工作作风、有强烈的责任心、具备良好的服务意识、有较强的沟通协调能力、认真负责，服从安排。

6、工作地点：常州市天宁区武青北路1号金汇大厦6楼

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限