商总岗位职责20篇

岗位职责是什么

商总，即商业总经理，是企业中的高级管理职务，主要负责公司的商业运营和战略规划，确保企业盈利目标的实现，同时推动企业的持续发展。

岗位职责要求

1. 具备深厚的商业洞察力，能准确把握市场动态和行业趋势。

2. 精通财务管理，能够制定有效的预算和成本控制策略。

3. 拥有优秀的团队领导力，能够激励和指导各部门高效协作。

4. 强大的谈判技巧，能有效处理客户、供应商及合作伙伴的关系。

5. 具备良好的危机处理能力，能在面对挑战时做出明智决策。

6. 熟悉法律法规，确保企业运营的合规性。

岗位职责描述

商总的工作日常涉及广泛，包括但不限于：

1. 制定和执行商业策略，以实现公司的长期和短期目标。

2. 监控业务绩效，定期分析财务报告，调整运营策略以优化效率。

3. 与销售、市场、产品等部门紧密合作，协调资源，确保项目成功实施。

4. 参与重大合同的谈判，维护公司利益，降低风险。

5. 关注员工发展，通过培训和指导提升团队整体能力。

6. 建立和维护与关键利益相关者的良好关系，如股东、政府机构等。

有哪些内容

1. 战略规划：制定并实施公司的商业战略，包括市场进入、产品定位、竞争分析等。

2. 决策制定：对重大投资、并购、扩张等事项进行决策，确保符合公司的整体战略。

3. 风险管理：识别潜在的商业风险，建立应对机制，保障企业稳健运行。

4. 企业文化建设：塑造和传播公司文化，提升员工的归属感和凝聚力。

5. 客户关系管理：维护重要客户关系，推动合作关系的深度和广度。

6. 行业研究：关注行业动态，引领公司适应市场变化，把握新机遇。

作为商总，需以前瞻性的视角引领企业前进，以实际行动推动企业发展，同时保持冷静的头脑，面对复杂多变的商业环境，作出明智而果断的决策。

商总岗位职责范文

第1篇 otc招商总监岗位职责及职位要求

otc招商总监职位要求

1.大专及以上学历，医药相关专业或市场营销专业，年龄在24-40岁之间；

2.3年以上销售行业工作经验，有相关医药行业经验者优先；

3.勤奋好学、反应敏捷，具有较强的逻辑思维、沟通能力及创新能力；

4.有责任心，能承受较大的工作压力，勇于挑战高薪。

otc招商总监岗位职责

1.完成药品销售任务、拓展otc商业销售分销渠道；开发空白市场和新客户；

2.市场新老客户的服务与维护；

3.负责公司销售政策的传达、落实；

4.搜集市场信息并及时处理市场突发事件及客诉事件。

第2篇 招商总监经理岗位职责

招商经理/总监 城市规划岗位:

1、负责制订招商计划,布置和安排各项工作有计划开展。

2、负责制订招商规划及项目产业布局,确定招商定位和经营商品类别。

3、负责重点品牌的梳理和招商签约。

4、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

5、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

任职要求:

1、5年以上招商或类似业务的市场工作经验,有丰富招商渠道资源者优先;

2、熟悉商业或商业地产、招商技巧、合同条款、法律法规等知识;

3、熟悉商业或产业地产的招商流程、招商技巧、合同条款、法律法规以及市场操作模式;

4、良好的沟通能力与交际技巧,具备团队合作精神,领导能力;

5、头脑灵活,思维清晰,仪表端正,善于与客户沟通;

6、客户的问题能做出较快反映,分析、判断能力强,具有亲和力,有较好的文笔能力。 城市规划岗位:

1、负责制订招商计划,布置和安排各项工作有计划开展。

2、负责制订招商规划及项目产业布局,确定招商定位和经营商品类别。

3、负责重点品牌的梳理和招商签约。

4、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

5、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

任职要求:

1、5年以上招商或类似业务的市场工作经验,有丰富招商渠道资源者优先;

2、熟悉商业或商业地产、招商技巧、合同条款、法律法规等知识;

3、熟悉商业或产业地产的招商流程、招商技巧、合同条款、法律法规以及市场操作模式;

4、良好的沟通能力与交际技巧,具备团队合作精神,领导能力;

5、头脑灵活,思维清晰,仪表端正,善于与客户沟通;

6、客户的问题能做出较快反映,分析、判断能力强,具有亲和力,有较好的文笔能力。

第3篇 市场招商总监岗位职责

市场招商总监 工作内容

1. 负责集团所有园区项目的物业管理工作,确保正常运营

2. 执行政府各项法规、法令及物业管理公约,与有关各部门保持良好关系

3. 能独立处理业务纠纷及客户投诉并与业主维持良好客户关系

4. 负责监管项目资产(如商场、车位和写字楼等)的运行情况

5. 监督各个项目运行情况,督促租金物管费收缴,创收等业务落实和推进

6. 梳理调整物业项目管理制度及提升项目服务品质

7. 管控费用支出,规划全年各项目预算

8. 妥善处理一切紧急及突发事件

9.完成领导交办的其他工作。 工作内容

1. 负责集团所有园区项目的物业管理工作,确保正常运营

2. 执行政府各项法规、法令及物业管理公约,与有关各部门保持良好关系

3. 能独立处理业务纠纷及客户投诉并与业主维持良好客户关系

4. 负责监管项目资产(如商场、车位和写字楼等)的运行情况

5. 监督各个项目运行情况,督促租金物管费收缴,创收等业务落实和推进

6. 梳理调整物业项目管理制度及提升项目服务品质

7. 管控费用支出,规划全年各项目预算

8. 妥善处理一切紧急及突发事件

9.完成领导交办的其他工作。

第4篇 百货招商总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位要求：

1、本科以上学历

2、工作经验同行业同等规模企业的三年以上同岗位招商管理经历，熟悉招商管理及品牌，熟悉零售运作管理。

3、专业技能品牌管理、零售管理、招商管理、财务分析、法律常识、谈判技巧。

4、管理技能沟通能力、团队建设、客户关系维护、开拓能力、创新能力

5、通用技能熟练使用办公自动化系统，具备一定英语基础为佳。

岗位职责：

1、根据公司经营计划，制定招商管理制度及工作流程，报公司领导审批后予以执行。

品牌引进和优化组合

2、为了实现太阳百货销售收入，提高太阳市场竞争力，根据太阳百货经营目标及招商策略，制订年度春季及秋季调整方案；

3、根据市场变化，及时调整场内品牌结构。

4、为了使卖场布局合理，业种结构符合太阳百货定位，负责品牌引进、场内品牌淘汰。

5、 组织市场调研，及时掌握品牌市场状况，适时调整场内品牌组合。

6、资源的引进及整合利用，确保竞争中占有优势。

供应商管理

7、为了优化供应商，合理利用资源，负责场内供应商评估，并督导与主要供应商沟通。

8、为了保证公司利益，负责场外品牌按公司标准及定位要求进行招商引进。

合同管理

9、 为了保证公司利益，按照公司签约标准负责场内合同续约及合同谈判。

10、在日常合同管理中，按照公司合同管理制度，对合同上报进行把关

促销管理

11、掌握市场信息，根据公司促销方案，洽谈商户参与活动，保证参与力度，同时确定公司的利润

12、充分挖掘场内资源，为公司创造利润点，确保公司各项指标的完成

团队管理及建设时安排下属工作，并督促检查落实；培养下属管理能力，提升业务能力；

13、创造适宜的工作环境和向上的工作氛围；

14、向直属下级解释工作内容和工作要求，并提供业务和职业发展指导；

15、根据相关业绩评估指标和评估流程对直属下级进行评估和考核；

16、根据相关人事标准和流程，建议直属下级的雇佣、调配或辞退，并提请分管副总经理、总经理批准；

17、根据相关人事标准和流程，决定雇佣、调配或辞退本部内员工。

18、根据相关流程，进行部门内外的协调

第5篇 招商总监助理岗位职责

招商总监助理 中粮 上海新兰房地产开发有限公司,上海大悦城,中粮,新兰 工作职责:

1. 基于市场调研结果,配合制定整体商业规划,明确主题定位、业态配比、铺位分割、品牌组合;

2. 配合制定招商策略计划,明确各业态可选品牌、位置、面积,基于公司经营要求,拟定招商条件,制定整体招商进度表;

3. 负责代理公司的比选及统筹管理,确定代理公司,签订代理合同,监督代理公司履行情况,提出楼书制作方案,提供内容,并将楼书发放给潜在租户;

4. 挖掘潜在租户,与租户进行接洽、联络,并负责租赁意向推动与落实、负责合同跟进,推动合同签订;

5. 负责租户开业准备协调,牵头负责租户勘场、复尺,完成收铺工作,并参与租户审图工作。

6. 负责整体招商调整及商户协调工作;

7. 建立品牌资源库,明确各个品类中租户的相关资料,并对其定位与特色进行分析。

任职要求:

1. 4年以上大型商业项目招商管理工作经验,有一定的商业资源者优先;

2. 对市场具有敏锐的洞察力,具有良好的大局观及执行力;

3. 掌握良好的谈判及沟通技巧,具有较强的抗压能力;

4. 具有良好的团队协作意识。

第6篇 商业地产招商总经理岗位职责

招商运营总经理(商业地产) 上海奕见企业管理咨询有限公司 上海奕见企业管理咨询有限公司,奕见咨询,奕见企业管理,奕见 任职要求:

1、本科及以上学历,市场营销、经济、工商管理等相关专业;

2、5年以上商业地产相关项目管理运营经验,市场嗅觉敏锐、敢于创新,有想法,对文化有理解,大局观强,有经济头脑;

3、能熟练应用ppt、e_cel、word等办公软件,有较强的文案撰写及策划能力,会photoshop软件尤佳;

4、具备优秀的市场开拓能力、商务谈判能力,以及良好的统筹协调能力;

5、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,熟悉写字楼招商或商业街区项目招商等相关操作法律、标准及开发模式,且具备大型地产项目招商运营的实战管理经验;

6、熟悉地产项目开发全过程以及相关政策法规,市场营销、品牌推广和销售管理能力强。

7、可以在江苏、南京、上海附近工作。

岗位职责:

1、负责公司某商业地产项目的整体招商、运营及管理工作(影城、超市、美食等);

2、参与项目前期市场定位、制定公司某地产项目各阶段的营销策略、负责公司营销策划方案及监督具体实施;

3、根据公司项目的总体经营规划,制定经营管理模式、经营计划及考核指标,确保带领项目团队完成公司下达的各项任务;

4、根据经营状况提出招租调整、策划推广、经营环境改善等提升计划,推行运营管理体系及服务标准;

5、负责调整运营期间的商业(综合体招商)、写字楼定位、招租策略、租赁价格等相关方案;

6、重要目标客户的发展和维系,重点客户档案和客户信息数据库的建立和维护;

7、参与外包公司策划、招商、物业的甄选与业务监控;

8、对市场拓展、策划推广、租赁业务、客户服务、物业管理进行统筹协调;

9、运营业务重大合同以及营销费用预算的申请,做好项目运营的成本控制。

第7篇 会展招商总监岗位职责

岗位职责:

1.负责主题展会及主题市集的市场调研工作!

2.负责展会立项、招商、招展工作;

3.负责展会预算和运营管理等方案的策划;

4.负责组织搜集相关展会信息,客户信息,竞争对手信息等;

5.参与公司各类展会活动的创意构思、策划等工作;

任职资格:

1.大专以上学历,有会展专业/市场营销专业优先考虑;

2.能吃苦,具备强有力的业务拓展能力及执行能力;

3.有活动策划方案ppt书写输出能力;

4.思维跳跃,能快速输出创意构思方案输出的能力;

5.有展会招展及运营工作经验者优先考虑;

6.具备管理经验

第8篇 拓展招商总监岗位职责

集团招商拓展总监 上海城置投资控股集团有限公司 上海城置投资控股集团有限公司关联公司 岗位职责:

1、完善、升级公司管理体系,赋能各城市商管公司团队完成目标;

2、管理集团名下现有的商业项目,逐年提升租金收益和客户满意度;

3、开拓优质项目,扩大规模;

4、完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1、大专及以上学历;

2、有丰富的招商经验及成熟的商业运营经验,有优秀招商业绩;

3、年龄30-40岁之间,勤奋、抗压力强,敢于接受挑战,能接受出差。

品德端正、能力优秀者成为合伙人。

第9篇 商业招商总监岗位职责

商业招商总监 广州市万科房地产有限公司分支机构 广州市万科房地产有限公司分支机构 岗位职责:

1、全面负责商业项目的招商统筹工作,包括定位、招商策略根据公司商业项目发展的整体目标,负责制订招商策略,以及系统的招商政策、计划方案;

2、制定招商工作开展计划,对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进,并直接负责对商业发展有带领作用的知名品牌的招商工作;

3、招商过程监控,确定招商推广活动、广告计划、并监控实施;

4、协助组织后期运营管理过程中商户组合动态调整,并提出调整、淘汰的原则与标准;

任职要求:

1、大专及以上学历,营销或管理相关专业优先;

2、五年以上商业地产行业同等职位工作经验,熟悉商业地产行业产品规划、市场定位、项目分析、招商策划、营运推广管理,并有成功案例,通晓商业地产招商的标准流程及工作要求;

3、具有开拓客户资源能力,对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的经验;

4、具有商业地产行业战略发展的敏锐判断力、前瞻性、创新思维能力;

5、极强的沟通能力及信息获取整合能力,良好的分析判断、组织协调、谈判、决策能力;

6、良好的领导力及团队合作意识。

第10篇 招商总经理岗位职责任职要求

招商总经理岗位职责

职责描述:

1、负责组织对项目综合评定，及时招商调整，提升项目品牌形象并监督指导公司招商调整方案的编写与申报，监督、指导各地公司落实与执行;

2、结合市场分析，对营业策略合理化调整，制定租赁决策文件，监督、检查公司租金收缴并做好租金预警;

3、负责家具招商一部、家具招商二部、饰品招商部、家居招商一部、家居招商二部团队的统筹及管理工作。

任职要求:

1、教育水平:大学本科及以上学历;

2、专业:工商管理或经济类相关专业优先;

3、经验:10年以上同岗位工作经历;

4、能力:懂得商业业态规划和运营，有商家资源，能够落实团队目标管理者优先，为人正直、擅长沟通，执行力佳;有很好的激励、沟通协调、商务谈判、团队领导能力，责任心强。

招商总经理岗位

第11篇 商业地产招商总监岗位职责任职要求

商业地产招商总监岗位职责

职责描述:

1.负责成都当地拓展招商工作。

2.制定拓展招商进度，依据拓展进度，迅速掌握拓展项目当地商业运营特点，组织团队实施项目招商工作。

3.制定区域所辖各项目运营方案，对项目经营指标进行测算并完成实施。

4.负责区域所辖城市项目拓展沟通、实地调研及考察工作，参与项目商业定位阶段的市场调研，参与编制调研报告。

5.协助营运提出项目总体招商策略建议及租金价格建议，负责区域招商部门策略编制工作。

6.根据区域内项目开业情况，协助项目制定品牌调整方案并配合完成品牌调整，提供资源，协助区域所辖项目及时完成补位招商。

7.负责区域内地方政府资源、商户品牌资源等的日常维护。

任职要求:

1. 本科以上相关专业

2.必须熟悉成都当地商业地产市场(5年以上成都当地商业地产招商工作经验)

3.有成都本地五大行工作经验者、有一定招商渠道者(包括但不限于教育)优先考虑。

商业地产招商总监岗位

第12篇 孵化器招商总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、根据集团孵化器项目情况，制定年度招商工作计划，并组织实施；

2、开展市场调查，整合多方资源，制定孵化器定位及招商策略；

3、负责孵化器招商政策的制定及流程设计；

4、负责招商渠道的拓展及维护；

5、负责孵化器招商的洽谈及签约工作，提高园区的去化率、入驻率；

6、建立及完善孵化器招商管理制度、流程，并推动执行。

岗位要求:

1、本科及以上学历；

2、3年以上产业园招商、孵化器招商或政府招商工作经验；

3、熟悉孵化器招商政策、招商渠道及招商管理方式；

4、勇于担当，具有较强的责任心及奋斗精神；

5、具备良好的商务谈判能力、组织协调能力及抗压能力。

第13篇 地产招商总监岗位职责

物流地产招商总监 物流地产招商总监岗位职责及任职要求

岗位职责:

1.制定和实施公司商业地产招商战略和竞争战略,并推进其有效实施;

2.统筹苏宁物流地产招商及客户服务工作,规范招商流程,制定招商策略,建立考核标准,带领全国各子公司完成公司在物流地产板块的经营和管理指标;

3.关注行业发展趋势及竞争对手的发展及变化,制定应对策略,提高市场抗风险能力及竞争力;

4.负责和重点客户的谈判工作,保证各项目成功引进高端、重点和大型客户;

5.负责定期审核品牌资源信息开发和收集,完善客户评价体系,为项目开发和调整积累充足的后备资源;

6.对公司招商策略及客服标准进行不断进行完善和优化,以适应动态管理与持续改善的要求;

7.招商客服团队建设,企业文化传播。

任职要求:

1.本科及以上学历;

2.熟悉物流园区运作模式,具有深厚的物流园区招商运营管理经验,在国内领先物流地产企业和大型物流园区有较长较完整的同岗位工作经验;

3.具备深厚的综合分析能力及敏锐的观察力,深厚的组织、计划、控制和协调能力等;

4.具备极强的执行力和沟通协调能力;

5.熟悉行业相关法律规范。

物流地产招商总监岗位职责及任职要求

岗位职责:

1.制定和实施公司商业地产招商战略和竞争战略,并推进其有效实施;

2.统筹苏宁物流地产招商及客户服务工作,规范招商流程,制定招商策略,建立考核标准,带领全国各子公司完成公司在物流地产板块的经营和管理指标;

3.关注行业发展趋势及竞争对手的发展及变化,制定应对策略,提高市场抗风险能力及竞争力;

4.负责和重点客户的谈判工作,保证各项目成功引进高端、重点和大型客户;

5.负责定期审核品牌资源信息开发和收集,完善客户评价体系,为项目开发和调整积累充足的后备资源;

6.对公司招商策略及客服标准进行不断进行完善和优化,以适应动态管理与持续改善的要求;

7.招商客服团队建设,企业文化传播。

任职要求:

1.本科及以上学历;

2.熟悉物流园区运作模式,具有深厚的物流园区招商运营管理经验,在国内领先物流地产企业和大型物流园区有较长较完整的同岗位工作经验;

3.具备深厚的综合分析能力及敏锐的观察力,深厚的组织、计划、控制和协调能力等;

4.具备极强的执行力和沟通协调能力;

5.熟悉行业相关法律规范。

第14篇 百货百货招商总监岗位职责

百货招商总监 利联实业 利联实业发展(深圳)有限公司,利联实业,利联 任职要求:

1、本科以上学历

2、工作经验同行业同等规模企业的三年以上同岗位招商管理经历,熟悉招商管理及品牌,熟悉零售运作管理。

3、专业技能品牌管理、零售管理、招商管理、财务分析、法律常识、谈判技巧。

4、管理技能沟通能力、团队建设、客户关系维护、开拓能力、创新能力

5、通用技能熟练使用办公自动化系统,具备一定英语基础为佳。

岗位职责:

1、根据公司经营计划,制定招商管理制度及工作流程,报公司领导审批后予以执行。

品牌引进和优化组合

2、为了实现太阳百货销售收入,提高太阳市场竞争力,根据太阳百货经营目标及招商策略,制订年度春季及秋季调整方案;

3、根据市场变化,及时调整场内品牌结构。

4、为了使卖场布局合理,业种结构符合太阳百货定位,负责品牌引进、场内品牌淘汰。

5、 组织市场调研,及时掌握品牌市场状况,适时调整场内品牌组合。

6、资源的引进及整合利用,确保竞争中占有优势。

供应商管理

7、为了优化供应商,合理利用资源,负责场内供应商评估,并督导与主要供应商沟通。

8、为了保证公司利益,负责场外品牌按公司标准及定位要求进行招商引进。

合同管理

9、 为了保证公司利益,按照公司签约标准负责场内合同续约及合同谈判。

10、在日常合同管理中,按照公司合同管理制度,对合同上报进行把关

促销管理

11、掌握市场信息,根据公司促销方案,洽谈商户参与活动,保证参与力度,同时确定公司的利润

12、充分挖掘场内资源,为公司创造利润点,确保公司各项指标的完成

团队管理及建设时安排下属工作,并督促检查落实;培养下属管理能力,提升业务能力;

13、创造适宜的工作环境和向上的工作氛围;

14、向直属下级解释工作内容和工作要求,并提供业务和职业发展指导;

15、根据相关业绩评估指标和评估流程对直属下级进行评估和考核;

16、根据相关人事标准和流程,建议直属下级的雇佣、调配或辞退,并提请分管副总经理、总经理批准;

17、根据相关人事标准和流程,决定雇佣、调配或辞退本部内员工。

18、根据相关流程,进行部门内外的协调

第15篇 招商总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责信阳悦合汇/和兴阳光城的招商工作，根据集团商业项目发展的整体目标，负责制订招商计划方案；领导各商业项目招商团队达成公司业绩及利润目标；

2、建立规范、高效的招商管理体系，并根据实际营运状况进行修改，制定招商工作开展计划，对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进；

3、负责招商渠道拓展、资源整合、重点客户关系的开拓和维护、建立并动态维护商户品牌资源；

4、负责招商谈判与客户开发，包括负责知名品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约，客户关系维护等，

5、根据公司年度经营计划制订，组织实施本中心年度、月度工作计划，收集并修订、改善计划执行中出现的问题。

职位要求：

8年以上商业招商管理经验，丰富的全业态品牌资源，有商业项目筹备经验。

工作地点：信阳悦合汇项目

第16篇 区域招商总监岗位职责

区域招商总监 1、根据公司的战略发展需求,参与制定和实施公司商业战略规划、品牌管理、招商方案和店铺调整方案等,为城市综合体各项经营指标的完成提供支持。

2、负责对商户品牌资源进行整合,根据项目的定位确定商业组合,以及主力店的选择与引进。

3、依据公司的经营战略计划,编制本部门的工作计划,并对其进行分解、落实到具体岗位。

4、负责与运营、推广等部门进行有效沟通,对商户进行有效管理。 1、根据公司的战略发展需求,参与制定和实施公司商业战略规划、品牌管理、招商方案和店铺调整方案等,为城市综合体各项经营指标的完成提供支持。

2、负责对商户品牌资源进行整合,根据项目的定位确定商业组合,以及主力店的选择与引进。

3、依据公司的经营战略计划,编制本部门的工作计划,并对其进行分解、落实到具体岗位。

4、负责与运营、推广等部门进行有效沟通,对商户进行有效管理。

第17篇 集团招商总监岗位职责

集团招商总监 职位描述:

1、了解产业地产市场情况,熟悉国家产业政策及经济合作的法律法规。

2、具有项目分析能力、优秀的招商技巧和人际沟通技巧、良好的协调能力和团队管理能力。

3、熟悉工业地产招商及后续经营流程,具有较强的商务谈判及客户维护等能力,具备商户资源开发与组织能力。

主要工作职责:

1、负责带领招商团队,完成下达的各项招商目标,并协调内部流程及资源,对负责的客户资源招商目标的达成情况负责;

2、在集团招商中心的指导和协助下,进行园区产业线整合销售及跟踪订单最终落实,及招商项目落地投资额的质量管控;

3、根据公司产业园的定位和分析,以项目组的方式运作,负责跨区域大客户关系搭建及发展;

4、负责制定大客户的月度与季度招商计划,并根据客户特性,提出相应的营销建议及方案;

5、负责定期收集整理大客户市场信息、掌握其发展动态,研究分析大客户的发展战略和运营模式、运营理念并形成报告;

6、负责实施大客户相应的公关策略并及时反馈策略实施成效,供管理层及时调整策略;

7、客户关系管理及维护,处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,提升客户满意度;

8、实现大客户销售、维护与战略合作伙伴的良好关系及保持持续发展。

专业技能:

1、管理能力(判断与决策能力、战略与创新能力、人际沟通与协调能力、计划与执行能力)

2、专业技能(市场营销、谈判技艺、心理学、合同法、财务管理、地产企业经营管理) 职位描述:

1、了解产业地产市场情况,熟悉国家产业政策及经济合作的法律法规。

2、具有项目分析能力、优秀的招商技巧和人际沟通技巧、良好的协调能力和团队管理能力。

3、熟悉工业地产招商及后续经营流程,具有较强的商务谈判及客户维护等能力,具备商户资源开发与组织能力。

主要工作职责:

1、负责带领招商团队,完成下达的各项招商目标,并协调内部流程及资源,对负责的客户资源招商目标的达成情况负责;

2、在集团招商中心的指导和协助下,进行园区产业线整合销售及跟踪订单最终落实,及招商项目落地投资额的质量管控;

3、根据公司产业园的定位和分析,以项目组的方式运作,负责跨区域大客户关系搭建及发展;

4、负责制定大客户的月度与季度招商计划,并根据客户特性,提出相应的营销建议及方案;

5、负责定期收集整理大客户市场信息、掌握其发展动态,研究分析大客户的发展战略和运营模式、运营理念并形成报告;

6、负责实施大客户相应的公关策略并及时反馈策略实施成效,供管理层及时调整策略;

7、客户关系管理及维护,处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,提升客户满意度;

8、实现大客户销售、维护与战略合作伙伴的良好关系及保持持续发展。

专业技能:

1、管理能力(判断与决策能力、战略与创新能力、人际沟通与协调能力、计划与执行能力)

2、专业技能(市场营销、谈判技艺、心理学、合同法、财务管理、地产企业经营管理)

第18篇 集团招商总监岗位职责任职要求

集团招商总监岗位职责

集团招商总监 大专以上学历，10年以上商业家居流通行业招商拓展经验，具备一定的行业资源。 大专以上学历，10年以上商业家居流通行业招商拓展经验，具备一定的行业资源。

集团招商总监岗位

第19篇 广告招商总监岗位职责

广告招商运营总监 职位描述:

‍1、负责北京电商行业客户的开发和维护工作,建立与企业客户的良好合作关系;

2、负责制定公司全年招商及客户广告推广计划,完成任务及目标;

‍3、收集市场客户及产品相关市场信息及动态,并提出合理化建议。

3、与公司关联部门联系沟通,确保电商广告的及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用与开发;

‍4、 负责及时跟进商户情况,协助商户解决平台入驻、使用、维护过程中的各类问题;

5、负责招商团队的组建工作,带领团队共同完成招商目标,对团队人员进行培训、业务分工、管理及考核。

职位要求:

1、全日制统招本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先

2、5年及以上的招商管理工作经验,具有电商工作从业背景、电商推广、广告投放等

3、市场敏锐度高,具备良好的商务谈判技巧,较强的计划性、协调能力和表达能力;

4、具备较强团队管理能力,带动团队完成目标。 职位描述:

‍1、负责北京电商行业客户的开发和维护工作,建立与企业客户的良好合作关系;

2、负责制定公司全年招商及客户广告推广计划,完成任务及目标;

‍3、收集市场客户及产品相关市场信息及动态,并提出合理化建议。

3、与公司关联部门联系沟通,确保电商广告的及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用与开发;

‍4、 负责及时跟进商户情况,协助商户解决平台入驻、使用、维护过程中的各类问题;

5、负责招商团队的组建工作,带领团队共同完成招商目标,对团队人员进行培训、业务分工、管理及考核。

职位要求:

1、全日制统招本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先

2、5年及以上的招商管理工作经验,具有电商工作从业背景、电商推广、广告投放等

3、市场敏锐度高,具备良好的商务谈判技巧,较强的计划性、协调能力和表达能力;

4、具备较强团队管理能力,带动团队完成目标。

第20篇 品牌招商总监岗位职责

品牌招商总监 上海荟力电子商务有限公司 上海荟力电子商务有限公司,上海荟力,荟力 职责描述:

1、根据公司营销战略,负责鞋服箱包等品牌的招商、引进工作;

2、关注市场,了解各品牌行情,对各品牌资源进行有效的管理和利用;

4、负责相关品牌的寻访和谈判入驻,保证公司业务的有序增长;

3、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;

5、负责沟通或协调进驻/退货所产生的问题,处理意外事件等;

6、根据公司的业务发展,调整招商规模和方案,为平台招商更有竞争优势的产品;

7、通过不断的品牌优化,提升毛率,达成公司的销售目标。

任职资格:

1. 男女不限,30-45岁,本科及以上学历,8年以上品牌招商经验,有过大型平台品牌招商经验者优先;

2.了解市场上相关品牌的行情,有丰富的品牌招商渠道及资源,并对价格/供应链管理有一定的控制与谈判能力;

3.对数据敏感,逻辑思维能力强,善于沟通和交际;

4.具有团队精神,价值观正向,有良好的职业操守,能承受一定工作压力。