章程规章制度6篇

规章制度是组织内部管理的基础，它为员工的行为设定了明确的框架，确保工作的有序进行。编写规章制度时，应遵循一定的步骤和原则，以保证其有效性和适用性。

规章制度包括哪些

一份完整的规章制度通常涵盖以下几个核心部分：

1. 总则：阐明规章制度的目的、适用范围和基本准则。

2. 组织架构：定义各部门的职责和权限，以及各层级的汇报关系。

3. 员工行为规范：详细列出员工应遵守的职业道德、行为准则和工作纪律。

4. 工作流程：描述各项业务的操作流程，包括审批程序、工作标准和时间要求。

5. 奖惩制度：设定绩效评价标准，明确奖励和处罚措施。

6. 人事管理：包括招聘、培训、晋升、离职等相关政策。

7. 安全与健康：规定工作场所的安全规定和健康管理措施。

8. 附则：包含解释权归属、修订条款和生效日期等。

作用和意义

规章制度的存在有以下几个关键作用：

1. 明确职责：清晰界定各部门和个人的工作责任，避免职责重叠或真空。

2. 提升效率：通过标准化流程，提高工作效率，减少不必要的冲突和延误。

3. 保障权益：保护员工的合法权益，提供公平的晋升机会和待遇。

4. 促进合规：确保组织遵守法律法规，降低法律风险。

5. 维护秩序：维持良好的工作环境，增强团队凝聚力和执行力。

怎么制定

制定规章制度时，应注意以下几点：

1. 广泛参与：收集员工意见，确保规章制度的接受度和可行性。

2. 明确目标：明确规章制度的目标，使其与组织的战略目标相一致。

3. 合规合法：确保规章制度符合国家法律法规和行业标准。

4. 灵活性：规章制度应具备一定的适应性，以应对未来的变革。

5. 定期审查：定期评估和更新规章制度，保持其时效性。

章程规章制度范文

第1篇 初中部文学社规章制度章程格式

无规矩不成方圆,下面小编给大家整理一份关于初中文学社的规章制度,希望对大家有用。

一、须知

1.文学社出社入社自由,社员要求退社的应提前两周向文学社提出书面申请,办理退社手续,若以后要求重入社,按“纳新”办法处理。

2.社员有参加社员大会及社内各类活动的义务。

3.社员有严格遵守文学社各种规章制度的义务,凡违反者视情节轻重给予相应的教育形式:批评、警告、除名。

4.社员有按时向文学社交稿的义务。

5.社员有服从社内各级干部安排工作的义务。

6.社员有在社外宣传文学社、发展新社员的义务。

7.社员必须遵守学校各项规章制度履行应尽义务,服从学校主管部门的管理与指导。

8.必须有高度的责任感和集体观念,搞好合作关系,不存在偏见和矛盾,不应有个人主义,应服从安排。

工作中遇到困难和疑问,应及时向社长,副社长,或各部门负责人及指导教师反映,以求解决。

9.日常工作实行操行分制度。

二、奖励

对认真做好本职工作的工作人员,工作特别认真负责,有特出表现者将给予奖励。

三、违章(违纪)处分方法:

1.各位社员应认真遵守本章程,对存在有个人主义,不服从安排,工作不认真,不负责的社员,将按违反的程度给予下列处分:(1)社内批评(2)社内警告(3)建议其自动退社。

2.对干涉编审部审稿工作,并造成不良影响的,将影响程度的轻重给予处分,具体处分同上。

3.各部门应认真工作,按文学社及本部的计划完成任务。违者同以上处分。

4.每次社务会议应准时参加(必要时应出示社员证),有事不能参加者,应在会前请假,并把请假单放在文学社签到夹内,也可委托各部部长请假;凡无故不参加会议次数达3次者,给予劝退处分。凡每次会议开始后迟到5分钟者,给予社内警告处分。凡请假6次不参加会议者给予劝退处分(特殊情况除外)。

5.其他违章(违规)行为,不在本章和所列范围内的,将依照本校有关制度,从严处理。具体方法由社长提出建议,由社员会议研究确定恰当的处分,并报指导老师审批。

三纳新一、凡自觉遵守本校各项规章制度、承认本社章程的我校在师生,均可申请入社。

二、申请者须对文学有一定的兴趣,有积极的进取心。

第十条纳新办法

一、申请者报名时交入社申请书及一篇近期作品,由文学社编辑部进行审核;

二、审核通过进入试用阶段。由文学社社委对其进行考核,通过考核即可成为正式社员。

四附则

第十一条本章程的解释权属展辉羽丰文学社。

第十二条本章程的修改可由社员向社长提出,并写修改章程建议书一份,交社员大会审议。

第十三条本章程自公布之时起实施。

第2篇 (章程规章制度)施工现场安全管理制度(精选多篇)

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---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合施工现场安全管理制度(精选多篇)

施工现场安全管理制度大全范本

安全管理处罚条例

为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，以安全生产为宗旨，实施施工现场标准化管理，做到安全生产，文明施工，特制定本条例。

2、施工中上下乱抛掷材料或工具者，罚违章人100元/次。

3、不懂电器设备而玩弄者，使用电炉，乱接乱挂电线出现事故，责任自负，并罚款100-200元。

4、酒后作业罚款按有关条款处理。

6、未经施工负责人同意而擅自拆除脚手架、防护设施、安全标志、警告牌、脚手架连接铅丝或连接者，处以每处100元罚款。

7、一旦发现对坐在脚手架护栏上休息和脚手架上睡觉者罚款100元/次。

8、未经项目负责人的同意，施工现场禁止使用明火，违者罚款100元/次。

9、木工棚，仓库等禁烟场所内吸烟处以罚款200元/人次。

10、在施工现场设置的灭火器等消防器材及安全设施禁止乱动和拆除，违者处以100-300元罚款，并赔偿所有损失

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---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合本制度自下发之日起开始实行

施工现场落手清工作制度

现场落手清工作是搞好项目现场场容场貌的基础，也是安全生产，提高工作效率，降低成本的有效措施，为节约原材料，充分利用材料，特制定以下制度。

1、施工现场必须做到边施工边清理落地灰、钢筋、砖块、木料、扣件等及时清理回收利用，清理出不能利用的建筑垃圾倒在指定地点。

2、楼层、道路、建筑物四周要求做到无散落的砼、砂浆、碎砖等杂物。

3、落手清工作最根本的要求是“工完料尽场地清”。

本制度自下发之日起开始实行

场容场貌管理制度

为了工地每个职工的身体健康，创造一个舒适的工作环境，保证工程的顺利进行，根据上级有关部门的规定，结合本项目部

的实际情况，特制定本制度。

1、施工现场严禁随地大小便，一经发现一律罚款100元。

2、各工种材料，质量及半成品，构件应整齐堆放，搬运到指定地点，不服从管理，乱堆乱放者，罚工种负责人每次100-300元。

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---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合

3、每个职必爱护公物，保护建筑成品，不浪费建筑材料。

4、泥工落地灰，扣件模板钢管、钢筋工成品钢筋等，随清、随收、做到建筑物内外清洁。

5、由项目部每月六次组织有关人员对场容场貌，卫生情况进行检查，检查出的问题进行“三定”整改。

本制度自下发之日起开始实行

施工现场用电检查制度

为了加强施工现场的电气安全管理，保障职工的人身安全和电气设备的安全，特制定本制度。

1、施工现场的电气设备必须具有有效的安全措施，若无有效安全技术措施的电气设备不准使用。

2、必须经常对现场的电气线路和设备进行安全检查。对现场使

用各种线路老化、破皮、漏电现象及时更换，并做好书面记录。

3、发现私拉电线，违章用电及时制止，切断。违者罚款200元。

4、夜间施工必须电工，机修班派员值班，及时安排施工作业区域的照明用电。

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---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合

5、各职工严禁在使用的电线上随意挂晒衣服，违者每次罚款100――200元，造成后果者，一切责任自负。

6、为确保安全，严禁在使用电线中段或灯头上挂钩用电，违者每次罚款100――200元

现场防火管理制度

1、施工现场重点防火部位，如仓库、食堂、工棚等易燃区域，必须设置消防器材、机具，不得随便借做他用。并按规范设置灭火器。

2、灭火机等消防器材应经常检查保证性能完好，药剂应定期更换（半年一次），消防器材设置处不得堆放其它材料，保证道路畅通，并定人定时检查保管。

3、木工棚、木料仓库易燃物品储存处（油漆间、危险仓库等）严禁吸烟，并悬挂二块“严禁烟火”或“危险”字样的明显广告牌。

4、工地必须有防火领导小组和义务消防队组织。

5、对全体职工进行定期的安全教育和防火知识教育，使全体职工了解并懂得施工现场安全防火的重要性。施工现场动用明火，必须经过审批，不得任意在任何地方动用明火，并要定人

文明施工管理制度

一、场容场貌：

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---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合

1、场内施工道路必须平整、畅通，夜间应有足够的照明设备。

2、为生产所设的坑、池等，应该有围栏或盖板。

1、原材料、成品、半成品和废料的堆放，应该不妨碍通行和装

御时的便利和安全。

4、施工场所应该保持清洁，排水沟要定期疏通，垃圾应该收集集中并定期清除。

1、电网内外都应有防护网和明显标志。

2、工作场所应备有急救箱。

3、在高温条件下施工应发放盐汽水等清凉饮料。

二、机械设备：

1、专动带、明齿轮、砂轮等接近于地面的联带、转轴、皮带轮等危险部分都要设防护装置。

2、机器的转动磨擦部分可设置自动加油装置。

3、起重机应标明起重吨位，并且要有信号装置，卷扬机应有限制器、引程限位器、缓冲器。

三、电气操作：

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---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合

1、电气设备和线路的绝缘必须良好，裸露的带主要体应安装于是不着的处所，否则必须设置安全遮拦和明显标志。

2、电气设备必须设有可熔保险器和自动开关。

3、电气设备的金属外壳，可能由于绝缘损坏而带电的必须根据技术条件取保护性接地，或者接零的措施。

4、电气设备和线路都要符合规格，并且应该定期检查。

5、电气设备的开关应该指定专人管理。

____项目部

特殊工种管理制度

1、各电工、电焊工、架子工等特殊工种，必须经____(省、市、区、县)有关部门培训合格后方可持证上岗操作。

2、严格遵守劳动防护操作规程，上岗前必须接受“三级教育”。

3、执行企业安全制度和现场劳动纪律。

4、利用各种机会学习本工种的新技术、新方法和安全知识。

第二篇：施工现场安全管理制度

施工现场安全管理制度

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---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合一、总体部署

2、在基建工作的各个环节中都要高度重视并落实安全工作，牢固树立安全第一的观念，重点抓好预防各类事故的发生。

3、实行安全工作责任制，谁办理谁负责，要把安全工作列入评比内容。二、日常安全管理

（一）、日常巡视检查存在的安全隐患，并及时认真整改

1、以每天巡检的形式，认真检查施工现场存在的安全隐患，督促相关施工单位尽快整改。

2、组织监理及施工单位对施工现场进行全面检查

（1）、安全用电：对各施工单位办公室及住房的电源、电线、用电设施等进行仔细检查，防止电线乱拉、乱接或用电设施漏电、用电负荷过大而引起的漏电、火灾等险情。

（2）、安全生产检查：对施工现场加强管理，严格按照有关规定加强防范措施，要求施工人员严格按照操作规程进行施工，定期对施工机械进行检查，保证施工质量及人身安全。并要求各施工单位利用悬挂横幅、书写安全标语等形式警示大家对安全防护工作的重视。

（3）、卫生检查，彻底清理卫生死角：施工现场由于人员密集，生活环境条件有限，要求其对卫生环境进行彻底整改，同时对工地住房和

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---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合饮食等生活环境加强检查，预防因天气转变引起的病毒滋生或传播，防止疾病的发生。

（二）、定期进行检查、验收

除每天巡视检查外，安排定期检查时间，针对以上检查项目，组织煤矿其他各部门负责人统一对施工现场检查、验收；对检查中发现的安全隐患问题要求施工单位限期整改，落实不到位者，予以经济处罚。

三、安全施工具体要求

1、施工单位自觉遵守当地政府部门颁发的有关安全施工的各项规定和行业主管部门颁布实施的有关安全生产的法律、法规、规范、标准及各项规定，并积极参加有关促进安全生产的各项活动，切实保障施工工作人员的安全与健康。

2、施工单位进场前，应对其所有工作人员进行三级安全教育，经考试合格后方可上岗，所有工作人员必须持证上岗；做好“三宝四口五临边”的安全防护工作；施工单位必须执行安全技术交底、安全周例会制度，并做好跟踪检查管理工作。

3、施工单位的项目经理是第一安全生产责任人，对施工过程中的安全负全责。同时鼻息明确安全生产责任制，制定现场安全员制定可靠的安全措施及技术措施。

4、施工过程中甲方有权随时进行检查，有权制止违章作业，有权对违反安全规定的行为进行处罚、责令施工队伍停工整顿或撤换施工队伍。

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---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合

5、施工单位在施工过程中必须遵守下列规定：

（1）、设立现场施工负责人和安全监督员，对现场施工安全进行全过程监督，对工作地点的临近带电部位，要设有专人看护；

（3）、施工机械进出场或场内作业应遵守相关规定，注意安全；需断路施工时，应设隔离措施，并设专人指引，施工用料或工器具应按规定地点摆放整齐、不得随意乱堆乱放；

（4）、施工过程中如需动火作业，应根据动火级别由施工单位向甲方有关部门提出申请，经批准并确认达到动火条件、落实安全防范措施后方可进行动火作业；

（5）、使用临时电源时，必须配置和个的漏电保护装置，应经常检查漏电保护装置的可靠性；使用电动工具前，必须认真检查其是否完好，有无漏电，禁止使用不合格产品；

（6）、施工现场禁止流动吸烟，禁止随地吐痰、乱丢烟头及其他杂物，应保持工作现场的整洁；

（7）、施工单位应认真学习和贯彻国家颁布的《卫生防疫法》，做好预防传染疾病的防范措施，保证饮食卫生，防止食物中毒；

（8）、施工单位在雨季施工应做好防汛工作，夏季施工应做好防暑降温措施，冬季施工应采取冬施措施，保证工作人员的安全与健康，并保证工程质量。

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---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合

6、夜间施工应有足够的照明设施，架设电线严禁直接绑扎在钢筋上或金属

材料上。

7、建筑物施工未出地面时做好周边的护栏设施，出地面后随着高度增加必

须进行全封闭外脚手架维护，满挂密眼安全网，经常检查随时补修，直至工程结束。

8、以项目工程为单位，施工中必须实行现场全封闭、现场安全管理等，均

实行安全责任制度，谁施工、谁管理、谁负责。施工单位运输车辆必须服从甲方统一管理，凡因用车单位的车辆在____(省、市、区、县)内造成的事故，其事故的一切责任由用车单位负责处理。

红岩煤矿筹建处

2014年11月5日

第三篇：施工现场安全管理制度

施工现场安全管理制度

为了进一部提高施工现场安全生产工作的管理水平，保障职工的生命安全和施工作业的顺利进行，特制定以下制度。

1、贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，坚持管生产必须管安全的原则。

2、开工前，在施工组织设计中，必须有详细的施工平面布置图，运输道路，

临时用电线路布置等工作的安排，均要符合安全要求。

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---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合

3、现场四周应有与外界隔离的围护设置，入口处应设置施工现场平面布置

图，安全生产记录牌、工程概况牌等有关安全的设备。

4、现场排水要有前全面规划，排水沟应经常清理疏通，保持流畅。

5、道路运输平坦，并保持畅通。

6、现场内材料堆放必须按现场布图规定的地点分类堆放整齐稳固。作业中

留置的木材、钢管等剩余材料应及时清理。

7、施工现场的安全施工，如安全网、护杆、各种限制保险装置等必须齐全

有效，不得擅自拆除或移动。

8、施工现场的配电、保护装置、避雷保护、用电安全措施等要严格按照规

定进行。

10、用火用电和易爆物品的安全管理，现场消防设施和消防责任制度等应按

消防要求周密考虑和落实。

11、现场临时搭设的仓库、宿舍、食堂、工棚等都要符合安全、防火的要求。 第四篇：施工现场安全管理制度

施工现场安全管理制度

1、工地工程负责人必须全面承担施工现场的安全责任；以保证人员的绝对

安全和设备设施完好；

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---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合

2、现场工人每月至少接受一次施工安全教育，提高安全意识，杜绝安全事

故发生；

4、工人施工作业时不得饮酒、不得嬉戏打闹、不得吃能导致人处于眩晕状

态的药物和食品；

5、施工班组每天必须坚持施工安全提醒，切割、焊接、发泡等危险作业坚

持进行防火安全技术交底制度，及时消除火灾隐患；

6、电工、焊工进行切割、焊接作业，要严格遵守操作规程，氧气瓶要严防

沾染油脂，隔离存放，远离火源；

7、焊接作业等动火前，要清除附近易燃物，配备看火人员和灭火用具，电

焊机外壳、焊钳与把线必须接零接地绝缘良好；

8、施工材料的存放、保管、使用必须符合防盗、防火要求；

10、施工现场要指定专业电工架设电线、电缆和电器设备安装，非专业人员

不得随意接电、安装电气设备等特殊作业；

11、施工现场的各种危险设施、区域都必须设置防护设施和明显的警告标志；

12、铲车、挖沟机、吊车等大型机械设备施工作业时，工地负责人必须亲自

指挥，严禁在铲车、挖沟机、吊车等能触及到的危险范围有人员作业或出现。

第五篇：施工现场安全管理制度

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---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合施工现场安全管理制度

一、施工现场要建立安全生产管理体系，切实加强施工全过程的安全管理。

二、各级施工管理人员、工程技术人员、操作工人必须熟悉和掌握“建筑安装工程安全技术规程”和本工种的安全技术操作规程。

三、认真坚持安全自检制度，搞好隐患整改，并做到定人、定时间、定措施。四、新入场及变换工种人员必须经过安全教育，上岗作业前必须进行安全技术交底。

五、特种作业人员必须经安全技术培训，考试合格方可上岗操作。

七、施工现场内严禁穿高跟鞋、拖鞋，严禁光脚作业，严禁穿裙子和喇叭裤，禁止爬架子和乘坐吊盘上下。

八、施工中的“四口”（楼梯口、通道口、电梯井口、预留洞口）、“两临边”（尚未安装栏杆的台面周边、屋外台的外侧边）必须有严密、牢固的安全防护措施，未经允许任何人不许改动和破坏。

九、现场的机电设备、电动工具、供电设施由专业人员操作，严禁非电气工人及不熟悉设备性能的工人乱接乱动。

十、一切机械设备和垂直运输、起重机械的安全防护及保险装置必须安全、灵敏可靠，严禁非机械人员随意开动机械设备。

十三、现场道路要畅通，料具堆放要整齐、安全。危险部位和场所及设施需做好安全防护，还应装置安全标志牌，夜间

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---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合应设红灯示警。

第3篇 公司章程规章制度

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度范本。

一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

四、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

五、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

六、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

七、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

第4篇 篮球社规章制度章程格式

小编为大家整理了关于篮球社规章制度的规章章程,仅供大家参考。

第一:总则

本篮球队名称为b·girl。我们篮球社的宗旨是团结爱好篮球的女生,努力发展学校篮球运动,推动篮球的普及并且提高技术水平,促进校园精神文明建设,增进学生间情感交流,达到强身健体的要求。并通过篮球活动广交朋友。

第二;任务

扬州技师女子篮球社的任务是宣传与普及篮球运动,组织学校女生积极参加篮球运动,以增强体质和提高运动技术水平。联系和组织与外校球队之间的篮球友谊比赛。

第三:技师女子篮球社成员

扬州技师女子篮球社吸收本校爱好篮球运动的学生成为其成员。

成员的权利:

1,对篮球队的工作提出批评和建议;

2,参加篮球队组织的各项活动;

成员的义务:

1,遵守本会章程。积极参加篮球队的各项工作、推动校园女子篮球运动的发展。

第四:篮球社规章制度

1、队员如无法参加活动,请至少提前一天通知领队或队长。

2、队员场上服从队长及教练,场下服从教练及领队。

3、连续三次无故缺席球队活动者,最好请假,否则实施一定惩罚。

4、所有人之间不得在活动中闹纠纷,有矛盾请找领队解决。

5、不服从领队及教练安排者,经讨论可定其是否离开球队。

6、球员在非领队组织的情况下,不得以技师女子篮球队的名义参加任何比赛。

7、球员在非活动期间发生的一切情况都与球队无关。

8、如有特殊情况无法在很长一段时间内参加活动者,请及时找领队或者队长沟通,以便决定去留或者留名。

9、球队内团结第一,不可分党结派。

第五:篮球队职责范围

1、社长(领队):负责篮球队一切事务,并掌握球队财政及任命撤消职务的权利,拥有球队最终发言权,每次活动后的感言及财务收支需及时反映到学校

2、教练:负责球队训练挑选人员,制定战术,需要时帮助领队处理事务,拥有球队的代言权力

3、队长:场上必须调动队员积极性,以身作责,服从教练及社长的安排,多听队员的意见,做好队员跟领队教练之间的桥梁作用,及时将队员意见告知领队与教练。同时也负责非篮球队员的打球事务。

4、经理:所有的社团经费支出与收入,包括租场地,联系外校社团一律都归经理的管理范围。例外还有团队的其他活动。

5、正式队员:互相团结,在球场上友谊第一,比赛第二,积极配合领队及队长的工作。(坚决反对长期无故缺席的,但是到了比赛的时候又出现的那种,想来就来的人我们不欢迎)

6、非正式球员:加入篮球队希望是喜欢篮球的,对篮球队有责任心的,希望每次活动都来。参加活动时别因为一时兴起而来,打个几次就跑了,经过一个月一次的校内比赛才能加入球队。

第六:篮球社活动

活动地点:扬州技师篮球场4号场地,活动时间:(风雨无阻)

(1).球队的各项活动以业余时间为主,少量占用必要的上课时间。

(2).坚持每周一次的固定训练活动,以每周周六18:00-22:00为固定活动时间。

(3).每一月至少举办一次比赛活动,临时训练及比赛以版内公告为准,并由队长进行队员通知。

(4).每次活动结束后举行简单活动

(5).每月组织一次球员聚会,球员交流感情,加深友谊

第七:篮球社基金组织

(1).篮球队基金由球队队员进行交纳,每月进行核算统计。

(2).篮球队基金用于球队训练、比赛中的场地租金、饮水;篮球器械(训练用球、哨子、计分牌等)的购买。

(3).球队基金由球队财务经理进行管理及使用,由球队委员会进行监督,对于基金使用名细,财务经理每周进行财务报表于版块内公布。

(4).篮球队球队委员会成员均属义务负责球队工作开展,无工资发放,对于用于球队工作中的费用,由支出人向财务经理进行报销,财务经理在每周财务报表中需列项供球队成员监督。

第八:篮球社活动训练

希望正式球员以及热爱篮球想加入篮球社的朋友,每次活动能准时参加。每次活动之前大约有30——60分钟的准备活动及一些基础训练(我们毕竟不是专业运动员,所以在活动之前大家都能把身体先活动开,避免不必要的受伤)。基础训练是为了提高大家的基本功(由于球队中水平高低不平,所以希望大家还是要坚持,我们要在打球开心的基础上,把篮球水平慢慢的提高。)

然后大家就分组打球,全场或者3v3

第九:总结:

技师女子篮球社将以此规章对球队运作及成员进行管理,对于规章中细节部分,欢迎社区会员给予意见进行修订。社区篮球队由社区会员及篮球爱好者共同组织,各个委员会成员也由球队成员进行选举产生,因此,希望大家能够配合好球队委员会成员工作,做好篮球队队内团结,共同开展好篮球训练及比赛活动。振兴技师女子篮球社的发展。

第5篇 学生会规章制度章程格式

所谓无规矩不成方圆,进入学生会就要遵守一定的规章制度,下面是小编整理的学生会的规章制度章程,希望对大家有用。

第一章总则

第一条为了实现对学生会成员的科学管理,使学生会工作走向规范化,有效发挥学生会在学生工作中的作用,特制定本条例。.

第二条学生会干部管理制度坚持为同学服务的宗旨和德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

第二章义务和权利

第三条学生会干部必须履行下列义务:

(一)密切联系学院和同学,倾听意见,接受监督,努力为同学服务;

(二)模范遵守校规、校纪和本会章程;

(三)维护学院的荣誉和利益;

(四)努力工作,服从命令,尽职尽责,互相协作。

第四条学生会干部享有下列权利:

(一)对本会工作进行讨论并提出批评和建议;

(二)参加本会的各项活动,享受福利待遇;

(三)获得履行职责所应有的权利;

(四)依照本条例的规定辞职。

第三章组织机构

第五条本会机构由主席、副主席、办公室、学习部、生活部、体育部、文艺部、宣传部组成。

第六条各机构主要职能:

(一)主席:全面负责学生会的工作;负责召集学生会部长会议和全院班长会议;负责学生会各职能部室学生干部的提名任命;代表学生会参加学联联席会议;负责向院党总支、团总支汇报工作。

(二)副主席:协助主席开展工作;分管若干部室的工作;

主席职务空缺时,代理主席开展工作。

(三)办公室:协助主席、副主席处理学生会日常事务;负责学生会的档案管理;负责团总支、学生会干部的考勤,并协调各部开展工作。

(四)学习部:在全院学生中倡导良好的学风,及时了解并和学院有关部门反映同学们在学习方面的意见和要求;组织开展有关文化、科技学术活动,引导全院同学全面发展。

(五)生活部:协助学校、学院搞好有关学生生活方面的各项工作,并及时向有关部门反映广大同学的意见和要求;配合校学联和院学生工作部门做好全院学生宿舍管理和卫生评比、检查工作;协助校有关部门维持学生正常的生活、学习秩序;负责全院学生各类补助的发放工作;组织发放助学贷款。

(六)体育部:倡导全院同学积极参加体育锻炼,组织他们参加各类体育活动和比赛;及时做好我院各类运动员的选拔和培养工作;负责检查和监督全院各班的早操出勤情况。

(七)文艺部:积极组织全院同学开展各类文娱活动,丰富广大同学的课余生活。

(八)宣传部:配合院团总支、校学联做好各项宣传教育工作,并做好学生会各项活动宣传工作。

第七条因工作需要,增设、减少或者变更机构或职位时,应报学院团总支批准。

第四章录用

第八条本会所有职位均采取公开面试、严格考核的办法,按照德才兼备的标准择优录用。

第九条竞选学生会干部,应具备以下资格条件:

(一)拥护中国**党的领导,思想要求进步,遵纪守法,无处分;

(二)有良好的人际关系,愿为广大同学服务;

(三)有责任心,工作能力突出,有较好的语言表达能力;

(四)学习成绩良好,无考试不及格现象;

(五)竞选主席、副主席,一般应具有一年以上学生工作经验,组织、决策能力强,富有创新精神,在同学中具有较高威信;

(六)特殊职位的技能要求。

第十条学生会换届在新学年第一学期进行。

第十一条录用学生干部应按照下列程序进行:

(一)发布录用公告;

(二)由自荐人提交申请书;

(三)进行资格审查;

(四)对审查合格者进行公开面试;

(五)对面试合格者进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的考核;

(六)通过考核后,主席、副主席由团总支书记正式任命,部长、部员由主席正式任命。

第十二条新录用的学生会干部,试用期为一个月。试用期满合格的,正式任职;不合格的,取消录用资格。

第十三条在特殊情况下录用人员,经团总支批准后可简化程序。

第十四条本会的录用工作由团总支负责组织。

第五章考核

第十五条学院团总支按照管理权限,对学生会成员的德、能、勤、绩进行全面考核,重点考核工作实绩。

第十六条对学生会成员的考核,应坚持公正客观的原则,实行领导考核与同学考核相结合,平时考核与学期考核相结合,平时考核作为学期考核的基础。

第十七条学期考核先由个人总结,再由主管领导在听取同学意见的基础上写出评语,确定考核等级,并将结果填入学生干部考核表。

第十八条学期考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。考核结果通知本人后,如本人对考核结果有异议,可报团总支申请复核。

第十九条学期考核结果作为对学生会干部的奖惩、辞退和调整职务的依据。

第二十条考核内容:

(一)政治素质,行为表现。自觉学习政治理论,拥护党的领导,思想上进,遵纪守法,遵守学校的规章制度,在同学中起模范带头作用;

(二)工作态度。牢固树立为同学服务的思想,工作积极主动,尽职尽责,有强烈的责任感,能以大局为重;

(三)工作能力。熟悉本职工作,决策能力强,工作方法灵活多样,按时完成任务,不弄虚作假。

(四)协调协作能力,群众基础。互相团结,善于协作,无私奉献,不计较个人得失,在同学中威信高;

(五)工作业绩。工作成效显著与否,组织参加各类活动成绩如何。

第六章奖励

第二十一条学院团总支对在工作中表现突出,有显著成绩和贡献的工作人员给予奖励。对其奖励,坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的原则。

第二十二条对工作成绩优异的学生干部,在评选优干和单项奖学金等方面予以优先考虑,并在毕业时的综合测评中适当加分。

第七章纪律

第二十三条学生会干部必须严格遵守纪律,不得有下列行为:

(一)玩忽职守,贻误工作;

(二)弄虚作假,欺骗领导和同学;

(三)行为有损学院的荣誉和利益;

(四)多次无故缺席学生会例会;

(五)其他违反校规校纪的行为。

第二十四条学生会干部有本条例第二十三条所列的违纪行为,团总支、学生会将视其程度给予警告、降职使用直至开除的处分。

第八章辞职辞退

第二十五条学生会成员因各种原因辞职,应向学生会提出书面申请;学生会应在两周内予以审批。审批期间,申请人不得擅自离职。

第二十六条学生会成员有下列情形之一的,予以辞退:

(一)在学期考核中,连续两次被确定为不称职的;

(二)不能胜任现任工作的;

(三)学习成绩有不及格的;

(四)严重违反本会纪律的。

第九章附则

第二十七条本条例由团总支、学生会负责解。

第二十八条本条例自公布之日起施行。

组织委员:负责全院团员档案管理、组织关系转接、团费收缴及团员的民主评议及评优工作;负责院团总支工作档案管理。

宣传委员:负责全院团员青年思想教育活动及团课等的组织,安排工作。

第6篇 社团日常规章制度章程格式

每个社团都有每个社团的规章制度,下面小编为大家整理了一份社团的规章制度章程,给大家参考参考。

1、社团部成员须有热情饱满的态度,吃苦耐劳的精神,随即应变的思维,良好的口头表达能力,对分布的工作任务能够认真负责,努力完成任务;

2、社团部成员须严格注意自己的言行举止,衣着整洁大方,微笑待人,礼貌用语,不做有损学生会社团部形象的事情;

第一条:为有效的管理超越科技社团之运用,特制定[超越科技社团规章制度

个部门的管理要点,以下是本社团管理要点。

本社团有五个部门各部一名部长,1、宣传部,2、财务部,3外联部,4信息部。副社长有三名,社长一名。

第二条:

1、宣传部

负责我社全部宣传工作,包括制作海报,网络宣传。

2、外联部

负责对外联络事宜。

3、策划部

4、负责组织团里所有适宜。

5、秘书组

负责社团的人事,财务事务及后勤事宜。

第三条:本社团经费来源。

1.会费;

2.捐赠;

3.在核准的活动范围内开展活动或服务的收入;

4.其他合法收入。

第四条:本社团必须按照北京工商管理专修学院有关规定收取社员会费。

第五条:本社团经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展,不得挪作他用,不得在社员中分配。

第六条:秘书部设会计出纳各三名,实行财帐分管,每次活动后结算,正规发票经经手人签字后标明用途,并由社长签字报销。会计学期整理一份财务报表,连同原始凭证,帐本上交院团委监督审查。

第七条:财务人员变动时,必须与接管人员办清交接手续。

第八条:本社团资产管理必须执行团委规定的财务管理制度,接受社团委的监督。资产来源属于专项资金或者社会捐赠、资助的,必须接受团委的监督,并将有关情况以适当方式向社员公布。

第九条:本社团换届或更换社团负责人之前必须接受院团委的财务审计。

第十条:本社团资产,任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第十一条:社员

本社团实行会员制,以个人为社员。

入社条件:

热爱计算机;

遵守拥护本章程;

为北京工商管理专修学院在校学生;

第十二条:入社团程序

提交入社申请;

社团团委组审查通过;

交纳入社费;

由社团发给社员证;

采集社员信息,建立社员档案;

第十三条:例会制度

社联大会:每学 期在学期初和学期末举行,如有重大活动,可加开会议,由社联全体人员参加.人员由各部门部长负责召集本部人员,不得无故缺席,如有特殊情况须向各部门负责人和社团委请假.

第十四条:

部长以上会议:每两周定期举行副部长以上会议,主席团全体成员,各部长(主任)副部长(副社长),不得无故缺席,如有特殊情况须向社长请假.

第十五条:

各部门例会:每两周举行一次例会,由各部门部长,副部长,委员和干事参加,不得无故缺席,如有特殊情况,须向本部部长请假.

第十六条:

考勤制度:社联大会由办公室负责,副部长以上会议由办公室主任负责,各部门会议由各部门指定人员负责.无故缺席两次取消评优资格,缺席三次作自动退出社联处理.