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岗位职责是什么
设备设施岗位是企业运营中至关重要的一个环节，主要负责企业内部设备设施的管理、维护和优化工作，确保生产、办公环境的安全、高效运行。
岗位职责要求
1. 具备扎实的设备设施知识，包括但不限于机械、电气、自动化等领域的基本原理和操作规程。
2. 熟练掌握设备设施的日常维护保养技巧，能及时发现并处理设备故障。
3. 具备良好的项目管理能力，能有效规划设备设施的升级、改造项目。
4. 了解相关法规政策，确保设备设施的合规性。
5. 具备良好的团队协作精神，能有效地与各部门沟通协调。
6. 善于分析问题，具备一定的解决问题的能力。
岗位职责描述
设备设施岗位的工作内容涵盖了设备的采购、安装、调试、运行监控、维修保养及报废处理等全过程。在日常工作中，需要定期巡检设备，确保其正常运转，减少因设备故障导致的生产中断。该岗位还需关注设备的性能和效率，适时提出改进措施，提升设备的使用效益。
此外，设备设施岗位还需要与供应商、服务商保持良好关系，以获取及时的技术支持和配件供应。在设备设施更新换代时，需要进行市场调研，对比分析，选择性价比高的设备，并确保新设备的顺利接入和稳定运行。
有哪些内容
1. 设备设施管理：建立和完善设备设施的档案管理，制定维护保养计划，跟踪设备的运行状态，确保设备设施的完好率和利用率。
2. 故障处理：快速响应设备故障，进行现场诊断，组织修复工作，必要时协调外部资源进行技术支持。
3. 安全监管：严格执行设备设施的安全操作规程，定期进行安全检查，预防安全事故的发生。
4. 技术升级：评估现有设备设施的性能，提出技术改造或升级建议，实施设备的优化升级项目。
5. 预算控制：合理编制设备设施的预算，有效控制设备采购、维修等费用，确保成本效益。
6. 培训指导：对员工进行设备操作和安全知识的培训，提高员工对设备设施的正确使用和保养意识。
7. 法规遵从：熟悉并遵守相关设备设施的法律法规，确保企业的设备设施管理符合国家和行业的规定。
通过上述工作内容的执行，设备设施岗位旨在构建一个安全、高效、可持续的设备设施管理体系，为企业的发展提供坚实的硬件保障。
设备设施岗位职责范文
第1篇 工程设备设施管理岗位职责职位要求
职责描述：
1. 负责建立工程设备技术资料档案，完善设备资料（包括图纸、说明书、合格证）；
2. 定期对操作工进行正确使用设备的宣传指导和培训；
3. 负责指导现场、操作人员对设备正确使用、维护管理，督促操作者遵守有关设施的使用要求。
4.上级领导安排的其他工作。
职位要求：
1.工作认真负责，有一定的抗压能力；
2.大专及以上学历，5年以上工程设备设施管理经验。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
第2篇 设备设施助理工程师岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1．制定设备维修维护作业规范，负责维护人员技能培训。
2．现场设施设备点检维修维护。
3．根据年度总维护计划，制定周、月预防性维护工作计划并监督其实施。
4．对现场异常情况的分析并提出有效解决方案指导实施。
5．对现场设备的技术参数进行收集汇总分析。
6．对现场缺陷设备提出改造方案并组织实施。
7．备品备件使用情况进行跟踪统计，控制消耗成本。
8. 对车间固定资产设备台账的管理并及时更新
9. 对于现场设备提出的技术性问题制定解决方案
10. 完成上级安排的其他工作
职位要求：
1、 教育背景：大专及以上学历，机电一体化相关专业
2、 工作经验：3年以上相关工作经验
3、 专业技能要求：熟悉组件厂设备工艺流程及设备工作原理；熟练掌握常用办公软件、autocad制图软件 ；熟悉plc、变频器等工作原理
4、 一般能力要求：爱岗敬业、诚实守信
5、 其他要求：良好的沟通能力
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第3篇 设备设施主管岗位职责
设施设备主管 1、负责空压机、空调系统、工业冷却水系统、冷冻水系统、高温水等公用系统设备、设施的维护工作,带领维修团队高质量并按时完成设施运行维修服务。
2、负责编制公用动力设备技术操作指导书、设备年度维修保养计划、备品备件计划、设备年度维修计划等,并监督实施结果,定期更新。
3、负责对设备事故调查分析,并出具报告。
4、抽查维修团队的各种维修记录,确保维修记录的准确性。
5、监督团队成员工作符合公司的安全要求。
6、理解专业图纸,建立培训材料,对设施技工进行定期技术培训。
7、负责公用动力系统的运行/维修/维护/改造的技术指导工作。
8、定期对现场的公用动力设备进行风险评估,并提出改善建议 。
9、调动资源,合理分配工作任务
10、领导交代的其他事项
任职资格:
1、掌握机械、电气等相关知识
2、有良好的文件编写能力,能够按照要求编写所负责系统的sop等资料的能力
3、掌握cad制图工具
4、身体健康,抗压能力强 1、负责空压机、空调系统、工业冷却水系统、冷冻水系统、高温水等公用系统设备、设施的维护工作,带领维修团队高质量并按时完成设施运行维修服务。
2、负责编制公用动力设备技术操作指导书、设备年度维修保养计划、备品备件计划、设备年度维修计划等,并监督实施结果,定期更新。
3、负责对设备事故调查分析,并出具报告。
4、抽查维修团队的各种维修记录,确保维修记录的准确性。
5、监督团队成员工作符合公司的安全要求。
6、理解专业图纸,建立培训材料,对设施技工进行定期技术培训。
7、负责公用动力系统的运行/维修/维护/改造的技术指导工作。
8、定期对现场的公用动力设备进行风险评估,并提出改善建议 。
9、调动资源,合理分配工作任务
10、领导交代的其他事项
任职资格:
1、掌握机械、电气等相关知识
2、有良好的文件编写能力,能够按照要求编写所负责系统的sop等资料的能力
3、掌握cad制图工具
4、身体健康,抗压能力强
第4篇 液氧罐及附属氧气管道、分配器以下简称设备设施相关责任人岗位职责
（一）使用班组相关责任人员的职责
1、认真执行设备操作规程和岗位操作规程及相应安全管理制度。
2、精心操作，保证设备设施安全运行。
3、时刻注意安全生产，检查安全附件的齐全、灵敏、可靠，发现不正常现象及时处理。
4、按时定点、定线巡回检查如实填写记录。
5、认真做好所操作设备设施的维护保养工作，保持设备设施处于完好状态。
（二）分厂职责
1、贯彻执行有关安全法律、法规和压力管道的技术规程、标准，建立健全相应安全管理制度；
2、使用液氧罐时，必须经供应部门批准后使用。使用时必须做到以下几点：
1）入厂时，厂家必须出具符合国检标准的储气罐及分配器、
2）入厂检验时，供应部门及分厂必须核实液氧罐、安全阀、压力表在检验期内，设备及设施完好，否则不得使用。
3、组织对操作人员的安全技术教育交底工作；
4、建立设备设施使用点位档案；
5、按时对设备设施附属仪表、安全保护装置的定期校验；
6、对事故隐患及时进行整治，并以书面形式报告上级主管部门；
7、制定应急措施和救援方案，并定期演练。
第5篇 设备设施高级经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1. 贯彻国家有关设备管理防针、政策，完善并执行公司各项规章制度；
2．负责部门水、电、气设施的正常运行；
3．制定部门日常管理规范，并加以实施；
4．关注部门人员岗位纪律及作业规范，发现问题及时纠正；
5、负责组织各种设施档案的建立；
6、对设施需新增的设备提出申请，并协助采购部门制定技术协议；
7、保证纯水达标供应，污水和废气达标排放；
8、负责审核每月备品备件计划，以及设施、备品备件的质量验收工作；
9. 负责制定设施的安全操作规程，预防出现人身及设备安全事故；
10、负责厂区设施能耗的管控，制定有效的管控方案；
11．定期组织对部门人员进行培训，提高员工技能水平；
12．负责部门日常工作管理，做好与其它部门之间沟通协调；
13．完成上级领导交代其它 。
职位要求：
主要能力素质：
1. 良好的协调能力，对内处理好员工之间的关系，对外处理好与生产、技术等各部门的关系。
2. 丰富的专业能力，能对工程师、技术员进行业务上的指导。
3.抗压能力强，能在各种压力下很好的完成自身工作。
4.有较强的团队管理和培养下属的能力。
相关经验和资质要求：
1、 学历：本科及以上学历
2、语言：熟练的英语读写能力，四级以上
3、知识：丰富的机电一体化相关知识
4、经验：从事大型制造业五年以上设备设施的管理工作
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
第6篇 设备设施工程师岗位职责
设备设施工程师 重庆康明斯发动机有限公司 重庆康明斯发动机有限公司,康明斯 职责描述:
1、协助主管工程师/部门经理完成试验设备设施的管理工作
2、负责试验设备、设施的维护计划制定、项目跟踪和报告。
3、负责测试设备设施的管理及维护保养,对测试系统检查和标定,以确保试验试验工作进展
4、负责设备设施的预诊断和维修工作
5、了解该领域的先进技术,负责试验设备/设施的改进项目工作
6、从事试验试验设备设施工程技术文件和资料的收集整理、翻译、编制/修订、校对、发放等
7、参与试验质量改进工作
8、从事工程师/技工的培训工作
9、本单位日常办公管理,含安全、环境、质量等
任职要求:
1、大学本科以上学历,自动化/仪器仪表/测试技术、机电一体化、计算机等相关专业
2、二年以上工作经验(或有从事本岗位工作5年以上期望的应届生),有测试设备管理运作背景和软件编程能力者优先
3、具有良好的中文语言/文字表达和沟通能力
4、良好的英文文字和口语能力
5、良好的计算机技能,熟练应用office软件进行文字和数据分析处理、数据采集系统。
6、深入了解传感器、计算机数据采集和控制系统知识和技能
7、有较强的动手能力、团队精神和敬业精神
8、较强的学习能动性和较快接受新知识新技能的能力,能够经常参加各种培训,不断提高自己和帮助他人提高知识技能
9、较强的时间管理能力
