新店岗位职责14篇

岗位职责是什么

新店岗位职责指的是在新开设的店铺中，员工所承担的工作任务和责任，旨在确保店面运营的顺利进行，提升顾客满意度，并促进业务发展。

岗位职责要求

1. 具备良好的沟通技巧，能够有效地与顾客、同事及供应商交流。

2. 熟悉零售行业运作模式，了解基本的销售策略和客户服务标准。

3. 能够适应快节奏的工作环境，应对突发情况时保持冷静。

4. 对店面陈列、库存管理、收银操作有基本的理解。

5. 能够遵守公司政策和程序，确保合规经营。

岗位职责描述

新店岗位职责涵盖了从店面准备到日常运营的各个方面。员工需积极参与店面布置，确保展示的商品吸引人且摆放有序。在营业期间，他们需要热情接待顾客，解答疑问，提供专业的产品建议，促进销售。此外，他们还需处理库存，定期盘点，确保商品的准确记录。收银工作同样重要，要求员工熟练操作收银系统，保证交易的准确无误。在遇到问题时，如产品缺货或顾客投诉，他们应能迅速反馈并寻找解决方案。

有哪些内容

1. 店面准备：参与新店开业前的布置，包括商品陈列、店面清洁和设备测试。

2. 客户服务：主动迎接顾客，提供咨询，处理购买过程中的问题，确保顾客满意。

3. 销售促进：通过产品知识和销售技巧，推动商品销售，达成业绩目标。

4. 库存管理：监控商品库存，及时补货，避免断货或积压。

5. 收银操作：准确执行收银流程，处理现金和电子支付，确保账目清晰。

6. 问题解决：处理顾客投诉，解决店内突发问题，保持店面运营的正常秩序。

7. 团队协作：与同事有效合作，共同维护店面形象，提升整体服务质量。

8. 遵守规定：遵循公司政策，执行标准化操作，确保合规经营。

新店岗位职责要求员工不仅具备专业技能，还要有高度的责任心和团队精神，以共同打造一个高效、友好且成功的零售环境。

新店岗位职责范文

第1篇 新店开发员岗位职责新店开发员职责任职要求

新店开发员岗位职责

任职要求:

1.中专以上学历;

2.吃苦耐劳，具有一定市场调查、分析能力 ;

3.熟悉大连地区商业业态 ;

4.具有较强的学习能力，抗压能力 ;

5.熟悉房屋租赁洽谈事宜(维护公司利益);

6.及时根据要求落实房屋租赁和装修合同的签订事宜;

7.按照公司要求准确准时审核施工等。

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第2篇 新店储备干部岗位职责任职要求

新店储备干部岗位职责

岗位职责:

1、在中心附近幼儿园、社区、商圈等场所进行派发或设点宣传;

2、与校区周边日校进行沟通、联络，建立官方合作关系;

3、对校区周边的高端消费行业进行商业合作，拓展市场渠道;

4、在校区内策划、组织主题活动，引导潜在客户;

5、作为总部和校区的联系纽带，协调、执行各类市场活动;

6、开展行业市场调查活动。

任职要求:有同等经验者优先录取

第3篇 新店开发岗位职责

新店选址开发经理 北京桥底餐饮管理有限公司 北京桥底餐饮管理有限公司,桥底 职责描述:

1、根据公司发展规划,制定年度新店拓展计划,完成各阶段新店开发任务;

2、对市场进行调研,根据店面选址、交通及商业环境等做出可行性评估及营业额的预估编制调研报告;

3、商圈资料收集,并对商圈范围内可能影响未来经营的各项因素进行全面的调查和了解;

4、确定店面工程条件、物业管理、租赁事宜的协调,签约合同;

5、老店续签谈判及业务维护;

6、关注同行业信息,定期向上级汇报新店拓展进程,确保新店开发进度。

任职要求:

1、大专以上学历,性格开朗,主动进取;

2、3年以上餐饮连锁店面选址与拓展经验,市场洞察力强;

3、沟通谈判及责任心强,具有良好的应变能力;

4、市场敏锐度高,善于数据分析与评估。

第4篇 店铺主管 zara 昆明大悦城新店岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

•产品管理：调整商品的系列和种类，负责返仓、防盗、库房、商品转移以及协助销售数据管理

•形象管理：产品陈列及店铺的形象管理

•员工管理：协助经理为员工安排工作；培训并激励分管区域的员工

岗位要求:

•大专以上学历

•能使用英语和普通话进行口头沟通和书面阅读

•具备陈列管理的能力

•善于处理客户的需求

•具备团队领导力、良好的沟通能力和团队合作能力

第5篇 选址拓展/新店开发岗岗位职责职位要求

职责描述：

【岗位职责】：

1、负责市场调研分析，按照公司要求及市场状况，拓展门店网点；

2、同行业的形态分布、调查与研究；

3、负责相关区域的连锁终端开发业务；

4、负责连锁终端的建设、维护，及商务谈判与公关；

5、了解市场动态、做好市场调研，定期向上级领导汇报市场分析报告；

6、完成上级领导安排的其他任务。

【任职资格】：

1、大专以学历，2年以上连锁行业开发或客户拓展经验；

2、有行业市场资源者优先考虑；

3、有较强的沟通协调及公关能力；

4、有较强的团队合作精神，善于总结和分析。

岗位要求：

学历要求：中专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第6篇 新店开发员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

新店开发员主要负责区域商场和直营街铺的开发工作，并负责市场调研、店铺选址、店铺租赁谈判等。

新店开发员岗位职责

1.负责新店选址、商圈调查、客群分析；

2.负责安排各门店人流量测评；

3.负责与业主的定期拜访，卫生、环保、消防、工商等行政部门的工作；

4.负责项目线上线下品牌推广及搜集、筛选地产商信息；

5.与地产商进行商业谈判，按照公司程序签订合约；

6.协助公司相关部门和地产方顺利筹备店铺开业。

新店开发员岗位要求

1.熟悉产品的相关知识，了解店铺运营基本管理；

2.普通话流利，能承受一定的工作压力；

3.了解主要商圈及商圈发展情况，具较好的客户及商场资源优先考虑；

4.具有较强的合约谈判及沟通技巧，形象气质佳、谈吐文雅、能吃苦耐劳；

5.具有较强的逻辑思维能力、优秀的统筹、分析、综合、归纳能力；

6.能适应长时间出差，具有团队意识和团队精神。

新店开发员发展方向

可向以下方向发展：

1.市场经理

2.促销经理

3.产品经理

4.市场总监

5.品牌管理咨询顾问

6.市场通路经理/总管

第7篇 国际高端轻奢女装店经理（maryling重庆万象城新店）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；

2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；

3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；

4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全

岗位要求：

1、高中以上学历，20－35岁，女净身高160cm以上，男净身高170以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；

2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；

3、一年以上高端女装行业或奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。

一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：

1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；

2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；

3、晋升通道：销售→资深销售→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理。

maryling品牌介绍：

maryling已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京skp、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。

团队组成：

意大利米兰-产品设计研发生产中心

maryling总部

负责maryling成衣、饰品的设计研发与生产

负责每年在时装周与每季新品的发布会

英国伦敦-英国商业中心

负责英国及欧洲其他地区（harrods/harvey nichols/matches/selfridges）

中国香港-亚太总部

主要针对日本、韩国、中国台湾、新加坡、中国香港、中国澳门的市场的开设与管理.

中国深圳-中国大陆总部

中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设，泛亚太区的流程支持

第8篇 新店开发员岗位职责

1. 根据公司年度新开门店计划,在发展中心经理的指导下,负责新开门店的店址开发工作;

2.续签门店的洽谈工作;

3.搬迁,闭店门店的相关手续事宜,并协助部门同事完成部分内勤类如付租,新店图纸设计等工作。

第9篇 迪卡侬零售运动部门经理--合肥新店岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

迪卡侬商场—零售运动部门经理

迪卡侬秋季人才岗位职责描述岗位要求季暨2020校园岗位职责描述岗位要求于9月2日正式启动，

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这不是一份朝九晚五的工作，如果你想主导自己的个人发展，为有意义的项目而奋斗，在工作中自主决定并创造价值，那么你将会在迪卡侬找到属于你的运动场！

在迪卡侬，近9万名员工在全产业链的岗位上努力工作，

致力于为全球51个国家和地区，1500多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务，

我们尽全力，可持续地让大众共享运动欢益！

岗位职责

致力于带领团队共同打造友好、便捷的购物体验，提升顾客满意度和产品销售额，进而实现长期可持续盈利。

-团队：岗位职责描述岗位要求团队成员，通过培训、工作指导与反馈、绩效评估发展我的团队；

-顾客：带领并激励团队努力优化顾客的购物体验，从而打造令顾客满意的服务，提升商场销售额并实现盈利；

-陈列：创建并维护良好的货架陈列，确保良好的库存周转，以提供快速自主的购物体验；

-商业：深入了解迪卡侬运动产品特性、本地运动市场、市场竞争情况和本地顾客与运动用户。通过分析商业数据制定商业目标与商业策略，落地具体商业活动，开拓全渠道零售环境；

-运营：维护商场的日常运营，保证人员、货物与现金的安全；

岗位要求:

岗位要求

-至少有一项热爱并且定期从事的运动；

-热爱零售行业，具有商业思维和分析能力；

-以用户为核心，热衷于为顾客提供服务；

-良好的领导力，带领并激励团队，促进团队发展；

-良好表达沟通能力，富有团队精神

-积极主动，工作细致，具有责任感及企业家精神

工作时间：40小时/每周，早晚轮班制（早班9:00-18:00 晚班13:00-22:00，以各店具体时间为准）

薪酬福利

-基本薪资+月度奖金+年度利润

-五险一金，享受年度体检，公司加保全家商业医疗保险（含配偶及子女）

-共同爱好的运动社群，丰富多样的体育活动以及运动津贴、员工折扣

-每年12-20天的带薪年假

-无固定期限劳动合同

-可申请加入迪卡侬全球持股计划，成为公司股东

-全面系统化的零售技能培训、管理能力培训以及个人成长培训

成长发展

-量身定制的全方位长期培训发展体系与陪伴，助力发展成为专家型人才

-伴随公司稳健发展和100%内部晋升带来的广阔晋升空间，实现管理型人才发展路径

-面向全球的全产业链多元化工作机会，以及鼓励员工一岗多能的模式，打造复合型人才

【品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门等】

岗位职责描述岗位要求流程

简历投递-＞电话面试-＞面试-＞发放offer

(在求职过程中有任何疑问，请反馈至“迪卡侬岗位职责描述岗位要求”官方微信平台)

备注：在岗位职责实质内容不变的情况下，迪卡侬有权对职务名称进行形式上的调整

第10篇 新店储备干部岗位职责

岗位职责:

1、在中心附近幼儿园、社区、商圈等场所进行派发或设点宣传;

2、与校区周边日校进行沟通、联络,建立官方合作关系;

3、对校区周边的高端消费行业进行商业合作,拓展市场渠道;

4、在校区内策划、组织主题活动,引导潜在客户;

5、作为总部和校区的联系纽带,协调、执行各类市场活动;

6、开展行业市场调查活动。

任职要求:有同等经验者优先录取

第11篇 新店筹备经理岗位职责

1.负责归觅品牌旗下的餐饮空间的日常营运管理及新店前期筹建、日常管理

2.负责归觅品牌旗下的餐饮空间的市场运营管理工作;

2.制定并实施市场推广计划和产品计划,负责开展市场推广工作;

3.负责管理并监督店铺的日常工作。

任职资格

1.熟悉市场的运作,有丰富的市场策划、开拓能力和极强的执行能力;

2.较强的沟通能力,性格开朗、工作踏实、有进取心,能适应较强的工作压力。

3.具有敏锐的市场洞察力,有创新思维,有团队合作精神;

4.市场营销管理类或相关专业大专以上学历(有丰富的餐饮行业经验者不限学历);

5.具有大型连锁餐行业或大型商场/超市/快速消费品等从业背景优先。

第12篇 选址拓展新店开发岗位职责

选址拓展新店开发(杭州) 鲜丰水果 鲜丰水果股份有限公司,鲜丰水果,鲜丰水果 岗位职责:

1、依据分公司的发展计划,在规划网点寻找意向店面汇报上级主管。

2、协助分公司发展主管完成加盟门店店面选址、评估、签约、续签。

3、协助发展主管完成门店的开发、选址、续签工作。观察竞争对手动向并及时汇报。

4、制定个人工作计划向上级及时汇报并完成上级交代的工作

任职要求:

1、大专以上学历,市场营销,工商管理等相关专业

2、连锁小业态同等岗位2年以上工作经验;

3、吃苦耐劳、执行力强、品质好、能自我驱动、有基本的谈判能力、沟通能力较好

第13篇 新店筹备经理岗位职责任职要求

新店筹备经理岗位职责

岗位职责:

1、负责项目新店筹备期间的跨部门沟通及合作，根据项目进度制定建店计划(如建店日历表、建店期间门店每日工作安排)，并跟踪执行情况，确保建店期的各项任务顺利完成。

2、负责管理与协调新店现场设备等资产和物品收货、安装、调试、培训等;同时确保相关部门在指定的时间内完成店面布局规划、商品陈列安装等。

3、在新店建设时期，负责与现场总包方及公司内各部门的沟通协调工作。根据现场实际情况，做出初步的批准、延后处置或驳回的决定;并协调二次批准后的变更施工。

4、收集建店期间的各种失误点和例外，组织相关责任人进行分析和讨论，并最终形成新店建设的失误纠正报告，以供管理层参阅并制定改进方案。

5、总结项目建店经验，编制建店流程，促使降低建店成本。

6、协助部门内其他事项及领导安排的临时性事务。

7、按计划推动门店筹建期间的所有事宜，按时保质顺利开业。

任职资格:

1. 3年以上大型零售业或儿童娱乐业建店、开店统筹、营运管理等经验;

2. 熟练办公软件;

3. 具备较强的沟通协调能力、组织执行能力;

4. 为人正直可靠，能坚持原则，能承受压力，品行端正，综合素质高，具有责任心，认同企业的经营理念与价值观，肯于奉献及良好的团队合作精神与服务意识;

5. 熟悉门店小程序开发需求对接者优先。

新店筹备经理岗位

第14篇 新店开发岗位职责任职要求

新店开发岗位职责

岗位职责:

1、根据公司连锁经营战略、公司年度项目开发策略和执行计划，负责店面开发，保证开发任务的及时完成;

2、辖区内竞争对手店面调查与分析;

3、与房东、物业交涉，商业谈判，租赁合同签订以及管理;

4、负责所辖区域门店的证照办理，及相关外部公关事务处理和关系维护;协助公司其它部门与房东、政府职能部门等沟通;

5、收集市场相关数据，定期评估现有店铺的经营状况，关注相关业态、竞争对手和购物中心发展和变化，为公司决策提供参考。

任职要求:

1、大专及以上学历，男女不限，具有商业地产中介背景及资源的优先考虑，优秀应届毕业生亦可应聘;

2、具备市场营销知识、熟悉连锁品牌门店店铺租赁、开发，了解同行相关品牌的运作模式和优劣势;

3、具备卓越的沟通表达能力和谈判技巧，计划、执行能力强;

4、良好的团队合作精神和责任感，适应出差，具备良好的抗压能力。

新店开发岗位