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岗位职责是什么
新店岗位职责指的是在新开设的店铺中，员工所承担的工作任务和责任，旨在确保店面运营的顺利进行，提升顾客满意度，并促进业务发展。
岗位职责要求
1. 具备良好的沟通技巧，能够有效地与顾客、同事及供应商交流。
2. 熟悉零售行业运作模式，了解基本的销售策略和客户服务标准。
3. 能够适应快节奏的工作环境，应对突发情况时保持冷静。
4. 对店面陈列、库存管理、收银操作有基本的理解。
5. 能够遵守公司政策和程序，确保合规经营。
岗位职责描述
新店岗位职责涵盖了从店面准备到日常运营的各个方面。员工需积极参与店面布置，确保展示的商品吸引人且摆放有序。在营业期间，他们需要热情接待顾客，解答疑问，提供专业的产品建议，促进销售。此外，他们还需处理库存，定期盘点，确保商品的准确记录。收银工作同样重要，要求员工熟练操作收银系统，保证交易的准确无误。在遇到问题时，如产品缺货或顾客投诉，他们应能迅速反馈并寻找解决方案。
有哪些内容
1. 店面准备：参与新店开业前的布置，包括商品陈列、店面清洁和设备测试。
2. 客户服务：主动迎接顾客，提供咨询，处理购买过程中的问题，确保顾客满意。
3. 销售促进：通过产品知识和销售技巧，推动商品销售，达成业绩目标。
4. 库存管理：监控商品库存，及时补货，避免断货或积压。
5. 收银操作：准确执行收银流程，处理现金和电子支付，确保账目清晰。
6. 问题解决：处理顾客投诉，解决店内突发问题，保持店面运营的正常秩序。
7. 团队协作：与同事有效合作，共同维护店面形象，提升整体服务质量。
8. 遵守规定：遵循公司政策，执行标准化操作，确保合规经营。
新店岗位职责要求员工不仅具备专业技能，还要有高度的责任心和团队精神，以共同打造一个高效、友好且成功的零售环境。
新店岗位职责范文
第1篇 新店开发岗位职责
新店选址开发经理 北京桥底餐饮管理有限公司 北京桥底餐饮管理有限公司,桥底 职责描述:
1、根据公司发展规划,制定年度新店拓展计划,完成各阶段新店开发任务;
2、对市场进行调研,根据店面选址、交通及商业环境等做出可行性评估及营业额的预估编制调研报告;
3、商圈资料收集,并对商圈范围内可能影响未来经营的各项因素进行全面的调查和了解;
4、确定店面工程条件、物业管理、租赁事宜的协调,签约合同;
5、老店续签谈判及业务维护;
6、关注同行业信息,定期向上级汇报新店拓展进程,确保新店开发进度。
任职要求:
1、大专以上学历,性格开朗,主动进取;
2、3年以上餐饮连锁店面选址与拓展经验,市场洞察力强;
3、沟通谈判及责任心强,具有良好的应变能力;
4、市场敏锐度高,善于数据分析与评估。
第2篇 选址拓展新店开发岗位职责
选址拓展新店开发(杭州) 鲜丰水果 鲜丰水果股份有限公司,鲜丰水果,鲜丰水果 岗位职责:
1、依据分公司的发展计划,在规划网点寻找意向店面汇报上级主管。
2、协助分公司发展主管完成加盟门店店面选址、评估、签约、续签。
3、协助发展主管完成门店的开发、选址、续签工作。观察竞争对手动向并及时汇报。
4、制定个人工作计划向上级及时汇报并完成上级交代的工作
任职要求:
1、大专以上学历,市场营销,工商管理等相关专业
2、连锁小业态同等岗位2年以上工作经验;
3、吃苦耐劳、执行力强、品质好、能自我驱动、有基本的谈判能力、沟通能力较好
第3篇 新店开发员岗位职责
1. 根据公司年度新开门店计划,在发展中心经理的指导下,负责新开门店的店址开发工作;
2.续签门店的洽谈工作;
3.搬迁,闭店门店的相关手续事宜,并协助部门同事完成部分内勤类如付租,新店图纸设计等工作。
第4篇 新店筹备经理岗位职责
1.负责归觅品牌旗下的餐饮空间的日常营运管理及新店前期筹建、日常管理
2.负责归觅品牌旗下的餐饮空间的市场运营管理工作;
2.制定并实施市场推广计划和产品计划,负责开展市场推广工作;
3.负责管理并监督店铺的日常工作。
任职资格
1.熟悉市场的运作,有丰富的市场策划、开拓能力和极强的执行能力;
2.较强的沟通能力,性格开朗、工作踏实、有进取心,能适应较强的工作压力。
3.具有敏锐的市场洞察力,有创新思维,有团队合作精神;
4.市场营销管理类或相关专业大专以上学历(有丰富的餐饮行业经验者不限学历);
5.具有大型连锁餐行业或大型商场/超市/快速消费品等从业背景优先。
第5篇 新店储备干部岗位职责
岗位职责:
1、在中心附近幼儿园、社区、商圈等场所进行派发或设点宣传;
2、与校区周边日校进行沟通、联络,建立官方合作关系;
3、对校区周边的高端消费行业进行商业合作,拓展市场渠道;
4、在校区内策划、组织主题活动,引导潜在客户;
5、作为总部和校区的联系纽带,协调、执行各类市场活动;
6、开展行业市场调查活动。
任职要求:有同等经验者优先录取
