省区岗位职责20篇

岗位职责是什么

省区岗位职责是指在企业组织中，负责某一省级区域全面运营和管理的职务，涵盖了市场开发、团队建设、业务执行等多个方面。这个角色需要对所在省份的市场状况有深入理解，并能制定和执行相应的策略，以推动企业的持续增长。

岗位职责要求

1. 具备良好的商业洞察力，能够分析省区市场的动态和趋势。

2. 拥有丰富的团队管理经验，能有效激励和指导下属。

3. 熟悉企业产品和服务，能够制定针对性的销售和推广策略。

4. 具备出色的沟通协调能力，能与总部、经销商及客户保持良好关系。

5. 能独立处理复杂问题，决策果断，对结果负责。

6. 具备一定的财务知识，能进行预算管理和成本控制。

岗位职责描述

省区岗位的负责人需要在公司的总体战略框架下，制定并实施适合本省区的业务计划。他们需深入了解区域内客户的需求，调整产品定位，优化销售渠道。他们需要构建高效、协作的团队，通过培训和发展提升员工的能力，确保团队目标的达成。

此外，省区岗位职责还包括监控销售业绩，定期向总部汇报市场情况，提出改进建议。在面对市场竞争和挑战时，他们需要灵活应对，调整策略，以保持企业的竞争优势。他们还需与供应商、合作伙伴建立稳定的合作关系，确保供应链的顺畅运作。

有哪些内容

1. 市场分析与规划：收集市场信息，分析竞争对手，制定省区市场战略。

2. 团队管理：招聘、培训、考核团队成员，建立和维护团队文化。

3. 销售管理：设定销售目标，监督销售进度，确保完成销售指标。

4. 客户关系管理：维护现有客户，开拓新客户，处理客户投诉和建议。

5. 合作伙伴关系：与经销商、供应商等建立和维护长期合作关系。

6. 预算与成本控制：编制区域预算，监控费用支出，确保盈利目标。

7. 应对变化：适应市场变化，调整策略，解决突发问题。

8. 报告与沟通：定期向总部报告省区业绩，参与跨部门会议，确保信息流通。

该岗位需要在复杂多变的环境中，以战略思维和务实行动，推动省区业务的稳步发展，为企业的整体目标贡献力量。

省区岗位职责范文

第1篇 省区销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第2篇 省区营销总监岗位职责

营销省区总监 安徽安诺热能科技有限公司 安徽安诺热能科技有限公司,安诺 职责描述:岗位职责:

1、根据市场状况,正确作出市场销售预测,拟定年度的销售计划,报批并监督实施

2、承担区域销售任务达成;分解销售任务到各级代理商及经销商。

3、销售计划执行和完善经销网络,并根据网络发展合理进行人员配备

4、汇总市场信息,提报产品改善和产品开发建议

5、新渠道开发,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;

6、负责区域周期促销活动计划及实施;销售区域产品推介活动计划及实施。

7、参与重大销售谈判和签定销售合同

8、领导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作

9、定期向营销总监述职,并听取本辖区销售人员的述职,对其工作作出评估。

10、负责区域销售人员招聘以及销售技能培训。

任职资格:

1、具有市场营销、工程、建材、暖通类相关专业,大专或本科以上学历;

2、5年以上相关行业经历,3年以上产品销售和渠道管理经验;

3、 从事过高端产品渠道分销工作的,优先考虑。

5、 可以短期出差。

6、 可以承受业绩压力。

7、 有销售团队管理经验;

8、 有团队协作精神。

9、 有销售计划制定和实施能力。

第3篇 广东省区经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1、完成公司的下达的销售任务；执行公司的销售政策；完成地区销售目标；根据 销售目标及任务制定营销策略。 2、构建销售网络；进行地区市场规划；拓展市场，进行分销网络规划。规划经销 商布局 3、管理销售团队；指导下属管理经销商客户；制定销售计划、方案；提升产品铺市率，市场费用的管控。 4、市场信息反馈。职位要求： 1、大专及以上学历，营销管理专业优先。有较强工作能力的可以适当放宽条件。 2、有极强的执行力！从事快消品5年以上。从事过饮料行业的优先考虑； 3、有较强的沟通协调能力。能够有效的管理下属及经销商。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第4篇 福建省区经理岗位职责任职要求

福建省区经理岗位职责

岗位职责:

1、负责区域市场的品牌招商工作，渠道开拓、加盟商招募;

2、执行公司加盟策略，制定区域市场的加盟拓展计划，完成加盟目标;

3、参与加盟客户的招商谈判、合同签订及落实工作，以及加盟合同到期续约工作;

4、加盟店的选址评估、跟进店面设计与装修、店员配置、货品选择、市场宣传等开业工作;

5、完成公司下达的销售目标，对加盟商销售情况及时汇总，搜集市场情况，策划营销方案;

6、分析各区域加盟商销售、经营情况，负责加盟商资格评估审查工作;

7、负责区域市场与加盟商的管理及客情维护，协调处理各类市场及客户问题;

任职要求:

1、大专及以上学历，有3年以上黄金珠宝行业的加盟拓展经验;

2、掌握黄金珠宝行业加盟拓展模式，熟悉目标区域市场的特性及黄金珠宝消费情况;

3、熟悉加盟政策、加盟渠道的开发、管理及服务，对开店流程及产品有一定的熟悉度。

4、具备较强的拓展谈判能力和沟通技巧，具有良好的客户维护、销售分析及营销策划能力;

5、注重团队协作，责任心强，能适应长期外派与管辖区域内出差;

6、拥有当地市场的加盟商客户资源者优先考虑。

福建省区经理岗位

第5篇 各省省区经理岗位职责

省区经理(全国各省) 珍生源 江苏珍生源医药营销有限责任公司,江苏珍生源,珍生源,珍生源 职责:1、公司公司总代品种在所管辖区域销售的所有事宜,包括任务目标达成,促销方案的制定及实施等工作;

2、负责所管辖区域团队的组建与管理。

要求:大专及以上学历,专业不限,26-35周岁,有五年及以上医药销售工作经验,有终端控销管理经验的优先录用。

第6篇 省区经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1、完成公司的下达的销售任务；执行公司的销售政策；完成地区销售目标；根据 销售目标及任务制定营销策略。 2、构建销售网络；进行地区市场规划；拓展市场，进行分销网络规划。规划经销 商布局 3、管理销售团队；指导下属管理经销商客户；制定销售计划、方案；提升产品铺市率，市场费用的管控。 4、市场信息反馈。职位要求： 1、大专及以上学历，营销管理专业优先。有较强工作能力的可以适当放宽条件。 2、有极强的执行力！从事快消品5年以上。从事过饮料行业的优先考虑； 3、有较强的沟通协调能力。能够有效的管理下属及经销商。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第7篇 江西省区经理岗位职责

江西省区经理 岗位职责:

1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;

5、协助大区总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;

7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。

任职资格:

1、本科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;

3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心,具备一定的领导能力;

6、能适应工作区域范围内出差。 岗位职责:

1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;

5、协助大区总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;

7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。

任职资格:

1、本科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;

3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心,具备一定的领导能力;

6、能适应工作区域范围内出差。

第8篇 福建省区经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1、完成公司的下达的销售任务；执行公司的销售政策；完成地区销售目标；根据 销售目标及任务制定营销策略。 2、构建销售网络；进行地区市场规划；拓展市场，进行分销网络规划。规划经销 商布局 3、管理销售团队；指导下属管理经销商客户；制定销售计划、方案；提升产品铺市率，市场费用的管控。 4、市场信息反馈。职位要求： 1、大专及以上学历，营销管理专业优先。有较强工作能力的可以适当放宽条件。 2、有极强的执行力！从事快消品5年以上。从事过饮料行业的优先考虑； 3、有较强的沟通协调能力。能够有效的管理下属及经销商。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第9篇 福州省区主管岗位职责任职要求

福州省区主管岗位职责

工作职责:1、熟悉福建永辉、新华都、家乐福等ka渠道的系统属性、流程、架构2、数据分析并把握市场的重点3、负责ka渠道的方案审理，分店的执行监控4、渠道总部的预算，促销、推广计划，谈判、执行5、渠道分析与总结6、年度合同谈判。录用条件:1、从事快速消费品5年以上，并做过系统总部/地区ka团队管理3年以上主管级/以上的人员2、从事过精细化管理，数据分析经验3、有较丰富的福建重点ka渠道谈判与策划经验的人员4、思维开放，责任心强。

第10篇 招商省区经理岗位职责

省区招商经理 广东澳都家居有限公司 广东澳都家居有限公司,澳都 岗位职责:

1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;

2、根据公司与市场要求,通过各种渠道跟潜在经销商建立关系, 寻求加盟合作机会并完成招商业绩;

3、积极做好日常拜访工作,拓展新市场区域,建立经销商档案;

4、维护经销商长期良好的合作关系,树立良好的公司品牌形象,提高经销商满意度;

5、负责全国范围招商工作,包括谈判、签约及合同执行。

6、 招商加盟团队经验分享,提高招商技巧和工作积极性,促进团队完成招商加盟任务。

任职要求:

1、大专及以上学历,市场营销、管理类相关专业;有连锁行业工作经历者优先;

2、2年以上招商、定制行业同岗位工作经验,具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力;

3、具有较强的市场开拓能力、独立谈判能力、沟通交际能力、组织协调能力及团队协作能力;

4. 对加盟连锁管理和运营具有一定的认知;

5. 具有丰富的招商渠道和营销网络资源;

6. 具有良好的沟通能力社交技巧、学习能力和敬业精神;

7. 具有敏锐的洞察力和项目决断力,有较强的市场开拓能力,能适应长期出差。

第11篇 医疗省区经理岗位职责任职要求

医疗省区经理岗位职责

母婴医疗省区销售经理 广东医柜智能科技有限公司 广东医柜智能科技有限公司，医柜 岗位描述:

1、负责公司产品(“娇雪”系列母婴护理产品)在所辖区域的经销商招募、推广工作;

2、根据公司的招商政策，开发新的代理商、经销商及日常关系维护;

3、结合公司营销政策及地区实际情况，制定营销政策及打法，确保公司产品快速占领市场;

4、按公司的价格政策，做好区域产品销售价格管控;

5、市场信息(竞品、客户、经销商、医院)，收集、汇总、分析及反馈，为公司营销政策制定及营销战略制定提供有效依据;

6、根据公司财务政策及费用政策，合理控制好费用占比;

7. 上级安排的其他事情。

任职条件:

1、大专以上学历，市场营销、医疗、医学、生物科技等医疗相关专业。

2、5年以医疗器械或医药行业临床工作经验，有妇产科、新生儿科、围产科医疗耗材/设备/日用品销售从业经验者优先;

3、熟悉医疗产品在医院销售流程，了解医疗产品的各种销售模式

4、具有良好的商务谈判经验和技能，具有良好的市场洞察及分析能力;

5、工作踏实认真严谨，具有优秀的人际交往能力。

医疗省区经理岗位

第12篇 省区销售代理经理岗位职责内容

1.负责该省区的招商和经销商开发。

2.负责协助经销商开发市场和推广产品。

3.负责经销商订单和货款催收公司。

4.负责组织销售队伍对该省区进行开发工作。

第13篇 省区区经理岗位职责

省区试/耐盐碱区试部门经理 青岛袁米汇农业科技有限公司 青岛袁米汇农业科技有限公司,袁米汇 职责描述:

1.负责各区试方案执行与试验顺利开展,保证各试验点按照区试标准开展试验。

2.负责各区试报表汇总、整理及数据分析,确保结果准确无误及自由品种审定通过。

3.负责与各区试点负责人沟通联系,监督各试验点试验进展,为试验开展提供保障工作。

任职要求:

1.大专以上学历,农学相关专业,且有区试相关工作经验。

2.有3年以上团队管理经验,能够适应短期出差工作。

第14篇 省区培训经理岗位职责任职要求

省区培训经理岗位职责

省区推广培训经理 韩金靓 广州无与伦比企业集团有限公司 1、负责与品牌中心进行产品开发、培训及产品问题等方面的对接;

2、负责培训课件的开发;

3、负责推广培训团队的专业训练;

4、负责推广模式的打造;

5、负责产品陈列、部门全体员工仪容仪表等标准的制定;

6、协助部门对市场工作执行情况的核查与监督 。

任职条件:

1、大专或以上学历;市场营销专业优先考虑，熟悉ppt办公制作软件;

2、相同岗位工作经验2年或以上;

另计奖金提成!

第15篇 省区品牌经理岗位职责

省区总部+品牌推广经理 广西南城百货有限责任公司 广西南城百货有限责任公司,南城百货 任职要求:

1.23——35周岁本科以上学历

2.有较强的沟通交流能力

3.有非常专业的新闻报道及编辑能力

4.有较为全面的新媒体运营及操作技能

5.有培训能力及领导能力

岗位职责:

1.负责省区的官方微信报道

2.负责对接媒体资源

3.负责宣传公司内部优秀人才和优秀事迹

4.负责统筹管理省区自媒体运营

第16篇 销售省区主管岗位职责

百货零售经理/省区零售经理/销售主管 上海震亮化妆品有限公司 上海震亮化妆品有限公司,上海震亮 岗位职责:

1、负责公司品牌在百货渠道的推广、拓展及销售工作

2、负责管理品牌网点年度任务目标的分解,月度销售任务达成,促销活动的策划与执行;

3、负责规划与组织专柜人员的招聘、培训和管理工作;

4、负责区域内柜台促销活动组织与落地实施等销售工作;

5、收集市场信息,对销售数据进行分析,控制销售费用;

岗位要求:

1、大专或以上学历,27 - 35岁;

2、有百货专柜销售管理经验,熟悉百货渠道的销售模式

3、具有良好的语言表达能力、沟通协调能力及具备丰富的商超谈判经验;

4、善于分析数据,具较强的制定对策的能力;

5、有较强的事业心,善于在环境中学习和总结,有较强的工作激情;

6、三年以上化妆品行业工作经验,有彩妆行业经验者优先。

第17篇 大客户事业部省区招商经理岗位职责

职位描述:

职位描述:针对集团采购渠道的开发,包括企事业单位、保健机构、养老机构,政府机构(集采),等团购的渠道开发

此职位隶属于营销中心大客户部,此部门主要负责老干所、厂矿等非常规渠道的销售工作。1、3年以上相关行业销售工作经验;

2、有独立区域营运工作经验,拓展能力、整合能力及统筹能力强;

3、具有较强的执行力;

4、能够熟练使用word、e_cel、ppt等办公软件;

第18篇 河北省区经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1、 完成销售任务：执行公司下达的销售政策，完成地区销售目标；根据销售目标及任务制定地区营销策略和产品定价、促销、渠道维护 和拓展等策略；

2、 构建销售网络：进行地区市场规划，拓展市场，进行分销网络规划；规划经销商布局，定期走访市场；

3、管理销售团队：指导下属销售代表管理经销客户，制定销售计划、方案；提升产品铺市率，提升产品市场表现，达成业绩指标；促销费用审批

4、 市场信息反馈，了解竞品动态，及时反馈市场信息；职位要求：1、 大专及以上学历，专业不限；

2、 白酒或快消品、保健品行业5年以上销售管理经验，有从事过凉茶、功能性饮料销售经验者优先；

3、 有较强的沟通协调能力，能够有效地管理经销商和经销商的业务代表，具有较强的谈判能力。

4、 对市场营销工作有较深刻认知，良好的市场应变和开拓能力

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第19篇 西北省区经理岗位职责

省区经理(西北区域) 元码基因科技(北京)股份有限公司 元码基因科技(北京)股份有限公司,元码基因,元码 职责描述:

1、根据公司总体市场营销计划,完成所辖区域内的销售任务和回款任务;

2、对区域任务目标进行分配、分解,形成拜访开拓计划;

3、负责已合作代理商或工业客户的维护工作;

4、负责新代理商或工业客户的招商洽谈和接待,签订销售合同;

5、挖掘所辖区域科研合作潜在意向,维护客户关系,形成合同并跟进;

6、调研市场并筛选目标客户,建立客户档案,收集客户反馈,对公司营销策略、售后服务等提出参考意见;

7、为公司各类市场活动的策划和执行提供服务。

任职要求:

1、生物、医学、市场营销相关专业专科及以上学历;

2、三年以上肿瘤相关临床产品销售或招商经验,具有丰富的渠道资源及客户关系;

3、良好的谈判和沟通表达能力,工作思路清晰,善于学习,责任心强;

4、能承受较大工作压力;

5、主要负责区域为陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆。

第20篇 医疗器械省区经理岗位职责

省区销售经理(医疗器械) 深圳因赛德思医疗科技有限公司 深圳因赛德思医疗科技有限公司,因赛德思医疗,深圳因赛德思,因赛德思 岗位职责:

1、负责区域内代理商开发及管理;

2、负责区域内公司产品的推广与销售工作;

3、负责区域内专家关系发展与维护、临床应用、学术推广等;

4、负责同行业市场信息的收集和反馈;

5、负责区域内销售团队建设与管理工作。

职位要求:

1、年龄小于35岁;

2、医学、生物医疗电子或者营销相关专业优先;

3、具有较强的市场开拓能力、调研分析能力;

4、具有优秀的表达能力、较强的沟通协调能力和判断力;

5、正直、热情,有责任心、上进心,热爱学习;

6、能够自我激励,有团队合作精神,能够领导团队达成目标;

7、本科以上学历(临床医学专业或具备麻醉、急救类医疗设备资深销售经验者可放宽到大专以上学历);

8、两年以上医疗设备、耗材销售经验,临床医学专业人士可适当放宽。