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第1篇 陕西省区经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责： 1、完成公司的下达的销售任务；执行公司的销售政策；完成地区销售目标；根据 销售目标及任务制定营销策略。 2、构建销售网络；进行地区市场规划；拓展市场，进行分销网络规划。规划经销 商布局 3、管理销售团队；指导下属管理经销商客户；制定销售计划、方案；提升产品铺市率，市场费用的管控。 4、市场信息反馈。职位要求： 1、大专及以上学历，营销管理专业优先。有较强工作能力的可以适当放宽条件。 2、有极强的执行力！从事快消品5年以上。从事过饮料行业的优先考虑； 3、有较强的沟通协调能力。能够有效的管理下属及经销商。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第2篇 浙江省区经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
任职资格：
1、30-40岁之间，大专及以上学历，市场营销相关专业更佳；
2、掌握负责区域市场情况，了解区域客户基本信息，了解终端网点、竞品信息，具有一定的客户资源；
3、有食品行业经验5年工作经验，有外企或同类型优秀企业工作优先；
4、认同企业核心价值观，诚实守信、感恩、敬业，具有坚韧性和责任心；
5、追求卓越， 不断超越，渴望成长，有强烈的成就欲望，并通过持续努力追求并期望达到更高标准，有激情有冲劲；
6、掌握office办公软件，能写活动执行方案，结合市场情况对数据进行分析，给予下级指导。
第3篇 河北省区经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责： 1、 完成销售任务：执行公司下达的销售政策，完成地区销售目标；根据销售目标及任务制定地区营销策略和产品定价、促销、渠道维护 和拓展等策略；
2、 构建销售网络：进行地区市场规划，拓展市场，进行分销网络规划；规划经销商布局，定期走访市场；
3、管理销售团队：指导下属销售代表管理经销客户，制定销售计划、方案；提升产品铺市率，提升产品市场表现，达成业绩指标；促销费用审批
4、 市场信息反馈，了解竞品动态，及时反馈市场信息；职位要求：1、 大专及以上学历，专业不限；
2、 白酒或快消品、保健品行业5年以上销售管理经验，有从事过凉茶、功能性饮料销售经验者优先；
3、 有较强的沟通协调能力，能够有效地管理经销商和经销商的业务代表，具有较强的谈判能力。
4、 对市场营销工作有较深刻认知，良好的市场应变和开拓能力
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第4篇 吉林省区经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责： 1、完成公司的下达的销售任务；执行公司的销售政策；完成地区销售目标；根据 销售目标及任务制定营销策略。 2、构建销售网络；进行地区市场规划；拓展市场，进行分销网络规划。规划经销 商布局 3、管理销售团队；指导下属管理经销商客户；制定销售计划、方案；提升产品铺市率，市场费用的管控。 4、市场信息反馈。职位要求： 1、大专及以上学历，营销管理专业优先。有较强工作能力的可以适当放宽条件。 2、有极强的执行力！从事快消品5年以上。从事过饮料行业的优先考虑； 3、有较强的沟通协调能力。能够有效的管理下属及经销商。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第5篇 医疗器械省区经理岗位职责任职要求
医疗器械省区经理岗位职责
职责描述:
1、区域经销商开发及维护;
2、区域学术活动组织及执行;
3、按要求完成区域销售目标及其他销售工作;
4、能够组织学术活动;
5、服从公司管理。
任职要求:
1、医学、药学、生物工程等医药学相关专业;
2、3年以上招商、销售工作经验，能适应出差;
3、有医疗器械及耗材招商销售经验，有一定的渠道资源;
4、具有较好的团队意识，良好的职业操守;
5、拥有敏锐的市场嗅觉，良好的学习能力及创新意识。
注:本岗位为月工资加业绩提成。
医疗器械省区经理岗位
第6篇 特通/otc省区经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1.负责部门产品（康美菊皇茶等）在区域内销售任务的达成，特通渠道开发；
2.负责渠道销售管理，制定销售战略和目标，协助经销商建立稳定的供货关系，负责特通渠道代表性客户的客情维护；
3.所管辖区域特通渠道业务团队的分管，渠道服务标准的建设与优化；
4.落实区域特通工作，积极推进并及时反馈，按时上报各项报表；
5.完成上级领导安排的其他事项。
职位要求：
1、学历大专以上，有3年以上快消品工作经验或渠道开发经验，有otc资源者优先；
2、具备较强的客户开发能力，具有出色的谈判能力、沟通能力和说服力；
3、身体健康、性格开朗、踏实敬业、愿意接受挑战。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第7篇 山西省省区经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责： 1、 完成销售任务：执行公司下达的销售政策，完成地区销售目标；根据销售目标及任务制定地区营销策略和产品定价、促销、渠道维护 和拓展等策略；
2、 构建销售网络：进行地区市场规划，拓展市场，进行分销网络规划；规划经销商布局，定期走访市场；
3、管理销售团队：指导下属销售代表管理经销客户，制定销售计划、方案；提升产品铺市率，提升产品市场表现，达成业绩指标；促销费用审批
4、 市场信息反馈，了解竞品动态，及时反馈市场信息；职位要求：1、 大专及以上学历，专业不限；
2、 白酒或快消品、保健品行业5年以上销售管理经验，有从事过凉茶、功能性饮料销售经验者优先；
3、 有较强的沟通协调能力，能够有效地管理经销商和经销商的业务代表，具有较强的谈判能力。
4、 对市场营销工作有较深刻认知，良好的市场应变和开拓能力
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第8篇 内蒙省区经理岗位职责内蒙省区经理职责任职要求
内蒙省区经理岗位职责
岗位职责:
1.主持办事处的日常工作。
2.制定和执行办事处的年度销售计划，确保业绩达标;
3.督导和检查各业务组的业务开展情况进行;
4.处理区域内药品集采、医保等相关事宜。
岗位要求:
1.大专及以上学历，30-45岁，两年以上同等岗位经验，医药相关专业优先
2.熟悉当地医药市场情况，了解省代招商、精细化招商、otc等销售模式，并精通其中之一。岗位职责:
1.主持办事处的日常工作。
2.制定和执行办事处的年度销售计划，确保业绩达标;
3.督导和检查各业务组的业务开展情况进行;
4.处理区域内药品集采、医保等相关事宜。
岗位要求:
1.大专及以上学历，30-45岁，两年以上同等岗位经验，医药相关专业优先
2.熟悉当地医药市场情况，了解省代招商、精细化招商、otc等销售模式，并精通其中之一。
第9篇 省区经理（陕西/甘肃/宁夏/新疆/青海）岗位职责职位要求
职责描述：
此岗位工作区域为：西北地区驻地经理（陕西/甘肃/宁夏/新疆/青海）
制定本区域营销计划、销售目标并努力完成目标
岗位要求：
1：7年以上快速消费品工作经验，其中3年以上销售团队或者部门管理经验
2：良好的商业意识、谈判技巧及渠道开拓经验
3：督导区域总部销售政策的落实
4：良好的沟通能力和熟悉办公软件的操作
5：抗压能力强，坚持达成预定目标
6：能适应出差
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第10篇 储备省区经理岗位职责任职要求
储备省区经理岗位职责
储备省区总经理 1、主持所在省区的全面经营管理工作，组织实施总部决议，推进总部重大战略举措的实施;
2、针对职责范围内的重要问题进行决策，并就相关问题(如所属省区的发展规划方案、预算外开支计划等)同总部高层决策者进行及时有效的沟通;
3、整合省区内的资源，使区域内资源得以充分共享并发挥更大效能，促进下属机构间的协同和配合;
4、全面负责管理区营运、网络管理、营销、客户服务、综合管理等各项职能工作;
5、召集、主持所属省区的总经理办公会议、行政例会和各项专题会，检查、督促和协调省区各部门的工作进展，总结工作、发布指令;
6、审定所属省区的具体规章、奖罚条例，审核签发以所属省区名义发出的文件;
7、在省区内推广先进管理经验，同时提炼地区好的管理做法和管理经验给总部参考。
任职要求:
1、熟悉企业全面运作，掌握企业各类业务和管理流程;
2、物流、工商管理等相关专业本科以上学历;
3、6年以上物流行业从业经验，至少有2-3年加盟网络型物流企业平台经验，如有顺丰经历者为佳;
4、熟悉行业发展动态、运营、管理;
5、具有一定网络资源优先。 前期会到总部来学习一段时间，然后就会分配下去学习，储备期间合适，根据需求分配华北区。 1、主持所在省区的全面经营管理工作，组织实施总部决议，推进总部重大战略举措的实施;
2、针对职责范围内的重要问题进行决策，并就相关问题(如所属省区的发展规划方案、预算外开支计划等)同总部高层决策者进行及时有效的沟通;
3、整合省区内的资源，使区域内资源得以充分共享并发挥更大效能，促进下属机构间的协同和配合;
4、全面负责管理区营运、网络管理、营销、客户服务、综合管理等各项职能工作;
5、召集、主持所属省区的总经理办公会议、行政例会和各项专题会，检查、督促和协调省区各部门的工作进展，总结工作、发布指令;
6、审定所属省区的具体规章、奖罚条例，审核签发以所属省区名义发出的文件;
7、在省区内推广先进管理经验，同时提炼地区好的管理做法和管理经验给总部参考。
任职要求:
1、熟悉企业全面运作，掌握企业各类业务和管理流程;
2、物流、工商管理等相关专业本科以上学历;
3、6年以上物流行业从业经验，至少有2-3年加盟网络型物流企业平台经验，如有顺丰经历者为佳;
4、熟悉行业发展动态、运营、管理;
5、具有一定网络资源优先。
储备省区经理岗位
第11篇 医疗省区经理岗位职责任职要求
医疗省区经理岗位职责
母婴医疗省区销售经理 广东医柜智能科技有限公司 广东医柜智能科技有限公司，医柜 岗位描述:
1、负责公司产品(“娇雪”系列母婴护理产品)在所辖区域的经销商招募、推广工作;
2、根据公司的招商政策，开发新的代理商、经销商及日常关系维护;
3、结合公司营销政策及地区实际情况，制定营销政策及打法，确保公司产品快速占领市场;
4、按公司的价格政策，做好区域产品销售价格管控;
5、市场信息(竞品、客户、经销商、医院)，收集、汇总、分析及反馈，为公司营销政策制定及营销战略制定提供有效依据;
6、根据公司财务政策及费用政策，合理控制好费用占比;
7. 上级安排的其他事情。
任职条件:
1、大专以上学历，市场营销、医疗、医学、生物科技等医疗相关专业。
2、5年以医疗器械或医药行业临床工作经验，有妇产科、新生儿科、围产科医疗耗材/设备/日用品销售从业经验者优先;
3、熟悉医疗产品在医院销售流程，了解医疗产品的各种销售模式
4、具有良好的商务谈判经验和技能，具有良好的市场洞察及分析能力;
5、工作踏实认真严谨，具有优秀的人际交往能力。
医疗省区经理岗位
第12篇 江西省省区经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责： 1、 完成销售任务：执行公司下达的销售政策，完成地区销售目标；根据销售目标及任务制定地区营销策略和产品定价、促销、渠道维护 和拓展等策略；
2、 构建销售网络：进行地区市场规划，拓展市场，进行分销网络规划；规划经销商布局，定期走访市场；
3、管理销售团队：指导下属销售代表管理经销客户，制定销售计划、方案；提升产品铺市率，提升产品市场表现，达成业绩指标；促销费用审批
4、 市场信息反馈，了解竞品动态，及时反馈市场信息；职位要求：1、 大专及以上学历，专业不限；
2、 白酒或快消品、保健品行业5年以上销售管理经验，有从事过凉茶、功能性饮料销售经验者优先；
3、 有较强的沟通协调能力，能够有效地管理经销商和经销商的业务代表，具有较强的谈判能力。
4、 对市场营销工作有较深刻认知，良好的市场应变和开拓能力
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第13篇 宁夏省区经理岗位职责任职要求
宁夏省区经理岗位职责
四川、甘肃、宁夏省区渠道经理职位描述
1、全面负责省区内的销售策略制定，代理商招募，渠道开拓，合作谈判等工作;
2、合理配置公司资源，确保公司销售目标任务的达成;
3、制定市场开发及推广实施计划，策划和推进广告宣传等活动;
4、对重大项目进行公关，管理渠道中的战略伙伴;
5、完成公司总部布置的各项工作事项;
1、大专及以上学历;
2、5年以上全省销售管理或业务经验，对省内各地市快消行业比较熟悉;有烟酒、cvs、商场、3c消费电子等从业经历者、有渠道资源的优先;
3、熟悉消费品，3c电子等的渠道管理， 对市场有敏锐的触觉，良好的市场分析能力，产品推广和策划能力;
4、出色的沟通能力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神;具有较强的抗压能力;
5、能接受全省或跨地市出差，省内地区不限。职位描述
1、全面负责省区内的销售策略制定，代理商招募，渠道开拓，合作谈判等工作;
2、合理配置公司资源，确保公司销售目标任务的达成;
3、制定市场开发及推广实施计划，策划和推进广告宣传等活动;
4、对重大项目进行公关，管理渠道中的战略伙伴;
5、完成公司总部布置的各项工作事项;
1、大专及以上学历;
2、5年以上全省销售管理或业务经验，对省内各地市快消行业比较熟悉;有烟酒、cvs、商场、3c消费电子等从业经历者、有渠道资源的优先;
3、熟悉消费品，3c电子等的渠道管理， 对市场有敏锐的触觉，良好的市场分析能力，产品推广和策划能力;
4、出色的沟通能力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神;具有较强的抗压能力;
5、能接受全省或跨地市出差，省内地区不限。
宁夏省区经理岗位
第14篇 东三省区经理岗位职责任职要求
东三省区经理岗位职责
东三省区经理 1.大专以上学历，药业相关专业，年龄要求30-40岁以内;
2.抗感染产品领域销售经验，并有资源;
3.有团队搭建能力，市场准入，医院开发能力优先 1.大专以上学历，药业相关专业，年龄要求30-40岁以内;
2.抗感染产品领域销售经验，并有资源;
3.有团队搭建能力，市场准入，医院开发能力优先
第15篇 黑龙江省区经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责： 1、完成公司的下达的销售任务；执行公司的销售政策；完成地区销售目标；根据 销售目标及任务制定营销策略。 2、构建销售网络；进行地区市场规划；拓展市场，进行分销网络规划。规划经销 商布局 3、管理销售团队；指导下属管理经销商客户；制定销售计划、方案；提升产品铺市率，市场费用的管控。 4、市场信息反馈。职位要求： 1、大专及以上学历，营销管理专业优先。有较强工作能力的可以适当放宽条件。 2、有极强的执行力！从事快消品5年以上。从事过饮料行业的优先考虑； 3、有较强的沟通协调能力。能够有效的管理下属及经销商。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
