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岗位职责是什么
监工，又称工地监督员，是建筑行业中不可或缺的角色，主要负责确保工程项目的顺利进行，保障质量和安全标准得以贯彻执行。
岗位职责要求
1. 具备扎实的建筑学知识和施工技术，熟悉国家及地方的建筑法规和标准。
2. 拥有良好的组织协调能力，能有效管理施工现场的人员和资源。
3. 注重细节，对工程质量有敏锐的洞察力，能及时发现并解决潜在问题。
4. 强烈的责任心和风险意识，能够预防和应对各种突发情况。
5. 良好的沟通技巧，能与承包商、供应商、设计团队及其他利益相关者保持有效沟通。
6. 熟练使用项目管理软件和工程测量工具，提高工作效率。
岗位职责描述
监工的工作涵盖了工程项目的全过程，从前期准备到后期验收。他们不仅需要监督施工进度，还要确保工地的安全环境，防止事故的发生。此外，他们还需参与质量控制，对材料检验、施工工艺进行严格把关。在遇到问题时，监工需迅速作出决策，调整施工计划以保证工程的整体进度。
有哪些内容
1. 工程监督：检查施工进度，确保项目按计划进行，同时监控工程质量和预算。
2. 安全管理：制定并执行工地安全规定，进行定期安全检查，确保工人遵守安全规程。
3. 人员协调：调度和管理工地上的工作人员，解决工作冲突，促进团队合作。
4. 文件管理：记录施工日志，更新项目文件，确保所有文档的准确性和完整性。
5. 质量控制：对建筑材料、工艺和成品进行检验，确保符合设计和规范要求。
6. 协调沟通：与设计师、工程师、承包商等进行沟通，解决设计变更、施工难题等问题。
7. 风险评估：识别潜在风险，制定应急预案，减少因不可预见因素导致的延误或损失。
8. 合规性检查：确保所有施工活动符合环保、消防、卫生等相关法规要求。
9. 业主联络：定期向业主报告工程进度，处理业主的疑问和需求，维护良好的客户关系。
监工的工作繁重而复杂，他们既是现场的管理者，又是问题解决者，通过他们的努力，确保每一项工程项目都能如期、优质地完成。
监工岗位职责范文
第1篇 总监工程岗位职责任职要求
总监工程岗位职责
职责描述:
1、建立和完善公司工程管理体系(包括工程管理规范和施工工艺技术标准编制等)，并组织应用推广;
建立公司工程技术数据库;编制工程技术标准、施工工艺控制标准等，并监督实施;组织四新技术的研究应用、培训;
3、参与项目可行性研究论证，提出项目工程技术分析意见;参与项目定位策划方案评审;
4、定期组织对项目工程进度、质量、安全文明及项目管理综合情况实施检查，组织编制项目工程管理检查报告，并发送相关部门及领导;
任职要求:
2、1、具有3年以上品牌地产工程管理部或建筑总包技术管理负责人经验;
2、熟悉房地产项目全流程运作知识、国家工程管理相关管理规范与标准;
3、能够较好的运用项目管理工具，制定和分析项目计划;
4、认同企业发展的阶段性，阳光思考企业面临的问题，积极探求解决问题的办法;
总监工程岗位
第2篇 工程监工岗位职责
环保工程项目监工岗位职责:
1、指导土建施工及设备安装调试;
2、施工质量、进度管理:
3、施工成本控制;
4、工程售后服务等。
任职要求:
1、能适应出差,有驾照优先;
2、学历不限,环保相关专业优先;
3、能看懂施工图纸,会cad制图的优先;
4、有环保工程施工经验及相关证书优先。
第3篇 总监工程师岗位职责
总监理工程师 广州市财贸建设开发监理有限公司 广州市财贸建设开发监理有限公司 职责描述:
任职要求:
1、55周岁以下,土木工程、工民建、工程管理、建筑工程等相关专业大专及以上学历;
2、取得国家注册监理工程师;
3、具有8年以上监理施工工程的从业经验,高级工程师职称;
4、良好的管理协调及优秀的语言文字表达能力;
5、熟悉监理行业的法律、法规及相关规定。
第4篇 项目安全总监工作岗位职责
1、严格执行国家安全生产的方针、政策、各种规章制度及各项标准,代表分局对项目施工生产安全行使监督检查职能,具体指导安全员工作。
2、熟悉安全技术操作规程和掌握安全防护标准,负责起草安全生产制度,安全生产责任制,安全检查制度和安全教育制度并督促项目贯彻实施,主持编制本项目的环境与职业健康安全方案,并审核安全员编制的安全防护方案。
3、组织项目安全领导小组开展旬(周)例行安全生产大检查,督促做好安全检查记录,督促整改并实施安全惩奖。
4、督促安全员每天进行项目安全巡查,制止违章指挥和违章作业,遇有严重险情的有权通知暂停生产,并立即报告上级领导妥善处理,做好安全生产日记。
5、督促分包单位建立健全安全生产管理制度,包括安全责任制,安全检查制,安全教育制并定期或不定期的进行检查。
6、协助有关部门做好人员的三级安全教育及三类人员的安全资格取证、复审工作、监督检查特殊作业人员持有效操作证上岗。
7、参加项目重大伤亡事故的调查和处理,提出自己的意见和看法,并监督实施整改措施的落实。
8、建立和健全职工伤亡事故登记档案和安全奖惩台帐,审核并按时上报项目各类安全统计报表及各类汇报资料,按上级有关要求收集,管理各项安全管理资料。
9、完成领导交办的其他工作。
第5篇 人事部总监工作岗位职责
人事部主管应如何履行自己的岗位职责首先应了解岗位职责的内容。以下是一则人事部总监岗位职责,供各位参考,希望各位从中有所启发。
1.坚决服从分管副总经理(制度职责大全总经理)的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;
2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;
3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;
4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;
5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;
6.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制,做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作,结合生产实际,合理控制劳动力总量及工资总额,及时组织定额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理性和准确性,杜绝劳动力的浪费;
7.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。
8.编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排;
9.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准,定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告;
10.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;
11.严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理;
12.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计(制度职责大全统计)工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作,办理考勤、奖惩、差假、调动等工作;
13.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作;
14.配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理,提出处理意见;
15.负责编制培训大纲,抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时,逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训,专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系;
16.认真做好公司领导交办的其它工作任务。
第6篇 设计总监工作岗位职责
设计总监的岗位职责应该如何撰写如果你想了解,以下就以制度职责大全设计总监为例,为大家提供一则计总监岗位职责。
1. 制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭配等计划表)
a. 组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;(如:什么面料会成为主流;什么版型会成为主流版等)
b. 与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;(如:营销部门所提供客人反馈意见作为参考,并主动与营销部沟通,尽量多了解客人心理动态等)
c. 根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。(如:产品延伸,根据产品延伸路线,采取针对性的开发计划)
2. 组织服装设计:
a. 负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;
b. 负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行;
c. 拟定服装产品设计的全过程设计流程;
d. 负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
e. 独立设计国内最新流行的服装产品。
3. 外部联系:
a. 协调部门的内外关系;
b. 参与组织年度订货会,设计展会风格;
c. 负责与供应商、加工商进行谈判,签订面辅料订货合同和委托加工合同。
4. 负责部门内部管理:
a. 分配新品设计、开发任务,协调人员关系;
b. 组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;
c. 负责员工队伍建设以及人员的培训、考核及客户。
第7篇 分管其他工作的副总监工作安全岗位职责
1、协助总监理工程师做好安全生产工作。按照管生产必须管安全的原则。对分管工作中的安全负责。
2、在分管工作中要认真贯彻落实“五同时”和“三同时”原则。
3、认真贯彻执行国家和本单位有关安全生产的方针、政策、法规和各项规章制度。监督检查本工程参建施工单位安全职责和各项安全规章制度的落实情况,及时纠正和制止施工中的失职与违章行为。
4、抓好分管工作范围内的安全生产宣传教育。
5、经常了解安全生产情况,督促落实事故隐患的整改,处理安全生产工作中存在的问题。
第8篇 工程监工岗位职责任职要求
工程监工岗位职责
岗位职责
1、担任美容连锁门店装修现场监理工作，发现问题及时与施工人员协商;
2、对施工工地实施计划和进度进行检查并记录;
3、按设计图及相关标准，对施工工序进行检查和记录。
任职资格:
1、1年以上工程监理工作经验;
2、精通工程监理，工程管理等相关专业知识，了解建筑法、合同法、了解工程预算相关知识;
3、具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致;
4、责任心强、吃苦耐劳，能适应出差.
第9篇 财务总监工作岗位职责
财务总监的岗位职责有哪些如果你想深入了解,下文以制度职责大全财务总监为例,为大家列出一则财务总监岗位职责,仅供参考。
一、 贯彻执行总经理办公会议决议。在总经理的领导下,负责分管部门的日常工作。
二、 组织领导公司财务管理,成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益。
三、 组织执行国家有关财经法律,法规、方针、政策,监督公司遵守国家财经法令、纪律以及董事会决议,保障公司合法经营,维护股东权益。
四、 参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。
五、 参与制定公司年度总预算和季度预算调整、汇总,审核下级部门上报的月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。
六、 负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
七、 建立健全公司内部核算的组织、数据管理体系、核算和财务管理的规章制度,组织公司有关部门开展经济活动分析,努力降低成本、增收节支、提高效益。
八、 负责主管业务的检查改进与研究发展,掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,并及时向总经理报告工作。
九、 负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。
十、 制定财务系统年度、月度工作目标和工作计划,经批准后执行。
十一、 主持制定公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计、库管工作的规章制度及工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况。
十二、 领导财务系统的培训和考核工作,提高财务系统人员的政治业务素质。
十三、 及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
十四、 定期主持财务系统例会,召集公司财务方面的会议。
十五、 参加公司总经理办公会,发表工作意见和行使表决权。
第10篇 项目总监工作岗位职责
前面我们向大家讲解了项目经理的岗位职责,为了方便大家,以下提供一则项目总监岗位职责。以下是其样本,仅供各位参考。
1.在总经理(制度职责大全总经理)的领导下工作,带领所属员工贯彻执行公司的相关规章制度,严格执行本项目的各项操作程序,确保各岗位的工作标准达到要求。
2.制订培训计划,并组织实施培训,督导部属将培训的内容,落实到各工作岗位,并随时检查培训效果,确保员工了解业主单位约定的工作要求。
3.带头随手捡起地上垃圾并将此做为检验各级清洁人员是否符合标准的基本要求。
4.认真考察所管项目的工作区域、工作难度、工作时段,根据实际情况提出合理的定岗定员建议,经公司批准后并严格执行。
5.根据该项目的实际情况因地制宜,制定本项目的各项管理制度,经批准后组织所属员工学习并执行。
6.设置应急事件科目,并拟订应急事件的处理程序方案,经批准后遵照执行。
7.制定每月、每周、每日工作计划并确保工作计划的完成,检讨计划未完成的原因并找出解决办法,撰写各类文件报告及工作总结。
8.在职权范围内审核批复所属员工的各类假期,检查员工的每日出勤情况,审核所管项目员工的月考勤。
9.对表现优秀的员工和违纪员工在职权范围内实施奖罚或建议奖罚,对领班及以上员工每月做绩效考核。
10.听取主管或领班的工作汇报,并协助解决他们工作中遇到的困难,及时了解他们及其他部属的思想动态、工作情绪,关心部署的生活情况确保人员稳定。
11.定期向公司汇报该项目的工作情况,根据实际运作情况,提出人员的增减建议及需要特别支持时的理由。
12.准确掌握该项目人员的流动规律,提前做好补充人员的招聘申请并上报,以便公司掌握准确信息进行人员招聘,以保证项目的人员配制。
13.加强与业主单位的沟通,主动了解他们的服务要求及工作意见,并妥善处理。在保证日常工作完成的前提下,业主单位对合同之外的要求视工作量尽量想办法完成。
14.虚心接受公司、政府有关部门和业主单位的监督与检查,对存在问题及时整改,并及时传递业主单位对公司满意情况的信息。
15.参加部门、公司要求参加的各种会议,并向下属传达会议精神,组织召开本项目的各种会议,做好会议记录并存档。
16.加强自身素质的提高,不断学习清洁行业的新技术、新方法,并培训部属尽快掌握。
17.教育所属员工洁身自爱不私自拿用业主单位的财物,并养成拾金不昧的良好习惯。
18.定期对员工进行安全工作教育,培养员工的安全意识和自我保护意识,确保在工作岗位上的人身安全。
19.做好该项目的成本预算,并确保该项目各项费用的开支在预算的范围。
20.做好清洁器械、物料的申购、使用、保管工作,确保申购的物品及时到达。
21.教育部属爱惜使用清洁设备,规范操作,做到开源节流。
第11篇 生产总监工作岗位职责
各位生产总监如需撰写生产总监的岗位职责,不妨参考以下这则生产总监岗位职责,希望各位从中有所收获。
1 保证本车间的一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。
2 根据生产部门下达的生产计划,负责组织编制车间生产作业计划指令单,并保证计划按期完成。
3 负责本车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。
4 负责组织本车间有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题,主持召开每周生产作业例会,安排布置车间生产。
5 制订及编写生产用工艺规程、原始记录、sop及用于记录的各种表式交有关部门审核,经企业负责人批准实施。并确保有关生产操作的指令能严格执行。
6 负责本部门各级人员的培训。
7 负责建立自查制度,对生产全过程进行监控。
8 一个批号完成后负责复核本车间所有的记录及表式。
9 参与验证及再验证工作,并负责制订该工作计划及实施细则。
10 检查厂房和维护设备,制止不符合文件要求的生产行为,并立即报告企业负责人和通知有关部门。
11 负责本车间安全管理,认真贯彻执行安全生产管理制度,保障车间生产安全。
12 负责对本车间人员的检查、监督和考核。按每月考核结果,负责对本车间人员的薪酬进行分配和发放工作。
第12篇 分管安全生产副总监工作安全岗位职责
1、对总监办安全生产负主要责任。
2、负责制定本监理部年度安全生产计划、目标任务、严格执行安全生产工作“五同时”。负责制定、完善安全生产规章制度和安全操作规程,并组织实施。
3、认真学习贯彻执行国家和行业有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度。
4、组织安全生产大检查,对发现的事故隐患提出整改意见和建议并督促落实整改,组织对隐患整改落实情况进行检查、验收。监督检查本监理部安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况,及时纠正安全生产中的失职和违章行为。
5、定期召开安全生产会议,分析总监办安全生产动态,及时解决安全生产工作中存在的问题。组织对事故的调查处理和上报,并及时向总监理工程师汇报。
6、负责安全生产教育培训工作,组织开展安全生产宣传活动,对劳动者进行经常性的安全知识教育,提高劳动者的安全意识。
7、负责安全生产考核评比、奖惩工作。
8、负责对本工程参建施工单位的安全监督和检查工作。
第13篇 井口信息站安监工岗位职责
1、信息站负责全矿干部出入井登记、清点及安全信息的收集工作。
2、信息员要严格执行手拉手“交接班制度”，不迟到、不早退、不私自脱岗。
3、信息员要严格做好各类台账及临时入井人员的登记工作。
4、信息员对入井干部登记不细、不清和弄虚作假者，可取消其入坑。
5、负责管理好出入井人员秩序。
6、负责全矿出入井车辆车况的检查工作，不符合入井要求的车辆，一律制止不准入井。
7、负责及时将领导及干部入井发现的隐患信息上传至安全信息管理平台，做好各类安全信息的汇总、筛选和上报工作。
第14篇 行政总监工作岗位职责
各位如果不知道如何编辑制度职责大全地区的行政总监岗位职责,以下就以制度职责大全行政总监为例,为大家提供一则制度职责大全行政总监岗位职责。
直接上级:总经理
管理权限: 受总经理的委托,行使对公司行政人事日常工作监督、管理的权力,并承担执行各项规章、工作指令的义务管理责任,对所分管的工作全面负责。
1.负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能,直接处理尚未分清职能的公司事务。
2.负责行政会议和例会的组织工作,参加或列席会议并作会议记录,视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题,组织调研并提出报告。
3.根据总经理指示,编排工作活动日程表,做好重大活动的组织和接待工作。
4.负责抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,及时向公司领导和其他部门反馈信息。
5.及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件,抓好文书归档和用印管理工作。
6.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,配合公司协调各部门的工作关系。
7.严格控制行政办公经费的支出,加强办公财产的管理。
8.负责指导、管理、监督公共事务部人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
9.完成总经理临时交办的工作。
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第15篇 总监工程师岗位职责总监工程师职责任职要求
总监工程师岗位职责
总工程师(设计总监) 安徽文德投资控股有限公司 安徽文德投资控股有限公司，文德 1、全日制本科及以上及1999年前毕业的专科;
2、建筑设计、景观、工程等相关专业，有一级建筑师或注册结构工程师证书;
3、10年以上建筑设计工作经验，5年以上房地产设计管理相关工作经验;
4、熟悉国家、地区、房地产行业关于建筑设计法规;
5、熟悉国内房地产开发流程;熟悉设计单位运行管理;
6、了解房地产相关设计专业及市场营销知识;
7、具备房地产开发行业相关管理知识;
第16篇 销售总监工作岗位职责
岗位职责:
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。
任职资格:
1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的热力行业人际资源。
第17篇 项目安全总监工作安全岗位职责
1 负责整个项目的安全生产工作,要坚持安全生产“五同时”,认真贯彻国家安全生产方针、政策和法规。
2 做到一事一交底,事事派专人负责,不违章指挥,认真履行分部分项安全交底制度,随时随地检查纠正概念和处理违章作业,根据不同情节给予批评教育或实行经济处罚。
3 组织每周星期一安全活动日,总结上周安全工作,提出下周安全要求或传达上级有关部门安全文件、会议精神,做好记录。
4 每周组织有关人员对施工现场进行一次安全自检。对检查出的隐患问题定人员、定时间、定措施整改落实,并做好记录。
5 负责组织落实所管辖施工队伍的安全教育,培训和持证上岗的管理工作,并做好记录。
6 发生人身伤亡和未遂事故时,立即停止施工,保护现场和向上级报告,接受检查和配合查清事故原因和责任。提出整改措施,经上级主管部门验收合格后方准恢复施工,不得擅自拆除现场保护,强行复工。
7 按建设部检查标准,组织项目部人员认真落实安全生产责任,制定项目安全管理目标,对安全责任目标进行分解,落实到人,并定期考核。
交底人: 接受交底人:
第18篇 房地产公司财务总监工作岗位职责
以下是一则房地产公司财务总监岗位职责,供各位制度职责大全财务总监参考,希望大家从中掌握这一岗位的岗位责任制。
1、向董事会和总经理提出财务管理、运作方面的意见和建议;
2、对董事会、总经理、财会部门和财会人员以及有关人员在决策与经营过程中执行财经法律、法规情况进行监督,有权查阅、检查财务会计资料,监督其日常经济活动;
3、参与拟订和审核重大经营计划和实施方案,包括年度预决算方案、资金使用和调度计划、费用开支计划、筹融资计划和利润分配方案、经营班子年薪方案、弥补亏损方案等;
4、参与贷款担保、对外投资、产权转让、资产重组等重大决策活动;
5、对资产变动和大额资金流动事项实行重点跟踪报告,做到事前、事中和事后监督;资产变动包括:全资、控股企业的改制、兼并、破产、解散、关闭、债务重组、资产转让、贷款担保和资产抵押等。大额资金流动包括:数额较大的资金调拔和现金支付;公司对外举债,担保、发行债券等。
6、对属下全资、控股企业的财务运行和财务决策活动进行监督,审核对外报送的财务报告,确认其准确性;
7、对下属单位主管财会工作的财务经理或主管的年度和任期考核、调动、奖惩等提出建议;
8、定期董事会、总经理报告资产运作、财务状况和重大经营计划和方案实施情况以及其它应报告的事项;
9、董事会赋予的其他职权。
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第19篇 运输安监工岗位职责
1、在队长和副队长的领导下，负责我矿副斜井，辅运巷的车辆运行秩序。
2、严格遵守本单位制定的各项纪律制度，按时上下班，不迟到，不早退，坚持八小时工作制，认真学习，执行各项规章制度。
3、负责井下的所有车辆的运输秩序，发现车辆违章现象及时上报处理。
4、负责副斜井，辅运巷标准化的动态监管，发现问题及时向上级领导汇报。
5、做好每班所有出井车辆登记；每班将所有矿领导发现的安全隐患信息及时反馈到安全信息管理系统中。
6、负责综采搬家的运输秩序，确保搬家期间车辆安全运行。
7、按时完成上级领导交办的各项工作任务。
第20篇 部门总监工作岗位职责
作为一名部门总监,其具体的岗位职责是什么如果你想成为一名优秀的部门总监,可事先阅读了解以下这则部门总监岗位职责范本,希望各位从中得到启发。
1. 负责本部门工作职责范围内的各项工作的组织管理。
2. 负责本部门工作计划的制定并统计(制度职责大全统计)完成情况,找出存在的问题及时解决。
3. 负责本部门工作职责范围内工作职责范围内各项工作书面文件的审核、审定工作。
4. 负责本部门工作职责范围内所有员工的考评工作,参与本部门人员编制设定、录用、招聘、转正、解聘工作。
5. 改善部门人力资源的质量,对本部门人员培训提出意见;
6. 负责指导、管理本部门工作团队,对部门工作绩效负责;在工作中督导、培养下属,对本部门员工进行工作积极性的调动、工作心态的端正等沟通工作。
7. 负责本部门与公司内部其他部门的联系、对接及沟通工作。
8. 负责组织本部门工作职责范围内与外部单位的联系、协调和沟通工作。
9. 负责向上级领导反应工作的有关情况和信息。
10. 负责或组织搜集、整理与工作相关的资料和信息。
11. 协调部门成员同公司管理层的意见沟通,协调本部门内成员之间的合作和本部门同其它部门的合作,维持团队合作精神;
12. 服从公司总经理(制度职责大全总经理)安排并完成上级领导交办的各项工作任务。
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