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岗位职责是什么
地板岗位职责是指在建筑装饰行业中，负责地板安装、维护和管理的专业人员所承担的工作任务和责任。这个岗位需要对地板材料有深入的理解，能够根据项目需求选择合适的地板类型，并确保其安装质量，同时还需要关注地板的保养和维修。
岗位职责要求
1. 熟悉各类地板材质：包括实木、复合、瓷砖、地毯等多种地板材料的特性、适用场景和安装要求。
2. 技术熟练：掌握地板的切割、拼接、打磨、涂装等工艺，能独立完成地板安装工作。
3. 质量控制：具备严格的质量标准，确保每一步工序都符合规范，保证地板的平整度和稳固性。
4. 安全意识：遵守工地安全规定，预防安全事故，确保自身及他人的安全。
5. 服务意识：与客户保持良好沟通，了解需求，提供专业的建议和服务。
岗位职责描述
地板岗位的日常工作涉及从地板选材到安装验收的全过程。在项目初期，需要根据设计图纸和客户需求，选择合适的地板材料，同时考虑预算、耐用性、美观等因素。在施工阶段，需精确测量空间，合理切割地板，确保无缝拼接。在安装过程中，要保证地板的稳定性和防潮处理，避免日后出现翘曲、松动等问题。此外，还要对已完成的地板进行验收，确保无明显色差、平整度达标。
在维护阶段，地板岗位人员需指导客户如何正确清洁和保养地板，预防磨损和损坏。对于已出现的问题，如划痕、裂缝等，要及时进行修复。在项目完成后，持续关注地板的使用情况，为客户提供长期的技术支持和售后服务。
有哪些内容
1. 材料采购：根据项目需求，选择性价比高的地板材料，确保质量和成本的平衡。
2. 施工方案：制定详细的地板安装计划，包括材料准备、时间安排、人员分工等。
3. 工地协调：与项目经理、设计师、施工团队等多方协作，确保地板安装与整体装修进度同步。
4. 培训指导：对新入职员工或助手进行地板安装技术的培训和指导。
5. 维修保养：处理客户关于地板的投诉，提供维修服务，确保客户满意度。
6. 文件记录：整理并保存地板安装过程中的相关文件，如材料清单、施工日志、验收报告等。
7. 行业知识更新：关注行业动态，学习新的地板材料和技术，提升专业水平。
地板岗位是一个需要专业知识、技术技能和良好服务意识的职位，其职责涵盖了从前期的材料选择到后期的维护服务，旨在确保地板工程的质量和客户满意度。
地板岗位职责范文
第1篇 建材地板销售经理岗位职责任职要求
建材地板销售经理岗位职责
性别:不限
岗位职责:
岗位职责:能够熟练的掌握公司的产品及运用，能与同事和客户进行有效沟通。收入上不封顶!!!任职资格:有亲和力，有耐心，责任心
第2篇 地板销售岗位职责任职要求
地板销售岗位职责
地板销售渠道负责人 大连鹏鸿木业集团官方网站 大连鹏鸿木业集团有限公司，鹏鸿 希望你具备以下能力或经验:
1.销售产品类型:建材地板
2.销售方式:直销、渠道销售
3.涉及几级经销商:全渠道销售
4.开发客户的方式:电话销售、上门拜访/面销、门店销售
5.销售对象(客户类型):个人消费者、企业、政府机构/军队、医疗机构、培训机构/院校、商超
6.企业客户的规模:中型企业
7.销售区域:全国
8.销售的产品状态:成熟产品、新产品
9.项目型(解决方案型)销售:是
10.大客户销售经验:有此经验优先考虑
目前，对该岗位的初步定位如下:
1.岗位级别:中层管理
2.管理人数:1-5人
3.管理幅度:1个团队/业务线
4.是否需要从0-1组建新团队:是
5.处于管理岗位的工作年限要求:3-5年
为了将来能够更快融入团队，还希望你具备以下条件:
1.年龄要求:31-35岁
2.行业背景要求:
具有家居建材行业渠道销售总监经历优先考虑
3.性格特质要求:团队合作、逻辑思维、乐观积极、自我驱动、抗压能力强、谈判能力强、冷静沉着、拥抱变革、友善和睦、坚忍不拔、严谨审慎
地板销售岗位
第3篇 地板行业岗位职责
sr training&development specialist 工作职责main responsibilities
1. 分析单个或群体员工的培训发展需求,制定培训计划,提高员工的专业知识、技能和绩效。
analyze the training needs of individuals or groups of employees to develop training programmes that enhance their know-how, skills, and performance.
2. 设计,组织和提供培训项目,推荐外部培训项目,满足员工需求并符合公司整体培训计划。
design, resource, and deliver training programmes, or recommend e_ternally-provided programmes, which meet the needs of individual employees and are consistent with the organization’s overall training plan.
3. 为经理和员工建议公司培训项目和政策,安排员工参与内务和外部培训,有效分配公司培训资源。
counsel employees and managers about the organization’s training programs and policies and arrange for employees to participate in internal and e_ternal training so that the organization’s training resources are allocated effectively.
4. 维护和分析公司和员工培训记录,监督内部和外部培训项目的有效性。
maintain and analyze organization and individual training records in order to monitor the effectiveness of internal and e_ternal training programs.
5. 编写手册、资料、指南和其他文件,确保培训项目获得高质量的资源。
compile handbooks, manuals, guides, and other materials so that training programs are delivered with high quality resources.
6. 了解行业和政府教育机构的培训教育最新信息,确保公司培训活动的同步性和相关性。
keep up-to-date on developments and innovations in training and education in industry and government education sectors so that the organization’s training activities remain current and relevant.
7. 年度绩效管理跟进,并参与持续优化和改进。
annual performance management cycle follow-up and participate in continuous optimization and improvement.
8. 年度人才管理跟进。
annual talent management cycle follow-up with the support hr manager.
9. 协助人事经理建立积极的员工关系,营造和谐气氛;
assist hr manager to set up positive employee relationship and create harmonious atmosphere;
10. 完成人事经理交办的其他临时性任务。
complete other temporarily assignment ordered by hr manager.
学识技能knowledge & e_perience
教育情况
education
学历 academic qualification
bachelor degree
专业major
hr management
培训training
技能水平
skill
专业技能/证书 professional/certificate
语言技能 language
good oral and written english
计算机技能computer
microsoft office
相关经验
e_perience
5 years or above training & development related work e_periences.
其它
other
工作职责main responsibilities
1. 分析单个或群体员工的培训发展需求,制定培训计划,提高员工的专业知识、技能和绩效。
analyze the training needs of individuals or groups of employees to develop training programmes that enhance their know-how, skills, and performance.
2. 设计,组织和提供培训项目,推荐外部培训项目,满足员工需求并符合公司整体培训计划。
design, resource, and deliver training programmes, or recommend e_ternally-provided programmes, which meet the needs of individual employees and are consistent with the organization’s overall training plan.
3. 为经理和员工建议公司培训项目和政策,安排员工参与内务和外部培训,有效分配公司培训资源。
counsel employees and managers about the organization’s training programs and policies and arrange for employees to participate in internal and e_ternal training so that the organization’s training resources are allocated effectively.
4. 维护和分析公司和员工培训记录,监督内部和外部培训项目的有效性。
maintain and analyze organization and individual training records in order to monitor the effectiveness of internal and e_ternal training programs.
5. 编写手册、资料、指南和其他文件,确保培训项目获得高质量的资源。
compile handbooks, manuals, guides, and other materials so that training programs are delivered with high quality resources.
6. 了解行业和政府教育机构的培训教育最新信息,确保公司培训活动的同步性和相关性。
keep up-to-date on developments and innovations in training and education in industry and government education sectors so that the organization’s training activities remain current and relevant.
7. 年度绩效管理跟进,并参与持续优化和改进。
annual performance management cycle follow-up and participate in continuous optimization and improvement.
8. 年度人才管理跟进。
annual talent management cycle follow-up with the support hr manager.
9. 协助人事经理建立积极的员工关系,营造和谐气氛;
assist hr manager to set up positive employee relationship and create harmonious atmosphere;
10. 完成人事经理交办的其他临时性任务。
complete other temporarily assignment ordered by hr manager.
学识技能knowledge & e_perience
教育情况
education
学历 academic qualification
bachelor degree
专业major
hr management
培训training
技能水平
skill
专业技能/证书 professional/certificate
语言技能 language
good oral and written english
计算机技能computer
microsoft office
相关经验
e_perience
5 years or above training & development related work e_periences.
其它
other
第4篇 pvc地板销售岗位职责任职要求
pvc地板销售岗位职责
职责描述:
1、协助总经理做好板材销售管理工作，负责spc板材和wpc板材产品的国际市场开发和品牌推广，通过不同平台开发客户，完成各项经营指标。
2、制定公司的营销策略。
3、负责销售队伍的建设;制定销售业务人员激励机制、考核方案并监督实施。
4、负责组织开展营销活动、宣传策划以及重要项目的谈判工作。
5、负责组织国际市场开发、品牌推广及销售渠道管理工作。
6、负责国际市场的调研、分析及市场变化的预警、预案工作。
任职要求:
性别不限，40岁左右，本科以上学历，英语读、听、写流利，熟练掌握外贸业务流程。具有敏锐的市场开拓力、业务谈判能力。至少具有3年以上板材行业外贸团队管理工作经验，有spc板材和wpc板材外贸销售渠道及客户资源优先。
pvc地板销售岗位
第5篇 pvc地板销售岗位职责
pvc地板销售管理岗 岗位职责:
1、负责公司pvc地板产品的推广与销售;
2、负责公司pvc地板产品销售渠道、客户关系的建立与维护;
3、负责公司下达的销售指标任务的达成;
4、负责销售团队的带领与培养。
任职要求:
1、有pvc地板行业销售经验的专业不限;
2、年龄45岁以下;
3、熟悉销售业务流程,尤其是项目管理流程,掌握行业销售渠道(经销商经验),具备客户资源的优先;
4、语言表达、组织能力强,具备优秀的英语听说读写能力;
5、优秀的沟通能力、良好的团队合作精神;
6、认同、践行公司核心价值观。
岗位职责:
1、负责公司pvc地板产品的推广与销售;
2、负责公司pvc地板产品销售渠道、客户关系的建立与维护;
3、负责公司下达的销售指标任务的达成;
4、负责销售团队的带领与培养。
第6篇 地板销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第7篇 地板岗位职责
地板安装主管 书香门地(上海)商贸有限公司 书香门地(上海)商贸有限公司,书香门地 岗位职责:
1、投诉接收处理
2、客户地板安装使用保养咨询
3、地板安装现场监督,人员管理,技术培训,问题处理
4、销售电子质保卡录入的跟踪与督促
5、销售地板保养技术指导,机器与保养材料管理
6、部门工作与人员管理
7、维修费用结算
8、地板销售与质量问题更换确认
任职资格:
1、有相关工作经验5年以上
2、大专学历以上
第8篇 地板生产厂长岗位职责
1、全面负责工厂日常生产、运行等工作；
2、负责生产组织、安排、平衡综合生产能力,合理安排作业时间及生产产能；
3、严格执行生产计划，控制生产进度，合理安排及调度各项任务，保证生产周期与产品交期；
4、负责产品质量把控，并对产品质量问题能果断采取措施，不断提高产品质量；
5、负责监督生产现场安全管理,有效的实施6s管理工作；
6、组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量过程。
第9篇 圣象地板岗位职责
1、有地板销售经验者优先;
2、具备良好的沟通表达能力和协调能力;
3、能吃苦耐劳,执行力强;
4、高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;
第10篇 地板销售经理岗位职责任职要求
地板销售经理岗位职责
职责描述:
1、协助总经理做好板材销售管理工作，负责spc板材和wpc板材产品的国际市场开发和品牌推广，通过不同平台开发客户，完成各项经营指标。
2、制定公司的营销策略。
3、负责销售队伍的建设;制定销售业务人员激励机制、考核方案并监督实施。
4、负责组织开展营销活动、宣传策划以及重要项目的谈判工作。
5、负责组织国际市场开发、品牌推广及销售渠道管理工作。
6、负责国际市场的调研、分析及市场变化的预警、预案工作。
任职要求:
性别不限，40岁左右，本科以上学历，英语读、听、写流利，熟练掌握外贸业务流程。具有敏锐的市场开拓力、业务谈判能力。至少具有3年以上板材行业外贸团队管理工作经验，有spc板材和wpc板材外贸销售渠道及客户资源优先。
地板销售经理岗位
第11篇 地板行业岗位职责任职要求
地板行业岗位职责
外贸经理 全面负责公司的外贸业务的开拓、管理和维护、完成年度销售目标;
负责公司外贸运营各流程管理
外贸市场渠道挖掘与推广并实施
任职要求:
1.全日制本科以上学历，有海外留学或工作经验，持有美国商务签证者佳;
2.地板材料相关行业，有7-10年以上相关工作经验，熟悉对外贸易途径、熟悉欧美市场，对行情有自己的见解
3.具有很好的抗压性，能适应偶尔的国外出差要求 全面负责公司的外贸业务的开拓、管理和维护、完成年度销售目标;
负责公司外贸运营各流程管理
外贸市场渠道挖掘与推广并实施
任职要求:
1.全日制本科以上学历，有海外留学或工作经验，持有美国商务签证者佳;
2.地板材料相关行业，有7-10年以上相关工作经验，熟悉对外贸易途径、熟悉欧美市场，对行情有自己的见解
3.具有很好的抗压性，能适应偶尔的国外出差要求
地板行业岗位
第12篇 进口地板岗位职责
进口地板运营经理 书香门地(上海)商贸有限公司 书香门地(上海)商贸有限公司,书香门地 岗位职责
1、全面负责喜盈门进口店组织协调管理工作,保证店铺各项指标及规范体系的顺利执行;
2、监督门店销售毛利的完成情况,达成商品损耗指标和库存指标;
3、协助品牌策划部进行商场各种促销方案的确立并实施;
4、分析消费行为,根据分析结果引进畅销产品,淘汰滞销产品;
5、监督门店商品陈列、质量管理等有关作业;
6、维护与客户的良好关系,解决严重的客户投诉事件;
7、控制门店的人力和运营成本;
8、组建并培养门店销售和管理队伍、制定员工的培训、考核制度。
任职资格
1、市场营销、企业管理等专业专科以上学历;
2、5年以上销售工作经验,3年以上门店运营管理经验;
3、熟悉门店业务操作流程及客户关系管理体系的建立方法,对货品分析、产品陈列、销售服务和销售技巧等方面有独到的见解;
4、具有良好的公关协调及谈判能力、表达能力强,优秀的团队管理能力;
5、年龄30岁以上。
第13篇 地板岗位职责任职要求
地板岗位职责
岗位职责:
1.负责公司产品在渠道的推广和销售;
2.协助客户做好店面的规范及管理工作，定期了解上报客户库存情况;
3.负责在指定区域内开发经销商，提升现有客户的合作质量;
4.负责贯彻公司的各项市场政策，并且进行严格的进度跟进管理;
5.收集并反馈市场变化的信息，为产品更新及市场调整提供有效依据;
6.负责客户各项问题的收集与反馈，以及及时处理和解决客户的投诉等工作;
7.定期向上级提供销售工作的执行情况，提交相关报表及下一步计划;
8.区域销售经理团队的管理与培训;
9.负责区域营销费用的审核和控制;
10.协助上级并完成审批规定范围内的其他工作。
岗位要求:
1.掌握市场营销等专业知识;
2.了解配套产品的相关知识;
3.熟悉办公软件的使用;
4.3年以上相关行业销售经验，具有建材行业渠道销售经验优先考虑。
地板岗位
第14篇 地板区域经理岗位职责任职要求
地板区域经理岗位职责
岗位职责】
1、主要负责所辖区域地板、木门经销商的渠道招商，维护工作;
2、根据公司销售目标完成区域计划及业绩指标，资格管理与评估;
3、提供各类市场信息(如竞品信息等);
4、根据销售管理制度提报各类报表;
5、使用e_ce做各类数据分析，使用ppt做月、年度工作汇报。
【任职要求】
1、大专以上学历，年龄22-32周岁;
2、一年以上家具建材行业渠道销售工作经验，有地板经验优先。
招聘区域:苏北、山东、河南、安徽
【公司福利】
1、带薪年假、节假日福利;
2、年度旅游、健康体检;
3、免费中午工作餐、晚上自选加班套餐;
4、员工俱乐部:茶艺、户外、篮球、书法、摄影、公益等;
5、学习津贴:专业领域内的职称/技能考证，公司大力支持并给予补贴;
6、在职培训:商学院各类培训课程，只要有兴趣，您都可以参加;
7、工作环境:舒适和谐，有茶水间提供冰箱、微波炉等;
8、个人发展:提供全方位的培训机会、晋升机会、极具行业竞争力的薪酬待遇。
集团总部地址:浙江杭州余杭区好运路152号
地板区域经理岗位
第15篇 地板销售岗位职责
地板漆销售经理 上海寓久新材料科技有限公司 上海寓久新材料科技有限公司,寓久 开发与维护客户如:地板生产厂家、装修公司、工程项目等,推广与销售地板漆;
1.进行市场信息收集,掌握行业市场动态,及时了解同行业竞争对手和竞争产品的情况;开发国内客户;根据销售的进程,完善销售团队的建设
2.积极开发国内工程项目资源和渠道需求资源,开发和维护代理商,挖掘有潜力的客户;
3.根据项目积极配合终端客户和渠道代理进行需求论证和跟踪服务,提出合理化建议,并及时将项目进展情况通报给上级领导。
4.在国内行业建立销售网,跟合作代理商沟通地板漆产品信息,并做好工程和地板漆销售以及通过大卖场进行销售;持续开发并建立客户群;
5.市场分析:熟悉地板漆市场行情,了解地板漆及地板行业产品知识,尽可能分析市场;清楚公司的库存状况
6.负责代表公司与客户进行商务谈判和业务洽谈,负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行,并催讨所欠应收销售款项;及时准确的将全部信息反馈给公司或各销售部门的销售内勤人员。
7.负责客户信息的搜集、客户档案的整理、客户信用的评价以及客户满意度的调查工作,充分了解客户需求,建立与维护项目关键人员良好合作关系;
8.做好年度季度销售计划,根据销售计划的完成情况,对每周的销售状况做出书面的汇报分析;
9.遵守公司业务规范及流程,积极参加公司组织的各项培训活动、产品推广活动,进行产品宣传和促销等工作;
10.完成公司下达的销售任务;完成公司crm每日工作;完成月报、季报和年报;
完成由上级领导分配的其他业务
任职资格:男女不限,23-35岁,形象气质良好;地板漆或地板五年以上销售经验,有相关客户资源优先,有新产品或空白市场开拓经验优先;有高度的责任心、良好的沟通技巧;执行力抗压力强;
第16篇 地板区域经理岗位职责
[瑞士卢森地板] 区域销售经理 上海星饰居国际贸易有限公司 上海星饰居国际贸易有限公司,星饰居,上海星饰居 职责描述:
1、负责瑞士卢森地板在所辖区域经销商的开发及配合维护管理工作;
2、负责对竞品信息进行收集、整理和分析;
3、负责所在区域活动推广相关协助工作;
4、负责传达公司的相关信息;
5、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、专科以上学历,有三年以上建材省级代理渠道开拓及管理经验,有地板渠道开拓者优先考虑;
2、具备优秀的市场开拓能力、谈判能力、市场数据分析能力、团队管理能力和资源整合能力;
3、开朗、激情,具有较强的市场敏锐性,能适应出差 。
第17篇 建材地板销售经理岗位职责
性别:不限
岗位职责:
岗位职责:能够熟练的掌握公司的产品及运用,能与同事和客户进行有效沟通。收入上不封顶!!!任职资格:有亲和力,有耐心,责任心
第18篇 木地板安装学徒岗位职责
1、负责对设备、设施进行安全检查；
2、负责设备日常的安装维护；
3、进行综合维修的日常工作；
4、为设备提供技术支持，对设备的选用提供合理的建议和修改意见。
第19篇 地板导购岗位职责任职要求
地板导购岗位职责
岗位职责:
一、销售为主
1、主动招呼、优质服务(服务流程)、耐心微笑待客;
2、提高专业素质(参加培训、货品知识考核等);
3、提升服务(熟练掌握整个的销售流程，深入细节服务);
4、巩固老客、发展新客、关注新老客占比(顾客档案建立)。
二、日常工作
1、做好手帐等账目，明确自己的目标;
2、维护店铺形象(卫生，二次陈列)。
3、熟知日流程工作;
4、熟悉电脑基本操作;
5、防盗;
6、整理白己的顾客资料及辅助销售。
三、仪容仪表及工作态度
1、符合建材形象的要求，遵守公司、店铺及商场的一切规章制度;
2、服从管理，主动配合店长当班工作;
3、主动沟通，勇于承认自身不足，对店铺的不良现象给予及时反馈和合理建议;
4、发扬团队合作，主动帮助他人特别是辅助销售;
5、维护公司利益，做好保密工作;
6、服从领导或店长安排调动工作，并支援特卖加班。
岗位要求:
1、高中以上学历，优秀应届毕业生;
2、有相关工作经验、1年以上零售行业工作经验优先;
3、普通话良好，形象气质佳，善于表达，有良好亲和力及沟通表达能力;
4、年龄25-35岁，形象好气质佳，身体健康，性格开朗，热情，有一定的面销能力。
第20篇 地板设计师岗位职责
岗位职责:
1、接待进店客人并介绍产品德国进口汉诺木地板;
2、向客户确认方案并签约;
3、跟踪项目进度,对未完成订单进行跟踪与服务;
4、上班时间:8:30-18:00,每周一休。
任职要求:
1、室内设计、建筑等相关专业,1年以上软装设计经验;
2、能熟练运cad、ai相关软件;
3、对工作认真负责,做事严谨,认真;
