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岗位职责是什么
主任技术岗位是企业技术部门的核心角色，负责指导、管理和协调技术团队，确保技术项目的顺利进行，并为企业的技术创新和战略发展提供关键支持。
岗位职责要求
1. 具备深厚的技术背景，对所在行业技术趋势有敏锐洞察。
2. 强大的团队领导能力，能有效激励和培养技术人才。
3. 出色的项目管理技能，能高效规划和执行技术项目。
4. 良好的沟通协调能力，能与各部门有效协作。
5. 熟悉企业运营，能将技术战略融入整体业务目标。
岗位职责描述
主任技术人员不仅是技术专家，更是技术领导者。他们需要在日常工作中，平衡技术研发、团队管理及企业战略需求，确保技术部门的工作与企业目标保持一致。他们需要关注技术的前沿动态，引领团队进行创新，同时解决项目中遇到的技术难题。
有哪些内容
1. 技术指导：主导重要技术决策，为团队提供技术支持和解决方案。
2. 团队建设：招募、培训和评估技术团队成员，提升团队整体技术水平。
3. 项目管理：规划项目进度，分配资源，监控质量，确保项目按时完成。
4. 协调合作：与产品、市场等部门沟通，确保技术方案符合市场需求。
5. 创新推动：研究新技术，推动企业技术创新，提升核心竞争力。
6. 风险管理：识别潜在的技术风险，制定应对策略，保障项目稳定运行。
7. 成本控制：合理预算，优化资源配置，确保技术投入的效益最大化。
8. 技术标准：建立和维护技术标准，提升工作效率和产品质量。
9. 战略规划：参与企业战略规划，提出技术方向和长期发展目标。
主任技术岗位的工作内容广泛而深入，涵盖了从技术实施到战略规划的各个方面。作为这一角色，需持续提升自身能力，适应快速变化的技术环境，为企业带来持续的技术进步和商业成功。
主任技术岗位职责范文
第1篇 技术中心主任岗位职责范本
技术中心技术研发方向、技术研发队伍的管理。
第2篇 现代教育技术中心主任岗位职责
1.认真执行党和国家的方针政策，贯彻学校办学理念，全面主持中心各项工作。
2.根据教学、科研的需要制订中心的中、长远建设规划和年度实施计划。
3.做好中心各实验室的科学管理工作，组织贯彻实施学校的有关规章制度，制定中心各实验室管理有关细则，并组织实施和督促执行。
4.组织实验技术人员的培养提高和考核工作，不断提高实验室人员工作能力和业务水平。
5.负责落实相关人员编制学期实验教学计划及科研计划，保证教学科研的顺利进行。
6.负责安排实验室的安全保卫和文明卫生，定期检查、总结实验室建设情况；负责开展各类评比工作。
7.督促中心副主任做好各项工作。
8.完成学校下达的其他工作。
第3篇 技术室主任安全生产岗位职责
1、严格执行国家、政府部门颁发的安全生产技术规范、规定、规程标准。
2、编制审查设计施工工艺等技术文件时，提出相应的技术措施、安全措施，防止各类不安全因素的发生。
3、在指导实施监理工作时，根据技术措施合理调查安全生产工作任务。
4、检查监督施工单位按照安全技术规程进行规范操作，防止出现安全事故。
5、在技术交底的同时，对施工中可能出现的不安全问题进行提示。
6、做好监理办驻地监理工程师交办的其他安全事项。
第4篇 职业技术学院中专技校办公室主任岗位职责
1、在学院党政领导下,主持学院办公室全面工作。
2、受学院领导的委托,代表学院处理对内、对外的有关事项。
3、负责主持召开行政办公会议、工作例会以及全体工作人员会议,传达贯彻上级文件精神和院领导工作部署,研究决定安排学院办公室的重大事项。
4、拟定各级来文来电的分送处理意见,组织起草学院党政工作报告、发展规划、总结、计划、决议、纪要等文件,审签学院党政各类文件,签发学院办公室文件。
5、协助院领导组织好各类会议,负责会议题的初审并分报主管领导审定;审签会议纪要,督促检查会议决议的贯彻落实。
6、根据学院工作部署,综合协调各部门、各单位开展工作。
7、组织开展调查研究,搜集整理信息,积极发挥领导参谋助手作用。
8、督查督办上级部门和学院领导批示、学院的重要决定以及院领导安排事项的落实。
9、协调安排学校党政领导工作日程。
10、协助院领导组织处理学院突发事件和重大事故。
11、负责校内外的联络沟通和公务接待工作。
12、负责印信管理、来信来访、校友联络、机要保密等工作。
13、负责学院办公室的资产财务、人事调配、安全保卫、服务保障等工作。
14、负责办公室的自身建设,组织办公室人员的业务培训,提高政治素质、业务水平和实际工作能力。
15、完成学院党政交办的其它工作。
第5篇 主任岗位职责-农业技术推广
1.负责编制全区种植业技术推广计划,收集国内外种植业科研、生产、市场信息发展动态,分析制定相应策略,并定期发布相关信息。
2.负责全区标准化农田规划建设,组织实施中低产田、园改造,开展土壤肥力与农田质量动态监测,指导全区科学施肥工作,组织肥料新品种与施用技术的试验、示范、开发、推广。
3.负责种植业新品种、新技术、农业科技成果的引进、试验、示范、推广。
4.开展农业科普教育、农业科技培训、农业科技咨询,提供农业高新技术、先进适用技术、市场信息、政策法规咨询服务。
5.负责全区主要农作物病虫害的预测预报和防治技术指导,无公害农产品生产技术指导,危险性病虫的防治、防除措施方案制订和实施。
6.负责全区农机化发展规划,开展农业设施、设备、农机具的推广应用。负责对农机技术、农机维修行业、农机使用的管理和操作人员的培训,农机化统计与信息工作。
7.负责全区渔业、畜牧新品种的引进试验、示范推广、科技的宣传教育、咨询、服务、技术培训、职业技能鉴定。
8.负责海洋规划、海洋资源与环境保护(如无居民岛崎的管理)、海域勘界、海域使用管理。
9.渔业生产统计、渔业生产安全、水产品质量管理、水生动植物跨流域(国内)的检验、检疫、病害诊断防治、预测报、渔业养殖证发放、渔业环境监测。
10.负责全区畜牧业结构、布局调整,拟定畜牧业发展技术措施,参与制定畜牧生产和动物疫病预防规划,指导各镇畜牧兽医站业务工作。负责全区畜禽生产经营管理监督、区域品种改良及畜禽品种资源保护工作。
11.负责动物疫情监测和疫病诊断工作,承办政府间动物防疫协议、协定签署的有关事宜;组织实施全区动物防疫工作,种畜禽、兽药、兽医医疗器械、牧草种子的登记和管理。负责全区预防用生物制品的组织、畜牧业生产、动物和动物产品、词料行情、动物疫情的调
第6篇 岗位职责说明书：房地产技术中心主任
房地产技术中心主任岗位职责说明书
岗位基本信息
岗位名称主任所属部门技术中心岗位职等
直接上级工程技术副总直接下属总工程师、结构工程师、建筑师、电水暖工程师、档案管理员
岗位概要:负责组织技术中心工作的开展及工程技术的支持与指导。
职责描述
重点工作
1.计划制定:参与项目总体规划和项目开发计划的拟订,根据项目总体规划和项目开发计划,组织制定项目设计任务书,明确各项任务要求、各阶段出图时间计划和相应的项目设计费用预算、勘察计划和勘察费用预算;根据公司计划管理制度,负责本部门年(月)度工作计划的制订及工作总结的汇报和检讨;
2.组织领导:主持部门日常工作,根据职能分工和部门工作计划,明确下属岗位职责和任务要求,并组织、指导、协调下属开展工作;及时处理工作中出现的问题,确保本部门各项工作目标的实现;根据公司考核管理制度,负责及时做好对下属绩效考核管理工作;
3.设计委托与管理:负责组织设计单位、勘察单位的招标和委托,及时了解设计单位、勘察单位的工作进展;负责项目设计方案评审会的组织工作和项目设计交底工作;根据合同约定,负责设计费用、勘察费用支付申请;
4.技术变更:组织部属监督项目设计方案的落实情况;根据工程管理制度,审核重大技术变更要求,并及时进行验证和答复处理;
5.技术支持:负责审核各项目(部)公司的后期配套设计方案与施工设计图审核;参与工程施工、监理单位的选择和工程标底编制工作;参与施工方案审核,从成本及技术角度对施工方案提出专业意见;参与工程建筑材料的选用;参与工程竣工验收工作,对工程验收提出相应的工程技术验收意见;
6.技术档案管理:组织收编并保管工程项目的全部技术档案,并根据公司项目开发流程规范,做好技术档案的归集、保管、借阅等工作;
一般工作
1.技术服务:组织收集、整理工程建设方面的新技术、新工艺、新材料应用情况,为公司决策层和相关部门提供工程技术知识咨询服务;负责组织推广三新技术;负责组织制订和审核工程技术的企业标准;负责做好与设计单位、各项目(部)公司之间的协调工作,及时提供相关业务指导,反馈相关的业务信息;
2.业务培训:加强对本部门人员及集团下属工程技术人员进行工程技术知识培训,以提高工程技术人员具备良好的专业能力;
3.沟通协调:负责做好与集团公司各部门及下属公司各部门之间协调工作,并根据各部门的工作需要,组织做好对各部门的配合与服务;定期向上级领导汇报工作,
4.其他事项:完成上级交给的其他临时性工作任务;
主要责任
1.确保设计任务书中提出的任务要求、进度安排、经费预算明确、合理;
2.确保各阶段所出图纸符合项目设计任务书要求;
3.保证技术资料的正确性、完备性、最新性;
4.保证技术支持、服务的及时与准确,妥善处理工程技术支持过程中的异常情况;
5.保证本部门各项工作按制度正常、高效运作,无重大违规和技术差错;
岗位权力
1.根据部门工作需要,提出本部门岗位、人员配置、费用预算的权力;
2.根据公司项目开发流程规范,对各项工程技术资料和图纸进行审核的权力;
3.根据工作需要,推荐和评价勘察、设计单位工作的权力;
4.监督检查各项目落实技术设计方案的情况,对不符合或违反技术设计方案要求的行为予以阻止并提出相应调整建议的权力;
5.依据公司的相关制度,要求公司其他部门对本部门工作予以合理配合的权力;
6.根据公司财务管理制度,按规定使用和审批预算范围内的项目经费的权力;
7.根据公司制度,在本职工作范围内对下属工作进行调配、检查、考核的权力,并对下属的工作和行为提出奖惩建议的权力;
8.在部门职能与权力范围内,按公司制度自主开展工作的权力;
9.根据公司制度有关规定,接受培训,享受薪酬和各项福利政策的权力;
10.按公司制度享有的其他权力;
任职资格
资历:建筑学、设计、土木工程等相关专业,本科及以上学历或中级以上职称,具有五年以上相关工作经验;
能力:具有较强的专业技术能力、团队管理能力和沟通协调能力;
品质:具备良好的职业道德,较强的工作责任心;
知识结构:具有较深的规划设计、房地产知识,熟悉房地产行业的相关设计规范,同时具有一定的经济、财务及人力资源管理基础知识;
关键指标:设计进度、出现重大技术差错次数、联系单处理及时性、项目设计和工程建设成本控制率
第7篇 工艺技术主任岗位职责任职要求
工艺技术主任岗位职责
固体制剂工艺技术主任/经理
1. 岗位目标 target:
ø 确保新工艺放大、新工艺验证贯彻。
ø 负责车间有潜在质量问题产品的生产工艺优化，确保稳定生产。
2. 主要工作职责responsibility:
ø 负责组织实施小试研发工艺生产线放大工艺确认。
ø 负责组织实施小试研发工艺生产批量验证相关工作。
ø 负责车间有潜在质量问题产品的生产工艺优化。
ø 负责制定与完善车间各类工艺相关的技术文件。
ø 确保车间各项质量管理工作得到控制与评估。
ø 负责车间产品相关的确认与验证工作。
ø 督促车间岗位人员严格按gmp要求生产，指导员工提高gmp意识和水平。
ø 负责对下属的辅导、培养、管理及考核工作。
3.任职要求requirement:
ø 学历:大专(含)以上学历，药学或相关专业;
ø 经验要求:5年以上生产技术方面的工作经验。
ø 作为项目负责人至少成功组织实施三个以上口服固体制剂小试工艺放大及生产批量验证工作。
ø 作为小试工艺放大及生产批量验证工作的项目负责人成功通过国家局现场核查的经历。
ø 任职其他要求:诚实守信、踏实肯干;良好的沟通能力;良好的学习能力;良好的团队协作能力;能承受一定的压力。
1. 岗位目标 target:
ø 确保新工艺放大、新工艺验证贯彻。
ø 负责车间有潜在质量问题产品的生产工艺优化，确保稳定生产。
2. 主要工作职责responsibility:
ø 负责组织实施小试研发工艺生产线放大工艺确认。
ø 负责组织实施小试研发工艺生产批量验证相关工作。
ø 负责车间有潜在质量问题产品的生产工艺优化。
ø 负责制定与完善车间各类工艺相关的技术文件。
ø 确保车间各项质量管理工作得到控制与评估。
ø 负责车间产品相关的确认与验证工作。
ø 督促车间岗位人员严格按gmp要求生产，指导员工提高gmp意识和水平。
ø 负责对下属的辅导、培养、管理及考核工作。
3.任职要求requirement:
ø 学历:大专(含)以上学历，药学或相关专业;
ø 经验要求:5年以上生产技术方面的工作经验。
ø 作为项目负责人至少成功组织实施三个以上口服固体制剂小试工艺放大及生产批量验证工作。
ø 作为小试工艺放大及生产批量验证工作的项目负责人成功通过国家局现场核查的经历。
ø 任职其他要求:诚实守信、踏实肯干;良好的沟通能力;良好的学习能力;良好的团队协作能力;能承受一定的压力。
工艺技术主任岗位
第8篇 试验室主任兼技术负责人岗位职责
1、建立健全本项目部试验室的技术、质量、安全和环保管理制度，并督促执行。
2、组织人员编写工程试验检测大纲和项目实施细则等作业指导书，组织检测人员按检测要求进行检测，组织相关人员编写、校核、签发报告，对检测结果的正确性核有效性负责。
3、组织本项目试验室人员的技术培训，负责本项目试验室文件、资料的控制和管理。
4、拟定本项目试验室仪器、设备的购置、更新、改造和维修、降级使用及报废计划，提出本项目试验室消耗材料使用计划，负责组织实施项目试验室仪器设备的检定、校准工作。
5、按要求建立本项目试验室检测设施、环境条件，并负责实施和维护。
6、参加或授权组织本项目试验室各类事故调查处理工作，提出事故处理意见，并制定纠正与预防措施。
7、参加试验室间比对和能力验证，并对验证结果进行分析。
8、任命和授权关键人员，分配职责，负责本项目试验室人员的调配。
9、承担本项目试验室检测活动中连带责任。
第9篇 办公室主任岗位职责内容(农业技术推广)
1.主持办公室全面工作。
2.加强管理,搞好服务,当好领导的参谋和助手。
3.负责制定提出各项工作的实施意见和方案,并牵头组织实施。
4.负责监督核
第10篇 副主任岗位职责内容(农业技术推广)
1.分管常规业务服务和有偿服务。
2.负责管理维持业务正常运行所用办公用品的购买和领取。
3.负责管理有偿服务费中值班人员的经费分配,在条件许可的情况下积极开拓有偿服务范围。
4.协助室主任申请各项经费。
5.随时和室主任讨论工作、交换意见。
6.协助室主任做好年终工作总结和经费收支报告。
第11篇 期货信息技术部客户主任岗位职责内容
1.参与销售团队工作,在客户经理的指导下,开展公司产品和服务市场推广和销售,维护客户,促进团队完成销售任务。
2.与客户建立直接的销售和营销联系,掌握客户购买行为和信息,分析和确认客户需求,为客户开发企划案提供客户信息支持。
3.参与软件产品和服务的验收交付,整理与归档各类销售资料与客户资料,及时回收销售产品和服务的应收款,建立健全各种销售原始记录。
第12篇 主任技术部经理兼岗位职责
1全面负责试验室的管理和技术工作。
2贯彻执行有关的技术政策和上级颁发的技术标准、规范、规程等各种技术管理规定。
3领导编制和实施试验室规划、规章制度。
4起草检测设备购置计划,安排仪器、设备的维修、检定和校准计划。
5负责试验室人员业务技术培训和工作安排。
6参与试验室工作人员的晋级、奖惩等方面的研究。
7负责试验报告的审核签发工作。
第13篇 车间技术主任岗位职责任职要求
车间技术主任岗位职责
车间主任/技术总监 做密封件橡胶制品技术研发或者车间管理经验，
懂工艺，配方，
负责公司密封件研发或生产管理工作 做密封件橡胶制品技术研发或者车间管理经验，
懂工艺，配方，
负责公司密封件研发或生产管理工作
第14篇 信息技术主任岗位职责
信息技术中心主任 上海觉群文化传播中心 上海玉佛禅寺 职位描述:
1、负责寺院信息化建设的系统规划及现有系统的运营保障工作,运营系统范围包括各部门业务系统、oa、erp、物联网集成、文档管理系统等。
2、建立统一的寺院信息化管理平台,实现数据共享和系统间的集成,完成智慧中心的项目实施。
3、负责需求调研分析,研究各业务部门的工作流程,收集各部门需求,组织中心各部门、系统供应商双方进行需求落实到软件系统中的功能中,并通过系统建设与改造实现信息技
术化。在项目实施过程中负责各部门之间的沟通、资源协调、进度把握,完成项目过程中各文档的编写,按期保质完成项目上线。
4、熟悉it技术开发流程,能够协助带领项目团队进行系统开发。
任职要求:
1、全日制大学本科及以上学历,it信息管理相关专业,10年以上it行业工作经历,5年以上it信息管理工作经验,具备3年以上大规模的erp系统的项目实施开发或技术支持相关经验,有传统行业向信息化转型项目管理的经验者优先。
2、熟悉mysql、orcale、db2等关系型数据库、至少熟悉php或java语言中的一种。熟悉linu_服务器运维相关技术,有国内外中高端erp、crm产品实施相关工作经验者优先。
3、熟悉新媒体营销模式、网站建设及推广、app、h5等项目项目开发经验,独立管理过项目总金额一百万以上大型项目集成。
4、沟通能力强,能够很好地理解客户需求,完成领导交办的任务。
5、有良好的团队精神,尤其针对多个部门的不同任务,擅于跨组织、跨部门协调沟通。
6、精通全周期项目管理经验,包括需求调研,设计、实施、培训、优化等的流程和方法,有大型企业系统转型优化经验的优先考虑。
7、有pmp证书、系统集成工程师、信息系统项目管理工程师者优先,有思科/华为相关网络及服务器认证者优先,有微软认证(mcsemcdba)优先。
第15篇 技术室主任工作岗位职责
一、 学习、贯彻、执行国家有关技术政策和各级规范、规程标准。
二、 加强项目成本管理,合理组织施工,认真执行iso9002的过程控制,保证工程质量,积极采用新工艺、新技术、加快工程进度,降低工程成本。
三、 在项目总工程师领导下主持技术室的日常技术管理工作,组织全室人员完成上级交办的各项任务,协调室内人员的工作。
四、 在总工程师指导下全面落实施工组织设计,对各分项、分部工程的施工方案提出合理化建议。
五、 参与研究、讨论施工中的变更设计、施工预算、验工计价及各项施工技术问题。
六、 组织全室人员努力学习业务知识和现代化管理知识,不断提高全室人员的业务水平,提高工作效率。
七、 做好与甲方、监理的配合工作,积极配合与项目各部门的业务工作。
八、 参加甲方、公司及项目经理部组织的安全质量检查。
九、 经常深入工地检查、安排施组及方案的落实情况。
十、 组织编制竣工验收所需的各种技术资料,并作好归档工作。
十一、 加强对见习生的工作指导,培养合格的技术人员。
签发人: 执行日期:2000.12.1
铁三局华海公司
莘奉金项目经理部
第16篇 连山职业技术学校招生办主任岗位职责
1．认真学习党和国家的教育方针及政策，了解、熟悉全国、全省教育发展形势和招生工作形势，正确理解、运用省教育厅、市、县教育局制定下发的中等职业学校招生工作政策。
2．制定学期及年度工作计划，安排、布置招生办各项工作，并处理好日常工作。随时检查工作进度、工作质量和完成情况，并向校领导汇报。
3．了解、掌握全县及周边市县招生工作进度及状态，收集、统计各种数据、信息，根据情况制定调控措施，为校领导提供决策依据和合理化建议。
4．协助校领导联络、沟通上级主管机关或招生机构及联合办学单位的关系，为全面完成招生工作任务，建立良好的外部工作平台。
5．做好本部门与学校其它部门的协调配合工作，营造和谐的内部工作环境。
6．起草、审核、校正本部门各类文稿，包括招生计划管理工作文件、招生简章、招生宣传资料、报名录取管理工作文件、各种合同（协议）、申请报告及各类数据报表等。
7．负责组织中职的招生宣传工作。包括招生简章和招生宣传资料的印发；协助校领导组织全县中职招生宣传工作会议；组织招生宣传稿件；与新闻单位、县中招办、有关网站联系登载（播视）招生宣传资料。
8．负责组织、安排、指导全县各中学的招生录取工作，每阶段录取完毕，编制出分阶段录取情况统计表报校长办公室。
9．不定期或选择适当时机到全县各中学调查了解招生工作情况，宣传、组织生源。
10．按档案管理要求收集、整理、保管年度归档文件及资料，按期组织招生办成员完成归档工作。
11．协助校领导开拓与省内、省外名校和中职校的联合办学途径。
12．按时完成学校领导下达的其它工作任务。
13、配合学校有关部门做好毕业生推荐及就业工作。
