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岗位职责是什么
电厂主任是负责全面管理电厂运行、维护及安全的核心角色,他们确保电厂的高效、稳定和安全运行,满足电力供应需求。
岗位职责要求
1. 精通电力生产流程和技术,具备深厚的电气工程知识。
2. 具备优秀的领导力和团队管理能力,能够协调各部门工作。
3. 熟悉国家和行业的法律法规,遵守安全规程。
4. 强烈的责任心,能够在压力下做出明智决策。
5. 能够制定和执行有效的运营策略,提高电厂效率。
6. 具备良好的沟通技巧,能与供应商、监管机构和其他利益相关者建立良好关系。
岗位职责描述
电厂主任的角色复杂而关键,他们需要密切关注电厂的日常运行,从设备维护到人员调度,无一不需亲力亲为。他们要确保电厂的运行符合最高标准,同时保证经济效益和环保要求。
1. 运行管理:监督电厂的发电过程,确保电力生产的安全和效率。
2. 设备维护:规划和实施设备的定期检查和维修,预防故障发生。
3. 安全监督:落实各项安全规定,组织安全培训,确保员工安全。
4. 人员管理:指导和培训员工,提升团队技能和士气。
5. 质量控制:监控电厂产出电力的质量,确保符合电网要求。
6. 成本控制:优化资源分配,降低运行成本,提高经济效益。
7. 环保合规:遵守环保法规,减少排放,实现可持续发展。
8. 应急处理:应对突发情况,制定应急预案,确保快速恢复运行。
有哪些内容
1. 制定并执行电厂运营计划,确保电力供应的稳定性和可靠性。
2. 审核和批准工作计划,监督部门预算,确保财务健康。
3. 参与技术改造和升级项目,引入新技术,提高电厂性能。
4. 协调内外部资源,解决运营中遇到的技术和管理问题。
5. 建立和完善内部沟通机制,促进信息流通,提高团队协作效率。
6. 参与行业交流活动,了解最新技术和政策动态,保持电厂竞争力。
7. 处理与政府部门、客户和其他利益相关者的联络,维护良好的公共关系。
作为电厂主任,他们的工作不仅关乎电厂的运营效率,也直接影响着能源供应的稳定性和社会的正常运转。他们必须始终保持专业素养,以确保电厂在各种挑战面前都能稳健运行。
电厂主任岗位职责范文
第1篇 电厂安监部主任岗位安全职责
1 、协助厂长、做好本企业日常安全管理工作的监督作用。
2 、负责监督贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关安全生产文件,按厂长批示,组织贯彻实施。
3 、负责组织编制年度安全目标计划,“ 安措 ” 计划经批准后监督执行并对本企业各单位安全指标完成情况进行考核。
4 、负责监督并配合有关部门搞好职工安全教育,《安规》的学习、考试和反事故演习。
5 、负责组织和指导安全网活动,调动和发挥安全监督人员的作用。
6 、参加新建、扩建、改建工程项目的审查,监督劳动安全和工业卫生技术措施或设施与主体工程的 “ 三同时 ” 竣工验收。
7 、经常深入生产现场,掌握安全生产情况,制止违章行为。监督劳动保护用品、设施的发放和使用。
8 、负责及时用快报、通报、录相等手段向本企业各部门反馈安全经验和事故教训的信息。
9 、主持人身事故的调查,做好事故及原因分析,找出安全工作中的薄弱环节制定防范措施,并按规定上报有关部门。配合设备事故的调查、分析工作,主持制定防止同类事故发生的安全措施。
10 、负责对外包工程和临时作业人员的依法审查与安全管理工作。
第2篇 电厂检修部主任岗位职责
岗位说明书 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
基本信息 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
岗位名称 | 检修部主任 | 岗位编号 | |||||||||||||||||||||||||||||||
所属部门 | 检修维修部 | 岗位定员 | 1 | ||||||||||||||||||||||||||||||
直接上级 | 总经理/副总经理 | 直接下属 | 班员 | ||||||||||||||||||||||||||||||
职 级 | □员工□文级□班长□专工■副主任□主任 □副总 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
职 类 | ■管理职 □技术职 □事务职 □操作职 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
工作时间 | 22d/8小时 □特殊□临时工 ■常白班□倒班 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
工作地点 | □办公楼 □班组 ■部门办公室 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
工作关系 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
类别 | 对象 | 目的 | 临时 | 每日 | 每周 | 每月 | 每季 | 半年 | 每年 | ||||||||||||||||||||||||
直属上司 | 总经理/副总经理 | 汇报部门生产、管理工作 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||
内部关系 | 各部门 | 工作协调配合 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||
外部关系 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
职责与权限 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
职责概要 | 在总经理、分管副总经理的领导下,对检修维护部的各项工作全面负责,是检修维护部安全生产第一责任人。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
主要工作职责 | 序号 | 职责要项 | 主要工作任务/内容 | 工作标准 | 工作量% | ||||||||||||||||||||||||||||
1 | 检修维护工作 | 组织机组检修计划的制定和执行。 | 按计划这落实完成,保证设备正常运行。 | 25% | |||||||||||||||||||||||||||||
组织开展好设备的日常维护工作,确保机组安全稳定运行。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
搞好设备检修全面质量管理,保证设备保持较高的健康水平。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
负责部门物资、备品配件计划的审核工作。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
2 | 技术培训 | 督促部门员工开展培训工作。 | 不断提高部门管理水平。 | 10% | |||||||||||||||||||||||||||||
对部门管理人员进行业务培训和指导。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
3 | 安全文明生产 | 督促部门员工遵守安全规章制度,执行安全措施。 | 完成部门年度安全生产目标,无安全隐患,文明生产符合要求。 | 10% | |||||||||||||||||||||||||||||
监督部门员工文明施工,搞好安全文明生产。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
主持检修维护部各种安全会议。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
4 | 部门管理 | 负责在班组贯彻执行国家、行业、公司及部门的各项方针、政策、法律、法规及规章制度。 | 确保检修维护任务顺利完成。确保部门员工积极主动参与公司企业文化活动,具有凝聚力和战斗力。 | 50% | |||||||||||||||||||||||||||||
负责部门经济核算工作。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
负责部门管理人员、各班组的绩效考评。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
组织部门员工参加公司及部门组织的各项集体活动。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
5 | 其他 | 完成上级交办的其他任务。 | 按要求完成 | 5% | |||||||||||||||||||||||||||||
主要权限 | 建议权 | 工作协调、部门管理 | |||||||||||||||||||||||||||||||
审核权 | 检修计划、备品计划 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
决定权 | 班组考评 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
任职资格 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
生理要求 | 性别 | □男 □女 ■不限 | 年龄 | 23至60 | 身高 | 不限 | |||||||||||||||||||||||||||
学历要求 | □不限□中专/技校/高中■大专 □本科 □硕士及以上 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
专业要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
语言要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
证书要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
技能要求 | 必须有扎实的火力发电厂生产过程基础知识和较强的分析能力和具有较强的管理能力。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
经验要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
培训要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
电脑要求 | 熟练应用常用办公系统软件 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
其他要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
职业发展或晋升方向 | 1、平级轮岗方向:各部门主任2、职业晋升方向:副总工程师 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
素质要求 | 素质名称 | 素质要求程度 | 备注 | ||||||||||||||||||||||||||||||
很强 | 强 | 中 | 弱 | 很弱 | |||||||||||||||||||||||||||||
领导能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
计划能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
组织能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
协调能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
创新能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
激励能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
分析能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
表达能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
写作能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
学习能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
应急能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
责任心 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
积极性 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
抗压能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
培训能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
版本要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
修订时间 | 修订内容 | 修订者 | 审核者 | 审批者 | |||||||||||||||||||||||||||||
版本建立 |
第3篇 电厂检修部主任岗位职责内容
岗位说明书
基本信息
岗位名称
检修部主任
岗位编号
所属部门
检修维修部
岗位定员
1
直接上级
总经理/副总经理
直接下属
班员
职级
□员工□文级 □班长 □专工■副主任□主任□副总
职类
■管理职□技术职□事务职□操作职
工作时间
22d/8小时□特殊□临时工■常白班□倒班
工作地点
□办公楼□班组■部门办公室
工作关系
类别
对象
目的
临时
每日
每周
每月
每季
半年
每年
直属上司
总经理/副总经理
汇报部门生产、管理工作
√
内部关系
各部门
工作协调配合
√
外部关系
职责与权限
职责概要
在总经理、分管副总经理的领导下,对检修维护部的各项工作全面负责,是检修维护部安全生产第一责任人。
主要工作职责
序号
职责要项
主要工作任务/内容
工作标准
工作量%
1
检修维护工作
组织机组检修计划的制定和执行。
按计划这落实完成,保证设备正常运行。
25%
组织开展好设备的日常维护工作,确保机组安全稳定运行。
搞好设备检修全面质量管理,保证设备保持较高的健康水平。
负责部门物资、备品配件计划的审核工作。
2
技术培训
督促部门员工开展培训工作。
不断提高部门管理水平。
10%
对部门管理人员进行业务培训和指导。
3
安全文明生产
督促部门员工遵守安全规章制度,执行安全措施。
完成部门年度安全生产目标,无安全隐患,文明生产符合要求。
10%
监督部门员工文明施工,搞好安全文明生产。
主持检修维护部各种安全会议。
4
部门管理
负责在班组贯彻执行国家、行业、公司及部门的各项方针、政策、法律、法规及规章制度。
确保检修维护任务顺利完成。确保部门员工积极主动参与公司企业文化活动,具有凝聚力和战斗力。
50%
负责部门经济核算工作。
负责部门管理人员、各班组的绩效考评。
组织部门员工参加公司及部门组织的各项集体活动。
5
其他
完成上级交办的其他任务。
按要求完成
5%
主
要权限
建议权
工作协调、部门管理
审核权
检修计划、备品计划
决定权
班组考评
任职资格
生理
要求
性别
□男 □女 ■不限
年龄
23至60
身高
不限
学历要求
□不限□中专/技校/高中■大专□本科□硕士及以上
专业要求
语言要求
证书要求
技能要求
必须有扎实的火力发电厂生产过程基础知识和较强的分析能力和具有较强的管理能力。
经验要求
培训要求
电脑要求
熟练应用常用办公系统软件
其他要求
职业发展或晋升方向
1、平级轮岗方向:各部门主任
2、职业晋升方向:副总工程师
素质要求
素质名称
素质要求程度
备注
很强
强
中
弱
很弱
领导能力
√
计划能力
√
组织能力
√
协调能力
√
创新能力
√
激励能力
√
分析能力
√
表达能力
√
写作能力
√
学习能力
√
应急能力
√
责任心
√
积极性
√
抗压能力
√
培训能力
√
版本要求
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
版本建立
第4篇 发电厂安监部主任岗位安全职责
1、协助厂长、做好本企业日常安全管理工作的监督作用。
2、负责监督贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关安全生产文件,按厂长批示,组织贯彻实施。
3、负责组织编制年度安全目标计划,“安措”计划经批准后监督执行并对本企业各单位安全指标完成情况进行考核。
4、负责监督并配合有关部门搞好职工安全教育,《安规》的学习、考试和反事故演习。
5、负责组织和指导安全网活动,调动和发挥安全监督人员的作用。
6、参加新建、扩建、改建工程项目的审查,监督劳动安全和工业卫生技术措施或设施与主体工程的“三同时”竣工验收。
7、经常深入生产现场,掌握安全生产情况,制止违章行为。监督劳动保护用品、设施的发放和使用。
8、负责及时用快报、通报、录相等手段向本企业各部门反馈安全经验和事故教训的信息。
9、主持人身事故的调查, 做好事故及原因分析,找出安全工作中的薄弱环节制定防范措施,并按规定上报有关部门。配合设备事故的调查、分析工作,主持制定防止同类事故发生的安全措施。
10、负责对外包工程和临时作业人员的依法审查与安全管理工作。
第5篇 电厂生技部副主任岗位安全职责
1 、协助主任贯彻落实好国家和上级对安全工作的规定要求。
2 、协助编制落实好年度 “ 反措 ” 计划,年度设备大修和设备改造项目的安全技术措施,审查月维护计划,批准后督促实施。
3 、对采用的新工艺、新技术、新材料时,解决过程中存在的不安全问题,增加科技含量,提高安全水平。
4 、参加对新建、扩按、改建工程项目中监督劳动保护和环保设计与投产的 “ 三同时 ” 竣工验收。
5 、协助编制,审查本企业安全技术规程,操作规程并督促实施。
6 、经常深入生产现场和班组,对设备存在的不安全问题提出改进措施,并督促实施。
7 、负责主持生产技术性事故的调查、分析工作,作出结论性意见,从技术方面提出防范措施。配合人身事故的调查、分析工作,提供必要的技术方面资料及防范措施。