培训专岗位职责16篇

岗位职责是什么

培训专员是一个企业内部的关键角色，负责设计、实施和评估员工培训计划，以提升团队的技能和知识，从而推动公司业务目标的实现。

岗位职责要求

1. 具备深厚的教育学和心理学知识，理解成人学习理论和最佳实践。

2. 熟悉企业文化和战略目标，能够将这些元素融入培训课程中。

3. 拥有出色的沟通和人际交往能力，能与各级员工建立良好的工作关系。

4. 能够使用各种培训工具和技术，包括在线学习平台和传统教学方法。

5. 具备项目管理能力，能够组织和协调培训活动，确保按时完成。

6. 有分析和解决问题的能力，能评估培训效果并提出改进建议。

岗位职责描述

作为培训专员，日常工作涉及多个方面，包括需求分析、课程开发、教学实施和效果评估。通过对员工的技能差距进行识别，确定培训需求，制定相应的培训策略。需要与部门经理合作，确保培训内容与业务需求相吻合。

在课程开发阶段，培训专员需要设计创新且富有吸引力的教学材料，可能涵盖研讨会、演示、案例研究等多种形式。他们还需要熟练运用技术，创建互动式的在线学习资源，以适应不同学习风格的员工。

教学实施过程中，培训专员需要展示卓越的授课技巧，激发员工的学习兴趣和参与度。他们还要确保培训环境舒适、设施完备，为学习创造最佳条件。

有哪些内容

1. 培训需求分析：通过员工绩效评估、面谈和调查问卷等方式，确定培训需求和优先级。

2. 课程设计：开发符合企业需求的培训课程，包括课程大纲、教材、评估工具等。

3. 培训交付：组织和执行培训活动，可能包括现场教学、在线课程、研讨会等。

4. 学习管理系统（lms）维护：管理和更新公司的在线学习平台，确保内容的准确性和时效性。

5. 培训效果评估：通过测试、观察和反馈收集数据，分析培训效果，提出改进建议。

6. 内部沟通：与各部门协作，确保培训计划与业务目标一致，同时传达培训相关信息给员工。

7. 持续改进：基于评估结果调整培训内容和方法，持续优化培训流程。

培训专员是企业内部的知识传播者和能力提升者，他们的工作直接影响到员工的成长和企业的竞争力。通过精心策划和实施培训项目，他们帮助员工发展所需技能，为公司的成功贡献力量。

培训专岗位职责范文

第1篇 培训专业岗位职责

培训专业经理 西安铁兴房地产开发有限公司 西安铁兴房地产开发有限公司,铁兴 职责描述:

1、熟悉房地产行业各部门业务流程,有一二线地产工作经历;

2、熟悉培训模块工作,能够搭建培训体系,让培训工作体系化地开展;

3、如果对绩效模块也熟悉为佳。

第2篇 教育培训专员岗位职责任职要求

教育培训专员岗位职责

临床教育培训专员 -collecting information of training and planning local training plan and implementation，

-product training of internal and e_ternal

work scope

-organizing hand-on workshops and local courses， salon etc.

-taking care of foreign speaker on the road show

-communicating with local kols and maintainance of kol relationship to establish complete speaker pool;

-cooperate with othter departments to promote market development

-communicating with t&e manager about daily works

job requirements

- university degree with related subjects

- good in english， good communication skills (written and verbal)

- at least three years of work e_perience in the healthcare/medical device/pharma market

- positive working attitudes and strong sense of responsibility; accurate and meticulous work

ability; strong affinity.

- strong interpersonal skills and communication capabilities; good command of written and spoken

skills; strong team work spirit

- high proficiency in office software such as powerpoint and microsoft e_cel

- e_cellent capabilities in preparing training programs.

- willingness for business trips. 口腔临床培训岗位的优先考虑，口腔领域销售代表及医药设备耗材临床培训专员也可申请该职位 -collecting information of training and planning local training plan and implementation，

-product training of internal and e_ternal

work scope

-organizing hand-on workshops and local courses， salon etc.

-taking care of foreign speaker on the road show

-communicating with local kols and maintainance of kol relationship to establish complete speaker pool;

-cooperate with othter departments to promote market development

-communicating with t&e manager about daily works

job requirements

- university degree with related subjects

- good in english， good communication skills (written and verbal)

- at least three years of work e_perience in the healthcare/medical device/pharma market

- positive working attitudes and strong sense of responsibility; accurate and meticulous work

ability; strong affinity.

- strong interpersonal skills and communication capabilities; good command of written and spoken

skills; strong team work spirit

- high proficiency in office software such as powerpoint and microsoft e_cel

- e_cellent capabilities in preparing training programs.

- willingness for business trips.

教育培训专员岗位

第3篇 绩效培训专员岗位职责

1、协助培训主管拟订培训计划；

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

第4篇 人事培训专员岗位职责

1、协助培训主管拟订培训计划；

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

第5篇 外贸培训专员岗位职责

1、协助培训主管拟订培训计划；

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

第6篇 培训专员岗位职责内容(光电科技公司)

1.建立岗位职业发展方向,制定和完善培训管理体系和培训制度。

2.编制、修订、完善员工培训手册,建立和实施群组培训体系,并指导各部门的落实。

3.拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实。

4.内部培训师队伍提供咨询和指导,提高培训质量及效果。

5.上级领导交办的其他工作。

第7篇 培训专员:岗位职责说明书

篇一:培训专员岗位职责说明书

一、新员工培训专员岗位职责:

1、负责新员工培训管理工作;

2、协助新员工课程方案设计、课程开发工作;

3、负责新员工在岗培训工作;

二、专业培训专员岗位职责:

例一:

1、协助拟订培训与发展计划;

2、公司内部培训需求调查,会同直属上级共同确认需求;

3、培训活动的具体执行和后勤协助,使得培训顺利完成;

4、执行培训效果评估工具,编写评估报告;

5、联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;

6、管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。

例二:

1、根据培训计划分区域组织培训计划的实施;

2、培训前期组织准备(提名、通知、材料、器材、场地等);

3、培训期间协助内部培训师现场工作(现场气氛、活动组织、评估收集、知识测评、行动计划等);

4、负责促销人员和业代培训的部分课程的讲授;

5、协助培训主管一起给新业务人员做跟线辅导;

6、协助培训主管一起跟进培训学员的行动计划;

7、协助培训主管一起跟踪三个月绩效跟踪;

8、给所有销售同事建立个人培训档案;

9、各销售单位培训需求收集,并协助其开展;

10、协助其培训主管完成营销市场系的工作。

例三:

1、了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求。

2、制定与实施培训计划。

3、设计培训形式和方法。

4、设计培训评估体系并对培训效果进行有效评估。

5、独立对门店员工进行有效培训,提高员工的综合素质。

其次,汇总六类行业培训专员的岗位职责如下:

一、营销类培训专员岗位职责:

1、通过各种模式和渠道推广公司管理培训课程及其他相关培训产品;

2、主动开发新客户,并对目标客户进行深度跟踪服务,了解客户最新培训需求;

3、把握客户培训需求并进行分析,予以推进销售;

4、负责了解客户培训需求,并编写培训方案;

5、与相关讲师协调时间及培训内容;

6、协助进行培训的前期准备、实施及后期跟踪。

二、产品类培训专员岗位职责:

1.负责索尼消费电子产品的产品知识和销售技巧培训;

2.在索尼核心渠道门店和索尼直营门店进行索尼产品的销售实践,总结有效的零售经验和陈列方法并培训推广;

3.按照总部的计划和方向,召集并组织顾客参与索尼产品体验活动,向顾客正确传递索尼产品的价值和真实体验,提升索尼在消费者心目中的品牌形象,促进销售;

4.及时收集市场信息和顾客反馈并总结,按时向公司汇报。

三、it类培训专员岗位职责:

1.配合公司信息化进行部门人员的培训工作;

2.做好推进中信息反馈及整理;

3.协助it技术人员做好系统改进工作。

四、医疗器械类培训专员岗位职责:

1、制定系统的培训方案,落实培训计划

2、组织交实施会议营销;

3、总部各种营销方案向分公司的专项培训宣导。

五、招聘类培训专员岗位职责:

1、根据年度培训计划负责培训组织、培训评估工作;

2、根据招聘需求协助开展员工招聘;

3、负责企业文化建设,内刊编辑等;

4、办理人事管理手续等。

六、教材开发类培训专员职位职责:

1、主要负责多媒体教材开发工作

2、整理、汇总、归档各类培训资料

3、网络学习平台之管理

4、入职员工企业文化和价值观的培训及一些基础课程的讲解;

篇二:培训专员岗位职责说明书

1、负责公司的内外部招聘:配合人力资源部部长进行工作分析,制定、完善各岗位的职务说明书,做好人力资源规划;完善公司的内外部招聘制度,做好人力资源信息的收集、整理、储备;负责制定、完善公司员工手册;负责制定公司的内外部招聘计划,发布招聘消息,并组织实施招聘;负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准;负责提出人员内部选拔、调动的建议,经批准后,组织实施;负责员工试用、转正的考核登记工作;主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系;负责招聘费用的控制。

2、负责公司人力资源的培训与开发:制定、完善公司的培训制度及相关细则,制定长期和短期培训计划;负责制定员工职业生涯发展规划;负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训;负责对各部门的内部培训给予指导;负责办理员工长短期教育的相关手续;负责对培训和教育的需求进行评估,对培训和教育的效果进行评估;负责与外部培训机构或培训师建立并保持良好的关系;负责培训、教育费用的审核与控制;负责将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案;负责员工职称评定,工人技能鉴定,特种作业人员操作证办理;负责收集外部培训、教育的各种信息;配合同事做好劳动合同管理的各项工作。

3、完成人力资源部部长交办其它各项任务。

篇三:培训专员岗位职责说明书

1.织好年度培训会议,并做好公司及各部门培训需求调查工作,会同上级主管共同确认需求;

2.根据培训需求调查结果,编制公司《年度培训计划》;

3.负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目;

4.掌握需接受培训的人数和培训种类;

5.配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作,并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作;

6.负责有关部门培训协议的起草、归档工作;

7.与各部门紧密沟通,开发培训课题,编制公司层面培训的培训教材(新员工企业文化等)编写培训教案;

8.负责督促外出培训员工及时提供受训各项资料;

9.按照iso质量管理体系的要求,做好培训记录、培训考核的管理工作;

10.建立员工培训档案,配合员工自我开发,作好个人培训资料的存档;

11.编制、修订、完善员工培训办法,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;

12.设计培训评估体系并将评估结果在公司内进行沟通,以使各部门能有针对性重新设计或调整。

篇四:培训专员岗位职责说明书

1、负责培训项目的实施,并持续改善;

2、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;

3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;

4、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;

5、设计并落实员工的职业生涯发展规划,跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;

6、负责相关活动项目的组织开展,并向培训经理汇报工作。

第8篇 讲师培训专员岗位职责任职要求

讲师培训专员岗位职责

岗位职责:

1、产品课件制作和优化

2、通过定期的培训，提升销售团队的服务水平和专业技能

3、协助部门开展各种培训会(组织、执行、主持等)

4、定期走访培训，帮助分销商提升销售

任职资格:

1、2年以上培训经验;

2、精通课程制作;

3、培训技能优秀，讲课台风、思路优秀;

4、思维敏捷，抗压性强。

第9篇 活动培训专员岗位职责

1、协助培训主管拟订培训计划；

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

第10篇 产品培训专员岗位职责

1、协助培训主管拟订培训计划；

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

第11篇 营销培训专员岗位职责

营销专员/培训专员 华康海宇财富管理有限公司广州分公司 华康海宇财富管理有限公司广州分公司,华康财富广州分公司,华康海宇 【岗位职责】

1、负责拓展业务渠道,为公司开发新客户,推荐公司发行或代销的金融理财产品;

2、协助负责人为客户提供金融理财的合理化建议,推动团队业务;

3、协助负责人组织策划高级营销活动,开发高端市场。

【任职要求】

1、本科及以上学历,经济学、会计、金融、市场营销等相关专业,优秀者可放宽要求;

2、三年以上私人银行、信托、证券、保险、基金等相关行业的经验;

3、有证券、保险、afp、cfp理财规划师等资格证书者优先;

4、具有高度的市场敏感性,具备较强的市场开拓能力和整合资源能力;

5、熟悉国内同业发展状况,有丰富的产品知识,敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;

6、具有独立的分析和解决问题能力,有良好的沟通技巧和组织能力;

7、有强烈的创业意识,愿与公司一同成长;公司也愿意与您一起分享成功的果实。

第12篇 零售培训专员岗位职责

新零售培训专员 上海妙尺商贸有限公司 上海妙尺商贸有限公司,妙尺商贸,妙尺 岗位职责:

1、负责搜集各类培训信息,并依据需求开发、收集、编写、审批、修订各类门店培训课程、教材及相关资料,确保其可执行并符合门店需求;

2、负责进行各品牌培训状况调研,及时汇总分析各品牌所有门店体系中存在的培训问题,并执行培训经理制定的中、长期改善方案和改进计划;

3、负责维护和管理门店团队培训平台工作(包括培训教室维护),为员工营造良好的培训氛围和培训环境;

4、负责定期进行门店培训相关项目计划以及项目材料的收集、审核、总结、反馈;

5、负责及时检查各类门店培训活动及市场培训课程的培训质量和开展效果;

6、负责培训基地对接,原则上至少1次组织参与为期3天的脱岗式新员工培训;

7、完成其他上级安排的任务。

任职资格:

1、1年及以上餐饮管理工作经验,有大型知名连锁餐饮项目经历者优先考虑;

2、熟悉各品牌门店培训体系相关标准优先考虑;

3、具备良好的沟通及协调能力、良好的问题分析及解决能力、良好的客户导向意识。

第13篇 业务培训专员岗位职责

资深/高级业务培训专员 饿了么 拉扎斯网络科技(上海)有限公司,拉扎斯,拉扎斯网络,饿了么,饿小闲,拉扎斯 岗位职责:

1、按照大区培训体系,开展所负责区域的培训工作,评估培训效果;

2、深入业务,提炼城市业务运营精华,开发业务培训相关课程。

3、从能力提升角度,发现业务提升点,通过教练、课程等手段,营造学习氛围,帮助人员能力提升和业务发展。

4、负责代理商培训的机制建立和运营,为代理商赋能。

5、推动公司企业文化,战略目标,产品信息在城市端的落地。

任职要求:

1、本科及以上学历,有从事销售及销售培训相关职位的热情,具备一定的销售经验优先。

2、具备优秀的沟通能力,逻辑思维清晰。

3、具备自驱力,能自主开展工作。

4、有主见,业务结果产出导向,抗压能力强。

第14篇 支持培训专员岗位职责

日语技术支持专员-有技术培训 国际商业机器全球服务(大连)有限公司 国际商业机器全球服务(大连)有限公司 工作内容:

1. 负责远程运维日本客户服务器系统,并提供服务器技术维护和客户支持.

2. 及时向用户报告问题处理的进程以及问题解决后要和用户进行确认,对新的项目予以支持和管理的工作。

3. 根据有关规定记录每一个服务要求,分析和决定问题的优先级别,能够准确的把问题派送到相应的支持组。

职位要求:

1.本科以上学历,非计算机专业亦可。

2.具有优秀的日语沟通能力(日语一级)。

3. 能接受轮班工作, 能接受弹性上班时间。

第15篇 项目培训专员岗位职责任职要求

项目培训专员岗位职责

制造项目部培训专员(湛江) 广东粤海饲料集团股份有限公司 广东粤海饲料集团股份有限公司，粤海 一、基本要求:

本科及以上学历，人力资源、行政管理类、水产养殖类等相关专业。

二、能力素质:

1、有过培训项目策划、组织、实施经验，人才培养培训体系搭建经验及项目管理经验;

2、有文案报告撰写能力，数据、案例整理编辑能力，沟通能力，总结能力。

3、从事过饲料行业相关工作优先。

三、岗位职责:

协助生产系统的培训项目的策划、组织、实施及案例的收集整理及生产系统人才培养体系的构建落实。

项目培训专员岗位

第16篇 培训专员/助理岗位职责(20篇)

培训专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.培训规划和计划:在培训经理的指导下,进行培训课程开发,确保培训计划符合培训需求;

2.培训资源管理:根据企业培训需求,在培训经理指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道;

3.培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完身培训课程。

任职要求:

1.工作经验:一年以上培训内容相关工作经验。

2.知识/技能:熟悉员工培训制度和流程;熟练运用

ppt等办公软件。

3.素质要求:

1)良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力,善于倾听;

2)较好的文字功底和语言表达能力;

3)思维敏捷;

4)愿意与他人合作,主动与其他成员进行沟通交流。

培训专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;

2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;

3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;

4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;

5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;

6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;

7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。

任职要求:1、人力资源、企业管理或教育相关专业;

2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;

3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;

4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;

5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;

6、熟练使用办公软件。

培训专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助团队进行员工各类型培训,跟进培训效果;

2、参与制定内部培训手册,根据公司需要编制培训教材;

3、负责组织、安排公司内部培训活动;

4、完成上级下达的其他工作。

任职要求:

1、精通办公室软件,熟练运用office、ppt等办公软件;

2、有较强的组织、协调、沟通、领导及人际交往能力;

3、有良好的团队协作精神。

培训专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材;

2、维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系;

3、组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室;

4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的内部讲师;

5、组织员工开展各种活动,营造企业文化;

6、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见;

7、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。

培训专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.对内对外产品知识培训,销售技巧培训;

2.ivvi商学院广东分院的管理和培训的组织;

3.产品及相关课程开发。

岗位要求:

1.全国统招大学本科及以上学历;

2.形象可以不出众,但真的必须有气质;

3.普通话标准,严谨的罗辑思维能力;

4.office必须会,尤其是ppt,不会你做什么培训。

培训专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助上级完成企业内部培训工作;

2、协助上级完成园区大型培训活动开展,针对园区内各企业需求开发、制定并实施各项培训计划,组织园区各企业参加各项培训活动;

3、协助上级完成人才申报、课题申报等相关工作;

4、完成领导分配的其他工作;

任职资格:

1、本科以上学历,管理学以及其他文科专业;

2、良好的沟通能力,感染力;

3、熟练使用office等办公软件;

4、较好的英语读、写、听、说能力;

5、有医药行业培训经验优先

培训专员/助理(岗位职责)

职位描述

1、协助平台流程、产品、服务理念等方面的培训;

2、协助员工掌握培训内容;

3、有人力资源或培训方面经验优先;

薪酬福利:

1、薪资+绩效奖金+各种津贴+年终奖金

2、国家法定节假日,7-15天带薪年假政策

3、健全的社保制度(五险一金),良好的培训体系,平等的晋升机会

4、奖励体系:新人奖、季度奖、年度奖、优秀员工等众多奖励

5、文化活动

6、免费体检

培训专员/助理(岗位职责)

[英语要求:不限]

职位描述

岗位描述:

1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、组织实施各项培训计划,确保质量和进度;

3、组织协调培训课程;

4、实施培训效果的考核评估。

任职资格:

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;

2、一年以上人力资源或培训管理工作经验;

3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法;

4、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;

5、熟练操作相关办公软件。

培训专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、配合公司日常员工培训及活动开展工作,主要负责前期人员组织、资料整理及课堂跟进工作。

2、在课程结束后进行培训效果的评估、数据汇总等工作。

岗位要求:

1、大专或以上学历,社会有经验人士或应届毕业生均可,广州人优先考虑。

2、能说流利的国语及粤语,良好的沟通反馈意识。

3、性格积极乐观、有良好的团队协作意识。

4、致力在培训方向发展,希望有更多表现自我的机会。

培训专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、制定网络销售团队的培训计划,定期开展产品方面的相关培训。

2、观察授课情况,调研销售团队的培训需求,根据销售团队的培训反馈,适时改进讲课内容及教学方式;

3、负责开发、优化和完善培训课程,编写ppt课件资料;

4、为网络销售人员提供产品方面的咨询支持,解决网销的产品使用问题。

5、其他相关事宜。

任职要求:

1、统招本科学历以上。

2、了解房地产行业,且对互联网行业非常熟悉。

3、有一定的培训经验,一年以上工作经验,有经验者优先

4、熟练使用办公软件,尤其是ppt软件,可以独立设计和完成业务培训的课件资料。

5、为人诚恳,做事认真,有良好的协调沟通能力,能够在一定的压力下工作;

联系方式

培训专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、对经销商进行从开店装修、产品使用、产品的对外宣传、服务老师的服务意识等方方面面的培训

2、根据公司发展规划制定培训规划与课件;

3、负责对经销商进行企业文化、产品宣传等培训授课事宜,提高经销商服务意识和抗压能力的训练;

4、负责销售团队的销售技能、心态及激励类培训,充分调动销售团队积极性及潜能,提升工作效率及销售业绩。

任职要求:

1、最好从事过健康产品、美容及其他销售工作,想学习销售,想学习培训的,其他专业自信可以胜任者,择优录取;

2、具有良好的逻辑分析能力及优秀的沟通表达能力和演讲技巧;

3、形象气质较好,语言具有亲和力,普通话标准;4、有较强的抗压能力和自我调节能力,吃苦耐劳,能适应长期出差;5、有意从事本行业的人员可从零起步,应届毕业生均可;6、薪资待遇:具体内容可面谈详聊。

培训专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、新员工培训课程的讲授,参与制作各类培训课件;

2、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;

3、设计并落实员工的职业生涯发展规划,跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;

4、负责培训项目的实施,并持续改善;

5、协助上级建立并优化培训体系,

6、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;

7、负责企业文化等相关活动项目的组织开展

任职要求:

1、专科以上学历;

2、具有1年以上教育、金融、保险培训实操经验,良好的培训与沟通技巧;

3、开朗外向、沟通能力强、极具亲和力。

培训专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、与各部门各服务中心保持密切联系,了解其工作状况及各项需求,并做好协调工作

2、协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈

3、联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜,指导各相关部门贯彻落实各项培训项目

4、能够对于培训成本较好的控制

5、对于管理培训师的监督、评价器工作方法及工作效果

6、对于培训结果进行及时的总结,并进行相应的分析

7、将培训相关的统计资料和数据及时进行保存

8、完成领导临时交代的工作

任职要求:

1、培训行业、专业知识的管理知识

2、1年以上从事企业培训工作经验

3、掌握并熟练操作办公软件

4、具有专业的知识以及对人事管理概念和人事管理方法有一定的了解和认识

5、思维敏捷、谈吐清晰、善于沟通、责任心强、有工作人情、有很强的执行能力。

培训专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责编制年度、月度培训计划以及培训总结。

2、根据培训计划组织实施员工培训,负责新员工培训部分通用类课程的讲授。

3、跟进、监督落实新员工试用期内的培训培养以及储备人才的培训培养。

4、协助上级建立公司培训体系,打造内训师团队。

岗位要求:

1、本科以上学历,人力资源管理或行政管理专业;

2、1年以上相关工作经验;

3、诚实守信、细致认真、有良好的团度合作精神和抗压能力;

4、熟悉日常办公软件及设备操作,熟练使用e_cel、ppt等;

5、能适应短期出差(1-2天)。

培训专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、执行公司培训管理制度、培训流程及方案;

2、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材,建立资料库;

3、实施培训课程,撰写培训报告,反馈、评估培训效果,管理和维护;

4、熟悉内部培训及外部代理商、物业等培训组织作业流程;

5、讲授与新员工培训相关的基础课程并持续改进。

任职要求

1、大专以上学历,1年以上企业培训工作经验;优秀应届毕业生亦可;

2、有物业软件操作经验优先考虑;

3、书面与口头表达能力强,具备良好的演讲能力和文字编撰能力;

4、熟练使用powerpoint等办公软件,能够操作photoshop软件的优先考虑;

5、工作态度积极,勤奋、主动、进取、责任心强并具敬业精神,富有创新精神。

培训专员/助理(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1、负责对公司内部员工的产品培训、销售技能、服务、公司文化等培训,确保员工掌握培训内容;

2、负责组织和实施对客户产品培训;

3、能够通过有效培训,激励员工,调整员工的心态,迅速提升销售人员的业务能力;

4、按照公司的要求,定期进行客户陪访工作;

5、负责分公司各种会议的准备和实施;

6、负责公司内部企业文化的宣传工作。

任职资格:

1、大学本科以上学历;

2、一年以上培训工作经验,有自己明确的职业规划,有强烈的发展意愿;

3、普通话标准,热爱培训事业,具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力,富有较强的团队精神;

4、有主持经验或会议营销经验者优先。

培训专员/助理(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、培训组织:组织培训,包括培训通知、讲师邀请、现场组织、培训情况反馈、培训宣传;

2、培训体系设计及优化:调研培训需求,并根据各岗位、职级发展需要设计和优化培训体系;

3、课程研发及优化:根据培训需要研发新课程,并根据学员接受情况和业务发展情况优化培训体系;

4、授课:讲授公司np培训常规课程

5、关心学员在基地的生活和学习。

任职资格:

1、大专以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先;

2、一年以上相关工作经验;

3、良好的组织协调能力,沟通能力,演讲能力;

4、责任心强,ppt制作熟练,有培训带班经验的优先考虑。

培训基地提供住宿。

有心,有爱,有成长的企业,欢迎你的加入!

培训专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责整理培训资料和培训场所的管理工作。

2.协助编写、制作企业培训教材。

3.在培训过程中,根据培训课程做好培训的前期准备工作,并积极配合导师教练开展相应的工作。

4.负责培训部各项课程的实施工作。

5.负责协调各部门的培训工作。

6.协助本部门导师、教练完成各项培训工作。

7.负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用。

8.负责员工培训档案的维护与管理工作。

9.完成部门总监交给的其他工作。

其他任职要求:

1、熟练使用办公软件。

2、英语听说读写流利者优先。

3、能给适应出差。

培训专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责定期组织新员工入职培训(如对新入职的员工进行平台讲解与演示),协助策划与组织公司日常企业文化活动及分享类培训;

2.收集、分析各部门的培训需求,做好培训通知与记录,确认并落实培训前期工作事宜;

3.配合上级主管做好培训工作的组织与实施,并负责对培训效果做追踪与信息整理、反馈;

4.负责员工培训档案和培训资源的维护、更新等管理工作;

5.协助课程体系完善及课程优化,如新人训体系课程开发并标准化;

6.团队拓展项目的组织协调与实施协助;

7.上级交代的其他任务。

任职资格:

同岗位两年经验,能独立负责公司培训事宜。

培训专员/助理(岗位职责)

职位描述

一、工作职责

1、及时完成每天的数据稽核和电话抽查工作,并对相关数据加以整理汇总;

2、统计稽核数据,并作分析报告;

3、发布公告,并要求相关工作改进,进行督导汇报;

二、职位要求

1、大专以上学历,女,35岁以下,应届毕业生或有相关经验;

2、态度认真,工作耐心;

3、普通话标准,口齿清晰;

4、办公office或wps熟练,尤其是e_ecel 和ppt

人力资源是太平洋房屋最重视的要项,是公司成功发展的命脉,适才适所、因人而异有针对性的职涯规划才能将人才的运用发挥到极致。

太平洋房屋包括了拥有人力资源、代销、财务、业管、企划、法务、送件、贷款、资讯等职能的幕僚体系,以及以房屋中介本业为主的直营中介体系。每一个太平洋人可在公司提供的舞台上一展身手——心有多大,舞台就有多大。