课程培训岗位职责16篇

岗位职责是什么

课程培训岗位是一个专注于设计、实施和评估企业内部教育计划的角色，旨在提升员工的技能、知识和能力，以支持组织的战略目标。

岗位职责要求

1. 具备深厚的课程设计理论基础，能依据成人学习原理制定有效的教学策略。

2. 熟练掌握多种教学方法和技术，如在线学习平台、研讨会、工作坊等。

3. 具有良好的沟通技巧，能够理解和满足不同部门和员工的学习需求。

4. 有组织和协调大型培训项目的实践经验，包括预算管理、时间规划和资源调配。

5. 具备评估和分析培训效果的能力，能通过数据驱动优化课程内容。

岗位职责描述

课程培训岗位的主要任务是构建一个全面、系统化的培训体系，确保所有课程内容既符合公司的业务需求，又能激发员工的学习兴趣。此岗位需要与各部门紧密合作，了解他们的具体需求，定制适合的培训解决方案。此外，还需不断跟踪培训效果，以持续改进课程质量和参与度。

有哪些内容

1. 课程开发：根据业务需求和员工能力差距，设计并开发创新的培训课程，涵盖技术技能、软技能和领导力等方面。

2. 培训实施：安排培训日程，组织并主持各类培训活动，包括现场教学、在线课程和混合式学习。

3. 学员管理：管理学员注册、出勤记录和反馈收集，确保培训过程的顺畅进行。

4. 教材与资源：制作和更新培训材料，包括手册、幻灯片、视频教程等，以保持内容的时效性和相关性。

5. 培训评估：通过测试、问卷调查等方式评估培训效果，为课程优化提供数据支持。

6. 持续改进：根据评估结果调整课程内容，引入新的教学方法，以提高培训质量和参与度。

7. 培训预算与资源：管理和控制培训预算，合理分配资源，确保培训项目的经济效益。

课程培训岗位是连接企业发展与员工成长的关键桥梁，需要通过专业的培训策略和实践，不断提升员工的绩效，进而推动企业的持续发展。

课程培训岗位职责范文

第1篇 培训课程销售岗位职责

培训课程销售工程师 通标标准 通标标准技术服务有限公司上海分公司,sgs,上海通标标准技术,通标标准,通标 职责描述:

1、负责培训课程和相关项目的销售工作;

2、开发新客户,收集客户需求,与老客户维持良好的互动关系;

3、根据客户需求,设计和撰写培训规划;

4、策划、跟踪销售全过程以确保完成销售任务

任职要求:

1、大专或以上学历,英语良好;

2、1年以上销售经验,有工厂工作经验或培训咨询公司销售经验者优先;

3、对人力资源管理和工厂流程熟悉者优先考虑;

4、有较强的进取心、责任心和协作能力,能承受较大的工作压力。

第2篇 培训课程开发岗位职责任职要求

培训课程开发岗位职责

职责描述:

1、根据酒店总经理及运营人员生命周期与成长路经，开发与设计相应的项目课程，并进行后期的管理及运营;

2、负责内外部师资队伍的建设与管理，完善运营人才培训体系;

3、进行课程体系的设计开发与运用，搭建线上与线下相结合的课程体系，并有效落地实施及跟踪评估;

4、根据集团项目需求，研发、维护课程资源，从而完成各阶段的课程体系建设与维护;

5、紧抓行业的最新发展趋势，开发、优化学院教学平台和手段，持续引进先进的学习模式。

任职要求:

1、本科及以上学历，五年以上培训相关工作经验;

2、具备企业大学课程体系设计、课程开发项目工作经验优先;

3、具备教学钻研精神及技术偏好，有较强学习能力及逻辑分析能力;

4、良好的沟通与协调能力，独立工作能力与团队内协作能力。

培训课程开发岗位

第3篇 课程培训主管岗位职责

培训和课程开发主管 上海正见文化传播有限公司 上海正见文化传播有限公司,蓝鲸财经,正见 职责描述:

1、负责建立针对投资者和财经记者的培训机制;

2、负责在线课程平台的搭建、运营和推广;

3、负责与各类专业平台和行业专家合作,研发投资课程和行业专业课程;

4、负责建立外部行业专家授课机制,提升课程专业性和多元性;

5、负责分析投资者学习偏好,提升课程针对性;

6、深耕金融、财经领域,深度了解市场需求和投资者学习需求;

7、负责课程传播效果分析、市场竞品分析等;

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,金融、财经相关专业;

2、8年以上工作经验,有在线教育行业从业经验者优先;

3、3年以上团队管理经验,有良好人才网络;

4、具有丰富教育教学和课程师资资源积累;

5、具有良好的组织能力、语言表达能力、沟通技巧,富有团队合作精神;

6、具有较强的工作责任心和抗压能力、有较高服务意识。

第4篇 培训课程岗位职责

培训课程总监 北京华夏前程教育咨询股份公司 北京华夏前程教育咨询股份公司,华夏前程 (一)岗位职责

1.根据华夏前程教育科学研究院的智库支持项目(中国幼教年会、中国早教论坛、博鳌教育论坛等),制定论坛、会议项目的课程(议程)内容;

2.根据华夏前程教育科学研究院的双百名师工程、国际国内的专家团队资源,制定提升名师、专家影响力的系列课程计划(包括线下、线上课程);

3.根据全国、地域范围幼儿园园长、幼师的特定需求,开发(制定)培训课程(包括内训课程项目、入园咨询指导项目);

4.与名师、专家保持紧密有效的沟通,维护部分专家、名师与华夏前程教育科学研究院的友好关系;

5.华夏前程教育科学研究院(中国教育高级别智库)院长办公室交待有关专业方向的工作。

(二)任职要求

1.本科或以上学历,学前教育、教育或心理学专业背景优先;

2.男女不限,30周岁以上,50岁以下,3年以上幼教培训、幼儿园管理或科研相关工作经验;

3.对幼教市场有良好的宏观把握能力,熟悉政策,对发展趋势有深度的领悟能力,拥有较广泛的教育产品和服务的知识面;

4.积极进取,拥有良好的服务态度和团队合作精神。

第5篇 培训课程设计岗位职责任职要求

培训课程设计岗位职责

职责描述:

 负责代表和经理所有内部课程的开发和设计。

 负责外部课程的内化;负责内部讲师的入职培训、ttt和认证。

 负责其他支持部门的个性化需求培训。

任职要求:

1、本科及以上学历，具备5年以上外企产品推广经验和3年以上的培训经验，拥有较为丰富的课程开发与设计经验，有一定的项目管理经验;

2、有较强的逻辑思维能力，善于沟通与统筹;

3、为人正直，富有责任感，具备较强的抗压能力。

第6篇 培训课程销售顾问岗位职责任职要求

培训课程销售顾问岗位职责

培训课程销售顾问 广州建众企业管理咨询有限公司 广州建众企业管理咨询有限公司，建众职位描述:

1、负责客户的开发与维护，负责课程、咨询项目及相关产品的销售;

2、分析以及发掘客户痛点、需求，为客户提供专业的咨询;

3、管理培训客户，对客户资源进行维护整理及跟踪服务。

岗位要求:

1、大专以上学历，有1年的销售或咨询培训行业工作经验者优先;

2、具备良好的口头表达能力以及沟通能力;

3、性格开朗、亲和力强，工作积极热情、踏实肯干;

4、有责任心，拥有良好的抗压能力及团队协作能力;

5、优秀应届毕业生亦可!

加入建众您将获得:

1、 富有竞争力 丰厚提成(不封顶)

2、带薪实训:新人岗前带薪理论培训+实操培训;

3、提供饭堂(有餐补);

4、岗前培训:完善的新人岗前带薪培训，教您全面掌握工作技能技巧;

5、提供五险一金:社保五险+住房公积金;

6、暖心补贴:享有通讯、餐饮及交通补贴;

7、部门团建基金:每月享有公司提供部门团建的费用;

8、免费参加公司培训:为正式员工量身定制的课程;

9、户外活动:不定期举行户外拓展及旅游活动;

10、带薪假期:年休假、产假、婚假、病假等有薪假期;

11、慰问基金:生育、结婚额外享有慰问基金;

12、爱心基金:保障员工家属的爱心帮扶保险计划;

13、年终放假:带薪假期14天;

14、节日庆贺:传统节假日、生日庆贺等福利;

15、下午茶套餐:如工作需要加班，公司为员工提供丰富的下午茶套餐享用;

16、定期体检:每年一次全身体检，为您的健康保驾护航。

加入建众您将获得完善培训:

1、为期一周入职培训:“理论+实践”模式的系统性带薪培训，传授全面的产品知识及销售技巧，全面掌握电话销售各环节要领

2、提升培训:产品培训、心态辅导、销售技巧提升的专项能力培训

3、(季度)晋升:选拔至储备人才体系的员工，会进一步获得管理技能的培训，更有机会成为分公司老总或者股东。

培训课程销售顾问岗位

第7篇 课程培训助理岗位职责任职要求

课程培训助理岗位职责

职责描述:

1.培训前资料准备与场地的布置

2.培训过程中现场协调和行政支持

3.培训结束后相关文档的整理、归档和管理

4.主管交办的其他日常事务

任职要求:

1.本科以上学历，英语四级(含)以上

2.较强的沟通能力、自学能力、抗压能力，良好的团队协作能力

3.普通话标准，可接受偶尔周末加班及出差的工作需要

4.熟练掌握office办公软件，基本办公设备(如投影仪)操作

5.有酒店、会务或客服相关实习及工作经验的优先

welfare:

带薪年假，报销补贴，团队聚餐，年度旅游，年度体检，节假日津贴，生日津贴。

第8篇 课程培训助理岗位职责

培训助理(课程现场支持) ama美国管理协会 上海美鼎企业管理咨询有限公司,ama,ama美国管理协会,美国管理协会,美国管理协会(中国),美鼎 职责描述:

1.培训前资料准备与场地的布置

2.培训过程中现场协调和行政支持

3.培训结束后相关文档的整理、归档和管理

4.主管交办的其他日常事务

任职要求:

1.本科以上学历,英语四级(含)以上

2.较强的沟通能力、自学能力、抗压能力,良好的团队协作能力

3.普通话标准,可接受偶尔周末加班及出差的工作需要

4.熟练掌握office办公软件,基本办公设备(如投影仪)操作

5.有酒店、会务或客服相关实习及工作经验的优先

welfare:

带薪年假,报销补贴,团队聚餐,年度旅游,年度体检,节假日津贴,生日津贴。

第9篇 培训课程开发主管岗位职责任职要求

培训课程开发主管岗位职责

职责描述:

1、负责建立针对投资者和财经记者的培训机制;

2、负责在线课程平台的搭建、运营和推广;

3、负责与各类专业平台和行业专家合作，研发投资课程和行业专业课程;

4、负责建立外部行业专家授课机制，提升课程专业性和多元性;

5、负责分析投资者学习偏好，提升课程针对性;

6、深耕金融、财经领域，深度了解市场需求和投资者学习需求;

7、负责课程传播效果分析、市场竞品分析等;

任职要求:

1、全日制本科及以上学历，金融、财经相关专业;

2、8年以上工作经验，有在线教育行业从业经验者优先;

3、3年以上团队管理经验，有良好人才网络;

4、具有丰富教育教学和课程师资资源积累;

5、具有良好的组织能力、语言表达能力、沟通技巧，富有团队合作精神;

6、具有较强的工作责任心和抗压能力、有较高服务意识。

第10篇 培训课程咨询岗位职责任职要求

培训课程咨询岗位职责

留学咨询顾问(教育/培训/招生/课程顾问) 知了育才(北京)科技有限公司 知了育才(北京)科技有限公司，知了育才职位描述:

1. 制定本部门业务计划并负责监督计划执行情况;

2. 培训、建设和管理高素质的咨询顾问团队，指导其完成公司计划，推动部门业务管理的规范化、专业化;

3. 负责对咨询顾问日常的电话咨询、网络咨询、面询进行规范化指导、监督及管理;

4. 负责对顾问在和客户签约程序上进行监督管理;

5. 负责客户在办流程中遇到的问题进行协调与安排;

6. 协助市场部策划活动及实施市场推广活动;

职位要求:

1. 有1年及以上留学咨询团队管理经验者优先考虑;

2. 有1年及以上高端留学咨询团队管理经验者优先考虑;

3. 有海外留学经历者优先考虑;

4. 本科及以上学历，娴熟的英语沟通能力;

5. 热爱教育事业，诚实守信，有事业心和责任感;

6. 具备市场推广活动组织才干;

7. 认同企业文化，有较强的学习和融入能力，熟悉使用办公软件

第11篇 培训课程销售顾问岗位职责

课程顾问/销售(美术培训方向) 北京零点陆壹捌科技有限公司 北京零点陆壹捌科技有限公司,零点陆壹捌 职责描述:

1、负责少儿美术教育的市场品牌推广和目标客户信息收集;

2、发掘潜在客户,为客户提供课程咨询,定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者中心最新的培训课程动态;

3、负责家长的接待并做好相应的信息跟踪记录;

4、为客户设计课程体系,,促成签约并跟进课程费用的支付流程;

5、完成月度、季度、年度业绩指标,不断开发新业务;

6、维护客户关系,及时、妥善地解决客户的问题;

7、完成销售日报、合同修改等日常工作;

8支持培训中心的其它宣传活动;

9、完成领导布置的其他工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,拥有1年以上销售经验,熟悉教育培训行业者优先;

2、拥有良好的业务开发能力,能独立完成课程销售;

3、拥有良好的执行力、沟通表达能力,注重团队合作;

4、具备销售意识,有一定的学习能力,能承受工作压力。

5、性格外向,积极主动,亲和力强,具备良好的交流沟通能力;

6、吃苦耐劳,有一定的抗压能力,热爱教育行业。

第12篇 培训课程研发岗位职责

培训经理(课程研发) 轩天实业 上海轩天实业有限公司,上海轩天,上海轩天实业,轩天,轩天实业,轩天 工作职责:

1、依据公司发展战略目标,编制公司年度培训计划,负责整体课件的开发,课件开发的方法的梳理,开发进度的把握;

2、负责公司培训体系建设工作,完善公司培训体系;

3、贯彻培训制度并保证培训实施的良好运作,同时监控各项培训工作过程,与相关部门配合做好培训工作;

4、根据公司战略目标与员工应具备的知识能力,对目前的培训项目进行不断更新与改进;

5、帮助下属协调与本部门有关的内、外部事务性问题;

任职资格:

1、全日制本科以上学历;

2、3年以上培训团队管理工作经验,有研发课程规划,方法,有房产行业经验优先;

3、有独立授课能力及良好的培训技巧,对培训体系有丰富的搭建经验,具备独立课程开发能力和独立策划培训项目能力;

4、善于沟通,有亲和力,团队协作能力强,能有效协调跨部门资源,目标感清晰,执行力强,可以适应短期出差。

第13篇 英语培训课程顾问岗位职责

英语培训中心课程销售顾问 金贝乐教育咨询(海南)有限公司 金贝乐教育咨询(海南)有限公司,金贝乐 职责描述:

1、 负责接待客户来访,为客户提供专业全面的课程咨询,完成招生目标。

2、 负责电话回访及试听课邀约,建立及维护好家长与学校沟通的渠道。

3、 配合老师进行学习进展的跟进,协助老师一起解决学员学习过程中的问题。

4、上传和记录有效和完整的客户信息,提供市场真实可靠数据。

5、 负责微信、线上营销,宣传效果的监控和跟踪反馈,配合团队进行常规的市场推广活动。

任职要求:

1、 中专及以上学历,专业不限;认真负责,愿意接受有挑战的工作目标。

2、 沟通表达能力良好,亲和开朗;喜欢小孩,热爱儿童教育事业。

3、 英语读写熟练,普通话标准;熟悉电脑操作,文案、策划、创新能力强。

4、 具较强沟通协调能力、组织能力、市场分析力和执行力。

5、有教育培训行业同岗位经验者优先。

第14篇 课程培训师岗位职责任职要求

课程培训师岗位职责

课程培训师 深圳市阿卡索资讯股份有限公司 深圳市阿卡索资讯股份有限公司，阿卡索职位要求:

1. 英语/教育类本科毕业生，有3-5年教育/培训行业教研工作经验;

2. 通过英语专业八级水平/toefl 95分以上(写作成绩不少于23)/ielts 7分以上水平(写作成绩不少于6.5)【语言成绩是硬性要求，不具备则勿扰】 ;

3. 具备一定的中英互译能力;

4. 熟练运用word、pdf编辑，对文字排版和ppt设计有一定兴趣;

5. 有专业的教研能力，对在线英语课程有一定了解和认识;

6. 持有国内外各类教师、教学资格证者优先。

职位描述:

1.负责组织和参与专项英语课程的教研工作(学前课程、中小学课程、商务课程、出国考试课程等)，完善和优化现有教学体系;

2.配合项目进行课程产品相关教学指导资料的研发，参与英语语言/教育学/教学法学术研究;

3.负责策划和把关教师(外教)培训。

课程培训师岗位

第15篇 培训课程研发经理岗位职责任职要求

培训课程研发经理岗位职责

培训经理(课程研发) 方盛制药 湖南方盛制药股份有限公司，湖南方盛 1、全面负责公司项目课程的整体研发、培训实施、训练与有效性评估，以满足公司岗位及未来的需求;

2、负责执行标准化课程与教学监控，保证课程的教学质量和教学效果;

3、挖掘、组织新选题，对课程产品不断优化、升级;

4、负责其他支持部门的个性化需求培训，不同工作岗位人员制定相应的培训形式及公司培训教材;

5、管理讲师队伍，培训内部专讲师，对各部门的培训工作进行有效推动和指导，评估并提升培训绩效。

6、组织开发外部培训机构资源，审核外部培训师与课程的培训效果和品质。

管辖权限:

1、汇报对象:集团人资总监

2、下属成员:1人(培训专员)

任职要求:

1、本科学历，具有培训师资格佳;

2、在大型制造业人力资源管理、生产质量岗位10年以上从业经验，曾在企业大学、管院负责培训工作3年以上或独立开发操作性课程3个以上;

3、工作务实、严谨，能从工作现场发现问题、提取案例，并运用科学的管理工具与方法形成培训课程;

4、领悟能力强，能从流行电视电影、热门事件、热点话题等提炼案例、归纳总结并借鉴运用;

5、娴熟掌握现代的培训方法(参与式培训为主)、技术、工具，能讲授3个以上通用性课程或自有课程;

6、沟通表达能力佳，乐于，愿意不断学习、创新，在知识与实践运用的道路上不断探索。

公司简介:

方盛制药是一家集制药工业、医疗服务、健康养老于一体的高品质、综合性、科研型医药健康产业集团，2014年12月5日在上海证券交易所成功上市。从建厂到现在，方盛以稳健的发展速度快速崛起，成长为湖南省医药行业的标杆龙头企业，旗下拥有10余家子公司，六大生产基地。从药品研发、生产、销售，扩展为制药工业、医疗服务、健康养老几大战略业务版块;从长沙大本营，业务辐射至全国各省市，乃至迈向全球市场。

第16篇 课程培训岗位职责

商家课程培训 美团点评 北京三快在线科技有限公司,三快在线,大众点评,美团,美团点评,三快在线 岗位职责:

1、参与及协助讲师对线上课程进行前期选题策划、质量把关,制定课程产品的上线标准;

2、统筹线上课程的宣传推广规划,全盘负责课程推广的文案、活动策划、推广上线等工作,对课程的浏览量、购买量等核心数据负责;

3、监控、分析线上课程的数据,输出运营报告,对下一阶段的运营策略进行调整;

4、与用户、讲师进行沟通交流,基于学员反馈,挖掘学员的学习需求,推动课程产品迭代,提升用户的学习体验;

5、负责在线知识付费平台的日常运营,通过运营手段,有效提升课程的运营效率和销售转化;

6、优化运营流程,探索课程运营的各种创意新玩法

岗位要求:

1、2年以上工作经验,有餐饮培训经验者优先;

2、熟悉课程运营的各种玩法,有1年及以上在线教育行业运营经验优先;

3、具备扎实的文案功底和活动策划能力,能独立运用不同的运营手段达到目标;

4、有良好的团队协作能力、沟通能力、执行力,具备一定的抗压性;

5、富有责任心和创新意识,有一定的洞察力,能及时发现和解决问题。