课程渠道岗位职责

岗位职责是什么

课程渠道岗位是教育机构或在线学习平台中一个关键的职位，主要负责构建和管理课程的销售与推广渠道，以实现课程的市场覆盖和学员招生目标。

岗位职责要求

1. 熟悉教育市场动态，了解各类课程产品和目标用户群体的需求。

2. 具备优秀的商务谈判技巧，能与各类合作伙伴建立稳定的合作关系。

3. 能够制定并执行有效的渠道策略，提升课程的市场占有率。

4. 精通市场营销，了解线上线下推广手段，包括但不限于社交媒体、广告投放、合作伙伴营销等。

5. 有良好的数据分析能力，能通过对销售数据的分析优化渠道效果。

6. 具备团队协作精神，能协调内部资源，推动跨部门合作。

岗位职责描述

课程渠道岗位的核心工作在于发掘和利用各种渠道，将高质量的课程推广给潜在学员。这包括但不限于学校、社区、企业、线上平台等，需要与各类合作伙伴建立紧密联系，确保课程信息的有效传播。该岗位需要不断探索新的市场机会，创新渠道模式，以适应教育市场的快速变化。

有哪些内容

1. 渠道开发：寻找并评估潜在的合作伙伴，如线下培训机构、社区中心、企事业单位等，建立合作关系，引入新流量。

2. 市场调研：定期分析教育市场趋势，了解竞争对手动态，为课程定位和定价提供依据。

3. 营销策划：设计并实施渠道推广活动，如专题讲座、试听课程、优惠促销等，吸引并转化潜在学员。

4. 数据分析：监控各渠道的销售表现，通过数据反馈调整策略，优化渠道效率。

5. 内部协调：与课程研发、教学服务等部门沟通，确保课程质量和售后服务满足渠道需求。

6. 关系维护：定期与合作伙伴沟通，解决合作中遇到的问题，保持长期稳定的合作关系。

课程渠道岗位是一个需要深度理解教育市场、具备战略思维和执行能力的角色，通过有效的渠道管理和市场推广，推动课程产品的成功销售和品牌建设。

课程渠道岗位职责范文

第1篇 课程渠道经理岗位职责

1. 负责公司指定区域教育机构合作渠道的发掘、合作洽谈与协议签署;

2. 负责区域内代理及合作方的培训及日常事务协调;

3. 负责区域团队的建设及管理,并承担区域销售指标;

4. 有教育行业渠道及代理资源(包括幼儿园、教育培训机构、学校等);

5. 可适应全国出差。