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岗位职责是什么
课程销售主管是教育机构中关键的管理角色，负责策划和执行销售策略，以推动课程产品的销售，同时管理销售团队，确保达成业绩目标。
岗位职责要求
1. 深入理解教育市场动态，熟悉各类课程产品特点。
2. 具备出色的领导力，能够激发团队潜力，提升销售效率。
3. 精通销售技巧和客户关系管理，擅长谈判和沟通。
4. 能够制定有效的销售计划，并监控执行情况，及时调整策略。
5. 有责任心，能承受压力，能在快节奏环境中保持高效工作。
岗位职责描述
课程销售主管的工作涉及多个层面，包括市场分析、团队管理、销售策略制定和执行。他们需要洞察市场需求，了解竞争对手动态，为机构的课程产品找到最佳定位。他们需要构建和维护一个高效的销售团队，通过培训和指导提升团队成员的销售能力。
在日常工作中，课程销售主管会定期评估销售业绩，制定销售目标，并分解到每个团队成员。他们需与潜在客户建立联系，处理客户咨询，确保提供优质的服务体验。此外，他们还需协调内部资源，如课程顾问、市场部门和教务团队，以实现销售流程的顺畅进行。
有哪些内容
1. 市场研究与分析：收集和分析市场数据，了解客户需求和行业趋势，为销售策略提供依据。
2. 销售策略制定：根据市场分析结果，制定切实可行的销售计划和策略，包括定价、促销活动和销售渠道选择。
3. 团队建设与管理：招聘、培训和激励销售团队，确保团队成员具备专业销售技能和良好的客户服务意识。
4. 客户关系管理：维护现有客户，发展新客户，处理客户投诉，提升客户满意度和忠诚度。
5. 销售业绩追踪：监控销售进度，定期评估业绩，对未达标的区域或团队成员提供支持和指导。
6. 内部协作：与各部门协调，确保销售流程与机构的整体运营相一致，优化销售效率。
7. 业务拓展：寻找新的合作伙伴和销售渠道，探索业务增长点，扩大市场份额。
作为课程销售主管，其成功不仅体现在个人的销售业绩上，更在于领导团队实现整体业绩的提升，推动教育机构的持续发展。他们需要以敏锐的市场洞察力、卓越的团队管理能力和扎实的销售实践，不断优化销售策略，以适应快速变化的教育市场环境。
课程销售主管岗位职责范文
第1篇 教育课程销售主管岗位职责
亲子教育课程销售主管/经理 岗位职责:
1、负责亲子项目的运营管理,带领团队完成每月销售目标;
2、接待关于孩子叛逆期各种问题的求助者,并做好团队销售技巧培训;
3、负责亲子教育相关课程及咨询业务的宣传推广及向顾客提供专业的业务体系讲解;
4、时刻跟进客户动态,倾听客户的需求,分析客户亲子教育中遇到的孩子叛逆期或其他问题,给予引导推荐相应的课程和服务;
5、与潜在客户保持良好互动,维护客户关系,提成客户转化率。
任职要求:
1、2年以上相关亲子教育培训机构课程销售经验,一年以上销售团队管理经验;
2、熟悉5岁以上儿童成长各阶段心理特点及课程销售技巧;
3、具有较强的沟通说服能力和逻辑思维能力,有较强的应变能力、抗压能力;
4、热衷亲子教育工作,积极向上,执行力强,有良好的客户服务意识和学习能力。 岗位职责:
1、负责亲子项目的运营管理,带领团队完成每月销售目标;
2、接待关于孩子叛逆期各种问题的求助者,并做好团队销售技巧培训;
3、负责亲子教育相关课程及咨询业务的宣传推广及向顾客提供专业的业务体系讲解;
4、时刻跟进客户动态,倾听客户的需求,分析客户亲子教育中遇到的孩子叛逆期或其他问题,给予引导推荐相应的课程和服务;
5、与潜在客户保持良好互动,维护客户关系,提成客户转化率。
任职要求:
1、2年以上相关亲子教育培训机构课程销售经验,一年以上销售团队管理经验;
2、熟悉5岁以上儿童成长各阶段心理特点及课程销售技巧;
3、具有较强的沟通说服能力和逻辑思维能力,有较强的应变能力、抗压能力;
4、热衷亲子教育工作,积极向上,执行力强,有良好的客户服务意识和学习能力。
第2篇 课程销售主管岗位职责
课程销售主管 音卓文化 上海音卓文化传播有限公司(分支机构) 你需要做什么?(岗位职责)
1.向潜在客户介绍音卓钢琴的课程,通过开发新资源与挖掘旧资源,持续稳定地实现个人销售目标;
2.通过团队合作,参与相关销售和市场活动,与同事和客户建立密切的关系,以达成月度销售和服务目标;
3.给予客户关于幼儿钢琴教育的专业意见;
4.解决客户在学习中遇到的各类问题,做好客户维护。
我们需要谁?(任职要求)
1.热爱教育事业,愿意帮助更多孩子及家长找到合适的音乐教育道路;
2.想赚钱,想快速发展职业生涯的,音卓提供给你足够大的平台。
3.对管理岗有野心的小伙伴,连续三个月完成指标,晋升储备主管岗位
4.能够接受灵活休息日及上班时间。
5.重点加粗加分项:
(1)大专以上学历 (2)有1年以上教育培训行业经验的小伙伴(3)有过带销售团队经验的小伙伴,可直接推荐主管岗位
