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岗位职责是什么
市场拓展，也称为业务开发，是一个关键的企业职能，专注于寻找新的商业机会、开拓新市场、建立合作伙伴关系，以及推动公司产品或服务的销售增长。这一角色的核心目标是扩大公司的市场份额，提高品牌知名度，确保企业的持续发展和盈利。
岗位职责要求
1. 分析能力：市场拓展专员需具备深入的市场分析能力，能够识别潜在的市场趋势和竞争态势。
2. 沟通技巧：需要擅长与各种利益相关者进行有效沟通，包括客户、供应商、合作伙伴和内部团队。
3. 战略思维：必须能够制定并执行有效的市场进入策略，以实现业务增长。
4. 创新精神：鼓励创新思维，寻找非传统市场进入途径和合作模式。
5. 抗压能力：面对挑战和不确定性，需要保持冷静，持续推动项目进展。
岗位职责描述
市场拓展专员的工作日常涉及：
1. 市场研究：收集和分析行业数据，了解市场动态，评估新市场的潜力和风险。
2. 客户开发：寻找潜在客户，建立并维护客户关系，推广公司的产品和服务。
3. 合作建立：与供应商、分销商和其他合作伙伴建立联系，寻求共赢的合作模式。
4. 谈判与合同：参与商务谈判，草拟和管理合作协议，确保符合公司利益。
5. 项目管理：协调内部资源，管理市场拓展项目，确保项目的顺利实施。
6. 报告与反馈：定期向管理层汇报市场情况、项目进度和业绩指标，提出改进建议。
有哪些内容
1. 市场分析报告：撰写详细且有洞察力的市场研究报告，为决策提供依据。
2. 销售预测：基于市场分析，制定合理的销售预测和增长目标。
3. 市场活动策划：组织和执行各种市场推广活动，如展会、研讨会或线上营销活动。
4. 渠道开发：探索和开发新的销售渠道，如电商平台、代理商网络等。
5. 品牌建设：协助塑造和提升品牌形象，提高市场认知度。
6. 危机管理：应对市场变化，及时调整策略，减少潜在的业务风险。
市场拓展岗位要求从业者具备敏锐的商业直觉，强大的执行力，以及对市场环境的深刻理解。通过不断探索和创新，他们将为企业打开新的增长路径，驱动业务的持久繁荣。
市场拓展岗位职责范文
第1篇 市场拓展专员岗位职责和任职条件
职位概述
市场拓展专员主要根据公司的拓展计划，完成商务合作任务并拓展市场空间，维系与客户之间的良好关系，并能建立长期稳固的客户及人脉群。
市场拓展专员岗位责任
1.根据公司制定的拓展计划，进行市场调研与前期考察，通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动；
2.发展与构建客户网络，与客户密切沟通，维持与客户良好关系；
3.及时跟进潜在客户，开展有效地市场拓展活动；
4.随时跟进市场拓展情况，对拓展不利的因素进行及时调整；
5.了解、剖析竞争品牌的相关政策，提高市场占有率；
6.收集市场资料，汇总、分析、上报，供决策部门作为决策依据。
市场拓展专员任职条件
1.市场营销等相关专业，具有丰富的工作经验；
2.具备市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3.具有良好的沟通表达能力及交际技巧，具有亲和力；
4.了解客户需求，能独立接见、面谈客户，为客户详尽解释产品特点；
5.工作积极认真，思维敏捷，应变能力强，能承受工作压力。
市场拓展专员职位的工作经验人群比例
0-2年：54%
3-5年：31%
6-7年：9%
应届毕业生：8%
市场拓展专员职业发展方向
可向市场拓展经理发展。
市场拓展专员薪资行情（元/月）
应届毕业生：4570
0-2年：4590
3-5年：5220
6-7年：8570
（数据来自网络，仅供参考）
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第2篇 bd市场拓展专员岗位职责
市场拓展专员(bd) 孩子王 孩子王儿童用品股份有限公司,孩子王 岗位职责:
1. 负责所在城市区域内的b端商户的开拓、渠道建设等工作;
2. 完成公司下达的销售指标和工作任务,制定促销方案并组织实施;
3. 完成上级公司安排的其他工作;
4. 适应短期出差。
任职要求:
1、本科专科以上学历,有母婴行业或者团购行业、o2o行业等互联网行业销售岗位1年以上相关职位工作经验;
2、热爱销售推广工作,有很高的情商可以和客户迅速建立客情关系;有敏锐的商业嗅觉,可以迅速推进达成双方共赢的合作方案;
3、吃苦耐劳,抗压能力强;较强的服务意识,乐观自信;较强沟通和学习能力,具有创新意识;
第3篇 市场拓展销售经理岗位职责
销售经理/市场营销/业务拓展经理 深圳市微友家园科技有限公司 深圳市微友家园科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘销售/营销/市场拓展行业师父
1. 在拜师有道平台担任销售/营销/市场拓展行业师父;
2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证业绩获奖证书发表的作品业绩展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;
4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。
5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;
6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事销售/营销/市场拓展行业工作人员。
任职资格
1、3年以上从事销售/营销/市场拓展行业工作经验;
2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;
3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;
4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。
第4篇 公司市场拓展经理（主管）岗位职责
公司市场拓展经理(主管)的岗位职责
直接上司:市场部经理
主要工作:公司市场策划部大型活动策划的实际实施与指导工作(负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作)
岗位职责:(具体工作)
(1)规划、组织、实施、协调公司市场策划及广告业务;
(2)把握市场动态,制定产品拓展的整体策略并予以实施;
(3)组织落实市场运作的年度、月度计划;
(4)定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告;
(5)组织实施试销售,建立价格体系;
(6)协调与市场拓展部合作、开展工作的所有公司内与公司外的人际关系。
职位要求:
◆对市场营销工作有较深刻认知;
◆有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
◆具备业务规划能力;
◆熟练操作办公软件;
◆优秀的口头及书面表达能力。
第5篇 市场拓展部经理岗位职责
市场拓展部经理 安徽乐富强物业管理有限公司 安徽乐富强物业管理有限公司,乐富强 职责描述:
1、负责物业公司项目外拓和咨询工作的业务拓展,包含项目选择研究、定位规划等;
2、掌握了解所负责区域客户的相关需求,建立并维护良好的合作关系,拓展区域内相关合作资源;
3、配合集团业务发展需要,搭建集团市场拓展体系和标准,同时进行公司品牌的市场推广,促进公司广泛的业务合作;
4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责,不断提高公司业务的市场份额,同团队保持无缝沟通,共同执行项目顾问服务工作;
5、负责所负责区域市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈;
6、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划,做到坚决执行和落实。
任职要求:
1、大专以上学历,5年以上工作经验,具备丰富的商业中心/高档住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验熟悉了解物业管理专业政策与流程,至少有一个完整的项目管理经验;
2、年龄:28-45岁之间;
3、熟悉物业市场的现状,对市场未来发展趋势有一定的判断,有物业行业业务渠道和资源具有客户视角,有成功独立外拓项目经验;
3、工作积极主动,具有较强的开拓能力和洞察力,善于发掘客户需求及项目机会;
4、善于交流,具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神,较强的品牌及营销策划及推销能力。
第6篇 市场拓展专员岗位职责
市场拓展专员 麦田房产 北京麦田房产经纪有限公司，北京麦田，北京麦田房产，北京麦田集团，麦田房产 职位职责:
1、负责客户的接待、咨询;
2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判;
3、负责促成业务成交;
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;
5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。
成为麦田人的条件:
1)年满20-35周岁之间;
2)大专及以上学历，或退伍军人;
3)有意愿从事房产经纪业，符合麦田文化。
第7篇 环境市场拓展岗位职责
环境市场拓展部门经理 湖北新宏泰实业投资有限公司 湖北新宏泰实业投资有限公司,湖北新宏泰 职责描述:
1. 业务拓展职责:渠道及重点客户的开发;项目信息收集、筛选及跟进;项目前期沟通、洽谈;合同谈判及签订;完成市场目标任务。
2. 内部管理职责:负责制定本部门年度、月度工作目标和工作计划,完成公司下达的年度市场拓展目标;建立健全公司各项市场拓展管理制度和工作标准,负责部门市场拓展团队的运营管理工作。
3. 外部协调职责:渠道及重点客户的维护;项目实施过程中协调客户关系;及时回收合同款项。
4. 团队培养职责:对公司业务拓展人员进行传帮带,提供业务指导、帮助。
任职要求:
1. 专业要求:全日制本科及以上学历,环境工程、化工工艺、给排水、市场营销等相关专业优先;熟悉环境板块水处理或河道生态修复工艺。
2. 能力要求:清晰环保市场需求及环保项目市场拓展各环节程序;熟练应用word、e_cel、ppt等常规办公软件;能看懂技术方案和工艺图纸。
3. 行业经历要求:从事环境水处理行业业务拓展4-8年。
4. 过往业绩要求:主导并成功实施项目不低于8个,非ppp项目2000万以上单体项目不少于2个。
5. 个人素质要求:团队精神、敬业精神、沟通能力、自我学习。
6. 文化认同要求:适应企业文化,理解公司愿景,实现自身价值。
7. 拓展路径要求:有业务渠道或相关资源者优先。
8. 个人习惯要求:主动工作、主动担当,事事有反馈,处处抓落实。
第8篇 市场拓展经理助理岗位职责
1.根据公司制定的拓展计划,进行市场调研与前期考察,通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展;
2.发展与构建客户关系,与客户密切沟通,维持与客户良好关系;
3.及时跟进潜在市场,开展有效地市场拓展活动;
4.随时跟进市场拓展情况,对拓展不利的因素进行及时调整;
5.了解、剖析杭州市其他物业公司基本情况;
6.收集市场资料,汇总、分析、上报,供决策部门作为决策依据。
岗位要求:
1.学历大专以上,市场营销等相关专业,具有两年以上的物业相关工作经验;
2.具备市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
3.具有良好的沟通表达能力及交际技巧,具有亲和力;
4.了解客户需求,能独立接见、面谈客户,为客户详尽解释产品特点,有优秀楼盘物业服务拓展成功业绩者优先考虑;
5.工作积极认真,思维敏捷,应变能力强,能承受工作压力,服从领导安排。
第9篇 销售市场拓展经理岗位职责
岗位职责:
1.负责客户的健康咨询与指导,为客户提供健康服务,并通过与客户的沟通准确的推荐公司的产品
2.能运用医学、营养、运动、心理等相关专业知识为顾客提供健康咨询和管理服务
3.组织并运行调查顾客健康管理需求,策划、设计顾客健康管理的解决方案
4.协助开展健康讲座、健康沙龙、养生等活动
5.负责建立客户的信息数据、跟踪回访服务、信息反馈并及时解决客户在使用产品和服务过程中遇到的问题
6.投诉信息的收集、登记、汇总、分析、传递、处理,以达到客户的满意度
7.完成部门安排的其他工作业务,配合完成其它部门的相关需求;
任职要求:
1.21-40岁,一年以上从事健康管理、护理、营养、心理学等相关专业,形象好、气质佳。
2. 有护理、医师、营养师、药师、心理咨询师、健康管理师等资格证书者优先考虑
3.具备健康评估、健康指导、健康教育、健康服务的基本能力
4、富有亲和力和耐心,具有优秀的人际沟通技巧、应变力和执行力,善于与会员保持良好的人际关系
5,营养师、护理、临床、中西医、心理学 相关专业优先考虑。
第10篇 市场拓展部岗位职责
市场拓展部经理 安徽乐富强物业管理有限公司 安徽乐富强物业管理有限公司,乐富强 职责描述:
1、负责物业公司项目外拓和咨询工作的业务拓展,包含项目选择研究、定位规划等;
2、掌握了解所负责区域客户的相关需求,建立并维护良好的合作关系,拓展区域内相关合作资源;
3、配合集团业务发展需要,搭建集团市场拓展体系和标准,同时进行公司品牌的市场推广,促进公司广泛的业务合作;
4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责,不断提高公司业务的市场份额,同团队保持无缝沟通,共同执行项目顾问服务工作;
5、负责所负责区域市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈;
6、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划,做到坚决执行和落实。
任职要求:
1、大专以上学历,5年以上工作经验,具备丰富的商业中心/高档住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验熟悉了解物业管理专业政策与流程,至少有一个完整的项目管理经验;
2、年龄:28-45岁之间;
3、熟悉物业市场的现状,对市场未来发展趋势有一定的判断,有物业行业业务渠道和资源具有客户视角,有成功独立外拓项目经验;
3、工作积极主动,具有较强的开拓能力和洞察力,善于发掘客户需求及项目机会;
4、善于交流,具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神,较强的品牌及营销策划及推销能力。
第11篇 市场拓展经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责： 1、根据公司要求制定拓展计划并完成拓展目标； 2、负责云健康app产品的招商加盟工作； 3、拓展目标客户为连锁药店；职位要求： 1、学历不限，1年以上销售拓展经验者优先；
2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作；
3、性格外向，具有较强的沟通表达能力，较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力；
4、良好的客户服务意识，较强的品牌及营销策划能力；
5、有线下商务拓展工作经验者优先。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第12篇 物业市场拓展经理岗位职责
市场拓展经理(物业) 高地物业 上海高地物业管理有限公司,高地物业 职责描述:
1、负责公司对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施。
2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。
3、负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,并报公司主管领导 审批。
4、负责组织、实施招投标活动。
5、负责对标书、管理方案进行审核、修改,征询其他相关部门的意见,并报公司领导 审核。
6、负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作。
7、负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等。
8、负责处理对外公共关系,支持配合相关部门工作。
9、完成公司领导安排的其他工作。
任职要求:
1、物业行业工作经验5年以上,具备较强的沟通协调能力;
2、具有物业行业拓展经验者优先考虑;
3、男女不限,须具备较强的抗压能力及执行能力
第13篇 市场拓展策划岗位职责任职要求
市场拓展策划岗位职责
岗位职责:
1、 各渠道合作开发，高端资源异业合作(协会、俱乐部、奢侈品、车行、房产等);
2、 媒体资源、网络资源对接，促成线下活动;
3、 活动方案的策划、预算、总结;
4、合作方活动衔接:主题、场地、流程、物料准备等;
5、市场调研分析，竟争品牌信息收集，填写竟品周报;
6、合作方资料建档，计划与结果追踪，周报月报制度。
任职要求:
1、专科及以上学历，市场营销、新闻等相关专业;
2.、有一定的文字功底，熟练使用各类办公软件;
3、有投资财富、房产、广告、媒体、俱乐部等行业服务经验者优先;
4、有较强的市场开拓、应变，沟通协调、语言表达能力;
5、2年以上工作经验，25至35岁;细心负责、形象佳，正直乐观。
市场拓展策划岗位
第14篇 教育市场拓展岗位职责
市场拓展经理(土士教育) 中国企业家俱乐部 北京道农文化发展有限公司,中国企业家俱乐部,道农 岗位职责:
1、参与规划和拟订公司大客户、行业客户拓展与销售计划;
2、执行年度市场拓展计划,推进、控制项目销售过程,整合资源、获取订单,完成年度销售任务;
3、负责商务谈判,签署项目销售合同,并跟踪项目实施服务过程,与客户保持良好关系;
4、研究行业发展趋势,挖掘客户需求,洞察公司在各种领域内的市场机遇,推动公司战略重点客户的成功引入;
5、通过行业与客户分析,推动公司内部业务变革,帮助公司完善产品、流程与服务;
6、与相关部门协作,持续关注客户需求变化与行业发展,帮助公司现有产品与服务持续完善,同时不断开发满足市场需求的新产品,为客户全面创造价值、提升体验;
能力要求:
1、5年以上大客户、行业客户销售经验(金融、家电、制造、地产、医疗、能源等);
2、具有敏锐的商业嗅觉和市场意识、良好的资源整合能力;
3、善于表达与沟通,能准确把握客户心理、挖掘客户需求;
4、良好的数据分析与问题解决能力;
5、强烈的进取心和开拓创新精神。乐观豁达,精力充沛,抗压能力强;
6、全日制本科及以上学历,专业不限,年龄性别不限。
第15篇 市场拓展部专员岗位职责职位要求
职责描述：
工作要求：
1、有标书制作经验，管理方案编写、测算、熟悉投标流程；
2、参加招投标活动；
3、市场信息的收集、整理、分析工作；
4、负责相关合同的拟定及组织修改工作；
5、负责组织相关合同及文件的签署工作；
6、拓展新的业务领域；
7、维系现有资源客户；
职位要求：
1、年龄25-35岁，大学大专以上学历，物业管理、市场营销相关专业优先；
2、形象良好，吃苦耐劳，有逻辑思维和创新能力;
3、较好的组织，策划能力，具有较强的市场开拓能力;
4、良好的表达能力，良好的谈判技巧和执行能力;
5、对物业行业有一定的认识，投标行业，一年工作经验，并有志于在该行业中发展。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第16篇 品牌市场拓展经理岗位职责任职要求
品牌市场拓展经理岗位职责
岗位职责:
1、定期获得有效市场信息(可跟踪楼盘、行业动态、政策法规等)，制定市场调研计划，组织目标市场的调研与分析，并编制市场调研报告;
2、负责各类市场情报、行业政策与信息的收集、整理与分析;
3、建立有效的客户关系系统，包括客户的开发、维护、发展等，并为承接物业项目提供帮助;在项目承接过程中担任项目负责人，包括与客户的日常联系及公司内相关人员的协调与沟通
4、负责承接物业管理项目，并进行商务谈判，签订物业管理合同，完成公司每年下达的市场拓展指标;
5、完成投标演讲、询标答辩等招投标工作;
6、协助编制投标书(外接项目楼盘)、研究物业管理市场信息，编写物业管理市场及楼盘调研等报告等工作，能进行物业管理费用的测算。
任职资格:
1、30-40岁，大专以上学历;
2、有招投标/市场开发等工作经历;
3、有市场拓展/物业管理岗位从业背景，并取得过良好的业绩;
4、具有把握物业管理市场相关信息和机会的能力(有相关工作经验与渠道资源者优先考虑)
品牌市场拓展经理岗位
