市场拓展经理岗位任职要求14篇

第1篇 区域市场拓展经理岗位职责

区域市场拓展经理 碧桂园物业 广东碧桂园物业服务股份有限公司，碧桂园，碧桂园物业，碧桂园岗位职责:

全面负责所属区域的市场拓展业务，直接参与商务洽谈，并对分公司市场拓展工作给予支持与指导。

任职要求:

1、大专或以上学历，具3年以上物业市场拓展工作经验，拥有广泛社会背景与优质客户资源者，或具有3年以上一线物业项目操盘经验、丰富的招投标经验者优先;

2、熟悉物业法律法规，能独立撰写物业管理方案，具较强的沟通协调、商务谈判及计划统筹能力，条件稍逊者可应聘主管岗位。

第2篇 品牌市场拓展经理岗位职责任职要求

品牌市场拓展经理岗位职责

岗位职责:

1、定期获得有效市场信息(可跟踪楼盘、行业动态、政策法规等)，制定市场调研计划，组织目标市场的调研与分析，并编制市场调研报告;

2、负责各类市场情报、行业政策与信息的收集、整理与分析;

3、建立有效的客户关系系统，包括客户的开发、维护、发展等，并为承接物业项目提供帮助;在项目承接过程中担任项目负责人，包括与客户的日常联系及公司内相关人员的协调与沟通

4、负责承接物业管理项目，并进行商务谈判，签订物业管理合同，完成公司每年下达的市场拓展指标;

5、完成投标演讲、询标答辩等招投标工作;

6、协助编制投标书(外接项目楼盘)、研究物业管理市场信息，编写物业管理市场及楼盘调研等报告等工作，能进行物业管理费用的测算。

任职资格:

1、30-40岁，大专以上学历;

2、有招投标/市场开发等工作经历;

3、有市场拓展/物业管理岗位从业背景，并取得过良好的业绩;

4、具有把握物业管理市场相关信息和机会的能力(有相关工作经验与渠道资源者优先考虑)

品牌市场拓展经理岗位

第3篇 产品市场拓展经理岗位职责

产品经理(lte/5g产品市场拓展) 武汉大塔技术有限公司 武汉大塔技术有限公司,大塔 职责描述:

1.负责公司lte/5g无线产品(一体化/分布式小基站、cpe网关、aau等)和解决方案的客户交流和培训、需求收集/整理/分析和管理、产品规划及开发建议等;

2.负责产品市场宣传和品牌建设,编制产品销售资料包,制定品牌宣传和建设计划并实施(如展会/媒体等);

3.无线产品市场分析与策划,潜在用户的挖掘和分类,制定针对不同客户的产品组合和销售策略并跟踪管理,达成年度销售目标;

4.负责重要项目集采投标和销售落地支持,包括竞争对手分析、策略制定和执行、应标、样板点的开发与建设等;

5.积极与产品研发团队沟通,确保重要市场需求研发落地和产品上市节奏符合要求。

任职要求:

1.3年以上无线通信设备商(lte基站、cpe网关、天线等)产品管理或市场营销工作经验,承担或深入参与过过国内/海外重大无线产品项目的运作;

2.熟悉无线产品市场格局,了解市场运作流程和决策链,了解相关产品的推广策略并承担过相关的职位,有过成功推广相关产品的案例;

3.具有3g、lte、5g的ran设备以及网络架构的知识背景,具有敏锐的市场嗅觉和强大的执行力;

4.具有较好的语言表达、文字编写能力,有海外工作经验优先考虑;

5.可适应中短期出差。

第4篇 销售市场拓展经理岗位职责任职要求

销售市场拓展经理岗位职责

岗位职责:

1、负责制定全国分公司市场拓展及渠道运营策略并指导分公司实施

2、负责制定全国市场活动推广方案并监督分公司落地执行，必要的时候予以实地支持。工作职责:

任职要求:

1、本科及以上学历，5年及以上工作经验;

2、熟悉教育行业市场拓展及异业合作方式;

3、有教育行业市场销售经验者优先考虑。

销售市场拓展经理岗位

第5篇 金融市场拓展经理岗位职责

金融市场商务拓展经理 万得 万得信息技术股份有限公司,wind资讯,万得,万得资讯,上海万得,万得 职责描述:

1、深入研究公司产品与所属行业,制定适应公司发展战略的拓展计划;

2、针对产品运营和推广,负责整体规划和专题策划

3、根据公司业务发展需求,寻找、挖掘有利于公司的合作资源;对合作客户、合作渠道和合作项目实施具体开拓、推进、关系维护和协调,以提升合作方在公司的整体价值。

4、负责合作项目的商务谈判及合作拓展,与其他渠道建立良好的业务合作关系

任职要求:

1.3年以上金融机构工作经验,本科及以上相关专业;

2.拥有卖方分析师资源者优先;

3.具备良好的商务谈判和沟通协调能力,具备优秀的心理素质;

4.具备市场调研分析能力及良好的逻辑能力,善于策划方案,执行力强;

5.开朗、外向、抗压能力强、有强烈的进取心及敬业精神;

第6篇 物业市场拓展经理岗位职责任职要求

物业市场拓展经理岗位职责

岗位职责:

1、 根据物业公司的经营发展战略和目标，收集整合市场信息，制定拓展计划与方案;

2、 负责拓展项目的实地考察及联系接洽，选择合适的管理模式;

3、 负责项目可行性研究报告编制、标书制作、投标管理、合同签订等工作。

任职资格:

1、本科及以上学历，持物业经理资格上岗证;

2、五年以上物业管理及物业拓展相关工作经验，两年以上团队管理经验，熟悉物业拓展流程及运作，良好的社会资源，有各类物业资源者优先考虑。

物业市场拓展经理岗位

第7篇 珠宝行业市场拓展经理岗位职责和任职要求

珠宝行业市场拓展经理岗位职责：

1、考查其终端市场，收集资料，制定各阶段拓展计划并执行。

2、确立市场目标，建立有效的招商策略导入使用。

3、根据市场的布局，制定地区布局计划，完成地区布局目标。

4、贯彻公司制定的市场营销战略，制定全年拓展计划交公司审批。

5、负责公司年度拓展目标各季度月度的执行监督、完成情况跟进。

6、负责同行业相关品牌的拓展政策市调，完善公司拓展体系。

7、负责拓展空白市场及维护现有的客户和商场关系。

8、负责各项业务合同的签订、变更、执行、终止、及条款建议完善工作

9、负责与商场相关的市场调查、商场合作条件洽谈、商圈研究、店址选择和评估、商场经营预测、数据分析并提出建设性建议、并有计划地拓展门店网络。

10、 负责建立、维护、完善连锁体系的运作，并有效发展连锁（直营、合作）店，收集客户资料、竞争品牌市场政策

11、负责市场拓展团队的整体组建与管理、人员培养。

12、负责收集市场相关行业信息及拓展商场、加盟商动态，形成定期报告向上级反馈

任职要求：

1、大专或以上学历，至少3年以上店铺拓展、加盟招商工作经验。

2、工作有激情，能吃苦耐劳，心态好，具备亲和力，能适应全国性出差。

3、具有一定的商务洽谈技巧和商业谈判能力，形象气质佳，具有良好的职业操守。

4、有较强的社交能力，思维敏捷，应变能力快，有较好的谈判技巧。

5、拥有丰富高装服饰、珠宝饰品行业拓展加盟经验，拥有国内大中型shoppingmall渠道资源。

6、精通营销策划，具有独立市场判断、市场运作及把握能力。

第8篇 行业市场拓展经理岗位职责任职要求

行业市场拓展经理岗位职责

职责描述:

1、有效传递公司产品信息，实现销售目标;

2、根据公司整体运营策略，提炼出适合各区域市场的运作模式

3、简历地区经销商网络，整合资源实现公司销售总目标;

4、协助公司进行客户、产品等资料手机工作，及时反馈市场、竞品信息

5、完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作;

6、参与制定市场推广活动及计划

任职要求:

1、专科及以上学历，生物、动医、市场营销等相关专业优先;

2、在宠物行业有1-3年的经验，有一定经销渠道优先;

3、热爱销售工作，乐于接受挑战，有良好的沟通能力;

4、吃苦耐劳，抗压力强;

5、能够适应出差

行业市场拓展经理岗位

第9篇 海外市场拓展经理岗位职责

海外市场拓展经理 南京华洋宏大房地产营销策划有限公司 南京华洋宏大房地产营销策划有限公司,南京华洋 职责描述:

1.负责公司海外房产项目在中国区的推广工作;

2.为客户详细具体的介绍海外房产项目及购房流程等详情;

3.了解客户需求为其提供专业的咨询服务,并协助其完成购房流程;

4.与客户保持良好的沟通,建立广泛的客源渠道, 在维护现有客户的同时开发潜在客户;

5.与海外当地房地产经纪人,银行等金融机构以及地产开发商保持长期、友好的合作关系。

岗位要求:

1.大专及以上学历;

2.有过海外地产、移民、留学等行业至少一年以上经验;

3.具有优秀的销售技巧和沟通技巧,反映敏捷,语言表达能力强;

4.有较强的学习能力、抗压能力以及良好的职业道德和团队合作精神;

任职要求:

第10篇 行业市场拓展经理岗位职责

市场经理(垂直行业拓展) 移远通信 上海移远通信技术股份有限公司,quectel,移远通信,移远 职责描述:

1. 完成公司下达的出货量、收入、利润、战略任务相关的考核指标。

2. 发掘和拓展新兴行业机会,精选1-3年内有潜力的行业,定期输出和更新行业分析报告,并获取关键客户的订单,形成可复制和推广的经验。

3. 精选和参加垂直行业和产业链的研讨会、国内外展会等活动,获取新客户信息,培育销售线索,并共享给销售团队。协助开展网络推广、媒体广告等相关策划。

4. 负责公司参展的垂直行业展会、研讨会等各类公关活动的客户邀请,推动销售协同,并形成热度。

5. 及时掌握海外运营商的物联网行业拓展策略,资费政策,并给出运营商渠道销售策略建议,协助销售落地项目。

6. 及时跟进2g/3g/4g/5g/gnss模块的技术,产品和方案进展,协助改进公司产品线规划,增强产品竞争力。

7. 密切关注友商,运营商,合作伙伴,行业协会和媒体等相关市场信息,输出分析报告和友商订单获取的信息,并定期(每月至少一次)更新。

任职要求:

1. 有3年以上通信、电子元器件、芯片行业的市场或销售背景。

2. 具备敏锐的市场分析及判断能力,良好的沟通、表达能力及客户服务意识。

3. 较强的竞争意识,订单获取的使命感。

4. 工作积极主动、责任心强,吃苦耐劳,具有良好的抗压能力和环境适应能力。

5. 快速掌握新产品和新技术的学习能力。

6. 适应全球高频次出差(出差率50%以上)。

7. 英语四级以上,较好的英语听说读写能力,有海外工作背景者优先。

8. 有国内外网络媒体,如微信、linkedin等平台推广,google seo经验者优先。

第11篇 市场拓展经理岗位职责任职要求

市场拓展经理岗位职责

工作职责:

1、 大专及以上学历，28岁~35岁，专业不限;

2、 有市场拓展、市场调研、销售等相关从业经验，熟悉物业行业为佳;

3、 思维敏捷，具备一定的市场营销知识，能熟练运用谈判技巧和方法;

4、 具有吃苦耐劳的精神，为人诚实、正直，责任心强;

5、 有团队合作意识，擅长与人沟通;

6、 工作有激情，有积极进取和自我任务驱动的精神以及创新的能力;

7、 熟练使用word，e_cel， ppt， outlook 等办公软件，熟练使用photoshop为佳;

8、 懂物业管理和工程方面知识者及有驾驶证者优先考虑。

任职资格:

1、 按要求完成下达任务，协助部门领导处理部门日常管理工作;

2、 参与物业服务方案、招投标文件的撰写与成本测算表制作;

3、 进行市场开拓与渠道管理，寻找客户资源，开发新客户，维护老客户，发掘潜在客户群;

4、 对客户保持有效跟踪，及时填写《客户信息跟踪表》并动态更新;

5、 深入市场进行客户调研，搜集市场信息，掌握行业资讯，分析和科学预测同行业服务内容相关数据并对比，定期提交调查报告;

6、 对市场的发展趋势，总体特征调查和深入调研，制定或提供公关策略和业务推广的建议;

7、 建立客户档案及信息反馈资料库，建立信息反馈通报制度，定期更新与提交相关报告;

8、 工作总结并制订周/月度/季度工作计划，提供合理建议与想法，报部门领导审核;

9、 工作中积极推广公司品牌与企业形象;

10、 完成领导交办的其他工作。

市场拓展经理岗位

第12篇 市场拓展经理岗位职责

市场拓展经理(物业) 高地物业 上海高地物业管理有限公司,高地物业 职责描述:

1、负责公司对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施。

2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。

3、负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,并报公司主管领导 审批。

4、负责组织、实施招投标活动。

5、负责对标书、管理方案进行审核、修改,征询其他相关部门的意见,并报公司领导 审核。

6、负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作。

7、负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等。

8、负责处理对外公共关系,支持配合相关部门工作。

9、完成公司领导安排的其他工作。

任职要求:

1、物业行业工作经验5年以上,具备较强的沟通协调能力;

2、具有物业行业拓展经验者优先考虑;

3、男女不限,须具备较强的抗压能力及执行能力

第13篇 物业市场拓展经理岗位职责

市场拓展经理(物业) 高地物业 上海高地物业管理有限公司,高地物业 职责描述:

1、负责公司对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施。

2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。

3、负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,并报公司主管领导 审批。

4、负责组织、实施招投标活动。

5、负责对标书、管理方案进行审核、修改,征询其他相关部门的意见,并报公司领导 审核。

6、负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作。

7、负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等。

8、负责处理对外公共关系,支持配合相关部门工作。

9、完成公司领导安排的其他工作。

任职要求:

1、物业行业工作经验5年以上,具备较强的沟通协调能力;

2、具有物业行业拓展经验者优先考虑;

3、男女不限,须具备较强的抗压能力及执行能力

第14篇 销售市场拓展经理岗位职责

岗位职责:

1.负责客户的健康咨询与指导,为客户提供健康服务,并通过与客户的沟通准确的推荐公司的产品

2.能运用医学、营养、运动、心理等相关专业知识为顾客提供健康咨询和管理服务

3.组织并运行调查顾客健康管理需求,策划、设计顾客健康管理的解决方案

4.协助开展健康讲座、健康沙龙、养生等活动

5.负责建立客户的信息数据、跟踪回访服务、信息反馈并及时解决客户在使用产品和服务过程中遇到的问题

6.投诉信息的收集、登记、汇总、分析、传递、处理,以达到客户的满意度

7.完成部门安排的其他工作业务,配合完成其它部门的相关需求;

任职要求:

1.21-40岁,一年以上从事健康管理、护理、营养、心理学等相关专业,形象好、气质佳。

2. 有护理、医师、营养师、药师、心理咨询师、健康管理师等资格证书者优先考虑

3.具备健康评估、健康指导、健康教育、健康服务的基本能力

4、富有亲和力和耐心,具有优秀的人际沟通技巧、应变力和执行力,善于与会员保持良好的人际关系

5,营养师、护理、临床、中西医、心理学 相关专业优先考虑。