保险营销岗位职责16篇

岗位职责是什么

保险营销岗位是保险业中至关重要的角色，其主要任务是推广和销售保险产品，以满足客户需求，扩大公司市场份额，并确保公司的业务持续增长。

岗位职责要求

1. 具备深厚的保险知识：保险营销员需精通各类保险产品的特性、条款及适用范围，能准确解读保险合同，为客户提供专业建议。

2. 强烈的销售技巧：需要擅长发掘潜在客户，通过有效的沟通和谈判技巧，促使客户购买保险产品。

3. 优秀的客户服务：必须具备良好的服务意识，及时解决客户疑问，维护客户关系，提升客户满意度。

4. 法规遵从性：了解并遵守相关保险法规，确保营销活动合法合规。

5. 分析与规划能力：能分析市场趋势，制定并执行有效的营销策略，实现销售目标。

岗位职责描述

保险营销员的工作日常包括但不限于以下几点：

1. 市场调研：收集和分析市场信息，了解竞争对手动态，以便调整销售策略。

2. 客户开发：主动接触潜在客户，通过电话、邮件、面对面交流等方式建立联系。

3. 产品推介：向客户详细介绍保险产品的优点和保障内容，解答客户疑问，引导客户选择适合的保险方案。

4. 销售跟进：跟踪销售进度，定期回访客户，确保销售流程顺利进行。

5. 客户维护：处理客户投诉，解决理赔问题，维护良好的客户关系。

6. 团队协作：与内部团队（如核保、理赔部门）保持良好沟通，共同提高工作效率。

有哪些内容

1. 保险产品培训：定期参与公司组织的产品培训，了解新产品信息，提升专业知识。

2. 销售报告：定期提交销售业绩报告，分析销售数据，提出改进措施。

3. 客户关系管理系统：熟练使用crm系统，管理客户信息，优化销售流程。

4. 市场推广活动：参与策划和执行各类市场推广活动，如研讨会、讲座、线上广告等。

5. 行业动态关注：关注行业政策变化，了解最新市场趋势，以便调整销售策略。

6. 个人发展：持续提升自我，参加专业培训，提高销售技巧和领导能力，以实现职业晋升。

保险营销岗位是一个充满挑战与机遇的角色，需要不断学习和适应市场变化，以专业的服务和出色的销售业绩为公司的稳定发展贡献力量。

保险营销岗位职责范文

第1篇 营销企划(互联网保险)岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、 核心负责平台长险商品的推广，加大商品曝光度，推动长险销售率；

2、 分析和解读保险商品，突出商品卖点，利用各种营销手段推广商品，同时协调各部门同步推动商品营销。

3、 对保险商品相关数据进行监控与预测，分析相关运营数据，持续优化产品营销策略；

岗位要求：

1、2年以上保险行业市场营销或产品设计工作经验；有保险公司营销部经验优先；

2、熟悉各类保险产品，懂得分析、解读保障权益、条款及理赔等细节；

3、经济、金融、保险等相关专业本科及以上学历，较强的文字表达、语言沟通、逻辑分析能力

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第2篇 保险营销助理岗位职责

诚聘: 我们新注册了一个保险代理公司,现聘助理一名,协助总经理进行保险业务的运营、管理、营销、策划、开发等。要求:诚实守信,正直善良,有责任心,不怕苦,有耐心,乐观开朗, 驾驶技术熟练,大专以上文化,年龄20-28岁,院校应届毕业生也可以。

第3篇 网络保险营销岗位职责

岗位职责:

1、会基本网络操作水平;

2、按时完成上级分配的任务;

任职要求:

1、品行端正,为人诚信;

2、广州工作1年以上;

3、较好的交流表达能力;

4、积极、上进、爱学习;

5、能吃苦,有野心。

第4篇 营销经理岗位职责范本(保险)

1.对营销总监负责,组织所辖团队完成上一级机构下达的团队各项任务指标。

2.激发销售队伍士气,培养良好的团队精神。

3.负责本销售团队销售人员的招聘。

4.培训和辅导所辖销售人员的销售技能,对团队成员进行衔接式培训。

5.领导和督导所辖销售人员的销售活动,进行有效的销售团队活动管理。

6.将团队销售费用用于健康进步的团队活动。

7.自强自励,提高自身管理能力。

第5篇 营销总监岗位职责内容(保险)

1.执行公司的各项销售策略,完成公司下达的销售任务。

2.进行市场环境分析,结合市场的特点,制订公司的销售目标和激励计划,选择合适的销售策略,推动业务发展。

3.管理和培养所辖的销售队伍,有效提升销售队伍的整体能力和业务素质,维护和拓展各类销售渠道。

4.对所辖销售团队主管的考核、评价、辅导和教育,培养骨干。

5.销售资源和销售费用的合理调配和使用。

第6篇 保险营销专员岗位职责

保险营销专员 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 一、岗位 要求:

1、大专及以上学历;

2、25一45周岁;

3、过往年收入五万以上;

4、三年及以上广州工作经历;

5、为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标。6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。

二、职位描述:

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;

2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;

3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;

4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;

5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。

三、 职业待遇:

1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训,团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。

新人有8天的体验学习:学习津贴1000元,签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月最高责任津贴有10000元/月,后6月最高责任津贴有8000/月;入职一年半的责任津贴最高共有16.9万;优秀新人入司18个月即使没有晋升,只要每月达到最高津贴标准,年收入都可达到36万左右,所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中,承诺必践行。

2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;

3、特别双百万奖金: 1.在10年内达成5次mdrt及1次cot,可获得100万奖金;2.在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金。

4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划; 生育补贴及养老公积金等。

5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;

四、 面试要求:

1、行政套装;2、携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件,小一寸彩色相片4张。

注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合;

第7篇 网络保险营销岗位职责任职要求

网络保险营销岗位职责

岗位职责:

1、会基本网络操作水平;

2、按时完成上级分配的任务;

任职要求:

1、品行端正，为人诚信;

2、广州工作1年以上;

3、较好的交流表达能力;

4、积极、上进、爱学习;

5、能吃苦，有野心。

网络保险营销岗位

第8篇 保险营销专员岗位职责任职要求

保险营销专员岗位职责

保险营销服务专员 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 一、岗位 要求:

1、大专及以上学历;

2、25一45周岁;

3、过往年收入五万以上;

4、三年及以上广州工作经历;

5、为人正直，乐观进取，心里素质佳，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望，勇于挑战更高目标。6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。

二、职位描述:

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;

2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;

3、协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案;

4、协助上级主管管理营销团队，按照公司的标准组建业务团队，管理、督导、培训、激励队伍;

5、为客户提供优质的保险售后服务，协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。

三、 职业待遇:

1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程，以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训，团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。

新人有8天的体验学习:学习津贴1000元，签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月最高责任津贴有10000元/月，后6月最高责任津贴有8000/月;入职一年半的责任津贴最高共有16.9万;优秀新人入司18个月即使没有晋升，只要每月达到最高津贴标准，年收入都可达到36万左右，所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中，承诺必践行。

2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入，包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;

3、特别双百万奖金: 1.在10年内达成5次mdrt及1次cot，可获得100万奖金;2.在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金。

4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划; 生育补贴及养老公积金等。

5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;

四、 面试要求:

1、行政套装;2、携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件，小一寸彩色相片4张。

注意事项:由于本公司招聘渠道较多，投递简历后，您的信息就已进入公司数据库，为避免系统冲突，影响您简历的有效性，请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历，感谢您的配合;

保险营销专员岗位

第9篇 保险营销主管岗位职责

保险营销主管 重庆倪伟傑汽车销售有限公司 重庆倪伟傑汽车销售有限公司,倪伟傑 此岗位为我主公司泰然保合招聘!!

泰然保合与多家上市保险公司合作,是一家保险代理公司,主营:寿险、团体险、产险、车险等。

保险,是现代生活必需品,寿险让你空手走上创业路! 投资理财是你创业的经济基础!如果你想改变现状想有好的收获!请立即行动,泰然保合创业平台期待您的加盟!

这里有优秀的团队和良性的系统,助力你的事业成功!!

职责描述:

1、与团队成员共同寻找良好的企业渠道平台,销售公司寿险、产险、团体险等产品;

2、对销售指标合理统筹、平衡和分析,制作工作计划书,达成业绩指标;

3、负责新产品的线上线下销售任务,并且拓宽销售渠道;

4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;

5、组建销售队伍,培训销售人员,能够团结、激励团队,并带领团队完成销售任务;

6、完成领导下达的工作事项。

任职要求:

1、我们不看学历只看能力,有金融、市场、销售、营销策划等工作经验的优先考虑;

2、具有1年以上贷款、保险等金融类相关工作经验;

3、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力;

4、个人销售能力突出,并且能够激发团队完成销售潜能,完成下达的销售任务。

晋升空间:营销主管—高级营销主管—部门经理

上班时间:

周一到周五早九晚五,周末双休 ,节假日正常放假,每年都有旅行奖励、个人奖励等等。

第10篇 保险营销顾问岗位职责要求

职位描述：

一、职位条件：

1、22-45周岁；

2、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；

3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；

4、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律，教师等行业工作经验者优先。

二、服务项目:

公司提供强大的培训平台，让来自各行业不同专业的有志之士在三个月时间充分参与以下培训+工作，实现综合理财规划的技能，提升各方面技能。

1、财产保险：车险，设备险，家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等，产品保险；

2、人寿保险：健康．意外．养老．教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等

三、收入及福利待遇：

1、工资：津贴+英才培训津贴+训练津贴+ 业务提成+服务津贴+增员奖金+展业津贴+年终奖金+特别奖金等（收入上不封顶）；

2、福利：公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、养老公积金，终身免费培训。业绩出色，每年享有公司提供的国内及海外的旅游奖励；

3、双休，与公务员休假同步；上班时间自由灵活；

4、多项奖励机制、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金等；提成上不封顶（月度奖励、季度奖励、物质奖励、旅游奖励等）；

5、表现优异者，最快6个月可晋升业务主管，管理团队，业务主管级别有管理团队奖金+津贴+团队业绩提成。

6、绩优人员享有特别养老补贴；

7、参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/经理/市场总监；

8、可成为太平洋保险理财规划师；

9、保险事业是一分充满爱心助人的事业，发展空间广阔，凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生！

四、专业培训

1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练，新人成长步步高

2、转正培训： 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练

3、晋升培训：经营管理技能训练，团队管理培训

4、享受终身免费金融理财培训，全心打造职业经理人

考核与晋升：

销售代表----销售主管---销售经理---销售总监

优秀者最快半年可以晋升业务主管

我们的团队期待您的加入，共创美好未来！

五、应聘注意事项

请勿从其他渠道和网站重复投简历，以免对你的录用造成不便。本次岗位职责要求面试时间以本注意事项中的电话、短信和邮箱通知为准。

第11篇 保险营销精英岗位职责

保险营销精英 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 一、岗位 要求:

1、大专及以上学历;

2、25一45周岁;

3、过往年收入五万以上;

4、三年及以上广州工作经历;

5、为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标。6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。

二、职位描述:

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;

2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;

3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;

4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;

5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。

三、 职业待遇:

1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训,团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。

新人有8天的体验学习:学习津贴1000元,签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月最高责任津贴有10000元/月,后6月最高责任津贴有8000/月;入职一年半的责任津贴最高共有16.9万;优秀新人入司18个月即使没有晋升,只要每月达到最高津贴标准,年收入都可达到36万左右,所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中,承诺必践行。

2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;

3、特别双百万奖金: 1.在10年内达成5次mdrt及1次cot,可获得100万奖金;2.在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金。

4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划; 生育补贴及养老公积金等。

5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;

四、 面试要求:

1、行政套装;2、携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件,小一寸彩色相片4张。

注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合;

第12篇 保险营销顾问岗位职责任职要求

保险营销顾问岗位职责

岗位职责:

1、对接药企，协助梳理并明确客户需求;

2、为客户提供药品保险解决方案，协调内部审批，完成项目销售;

3、与产品及开发团队对接，梳理制定产品开发计划书，跟进产品开发;

4、临时支持客户关于项目汇报的各类需求。

岗位要求:

1、本科以上学历，拥有2年以上外资药企市场经验优先;

2、熟悉主要药企市场部、战略部、准入部、商务部门运作逻辑，熟悉药企常规业务需求;

3、熟悉中国药品行业销售场景与运作逻辑及医药政策，包括医保准入政策、新药审批政策、零售商业政策等;

4、熟练掌握ppt，掌握e_cel搭建财务模型等基础技能;

5、以客户一切需求为中心，性格开朗，积极主动;

保险营销顾问岗位

第13篇 保险营销顾问岗位职责

健康险事业部高级健康顾问(保险营销员制) 上海人寿 上海人寿保险股份有限公司,上海人寿 职责描述:

1、负责公司健康险产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、有2年以上的工作经验,具备医疗类、保险等金融类的销售经验者佳;

3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、良好的客户服务意识;

5、有责任心,愿意接受销售环境的压力和挑战;

6、相貌端正、身体健康、无不良嗜好、无违法犯罪记录;

公司将提供专业健康类系统性的培训;具有市场竞争力的健康类销售产品;创新的“销售收入+职级津贴”的薪酬体系;快速晋升成长的空间等。

第14篇 保险营销经理岗位职责

营销(医疗保险)产品经理【上海】 优加健保健康科技(北京)有限公司 优加健保健康科技(北京)有限公司,优加健康,优加健 职责描述:

1.负责根据公司现有保险公司及医疗客户资源,服务能力开发设计面向b端(以保险公司为主)的服务产品;

2.了解保险、医疗、tpa、健康管理市场动态,健康产业及互联网融合,前沿技术,并不断更新迭代公司现有服务产品

3.制作产品培训材料,向公司内外客户(保险公司、医院等,内部营销、运营部门)进行产品服务讲解培训及沟通

任职要求:

1.统招本科及以上学历;

2.保险、保险经纪、医疗、健康管理、互联网医疗行业从业经验者优先

3.有较强的逻辑思维能力,沟通表达能力

4.具备较强的文字表现能力、ppt文案撰写能力、和学习能力,对互联网模式有所了解

第15篇 保险营销员岗位职责

保险营销员 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 【优才招募基本条件】

1、25—45周岁、大专(含)以上学历、中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业

2、在西安居住时间一年(含)以上、招募前一年收入达到社会平均工资水平

3、达到公司e-pass测试标准及面试合格

4、能保证正常参会参训

5、相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录

6、有强烈企图心、良好沟通能力

符合上述条件可直接投递简历,如符合我司要求,电话或者邮件通知面试事宜,谢谢!

第16篇 保险销售营销岗位职责

前海保险销售苏州分公司营销业务部负责人 前海人寿保险股份有限公司苏州分公司 前海人寿保险股份有限公司苏州分公司(分支机构) 职责描述:

1. 统筹机构个险渠道年度预算及计划目标的制定、分解及落实;

2. 推动总、分公司个险激励方案的落实,统筹制定当地业务激励方案;

3. 制定业务推动计划,追踪业务经营节奏,分析渠道经营状况并提出决策建议;

4. 负责个险业务品质及合规经营的监控管理;

5. 制定及落实个险渠道培训计划,统筹组织渠道各类会议的召开;

6. 搭建个险渠道人才队伍建设,负责个险渠道日常经营及团队管理;

7. 其他营销培训管理相关工作。

任职要求:

1. 学历:全日制大学本科及以上;

2. 专业:金融、保险类/经济类/管理类等相关专业;

3. 行业经验:寿险行业或其他相关行业5-10年从业经验;

4. 岗位经验:3-5年同类岗位工作经验;

5. 专业能力:熟悉个险营销业务运作模式;

6. 通用能力:具备良好的团队管理、组织推动及规划分析能力;

7. 资格证书:保险代理从业人员资格证书。