保险业务岗位要求15篇

第1篇 保险业务精英岗位职责任职要求

保险业务精英岗位职责

保险业务精英 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 一、岗位要求:

1、大专及以上学历;

2、25一45周岁;

3、过往年收入五万以上;

4、三年及以上广州工作经历;

5、为人正直，乐观进取，心里素质佳，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望，勇于挑战更高目标;

6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。

二、职位描述:

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;

2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;

3、协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案;

4、协助上级主管管理营销团队，按照公司的标准组建业务团队，管理、督导、培训、激励队伍;

5、为客户提供优质的保险售后服务，协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。

三、 职业待遇:

1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程，以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训，团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。

新人有8天的体验学习:学习津贴1000元，签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月最高责任津贴有20000元/月，后6月最高责任津贴有16000元/月;入职一年半的责任津贴最高共有30.7万;优秀新人入司18个月即使没有晋升，只要每月达到最高津贴标准，年收入都可达到30万左右，所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中，承诺必践行。

2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入，包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;

3、特别双百万奖金: 1.在10年内达成5次mdrt及1次cot，可获得100万奖金;2.在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金。

4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划; 生育补贴及养老公积金等。

5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;

四、 面试要求:

1、行政套装;

2、携带个人简历、身份证及最高学历证原件。

注意事项:由于本公司招聘渠道较多，投递简历后，您的信息就已进入公司数据库，为避免系统冲突，影响您简历的有效性，请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历，感谢您的配合!

保险业务精英岗位

第2篇 保险业务/保险经纪人/保险代理人岗位职责及职位要求

保险业务/保险经纪人/保险代理人是基于投保人的利益，为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务，并依法收取佣金。

保险业务/保险经纪人/保险代理人职位要求

1.掌握经济、金融、管理等专业知识；

2.熟悉保险产品特别相关的专业知识；

3.具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力；

4.具有良好的语言表达能力及分析判断能力；

6.具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。

保险业务/保险经纪人/保险代理人岗位职责

1.发现潜在客户的保险需求，争取成为客户认可的保险经纪人；

2.对客户面临的风险进行调研、查勘，提供风险评估报告；

3.针对客户面临的风险制定风险管理方案，其核心为保险方案；

4.协助或代表客户进行保险采购，选择合适的保险人和保险方案；

5.协助客户办理投保、缴费等手续；

6.审核保险协议、保险合同、保险单等技术文件；

7.对客户保险相关人员进行保险培训，告知保险方案内容、被保险人义务、保险报案方式、保险公司及经纪公司联系人等重要保险事宜；

8.发生保险事故后，协助客户报案、收集报案材料、查勘现场、代表客户与保险公司谈判等；

9.日常联系、定期报送保险服务情况等其他工作。

第3篇 保险业务经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、区域市场的开拓、完成区域市场销售渠道的建立及管理；

2、参加当地展会，负责达成区域市场的销售任务，达成销售额目标；

3、负责当地区域内销售活动的策划和执行，制定市场策略及实施计划；

4、上级安排的其他工作。

职位要求：

1、大专以上学历，专业不限，市场营销、金融类专业优先；

2、市场嗅觉敏锐，有较强的独立开拓市场能力；

3、有团队合作精神，致力于安防行业发展，对通讯类产品有一定了解者；

4、头脑聪颖，思维敏捷，沟通表达能力强，能脚踏实地，吃苦耐劳，不怕挫折，渴望成功；

公司为员工提供（福利待遇）：

1、完善的保险制度：五险+公积金；

2、定期旅游；

3、规范的假期制度：法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假，并按规定享受带薪年休假；

4、为员工提供各种培训，帮助员工快速成长；

岗位要求：

学历要求：高中

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

第4篇 保险业务专员岗位职责任职要求

保险业务专员岗位职责

职责描述:

1、完善保险业务运营流程;

2、对接保险公司和各类业务合作伙伴，洽谈业务;

3、对接主机厂有关业务;

4、业务落地实施指导;

5、渠道管理;

6、产品优化建议;

7、具体项目跟踪落实;

8、运营保险管理平台;

9、寻找开发创新险种。

任职要求:

1、熟悉车险线下、线上投保业务流程;

2、熟悉微信、app等互联网工具;

3、能够和保险公司车商、车险业务部门洽谈合作;

4、熟悉经销商渠道，了解线下投保流程;

5、对理赔、定损等业务有一定了解;

6、具有逻辑思维，能将流程化内容落实到纸面;

7、对其他险种有一定了解;

8、工作细心，能吃苦，具备一定的抗压能力。

保险业务专员岗位

第5篇 保险业务助理岗位职责任职要求

保险业务助理岗位职责

工作内容】

1)不良信用客户管理，根据系统及外部渠道管理不良信用客户;

2)中国地区全法人商业信用保险运营，包括条款核对、保单更新、额度批复推进、理赔获得支援、信用保险培训支援

3)中国区生产法人财产保险运营，包括定期更新保单、保险条款审查、理赔支援等

4)维护债权&信用管理系统。

5)支援法人保险相关业务

【任职要求】

1)本科及以上学历，保险等专业，2-3年保险相关工作经验，有商业信用保险工作经验者优先

2韩语精通者优先考虑(至少英语可以作为工作语言)

3)思路清晰、学习能力强，有良好的执行力、责任心强，有一定抗压能力 【工作内容】

1)不良信用客户管理，根据系统及外部渠道管理不良信用客户;

2)中国地区全法人商业信用保险运营，包括条款核对、保单更新、额度批复推进、理赔获得支援、信用保险培训支援

3)中国区生产法人财产保险运营，包括定期更新保单、保险条款审查、理赔支援等

4)维护债权&信用管理系统。

5)支援法人保险相关业务

【任职要求】

1)本科及以上学历，保险等专业，2-3年保险相关工作经验，有商业信用保险工作经验者优先

2韩语精通者优先考虑(至少英语可以作为工作语言)

3)思路清晰、学习能力强，有良好的执行力、责任心强，有一定抗压能力

保险业务助理岗位

第6篇 保险业务员岗位职责任职要求

保险业务员岗位职责

职责描述:

1、 为客户私人订制保险计划，客户理财资产配置;

2、 定期维护客户，传达公司活动给每一位客户;

3、 进驻广州社区居委会，进行政策产品宣传及客户保险业务办理;

4、 协助客户办理社保升级业务;

5、 负责团队建设管理，包括团队日常管理以及新人培训;

6、 对接中国人寿与广发银行综合金融(信用卡，贷款等)业务;

任职要求:

(一)大专及以上学历，22-45岁;

(二)较强市场洞察能力，沟通能力，以及较强的学习能力;

(三)有过保险，金融，市场营销，管理工作经验或者相关专业优先考虑;

(四)有明确的职业规划，有较强的企图心，以及赚钱欲望;

三、专项待遇:

1、优才专属日常津贴7万/年;

2、广阔的晋升空间，人性化的管理;

3、公司微信公众号会定时推送优才信息，打造最强个人品牌;

4、最专业的培训:入行培训，培训师技能培训，定期拓展;

5、专属年度峰会，专属外出学习方案;

6、公司提供商业五险，享受百万身价，缴纳国寿养老金。

新同事入职新人津贴最高可达5000元!

保险业务员岗位

第7篇 保险业务顾问岗位职责任职要求

保险业务顾问岗位职责

岗位职责:

1、拓客，进行产品的推介和销售;

2、为客户提供售前、售中、售后的持续服务;

3、根据客户的需求提供专业化的保险服务。

任职资格:

1、持有基金或保险从业资格证者优先;

2、1年以上营销工作经验或行业工作经验者优先;

3、熟练操作office常用模块;

4、良好的沟通能力和执行力。

保险业务顾问岗位

第8篇 人寿保险业务员岗位职责任职要求

人寿保险业务员岗位职责

平安人寿——保险业务员 中国平安人寿保险股份有限公司玉林中心支公司 中国平安人寿保险股份有限公司玉林中心支公司 日常工作:

1.主要工作职责:产品资料管理及更新;定期完善产品清单

2.国内保险日常产品答疑(投保流程、产品基础知识等);

3.产品投保流程

4.完成上级安排的其它工作事宜。

职位要求:

1.大专学历或以上;

2.工作耐心细致，有良好的逻辑思维和文字表述能力;

3.熟练掌握ppt、e_cel等办公软件。

第9篇 保险业务代理岗位职责任职要求

保险业务代理岗位职责

客户经理 交银康联人寿保险有限公司 交银康联人寿保险有限公司，交银康联 (1)遵守服务品质管理的要求，为服务网点提供优质、专业的服务，确保服务网点不出现销售误导行为。保证网点单证齐全、投保资料交接和保费划转正常等;

(2)通过定期和服务网点各层级人员的有效沟通、协调，获取其对代理保险业务的支持、推动。促进服务网点的业务开展及目标任务的达成;

(3)负责培训、辅导服务网点的银行营销人员，提高其对产品的认知度和销售技巧;

(4)为服务网点的银行营销人员提供保险专业知识支持，解答客户和网点疑问，协助其与公司的沟通，解决各类问题;

(5)执行各类营销宣传、策划活动，如产品说明会、厅堂销售活动等等，促进业绩提升;

(6)定期收集服务网点和其他同业信息，及时反馈给渠道总监及区域总监;

(7)协助公司做好保全、满期兑付、续期收费、理赔等客户服务工作;

(8)确保客户信息安全性，防止客户信息泄露。严禁诱导客户提供不真实的客户信息，严禁伪造、篡改客户信息，严禁违反限定范围接触、使用客户信息，严禁泄露和倒卖客户信息;

(9)完成上级交办的其他工作。

保险业务代理岗位

第10篇 银行保险业务员岗位职责任职要求

银行保险业务员岗位职责

一.营销企划管理

1、根据分公司业务发展需要策划各项营销激励方案

2、追踪、督导中支达成各项营销激励方案预期效果

3、分析营销方案落实各项业务数据并定期提交分析报告

二、销售支持

1、合作渠道手续费支付

2、部门业务费用管理

职位要求:

1.财务相关专业全日制本科及以上学历

2.有同业同岗位工作经验者优先

3.有较强的沟通能力及执行力

第11篇 保险业务经理岗位职责任职要求

保险业务经理岗位职责

职责描述:

1.学习并了解公司产品知识及金融相关专业知识

2.维护公司客户关系，负责客户投资理财规划和保险产品销售，积累客户资源

3.为公司的客户提供风险保障及理财规划，开发公司提供的客户资源

4.协助分析客户的保险及财务状况

5.为参保客户提供所销售保险的一切服务

6.根据客户的具体情况及其实际投资需求，能进行相关的咨询服务

7.根据部门经理安排，配合完成辅助性工作

任职要求:

1.大专及以上学历，工作经验1年以上有销售类工作经验优先，可接受优秀应届毕业生;

2.具有良好的人际沟通协调能力及抗压能力，执行力强，目标感强

3.持有理财、证券、基金、保险等资格证书者优先

4.个人形象气质佳、品行正直诚信，具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力

5.具有良好的责任心、有一定的团队协作精神

保险业务经理岗位

第12篇 保险业务主任岗位职责任职要求

保险业务主任岗位职责

职责描述:

1、通过对高净值客户的的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案并向客户提供高端保险、基金、房产投资等理财产品;

2、带领团队完成公司下达的业务指标;

3、负责团队成员的日常培训、辅导及陪同拜访;负责团队人员管理工作，提升团队销售水平。

4、参与组织沙龙和讲座等活动的筹备工作，持续维护客户;

5、根据公司下达的人员编制，落实并协助完成本团队人员的招聘工作。

职位要求

1、4年以上相关从业经验，至少1年团队管理经验，过往在原公司团队业绩排名50%，同时有个人业绩证明;

3、品行端正，为人诚信，无任何违法违规记录，有上进心;

4、拥有良好的客户资源，具备复杂产品销售、资产配置能力，综合销售能力强;

5、具有较强的沟通、领导、组织能力。

目前主要产品有阳光私募、私募股权、信托资管、定向增发、并购基金及vc/pe、国内保险、海外保险(香港、美国)、海外房地产基金、其他美元产品等，拥有金斧子财富app、财斧邦等产品。

保险业务主任岗位

第13篇 保险业务代表岗位职责任职要求

保险业务代表岗位职责

岗位职责:

1、负责提供给客户和保险公司事故车的报价;

2、负责与保险公司在维修事故车前的条款和状况谈判;

3、负责与服务顾问之间的交流来跟踪事故车的维修状况;

4、在事故车完工3天之前负责通知保险公司和客户。

任职资格:

1、良好的沟通能力、理解说明资料和信息的能力;

2、善于学习并运用新信息、新工具和新工艺而无需花费过多资源和时间。

保险业务代表岗位

第14篇 保险业务岗位职责任职要求

保险业务岗位职责

保险业务 复星保德信人寿保险有限公司上海浦东东方路营销服务部 复星保德信人寿保险有限公司上海浦东东方路营销服务部，复星保德信职位描述:

行业内领先的寿险规划理念;

●专业化的系统培训体系。

未来与您同行的人:

●他们的学历:本科占75%，硕士以上及海归占15%，大专学历占10%;

●他们责任心强、乐于奉献、热爱家庭;

●他们来自各行各业——外企/国企/民企高管、海归，公务员、教师、医生、hr、财务、it、销售、个体创业者、律师等，现已成为寿险业的翘楚!

精英管理职薪酬与支持系统

●为您规划12个月的培训期，培养您从销售代表到营业处经理;

●根据业绩提供前12个月的新人成长津贴;

●根据团队业绩提供长达8年的管理津贴;

●根据业绩及团队招募提供8年的创业奖金;

●根据业绩及团队招募享有佣金、续期佣金、主管奖金、组织发展奖金、有效人力奖金、长期服务奖金;

●根据团队育成提供育成津贴、育成奖金;3个月可以快速晋升营业处经理，提供意外保障、身故保障、重大疾病保障、综合医疗，养老补贴等一系列商业保险计划;

●我们提供全球旅游学习和旅游机会。

我们团队不走人海战术，致力于寻找想深耕于保险行业，寻求长期发展的合伙人。团队会花费大量的时间和金钱来培养新人，考核的首要因素是是否志同道合。

招募职位具体要求如下:

1_正直，勤奋，三观与团队文化相契合。

2_研究生及以上学历，30-45周岁。

3_5年以上工作经验，最好有管理经验。

4_过往年收入30万元以上。

5_无中国大陆地区寿险电话销售经验，无p2p从业经验

保险业务岗位

第15篇 保险业务主管岗位职责任职要求

保险业务主管岗位职责

保险业务主管 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 1.大专以及以上学历;

2.一年以上工作经验;

3.为人正直诚信，有积极进取的精神及接受挑战的性格;

4.具有金融，医疗，法律，教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先;

保险业务主管岗位