营销部岗位职责16篇

岗位职责是什么

营销部是企业中负责策划、执行和管理市场营销活动的部门，其核心任务是提升品牌知名度、促进产品销售和维护客户关系。营销部的工作旨在理解和满足市场需求，通过有效的市场策略，推动企业的业务增长。

岗位职责要求

1. 精通市场分析：需要具备深入理解市场趋势、竞品分析和消费者行为的能力。

2. 创新思维：要求能够提出独特且富有创意的营销策略，以吸引目标客户群体。

3. 卓越沟通：必须具备良好的口头和书面沟通技巧，以便与内部团队、合作伙伴和客户有效交流。

4. 数据驱动：熟练运用数据分析工具，以数据为依据制定和优化营销策略。

5. 团队协作：能够协调跨部门合作，确保营销活动的顺利进行。

岗位职责描述

营销部的角色涵盖多个层面，从市场研究到战略规划，再到活动执行和效果评估。他们需要： - 深入研究市场，了解行业动态，为公司提供有价值的市场洞察。 - 设计并实施全面的营销计划，包括广告、促销、公关和数字营销等。 - 制定并维护品牌形象，确保所有对外传播的信息与品牌价值观一致。 - 通过各种渠道（如社交媒体、电子邮件营销、线下活动等）与客户建立和保持联系。 - 监测和分析营销活动的效果，不断调整策略以提高roi。

有哪些内容

1. 市场调研：定期进行市场调查，收集和分析竞争对手信息，了解客户需求和行业趋势。

2. 营销策略制定：基于市场调研结果，制定年度或季度营销策略，包括定价策略、推广渠道选择等。

3. 内容创建：设计和制作各类营销材料，如宣传册、广告、社交媒体内容等。

4. 事件管理：组织和执行各种营销活动，如展览、研讨会、线上直播等。

5. 客户关系管理：维护客户数据库，处理客户咨询，提升客户满意度。

6. 销售支持：与销售团队紧密合作，提供市场信息和销售工具，协助完成销售目标。

7. 营销预算管理：合理分配和控制营销预算，确保资金的有效利用。

8. 性能评估：定期报告营销活动的成果，包括销售额、市场份额、品牌知名度等关键指标。

营销部的工作涉及面广，需要与各部门密切协作，以实现企业的整体业务目标。在这个岗位上，专业技能与创新思维的结合是取得成功的关键。

营销部岗位职责范文

第1篇 营销部长岗位安全职责

1 营销部长是营销部第一安全负责人,对销售过程及售后服务人员的安全全面负责。

2 做好外派销售人员的安全教育和管理工作。

3 定期对销售及售后服务人员安全教育,不违章驾驶不乘坐隐患车辆。

4 及时上报外派人员出现的工伤状况,按照程序办理工伤手续。

5 接待公司客户,对进入生产现场客户,进行安全告知。

6 组织对客户进行专项操作培训,对设备安全安全防护装置用途、使用须知、注意事项等要素告知客户。以确保人身安全及设备运行。

7 设备外运期间与托运人签订运输协议,强调设备的装卸程序,确保不受损伤影响使用。

8 服务人员对产品发生的故障及时维修,与客户沟通配合好工作,不准出现不文明现象。

9 其他安全职责。

第2篇 营销部岗位职责及考核追究

酒店营销部岗位职责及考核追究

营销部岗位职责:

1、负责酒店销售工作,提出年度市场经营计划和销售计划,负责开拓酒店业务,扩大业务范围。

2、密切关注市场消费水平和客户消费动态,掌握旅游信息,以有效地保证客源和向客户提供最合理的消费水准提供可靠依据。

3、正确执行酒店销售政策和策略,加强对现有客户的管理和维护,以高标准和业务水平和低姿态的沟通手段来吸引大量的潜在客户。

4、详细了解现有客户的单位和个人的经济状况,建立建全客户群体的个人详细信息资料并分档归类,进行及时细致的跟踪服务。

5、每天保持与总台联系,掌握房态和餐厅的预定情况,了解酒店贵宾的消费情况和特殊服务项目的落实。

6、销售经理要加强自身文化素质和业务水平的提高,达到内外兼修,保证完成各项任务指标,提高酒店经济效益和社会知名度,增加市场竞争力。

7、负责本部门员工的考勤、考核工作,并做好记录备查。

营销部岗位考核追究

1、按照协议任务规定完成月(季)、年度经营计划和销售任务,以及协议户外欠账款的资金回笼工作,每少一个百分点扣20分。

2、加强对现有客户的管理和服务工作,以最有效的经营销售策略保存现有客户和发展潜在客户,每减少一个协议户扣30分。

3、完善整理现有客户的信息资料,建立健全客户群体的档案信息、并分类归档报办公室保存,每少一项信息扣10分,每少一户扣30分。

4、每天与总台联系,及时掌握房态和餐厅的预定情况,以及协议单位入住就餐情况;了解酒店客人消费情况和特殊服务项目的落实;并作好记录,每少一次扣10分。

5、积极协助总经理一起做好现有协议户的定期与不定期回访工作,及时了解客户的需求和建议,每年不少于两次,每少一次扣50分。

6、负责本部门员工的考勤、考核工作,保存好记录于每月终了五日内汇算报总经理审批,一份转人事部门存档,一份转财务部门执行,每迟报一天扣10分,少报一次扣20分。

7、每月终了于次月五日内写出本部门经营分析报告上报办公室,根据市场的变化,提出合理化建议,协助酒店及时改进和完善经营策略及经营方式,每迟报一天扣10分,少报一次扣30分。

8、销售部的会议接待通知单,应事先报总经理签批后下发各部,不按此要求扣20分。

第3篇 公司营销部岗位职责

某公司营销部岗位职责

一、高级业务经理岗位职责

1、完成公司下达的销售业绩指标。

2、负责行业市场信息的汇总分析,为总裁决策提供相应的依据。

3、负责营销部管理的全面工作和日常事务。

4、负责营销部管理制度的建立、推行、检查和修改完善。

5、根据公司战略、经营目标,制订中长期营销部规划,并执行规划和年度计划。

6、负责建立完整的绩效评估体系,并严格执行。

7、负责营销渠道和网络的建设,并负责营销队伍的管理和建设。

8、负责对部门内费用支出进行控制。

9、协调各行业部门之间的业务关系;

10、完成领导交办的其他任务。

二、业务经理岗位职责

1、组织下属完成公司下达的业绩指标。

2、对销售代表递交的项目立项申请进行筛选。

3、对被否决的项目立项申请有异议时,负责提出申诉。

4、负责对行业市场信息的搜集与分析。

5、协助下属完成与客户的沟通、合同的签订、合同款的回收。

6、完成领导交办的其他任务

三、销售代表岗位职责

1、完成公司下达的业绩指标。

2、负责市场信息的搜集,并对相关信息提出立项申请。

3、负责配合相关部门做好项目立项申请的评审工作。

4、负责在项目实施过程中,配合项目经理与客户进行沟通以及合同款项的回收。

5、完成领导交办的其他任务。

第4篇 市场营销部助理岗位职责任职要求

市场营销部助理岗位职责

职责描述:

1、负责工具、平台开发应用;

2、广告文案、版面优化，文章编辑与发布;

3、负责公司品牌运营和推广;

4、负责公司用户运营、社群运营;

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、有责任心，做事细致、有耐心;

2、具有良好的团队合作精神;

3、熟练使用各种办公软件，熟悉各类互联网工具;

4、有较强的书面和口头语言表达能力的优先，拥有相关工作经验优先;

5、计算机软件、经管类、法律、新闻相关专业优先。

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市场营销部助理岗位

第5篇 营销部综合开拓岗岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1、负责业务推动计划的制定分解、跟踪； 2、负责业务激励活动的策划、制定、宣导、推动； 3、负责业务报表体系的建立、统计和分析； 4、负责综合开拓培训计划的拟定与实施； 5、负责对综合开拓续保业务进行分析与管理； 6、负责对产品方专员在工作中的表现进行考核； 7、负责与产品方进行各项政策措施、资源的沟通协调； 8、负责产险兼业代理许可证协助取得，代理协议的签署； 9、负责月度综合开拓推动费用的取得； 10、负责业务冲突的协调； 11、完成领导交办的其他工作。

职位要求： 1、本科及以上学历，专业不限；

2、年龄35周岁以下；

3、熟练使用e_cle、ppt等办公软件；

4、一年以上工作经验，保险行业工作经历优先。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第6篇 营销部经理岗位职责规范

1、充分了解和掌握市场信息,进行市场分析和预测;了解和掌握同行的业务状况,收集业务信息。向总经理提供报告,在建立可靠的商品销售的基础上,进行经济决策。

2、组织完成宾馆酒店的业务拓展和商品的销售活动,树立和提高酒店的声誉,使宾馆饭店商品有一个好的市场。

3、负责业务洽谈及协议,合同的制定与草签;受理个人及单位的订房,订宴会、租会议场地等业务。

4、组织和参与vip客人的接待,并将他们的信息及时的转告给有关部门,向客人详细介绍宾馆饭店的情况,了解他们的实际需求,尽量给予满足。

5、凡大型的活动,要向有关业务的单位和个人,客户,常客发贺电,贺年卡,或者可以邀请他们参加宾馆饭店组织的庆典或纪念活动。

6、经常对长住客、机关团体、旅行社、宣传部门等进行拜访,密切保持与他们的联系,希望在业务上得到他们的支持。

7、对待客人要热情友好,向他们介绍宾馆的情况是要认真细致,给客人最好的印象。

8、抓住机会进行公关活动:如在酒会,宴会,茶花会,洽谈会,庆祝会等社交活动进行宣传。

9、建立销售业务档案,以便进行查阅。

10、负责对部门下属进行思想的沟通,交流和定期进行业务培训。

11、完成宾馆领导分配的其他工作。

第7篇 营销部经理岗位职责范本(市场)

1.从事市场开发与业务拓展以及产品销售工作。

2.服务与维系客户。

3.资料收集与市场调查。

4.能够带领业务员完成上级领导下达的销售任务。

第8篇 营销部部长岗位职责任职要求

营销部部长岗位职责

岗位职责:

带领团队完成项目策划与销售工作，达成公司下达的业绩指标。

任职资格:

本科以上学历;

8年以上地产公司工作背景，有独立操作完成的项目营销策划和销售经验;

5年以上部门管理工作经验。岗位职责:

带领团队完成项目策划与销售工作，达成公司下达的业绩指标。

任职资格:

本科以上学历;

8年以上地产公司工作背景，有独立操作完成的项目营销策划和销售经验;

5年以上部门管理工作经验。

营销部部长岗位

第9篇 营销部客服副经理任职资格岗位职责

营销部客服副经理岗位任职资格与岗位职责

一、任职要求

1、性别:不限

年龄:30岁以上

学历:本科以上

专业:市场营销及房地产相关专业

2、职称:初级以上

职业技能:较强的专业知识,掌握销售技

巧,懂财务相关知识

计算机需求程度:高

外语种类:不限

外语熟练程度:一般掌握

语言表达能力:语言表达能力强,有较强的沟通能力

写作能力:文笔好,有综合分析能力

3、具有五年以上房地产销售经验。

4、具有较强的房地产专业知识,熟练掌握电脑操作,能够及时处理销售中款等相关问题。

5、熟悉财务报表的格式,具备较强的分析能力。

6、具有较强的组织管理能力,能处理好日常的客服工作。

二、岗位职责

1、制订、审核、提交销售统计报表及项目售后服务计划,并组织落实。

a、监督、指导售后产权办理。

b、检查、审核、提交销售报表。

c、检查指导售后回款及贷款办理。

2、制订、修改、提交客服方面的规章制度及工作程序,并监督检查执行情况。

3、协调主管业务与公司内外各类关系。

4、制订客服工作计划及费用计划,并组织落实。

5、统一调派办公车辆。

6、检查监督下属工作,定期进行考核培训。

7、参加、主持客服方面会议。

8、负责营销部后勤管理工作。

9、负责营销部档案管理。

10负责营销部计算机管理。

11审阅客服管理业务相关的文件。

12完成上级领导交办的各项工作。

第10篇 市场营销部高级经理岗位职责任职要求

市场营销部高级经理岗位职责

工作职责:

1、充分利用平台内外数据等工具，调研、洞察用户特征、需求与偏好，并由此进行整体媒介策略部属;

2、根据平台定位及业务需求，制定阶段性的媒介策略与规划，并进行资源统筹、方向把控与落地执行;

3、与渠道、运营、公关等团队一起，共同推进整合营销传播项目参与组织并落实公司制订的广告投放计划及费用与预算;

4、整体把控线上，线下媒体推广渠道的采购和谈判;

5、拓展及对接新的投放渠道;

6、运用媒介专业知识与技巧，进行媒介资源投放创意开发和媒介资源整合;

7. 媒体关系维护与运作，了解媒体各种产品，掌握媒体对客户、代理公司的政策;

任职资格:

1. 本科以上学历，5年以上相关工作经验;

2. 丰富的市场策划经验，敏锐的市场洞察力和判断能力，良好的逻辑思维能力及分析能力;

3. 具备程序化对接媒介采购经验，熟悉媒体程序化对接原则并建立良好的媒体关系;

4. 熟悉主流媒体渠道和运作流程，操盘过百万级以上投放;

5. 具有较强的沟通、协调能力、良好的沟通谈判技巧以及数据分析能力;

6. 品性良好，为人正直，有较强的应变能力和心理承受力;

7. 有乙方国内大型或国际化公关公司和甲方背景优先

市场营销部高级经理岗位

第11篇 市场营销部资费管理与对外协调岗位职责

1.负责督促检查公司贯彻执行国家电信资费政策和标准的情况。

2.负责公司各业务的开业审批、市场规范制定和管理。

3.负责组织制定业务支撑系统业务需求和配合系统业务测试验收。

4.负责公司电信业务的申报和许可证的年检。

5.负责对省通信管理局、省物价局、省工商局、省税务局的协调工作，并负责处理相关文件。

6.负责资费报备和资费档案的管理。

第12篇 营销部长助理岗位职责

1.年龄27岁及以上,大专及以上学历;

2.具备市场营销相关专业知识;

3.具备3年以上房地产市场营销行业相关工作经验;

4.对本行业的市场发展有深刻的理解。

5.具有良好的团队精神和出色的计划、组织与沟通协调能力及较强的抗压能力。

第13篇 营销部副总监岗位职责

市场营销部副总监(销售) 珠海华郡房产开发有限公司 珠海华郡房产开发有限公司(分支机构) 职责描述:

1.对销售指标合理统筹、平衡和分析,进行现场业务管理,完成销售目标;

2.有良好的沟通、组织、协调能力,丰富的销售经验,充分了解当地房地产市场、区域市场、竞争楼盘的情况,制定促销政策;

3.熟悉房地产销售流程,掌握房地产销售技巧,擅长团队建设和团队成员的培训及管理;

4.沟通管理多个销售团队,能够团结、激励团队,并带领团队完成销售任务;

5.进行销售业务及客户的分析、总结、处理投诉;

6.协助配合策划工作,参与报告、策略的编制、实施、调整;

7.完成领导交办的其他任务。

任职要求:

1.全日制一本及以上学历,对口相关专业;

2.有对口中高级职称者优先;

3.年龄18-45岁。

第14篇 营销部安全生产工作岗位职责

第一条 认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及上级有关安全生产指示和规定,在主管副经理领导下,负责公司市场调查、营销计划、营销政策制定、用户服务、市场准入办理、招标管理、发票管理、产品价格制定,实现安全目标。

第二条 拟定销售政策,充分调动销售人员的积极性,努力扩大销售。

第三条 调查市场状况,建立区域管理销售。

第四条 负责对公司销售人员进行管理,提出奖惩意见。

第五条 协调公司内外销售关系,为公司拓展销售创造宽松氛围。

第六条 为公司产品办理集团公司内部市场准入。

第七条 负责业务范围内安全生产、质量标准化等问题的落实整改工作。

第八条 策划公司广告,组织公司相关部门,参加有关展会,扩大公司知名度。

第九条 负责做好上情下达,下情上报工作,对上级通报、通知、领导批示及时检查贯彻执行。

第十条 产品开票严格把关,确保公司发票审核符合规定。

第十一 发生重大事故时,立即向公司领导汇报,及时调度组织指挥抢险,并按照规定向上级主管部门汇报

第15篇 营销部长助理岗位职责任职要求

营销部长助理岗位职责

岗位职责:

与外国客户来往邮件翻译给本部长;

外国客户来访，或出国与外国客户洽谈时，能做到即时口语翻译;

能适应工厂环境，能够陪客户深入车间，能翻译介绍公司情况(允许在工厂有熟悉的时间过程);

能与海外事业部各业务负责人沟通和融合能力;

本部长临时交办的工作。

岗位要求:

本科以上;

英语专业4级或8级;

英语口语好，有二年以上从事应用和英语相关的工作经验;

基础素质好，能吃苦。肯钻研，喜欢营销工作;

业务经验2年以上(刚毕业的不可);

要有一定电脑应用技术(word，e_cel);

基本素质好，有对外业务和交际能力。岗位职责:

与外国客户来往邮件翻译给本部长;

外国客户来访，或出国与外国客户洽谈时，能做到即时口语翻译;

能适应工厂环境，能够陪客户深入车间，能翻译介绍公司情况(允许在工厂有熟悉的时间过程);

能与海外事业部各业务负责人沟通和融合能力;

本部长临时交办的工作。

岗位要求:

本科以上;

英语专业4级或8级;

英语口语好，有二年以上从事应用和英语相关的工作经验;

基础素质好，能吃苦。肯钻研，喜欢营销工作;

业务经验2年以上(刚毕业的不可);

要有一定电脑应用技术(word，e_cel);

基本素质好，有对外业务和交际能力。

营销部长助理岗位

第16篇 市场营销部总监岗位职责任职要求

市场营销部总监岗位职责

岗位职责】

1、【流量运营】:基于搜索引擎渠道涉及seo优化、sem投放的持续运营及产出评估细化用户画像精准投放的feed流渠道优质资源引入及产出评估基于广告联盟的dsp投放的合作达成及产出评估。

2、【应用推广】:与国内外android市场达成良好的合作关系并获取优势资源ios平台app store涉及积分墙，aso的应用加强及推广协助 。

3、【媒体资源】与垂直、门户、电商、异业等媒体通过各种方式达成合作关系推动短视频为主的kol资源且不限合作形式引入流量及产品评估。

4、【品牌推广】通过与平面媒体专版或者网络媒体的合作宣导公司品牌不限于业务、活动或纯品牌类通过软文曝光宣导公司品牌。

5、【商务洽谈】 通过整合公司对外洽谈资源以期达到对公司最有利的合作条款。

6、【媒体运营】包括但不限于公众号、官方号、头条号的文案内容运营以期圈粉，包括但不限于抖音、快手、火山的短视频内容运营以期圈粉包括但不限于喜玛拉雅fm、荔枝的音频内容运营以期圈粉包括但不限于百度贴吧、兴趣部落、知乎社群流量输出。

7、【内容采编】以原创为主的方式结合公司各类业务向各推广资源输出内容。

【任职要求】

1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、工程管理、信息与计算机科学、信息管理与信息系统、工商管理、广播新闻学优先，同岗位3-5年工作经验以上;

2、互联网行业和移动互联网行业的特性及发展趋势认知程度高，网站流量的种类及衡量指标认知程度高;

3、流量渠道的规划、拓展及运用能力强，垂直行业的市场调研及判断、市场费用的整体控制及产出能力强;

4、具备分类数据的分析及输出能力，具备策划市场推广计划及新媒体运营能力;

5、良好沟通能力，部门管理和跨部门协调能力。

市场营销部总监岗位