营销部岗位要求15篇

第1篇 房地产营销部市场调研员任职要求岗位职责

房地产营销部市场调研员岗位任职要求与岗位职责

一、任职要求

1、性别:男

年龄:25~30岁左右

学历:本科以上

专业:市场营销与统计学相关专业

2、职称:不限

职业技能:熟悉房地产市场,有相关专业知

识及分析能力

计算机需求程度:一般

外语种类:英语

外语熟练程度:一般掌握

语言表达能力:语言表达能力强,有较强的沟通能力

写作能力:文笔好,有综合分析能力

3、具有相关房地产销售经验,熟悉房地产专业知识。

4、具有较强的语言表达能力,有较强的沟通、协调能力。

5、具有责任心及良好的人际关系。

6、文笔好,有较强的综合分析能力,具有统计学的相关知识。

二、岗位职责

1、制订、提交市场调研计划,并组织落实。

2、调查房地产市场相关数据,定期提交分析报告。

3、调查市场状况,为公司开发项目提供依据。

4、调查市场状况,为公司项目销售提供依据。

5、调查市场状况,为公司项目定向提供依据。

6、制订、提交项目户型方案。

7、制订、提交项目销售价格方案。

8、协调主管业务与公司内外各类关系。

9、完成上级领导交办的各项工作。

第2篇 信托业务营销部门岗位职责任职要求

信托业务营销部门岗位职责

岗位职责: 进行信托业务拓展、信托项目尽职调查、信托文件制订、业务办理、信托项目管理及信托事务管理工作。任职要求: 1、全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，35周岁以下;

2、2年以上金融机构或者企业相关岗位工作经验;

3、掌握金融行业监管政策及相关法律法规，具有一定的法律基础和财务知识，具有较好的文字能力和业务创新能力;

4、品行端正，具有较强的学习能力和人际沟通协调能力，具有高度的责任心和工作热情。

信托业务营销部门岗位

第3篇 市场营销部经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责区域的工作开展，负责公司产品的销售及推广，根据市场营销计划，完成部门销售指标；

2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，承担本区域的销售任务、回款目标；

3、定期上报本区域客户信息，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

4、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导；

5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；进行市场调查，挖掘有市场潜力的地区和客户；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；

7、指导并扶助区域人员业务的管理；

8、协助销售总监完成销售目标；

9、完成上级领导交给的其他工作任务。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第4篇 营销部门主管岗位职责任职要求

营销部门主管岗位职责

营销部门主管 海南盒马网络科技有限公司 海南盒马网络科技有限公司，盒马岗位要求:表达能力强，服务意识强，具有2-3年的管理工作经验。

有一定的谈判能力，日常与总部专员保持良好沟通。

熟悉开具发票、发放停车券定时广播、线上线下退货流程、callcenter客诉对接(实时)异常订单处理(实时)客诉问题的记录和跟踪解决(顾客意见箱、现场)，商品问题上架、下架处理(实时)海报的有效安排，跟踪门店活动配合团购，app用户反馈处理(实时)。

赔付(对我们所有的商品、服务和配送问题做赔付汇总)，app评价大众点评跟进代付、充值，解决微信客诉。

营销部门主管岗位

第5篇 市场营销部总监岗位职责任职要求

市场营销部总监岗位职责

岗位职责】

1、【流量运营】:基于搜索引擎渠道涉及seo优化、sem投放的持续运营及产出评估细化用户画像精准投放的feed流渠道优质资源引入及产出评估基于广告联盟的dsp投放的合作达成及产出评估。

2、【应用推广】:与国内外android市场达成良好的合作关系并获取优势资源ios平台app store涉及积分墙，aso的应用加强及推广协助 。

3、【媒体资源】与垂直、门户、电商、异业等媒体通过各种方式达成合作关系推动短视频为主的kol资源且不限合作形式引入流量及产品评估。

4、【品牌推广】通过与平面媒体专版或者网络媒体的合作宣导公司品牌不限于业务、活动或纯品牌类通过软文曝光宣导公司品牌。

5、【商务洽谈】 通过整合公司对外洽谈资源以期达到对公司最有利的合作条款。

6、【媒体运营】包括但不限于公众号、官方号、头条号的文案内容运营以期圈粉，包括但不限于抖音、快手、火山的短视频内容运营以期圈粉包括但不限于喜玛拉雅fm、荔枝的音频内容运营以期圈粉包括但不限于百度贴吧、兴趣部落、知乎社群流量输出。

7、【内容采编】以原创为主的方式结合公司各类业务向各推广资源输出内容。

【任职要求】

1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、工程管理、信息与计算机科学、信息管理与信息系统、工商管理、广播新闻学优先，同岗位3-5年工作经验以上;

2、互联网行业和移动互联网行业的特性及发展趋势认知程度高，网站流量的种类及衡量指标认知程度高;

3、流量渠道的规划、拓展及运用能力强，垂直行业的市场调研及判断、市场费用的整体控制及产出能力强;

4、具备分类数据的分析及输出能力，具备策划市场推广计划及新媒体运营能力;

5、良好沟通能力，部门管理和跨部门协调能力。

市场营销部总监岗位

第6篇 酒店营销部副经理岗位职责要求

酒店营销部副经理岗位职责及要求

1、主要职责:

在部门经理直接领导下,带领所属团队完成专项销售指标;研究、了解、预测市场情况,协助部门经理制订销售工作计划;根据公司整体销售计划,结合市场的特点,提出具体促销工作细则;带领所属团队人员积极走访客户,在巩固现有客源网络的基础上拓展新的客源市场;收集客户意见及市场信息,及时反馈给部门经理,作为制订营销策略的参考依据;检查监督所属团队做好合约期满客户的续约工作;负责监督本专项销售人员做好工作日报表和月报表,审定后交部门经理;遇本专项销售有大型接待任务或重点客户接待任务,负责起草合作协议、接待计划,呈报部门经理审核并经部门总监审批后执行。

2、职位要求:

掌握市场动态,熟悉酒店经营策略和顾客需求知识;了解各同 行业的竞争手段、价格水平、客户状况,善于提出应变措施;了解旅游经济、公共关系、文学艺术及社会学方面的基本知识;掌握市场调查知识及计算机互联网知识;掌握展览、会议、旅游市场的动态、特点和发展趋势;了解客源国的风俗习惯及礼节礼仪;熟悉公司产品的分布、数量、价格政策等特点;具有较强的判断能力、人际交往能力、应变能力、谈判能力、英语会话和写作能力。

第7篇 营销部部长岗位职责任职要求

营销部部长岗位职责

岗位职责:

带领团队完成项目策划与销售工作，达成公司下达的业绩指标。

任职资格:

本科以上学历;

8年以上地产公司工作背景，有独立操作完成的项目营销策划和销售经验;

5年以上部门管理工作经验。岗位职责:

带领团队完成项目策划与销售工作，达成公司下达的业绩指标。

任职资格:

本科以上学历;

8年以上地产公司工作背景，有独立操作完成的项目营销策划和销售经验;

5年以上部门管理工作经验。

营销部部长岗位

第8篇 营销部区域经理岗位职责任职要求

营销部区域经理岗位职责

主要工作:

对分管的网络营销的事项，按分管的客户群和产业，须从客户的痛点出发，挖掘其未满足的需求，耐心解答和引导，促其在本公司的线下进行体验。

权责范围:

享有事业部(子公司)的分红权和股权。

对事业部部长负责，运营分管区域的项目。

要求:理解事业部的营销策略，承担项目的公关和运营。

职务资格:

1.性别:不限

2.年龄:25岁以上

3.学历:大专及以上

4.经验:3年以上相关行业的工作经验

5.技术能力:能理解业态和产品性能

6.性格:有创业者精神

营销部区域经理岗位

第9篇 营销部岗位职责职位要求

职责描述：

1、营销管理、房地产管理类相关专业，大学专科及以上学历；

2、5年以上地产从业经验，其中２年以上中型以上企业的市场营销副经理工作经验；

3、熟悉项目各阶段的策划工作流程，包括价格策略、推广策略、定位策略；熟悉房地产的实际流程规范，有较强计划分析能力；

4、热衷于房地产行业，有团队精神，责任心强；

5、认同万达企业文化；有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第10篇 市场营销部高级经理岗位职责任职要求

市场营销部高级经理岗位职责

工作职责:

1、充分利用平台内外数据等工具，调研、洞察用户特征、需求与偏好，并由此进行整体媒介策略部属;

2、根据平台定位及业务需求，制定阶段性的媒介策略与规划，并进行资源统筹、方向把控与落地执行;

3、与渠道、运营、公关等团队一起，共同推进整合营销传播项目参与组织并落实公司制订的广告投放计划及费用与预算;

4、整体把控线上，线下媒体推广渠道的采购和谈判;

5、拓展及对接新的投放渠道;

6、运用媒介专业知识与技巧，进行媒介资源投放创意开发和媒介资源整合;

7. 媒体关系维护与运作，了解媒体各种产品，掌握媒体对客户、代理公司的政策;

任职资格:

1. 本科以上学历，5年以上相关工作经验;

2. 丰富的市场策划经验，敏锐的市场洞察力和判断能力，良好的逻辑思维能力及分析能力;

3. 具备程序化对接媒介采购经验，熟悉媒体程序化对接原则并建立良好的媒体关系;

4. 熟悉主流媒体渠道和运作流程，操盘过百万级以上投放;

5. 具有较强的沟通、协调能力、良好的沟通谈判技巧以及数据分析能力;

6. 品性良好，为人正直，有较强的应变能力和心理承受力;

7. 有乙方国内大型或国际化公关公司和甲方背景优先

市场营销部高级经理岗位

第11篇 营销部副总经理岗位职责任职要求

营销部副总经理岗位职责

营销部副总经理 1、负责拟定营销战略和目标，并负责组织计划的执行及落实，保证销售目标的达成;

2、负责建立及管理房地产开发集团营销团队;负责销售内部管理流程的建立及实施;

3、负责房地产销售信息管理、销售活动管理、销售内务管理、客户资源管理，并负责房源、定价、营销方案的监控与管理;负责维护及处理销售相关外部关系。 1、负责拟定营销战略和目标，并负责组织计划的执行及落实，保证销售目标的达成;

2、负责建立及管理房地产开发集团营销团队;负责销售内部管理流程的建立及实施;

3、负责房地产销售信息管理、销售活动管理、销售内务管理、客户资源管理，并负责房源、定价、营销方案的监控与管理;负责维护及处理销售相关外部关系。

营销部副总经理岗位

第12篇 营销部文员岗位职责任职要求

营销部文员岗位职责

职责描述:

1- 负责营销部合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;

2- 负责营销部会议安排、会议纪要;

3-负责营销部报销单据扫描工作;

4-负责部分员工考勤表以及加班表的统计工作;

5-负责安排新员工入职工位，报销组织架构介绍事宜;

6-完成营销部负责人交办的其他事务。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、欢迎应届毕业生，也欢迎有工作经验的候选人。希望你是认真、细致，工作稳定性高，热爱营销和房地产行业的人;

3、可尽快入职的优先考虑。

第13篇 营销部长助理岗位职责任职要求

营销部长助理岗位职责

岗位职责:

与外国客户来往邮件翻译给本部长;

外国客户来访，或出国与外国客户洽谈时，能做到即时口语翻译;

能适应工厂环境，能够陪客户深入车间，能翻译介绍公司情况(允许在工厂有熟悉的时间过程);

能与海外事业部各业务负责人沟通和融合能力;

本部长临时交办的工作。

岗位要求:

本科以上;

英语专业4级或8级;

英语口语好，有二年以上从事应用和英语相关的工作经验;

基础素质好，能吃苦。肯钻研，喜欢营销工作;

业务经验2年以上(刚毕业的不可);

要有一定电脑应用技术(word，e_cel);

基本素质好，有对外业务和交际能力。岗位职责:

与外国客户来往邮件翻译给本部长;

外国客户来访，或出国与外国客户洽谈时，能做到即时口语翻译;

能适应工厂环境，能够陪客户深入车间，能翻译介绍公司情况(允许在工厂有熟悉的时间过程);

能与海外事业部各业务负责人沟通和融合能力;

本部长临时交办的工作。

岗位要求:

本科以上;

英语专业4级或8级;

英语口语好，有二年以上从事应用和英语相关的工作经验;

基础素质好，能吃苦。肯钻研，喜欢营销工作;

业务经验2年以上(刚毕业的不可);

要有一定电脑应用技术(word，e_cel);

基本素质好，有对外业务和交际能力。

营销部长助理岗位

第14篇 营销部经理总监岗位职责任职要求

营销部经理总监岗位职责

职责描述:

1、主持营销部门的全面管理工作。

2、负责项目的品牌推广、项目市场调研与分析，根据市场动向，制定产品推售策略。

3、负责及时调整营销、推广策略，以保证各项计划的正确实施。

4、负责销售过程的监控，规范销售行为，保证销售数据的及时和准确反馈。

6、负责监督项目重大开盘、推广活动及交房工作，确保相关工作顺利完成。

7、其他上级交办的合理工作。

任职要求:

1、本科或以上学历。

2、五年或以上房地产项目营销操盘经验，具有高端豪宅营销操盘经验者。

营销部经理总监岗位

第15篇 营销部文案岗位职责任职要求

营销部文案岗位职责

岗位职责:

1) 熟悉房地产市场的现状及趋势，了解房产营销流程及相关专业知识;

2) 协助策划经理做文案，市场调查，数据分析;

3) 销售说辞、推广短息及软文的撰写;

4) 日常销售活动的执行及活动现场秩序的维护;

5) 广告及制作公司的沟通与对接;

6) 策划经理安排其他的事宜。

营销部文案岗位