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岗位职责是什么
人民医院的岗位职责是明确各个职位的工作内容、责任范围和预期成果，确保医院运营高效、有序，为患者提供高质量的医疗服务。
岗位职责要求
1. 精通专业领域知识：各岗位人员需具备扎实的医学理论基础和实践经验，不断更新医学知识，以提供最新、最准确的医疗建议。
2. 服务意识：以患者为中心，尊重患者权益，提供人性化、温馨的医疗服务。
3. 团队协作：与其他部门和同事紧密合作，共同维护医院的整体运作。
4. 诚信守则：遵守医德规范，保护患者隐私，诚实公正地执行职责。
5. 自我提升：积极参与培训和继续教育，提高专业技能和服务水平。
岗位职责描述
1. 医生：负责诊断和治疗疾病，制定个性化治疗方案，参与临床教学和科研活动，及时与患者及家属沟通病情。
2. 护士：执行医嘱，提供护理服务，监测患者病情，协助医生进行诊疗，负责病房管理，确保患者安全。
3. 行政人员：负责医院日常运营，包括财务管理、人力资源、后勤保障等，确保医院运营顺畅。
4. 技术人员：操作医疗设备，进行检验、影像检查等工作，提供准确的诊断依据。
5. 客服人员：接待患者咨询，协调医疗服务，处理投诉，提升患者满意度。
有哪些内容
1. 专业职责：各岗位人员需根据专业特点，完成各自领域的医疗、科研、教学任务。
2. 患者关怀：关注患者需求，提供心理支持，协助解决住院期间的生活问题。
3. 安全管理：确保医疗操作安全，预防医疗事故，遵守感染控制规定。
4. 制度执行：遵守医院各项规章制度，参与质量控制和持续改进工作。
5. 信息管理：妥善处理医疗记录，保护患者信息安全，配合电子病历系统的使用。
6. 社区服务：参与健康宣教，提供社区医疗服务，提升公众健康素养。
通过明确的岗位职责，人民医院的员工将共同致力于提供优质、安全、高效的医疗服务，以患者为中心，不断追求医疗技术和服务的卓越。
人民医院岗位职责范文
第1篇 附二人民医院医疗质量控制办公室主任岗位职责
第二人民医院医疗质量控制办公室主任岗位职责
1.根据国家相关政策、法规,制定医院的医疗质量管理工作计划,经院长批准后组织实施,按时总结汇报。
2.负责医疗质量管理体制策划,制定医院医疗质量方针和医疗质量目标,组织制定医疗质量手册和程序文件并保持现时有效性。
3.负责组织对医院相关领域开展的新工作审查和检测结果的验证评估工作。
4.深入科室,了解科室标准化医疗工作情况,保证各项医疗质量管理措施落实到位。
5.开展医疗质量管理的培训教育工作,加强员工医疗质量管理意识,提高职工医疗质量管理技能。
6.经常性地检查督促医疗质量管理工作,及时发现及时整改。加强预防性的管理,并控制影响医疗质量的因素,使医疗质量不断提高。
7.参与医院的重大事故、医疗差错的调查和原因分析,提出整改的措施和完善意见。
8.医疗质量控制管理部副主任协助主任负责相应的工作。
第2篇 人民医院制剂人员岗位职责
市人民医院制剂人员岗位职责
一、执行各项药品管理法规、各项制剂配制质量管理规程。
二、严格执行卫生管理制度,保持个人卫生,工作时必须按净化要求穿戴。无菌室按无菌操作规程进行。
三、定期检查制剂及原辅料的质量、有效期,保证药品质量。
四、严格按照制剂配制操作规程进行药品的制剂生产,并做好相关记录。
五、对制剂生产中出现的影响产品质量的关键问题及时提出合理的建议。
六、药品出现质量问题,及时上报。
七、爱护生产设备和仪器,定期维护。
第3篇 人民医院信息统计组岗位职责
区人民医院信息统计组岗位职责
1、在病案科主任领导下,负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗教学、科研等需要的统计资料。统计资料编号完毕后必须核对准确、完整并加以必要说明,按期上报。
2、每天收集工作日志,分别整理、核对、进行登记。
3、每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料分别进行统计,按月、季、半年、年度等分别对比分析,并做好疾病分类统计工作。
4、每月负责向医技科室作送月报表,分别进行登记。
5、督促各科室做好医疗登记、统计工作,并给予必要的帮助。
6、努力钻研业务,不断提高统计水平,保管好各种医疗统计资料。
7、严格遵守统计法,坚持实事求是的原则,履行保密制度。
第4篇 人民医院岗位职责
药师/执业药师(三水人民医院) 国控广州 国药控股广州有限公司,国控广州,国药控股广州 职责描述:
1、组织贯彻执行药品管理法及国家有关药品质量管理的法规和行政规章,配合公司质量管理制度的建立,并指导和督促公司各部门按质量体系运作实施;
3、组织开展质量体系评审,对gsp实施情况及制度实施情况进行检查考核;
4、监督和指导各门店对日常gsp工作的开展,并参与其中;
5、根据gsp相关规定要求,对日常处方进行审核;
5、协助更好的完成销售业绩。
任职要求:
1、大专或以上学历,有医药连锁质量管理经验者优先;
2、具有药师或执业药师资格证书,一年以上连锁药房工作经验 ;
3、熟悉计算机药业系统的相关操作;
4、工作积极主动,具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神。
第5篇 人民医院门诊部主任岗位职责
人民医院门诊部主任岗位职责
一、在院长的领导下,负责门诊部的日常行政管理工作。
二、协助医务部门负责门诊各科室的医疗质量管理,重视医疗安全,定期组织检查、督促、考核、反馈和奖惩,减少、杜绝医疗差错事故的发生。
三、组织制定门诊部的工作计划,经院长办公会议批准后组织实施,经常督促检查,按期总结汇总。
四、贯彻和落实门急诊工作规范,协调科间关系,做好现场管理,保持门急诊功能完备,秩序良好。
五、协调安排120院前急救、病员服务中心、专家诊疗中心、专家会诊中心等具体业务活动。
六、负责组织和督促门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告以及肠道门诊等工作。
七、接待处理门诊各类投诉,对违规违纪行为按相关规定提出处理意见。
八、主持本部门人员的继续教育,妥善安排进修、实习人员的工作。
九、完成领导交办的其他工作任务。
门诊部副主任岗位职责:协助门诊部主任做好各项工作
第6篇 人民医院病案质控组岗位职责
区人民医院病案质控组岗位职责
1.在病案科主任领导下工作。
2.负责对出院病案的整理工作。
3.负责终末病案质量检查工作,并将检查出的缺陷录入微机。
4.负责将检查出的缺陷病案归入缺陷架,并督促相关医护人员修正,对其中需立即整改的质量问题,及时通知各科相关医护人员到病案室纠正。
5.负责将病案存在的缺陷、正确的书写规范等重点强调项目,通过oa网,科主任例会等形式传达到病案书写者,并监督执行情况。
6.负责将终末病案的缺陷情况汇总并反馈给各科室。
7.每月将终末病案的检查情况报报告质控科与核算办并按医院绩效考核管理办法给以相应处罚,对各科护理质量进行统计分析反馈到护理部。
第7篇 人民医院财务科会计档案管理岗位职责
人民医院财务科会计档案管理岗位职责
一、医院会计档案指会计凭证、会计帐簿和会计报表等会计专业核算资料,是记录和反映医院经济业务活动、资金运动情况的重要证明。
二、医院会计档案工作,要接受卫生主管部门和同级档案管理机关的业务指导和监督检查。
三、医院每年形成的会计档案,由财会部门按照归档要求,整理装订成册,年度终结暂由财务部门保管二年,期满后,原则上应由财务会计部门编造清册移交医院档案部门保管。
四、医院财务部门对会计档案,必须进行科学管理,做到妥善保管,存放有序,查找方便,严格执行安全、保密措施。
五、借阅会计档案必须有登记制度。
第8篇 附二人民医院医疗质量控制干事岗位职责
第二人民医院医疗质量控制干事岗位职责
1.利用医院质量管理网络开展质量控制活动。不断完善院级质量控制方案。
2.协助科主任制订医疗质量标准,建设医疗质量标准化体系。
3.协助组织开展全院性医疗质量教育,贯彻落实全面医疗质量管理思想。
4.经常不断地对各项医疗工作制度的落实情况进行检查、考核、反馈,提出整改意见并督促落实,确保基本医疗质量。
5.对重点患者实施监控,督促科室或诊疗组加强诊疗护理措施,及时检查治疗效果。
6.及时了解并掌握在临床中暴露出的医技质量缺陷,在投诉和满意度调查中发现的质量缺陷,应深刻剖析,并及时整改。
7.以《医疗事故处理条例》及相关文件为依据,检查、落实服务质量,确保患者权利。
8.加强对病历、输血、麻醉、急诊、手术、介术、其他有创操作、重症监护、会诊等过程质量的管理。对新技术、新方法、新药的开展与应用实施监控。
9.加强自身建设,不断学习医疗质量控制新技术、新方法,总结医疗质量管理的经验与教训,提高医疗质量管理水平。
10.完成科室主任交办的其他工作任务。
第9篇 人民医院西药房人员岗位职责
市人民医院西药房人员岗位职责
一、收方后认真审方,核对计算机所打出的清单,准确无误后调配药品,调配时注意药品有效期。
二、根据处方呼叫患者姓名,排除配伍禁忌后按处方发药,发药时再次核对药名、规格、数量及药品有效期。
三、仔细交待服法并加贴服法标签,需特殊条件保存的药品,向患者提出警示。耐心解答患者提出的问题。
四、配方、发药者须在处方签名以示负责。
五、做好药品请领计划,及时补充药品,保证药品充足供应,收药时按领药单核对药品,及时按类归位并遵循近期药品前置的原则。负责责任区内的药品质量。
六、熟悉计算机的操作规程,做好处方清点、装订、统计工作,妥善保存。负责药品盘点工作,保证帐物相符。
七、每天分包药品、摆药前需用消毒剂擦拭桌面及摆药工具,保持工作区内卫生整洁。
第10篇 五二人民医院业务副院长岗位职责
第二人民医院业务副院长岗位职责
1、督促检查各临床医技科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况。
2、深入科室,了解和检查诊断、治疗等情况,主持召开全院医疗护理工作会议,定期分析医疗指标完成情况及医护质量管理情况,采取措施,纠正医疗工作中出现的偏差,不断提高医疗质量。
3、制定临床医疗护理教学计划和人才培养计划,组织实施临床科研、教学及下级医院的业务指导等工作。
4、组织检查门诊、急诊、转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。
5、经常深入科室了解患者就诊情况、征求患者意见,督促医护人员不断改进服务工作,提升患者的满意度。
6、主持指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展推广等医疗护理技术活动,并做出科学决策。领导医疗业务统计、病案管理工作。
7、深入科室,对抢救危重患者的护理工作进行技术指导。与各科室共同研究处理医疗护理人员发生的差错事故。
8、审查全院性医疗设备、器械、药品申报计划和使用,用组织检查本院担负的临时性医疗护理工作。
9、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配,并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。
第11篇 五二人民医院院长岗位职责
第二人民医院院长岗位职责
1、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示,全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党总支部和主管部门的要求,准确、及时有效地完成各项任务,不断进行改革创新,使医院的各项工作高效有序地进行。
2、领导制订本院长远发展规划和年度工作计划,按期布置、检查、总结,并向上级领导机关汇报。
3、负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断提高医疗质量。
4、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。
6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。
7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。
8、根据国家人事制度改革的要求,不断深化改革,建立新的用人机制;组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。
9、加强对后勤工作的领导,审查基本建设、物资供应计划,检查督促财务收入开支,审查预决算,关心职工生活,逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。
10、组织落实社会监督制度,及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。
11、经常深入实际,开展调查研究,不断总结经验,抓好典型,以点带面,推动医院各项工作不断深入发展。
12、副院长协助院长负责相应的工作
第12篇 附二人民医院医疗质量控制办公室岗位职责
第二人民医院医疗质量控制办公室岗位职责
1. 接受主管院长和医疗质量管理委员会的领导,认真贯彻执行医疗卫生法律法规、规章和医疗规范、常规。
2.制订全院各专业医疗质量控制的指标体系、控制标准和评价方法,对医院全程医疗质量进行监控。
3.拟订各专业的质量管理标准、操作规范、质量控制计划及考核方案。
4.对各专业的工作进行调研和科学论证,并推广本专业的新理论、新技术、新方法等。
5.对全院各科室的质量管理情况进行督促检查和考核评价,每月抽查各科室住院环节质量,提出干预措施并向主管院长或医院医疗质量管理委员会汇报,每月向医院提出全程医疗质量量化考核结果,以便与绩效工资挂钩。收集门诊和各科室终未医疗质量统计结果,分析、确认后,通报相应科室人员并提出整改意见。
6. 定期收集科室主任和质控小组反映的医疗质量问题,对全院各科室的质量控制管理工作进行组织交流,接受咨询,协调各科室质量控制过程中存在的问题和矛盾,指导其不断完善。
7.经常不断地对各项医疗工作制度的落实情况进行检查、考核、反馈,提出整改意见并督促落实,确保基本医疗质量。
8.定期编辑医疗质量简报在院内部公布。
第13篇 人民医院中药房人员岗位职责
市人民医院中药房人员岗位职责
一、收方后认真审方,核对计算机所打出的清单,准确无误后按照处方要求调配。相反、相畏、配伍禁忌,毒性药品超过限量需与医师核实联系。
二、根据处方呼叫患者姓名,按处方发药,发药时核对姓名、剂数,向患者说明用法、用量、煎药方法,有先煎、后下、包煎等给以提示。
三、饮片应洁净、无杂质,分戥准确,配方、发药者须在处方签名以示负责。
四、做好药品请领计划,及时补充药品,保证药品充足供应,收药时按领药单核对药品,及时按类归位。
五、负责责任区内的药品质量。中药饮片无虫蛀、发霉、变质,生制分清。
六、住院患者的煎药要做好相关登记,门诊煎药患者要告知等候取药时间。
七、熟悉计算机的操作规程,做好处方清点、装订、统计工作,妥善保存。负责药品盘点工作,保证帐物相符。
八、保持工作区内卫生整洁。
第14篇 附二人民医院护理质量控制干事岗位职责
第二人民医院护理质量控制干事岗位职责
1.每天深入科室了解危重患者的病情,检查护理工作质量和效率,及时发现和纠正医疗各环节质量中存在的问题。
2.每周实地了解患者对护理工作的满意度,做到有记录、有反馈。
3.每月抽查每个护理组一位病情较重的患者基础护理工作,检查内容为各项基础护理措施落实情况。
4.每月抽查每个护理组一份一级护理或相对重患者的出院病历。
5.每月抽查每个护理组一位重患者病情观察符合情况,检查内容为重患者实际病情与护士掌握、病历记录是否相符。
6.季度对每个护理组所管辖的患者进行健康教育和满意度的测评,调查患者数原则上每组不少于10人。
7.每月对各科的急救物品、病房管理、消毒隔离和执行护理制度等情况进行全面检查,并提出书面意见。
8.每季度参与对每个科室25%的护士技能进行考核。
9.领导交办的其他事务及临时性工作。
第15篇 区人民医院库房管理岗位职责
区人民医院库房管理组岗位职责
(一)在科主任领导下,全面负责病案库房管理工作,负责的病案保管工作,保证病案安全。
(二)保持库房清洁,整齐,干燥,必须做到防火、防潮、防光、防尘、防虫等,保证病案库房安全,保证病案安全。
(三)负责库房内病案资料的索引、登记、示踪等工作,合理放置示踪卡,合理排列病案,确保病案供应工作顺利开展。
(四)负责入库病案的处理与保管工作。合格病案及时装袋、排序、上架。问题病案及时通知医师整改,并做好接待沟通工作。
(五)协助复印、借阅等工作的病案查找、供应工作,并按时收回入库。
(六)负责涉及医疗纠纷案件病案的封存、保管,并做好与医务科、患者家属的沟通接待工作。
第16篇 人民医院疾病分类编目组岗位职责
区人民医院疾病分类编目组岗位职责
1.在病案室主任领导下工作。
2.负责深入病房收集出院病案,核对各科病房日报数与出院病案数,并负责对拖欠病志的催缴工作、及装订工作。
3.对每份出院病案首页主要诊断、次要诊断、并发症、院内感染、损伤和中毒外部原因及病理分型进行icd-10编码,对手术诊断进行icd-9-cm3编码。
4.严格按照国际疾病分类ⅰ卷、ⅲ卷编码原则进行查找编码,核对编码以保证编码准确。
5.在录入首页过程中,负责对首页icd-10及icd-9-cm-3编码进行核对。
6.每天负责将全院出院病案首页的全部内容输入微机,录入工作做到准确、及时完整,并在统计人员制表前对首页内容进行校核。
7.负责病案室微机管理工作,保持办公室清洁、通风,开、关微机工作。
