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岗位职责是什么
设备科长是企业内部管理团队的重要一员，主要负责企业的设备管理、维护和优化工作，确保生产设备的高效运行，为生产活动提供稳定的技术支持。
岗位职责要求
1. 具备深厚的设备管理专业知识，包括但不限于设备选购、安装、调试、维护和更新。
2. 熟悉相关法规和标准，确保设备安全合规运行。
3. 拥有良好的组织协调能力，能有效整合资源，协调各部门合作。
4. 具备项目管理经验，能够规划和执行设备改善项目。
5. 强烈的责任心和问题解决能力，能在紧急情况下迅速响应并妥善处理设备故障。
岗位职责描述
设备科长的角色既需要技术深度，又需具备管理广度。他们既要精通设备的运作原理和技术细节，也要理解企业运营的整体框架。在日常工作中，他们要监控设备运行状态，预防潜在故障，同时制定和执行设备保养计划，以延长设备寿命，减少停机时间。此外，他们还需要与采购部门协作，评估新设备的购置需求，确保投资回报率。
在项目层面，设备科长可能需要领导设备升级或改造项目，从需求分析、方案设计到实施落地，全程参与并负责。他们需要评估项目风险，制定应急计划，并确保项目按时按质完成。
在团队管理方面，设备科长需要指导下属技术人员的工作，提供技术支持和培训，提升整个团队的技术能力和效率。
有哪些内容
1. 设备管理：负责设备的日常检查、维护、修理和保养工作，确保设备正常运行。
2. 技术支持：解答生产线上的设备问题，提供技术支持，协助解决生产难题。
3. 采购咨询：参与设备采购决策，评估设备性能、价格及供应商信誉，确保采购符合企业需求。
4. 项目管理：主导设备改进项目，包括项目规划、预算控制、进度追踪和质量保证。
5. 安全监管：确保设备符合安全标准，定期进行安全检查，预防事故的发生。
6. 培训指导：组织设备操作培训，提升员工的设备操作技能和安全意识。
7. 协调沟通：与各部门协调，解决设备使用中遇到的问题，促进跨部门合作。
8. 制度建设：建立健全设备管理制度，完善设备管理流程，提高设备管理效率。
作为设备科长，其职责涵盖了设备生命周期的各个环节，从设备的引入、使用到淘汰，都需要全面管理和精心维护，以保障企业的生产效率和产品质量。
设备科长岗位职责范文
第1篇 设备科长的岗位职责
a. 单位负责人是本单位安全生产的第一责任人，制定、修订与生产设备设施有关的安全管理制度、安全技术操作规程和安全技术措施计划，并组织实施。
b.负责维护、检查、修理、试验、鉴定各种设备，保证各种设备和设施处于正常运行状态，安全防护装置完整齐全。
c.对生产设施的变更，应严格执行变更管理制度，履行变更程序并对变更过程进行风险管理。
d.制造、安装、验收设备时实施风险管理，符合安全要求、有完善的安全防护装置方可验收。
e.在布置检维修工作的同时，要进行安全交底。对非常规性检修工作要进行风险分析，制定切实可行的安全措施，以保证检修作业安全。
f.及时组织对生产设备、设施进行检维修，确保生产正常运行。
g.定期制定生产设备设施年度检维修计划和日常检维修计划，并将安全设施纳入检维修计划中。
h.监督作业人员在检维修等作业时，遵守检维修等操作规程，并按规定正确佩戴、使用劳动防护用品。
i.组织定期、专业性的设备安全检查，对机械设备不安全问题及时提出解决措施。
j.参加与机械设备、设施有关的工伤、火灾等事故的调查处理。
第2篇 技术设备科长岗位职责技术设备科长职责任职要求
技术设备科长岗位职责
岗位职责:
1、 定例业务
① 每日例会确认指导保全作业实绩
② 每日故障履历审核确认
③ 每月月报相关实绩审核制作报告
2、 审核、指导、承认业务
① 手顺书审核确认
② 购买手续审核确认
③ 员工技能矩阵表审核确认
④ 固定资产管理相关业务审核确认
⑤ sa相关业务审核，指导，承认
⑥ 每月故障改善相关业务确认，推进，指导，承认
⑦ 年度预算、部门养体系、业绩考核升迁体系、安全活动体系的建立，维护及推进
任职要求:
1、大专及以上学历，机电一体化或机械类相关专业，八年以上日系生产型企业设备相关工作经验
2、熟悉各类自动化设备元器件的组合运用，特别是日系产品系列
3、清晰的逻辑思维，有明确的业务理解及方向判断能力
4、较强的动手能力，学习适应能力强，具备一定抗压能力
5、熟练使用cad、三维绘图软件以及office办公软件
6、有ts16949或is09001质量体系的编制、维护、更新经验
7、日语可沟通交流
第3篇 设备科长岗位职责(电池电源公司)
1.负责与设备厂家协调及设备的安装调试验收。
2.负责确保公司水、电、气正常,确保设备运行完好。
3.负责公司所有设备设施的管理、维护、维修及方案制订和落实及例行公司所有设备、设施、工具、机械的维修、修善和巡检,负责监督检查生产部门操作员工对设备的规范操作和日常保养。
4.制订本部门业务工作计划,提出设备更新或改造方案和预算报告。
5.负责提出各项工程的实施方案,包括报价等。
6.负责公司的环保工作,制定新增绿化工程和环保设备工程可行性方案并上报申请和验收。
7.负责做好本部门的安全管理工作及公司水、电、气的安全管理工作,并配合其他部门做好安全生产工作(防火、防盗、防事故)及生产部门的其他工作。
第4篇 设备科长的岗位安全职责内容
a. 单位负责人是本单位安全生产的第一责任人,制定、修订与生产设备设施有关的安全管理制度、安全技术操作规程和安全技术措施计划,并组织实施。
b.负责维护、检查、修理、试验、鉴定各种设备,保证各种设备和设施处于正常运行状态,安全防护装置完整齐全。
c.对生产设施的变更,应严格执行变更管理制度,履行变更程序并对变更过程进行风险管理。
d.制造、安装、验收设备时实施风险管理,符合安全要求、有完善的安全防护装置方可验收。
e.在布置检维修工作的同时,要进行安全交底。对非常规性检修工作要进行风险分析,制定切实可行的安全措施,以保证检修作业安全。
f.及时组织对生产设备、设施进行检维修,确保生产正常运行。
g.定期制定生产设备设施年度检维修计划和日常检维修计划,并将安全设施纳入检维修计划中。
h.监督作业人员在检维修等作业时,遵守检维修等操作规程,并按规定正确佩戴、使用劳动防护用品。
i.组织定期、专业性的设备安全检查,对机械设备不安全问题及时提出解决措施。
j.参加与机械设备、设施有关的工伤、火灾等事故的调查处理。
第5篇 设备科长岗位职责
设备管理科长 1、35岁以下,有5年现场生产管理相关经验,在全国十大矿泉水工厂工作经验者优先。
2、熟悉设备的运行、维修管理,具备良好的沟通、协调能力。
3、贯彻各项生产管理规章制度,对违章指挥,违章生产以及由全事故负责。 4、编制生产作业计划,按时完成各项生产制造任务,对完不成生产计划和生产作业计划负责。
5、依据生产实际情况和客户需求变化,制定临时生产作业计划。 1、35岁以下,有5年现场生产管理相关经验,在全国十大矿泉水工厂工作经验者优先。
2、熟悉设备的运行、维修管理,具备良好的沟通、协调能力。
3、贯彻各项生产管理规章制度,对违章指挥,违章生产以及由全事故负责。 4、编制生产作业计划,按时完成各项生产制造任务,对完不成生产计划和生产作业计划负责。
5、依据生产实际情况和客户需求变化,制定临时生产作业计划。
第6篇 设备科长的岗位安全职责
a. 单位负责人是本单位安全生产的第一责任人，制定、修订与生产设备设施有关的安全管理制度、安全技术操作规程和安全技术措施计划，并组织实施。
b.负责维护、检查、修理、试验、鉴定各种设备，保证各种设备和设施处于正常运行状态，安全防护装置完整齐全。
c.对生产设施的变更，应严格执行变更管理制度，履行变更程序并对变更过程进行风险管理。
d.制造、安装、验收设备时实施风险管理，符合安全要求、有完善的安全防护装置方可验收。
e.在布置检维修工作的同时，要进行安全交底。对非常规性检修工作要进行风险分析，制定切实可行的安全措施，以保证检修作业安全。
f.及时组织对生产设备、设施进行检维修，确保生产正常运行。
g.定期制定生产设备设施年度检维修计划和日常检维修计划，并将安全设施纳入检维修计划中。
h.监督作业人员在检维修等作业时，遵守检维修等操作规程，并按规定正确佩戴、使用劳动防护用品。
i.组织定期、专业性的设备安全检查，对机械设备不安全问题及时提出解决措施。
j.参加与机械设备、设施有关的工伤、火灾等事故的调查处理。
第7篇 设备科长岗位职责范本(机电)
1.生产设备的维修和保养。
(1)组织制订分公司年度、季度和月度设备维修计划,并监督执行。
(2)组织开展分公司生产用设备的维修和保养工作。
(3)组织开展分公司生产用设备的技术参数信息管理工作。
(4)协助开展分公司的设备、工具采购工作,对其进行审核。
2.设备、工具的管理。
(1)修订分公司设备、工具管理制度体系和工作流程。
(2)规范分公司设备科人员的内部管理的具体规章制度。
(3)处理分公司设备出现的各类问题。
第8篇 建筑公司:材料设备科长岗位职责
建筑公司材料、设备科长岗位职责
根据“一体化管理体系”的要求,在工作中把质量、环境、职业健康安全工作落到实处,规范化管理企业,特制定材料、设备科科长岗位职责。
一、按照国家标准要求把好材料、设备重点,编制材料、设备采购、供应、维修、保养、检测计划。编制材料合格供应商备册,对主要材料供应商要认真考核。
二、对材料员、保管员、机械手、设备操作人员培训,使其要努力学习业务知识,熟悉所保管材料知识,定期考核员工业绩。
三、建立好材料、设备台帐,管理好各项目部使用的机械设备,定期检查、维修、保养、检测。
四、严格按管理制度执行进、出材料、设备手续。
五、负责公司机械设备管理,抓好机械设备的使用、保养、维修等工作,检查管理台帐。
六、经常深入各项目部,掌握各项目部的材料和设备管理的工作动态,推广先进的管理经验,处罚违章行为。
第9篇 技术设备科长岗位职责
任职要求:
1、学历专业、年龄:机械类专业大专以上学历,23-35岁;
2、岗位经验技能:3年机加工技术主管工作经验;熟悉机加工原理。
3、素质行为风格:责任心强,具有良好的管理能力与执行能力。
