医院成本岗位职责5篇

岗位职责是什么

医院成本岗位是医疗机构财务管理中的关键角色，负责管理和分析医疗业务的运营成本，以优化资源分配，提高医院的经济效益和服务质量。

岗位职责要求

1. 精通财务会计知识，具备扎实的成本核算和管理理论基础。

2. 熟悉医疗行业的相关政策法规，了解医疗成本结构和计费流程。

3. 具备优秀的数据分析能力，能从大量数据中提炼出关键信息。

4. 能熟练运用财务软件和数据分析工具，如excel、erp系统等。

5. 具备良好的沟通协调能力，能与各部门有效协作，推动成本控制措施的实施。

6. 严谨细致，有高度的责任心和职业道德。

岗位职责描述

医院成本岗位的工作主要包括收集、整理、分析医院的各项运营成本数据，包括医疗设备折旧、药品消耗、人力成本、能源消耗等。通过对这些数据的深入挖掘，该岗位需要识别成本高企的环节，提出改进措施，并监控执行效果。此外，还需参与预算编制，确保预算的合理性和可行性，以及定期进行成本效益分析，为医院管理层提供决策依据。

有哪些内容

1. 成本核算：准确计算各项医疗服务的直接和间接成本，为定价和绩效评估提供基础。

2. 成本分析：对比历史数据，找出成本变化趋势，分析原因，提出降低成本的策略。

3. 预算管理：协助编制年度预算，跟踪预算执行情况，及时调整预算方案。

4. 成本控制：与各部门合作，制定并执行成本节约措施，如优化流程、采购管理等。

5. 报表编制：定期生成成本报告，清晰展示成本结构和变动，供管理层参考。

6. 政策合规：确保成本管理符合国家医疗政策和财务法规要求。

7. 内部培训：向医院员工传播成本意识，提升全院的成本管理水平。

医院成本岗位需通过专业的财务分析和管理，助力医院实现经济高效运作，为患者提供更优质的服务，同时保障医院的可持续发展。

医院成本岗位职责范文

第1篇 公立医院成本会计岗位职责

公立医院成本会计岗位职责

以下就是公立医院成本会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

1、 审核各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表。

2、 每月末进行费用分配。

3、 进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作

4、 协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作。

5、 评估成本方案，及时改进成本核算方法。

6、 保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档。

医药公司会计岗位职责

1、负责公司的成本核算工作，熟悉生产工艺，掌握各部门、各工序的目标成本控制指标，能合理保证产品成本信息真实、准确、完整、及时;

2、参与生产制造、计划部门的生产、物料会议，协助解决生产成本及存货管理中的问题，处理解答日常业务问题;

3、监控存货的变化，对存货的日常管理进行监督、跟踪和分析;

4、定期提供成本分析报告，发现成本管理中存在的问题，协助提供解决方案;

5、严格审核和控制各项费用支出，积极探求节约开支、降低成本的途径和方法;

6、领导交待的其他工作。

成本主管岗位职责

1、每月末进行成本核算，编制成本核算表并进行相应的账务处理;

2、全面负责金蝶上线切换成本相关的工作;

3、负责对固定资产进行管理及财务核算，包括对固定资产进行报废、清理、盘点等

4、负责供应商采购ap相关工作，包括日常应付预付账款账务处理;

5、建立和完善成本核算体系，协助制订相关成本核算制度及业务流程;

6、负责组织对公司各项资产包括存货和固定资产进行定期不定期盘点工作，定期监督库存实物盘点工作;

7、完成领导安排的其他工作。

财务分析工作职责

1、月度进行生产制造的成本分析，费用分析，经营效率分析

2、以立项的方式展开专项新产品事前、事中、事后的成本利润分析

3、与业务部门保持良好的沟通，并支持业务部门做好业务分析

4、分析评估公司财务业绩，提供财务建议和决策支持

任职条件：

1、本科以上学历，财务相关专业

2、2年以上工业企业成本会计工作经验

3、熟练金蝶k3软件，e_cel函数运用熟练

4、工作细致高效，责任心强，条理清晰，原则性强，勇于承担挑战性的工作

第2篇 医院成本会计岗位工作职责

职责一:医院成本会计岗位职责

1、严格执行《会计法》及有关法律法规,自觉遵守院纪院规,坚持签到签退制度,不擅自离岗,严格请销假制度。

2、建立并执行成本核算制度,明确成本核算对象、方法、程序和成本分析等内容。

3、严格执行医院制定的全成本核算制度,正确进行成本核算,满足管理的需求。

4、正确划分各种费用支出的界限,保证成本核算的正确性。

5、合理归集、分摊各种成本费用。做到数字准确,内容真实。

6、加强对成本的审核和控制,算为管用,算管结合。

7、以病人为中心、以服务为宗旨,正确处理好成本与医疗服务质量的关系。

8、完成科领导交办的其他与成本核算相关的各项工作。

职责二:医院成本会计岗位职责

1、按照会计制度的要求对医院各科室进行成本核算;

2、计算医院各科室的奖金分配方案;

3、深入到医疗经营的各个环节,挖潜、堵漏、节支、降耗,提高医院的财务管理水平;

4、定期和不定期的对库存进行盘点,保证账实相符;

5、对医院成本核算资料进行整理建档;

6、能按时完成上级领导交代的其他工作。

职责三:医院成本会计岗位职责

1. 审核单位各项成本的支出;进行成本核算、费用管理、成本分析;定期编制成本分析报表。加强成本控制促进降低成本;

2. 负责对生产成本进行监督和管理;

3. 进行有关成本管理工作,主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作,负责统计成本明细帐、编制成本报表,包括各科室本月成本核算表、保管好成本、计算资料并按月装订,定期归档;

4. 将每月所需数据导入成本系统中进行分摊,其中包括以下几项:每月收入导入、每月成本导入、每月成本手工录入、工作量导入

5. 协助领导做好数据收集分析管理工作,并讨论提供出现问题原因的整改建议;不断监督、调查各科室执行成本情况,并就出现问题及时上报;

6. 配合财务主管做好单位财务预算、决算及财务状况分析,做好单位会计制度、内控制度程序的设计、建立、健全;

7. 做好各相关成本上升资料的整理、归档、数据库的建立、查询、更新工作评估成本方案并及时改进成本核算方法;

8. 学习掌握先进的成本管理和成本核算方法;提出降低成本控制措施与建议;

9. 负责拟定单位成本实施细则,审批后组织执行;

10.办理其他与成本计算有关的事项;

11.公证和诚实地履行职责,并做好企业的有关保密工作;

第3篇 医院成本核算岗位职责范例

医院成本核算岗位职责4

(一)拟订成本支出管理办法

根据国家的有关规定,结合本单位的特点和需要拟订成本管理办法。

(二)拟订成本核算程序

根据医院成本支出的特点和成本管理的规定,对各项直接成本、间接成本的核算,成本对象和成本中心的确定,费用的归集、分配等拟定详细的核算程序。

(三)加强成本管理的基础工作

会同有关部门建立定额、原始记录、内部结算价格等制度,为正确计算医院成本提供可靠的依据。

(四)登记成本费用明细账,编制成本费用支出报表,并进行分析。

按成本核算的内容、程序、方法,进行费用的归集和分析,并及时登记成本费用明细账。根据账簿记录及相关资料,编制成本费用支出报表。定期分析成本费用计划执行情况和成本升降原因,对照本单位历史资料和同行业的先进水平,提出降低成本费用和办法和加强管理的建议。

(五)开展科室经济核算

根据本单位的实际情况,在成本核算的基础上,参与制订科室经济核算的范围及方法,采用宏观控制和微观控制相结合,专业核算和群众核算相结合,贯彻经济责任制,运用责任会计的方法对科室的经济活动进行考核、评价和奖惩。

第4篇 医院成本核算岗位工作职责

1.收入的归集和核对。按成本核算办法,每月7日前,完成各科室经济收入的归集和核对,项目填报清楚,数字真实。

2.支出的归集和核对。每月10日前,进入财务处理系统,提取“科室分部门三栏账-医疗业务成本”和“管理费用”,排版打印后,按科室、分项目逐一录入科室的医疗业务成本,并按收入比例分摊公用支出和管理费用,形成科室成本核算基础数据;每月将后勤部报来的各科室水、电、汽等使用情况表,按科室(部门)及时准确录入成本核算报表,以便真实反映物化劳动和活劳动消耗;根据工资核算岗人员提供的“职工中餐发放表”,将中餐补助列入科室成本核算。

3.打印成本核算报表,与科室收入报表、各类支出凭单一并装订成册,以供备查和归档。

4.每月汇总科室上报的手术统计单,以便计算手术误餐费。

5.根据劳务费造册岗提供的各科(各类别人员)劳务费发放标准,计算日工劳务费,打印计算表及发放清单。

第5篇 医院成本会计岗位职责

医院成本会计岗位职责

以下就是医院成本会计岗位职责等等的介绍，希望可以帮助到各位。

一、在财务科长的领导下，按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定，负责拟订公司成本核算实施细则，在董事会批准后组织执行。

二、主动为有关人员对医院重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关的成本资料。

三、当医院推行全面成本核算管理和内部银行等制度时，协助有关主管制定总体方案和实施办法，确定各类成本定额、标准，并协助各科室的推广培训。

四、不断监督、调查各科室执行成本计划情况，并就出现问题及时上报。

五、学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议。

六、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。

七、成本会计岗位职责还有完成财务科长临时交办的其他任务。

医院成本核算岗位职责

(一)拟订成本支出管理办法

根据国家的有关规定，结合本单位的特点和需要拟订成本管理办法。

(二)拟订成本核算程序

根据医院成本支出的特点和成本管理的规定，对各项直接成本、间接成本的核算，成本对象和成本中心的确定，费用的归集、分配等拟定详细的核算程序。

(三)加强成本管理的基础工作

会同有关部门建立定额、原始记录、内部结算价格等制度，为正确计算医院成本提供可靠的依据。

(四)登记成本费用明细账，编制成本费用支出报表，并进行分析。

按成本核算的内容、程序、方法，进行费用的归集和分析，并及时登记成本费用明细账。根据账簿记录及相关资料，编制成本费用支出报表。定期分析成本费用计划执行情况和成本升降原因，对照本单位历史资料和同行业的先进水平，提出降低成本费用和办法和加强管理的建议。

(五)开展科室经济核算

根据本单位的实际情况，在成本核算的基础上，参与制订科室经济核算的范围及方法，采用宏观控制和微观控制相结合，专业核算和群众核算相结合，贯彻经济责任制，运用责任会计的方法对科室的经济活动进行考核、评价和奖惩。

医院总账会计岗位职责

1、负责会计电算化工作，登记总账，编制会计报表，编写财务情况说明书。

2、管理会计凭证和报表，认真执行安全、保密制度，管理好分管的会计印鉴和会计档案。

3、负责稽核工作，对记账凭证进行审核。对各项业务收支实行会计监督，监督检查各部门财务收支、资金使用、财产保管等工作。

4、分析财务收支情况，定期检查和分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，提出加强资金管理的建议。

5、认真执行资金管理规定，及时收回并按期上缴各项收入款项。

6、加强业务学习，不断提高财会人员的业务技能。

7、按时完成领导交办的其它工作。

医院会计工作职责

1、严格执行管理中心的《财务管理规定》。

2、负责医院各项费用的缴交工作。

3、做好医院固定资产的登记管理工作。

4、严格理财、及时完善财务手续。

5、负责医院管理中心员工工资的发放工作。

6、按时公开财务收支情况。

7、办理管理中心人员招聘、离、辞退手续。

8、负责管理中心员工的出勤、考核工作。

9、负责本处管理中心的现金和转帐票据的收付工作，当天收入的现金和转账票据，要在银行下班前送存银行，不得积压，保险箱内不能积压500元以上的现金过夜。

10、对办理报销的单据;除按会计审查程序重新审核处，还必须有其部门主管和经理审批后才可付款，凡手续不完备或未经管理中心签批的单据，一律拒绝报销。