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岗位职责是什么
医院主任是医疗机构中的关键职务，负责协调、管理和监督医疗服务的提供，确保医疗质量、患者安全和团队效率。
岗位职责要求
1. 具备深厚的医学专业知识，拥有临床实践经验。
2. 精通医院管理理论，了解医疗政策法规。
3. 强烈的责任心，关注患者满意度和员工福祉。
4. 出色的领导力，能激发团队潜力，推动创新。
5. 良好的沟通技巧，能够处理医患关系和内部协作。
6. 高效的决策能力，应对复杂医疗问题和紧急状况。
7. 能够制定并实施战略计划，提升医院运营效能。
岗位职责描述
医院主任的工作涵盖多个层面，包括但不限于：
1. 人员管理：招募、培训和评估医疗团队，确保专业素质和服务水平。
2. 质量控制：监控医疗流程，确保合规性，预防和解决医疗差错。
3. 财务管理：控制成本，优化资源分配，提高经济效益。
4. 患者服务：改进就医体验，处理投诉，维护良好的医患关系。
5. 项目策划：推动科研项目，引进新技术，促进医院发展。
6. 社区参与：建立医院与社区的联系，推广健康教育活动。
有哪些内容
1. 制定和执行医院政策与程序，确保医疗服务的标准化和规范化。
2. 监督医疗设备的维护和更新，确保其安全有效运行。
3. 参与医疗事故调查，提出预防措施，降低医疗风险。
4. 与行政部门合作，确保医院符合卫生部门的法规要求。
5. 建立并维护与其他医疗机构、医学院校的合作关系，提升医院影响力。
6. 支持员工的职业发展，提供培训和晋升机会，保持团队稳定性。
7. 定期评估医院运营数据，识别改进点，制定并实施改进行动。
作为医院主任，需要在保证医疗质量时，不断寻求改进和创新，以适应医疗行业的快速发展和变化，满足患者和社会的需求。这一角色需要兼顾医学专业知识和管理技能，以全面、专业的视角引领医院走向更高水平。
医院主任岗位职责范文
第1篇 医院药剂科主任岗位工作职责
医院药剂科主任岗位职责
一、在院长领导下,以病人为中心,遵照《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等有关规定,全面管理、领导药剂科各部门的工作,负责本科室的医疗、教学、科研和行政管理工作。
二、制订本科室发展目标、规划,工作计划和实施方案,经院长批准后组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
三、组织并参与新药、临时用药、耗材的审批、引进、招标等工作。
四、审核药品、耗材采购计划,合理安排采购数量,确保供应。严把药品、耗材供货渠道,把好质量关、价格关,对不符合要求的物资有权拒绝入库。
五、协助院长做好医院药事管理委员会的日常工作,认真贯彻执行《药品管理法》及有关药政法规,督促和定期组织检查全院各科室麻醉药品、毒性药品、精神药品等的使用和管理,确保安全,严防并及时正确处理差错事故。
六、定期检查本科室各部门药品、耗材质量,加强督察全院药品质量管理,处理因药品质量或其他因素引起的医疗纠纷或矛盾。定期检查本科室各部门服务质量以及科室安全。
七、协调本科室各部门,以及本科室与临床各科室、商业公司、生产厂家关系,提高工作效能和服务质量。
八、跟踪临床药品、耗材使用情况,发现问题及时汇报,处理。
九、推进临床药学工作深入开展,培养优秀临床药师,指导临床合理用药。为临床医护人员和患者提供优质药学服务。
十、制定《医院基本药物目录》《处方集》《专科药品目录》参与编制《药讯》等。
十一、组织以及指导新分配人员、实习生教学工作。
十二、定期召开药剂科会议,讨论决定药剂科重大问题。确定本科人员岗位职责,工作权限分配。负责全科人员进行考核、奖惩、晋升等工作,供有关部门决策参考。督促、检查所属各部门工作任务的完成情况。充分调动药学人员的积极性,不断提高社会效益和经济效益。
第2篇 第二医院体检中心主任岗位职责
第二人民医院体检中心主任岗位职责
1、在分管院长领导下,全面负责体检中心业务和行政管理工作。
2、负责制定体检中心的工作流程、工作任务,同时对体检质量进行把关,积极开拓市场,扩大经济效益和社会效益。
3、监督各种检查项目的安全及质量。
4、督促下属严格执行医院规章制度和科室工和制度,提供人性化服务。
5、加强健康教育,提升群众的健康教育覆盖面。
6、负责体检中心与其他科室的协调工作。
7、负责组织体检业务的联系洽淡工作,并负责体检业务的财务核算。
8、负责职业健康体检的组织、协调工作。
9、掌握职业健康检查相关法律、法规,熟悉职业健康监护工作程序。
10、负责《职业健康检查报告》的质量审核工作。
11、负责督促清洁工作,保持体检室清洁,提供良好体检环境。
12、坚守工作岗位,主动热情,树立良好窗口形象。
13、负责科室年终工作总结和新的一年工作计划制定。
14、完成医院另行规定的其他职责。
第3篇 医院主任助理岗位职责
院办主任兼院长助理(绵阳医院) 成都顾连医院管理有限公司 成都顾连医院管理有限公司,顾连医疗,顾连 职责描述:
1、完成院长交代的工作、负责院长的工作日程安排及预约工作;
2、传达医院各项规章制度和院领导的指示精神,对全院规章制度执行情况进行监督检查,以保障规章制度的贯彻执行;
3、负责组织安排院级重要会议、活动,检查督促办公会议和院领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况;
4、组织落实医院对外联络、协调、督查;
5、负责医院各种制度、文件的起草、发放,及有关部门文件、信函、重要电话的收发、传阅、登记、签审工作;
6、对医院有关部门文件编卷、归档,保证文件及时处理并做好各种档案资料的保密工作;
7、负责医院相关证照办理、年审、变更工作;
8、保管医院公章,按照相关规定做好申请、使用、登记工作;
9、负责医院总务后勤的管理工作;
10、负责医院团队建设活动,增强团队凝聚力。
任职要求:
1、大专学历及以上,3年以上医院行政管理经验,或行政后勤类工作6年以上工作经验;
2、具有较为丰富的医疗管理知识和经验者优先;
3、具有良好的协调沟通能力,良好的中文写作能力,良好的计划和综合分析能力
第4篇 z医院办公室主任岗位职责
人民医院办公室主任岗位职责
一、在院长领导下,负责全院的行政协调、文秘工作。
二、负责草拟医院的工作计划、工作总结及相关文件。
三、负责督促医院文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、使用等工作。
四、负责协调各科室工作,并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件。
五、负责安排各种行政会议活动,做好会议记录;对形成的医院决议,督促贯彻执行。
六、负责定期组织并落实行政查房;经常深入科室,了解职工、患者、群众对医院的意见和建议,及时向领导反映。
七、组织和指导有关人员做好印鉴、打印、车辆、通讯、联络、信访、检查、参观及外宾的礼仪等工作。
八、负责本科室人员的政治、业务学习,为奖惩、升调提供依据。
九、及时完成领导交办的其他任务。
第5篇 医院经营主任岗位职责任职要求
医院经营主任岗位职责
职责描述:
1..负责全院职工绩效考核，和绩效薪酬分配工作。
2.负责全院全面预算管理工作，构建全面预算管理控制体系，并分工落实10个职能部门，定时分析，监督，控制，反馈，奖惩。
3.负责全院院长绩效考核，落实年度考核任务并分工到职能部门，签订目标任务协议，定时监控，反馈，奖惩。
4.负责全院成本核算运行分析，内部绩效运营分析。为各科室和领导提供运行决策信息和建议。
任职要求:
1、 三甲医院财务绩效或绩效管理岗位三年以上工作经验。
2、 相关专业本科以上学历。
医院经营主任岗位
第6篇 医院办公室主任岗位职责
岗位职责:
1、负责医院一线岗位人员的日常管理
2、负责医院各项行政管理类事务及外联接待
3、协助营销经理开展医院的各类活动
4、负责医院投诉事件处理
5、协助区域总部在医院制度的落实督导
6、部门的协作配合及完成上级安排的其他工作
任职要求:
1.三年以上一线管理经验或行政管理类工作经验
2.优秀的沟通协调能力及团队组织管理能力
3.对小动物有爱心
入职即缴纳五险加意外险,有餐补
第7篇 医院经营主任岗位职责
三甲医院经营科副主任 海南倡鸿工程有限公司 海南健林医药有限公司,健林 职责描述:
1..负责全院职工绩效考核,和绩效薪酬分配工作。
2.负责全院全面预算管理工作,构建全面预算管理控制体系,并分工落实10个职能部门,定时分析,监督,控制,反馈,奖惩。
3.负责全院院长绩效考核,落实年度考核任务并分工到职能部门,签订目标任务协议,定时监控,反馈,奖惩。
4.负责全院成本核算运行分析,内部绩效运营分析。为各科室和领导提供运行决策信息和建议。
任职要求:
1、 三甲医院财务绩效或绩效管理岗位三年以上工作经验。
2、 相关专业本科以上学历。
第8篇 某医院药剂科主任岗位安全环保职责
1、每周召开科室工作例会,提示风险进行安全教育。
2、每月对科室进行一次医疗质量安全检查,对照医技安全质量有关标准进行督查落实。
3、每季针对科室主要风险,组织一次应急预案演练。
4、每半年对科室危害因素(不良事件)进行一次辨识与风险评估,按照医院hse体系建设要求,梳理制定并不断完善科室岗位规章制度及操作规程,并组织科室人员进行学习培训。
5、负责督促和检查麻醉药品、精神药品、贵重药品和其它药品的使用、管理情况,督促所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保安全,严防差错事故。
6、督促检查医院各科室及本科各组库存药品的使用、管理情况,本科室各项工作环节质控情况。
7、组织科室每月的盘点,对近效期、滞销药品及时做好退换货处理,保证患者的用药安全。
第9篇 医院信息科主任岗位职责
it总监 职位重点:
1、多医院院区it基础建设工作,以及跨地区,跨国家院区互联互通解决方案;
2、集团层面it建设,不断站在医疗前沿考虑it布局。
能力要求:
1、精通大型医院it运作和支持业务,大型医院信息科主任或副主任任职经历优先,或具备丰富的医院it整体解决方案经验;
2、his,临床数据仓库,erp上线至少精通两种;
2、统招本科以上学历;
3、有很强的团队管理经验。 职位重点:
1、多医院院区it基础建设工作,以及跨地区,跨国家院区互联互通解决方案;
2、集团层面it建设,不断站在医疗前沿考虑it布局。
能力要求:
1、精通大型医院it运作和支持业务,大型医院信息科主任或副主任任职经历优先,或具备丰富的医院it整体解决方案经验;
2、his,临床数据仓库,erp上线至少精通两种;
2、统招本科以上学历;
3、有很强的团队管理经验。
第10篇 医院客服部主任岗位职责（2）
医院客服部主任岗位职责(二)
1.在医院经营部经理的领导下,协助制定具体工作计划,配合医疗和医技科室的诊疗工作。
2.负责患者及下属心态的调查,避免因患者对医院产生不满而未予及时处理或因导诊情绪波动影响工作质量而造成医疗纠纷或患者流失。
3.经常和临床医务人员及医技科室人员沟通、交流,了解其工作习惯与专业特长,以便合理分诊,最大限度的为患者服务。
4.运用服务技巧协调好医务人员之间及医患之间的关系,发现问题及时解决,不能解决的及时上报上级领导,做到勤观察、勤思考,及时发现并处理来自临床科室或患者之间的隐患和矛盾。
5.创造使导医及电话咨询医生安心工作的条件,了解并掌握每个导诊员的心理变化,使其端正态度,积极工作。
6.积极组织导诊员进行礼仪培训与业务学习,提高其工作能力与业务水平,并注意提高其心理分析能力,使其最大可能挖掘患者需求。
7.积极收集院内、院外的信息,并收集患者及医疗医技科室的信息,掌握市场信息及患者需求的变化,分析患者对服务要求的变化,及时更新观念,改变服务方法,以适应广大患者需求。
8.及时发现导医工作中的缺、优点,并及时纠正和表扬,充分调动导医的工作积极性和主动性。
9.协调并处理因服务态度、服务质量引起的医患纠纷。
9.完成领导交办的其它相关工作。
第11篇 医院主任医师岗位职责
药剂科主任医师-明州医院 浙江大学明州医院(分支机构) 宁波明州医院有限公司(分支机构)(分支机构) 工作职责:
药房管理
任职资格:
50周岁以下,本科学历以上,有三级医院工作经历
第12篇 医院市场部主任岗位职责任职要求
医院市场部主任岗位职责
整形医院、妇产医院、皮肤病医院、月子会所等合作洽谈
民营医院人脉丰富者优先
北京同仁堂产品，专门祛除产后妊娠纹，疗效好。
医院市场部主任岗位
第13篇 人民医院门诊部主任岗位职责
人民医院门诊部主任岗位职责
一、在院长的领导下,负责门诊部的日常行政管理工作。
二、协助医务部门负责门诊各科室的医疗质量管理,重视医疗安全,定期组织检查、督促、考核、反馈和奖惩,减少、杜绝医疗差错事故的发生。
三、组织制定门诊部的工作计划,经院长办公会议批准后组织实施,经常督促检查,按期总结汇总。
四、贯彻和落实门急诊工作规范,协调科间关系,做好现场管理,保持门急诊功能完备,秩序良好。
五、协调安排120院前急救、病员服务中心、专家诊疗中心、专家会诊中心等具体业务活动。
六、负责组织和督促门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告以及肠道门诊等工作。
七、接待处理门诊各类投诉,对违规违纪行为按相关规定提出处理意见。
八、主持本部门人员的继续教育,妥善安排进修、实习人员的工作。
九、完成领导交办的其他工作任务。
门诊部副主任岗位职责:协助门诊部主任做好各项工作
第14篇 医院院办主任岗位职责
院办主任兼院长助理(绵阳医院) 成都顾连医院管理有限公司 成都顾连医院管理有限公司,顾连医疗,顾连 职责描述:
1、完成院长交代的工作、负责院长的工作日程安排及预约工作;
2、传达医院各项规章制度和院领导的指示精神,对全院规章制度执行情况进行监督检查,以保障规章制度的贯彻执行;
3、负责组织安排院级重要会议、活动,检查督促办公会议和院领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况;
4、组织落实医院对外联络、协调、督查;
5、负责医院各种制度、文件的起草、发放,及有关部门文件、信函、重要电话的收发、传阅、登记、签审工作;
6、对医院有关部门文件编卷、归档,保证文件及时处理并做好各种档案资料的保密工作;
7、负责医院相关证照办理、年审、变更工作;
8、保管医院公章,按照相关规定做好申请、使用、登记工作;
9、负责医院总务后勤的管理工作;
10、负责医院团队建设活动,增强团队凝聚力。
任职要求:
1、大专学历及以上,3年以上医院行政管理经验,或行政后勤类工作6年以上工作经验;
2、具有较为丰富的医疗管理知识和经验者优先;
3、具有良好的协调沟通能力,良好的中文写作能力,良好的计划和综合分析能力
第15篇 医院化验室主任岗位工作职责
1、在技术处的领导下,对化验室生产、行政管理全面负责。确保及时、准确地提供检验数据。实验工作质量应纳入主任任期目标责任制。
2、贯彻执行党和国家的方针、政策和法规。对上级主管部门负责,
3、主持召开室务会议,组织对实验室的生产、行政、计划、安全、生活等有关问题作出决定。
4、领导和组织职工认真执行各项规章制度,制定并督促检查本室各类人员岗位职责的执行,并主持制定化验室的年度计划,主持制定和修改各项规章制度。
5、根据公司下达的实验任务,结合化验室的具体情况,制订年度、季度和月份实验工作计划,制订完成计划措施,组织计划实施,确保按时完成任务。
6、组织制订仪器、设备申请计划、监督日常仪器维护保养工作、审核材料、试剂药品的购买、领用计划。
7、抓好经济管理,搞好经济核算和生产定额管理,组织职工开展增产节约和提合理化建议活动。
8、领导和组织职工搞好安全文明生产,做好环境保护工作,努力改善实验工作条件。
9、对化验室人员的培训、提拔、晋升、奖惩,向主管领导提出建议。并定期向公司汇报工作。
10、对因管理不善,对仪器设备、环境条件未达到规定要求而隐瞒不报,继续出具检测报告造成的检验过程中的质量事故负责;对不安全的隐患隐瞒不报,继续组织生产造成的不利影响负责;对非意外情况(停电、停水等)造成本室没有按照计划完成各项生产任务负责。
第16篇 _医院驻地教学班班主任岗位职责
医院驻地教学班班主任岗位职责
一、在护理部领导下,具体负责驻地教学班的管理工作。
二、负责教学计划的落实工作。检查督促教师教学日志、教案的填写,并及时收回。
三、负责各课程的安排及课程表的发放,处理调课等日常事务工作。
四、负责驻地班学生的考试及试卷的收集、印制、保管、发放,安排考场,负责监考。
五、负责学生成绩的统核、存档并及时上报。
六、负责临床见习、实习的安排、督查工作,并评价效果。
七、负责驻地班学生护理学基础操作训练工作。
八、负责日常教学质量督查工作,对教学质量和工作量进行考核。
九、负责驻地班学生的日常学习、生活及纪律管理工作。对违反管理条例的学生,及时上报护理部,提出处理意见。
十、加强与任课老师和带教老师的联系。
十一、定期召开全体学生或学生干部座谈会,及时听取学生对教学、生活等方面的反馈意见,并了解学生思想状况。
十二、负责驻地班学生早、晚自习课的管理督查工作。
十三、负责驻地班学生的就餐工作。
十四、负责驻地班学生的集体宿舍管理工作。
十五、完成领导交办的其他工作。
