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岗位职责是什么
汽车生产岗位是汽车制造企业中的关键环节，负责将设计图纸转化为实际的汽车产品。这个岗位涵盖了从零部件生产到整车组装的全过程，确保每一辆出厂的汽车都符合高质量标准和安全要求。
岗位职责要求
1. 熟悉汽车生产工艺流程，包括冲压、焊接、涂装、总装等阶段。
2. 掌握质量管理体系，如iso/ts16949或iatf 16949等，确保生产过程中的品质控制。
3. 具备良好的团队协作能力，能有效协调生产线上的人员和资源。
4. 能够理解和执行工程图纸，理解汽车构造和功能。
5. 熟练使用相关生产工具和设备，包括自动化生产线和检测仪器。
6. 持有相关专业学历背景，如机械工程、汽车工程等。
7. 对安全生产法规和操作规程有深入理解，保障生产环境的安全。
岗位职责描述
汽车生产岗位的日常工作包括监控生产线运行，解决生产过程中出现的技术问题，保证生产效率和产品质量。此外，该岗位还需参与新车型的导入和现有车型的改进工作，与研发部门紧密合作，确保生产过程与设计意图一致。在管理层面，汽车生产岗位需要定期分析生产数据，优化工艺流程，降低成本，提升生产效率。
有哪些内容
1. 生产计划执行：按照生产计划，组织和调度生产线，确保按时完成生产任务。
2. 质量管理：实施质量检查，对不合格品进行追溯和处理，防止缺陷产品流出。
3. 设备维护：监督生产设备的保养和维修，确保设备正常运转。
4. 工艺改进：通过持续改进，优化生产流程，提高生产效率，减少浪费。
5. 培训指导：对生产线员工进行技能培训和安全教育，提升团队整体能力。
6. 安全事故预防：制定并执行安全规程，预防和处理生产安全事故。
7. 成本控制：分析生产成本，寻找节约成本的方法，实现经济效益最大化。
8. 项目协调：参与新车型开发项目，与设计、采购等部门沟通，确保生产准备工作的顺利进行。
汽车生产岗位是汽车制造企业的核心，既要精通技术，又要具备管理能力，以确保生产出高质量、高效率的汽车产品。在这个岗位上，从业者需要不断学习和适应新的技术和市场需求，以驱动企业的发展和创新。
汽车生产岗位职责范文
第1篇 汽车生产管理岗位职责
生产厂长(汽车+注塑技术+管理) 职位描述:
岗位职责:
1、负责工厂安全生产、计划、质量、工艺、人员管理、创新等工作;
2、负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程;
3、制定并执行工厂生产战略规划,审定年度生产并提出合理化建议;
4、提高生产效率、提高产品质量,改善作业流程、降低生产成本;
5、熟悉生产制造的部门运作和流程,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节
6、全面负责工厂安全生产,检查工厂各部门工作,保障生产的正常进行;
7、熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量的控制管理
8、负责工厂各部门人员的管理及培养。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,模具设计、机械加工类专业;
2、3年以上中型生产制造企业中高层管理经验,有注塑成型生产管理经验者优先;
3、熟悉工厂的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验;
4、了解iatf质量管理体系和5s现场管理,具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验;
5、较强的语言表达能力,思维反应快,应变能力较高;
6、具备良好的分析判断能力,善于沟通,富有团队精神,能承受工作压力 职位描述:
岗位职责:
1、负责工厂安全生产、计划、质量、工艺、人员管理、创新等工作;
2、负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程;
3、制定并执行工厂生产战略规划,审定年度生产并提出合理化建议;
4、提高生产效率、提高产品质量,改善作业流程、降低生产成本;
5、熟悉生产制造的部门运作和流程,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节
6、全面负责工厂安全生产,检查工厂各部门工作,保障生产的正常进行;
7、熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量的控制管理
8、负责工厂各部门人员的管理及培养。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,模具设计、机械加工类专业;
2、3年以上中型生产制造企业中高层管理经验,有注塑成型生产管理经验者优先;
3、熟悉工厂的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验;
4、了解iatf质量管理体系和5s现场管理,具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验;
5、较强的语言表达能力,思维反应快,应变能力较高;
6、具备良好的分析判断能力,善于沟通,富有团队精神,能承受工作压力
第2篇 汽车生产经理岗位职责
电动汽车生产经理 1.组织建立和完善生产指挥系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成。
2.根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,组织分配劳动力,平衡调度设备材料。
3.每周一次定期召开生产会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施;
4根据生产需求,编制物资求采购供应计划,并认真实施,及时联系解决生产缺口物资。
任职要求:
1,年龄32至47岁;
2,具有高中以上学历;
3,有5年的汽车行业生产管理经验;
4,熟练掌握iatf16949体系;
5,熟练掌握电脑;
6,对精益生产有一定了解。 1.组织建立和完善生产指挥系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成。
2.根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,组织分配劳动力,平衡调度设备材料。
3.每周一次定期召开生产会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施;
4根据生产需求,编制物资求采购供应计划,并认真实施,及时联系解决生产缺口物资。
任职要求:
1,年龄32至47岁;
2,具有高中以上学历;
3,有5年的汽车行业生产管理经验;
4,熟练掌握iatf16949体系;
5,熟练掌握电脑;
6,对精益生产有一定了解。
第3篇 汽车生产管理岗位职责任职要求
汽车生产管理岗位职责
职责描述:
1、根据公司提出的目标，组织建立制造管理系统，制定生产经营计划，规范内部管理流程;
2、投产之前配合董事长做生产管理、采购物流管理、工艺部等部门的工作组织、协调工作;
3、指导、监督下属按关键节点要求完成各项工作，并提出评审意见。
4、定期向董事长汇报工作情况，协助董事长处理制造管理相关事宜。
任职要求:
1、本科及以上
2、熟悉汽车行业生产、采购、工艺流程。
3、五年以上商用车行业生产总监及以上岗位工作经验
4、熟练使用办公管理软件
5、具有高度的工作责任心、强烈的创业精神和开拓创新意识;
汽车生产管理岗位
第4篇 汽车生产经理岗位职责任职要求
汽车生产经理岗位职责
岗位职责:
1、负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查，控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生;
2、组织实施生产计划，保质保量完成生产任务;贯彻执行公司的成本控制目标，不断降低生产成本;
3、根据公司对车间发展的规划拟定人员编制并报公司批准培训员工带好队伍，积极深入了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定;
4、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施，按照公司制度和车间管理制度对，车间员工进行有效管理;
5、领导车间做好5s管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工的素养; 6、统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率，统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施
任职要求:
1、大专以上学历
2、具备ie基础知识，熟悉作业改善、动作优化、流程改善、具有推到改善能力;
3、具备精益生产思维、掌握精益生产相关知识，执行力强;
4、3年以上工作经验，具备优秀的表达能力、沟通能力、领导能力，能够承受较强的工作压力;
5､ 仅限汽车线生产和生产管理经历者 仅限汽车线生产和生产管理经历者岗位职责:
1、负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查，控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生;
2、组织实施生产计划，保质保量完成生产任务;贯彻执行公司的成本控制目标，不断降低生产成本;
3、根据公司对车间发展的规划拟定人员编制并报公司批准培训员工带好队伍，积极深入了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定;
4、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施，按照公司制度和车间管理制度对，车间员工进行有效管理;
5、领导车间做好5s管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工的素养; 6、统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率，统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施
任职要求:
1、大专以上学历
2、具备ie基础知识，熟悉作业改善、动作优化、流程改善、具有推到改善能力;
3、具备精益生产思维、掌握精益生产相关知识，执行力强;
4、3年以上工作经验，具备优秀的表达能力、沟通能力、领导能力，能够承受较强的工作压力;
5､ 仅限汽车线生产和生产管理经历者
汽车生产经理岗位
第5篇 汽车零部件生产岗位职责任职要求
汽车零部件生产岗位职责
生产经理/主管(汽车零部件) 1、27-36岁，全日制大专以上学历;
2、5年以上大中型汽车电子生产管理经验;
3、熟悉精益生产，七大手法;有六西格玛或项目经验更佳;
4、抗压能力强，敢于挑战困难和压力。 1、27-36岁，全日制大专以上学历;
2、5年以上大中型汽车电子生产管理经验;
3、熟悉精益生产，七大手法;有六西格玛或项目经验更佳;
4、抗压能力强，敢于挑战困难和压力。
汽车零部件生产岗位
第6篇 汽车零部件生产岗位职责
知名德资汽车零部件生产计划主管 岗位设置目的:
1.销售需求的分析,
2.主生产计划制定并督促落实,
3.物料计划制定并督促落实,
4.维护sap区域正常运行
主要岗位职责:
1. 销售:
1.1、接收客户订单并回复确认(itc/dmf);
1.2、订单输入sap系统;
1.3、sap发货单制作,并通知仓库发货;
1.4、登陆客户网上系统制作发货单以及外箱标签并将电子版发给仓库;
1.5、svw/sps送货单回单收集;
1.6、开票;
1.7、发票寄给客户,复印登记存档;
1.8、日常与客户的联系、反馈工作;
1.9、客户满意度调查;
1.10、sales data统计。
2.生产计划:
2.1、生产计划生成(月生产计划/周生产计划);
2.2、建立主生产订单并督促落实。
3.物料计划:
3.1、生产零件订单发放;
3.2、生产缺件检查;
3.3、订单跟催;
3.4、进口零件zmm_weton收货。
4.sap和e-communication正常运行:
4.1. sap key user;
4.2. sap material master data维护;
4.3.e-communication建设和维护
本岗位工作内容:
定期工作:年度本岗位目标、业绩的回顾。
每日工作:客户订单、开票、联系反馈;生产零件订单发放、跟催,进口零件收货;相关数据提供、维护。
每周工作:生产计划;相关数据更新、维护。
每月工作:交货准时率监控、周转率监控、客户信息反馈。
任职条件:
学历及专业:
大学及以上学历;
物流或信息化、计算机管理专业。
其他专业知识:
1. sap操作系统sd、pp、mm、wms模块的应用或有类似的操作系统优先;
2. mmog管理的相关知识。
其他技能:
1. 良好的人际沟通与协调能力;
2. 熟练使用计算机办公应用软件;
3. 基础财务知识;
4. 基础物流知识;
5. 英语cet 6级。 岗位设置目的:
1.销售需求的分析,
2.主生产计划制定并督促落实,
3.物料计划制定并督促落实,
4.维护sap区域正常运行
主要岗位职责:
1. 销售:
1.1、接收客户订单并回复确认(itc/dmf);
1.2、订单输入sap系统;
1.3、sap发货单制作,并通知仓库发货;
1.4、登陆客户网上系统制作发货单以及外箱标签并将电子版发给仓库;
1.5、svw/sps送货单回单收集;
1.6、开票;
1.7、发票寄给客户,复印登记存档;
1.8、日常与客户的联系、反馈工作;
1.9、客户满意度调查;
1.10、sales data统计。
2.生产计划:
2.1、生产计划生成(月生产计划/周生产计划);
2.2、建立主生产订单并督促落实。
3.物料计划:
3.1、生产零件订单发放;
3.2、生产缺件检查;
3.3、订单跟催;
3.4、进口零件zmm_weton收货。
4.sap和e-communication正常运行:
4.1. sap key user;
4.2. sap material master data维护;
4.3.e-communication建设和维护
本岗位工作内容:
定期工作:年度本岗位目标、业绩的回顾。
每日工作:客户订单、开票、联系反馈;生产零件订单发放、跟催,进口零件收货;相关数据提供、维护。
每周工作:生产计划;相关数据更新、维护。
每月工作:交货准时率监控、周转率监控、客户信息反馈。
任职条件:
学历及专业:
大学及以上学历;
物流或信息化、计算机管理专业。
其他专业知识:
1. sap操作系统sd、pp、mm、wms模块的应用或有类似的操作系统优先;
2. mmog管理的相关知识。
其他技能:
1. 良好的人际沟通与协调能力;
2. 熟练使用计算机办公应用软件;
3. 基础财务知识;
4. 基础物流知识;
5. 英语cet 6级。
