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岗位职责是什么
综合办公室是企业内部的核心协调部门，主要负责日常运营的支持工作，确保公司的行政管理、人力资源、信息沟通等各项事务高效有序地进行。
岗位职责要求
1. 具备出色的组织协调能力，能够有效管理多项任务和项目。
2. 熟悉企业运营流程，对行政管理、人力资源管理有深入理解。
3. 具备良好的沟通技巧，能够与各部门及外部合作伙伴建立良好的工作关系。
4. 能够灵活应对各种突发情况，具备问题解决能力。
5. 对细节有敏锐的关注，确保工作的准确性和合规性。
岗位职责描述
综合办公室岗位的日常工作涉及多个领域，包括但不限于：
1. 行政管理：负责办公环境的维护，管理办公设备和用品，协调办公设施的维修和升级，确保员工的工作环境舒适、安全。
2. 人力资源：协助进行招聘流程，处理员工的入职、离职手续，维护员工档案，协助制定和执行培训计划。
3. 内部沟通：组织和协调公司会议，准备会议资料，记录会议纪要，确保信息在各部门间的有效传递。
4. 财务协助：参与预算编制和费用审核，协助处理发票报销等财务相关事宜。
5. 法规遵从：确保公司遵守相关法律法规，协助处理合规性问题。
6. 公关与接待：负责对外联络，处理来访宾客的接待工作，维护公司形象。
有哪些内容
1. 日常行政管理：负责办公用品采购，管理公司资产，处理办公区域的清洁和安全问题。
2. 人力资源服务：参与员工绩效评估，协助处理劳动争议，维护员工福利政策。
3. 信息管理：维护公司内部通讯录，更新员工信息，管理公司内部公告和通知。
4. 项目协调：协助各部门完成跨部门项目，协调资源，确保项目按期完成。
5. 文档管理：整理和归档公司文件，确保信息的完整性和保密性。
6. 危机处理：在遇到突发事件时，迅速响应，提出解决方案，减少对公司运营的影响。
7. 公共关系：与供应商、客户和其他合作伙伴保持良好关系，处理对外联络事务。
综合办公室岗位是企业运营的“心脏”，其工作质量直接影响到整个公司的运行效率和员工满意度。作为该岗位的工作人员，需要具备全面的业务知识，高效的工作能力，以及良好的人际交往能力，以推动企业的持续发展。
综合办公室岗位职责范文
第1篇 综合办公室行政主管岗位职责内容
1.负责百货商场行政后勤服务。
2.控制行政费用预算和支出,做好物品的供应,加强成本观念和效益观念。
3.负责劳保用品和办公用品、职工福利的购置、保管和发放。
4.负责报纸杂志的订阅发放及各种邮件的接收、保管、登记、发送等工作。
5.负责低值易耗品的购置、保管、发放及核销等全过程的手续管理。
6.负责办公会议的组织和记录。
7.负责组织年度综合性资料、草拟年度总结、工作计划和其他综合性文稿,及时草拟并审核以百货商场名义发表的文稿。
8.负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写。
9.负责监督、管理公司印章的使用。
10.负责召集公司全体员工大会,开展年度总结评比和表彰工作。
11.建立完善的管理制度,确保人、财、物的严格管理和供应。
12.负责办公区的环境卫生,并对违纪现象进行处罚。
13.负责搞好员工食堂及其他员工福利工作,做好后勤保障工作。
14.接洽政府有关职能部门,办理卫生许可证、健康证及其他证件及年检业务。
15.根据领导要求,做好公司来宾的接待工作或代表公司与政府对口部门和有关团体、机构联络。
16.完成领导交办的其他工作,并及时反馈执行情况。
第2篇 综合处(应急管理办公室)岗位职责
1.负责应急管理工作，组织、协调、指挥有关部门、单位对食品药品安全突发事件实施紧急处置。
2.负责组织协调局机关总值班工作，以及与地方食品药品监督管理部门的值班联系工作。
3.负责值守应急信息汇总，编报《值班信息》。
4.负责组织全国性食品药品监督管理重要会议，审核机关(司)室召开的全国性会议。
5.综合协调局机关和直属单位的有关事宜。
6.组织协调室(司）内重点工作和重大活动。
7.负责人民群众信访工作。
8.组织办理全国人大代表和全国政协委员有关建议、提案。
9.负责社团登记管理工作。
10.负责管理局机关房改、实物资产、政府采购工作。
11.负责办公室内部综合事务工作。
第3篇 工程分公司综合办公室主任岗位职责
建筑分公司综合办公室主任岗位职责
一、熟悉分公司各项工作业务环节,做好经理的助手,及时完成经理交办的各项工作。
二、认真贯彻执行党和国家制定的各项方针、政策,协助制定分公司的日常管理制度,协调各部门、各单位之间的关系。
三、根据经理指示,参与行政办公会议、有关专业性会议的筹备。
四、对会议形成的文件下发后,及时组织检查,了解每个文件的实际执行情况,将执行中存在的问题向经理反映,及时协调解决。
五、定期对下发文件的执行情况进行总结,对于在日常业务方面具有规律性的东西,通过总结列入有关规章制度中。
六、负责起草行政方面综合性工作报告和工作要点,以及经理安排起草的其他文件、文稿。
七、根据档案法及档案管理实施细则作好行政管理类档案管理工作,对日常档案工作做好检查,不断提高档案工作质量。
八、按规定做好机关小车的管理、调度、使用,做到计划用车,统筹安排,合理使用。
九、负责做好来宾接待的各项事务。做好本单位职工、家属的来信来访的接待和处理工作。
十、负责对分公司各部门的印章刻发、核实、补发以及缴毁工作。
十一、根据分公司发展需要,拟定培训计划,执行公司培训计划,协助组织员工培训。
十二、负责九大员申报、复印件管理。
十三、负责十二大员的继续教育和证件年检的联系。
十四、负责项目经理资格培训办证及证件年审的申报。
十五、负责收集各项目特种作业人员操作证件的复印件备案。
十六、负责建立培训台帐、证件复印件管理台帐、完善手续。
十七、配合其它岗位及相关部门的工作。
第4篇 综合办公室文员岗位职责
综合文员/行政文员/办公室文员 深圳市爱世达资讯科技有限公司 深圳市爱世达资讯科技有限公司,爱世达 任职要求:
1、大专及以上学历,文秘、行政、企业管理等相关专业优先;
2、能熟练操作能熟练操作word,e_cel等办公软件及办公设备;
3、具有亲和力,有良好的沟通能力与语言表达能力,能承受一定的工作压力;
4、具有较强的组织协调能力和灵活应变能力;
5、有责任心,做事细致严谨;
6、优秀应届应届生亦可考虑;
岗位职责:
1、负责办公用品采购、固定资产管理;
2、负责快递寄送、对账及发出件的查询跟踪;
3、协助各部门负责人的部门行政工作;
4、协助hr组织、安排相关会议及内部活动;
5、综合行政及基础财务出纳工作协助支持;
公司福利:
1、周末双休、上班时间(9:00-12:00,13:30-17:30)
2、五险一金、健康体检、节假日礼品、生日福利
3、礼金(结婚贺礼、婴儿出生、重大疾病、丧假慰问、妇女节)
4、培训进修(内外部)
5、交通补贴(外勤)
6、年终奖
7、职员俱乐部、年度2次旅游
第5篇 综合办公室策划岗位职责
1.负责公司在各媒体上所发布广告的规划与创意。
2.负责商场促销活动、公共宣传活动的策划、指导和实施。
3.负责公司月、季、年度广告计划的制订。
4.负责企业宣传、广告、促销等各类计划、活动方案和文案的撰写。
5.负责各类宣传品所需文字内容的组织和整理。
6.负责调查行业竞争对手及同行业各项促销活动，并提出应对策略。
7.负责跟进和落实促销及各项活动的实施及细节的把握。
8.各类营销策划资料的归类整理、立档和归档。
9.完成部门经理交办的其他工作，并及时反馈执行情况。
第6篇 社会治安综合治理办公室岗位职责
1.加强对村民的法制教育。
2.掌握本乡社会治安综合治理工作情况，经常研究解决辖区内社会治安稳定问题，推动社会治安综合治理目标管理和领导责任制的落实。
3.认真接待和处理人民群众来信来访，定期开展矛盾调处工作，及时化解农村社会矛盾，维护农村的稳定。
4.积极推进安全文明小区、安全村创建活动，做好刑释解教人员的安置帮教、预防青少年违法犯罪、外来和外出务工人员的管理等工作，统筹协调公安派出所、司法所、工商行政管理所、人民法庭等基层执法机构开展联合执法，确保依法办事。
5.指导村委会搞好治保、调解等群防群治组织建设，加强对村级治保、调解主任的政治和业务培训。
第7篇 综合办公室主任岗位职责
综合办公室主任 岗位职责:
1、统筹管理公司行政后勤服务工作,监督后勤工作的执行,并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责公司形象设计、管理、维护;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度;公司内部安全消防管理。
2、统筹负责档案文书管理,负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行,做好保密工作。
3、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。
4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持:负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
5、负责人力资源制度的制定、落实、执行,根据部门需求制定人员调整、招聘计划,制定绩效考核标准,落实、执行,做好培训需求调查、准备、开展、后续工作,与员工积极沟通、协调公司员工关系。
6、负责党委文件的起草工作;负责党委中心组学习、民主生活会、组织生活会的筹备和会务工作;承办党员组织关系的转接、党员发展、党费收缴管理工作;协助组织开展企业党建各类主题实践活动。
7、完成上级交办的其它各项工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,中文、汉语言、人力资源管理、行政管理或者企业管理等相关专业,文字功底强,中级职称以上;
2、5年以上工作经验,3年以上管理经验;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉相关信函、文件处理要求,熟练运用office等办公软件,具备较强的书面和口头表达能力;
4、工作态度认真仔细,有责任心,坚持原则;
5、有较强的学习能力,能吃苦耐劳,能动性及耐压能力强;
6、人品端正,无不良嗜好;
7、有较强的沟通和应变能力,良好的团队合作精神,认同公司企业文化价值观。 岗位职责:
1、统筹管理公司行政后勤服务工作,监督后勤工作的执行,并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责公司形象设计、管理、维护;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度;公司内部安全消防管理。
2、统筹负责档案文书管理,负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行,做好保密工作。
3、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。
4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持:负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
5、负责人力资源制度的制定、落实、执行,根据部门需求制定人员调整、招聘计划,制定绩效考核标准,落实、执行,做好培训需求调查、准备、开展、后续工作,与员工积极沟通、协调公司员工关系。
6、负责党委文件的起草工作;负责党委中心组学习、民主生活会、组织生活会的筹备和会务工作;承办党员组织关系的转接、党员发展、党费收缴管理工作;协助组织开展企业党建各类主题实践活动。
7、完成上级交办的其它各项工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,中文、汉语言、人力资源管理、行政管理或者企业管理等相关专业,文字功底强,中级职称以上;
2、5年以上工作经验,3年以上管理经验;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉相关信函、文件处理要求,熟练运用office等办公软件,具备较强的书面和口头表达能力;
4、工作态度认真仔细,有责任心,坚持原则;
5、有较强的学习能力,能吃苦耐劳,能动性及耐压能力强;
6、人品端正,无不良嗜好;
7、有较强的沟通和应变能力,良好的团队合作精神,认同公司企业文化价值观。
第8篇 综合办公室主管岗位职责
金融综合管理办公室副经理/主管 岭南生态文旅股份有限公司 岭南生态文旅股份有限公司,岭南园林,岭南园林股份有限公司,岭南生态文旅股份有限公司,岭南股份 工作职责:
1、协助副总经理进行政策分析与市场研究、投融资数据汇总与分析、金融投资板块流程与制度建设三大职能,立足宏观,面向未来,专长于战略导向和趋势分析,领导金融投资板块的内部智囊;
2、协助副总经理进行财务业务资料对接规范化、投融资资金计划、跨部门协调、绩效考核和专项工作督办四大职能,立足微观细节与内部优化,专长于提升内部控制及规范化程度,加强金融投资板块的精细化管理水平。
任职资格:
1. 本科及以上学历,金融、经济学、财会、法律、管理类等相关专业;
2. 银行、基金、信托、证券、担保等金融行业对公业务三年以上工作经验,具有一定的团队运营和绩效考核等工作经验;
3. 为人正直乐观向上,具有扎实的金融专业知识,熟悉投融资相关渠道和政策,具备一定的投融资计划设计能力;
4. 具备一定的跨部门组织协调经验,能够推进公司和部门的规范性建设,掌握绩效考核的核心知识,并为公司的绩效激励制度提出有效建议;
5. 具备良好的口头表达能力和一定的业内人际关系;
6. 能够承受较高强度的工作压力。
第9篇 学院学校保卫处综合管理办公室岗位职责
学院(学校)保卫处综合管理及办公室岗位职责
1负责保卫处综合办公室内勤的管理工作,负责保卫处办公用品的采购、发放、登记的管理工作;
2负责保卫处政保、反非法传销、反_的宣传、管理工作;
3协助做好治安管理工作;
4负责学院化学系安全保卫对口联系工作;
5完成领导交办的其他工作任务。
第10篇 水资源综合管理办公室主任岗位职责内容
1.根据上级主管部门确定的工作方针,制订本单位的工作计划,经主管局长审定后组织实施。
2.负责全市水行政立法、执法工作。
3.负责水法规宣传、培训及水事纠纷调处工作。
4.组织编制全市水资源规划和保护规划工作。
5.组织实施取水许可制度、人河排污口的审批和水资源费征收制度。
6.组织重大建设项目的水资源论证工作。
7.指导和监督计划用水和节约用水工作。
8.指导城市供水水源规划工作。
第11篇 办公室综合管理员岗位职责
1、化工专业大专及以上学历,应届毕业生优先;
2、有驾驶证,。
第12篇 上海海洋大学综合办公室主任岗位职责
1、贯彻执行国家的财经法规，按照《会计法》、《高等学校会计制度》和学校的财务规章制度，正确行使会计的监督与反映职能。
2、组织和协调财务处综合管理岗位、学生事务岗位、办公室管理岗位等的各项工作。
3、做好学校资产管理工作。
4、组织本室的政治、业务学习，提高本科人员业务素质；执行、落实、检查本室全年工作计划，年终组织本室进行年度总结。
5、负责本处一般管理工作和业务工作，独立起草一般性公文或独立撰写业务性文件。
6、负责协助处长做好财政、教委、审计、物价、税务、银行等部门对我校的各项财务检查的准备工作和兄弟院校对我处的来访接待工作。
7、完成领导交办的其他工作。
第13篇 综合办公室人事主管岗位职责
1.负责百货商场人事编制和管理，加强对员工的招聘、培训、考核等各项工作管理。
2.负责制订公司人力资源发展规划，组织安排招聘工作，办理聘用、录用上岗手续。
3.制订人力资源部工作计划，检查职责范围内的工作情况。组织本部门人员学习业务技术，不断提高业务水平。
4.负责人力资源管理工作，对人事任免、薪资调整提出合理建议，对劳动合同的签、停、续提出处理意见。
5.负责公司员工人事档案、劳动合同的管理。
6.负责组织公司绩效考核工作，收集、整理用人部门对员工转正、薪资定级等的意见并作出处理建议。
7.负责公司员工培训工作，收集整理公司各部门培训需求，制订年(季、月)度培训计划，并协助各部门组织安排培训。
8.负责与社保管理部门的工作联系，办理和管理公司员工社会保险统筹。
9.根据公司授权，以党政名义组织召开各种会议，制订各项活动计划，并组织实施。
10.报据公司各个阶段反映的热点、难点问题，有针对性地做好思想宣传工作，最大限度地调动职工积极性。
11.负责根据不同岗位制定相应的工资分配方案，劳动工资统计、劳动合同的签订及审核，奖惩方案的制订，经批准后予以贯彻实施。
12.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放。
13.负责公司各项人事制度和会议精神的传达、实施和检查。
14.按时完成领导交办的其他工作，并及时反馈执行情况。
第14篇 综合行政办公室各岗位安全职责
1、熟悉党和国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规和上级有关安全生产规章制度,掌握全公司安全生产工作情况,当好公司领导在安全生产方面的参谋助手,及时将公司领导的指示传达给有关部门贯彻执行。
2、参与研究、拟定全公司的重要安全生产工作文件。
3、负责综合性安全活动的组织,协调安全生产、电力建设和经营管理等方面的综合平衡工作。
4、做好全公司有关安全生产的法律服务。
5、及时收集、传递、反馈、宣传、报道安全生产工作的政策、经验和信息。
6、参与重要安全课题的调查研究以及重要的安全活动。
第15篇 基建处综合办公室主任岗位职责
基建规划处综合办公室主任岗位职责
(1)、负责本科室全面工作,检查、督促科室岗位职责落实情况;
(2)、负责编制或委托编制新校区总体规划、单体设计任务书,起草与工程建设相关各项文件项目,立项,前期论证与项目可行性研究报告;
(3)、落实勘察、设计单位,组织设计方案审查;
(4)、协助监理组织图纸会审和技术交底,委托监理、质量和安全监督管理;
(5)、参与建设项目的招投标工作,会同有关部门处理施工中的技术问题;
(6)、在处领导下,负责基建规划管理和年度投资计划的编制、送审及调整工作;负责基建工程的前期设计管理工作;
(7)、根据新校区总体规划和年度投资计划负责拟建工程的功能,使用功能的调查研究。勘察、设计资料搜集、整理、编报;工程设计任务书的编制,工程设计的招投标,初步设计方案的审定工作和施工前的报批手续办理;
(8)、依据施工图纸,负责工程项目预、决算编制审核,经领导批准后执行;
(9)、根据工程招标有关规定,在处领导下,负责工程招投标工作,施工合同的签订工作;
(10)、负责工程经济合同管理,并与财务、施工管理科等单位协作,搞好拨款工作,参与协助基建财务搞工程竣工决算工作;
(11)、协助施工管理科搞好施工图纸会审工作;
(12)、在处领导的指挥下负责学校的规划总图的补充及修改;
(13)、在主管院长的领导下,根据学校建设规划和年度计划,负责编制设备购置计划,对外签订购置、安装合同。建立设备明细账目;
(14)、协助处领导处理日常的行政事务工作;
(15)、起草报告、请示、规章制度等文字工作;
(16)、协助处长完成年度财务计划;
(17)、负责编制财务用款计划,负责工程投资控制;负责基建统计任务,编制月、季各类相关报表,根据上级部门的有关要求及时做好财务统计报表工作;
(18)、负责办理各工程项目竣工手续,按照档案管理规定,负责检查档案管理人员基建工程及其配套、附属工程资料的整理、管理,竣工工程图纸档案资料的整理和归档工作;
(19)、组织好全科人员政治理论学习和形式教育工作;
(20)、完成处领导交与的其它工作。
第16篇 某学校综合治理办公室岗位职责
学校综合治理办公室岗位职责
学校综合治理办公室是在学校党委、行政和学校综治委的领导下贯彻落实上级综治工作的精神,具体组织实施学校社会治安综合治理工作的办事机构,其主要职责如下:
1、贯彻执行上级综治委和学校综治委有关综合治理工作的法律、法规和方针政策,研究制定学校综合治理工作的部暑、计划和工作方案,并组织实施;
2、加强制度建设,根据“谁主管谁负责”的原则,组织协调全校各综治责任单位齐抓共管,做好综治日常工作;
3、加强法制教育,大力宣传综合治理工作的先进典型,宏扬见义勇为精神,依靠群众同违法犯罪行为作斗争;
4、定期开展矛盾纠纷排查调处,消除不安定因素,做好维护校园稳定工作;
5、经常分析校园治安形势,排查治安乱点和难点,组织开展专项整治,督促有关部门加强流动人口和重点人口的教育管理,做好公共场所、要害部位、商业网点以及特种行业的安全管理;
6、协调组织有关单位积极配合政府主管部门做好学校周边治安整治工作;
7、严格落实责任追究制,经常组织实施安全检查,对存在安全的隐患及时督促整改;
8、负责学校综合治理工作的年度考核、评比和表彰工作;
9、完成领导和校综治委交办的其他工作。
