营销部部门岗位职责9篇

岗位职责是什么

营销部部门是企业中负责市场推广、品牌建设及客户关系管理的核心部门，旨在通过有效的策略和执行，提升公司的市场份额，增加产品或服务的知名度和销售额。

岗位职责要求

营销部成员需具备创新思维、市场敏感度和出色的沟通技巧。他们应能理解消费者需求，制定并实施有针对性的营销计划，需要与内部团队紧密协作，确保所有活动与公司整体战略保持一致。

岗位职责描述

营销部的工作涵盖多个领域，包括市场研究、广告策划、公关活动、社交媒体管理和销售支持。部门成员需密切关注市场动态，分析竞争对手，以确定最佳的市场定位。此外，他们还需创建吸引人的广告和促销材料，以提高品牌曝光度和吸引力。

有哪些内容

1. 市场分析：进行定期的市场调研，收集和分析行业趋势、消费者行为和竞争对手情报，为决策提供数据支持。

2. 营销策略制定：基于市场分析结果，制定并执行全面的营销策略，包括定价、产品定位、销售渠道和推广活动。

3. 品牌管理：塑造和维护公司品牌形象，确保所有对外传播的信息与品牌价值观一致，提升品牌知名度和声誉。

4. 广告与促销：设计和实施创意广告和促销活动，利用各种媒体平台（如电视、网络、社交媒体等）扩大影响力。

5. 公关活动：组织和协调各类公关活动，如新品发布会、赞助活动、媒体访谈等，增强公众对公司的好感度。

6. 销售支持：与销售团队紧密合作，提供市场信息、销售工具和培训，协助实现销售目标。

7. 客户关系管理：建立和维护客户数据库，通过crm系统管理客户关系，提升客户满意度和忠诚度。

8. 营销效果评估：定期评估营销活动的效果，通过数据分析调整策略，确保资源的有效利用。

营销部作为企业的“声音”，其工作成效直接影响公司的业绩和发展。因此，团队成员需具备高度的责任心和专业素养，不断适应市场变化，以创新和高效的方式推动企业发展。

营销部部门岗位职责范文

第1篇 营销部门文职助理岗位职责

岗位职责:

1.负责公司的内勤管理及销售财务统计的工作 。

2.整理各项费用并进行归集和分配;

3、出库单打印/整理;

4、协助经理报价;

5、收发快递/物流;

6、配合部门经理做其它事宜。 任职资格:

1、普通话标准,沟通表达能力佳;

2、有一定的计算机操作基础;

3、良好的执行力和团队合作精神;

4、态度积极乐观,性格热情随和,具有较强的责任心。

5、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

第2篇 营销部门主管岗位职责任职要求

营销部门主管岗位职责

营销部门主管 海南盒马网络科技有限公司 海南盒马网络科技有限公司，盒马岗位要求:表达能力强，服务意识强，具有2-3年的管理工作经验。

有一定的谈判能力，日常与总部专员保持良好沟通。

熟悉开具发票、发放停车券定时广播、线上线下退货流程、callcenter客诉对接(实时)异常订单处理(实时)客诉问题的记录和跟踪解决(顾客意见箱、现场)，商品问题上架、下架处理(实时)海报的有效安排，跟踪门店活动配合团购，app用户反馈处理(实时)。

赔付(对我们所有的商品、服务和配送问题做赔付汇总)，app评价大众点评跟进代付、充值，解决微信客诉。

营销部门主管岗位

第3篇 信托业务营销部门岗位职责

岗位职责: 进行信托业务拓展、信托项目尽职调查、信托文件制订、业务办理、信托项目管理及信托事务管理工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业,35周岁以下;

2、2年以上金融机构或者企业相关岗位工作经验;

3、掌握金融行业监管政策及相关法律法规,具有一定的法律基础和财务知识,具有较好的文字能力和业务创新能力;

4、品行端正,具有较强的学习能力和人际沟通协调能力,具有高度的责任心和工作热情。

第4篇 营销部门主管岗位职责

联发集团漳州事业部营销管理部门营销主管 中冶置业 中冶置业(福建)有限公司,中冶置业,中冶置业福建,中冶 职责描述:

负责项目销售管理、市场策划、营销推广等工作

任职要求:

211院校或学生干部者优先考虑,5年以上房地产销售经验,2年以上案场管理经验,具备良好的销售管理技巧和服务意识。

第5篇 酒店市场营销部门各岗位职责

酒店市场营销部门各岗位职责(2)

1、市场营销部经理职责

(1)正确地掌握市场和合理地协助总经理室设定销售目标。

(2)决定销售策略和建立销售计划,采取行动实施。

(3)善用推销员的能力、引发推销员的斗志。

(4)进行管理销售活动,职务分配和内部沟通。

(5)有效地组织销售事务、统计、分析和工作量测定

(6)利益计划与管理。

(7)及时总结汇报情况,上呈总经理室。

2、市场营销部策划副理职责

(1)进行市场调研,分析季节变动相关关系,协助营销经理制定销售目标。

(2)分析市场占有率,进行销售的策划、落实和进行。

(3)进行对销售员的培训、指导和监督,对营销员进行各项活动的指引。

(4)协助草拟销售计划,上呈营销经理。

(5)内部与各部门协调沟通,及时将客户建议反馈部门改善。

(6)对外公关,提高酒店知名度,及时推广酒店的项目。

(7)对营销员进行业绩评估。

(8)协助营销经理进行营销活动、总结、分析经营,回收活动管理。

3、高级客户主任职责

(1)根据酒店市场营销计划,按照客源构成比例要求,带领营业员完成商务客户、团体、散客的营业任务,定期统计各营业员的销售业绩。

(2)统筹拜访客户,分配各营业员拜访的区域,巩固现有客源,开发新客户。检查收集营业员的拜访报告,及时建立客户档案,上呈营销经理。

(3)收集客户的反馈意见,向策划经理汇报,以便改善。

(4)参加在酒店的“早晨问候”,与住客、熟客交谈、及时征询意见,完善服务细节。

(5)每天检查营业员所接订的客户订房、订餐等业务的落实情况,确认酒店能为客人提供相应的设施、服务。

(6)利用公关技巧和营业技巧,广交各界人士,扩大信息来源,掌握商机。

(7)积极参与酒店举办的各种促销活动,建立酒店形象,促进业务发展。

(8)完成营销经理布置的其它各项工作任务。

4、客户服务主任(营业员)职责

(1)根据营销经理分配的营业目标,在高级客户主任的带领下完成商务客户、团体、散客的营业任务,及时汇报业绩。

(2)坚持不断以上门拜访、电话等方式保持与客户的密切联系,并有计划地开发新客户,发展新客源。完成拜访的报告交营销经理审阅。

(3)每周参加到前台、餐厅做早晨问候,与客人沟通,及时汇报情况。

(4)认真处理好客户的订房、订餐等业务预订,落实到位,诚恳耐心地做好沟通工作,给客人一种信任感,从而建立长期合作关系。

(5)积极参与酒店筹办的各项促销活动。

(6)协助收集有关信息,促进经营。

(7)完成有关营销文件,与客户签订商务户口、旅行社协议,拓展酒店的业务。

(8)每天整理各片,列入名录,归类存档。

(9)完成营销部经理布置的其它各项工作任务。

5、营销文员岗位职责

(1)协助部门经理处理营销部业务和行政工作。

(2)做好部门会议记录,整理打印好后报送部门经理和有关领导。

(3)负责部门的业务及行政档案,分类存放,收集市场信息。

(4)负责部门的日常事务。

(5)协助部门经理协调与各部的工作关系。

6、美工主管职责

(1)直接对部门经理负责,组织美工室工作人员进行美工设计、制作。

(2)独立完成重要的美术设计、制作。

(3)主持制订美工室管理制度、设计和作业流程,并督导下属认真执行。

(4)审核制品质量维护酒店的格调和声誉。

(5)定期培训、评估、考核员工。

(6)随时掌握国内外有关信息,建立美术资料库,保持设计、制品的合理性、创新性。

7、美工职责

(1)完成酒店美术制作任务,如宴会会场布置,大型广告及vip用品设计制造等。

(2)妥善保管、节约使用各种美工工具、颜料等,定期进行用料统计,以便部门成本核算。

(3)同时做好资料搜集、整理、分析、存储工作。

第6篇 营销部门岗位职责

营销部门总监 职责描述:

1、根据公司相关政策,组织制定部门岗位职责、管理制度和业务流程,并组织实施和监督;

2、全面负责销售部行政及业务管理工作;

3、负责做好本部门核定费用的控制工作,做好费用开支的审核;

4、负责部门员工的营销培训工作;

5、负责对部门员工进行日常业务考核,根据员工表现,提出晋升、奖罚的相关建议,并做好部门绩效考核的管理和执行工作;

6、负责公司开发项目的全程销售工作,并组织实施和落实,保证公司项目按照计划实现销售;

7、负责公司开发项目营销策划及整合推广工作,负责对项目营销策划及整合推广工作组织实施及落实;

8、负责收集、整理和分析市场信息,为公司项目制定明确战略计划提供依据;

9、负责组织制定销售计划,并根据市场情况调整销售计划及略。

任职要求:

1、大学本科以上学历,80后;

2、高端项目策划和营销管理工作经验优先;

3、熟悉房地产商品的销售和售后服务管理方式;

4、熟练掌握各种销售模式;

5、具备较强的市场策划和运作能力;

6、具有优秀的人际沟通能力和谈判技巧;

7、具备敏锐的市场洞察力;

8、具有良好的抗压能力。 职责描述:

1、根据公司相关政策,组织制定部门岗位职责、管理制度和业务流程,并组织实施和监督;

2、全面负责销售部行政及业务管理工作;

3、负责做好本部门核定费用的控制工作,做好费用开支的审核;

4、负责部门员工的营销培训工作;

5、负责对部门员工进行日常业务考核,根据员工表现,提出晋升、奖罚的相关建议,并做好部门绩效考核的管理和执行工作;

6、负责公司开发项目的全程销售工作,并组织实施和落实,保证公司项目按照计划实现销售;

7、负责公司开发项目营销策划及整合推广工作,负责对项目营销策划及整合推广工作组织实施及落实;

8、负责收集、整理和分析市场信息,为公司项目制定明确战略计划提供依据;

9、负责组织制定销售计划,并根据市场情况调整销售计划及略。

任职要求:

1、大学本科以上学历,80后;

2、高端项目策划和营销管理工作经验优先;

3、熟悉房地产商品的销售和售后服务管理方式;

4、熟练掌握各种销售模式;

5、具备较强的市场策划和运作能力;

6、具有优秀的人际沟通能力和谈判技巧;

7、具备敏锐的市场洞察力;

8、具有良好的抗压能力。

第7篇 营销部门负责人岗位职责

营销部门负责人 佛山市南海区金地房地产开发有限公司 佛山市南海区金地房地产开发有限公司,海区金地 岗位职责

1、负责广州公司各项目的总体策划,市场及产品定位,团队建设,保证销售目标的实现;

2、负责管理项目的市场调研、整体策划,产品定位,完成公司制定的年度销售目标;

3、负责团队的建设,团队成员的培训及管理;

4、负责制定市场营销计划,推广并监督实施;

5、负责管理外部合作伙伴,建立客户档案,作好客户关系管理,管理客户资源,协调部门内部各部门,做好客户服务工作;

6、组织建立系统的市场调查和分析工作机制,了解市场的变化,总结市场变化的内在规律,为公司提供决策支持;

任职要求

1、8年以上一线房地产开发公司项目营销管理经验,具备高端项目操作经验;

2、熟悉广东房地产行业状况,具备相关的各类专业知识;

3、擅长结合项目及市场特殊情况组织团队和管理。

第8篇 营销部门经理岗位职责

营销部门经理 金地集团重庆分公司 金地集团重庆分公司 职责描述:

1、项目规划:参与项目前期定位,从市场营销角度提出项目定位、营销推广策略等;

2、项目推广:根据整体营销策划思路、市场状况、客户反馈信息等自行拟定或聘请外部代理公司拟定具体的营销策划方案;组织实施策划推广方案并监控效果。

3、活动促销:协助销售案场进行促销活动的设计、组织、结果评估等工作。

4、营销资源开发:与媒体及各营销机构建立保持良好的关系,不断开发更有效的地产营销渠道。

任职要求:

1、营销专业或房地产相关专业统招本科及以上学历。曾任职top级品牌开发商营销部门负责人或者标杆项目营销负责人5年及以上,有完整项目操盘/部门管理经验;

2、熟悉房地产各阶段开发流程,了解重庆市场,有一定的市场判断与解读能力;

3、有营销部门/项目营销售场/置业顾问团队管理经验;

4、有较强的前控意识,抗压能力,使命必达。精通地产项目策划的市场研究、产品定位、前期策略及销售实现;

5、优秀的创意、策略、组织、执行能力。

第9篇 信托业务营销部门岗位职责任职要求

信托业务营销部门岗位职责

岗位职责: 进行信托业务拓展、信托项目尽职调查、信托文件制订、业务办理、信托项目管理及信托事务管理工作。任职要求: 1、全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，35周岁以下;

2、2年以上金融机构或者企业相关岗位工作经验;

3、掌握金融行业监管政策及相关法律法规，具有一定的法律基础和财务知识，具有较好的文字能力和业务创新能力;

4、品行端正，具有较强的学习能力和人际沟通协调能力，具有高度的责任心和工作热情。

信托业务营销部门岗位