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岗位职责是什么
工会部门是企业内部的一个关键组织，主要负责维护员工权益，促进劳资和谐，提升员工满意度，并推动企业文化建设。
岗位职责要求
1. 熟悉国家劳动法规和企业相关政策，确保工会工作的合规性。
2. 具备良好的沟通协调能力，能够有效处理员工与管理层的关系。
3. 具备一定的组织策划能力，能举办各类员工活动，增强团队凝聚力。
4. 具备一定的财务知识，能合理管理和使用工会经费。
5. 具备人文关怀精神，关注员工需求，提供必要的支持与帮助。
岗位职责描述
工会部门在企业中扮演着桥梁和纽带的角色，它既是员工的代表，又是管理层的合作伙伴。其主要工作涵盖了以下几个方面：
1. 员工权益保障：定期收集员工反馈，解决劳动争议，维护员工合法权益。
2. 劳资沟通：协助建立有效的沟通机制，促进管理层与员工之间的信息交流。
3. 员工福利：策划和组织各类员工福利活动，如节日庆祝、员工培训、健康检查等。
4. 文化建设：推广企业价值观，组织各类文化活动，塑造积极的企业氛围。
5. 关怀服务：关注员工生活，提供心理疏导、困难援助等人性化服务。
有哪些内容
1. 制定和更新工会规章制度，确保其符合最新法律法规要求。
2. 组织员工大会，传达企业政策，听取员工意见和建议。
3. 协调解决工资、福利、工作环境等方面的问题，维护劳动关系稳定。
4. 设计和执行员工满意度调查，了解员工需求，提出改善措施。
5. 策划和实施员工培训计划，提升员工技能和职业发展。
6. 管理工会经费，确保资金透明，合理用于员工福利项目。
7. 参与企业决策，从员工角度提出建议，促进企业决策的公正公平。
8. 提供员工咨询服务，包括法律咨询、心理咨询等。
9. 组织员工团建活动，增强团队合作精神和企业归属感。
10. 定期报告工会工作进展，向管理层和员工公开透明。
工会部门的工作是企业和谐运营的重要保障，通过不断的努力，旨在营造一个公平、公正、充满活力的工作环境，实现企业和员工的共同发展。
工会部门岗位职责范文
第1篇 部门工会委员岗位职责
（一）基本工作职责
1、部门工会委员要遵守国家法律、法规和学校、各级工会及本单位的各项规章制度；配合本单位党政领导开展工会工作，认真履行工作职责，认真完成校工会和部门工会布置的各项工作任务。
2、基层部门工会委员要牢固树立全心全意为教职工服务的意识，热爱本职工作和工会工作，善于团结广大教职工一道工作，要勇于吃苦，乐于奉献，真心实意、热情地为广大教职工服务。
3、基层部门工会委员要加强学习，不断提高自身的政治觉悟、业务素质和工作能力。注意总结工作经验，发现问题，探索社会主义市场经济条件下工会工作的途径和方法，开创工会工作新局面。
（二）分管工作职责
主席工作职责
1、主持基层部门工会全面工作，定期召开工作会议，研讨工作，制定工作计划，进行年终工作总结。
2、参加学校及有关部门召开的会议，积极完成教代会、校工会安排的工作任务，积极参政议政，发挥应有的作用。
3、协调好与党政和委员之间的关系；勤奋务实，乐于奉献，勇于创新，团结全体委员一道做好工会工作。
第2篇 部门工会岗位职责
部门工会委员会是遵循《中华人民共和国国工会法》，依照工会章程组建的基层工会组织。在校工会和本单位党政领导下，围绕学校和学校工会中心工作，服务于本单位教职工，其职责是：
1、在校工会和本单位党政领导下，依法筹备和召开本单位的教代会、工代会，贯彻大会决议和校工会的决定，带领会员开展各项工会活动。
2、了解和反映广大教职工的意见和建议；组织本单位教职工积极参与学校和本单位的民主管理、民主监督工作，让教职工知校情，议校事、谋校政，推进基层管理民主化的进程。
3、依法履行维护教职工合法权益的基本职责，参与协调劳动关系和劳动争议工作，促进和谐、稳定的劳动关系和工作氛围。
4、组织开展有特色、有新意、适宜本单位教职工需求地思想教育、业务培训、文化体育等活动，提高教职工的综合素质和生活质量。
5、搞好基层部门工会组织建设，学习先进经验，慰问特困和患病伤亡职工，管好、用好工会经费。
第3篇 大学医院部门工会委员岗位职责
e大学医院部门工会委员岗位职责
一、工会主席岗位职责
1、主持部门工会日常工作。
2、根据校工会和医院支部的工作计划及要求,组织制定工会工作计划及工作总结,并组织检查、落实。
3、召集部门工会委员会或工会小组长会议,传达贯彻上级文件、会议及有关精神、主持研究贯彻执行的方案及措施。
4、抓好部门工会委员的分工协调工作,充分调动其工作积极性,关心、爱护工会干部,抓好工会干部的思想建设及组织建设。
5、坚持调查研究,深入基层了解基层工会小组的工作情况,及时帮助他们解决工作中遇到的困难和问题;认真听取工会小组及群众的意见,不断改进工会工作思路和方法、提高工作质量和效率。
6、及时向校工会和院党政汇报工作情况。
7、主管工会财务工作,根据财务制度,收好、管好、用好工会经费。
8、领导、组织工会的总结评比、表彰、奖励工作。
9、发动和组织职工积极参与医院民主管理工作,推进医院民主建设,维护职工的切身利益和合法权益。
10、根据《工会法》和工会章程,组织筹备职工代表大会和工会会员代表大会及工会委员会的选举工作,主持起草工会工作报告并向职代会、工代会报告工作。
11、执行职代会的决议,督促落实职代会提案工作的实施及其他各项工作。
12、组织工会工作人员完成校工会和党支部临时交办的其他工作。
二、 组织委员、生活福利委员岗位职责
1、抓好全院职工生活福利工作,为广大职工办好事、办实事。
2、了解全院职工的生活情况,反映职工群众的意见和要求,及时向院领导和有关部门提出改善职工生活的意见、建议和方案。
3、关心职工的生活疾苦,了解他们的喜怒哀乐,协同有关部门解决职工的特殊生活困难补助,做好“送温暖工程”工作。
4、听取职工对劳动工资、劳动维护、劳动争议等方面的意见和呼声,及时向领导和有关部门反映,做好协调工作,并根据《工会法》、《教育法》、《医师法》等法律法规,维护广大职工的切身利益和合法权益。
5、协助有关部门做好本部门离退休职工和在岗职工生病住院的走访慰问工作以及红白喜事工作。
6、按照工会章程的有关规定,做好工会的组织工作,建立和管理好会员、工会干部、工会活动积极分子的档案,做好接、转会员的组织关系,积极做好工会小组长的改选、补选工作。
7、完成领导交办的其他工作。
三、文体、宣传委员岗位职责
1、根据校工会和党支部对宣传工作的有关文件和指示精神,协助抓好职工的思想政治教育工作和工会的宣传、报导工作。
2、培养和训练工会宣传、文艺、体育骨干力量,建立和管理好工会活动积极分子队伍。
3、负责制订部门工会文体活动计划,开展内容丰富的文体活动,并积极组织全院职工参加校工会举办的各项活动。
4、加强“职工之家”的建设与管理工作,充分利用“职工之家”开展业余文体活动。
5、做好部门工会文体方面的器材、设备保管,保养工作。
6、完成领导交办的其他工作。
四、女工委员岗位职责
1、围绕医院工会的中心工作,结合女职工的特点,根据她们的意愿和要求制定工作计划,组织女职工开展活动。
2、根据有关法律法规,代表女职工说话、办事,解决女职工的特点问题。维护她们在政治、经济、文化、教育、劳动、家庭等方面的合法权益,为女职工排忧解难。
3、在女职工中经常开展“四自”(自尊、自信、自立、自强)教育和思想政治教育,提高她们的思想素质和业务素质。动员广大女职工在医疗和管理等工作中开展巾帼建功、争做贡献的活动。
4、教育女职工正确处理好恋爱、婚姻、家庭和子女问题,帮助她们加强对子女的教育,做好子女的第一任教。
5、组织女职工开展争当“三八”红旗手,创造“五好文明家庭”等活动,并认真总结、宣传和推广他们的先进事迹和经验。
6、教育职工积极响应党和国家计划生育的号召,协助校计划生育办做好计划生育宣传及指导工作,做好本部门的计划生育管理工作。
7、关心、帮助解决大男、大女的婚姻问题。
8、完成领导交办的其他工作。
五、民主管理委员岗位职责
1、负责办理职代会、工会的民主管理事务和其他工作。
2、征集和反映职工对医院重大问题的意见和建议。
3、负责对医院重大事务民主管理工作的宣传、发动和组织,积极参政议政,为医院的建设和发展献计献策。
4、参与医院重大基建项目、重大设备及物资采购的依法监督工作,参与医院人事调动和职称评定等监督工作。
5、负责起草民管小组工作计划及工作总结,负责主持民管小组工作会议。
6、换届前,负责汇集、分类、统计提案工作,职代会闭会期间负责职代会重大提案的督办、落实和实施工作。
7、负责职工群众的来信工作,维护职工的合法权益,反映职工群众的意见和要求。
8、完成领导交办的其他工作。
