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岗位职责是什么
计划人员是企业运营中的关键角色，主要负责制定和实施公司的战略计划、项目计划以及日常运营计划。他们通过严谨的分析和预测，确保组织的目标得以顺利实现，同时协调资源以优化工作流程。
岗位职责要求
1. 熟练掌握计划制定的方法和工具，如gantt图、项目管理软件等。
2. 具备良好的数据分析能力，能从大量信息中提炼出关键指标。
3. 强烈的责任心和时间管理意识，保证计划的按时完成。
4. 良好的沟通技巧，能有效地与各部门协调合作。
5. 对市场动态敏感，能够及时调整计划以适应变化。
岗位职责描述
计划人员的主要任务是规划公司的长期和短期目标，并将这些目标转化为可执行的计划。他们需要深入理解公司的业务模式，分析内外部环境，预测潜在的风险和机遇。在制定计划时，他们需要考虑资源的可用性、成本效益以及可能的执行障碍。
在实施阶段，计划人员需监控进度，确保各项任务按计划进行，同时解决过程中可能出现的问题。他们需要与团队成员保持紧密沟通，确保每个人都明白自己的责任和期望的结果。此外，计划人员还需要定期评估计划的效果，以便进行必要的调整。
有哪些内容
1. 战略规划：参与制定公司战略，包括市场定位、产品发展、竞争策略等，为公司未来方向提供蓝图。
2. 项目管理：负责项目的计划编制、进度控制、风险管理和质量保证，确保项目按时、按预算完成。
3. 运营计划：设计和优化日常运营流程，提高效率，减少浪费，确保业务的顺畅运行。
4. 资源调配：根据计划需求，合理分配人力、物力和财力资源，以最大化效益。
5. 报告与分析：提供计划执行报告，分析偏差原因，提出改进措施，为决策层提供参考依据。
6. 协调沟通：协调各部门间的工作，解决冲突，确保计划执行的一致性和协同性。
作为计划人员，他们的工作直接影响到公司的运营效率和目标达成。他们的专业素养、分析能力和协调技巧对于企业的成功至关重要。在不断变化的商业环境中，计划人员需要灵活应对，持续学习，以适应新的挑战和机遇。
计划人员岗位职责范文
第1篇 计划免疫人员岗位职责(社区)
1.计划免疫人员必须熟悉业务，具有良好的医德医风及高度的责任心，认真完成市区疾控中心布置的任务。
2.凡属计划免疫相应传染病(疑似)均应报告，并应进行个案调査和随访。
3.做好本社区内儿童的建卡、建证及登记工作。常住户口儿童卡、证本符合率、正确率、完整率为100%。
4.为保证接种的覆盖率和及时率，需及时准确掌握本社区常住、暂住和流动人口中的接种对象的变动情况。
5.正确掌握接种禁忌症，严格按无菌操作常规进行接种，保证计划免疫工作质量，预防医源性感染。
6.认真做好各种疫苗和生物制品的预算，按计划领发各种疫苗，做到账物相符。
7.为保证疫苗的质量，按不同菌苗的冷链要求，科学管理各种疫苗，确保疫苗的效果。
8.预防接种各项记录，必须填写完整，不得缺项，不得任意涂改。
9.正确使用、保养冷链设备和接种器材。
10.配合市区疾控中心做好疫苗效果的监测工作。
11.在规定的时间完成各类报表，报表数据要正确，并做好宣教工作，配合人托人学做好转卡工作。
第2篇 计划免疫人员岗位职责(医疗卫生事业)
1.计划免疫人员必须熟悉业务，具有良好医德医风及高度的责任心，认真完成市区疾控中心布置的任务。
2.凡属计免相应传染病(疑似)均应报告，并应进行个案调査和随访。
3.做好本社区内儿童的建卡、建证及登记工作。常住户口儿童卡，证本符合率、正确率、完整率为100%。
4.为保证接种的覆盖率和及时率，须及时准确掌握本社区常住、暂住和流动人口中的接种对象的变动情况。
5.正确掌握接种禁忌症，严格按无菌操作常规进行接种，保证计划免疫工作质量，预防医源性感染。
6.认真做好各种疫苗和生物制品的预算，按计划领发各种疫苗，做到账物相符。
7.为保证疫苗的质量，按不同菌苗的冷链要求，科学管理各种疫苗，确保疫苗的效价。
8.预防接种各项记录，必须填写完整，不得缺项，不得任意涂改。
9.正确使用、保养冷链设备和接种器材。
10.配合市区疾控中心做好疫苗效果的监测工作。
11.在规定的时间完成各类报表，报表数据要正确，并做好宣教工作，配合入托入学做好转卡工作。
第3篇 计划免疫人员岗位职责内容(医疗卫生事业)
1.计划免疫人员必须熟悉业务,具有良好医德医风及高度的责任心,认真完成市区疾控中心布置的任务。
2.凡属计免相应传染病(疑似)均应报告,并应进行个案调
第4篇 计划生育管理人员岗位职责内容
1.对所管的本中心职工,按指标完成计划生育率100%,晚育率100%,独生子女领证率100%,重点人群计划生育责任书签定率100%,计划生育技术服务满意率95%以上。
2.本中心所管人员,不得发生未婚生育和超计划生育现象。
3.督促有关科室加强计划生育技术服务的质控管理,规范计划生育服务常规,提高生殖保健技术服务的水平。
4.认真做好辖区内闱产保健工作,辖区内孕产妇围产保健系统管理率95%以上。认真执行户籍人门凭生育规划证明办理围产保健手册规定,积极推行社区围产保健三联单,及时上报卫生局妇幼科并有记载,力争杜绝漏报、漏管。
5.积极开展计划生育咨询服务,发放避孕药具,积极配合妇产科、保健科大力开展围产保健知识、避孕知识、优生优育知识宣教和健康教育,不断提高辖区内居民的自我保健意识。
6.健全档案资料,做到底数清,情况明,资料齐全,推行规范化管理。
7.认真做好计划生育的宣传报道工作。
第5篇 计划生育管理人员岗位职责
1.对所管的本中心职工，按指标完成计划生育率100%，晚育率100%，独生子女领证率100%，重点人群计划生育责任书签定率100%，计划生育技术服务满意率95%以上。
2.本中心所管人员，不得发生未婚生育和超计划生育现象。
3.督促有关科室加强计划生育技术服务的质控管理，规范计划生育服务常规，提高生殖保健技术服务的水平。
4.认真做好辖区内闱产保健工作，辖区内孕产妇围产保健系统管理率95%以上。认真执行户籍人门凭生育规划证明办理围产保健手册规定，积极推行社区围产保健三联单，及时上报卫生局妇幼科并有记载，力争杜绝漏报、漏管。
5.积极开展计划生育咨询服务，发放避孕药具，积极配合妇产科、保健科大力开展围产保健知识、避孕知识、优生优育知识宣教和健康教育，不断提高辖区内居民的自我保健意识。
6.健全档案资料，做到底数清，情况明，资料齐全，推行规范化管理。
7.认真做好计划生育的宣传报道工作。
第6篇 计划免疫人员岗位职责－社区
1.计划免疫人员必须熟悉业务,具有良好的医德医风及高度的责任心,认真完成市区疾控中心布置的任务。
2.凡属计划免疫相应传染病(疑似)均应报告,并应进行个案调
第7篇 建设集团企管计划科职责权限人员岗位职责
建设集团企管计划科职责、权限及人员岗位职责
企管计划科职责
一、按照工程处计划管理办法规定的计划指标,编制下达年度综合计划、月份综合计划以及按要求对综合计划进行动态调整和分析。
二、负责全处各项工作的综合计划,为全处宏观控制提供依据。
三、负责全处各项目计量统计、工程量、工作量的核定工作。
四、按要求将统计年报、月报报到上级部门。
五、负责企业有关规章制度的制定及修改完善工作。
六、负责企业营业执照、代码证的年检工作。
企管计划科权限
一、对工程处各单位实行计划管理指标的下达,检查和分析。
二、检查基层单位施工生产计划的完成情况。
三、对企业管理工作进行检查指导。
四、对企业各项规章制度进行完善修改。
企管科科长及副科长
一、对年、月工作计划组织实施。
二、对承包经营方案负责实施和协调工作。
三、负责组织制订管理标准、工作标准、规章制度,并组织审定和检查其执行情况。
四、组织制定月份企业管理检查标准,并负责组织检查工作。
五、全面掌握本部门所辖业务范畴,并进行职能分配,定期下达工作计划,并检查其完成的情况。
六、负责全处的计划、统计工作。
七、掌握全处工程进度情况,参与管理评审。
计划统计员
一、认真贯彻执行国家和上级有关部门颁发的政策标准、法律、法规及管理等。
二、负责编制工程处年度综合计划、月份施工生产计划及调整年度计划。
三、负责全处的统计工作,按期上报年度、季度及月统计报表。
四、负责全处的年终决算工作。
预算员
一、成本预算的编制和分解。
二、年终决算工作。
企管员
一、协调各部门制定管理、工作、技术标准及标准的修订工作。
二、负责各类标准的印刷及档案工作。
三、负责管理好工作标准的考核工作。
四、负责企业营业执照、代码证的年检工作。
企管计划科工作目标
一、年初编制工程处年度综合计划,按月编制施工生产计划,针对施工生产情况进行适当调整。
二、按上市公司要求,上报月、季、年统计报表。
三、年初3-4月份办理企业营业扫照及代码证的年检、更名工作。保证按期完成。
四、对企业现存的规章制度中不切合实际的部分进行修改、完善。另外,针对企业的实际情况出台新的规章制度及办法。
五、年终组织相关科室对承包工作进行兑现。保持兑现工作的严肃性和合理性。
六、组织企业管理组对项目部进行检查。覆盖率达100%。
七、工程处成本效益管理工作。此工作达到上级主管部门满意。
第8篇 投资公司计划财务部人员岗位职责
投资开发公司计划财务部人员岗位职责
1.计划财务部经理
(1)负责主持财务部全面工作,贯彻落实部门工作任务和部门各项工作。
(2)根据公司实际情况,拟订并完善内部财务管理制度。
(3)合理筹集资金,做好融资相关工作。合理安排资金使用,尽力保障资金平�。
(4)加强资金使用安全,掌握银行余额,定期检查银行对帐单。
(5)加强财务活动控制,审核资金和费用支出,审核记帐凭证,定期汇报公司财务状况、经营情况和资金变动情况。
(6)负责组织编制财务收支预决算,检查监督财务收支执行情况。
(7)根据公司安排,会签涉及财务收支的重大经济合同和协议。
(8)负责组织各项审计方面工作。
(9)做好与公司内部、财政、税务、工商、银行等相关单位协调工作。
(10)完成领导交办的其他工作。
2.会计一
(1)负责审核原始凭证。
(2)负责制单、记帐、制表,做到账目清楚、帐实相符,保证财务报告的真实性和准确性。会计月报表次月10个工作日内上报。
(3)月末现金明细帐余额与日记流水帐余额核对并相符;银行存款明细帐余额与日记流水帐帐面余额、银行对帐单余额核对并相符。
(4)保管法人印章、密码及钥匙,做到人走章锁,不得任意转交他人代为保管。
(5)及时将凭证、帐簿、报表打印齐全,装订成册,定期对软件数据备份,电子数据、会计软件资料应作为会计档案保管。
(6)完成领导交办的其他工作。
3.会计二
(1)协助做好会计核算工作。
(2)收集整理融资所需资料,办理融资所需的相关手续。
(3)保管食堂、工会法人印章和发票专用章,做到人走章锁,负责票据领用、保管、核销工作,保证票据使用的真实性、完整性。
(4)及时办理涉税相关事项,申报各项税费。
(5)协助做好审计方面相关工作。
(6)做好财产物资的清查工作,定期将存货、固定资产帐面数与实物管理部门核对。各种债权债务明细帐余额定期与有关单位或个人核对。
(7)及时将相关财务会计资料收集齐全,整理装订并归档。
(8)完成领导交办的其他工作。
4.委派会计
(1)认真贯彻执行财经法律法规和规章制度,行使财务监管职能,依法进行会计监督,确保会计信息的真实性、合法性和完整性。
(2)建立健全企业财务管理制度,认真组织好企业财务管理和会计核算工作,健全内部控制制度,防范和化解财务风险。
(3)向委派单位报告制度。报告要客观分析企业财务状况、资产经营情况等重大事项。
(4)对企业违纪、违规行为和可能造成公有资产损失的经营行为,应当及时发现和制止,并向委派单位报告。
5.出纳
(1)严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定,对已审核和办妥财务审批手续的原始凭证进行复核,审核无误后办理款项的支付。
(2)负责保管库存现金、有价证券和银行保函。库存现金不得超过限额5000元,不得以“白条”抵充库存现金,更不得挪用和坐支现金。现金收付款,要加盖“现金收讫”、“现金付讫”戳记。设立备查簿,登记银行保函进出情况。
(3)随时掌握银行存款余额,每周填报资金周报表。妥善保管支票,严禁签发空头支票。签发支票时,必须注明收款单位名称、金额、用途。对于填写错误的支票必须加盖“作废”戳记,与存根一并附在原始凭证之后。支票遗失时,要立即向银行办理挂失和止付手续。
(4)根据已办理的收付凭证,逐笔顺序登记现金和银行存款日记流水帐,做到日清月结。月末日记帐余额应与明细帐余额核对并相符;现金日记帐帐面余额与现金实际库存数核对相符;银行存款日记帐帐面余额与银行对帐单相核对,如不一致,应编制余额调节表调节相符。银行存款余额对帐次月5个工作日内核对完毕。
(5)及时将收付款凭证传递给会计,不得积压,每星期传递一次。
(6)对于暂借款,要督促个人及时办理报帐手续。
(7)负责保管财务专用印章、密码及钥匙,做到人走章锁,不得任意转交他人代为保管。
(8)及时向会计人员领用、核销票据,保证票据使用的真实完整。
(9)及时打印现金、银行存款流水日记帐、银行对帐单、银行余额调节表收集装订。
(10)完成领导交办的其他工作。
