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岗位职责是什么
规划计划岗位，是企业运营中至关重要的角色，主要负责组织和制定企业的长期及短期战略规划，以及日常运营的各类计划，以确保公司目标的顺利实现。
岗位职责要求
1. 具备深厚的业务理解能力，能够准确把握市场动态和行业趋势。
2. 熟练运用项目管理工具，高效制定和调整规划方案。
3. 具备优秀的分析能力和创新思维，能提出富有洞察力的战略建议。
4. 拥有良好的沟通技巧，能够协调各部门资源，推动计划执行。
5. 对风险有敏锐的洞察力，能及时识别并应对潜在问题。
岗位职责描述
规划计划岗位的日常工作涉及企业各个层面，从市场研究到产品开发，再到财务预算，都需要全面参与。此岗位需深入理解公司的愿景和目标，将之转化为可操作的规划和计划。规划计划专员需要与各部门保持紧密合作，确保计划的实施与公司战略一致，并在执行过程中持续监控和评估效果，以便适时调整。
有哪些内容
1. 战略规划：编制和更新公司的长期战略规划，包括市场定位、产品发展、竞争策略等。
2. 年度计划：制定年度业务目标，分配资源，设定关键绩效指标（kpis）。
3. 季度/月度计划：细化年度计划，制定具体行动方案，包括销售目标、项目进度、预算分配等。
4. 运营计划：设计并优化运营流程，提高效率，降低运营成本。
5. 风险管理：识别潜在风险，建立预警机制，制定应对措施。
6. 项目管理：跟踪项目进度，协调跨部门合作，确保项目按时按质完成。
7. 数据分析：收集和分析内外部数据，为决策提供依据，支持规划的科学性。
8. 报告撰写：定期汇报规划执行情况，为管理层提供决策参考。
规划计划岗位是企业发展的导航者，通过严谨的规划和有效的执行，推动企业稳步前行，实现可持续增长。这一角色需要兼具战略眼光和执行能力，能够在复杂多变的商业环境中，为企业绘制清晰的发展蓝图。
规划计划岗位职责范文
第1篇 规划计划管理岗位职责
计划财务部-负债规划发展部-负债规划管理岗 武汉众邦银行股份有限公司 武汉众邦银行股份有限公司,众邦银行,武汉众邦银行,众邦 职责描述:
1、拟订全行负债业务的经营管理战略,提出重大经营决策方案;
2、牵头负债产品创新方案,有效监控、管理我行负债业务的流动性风险、合规风险、操作风险等;
3、规划调整全年负债业务,考核管理全行负债业务,配置资源促进业务增长。
任职要求:
1.年龄35周岁以下;
2.全日制大学本科及以上学历,会计、金融、经济等相关专业;
3.3年以上金融从业经验,具有3年以上银行业务管理经验者优先。
第2篇 规划计划岗位职责
商品规划师/商品计划师/数据分析 宁波维科鸭鸭商贸有限公司 宁波维科鸭鸭商贸有限公司,维科鸭鸭 任职资格:
1、有服装行业销售、商品分析相关经验1年以上;
2、大专以上,统计学、信息管理、经济类相关理科类专业;
3、逻辑思维能力强;对时尚有一定敏感度;
岗位职责:
1、商品销售跟进及分析总结:根据往季历史数据,结合所辖品类的商品类型,预测当季销售趋势;
2、所辖品类商品需求企划:市场调研,了解竟品类型、价格及上货情况;
3、确定生产计划单:跟进生产下单,确保订货会后一个月内合同签订率95%以上;
4、订货会订货分析:实时跟进分析订货数据,收集客户意见,及时反馈商品修改信息
5、内评会、齐色样内评会商品整合;
6、商品基础信息管理;
第3篇 规划计划部部长岗位职责职位要求
职责描述：
1.大学本科及以上学历 企业管理、投资管理等相关专业
2.5年以上工作经验 具有战略投资管理知识，掌握行政管理，公共关系等方面知识 接受过战略管理、公共关系管理、金融管理方面的培训
3. 具有较强的领导能力、判断和决策能力，协调沟通能力、影响力、计划与执行能力
工作职责：
组织制定、落实、完善部门管理制度、工作流程、岗位职责和工作计划。
组织研究公司发展战略和中长期发展规划。
组织开展公司投资管理工作。
组织开展公司经营计划管理工作。
1. 组织制定、完善本部门内部各项规章制度、工作流程和各岗位职责。
2. 督促、检查各项规章制度、工作流程及岗位职责在工作中的落实情况。
3. 根据公司发展战略和经营计划制定本部门年底工作计划、阶段工作计划。
4. 组织分解年度工作计划和阶段性工作计划，监督指导下属员工实施，并进行工作总结。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
