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本退休管理制度旨在规范企业内部员工的退休流程，保障退休人员的权益，并确保企业运营的连续性。其主要内容包括以下几个方面：
1. 退休年龄与条件
2. 退休申请与审批程序
3. 退休待遇与福利
4. 退休后的工作关系
5. 退休员工的关怀与支持
包括哪些方面
1. 确定符合国家法律法规的退休年龄，以及特殊情况下提前或延迟退休的条件。
2. 明确退休申请的提交时间、审批流程及所需文件。
3. 规定退休员工的养老金计算方式、医疗保险和其他福利的延续。
4. 涉及退休员工与企业的合同解除、工作交接及财产清算等事项。
5. 设立退休员工俱乐部或其他形式的支持机制，以保持与退休员工的联系，提供必要的帮助。
重要性
退休管理制度对于企业而言至关重要，它不仅体现了企业对员工的尊重与关怀，也是维持企业稳定、传承知识和经验的关键。通过有效的退休管理，企业可以减少因人才流失带来的影响，保证业务的连续性和效率。良好的退休政策也有助于提升在职员工的忠诚度，增强团队凝聚力。
方案
1. 制定明确的退休政策：根据国家法规，设定合理的退休年龄，明确特殊情况下的退休规定，确保公平公正。
2. 完善申请与审批流程：设立清晰的申请时间窗口，制定审批标准，确保流程透明。
3. 设计合理的退休待遇：除了基本养老金，还可考虑提供健康保险、节日慰问金等额外福利。
4. 工作交接与培训：为退休员工提供必要的工作交接指导，对在职员工进行接班人的培养。
5. 建立退休员工关怀计划：设立退休员工活动，如定期聚会、健康讲座等，保持与他们的良好关系。
通过以上方案，我们期望能构建一个既尊重退休员工权益，又能保障企业持续发展的退休管理制度。
退休管理制度定义范文
第1篇 z大学离退休工作处活动室管理制度汇篇
大学离退休工作处活动室管理制度汇篇
离退休活动室管理制度
1、本活动室是我校离退休教职工进行政治学习、开展文体娱乐活动的场所,为保待活动室秩序和安静,请离退休人员不要带小孩进场参与活动。
2、遇有特殊需要要使用活动场地时,所涉及的活动室暂停。
3、请严格遵守各活动室规则及作息时间,自觉配合管理员的管理。
4、请自觉维护公共场所秩序,保持卫生。不要在活动室内大声喧哗、随地吐痰、吸烟、乱扔杂物。
5、要爱护公共设施,节约用水、用电,注意安全防火,保管好自己的物品。
6、在活动中要谦虚待人、文明娱乐、友谊第一、团结互助。
7、活动结束后,请将各类器材归位,摆放整齐。
8、活动室开放时间:每星期一至星期五,上午8:00~11:30,下午13:30~16:40。(按学校作息时间调整)。
离退休活动室
健身室管理制度
1、进入健身室请换上自备的干净运动鞋或换上活动室为你准备的拖鞋。
2、请不要在健身室内吸烟、大声喧哗、乱扔纸屑、废物等。
3、要爱护健身器材,做到轻拉、轻踏、轻放。不要移动健身器材,如发现器械损坏请及时告知管理员。
4、要科学安全健身,要做力所能及的健身运动,不要做超负荷的、危险的、高难度的动作。如出现意外受伤情况请及时告知管理员,以协助你联系治疗。
5、请自觉服从管理员的管理。
6、使用空调时,请告知管理员开和关。
离退休活动室
聊天室制度
1、保持室内卫生,不要大声喧哗、随地吐痰、乱扔杂物。
2、爱护公共设施,要使用空调和电视机,请告知管理员操作。
3、请注意安全,倒开水时,请勿将水倒在地上,以免滑倒。
4、请遵守作息时间,自觉服从管理员的管理。
离退休活动室
离休干部医疗保健室管理制度
1、做好离休干部的基本医疗服务工作(包括处方用药、血压测量等);
2、做好离休干部的健康咨询、心理咨询、用药知识咨询等;
3、及时处理离休干部公费医疗自负部分的校内报销事宜;
4、协调好与校医院的医疗事宜;
5、及时处理离休干部与省医保中心的报销、沟通事宜;
6、负责做好离休干部离休自负人员的健康体检工作;
7、负责做好离休干部外出活动时的医疗保健工作;
8、做好学校外派的医疗保健工作;
9、做好离休干部后事处理的医疗保健工作;
10、努力做到工作细致、态度和蔼,杜绝各种差错的发生;
11、协助做好本处举办的大型活动或参加省里有关活动的医疗保健工作;
12、每周一、周四上午8:30~10:30在校医院办理业务。
离休干部医疗保健室
二
第2篇 z大学离退休工作处内部车辆使用管理办法
大学离退休工作处内部车辆使用管理办法
为建设节约型校园和加强机关效能建设,合理安排、规范使用本单位车辆,提高使用效率,节约开支,特制定本管理办法。
一、车辆管理权限
处综合管理办公室(以下简称处办)负责对本处内部车辆的统一管理和协调;并负责对相关发生的费用进行审核控制。
各校区离退休办公室(以下简称校区办)具体负责所属车辆的使用和保养。
二、车辆用途:
用于离退休老同志政治学习、开会、考察参观等集体活动及老干部看病就医及离退休公务工作。
三、车辆使用管理:
1、驾车人员应服从调度安排,严格按规定时间出车,按时返回,返回后及时通报相关负责人。
2、车辆原则上应停放在学校或单位指定的地点,不得擅自驱车外出办私事或乱停放。平时及双休日、节假日,不得将汽车开回家。特殊情况如第二天上午上班前有任务时,经相关负责人同意并确保停车安全时,才可将车开回家停放。
3、车辆原则上只用于公务,本处职工因特殊情况个人需要用车时,由本人提出申请,市内用车须经校区办负责人批准,市外用车须经处办批准,用车全过程发生的一切费用(指公里计费、路桥费、停车费)均由用车人自已负担。严禁因私用车票据充当公务用车费用来报销。如因私人用车造成罚款或事故者,除视情节轻重予以处罚外,由肇事者本人承担全部责任并赔偿经济损失。
4、提高交通安全意识,严禁酒后驾车。
5、老年文体组织外出活动需用车辆时,须报处办审批。
四、车辆保养
1、主要驾车人员应当保养、维护好车辆,保持最佳车况。
2、车辆维修保养,须填写《车辆维修保养联系单》。经相关负责人审核同意后方可进行维修保养。
3、做好车辆年检工作。
五、车辆相关费用报销
1、车辆根据实际需要对号加油,外地加油报销须经相关领导审批签字;处办和校区办要做好加油登记工作,年终进行油耗核算。
2、因公使用车辆发生的保险费、养路费、路桥费、油费、停车费等费用,凭发票单据要根据有关规定由处办或校区办进行审核报销。
六、车辆使用过程中发生的因交通违法而引起的行政处罚和相关责任等由驾驶车辆本人承担。
七、处里将对年度安全驾驶无事故、无罚款、少维修、少油耗等给予适当奖励。
八、本办法从2008年7月1日起执行。
第3篇 技术大学离退休工作处汽车管理办法
科技大学离退休工作处汽车管理办法
为了加强小汽和面包车管理,降低成本,提高用车效益,特制定本办法。
一、实行出车记录单(派车单)制度
杨凌区内公务用车,经主管副处长同意,由驾驶员填写出车记录单,收车后由用车人填明里程并签字,驾驶员保管;到杨凌以外的外出用车,必须报经处长同意方可用车,派车单由驾驶员填写。收车后由用车人填明里程并签字,由驾驶员收存,作为出车或报销依据。存根由主管副处长留存备查。
二、定点加注燃油
燃油实行定点定车(单车单油本)加注的办法。由主管副处长会同有关人员提议两个加油站供处领导考察研究决定,实行单车单油本。长途在外需加油者由驾驶员请示乘车处领导决定。
三、燃油消耗定额管理
燃油定额采用实测的办法确定。每月依据行车里程确定油耗总额,与实际加油量相减,每节约1升汽油奖励4元,每超耗1升处罚3元。
四、定点维修
车辆修理厂的选择确定,由分管处长会同有关人员考察,由处党政联席会议集体研究决定。
五、洗车
保持车辆干净卫生是驾驶员应尽的职责。但考虑到底盘难以清洗、车内需用吸尘器,必须到洗车店清洗的情况,规定实行洗车店定点洗车的办法。定点洗车店的选择依据上述程序确定。除此之外由驾驶员自行清洗,必须保持车身及车内干净卫生。
六、安全奖励
全月无安全责任事故,按季度行驶里程百公里5元发给驾驶员安全行车奖。
当月出车出现安全责任事故,按责任程度处理:承担轻微责任的,扣发当月安全奖的50%;承担次要责任的,扣发当月安全奖的100%;承担同等责任的,扣发两个月安全奖的100%;承担主要责任的,扣发3个月安全奖100%;承担全部责任的扣发半年安全奖。
第4篇 北瑶医院离退休干部管理办公室职责
医院离退休干部管理办公室职责
在卫生局党委、医管局党群工作处和医院党委的直接领导下,认真落实好离退休干部的政治待遇和生活待遇,做好离退休人员的各项服务管理工作。
1、组织离退休党员过好每月一次的组织生活,协助离退休党支部收缴党费。组织好离退休干部的座谈会、学习、参观等活动。
2、按要求认真做好离退休干部的离退休费、机制补贴的增加、调整,及时发放离退休干部的住院护理补助费、节日补助费等各项补助。
3、及时帮助离退休干部解决就医诊疗、医药费报销等方面遇到的困难。
4、做好走访慰问离退休干部工作。
5、做好离退休干部人事档案、文书档案及各种统计报表的管理工作。
6、加强政治理论和业务技能学习,不断提高工作能力。
第5篇 新华医院离退休职工管理制度
附属医院离退休职工管理制度
1、离退休职工的管理由医院老龄工作委员会及人事科负责。
2、为了更好地依靠离退休职工本身力量把自身管理工作做好、做活,在离退休职工中推选群众威信较高、办事公正、热情为离退休职工服务的同志参加医院老龄工作委员会,配合工会、人事部门开展工作。
3、职工离退休时,医院召开欢送会,实事求是地肯定他们的成绩,勉励他们离退休后发挥余热,继续为医院做力所能及的工作。
4、将离退休职工管理工作列入医院议事日程。领导带头,敬老尊贤,经常检查、督促有关部门做好离退休职工管理、服务工作。定期召开座谈会,及时征求意见,尽可能解决他们存在的一些问题。
5、职工离退休后,医院通过走访、慰问、召开座谈会及茶话会等形式与他们沟通感情,密切联系,把党的关怀送到每位离退休职工心中,对居住外地的离退休职工可经常通讯问候,必要时进行走访调查。
6、离退休职工因病去世,有关丧事按国家和医院职工死亡善后工作有关规定办理。
7、离退休职工活动、服务工作所需活动经费,按有关规定执行。
第6篇 安全责任制：工会离退休服务管理专责1
1 范围
1.1 本标准规定了__发电有限公司工会离退休服务管理专责1在安全工作中应负的责任与要求,检查与考核。
1.2 本标准适用于__发电有限公司工会离退休服务管理专责1的安全工作。
2 引用标准
《中华人民共和国国安全生产法》中华人民共和国国主席令(第七十号)2002.06.29
《中国__集团公司系统安全生产责任制管理办法》__集团制(2005)41号
《中国__集团公司安全生产工作规定》__集团制(2010)17号
《电力企业各级领导人员安全生产职责规定》电安生[1996]640号
《__股份有限公司发电企业主要生产管理岗位安全生产职责》[2006]95号
3 安全工作应负的责任与要求
3.1工会离退休服务管理专责1在公司工会领导下,对离退休管理体制工作负有全面组织与管理的辅助领导责任,专责1对主任负责。
3.2 认真贯彻执行国家关于离退休人员安全工作的方针、政策、法规和上级有关指示,并把围绕离退休人员所要做的主要工作列入年度工作计划,经批准后组织实施。及时纠正工会离退休安全工作中的失职和违章行为。
3.3 负责组织工会离退休办有关人员编制公司工会离退休工作的有关规定和与离退管理有关的规章制度,并根据实际情况,及时组织修订、补充、完善。
3.4 在安全工作中坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,负责组织好离退休人员的参观学习、考察、疗休疗养、开展文体活动中的安全管理工作,不发生意外事故。
3.5 负责组织工会离退休办员工进行日常性的安全宣传教育工作,不断提高大家平时的安全意识和安全防范能力,确保公司的财物不受损失。
3.6 负责对工会离退休办有关事故和其他的离退休异常情况的调查处理,按“四不放过”的原则,进行原因分析,责任划定,制定防范整改措施,防止类似事故重复发生。
3、7负责做好工会离退休办配电间、库房、活动室和办公室的安全管理、做好防火、防盗工作。
4 检查与考核
4.1 本标准由__发电有限公司安全监察部和工会进行检查与考核。
4.2 本标准与《__发电有限公司经济责任制》、《__发电有限公司工作标准》、《__发电有限公司安全工作奖惩标准》一并考核。
5、附加说明
本标准由工会、安全监察部起草
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第7篇 安全责任制：工会离退休服务管理专责2
1 范围
1.1 本标准规定了__发电有限公司工会离退休服务管理专责2在安全工作中应负的责任与要求,检查与考核。
1.2 本标准适用于__发电有限公司工会离退休服务管理专责2的安全工作。
2 引用标准
《中华人民共和国国安全生产法》中华人民共和国国主席令(第七十号)2002.06.29
《中国__集团公司系统安全生产责任制管理办法》__集团制(2005)41号
《中国__集团公司安全生产工作规定》__集团制(2010)17号
《电力企业各级领导人员安全生产职责规定》电安生[1996]640号
《__股份有限公司发电企业主要生产管理岗位安全生产职责》[2006]95号
3 安全工作应负的责任与要求
3.1 工会离退休服务管理专责2在工会离退休办主任的领导下,工会离退休服务管理专责2对本岗位的安全工作负有直接安全责任。
3.2 认真贯彻执行国家关于离退休人员安全工作的方针、政策、法规和上级有关指示,并把围绕离退休人员所要做的主要工作列入年度工作计划,经批准后组织实施。及时纠正工会离退休办安全工作中的失职和违章行为。
3.3 协助工会离退休办主任编制公司工会离退休办工作的有关规定和与离退管理有关的规章制度,并根据实际情况,及时组织修订、补充、完善。
3.4 坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,协助工会离退休办主任在组织离退休人员的参观学习、考察、疗休疗养、开展文体活动中认真负责,严格安全法规,坚持请示汇报制度,不发生意外事故。
3.5 积极主动 参加公司和工会离退休办组织开展的有关安全宣传教育、培训活动,不断提高平时的安全意识和安全防范能力,确保公司的财物不受损失。
3.6 负责做好分管的各场所的安全防火、防盗工作。
4 检查与考核
4.1 本标准由__发电有限公司安全监察部和工会进行检查与考核。
4.2 本标准与《__发电有限公司经济责任制》、《__发电有限公司工作标准》、《__发电有限公司安全工作奖惩标准》一并考核。
5 附加说明
本标准由工会、安全监察部起草
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第8篇 工资福利与离退休人员管理科工作职责
1.完善全市国家机关及事业单位工资福利制度、政策和标准。
2.研究制定地区津贴制度,完善艰苦岗位津贴制度。
3.确定新录用人员、大中专毕业生的定级待遇、调动和受处分等人员的工资待遇;落实工龄计算政策。
4.研究完善全市国家机关及事业单位工作人员离休、退休政策法规并组织实施。
5.研究完善全市机关及事业单位休假制度。
6.研究完善全市国家机关及事业单位工作人员的疾病、工伤、生育停工期间待遇政策。
7.负责市直机关福利费管理工作。
8.研究拟定国家机关、事业单位工勤人员岗位等级规范并组织实施。
9.负责市直机关事业单位工作人员的工资、奖金、津贴、补贴等地区类别标准的审核(审批)和监督执行工作。
10.负责事业单位分配制度改革有关政策法规的组织实施和指导工作。
11.协调、指导全市国家机关及事业单位退休人员的管理服务工作。
第9篇 大学离退休工作处财务管理规定
科技大学离退休工作处财务管理规定
为加强财务管理,规范财务报销程序,提高经费的使用效益,根据《高校财务制度》、学校《财务管理办法》等有关规定,结合本处实际,特制定本规定。
1、学校预算的所有经费,严格按照学校预算安排专款专用。
2、处上的重大开支必须经处领导班子集体研究决定。凡2000元以上的开支都应经领导班子集体研究决定。
3、为离退休老同志办福利、慰问品预算的经费,严格按规定程序,通过学校招标采购确定。
4、离退休职工活动经费必须用于离退休职工的各类活动,凡采购2000元以上30000元以下的活动奖品、纪念品、慰问品,必须经处领导班子及有关人员组成采购小组集体在全面考察和货比三家的基础上商务谈判定购,确保采购物品质量,尽可能提高经费使用效益。
5、审批财务支出在集体领导、民主监督的基础上,实行主要负责人“一支笔”和集体审议联签相结合的责任制度。但具体报销票据审批签字,应先由经手人注明情况签名后,由分管领导进行初审核实注明相关开支内容要点并签名,最后由处长审批签字报销。
6、财务支出审批应“依规据法,先审后批,收支并重”,审批责任人及联签预审的相关人员都要熟悉本单位财务状况,坚持原则、廉洁奉公,具有较强的政策、法制观念和财务管理能力,能模范遵守财经纪律。
7、财务审批责任人及联签预审的相关人员对财务收入和支出性原始票据反映经济事项的真实性、合法性、准确性进行审核。财务审批责任人及预审联签人员对审批的财务支出负有领导责任和连带经济责任。
8、差旅费报销:汽车驾驶员差旅费每季度按登记出差天数每季度报销一次,每周不报用车登记单的不得报销差旅费;处领导及工作人员出差根据车辆使用登记情况及办公室登记情况由处综合办公室统一填写每半年报销一次;处理丧葬事宜的差旅补助,每次事务处理结束后由相关人员及时填写登记报表交办公室存查,由办公室核实后每季度造册填表审批报销一次,否则未报办公室备查单的不予以报销相关费用;去外地开会等的差旅费按会议通知要求审批报销。
9、严格车辆使用管理。凡正常公务用车必须经有关负责人批准,并登记用车时间、里程、事由及用车人等,驾驶员每周必须把登记表交处综合办公室备查。凡涉及车辆维修事宜必须征得分管领导及处长同意后到指定4s店检修,检修费用的报销必须附检修工时费及供料单和收费正式发票,按有关制度审批报销。检修费用在2000元以上的维修,必须经处务会议集体研究同意后再到指定4s店进行维修,否则不予以报销。
10、其他有关报销事宜严格按《__农林科技大学财务支出审批若干规定》和《__农林科技大学财务报销管理规定》的要求办理。
11、本规定自处党政联席会议通过之日起实行。
12、本规定的解释权归离退休工作处。
第10篇 大学离退休处经费使用管理规定
大学离退休工作处经费使用管理规定
为进一步加强我处经费使用的管理,力求节约,合理使用,完善廉洁自律的保障机制,遵守国家财经法规和学校财务制度,特制定处经费使用管理规定:
1、处各项经费使用工作实行分管领导负责制,各项经费使用实行“一支笔”审批;
2、处各项工作经费按预算报学校批准后,必须严格按照预算使用;
3、离退休老同志的活动费、福利费等,根据各校区人数由处办公室统一报学校审核后下拨各校区,由各校区离退休办公室根据有关政策掌握使用;并及时向离退休老同志通报活动费、福利费的使用情况;
4、工作经费经处办公会议讨论确定后,按一定的比例下拨给各校区,由各校区离退休办公室掌握使用;
5、大额经费使用必须填写《离退休工作处大额经费使用申请表》,一次性开支1万元至5万元的,须报处办公室审批备案;一次性开支5万元以上的,必须报处务会议讨论和处领导审批。
6、属政策性开支的费用,各校区离退休办公室要严格按政策掌握使用;
7、各财务主管负责人根据学校有关财务规定进行审批;审批票据应有经办人、验收(证明)人签字;如负责人外出,应急开支可由主持工作的领导审批;
8、经签字审批后的票据方可填写报销单并用章报销;
9、经费摺由专人负责保管,符合上述使用、报销审批规定的,方可使用经费摺报销。经费摺使用后必须立即归还保管人员,保管人员应做好经费使用登记工作;
10、严禁违反上述规定开支经费,违者将按学校财务有关规定处理。
离退休工作处
第11篇 离退休办公车队管理工作制度范本
离退休办公车队管理工作制度
为使车队管理工作更加规范化、制度化,增强安全行车意识和责任心,确保安全用车,圆满完成各项工作任务,特制定如下管理规定:
一、车辆使用规定
(一)确保老部长用车,保证老干部的各项重大政治活动以及办领导和传送文件用车。
(二)严格控制一般性用车,各处(室)用车由处长或副处长提前一天通知车队队长,排队用车,以西单为中心两站内不派车。
(三)大型政治活动用车,由有关处(室)做出安排,车队负责落实车辆。
(四)车队队长负责车辆的调度和管理,司机出车需经队长指派,任何个人不得私自出车,车辆要当日入库,有特殊情况向队长报告,批准后方可带车回家,注意存放、看管好车辆。
(五)在保证完成我办各项工作任务的前提下,其他单位、个人用车,须收取一定的费用。
二、驾驶员管理规定
(一)热爱本职工作,讲文明、讲礼貌,对乘车人服务热情、周到。
(二)严格遵守道路交通安全法及交通安全制度规定,加强安全学习、增强安全意识。车队负责人全面负责车队安全工作。要经常对安全工作进行督促和检查,协助有关部门处理违章、交通安全事故。
(三)遵守劳动纪律及各项规章制度,不迟到、不早退、不旷工,病假需要有医生证明,有事必须提前请假。
(四)服从队长调度、分配工作,无出车任务时,不得擅自离岗。驾驶员如有事外出,应按规定提前请假,并须队长批准。工作积极主动,认真负责,不做有损单位和集体声誉的事。
(五)车辆实行专车专人保管,未经处长报分管领导批准,驾驶员不得擅自驾车外出过夜,不准将车交给他人驾驶,车辆一律停放本单位车库内。
(六)驾驶员出车应按时准点到达指定地点,出车结束后应回车队报到。
(七)驾驶员上班要着装整洁,仪表端庄,言谈、举止、待人、接物要规范,礼貌待人。
(八)爱护车辆,保持车辆清洁卫生,注意保养车辆,杜绝各种隐患,防止事故发生。如遇车辆机械故障须到指定修理厂报修。
(九)驾驶员如遇交通事故,应及时通知车队队长及保险公司,并由交管部门鉴定责任,按有关处理办法办理。
(十)严格执行考核登记制度,出车必须填写出车登记表,写明车号、出车事由、出车到达地点和用车时限。
三、驾驶员管理奖惩规定
为加强司机的组织纪律性,提高安全意识和工作责任心,圆满完成本职工作,特制定本制度。
(一)奖励
1、安全奖每人每月100元。
2、获国家z、西城区、二龙路地区先进驾驶员称号或被评为交通安全积极分子的驾驶员每次奖励200元。
3、获北京市市级先进驾驶员称号每次奖励400元。
4、获国家z、西城区安全先进单位每人奖励300元。
(二)惩罚
1、不注意整洁及保养车辆,经多次抽查不合格者扣发当月安全奖。
2、因责任心不强,发生机械事故者,按所造成经济损失的10%赔偿。
3、无故迟到或上班不请假外出者,扣发当月安全奖。
4、无正当理由,不服从调度,情节较重的扣发当月安全奖,必要时停职检查,停职检查期间停发岗位津贴。
5、旷工者扣发当月岗位津贴。
6、私自将车辆交给他人驾驶,扣发当月安全奖;如发生交通事故,一切损失由当事人负责。
(三)交通事故赔偿
1、发生交通事故主要责任的,扣发6―12个月安全奖,并按经济损失3%赔偿。
2、发生交通事故负同等责任的,扣发3―6个月安全奖,并按经济损失2%赔偿。
3、发生交通事故负次要责任的,扣发当月安全奖,并按经济损失1%赔偿或免于赔偿。
4、发生重大交通责任事故或因其它原因被吊销驾驶执照的,调离司机岗位。
第12篇 离退休办公室医疗行政管理制度范本
离退休办公室医疗行政管理制度
为加强医疗行政管理,根据上级主管部门有关规定和我办具体情况,特制定本制度。
一、医疗行政管理主要负责离退休干部的疾病预防和医疗保健工作。各工作处医务室业务上接受行政医疗处指导,行政工作由所属工作处领导。
二、医疗行政管理以贯彻落实上级主管部门有关公费医疗的各项政策、规定为原则,结合我办实际情况制定具体实施办法并检查督促落实。
三、医疗行政管理的主要任务
1、负责办理“医疗机构执业注册登记”及医务人员执业资格审定等相关手续。
2、组织医务人员继续教育和业务培训。
3、按照市、区公费医疗报销各项规定,严把审核关。
4、协调与合同医院的关系,协助各工作处解决住院难等问题。
5、做好年度健康体检工作。由行政医疗处负责、各工作处具体组织老干部进行年度健康体检。
(1)每年年初,各工作处将参加体检的一般干部人数及保健干部的姓名、性别、病历号制表交行政医疗处。
(2)行政医疗处负责与各相关医院联系,确定各批次体检时间与地点,通知各处室;并根据各工作处室的要求(乘车人数、发车时间、地点、带车人等)安排体检用车。
(3)各工作处(室)负责组织本处(室)人员参加体检;对体检发现的问题及时通知本人复查或治疗,并把追访结果报行政医疗处。
(4)各工作处负责医疗的医务人员要及时进行病种统计、分析,提出改进措施,交行政医疗处。
(5)行政医疗处汇总全办体检结果,报告办领导。
6、药品管理
(1)根据北京市公疗《目录》规定购药。严把质量关,杜绝假冒伪劣药品的购入。
(2)药品存放要注意防火、防丢失、防霉变等。库存药品要经常检查并做必要的调整。如有过期、变质药品要及时清理,交药监局处理,并报主管领导。
(3)药品库存额原则上以两个月药品消耗量为限。
(4)年终(12月20日前)盘库,盘库结果报行政医疗处。
(5)进药:行政医疗处负责与药批公司联系,统一进药。每月进药一次。各医务室负责查对药品、规格、数量、有效期,严把质量关。
(6)结帐:各医务室核准药品与药费金额无误后报行政医疗处。医务室负责人与药批核对后,与行政医疗处处长共同签字,报办主任审批,财务处结帐。
(7)月报表:每月25日由各工作处医务室做药品消耗统计,月报表交行政医疗处,处方交财务处。行政医疗处汇总全办药品消耗,将月报表交财务处。
7、住院报告登记制度
(1)离退休人员住院,各工作处要详细记录住院者姓名、性别、年龄、原职务、诊断、所住医院等情况,并及时通知行政医疗处。
(2)副局长以上离退休干部住院,行政医疗处接到通知后及时上报办领导。
(3)每月25日各工作处室汇总本处上月26日至本月25日离退休人员住院情况,将住院报表交行政医疗处。
(4)年终由行政医疗处汇总全办住院情况,报上级领导。
第13篇 师大后勤公司离退休人员管理工作条例
师大后勤发展总公司离退休人员管理工作条例
一、成立以后勤党总支书记为组长,由退休党支部书记、总公司工会主席、办公室负责人、退休人员代表组成的总公司离退休工作管理小组指导、落实总公司的离退休工作。
二、按退休、退养、校区把离退休人员分成四组,推选有一定组织能力、身体状况较好的退休同志担任组长,协助管理小组做好总公司与离退休人员的联系、沟通工作。
三、把离退休管理工作列为总公司重要工作之一,每学期定期研究、制定工作计划并要求下属各部门参与离退休管理工作。
四、建立健全离退休人员健康档案资料,完善管理信息网络,及时了解、掌握老同志生活、身体情况。
五、每逢单月离退休人员回校之际,管理小组派出联络员协助学校离退休工作处做一些相关工作。
六、不定期召开管理小组、离退休小组长、全体离退休人员等不同层次的会议,研究、讨论总公司离退休工作,传达学校重大会议精神,通报总公司有关情况。
七、重视退休党支部建设,委派总支委员担任支部书记,定期组织退休、退养党员过好组织生活。
八、关心离退休同志的生活和身体健康状况,组织好有关活动,丰富他们的晚年生活。
1、提倡和鼓励离退休同志参加学校老年大学的学习,每人每学期可向总公司报销一门课的学费。
2、遇老同志因病住院或其他突发事件,总公司和该同志所在部门及离退休小组派员前往慰问。
3、每年老人节,组织老同志外出一日游,活动内容有:登高、参观杭州新景点和展览等。
4、每年春节前,召开老同志迎春茶话会。
5、以部门小组为单位,向退休老同志祝贺生日。
6、每年“三八”节,总公司组织退休女同志外出活动。
7、协助学校离退休工作处组织好老同志春游、秋游活动。
8、老同志生活上遇到困难(如水电安装、维修、家具挪位等),总公司及时派员上门解决。
9、以小组为单位,给予订阅保健类报刊、杂志。
10、总公司聘用非在编人员用工时,在同等条件下优先考虑安排身体尚好的退休老同志及其直系亲属。
九、总公司员工经批准退休后,所在部门组织一定范围的欢送会,总公司分管领导参加。
十、老同志去世后,由总公司代表学校负责协助家属处理好丧事和善后工作。
本条例自发文之日起执行。
第14篇 离退休处目标管理条例
离退休工作处目标管理条例
一、总则:
1、离退休工作处是医学院党政共同下设的代表学校管理离退休老同志,为他们工作服务的职能处级机构。
2、离退休工作处应在校党、政的领导下,认真执行中央和内蒙关于离退休工作的路线、方针、政策,贯彻《中华人民共和国国老年人权益保障法》,维护离退休同志的政治待遇,生活待遇以及他们的合法权益。
3、离退休工作处党总支应认真完成校党委、组织部下达的工作任务,认真贯彻、执行的方针、路线、政策、创建三个文明,做好本处内离退休党员的工作以及在岗职工的培养和选拔工作。
4、离退休工作处认真做好离退休教职工意见和建议的反馈工作,做好校领导和老同志之间情感、信息、联络工作,做好老同志的团结、和谐、稳定、健康快乐安度晚年的工作,为创建三个文明和医学院家属区贡献力量。
二、近期目标管理(五年)
1、每月8日召开全处离退休职工大会,宣传党的路线、方针、政策,传达布置学校党政交办的各项工作,通报学校的发展情况和各种信息,从而满足全处离退休职工精神生活的需要,满足关心学校发展大事的心愿。
2、总支领导各支部开展党员的组织活动,做好党员的继续教育工作与党员的接转工作,按时交纳党费,保持**党员先进性。
3、每年召开两次校领导与离退休老同志的见面会,沟通情感,增进了解,反馈意见和建议,便于领导直接解决离退休职工的各种问题和困难。
4、每学期组织一次全方位的适合老年同志的文体比赛活动(春季、秋季)。项目包括:乒乓球比赛、网球比赛、门球比赛、羽毛球比赛、台球比赛、扑克比赛、麻将比赛、象棋比赛、跳棋比赛、卡拉ok比赛、钓鱼比赛、书画比赛等等,并发奖品和纪念奖。
5、每年组织离退休职工到外地和本地旅游各一次,从而丰富老同志的生活,领略祖国飞速发展的景象,陶冶老同志的情操,在大自然中去锻炼老同志们的身体。按照规定给予一定的活动费补贴。
6、与校医院密切配合,做好每季度一次的离休干部和公伤职工的医药费报销工作。与社保和校人事处配合,做好外地居住和外出探亲离退休职工住院手续上报和医药费报销的工作。
7、代表学校做好每两年一次的慰问长期居住外地或有病的离退休老干部,更要慰问看望少数几个离休厅局、省部级待遇的干部,从而能带去学校对他们的关心和挂念之情,也便于及时准确了解外地同志的身体和生活状况,有利于工资及时准确到位。
8、关心离退休老同志的身心健康,关心生活困难职工以及遗孀。主动代表学校看望有病或住院的老同志,主动做好住院老同志的住院及其它相关工作,及时代表学校送去慰问品或慰问金。
9、组织好每年节假日的慰问工作,(春节、五一、老年节、国庆节、中秋节等)代表学校发放慰问品,尽可能帮他们解决困难。
10、积极协助家属处理好去逝老同志的善后事宜,从而稳定和安慰家属的情绪,减轻对学校的压力。
11、经常召开座谈会,反馈老同志们的意见,从而减轻校领导的工作压力,沟通两方面的感情。
12、积极组织领导、支持和帮助离退休老同志在身体健康的情况下,发挥余热,为学校的发展,学校的教学评估,为社会、为下一代、为大学生做一些力所能及的工作。
13、支持老同志们的各种协会工作,做好协调和联络工作,并使学校下拔给各种协会的经费按时到位(老教授协会,老科技工作者协会,关心下一代工作委员会,还有各种文化,体育协会),逐步组织各种活动团体,做到组织机构、活动方式健全,活动经费到位。
14、根据学校体制变化,积极取得内蒙老干部局、老龄委、市老干部局的领导和支持,便于处内工作的开展。扩大医学院老年工作在市和内蒙的知名度。
15、按照学校的安排,认真落实老干部的各种政策,落实老同志们的政治待遇,以及各种生活、福利待遇,减少老同志们的意见,减轻学校的压力。
16、认真做好每年一次的报刊、杂志的订阅工作,管理好阅览室的报纸、杂志,保证经费和规定落实到位。
17、每年按计划对两个活动中进行设备的投入和更新,扩大活动范围和项目数量,满足老同志们健身和活动的需求。
18、做好新年联欢会和元旦会餐等项工作。
19、做好老干部工作处的各种管理工作,严格要求在岗管理干部,提高职工素质,提高管理水平,创建文明活动中心和先进处室。
20、做好处内和两个活动中心的安全稳定、综合治理工作,防火、防盗工作要到位,便于有关处室的大力支持。
21、按照学校党政的安排,做好本处室每年的工作计划、经费计划和工作总结。取得领导和群众的支持和监督。
22、做好上级机关和学校党政交办的其它工作。
三、远期工作目标(十年)
1、按时保质保量完成好近期目标和日常性的工作。
2、改造和扩大两个活动中心的场地和范围。
3、建立起医学院的老年群众文体组织,具备代表内科大参加区内外、市内外组织的各种比赛和联谊活动。
4、在两个活动区建立网球场和羽毛球场。
5、扩大健身房和改造歌舞厅,便于向在岗职工开放。(因在家属区,地势有利,在岗职工也方便)
6、积极开展对外科技活动和办学尝试,力争能有创收,从而减轻学校的经费下拔压力。
7、建立老同志与处内的直通电讯联系,从而便于即时帮助有困难的老同志。
8、完善老干部身体指标、疾病情况、困难程度的个人档案。以便有针对性的提前工作。
9、重点关心空巢老人,最好建立一助一制度和关系网。
10、力争创建除工资外,一切工作和经费可由处内支付的文明处室。
医学院离退休工作
第15篇 某离退休管理科科长岗位职责
离退休管理科科长岗位职责
1、做好处内财务的报销工作。
2、负责做好每年3次全体老同志福利的发放并送到家的工作。
3、协助领导做好每年两次大型比赛,多次单向比赛及“38”妇女节奖品的采购和发放工作。
4、协助领导完成元旦活动的组织安排工作。
5、安排组织每月1次的处内全体大会。
6、做好外地人员医药费、住院、去逝、抚恤金的帮办工作。
7、负责协助家属办理去逝人员的伤葬事宜(包括送太平间、火化、安排墓地等具体的联系工作)
8、做好处内老同志及领导用车的司机工作。
9、负责安排节假日的值班工作,防火、防盗工作等。
10、负责内蒙老干局、包头老干局、高校老干处的联系工作。
11、完成学校及处党政领导交办的其它工作。
