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第1篇a企业退休人员社会化管理服务站工作职责 第2篇工资福利与离退休人员管理科工作职责 第3篇组织人事处离退休管理员职责要求 第4篇退休人员管理岗位工作职责 第5篇北瑶医院离退休干部管理办公室职责 第6篇离退休人员管理科职责 第7篇组织人事处离退休管理员职责
第1篇 组织人事处离退休管理员职责要求
1.按国家规定做好离退休人员的日常管理和服务工作;
2.掌握离退休人员的思想、身体和生活情况,及时提供服务;
3.定期组织离退休人员的学习活动,传达有关文件精神;
4.组织离退休人员开展有益身心健康的各类活动;
5.办理离退休人员的福利发放、报销、慰问和优抚等工作;
6.协助处理离退休人员的来信来访;
7.协助离退休党支部开展活动,收缴党费;
8.管理离退休人员活动室,为离退休人员提供良好的活动环境;
9.完成领导交办的其他工作。
第2篇 工资福利与离退休人员管理科工作职责
1.完善全市国家机关及事业单位工资福利制度、政策和标准。
2.研究制定地区津贴制度,完善艰苦岗位津贴制度。
3.确定新录用人员、大中专毕业生的定级待遇、调动和受处分等人员的工资待遇;落实工龄计算政策。
4.研究完善全市国家机关及事业单位工作人员离休、退休政策法规并组织实施。
5.研究完善全市机关及事业单位休假制度。
6.研究完善全市国家机关及事业单位工作人员的疾病、工伤、生育停工期间待遇政策。
7.负责市直机关福利费管理工作。
8.研究拟定国家机关、事业单位工勤人员岗位等级规范并组织实施。
9.负责市直机关事业单位工作人员的工资、奖金、津贴、补贴等地区类别标准的审核(审批)和监督执行工作。
10.负责事业单位分配制度改革有关政策法规的组织实施和指导工作。
11.协调、指导全市国家机关及事业单位退休人员的管理服务工作。
第3篇 a企业退休人员社会化管理服务站工作职责
按照乌__某人民政府《关于认真做好企业退休人员社会化管理服务工作的通知》精神,社区企业退休人员社会化管理服务站在街道(乡镇)企业退休人员社会化管理服务所领导下开展工作,其职责是:
一、建立退休人员数据库、基本情况台帐,准确掌握退休人员基本情况,及时向街道(乡镇)企业退休人员社会化管理服务所反馈退休人员动态信息。
二、掌握退休人员健康流动情况,为易地居住退休人员办理转移手续,协助企业料理亡故退休人员后事,及上报街道(乡镇)企业退休人员社会化管理服务所。
三、走访慰问退休人员中的孤老、伤残、特困人员和有突出贡献的老党员、老劳模,积极帮扶和解决其生活中的实际困难。
四、指导社区医疗卫生机构为退休人员提供方便快捷的医疗服务,组织退休人员开展社会公益活动和有益于身心健康的文化体育活动,提高退休人员健康促进社区精神文明建设。
五、按照街道(乡镇)企业退休人员社会化管理服务所要求,及时填报各类登记统计报表。
六、负责管理使用企业移交到社区的退休人员办公活动场所、设施、器材。
七、负责退休人员来信、来访、政策咨询。
六、负责承办其它工作。
第4篇 组织人事处离退休管理员职责
1.按国家规定做好离退休人员的日常管理和服务工作;
2.掌握离退休人员的思想、身体和生活情况,及时提供服务;
3.定期组织离退休人员的学习活动,传达有关文件精神;
4.组织离退休人员开展有益身心健康的各类活动;
5.办理离退休人员的福利发放、报销、慰问和优抚等工作;
6.协助处理离退休人员的来信来访;
7.协助离退休党支部开展活动,收缴党费;
8.管理离退休人员活动室,为离退休人员提供良好的活动环境;
9.完成领导交办的其他工作。
第5篇 离退休人员管理科职责
1.负责离、退休人员管理工作。
2.负责老年党支部和关协工作。
3.负责水利学会的有关工作。
4.负责水利系统的计划生育工作。
5服从中心工作,
第6篇 北瑶医院离退休干部管理办公室职责
医院离退休干部管理办公室职责
在卫生局党委、医管局党群工作处和医院党委的直接领导下,认真落实好离退休干部的政治待遇和生活待遇,做好离退休人员的各项服务管理工作。
1、组织离退休党员过好每月一次的组织生活,协助离退休党支部收缴党费。组织好离退休干部的座谈会、学习、参观等活动。
2、按要求认真做好离退休干部的离退休费、机制补贴的增加、调整,及时发放离退休干部的住院护理补助费、节日补助费等各项补助。
3、及时帮助离退休干部解决就医诊疗、医药费报销等方面遇到的困难。
4、做好走访慰问离退休干部工作。
5、做好离退休干部人事档案、文书档案及各种统计报表的管理工作。
6、加强政治理论和业务技能学习,不断提高工作能力。
第7篇 退休人员管理岗位工作职责
1、配合有关部门做好企业退休人员养老金发放工作。
2、为企业退休人员提供社会保险政策咨询和查询服务。
3、跟踪了解企业退休人员生存状况,协助社会保险机构进行养老金资格认证。
4、帮助死亡退休人员的家属申请办理丧葬费、遗属一次性抚恤费和供养直系亲属生活困难补助。
5、集中管理企业退休人员的人事档案。
6、建立企业退休人员健康档案,配合医疗保险经办机构切实落实和维护企业退休人员的医疗保险待遇,有计划地开展健康教育、疾病预防控制和保健工作,提供方便的医疗护理和康复服务。
7、组织企业退休人员中的党员开展组织活动。
8、组织企业退休人员进行自我管理和互助服务。