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有哪些
职责责任制度是企业管理的核心组成部分，主要包括以下几个方面：
1. 岗位职责：明确每个职位的工作内容和任务，确保员工清楚自己的工作范围和目标。
2. 责任分配：将企业目标分解到各个部门和个人，确保每个人都有清晰的责任承担。
3. 权限界定：规定员工在执行职责时的权力范围，防止权限混乱。
4. 监督机制：设立检查和评估体系，以监督职责执行情况，确保责任落实。
5. 考核与奖惩：通过绩效考核，对职责履行情况进行评价，以此作为奖惩依据。
内容是什么
职责责任制度的内容旨在确保企业运营的高效和有序。具体包括：
- 岗位描述：详细列出每个职位的日常工作，包括任务、预期成果和关键绩效指标。 - 责任清单：列出各部门和个人的主要责任，以便于追踪和评估。 - 权限指南：明确规定员工在决策、审批、资源调配等方面的权限。 - 监控流程：设定定期或不定期的审查程序，如周报、月度会议和年度评估。 - 考核标准：制定公正、公平的考核标准，以衡量员工职责完成的质量和效率。
重点
实施职责责任制度的关键在于：
- 明确性：职责和责任必须清晰、具体，避免模糊不清导致的误解或冲突。 - 可执行性：制度应具有实际操作性，避免过于理想化或脱离实际。 - 激励性：考核和奖惩机制应能激发员工积极性，促进职责的有效执行。 - 动态调整：随着企业发展，制度需适时更新，以适应变化的需求。
存在的问题
尽管职责责任制度至关重要，但在实践中也存在一些挑战：
- 制度僵化：制度可能过于固定，无法灵活应对快速变化的市场环境。 - 执行难度：在实际操作中，员工可能因缺乏理解或资源不足而难以完全履行职责。 - 沟通障碍：信息传递不畅可能导致职责分配不均，影响团队协作。 - 考核偏颇：考核标准可能过于主观，导致员工对制度公平性的质疑。
职责责任制度需要不断优化和完善，以实现企业的高效运作和员工的充分激励。
职责责任制度范文
第1篇 测量组岗位职责范围及责任制度
一、 在科长的领导下，完成上级领导交给的各项任务。
二、 负责矿区地面平面控制测量、高程控制测量、井口位置的标定和地面建筑物施工测量、矿井提升设备安装测量，以及矿区的工业广场地形图的补测工作。
三、 负责进行矿井联系测量工作。
四、 负责井下控制测量（平面控制、高程控制）及碎部测量，并按照施工设计要求，依据测量规程，准确标定工程井口位置及巷道施工中的中线、腰线的延线工作。
五、 负责贯通测量工作，及时下发贯通通知单，确保贯通安全。
六、 负责绘制各种矿图及施工用图，及时填绘上报交换图。
七、 参加矿组织的月末开拓、进尺的验收工作，准确的将回采、掘进月末位置填绘在图纸上，
并及时填报月末验收进尺报表。
第2篇 安全隐患整改责任人职责制度
为保证学校教育教学的正常秩序,更为保证师生人身安全和学校财产安全,切实抓好安全工作,根除安全隐患,特制订本制度。
第一条,学校安全隐患排查工作,由学校安全工作领导小组按有关规定安排排查人员;各排查人员必须有高度的警惕性,极强的责任感、使命感,按有关安全规章及学校规定高质量完成工作任务、责任目标。
第二条,根据我校实际,落实以下安全隐患整改责任人:
1、班级责任区内安全隐患排查责任人:各班班主任;
2、食堂设施设备食品安全就餐安全排查责任人:食堂领导、食堂从业人员;
3、闲置房、危房、用房、公用设施设备安全隐患排查责任人:总务主任;
4、体育设施设备、场地安全检查、饮用水安全隐患排查责任人:专职体育教师;
5、学生机房、教师机房、多功能室安全隐患排查责任人:计算机教师;
6、图书室、阅览室安全隐患排查责任人:图书管理员;
7、校门一带安全隐患排查责任人:校警值班人员;
第三条,排查人员既是安全隐患排查人,又是安全管理员,因此消除安全隐患的重点是做好安全防范工作,要根据各岗位的特点,想法保证学校设施设备、食品和饮用水的安全性。
第四条,排查工作采用轮流密集排查方式,要求排查人员根据排查对象的特征确定的排查时间间隔排查。
第五条,排查专人在排查时要认真仔细,不能有任何疏漏,除不可抗原因外,出现安全事故,追究责任人的责任。
第六条,排查专人在排查时要作好记录,有险情隐患应及时向校长或学校安全科汇报。自己能处理的及时消除隐患,不能处理的及时上报或提出处理方案,交由学校讨论并解决。重大险情学校应及时向上级报告。
第七条,具体负责学校安全工作的安全法制科长必须制订好相关的安全管理制度,做好检查督促工作,收集好有关资料;总务主任负责安全隐患的排查与排除。未履行好自己的职责,造成安全事故的,由责任人直接负责。
第八条,班主任要负责对学生进行安全教育和安全管理,其它教师也是一岗双职,要尽到安全教育与管理的责任。
2022年12月11日
第3篇 地测科职责范围责任制度
一、 地测防治水工作是煤矿生产一项重要的技术基础工作,是煤矿生产重要组成部分。加强煤矿地测工作,严格技术管理,充分发挥其“尖兵”和“眼睛”的作用,以适应安全生产的需要。
二、 煤矿地测防治水工作必须在矿长、总工程师的领导下,结合煤矿各阶段的重点工作,有针对性解决生产中的有关地测防治水问题、地测工作,根据煤矿当前生产和长远发展的需要有计划的进行。
三、 地测防治水工作的基础任务
1、 根据煤矿生产不同阶段的需要,提供有关各种地质、测量资料,为安全生产提供可靠的依据。
2、 及时解决和预报生产中遇到的地质问题,测设井巷施工的位置和方向,指导生产、施工,按设计要求正确进行。
3、 在本矿区内寻找煤炭作业,增加可采储量,保证矿井生产和改造扩建有可靠的物质基础。
4、煤炭资源的合理开发和井巷施工进行业务监督。
5、学习先进技术,推广先进技术装备,开展科研攻关,加强地测工作现代化。
第4篇 办公室职责任务工作制度
办公室岗位责任制及工作制度
一、办公室主要职责和任务
办公室是分局的综合业务职能部门，围绕分局中心工作参与政务，管好事务，搞好服务，确保分局日常工作的正常运转。其主要职责和任务：
(一)负责起草分局重要文件，审核机关业务部门拟制的文件。
(二)负责信息综合、学术调研、税收宣传、文电处理和学会秘书工作。
(三)负责机要、档案、信访和来访接待工作。
(四)负责局领导交办的组织协调、督促检查工作。
(五)负责协调、安排全局各类会议和有关会议的组织工作。
(六)参与协调、组织分局领导参加的有关活动。
二、办公室各类人员工作职责
(一) 文秘人员职责
1、承办以分局、分局办公室名义上报、下发的公文。
2、负责分局年度总结、工作要点、综合性经验材料等重要文件的起草。
3、按照分局领导指示，向上级有关部门反映分局重要工作的落实情况。
4、负责分局各类信息的搜集、综合、传送上报和对下考核。
5、负责落实调研课题，撰写调研报告，组织分局学术理论研究活动。
6、负责与新闻单位的联系和新闻报道稿件的撰写、审核、报送。协调组织税收宣传活动，承办上级交办的涉税杂志征订工作。
7、负责分局领导交办有关工作的督促检查、组织协调和情况反馈。
8、承担分局《月工作要点》和《周会议安排》的收集、综合拟制。
9、负责记载分局《大事记》。
10、负责局长办公会、分局局务会的会议记录、会务工作和会议纪要的起草。安排、协调以分局名义召开的各类会议。
11、参与协调分局领导参加的各种公务活动。
12、负责分局各类电、函的处理。
13、负责分局日常值班和来访接待工作。
(二) 机要人员职责
1、负责全局各类文件收发、传阅、借阅工作。
2、负责分局印鉴、介绍信的保管和使用。
3、负责全局重大事件的记录、整理、保存。
(三)档案人员职责
1、负责本机关应归档文件材料的收集、整理等文书立卷工作和案卷的接收与移交;
2、保管本机关各种门类和载体的档案，汇编档案资料，编制检索，提供档案利用;
3、整理室藏档案，科学分类排列，系统编目编号，使之达到规范标准，并做好档案的鉴定、统计工作;
4、搞好库房管理，落实“八防”措施，保护档案安全并定期核对清点档案，保持账物相符;
5、对所属机构形成的各种文件材料的收集、整理、归档进行监督和指导;
6、办理领导交办的其它有关档案业务工作。
(四)打字员职责
1、负责分局、分局办公室文件的打印或复印。
2、负责对微机、打印机、油印机进行和复印进行定期保养，负责文件头、文件纸及打印零配件保管工作。
3、完成领导交办的其它工作。
办公室工作制度
一、档案管理制度
(一)档案归档制度
归档范围：本机关在各项工作活动中形成和使用的公文、电报、簿册、图表、录音、录像、相片等，凡是反映本机关工作活动具有查找利用价值的，均属归档范围。
归档时间：文书档案第二年上半年完成，会计档案隔年一季度完成，科技、声像档案在工作项目，活动之后随时归档。
归档要求：
1、一个机关在其工作活动中形成的各种门类和载体的档案为一全宗。
2、分类一般采取年度――问题分类。
3、案卷的排列、以全宗为单位，按不同门类、载体和不同保管期限分别排列，排列方法统一，前后保持一致，不可任意改动。
4、根据不同门类和保管期限，按照案卷排列的顺序编制卷号，在一个全宗内，案卷目录号不得重复。在一册案卷目录内不得出现重复案卷号。
5、案卷质量应符合《武汉市机关档案室业务建设暂行规定》的要求，案卷格式和各种装具符合国家和市档案局标准，卷内文字严禁使用铅笔、元珠笔。
(二)档案保管制度
1、本机关形成的各处门类和载体的档案，由档案室集中统一管理，做到专室、专柜、专(兼)职人员负责保管;
2、档案室有防资措施，防风窗帘，防火器材，档案柜内放有防虫、防腐药品，以使档案得到安全保护;
3、根据气候条件，适时开窗通风或密闭门窗防潮，以保持室内一定的温湿度;
4、档案室内严禁吸烟、存放易燃、易爆物品及招鼠之物，保持室内清洁;
5、平时出入库存的档案，应及时清点登记，并定期检查室藏档案、经常检查电灯、电器线路有无破损，下班前注意关灯、锁门、关门窗。
6、档案人员变动工作时，必须办理交接手续，严格核实交接的档案。
(三)档案保密制度
1、经常对机关工作人员进行档案保密教育，明确保密范围，严守保密纪律，执行《保密手册》;
2、非因工作不得随意谈论档案内容，不得在和人交往和通信中泄露属于国家机密和档案资料;
3、不得擅自提供、翻印、复制、抄录、携带、销毁属于国家机密的档案资料，并严禁将档案携带、传递、寄至境外;
4、凡属保密档案，不得利用公开的报刊、书籍、展览、广播、录像进行宣传;
5、严格控制机密档案查阅范围，并按照保密规定，对归档后多余的文件材料及时销毁;
6、定期检查档案保密情况，发现问题及时上报，不隐瞒、失泄密事故;
7、加强库房管理，非本室工作人员严禁入内。
(四)档案利用制度
1、档案室保存的各种门类和载体的档案均属利用范围，主要为领导决策和机关各项工作服务;
2、本机关工作人员查阅档案，均限于本人工作范围所形成的档案材料，查阅超出本人工作范围的须经有关负责人同意;
3、查阅保密档案范围，需经主管领导批准;
4、外单位查阅档案时，必须持介绍信，经同意按介绍信内容查阅;
5、查阅档案时，严禁涂改、勾划、抽页、折毁、剪裁、增删档案，对摘抄的档案不得私人保管或转借传阅，更不能翻印公布、倒卖;
6、查阅档案必须履行登记，注销和检查手续，当面点清，如发现差错，及时追究责任，并采取补救措施。
二、办公室会务制度
1、为保证办公室工作高效协调、顺畅运作，建立办公会制度;
2、办公会由主任或委托副主任主持召开。
3、会议一般每周一下午召开，有特殊情况可临时召开。
4、参加会议人员为办公室全体人员，必要时通知有关人员参加。
5、办公会主要内容为汇报讲评上周工作，布置下周及近期主要工作，商议、协调、解决工作中遇到的矛盾和问题。
6、秘书室承办会议的会务组织工作。
三、打印室管理制度
1、 文秘人员负责打印室的管理工作。
2、文秘人员对送交的文件、材料应逐一登记、校核，并签字后送打印室打印。
3、电脑等打印设备要经常维护。打印设备出现故障应及时分析，查找原因，并向办公室领导汇报。
4、严格打印或复印程序和手续。打印文件必须有领导签字、有文号、有校对人签名。不得私自接受打印件或复印。手续不完备的应拒绝打印。
5、保证打印或复印质量，提高工作效率。坚持谁起草谁校对，两校一复核制度。急件随到随打，平件一般不超过三天。一般差错率控制在千之分二以内，杜绝原则性差错。
6、严格遵守保密规定，禁止无关人员翻阅打印资料和出入打印室，不在室内待客闲谈。
7、负责打印室的安全、卫生、保洁工作。做到每日清扫清洁，每周大扫除。人走四关(关机、关电、关灯、关门)。
第5篇 制度流程主管岗位职责任职要求
制度流程主管岗位职责
流程制度主管 重庆三十七度健康管理有限公司 重庆三十七度健康管理有限公司 年龄：25-30
性别：不限
籍贯：不限
学历：专科及以上
婚姻状况：___
经验要求：2年以上iso体系管理工作或制度流程体系管理工作，熟悉企业管理工具，熟悉企业管理、制度管理及流程管理等方面的专业知识
知识要求：熟悉office、visio等操作软件，掌握一定的统计知识，具备基本的网络知识
能力要求：具备良好的写作及表达能力；具备较强的逻辑分析及综合判断能力，计划、组织能力和沟通、协调能力。
1、协助搭建流程与制度体系，建立企业流程框架，确定流程清单和模板；
2、参与公司流程分析和规划，定期输出流程分析和规划报告，以及流程工作计划；
3、协助完善集团总部各部门、集团总部与分公司的管理流程，协助各部门开展流程梳理；
4、负责流程优化需求收集，组织实施公司流程优化，保障流程优化质量；
5、提出关键流程与信息管理系统配合及实施建议，推进流程的固化和标准化；
6、负责流程执行监控，对流程执行效果进行定期分析与评价，输出评价报告；
7、负责流程文化宣传，流程管理知识、方法推广和培训；
8、负责流程与制度文件编撰、整合，装订成册。
微信
制度流程主管岗位
第6篇 测量组职责范围及责任制度
一、 在科长的领导下，完成上级领导交给的各项任务。
二、 负责矿区地面平面控制测量、高程控制测量、井口位置的标定和地面建筑物施工测量、矿井提升设备安装测量，以及矿区的工业广场地形图的补测工作。
三、 负责进行矿井联系测量工作。
四、 负责井下控制测量（平面控制、高程控制）及碎部测量，并按照施工设计要求，依据测量规程，准确标定工程井口位置及巷道施工中的中线、腰线的延线工作。
五、 负责贯通测量工作，及时下发贯通通知单，确保贯通安全。
六、 负责绘制各种矿图及施工用图，及时填绘上报交换图。
七、 参加矿组织的月末开拓、进尺的验收工作，准确的将回采、掘进月末位置填绘在图纸上，
并及时填报月末验收进尺报表。
第7篇 制度建设专员岗位职责任职要求
制度建设专员岗位职责
职责描述：
1、 负责公司和集团内控管理体系建设工作，会同有关部门拟订公司和集团内控相关制度、流程；
2、 协助下属企业完善内控管理体系和制订内控相关制度、流程；
3、 检查及评价公司和集团内部控制度建设和执行情况，编制内部控制审核、内部评价报告，对优化制度和流程，降低管理风险提出建议；
4、 与部门内部其他职能岗位协作，确保公司和集团内控各项制度、工作计划得以有效执行；
5、 协助部门负责人跟进各事业部考核指标进度和完成情况，给予相应的预警；
6、 完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、 法律、工商管理、财务、审计、金融等相关专业本科及以上学历，具有注册会计师、注册审计师、律师资格证书者优先；
2、 具有3年及以上风险管理、审计、内控相关领域工作经验；
3、 熟悉企业经营管理，精通公文写作、办公软件应用；
4、 具备良好的组织规划能力、协调沟通能力、战略思考能力、学习能力；
5、 具有良好的敬业精神和职业道德，具有耐心细致、思路清晰、思维敏锐的素质，能承受较大工作压力。
制度建设专员岗位
第8篇 地质组岗位职责范围及责任制度
一、 研究矿区（井田）煤系地层、地质构造、煤层和煤质的变化规律，查明影响矿井生产建设的各种地质因素。
二、 进行矿井地质勘探、地质观测、地质编录和综合分析，提供矿井生产建设各个阶段的地质资料，解决掌握工作中的地质问题。
三、 计算和核实矿井储量，掌握储量动态，提高储量级别，设法扩大矿井储量，及时提供合理开发和利用煤炭资源的意见，做好煤厚的探测工作，提高资源回收率。
四、 调查、研究煤系地层伴生矿产的赋存情况和利用价值。
五、 开展矿区（井田）水文地质补充调查，补充勘探和水文地质观测工作，为矿井开拓、采掘延深，为扩建提供所需要的水文资料或专门报告。
六、 在采掘过程中进行水害分析，开展老空区水文地质调查、预测和防治水。
七、 为补充和改善矿区（井田）生产、生活供水进行调查勘探，提供水源资料。
第9篇 测量组职责范围责任制度
一、 在科长的领导下,完成上级领导交给的各项任务。
二、 负责矿区地面平面控制测量、高程控制测量、井口位置的标定和地面建筑物施工测量、矿井提升设备安装测量,以及矿区的工业广场地形图的补测工作。
三、 负责进行矿井联系测量工作。
四、 负责井下控制测量(平面控制、高程控制)及碎部测量,并按照施工设计要求,依据测量规程,准确标定工程井口位置及巷道施工中的中线、腰线的延线工作。
五、 负责贯通测量工作,及时下发贯通通知单,确保贯通安全。
六、 负责绘制各种矿图及施工用图,及时填绘上报交换图。
七、 参加矿组织的月末开拓、进尺的验收工作,准确的将回采、掘进月末位置填绘在图纸上,
并及时填报月末验收进尺报表。
第10篇 制度流程管理岗位职责任职要求
制度流程管理岗位职责
工作职责：
(1)协助流程与标准化制度制定工作；
(2)监测运行中的各流程状况，对于流程指标进行定期监测；
(3)协助完成流程工作坊的各类记录并能形成基本流程文件初稿
任职资格：
(1)了解流程管理的基本概念，并能知晓流程管理与信息化之间的关系；
(2)能够使用visio绘制管理流程图。
(3)书面英语能够准备的理解力，不出现理解偏差。
制度流程管理岗位
第11篇 制度流程专员岗位职责任职要求
制度流程专员岗位职责
工作职责：
(1)协助流程与标准化制度制定工作；
(2)监测运行中的各流程状况，对于流程指标进行定期监测；
(3)协助完成流程工作坊的各类记录并能形成基本流程文件初稿
任职资格：
(1)了解流程管理的基本概念，并能知晓流程管理与信息化之间的关系；
(2)能够使用visio绘制管理流程图。
(3)书面英语能够准备的理解力，不出现理解偏差。
制度流程专员岗位
第12篇 地质组职责范围及责任制度
一、 研究矿区（井田）煤系地层、地质构造、煤层和煤质的变化规律，查明影响矿井生产建设的各种地质因素。
二、 进行矿井地质勘探、地质观测、地质编录和综合分析，提供矿井生产建设各个阶段的地质资料，解决掌握工作中的地质问题。
三、 计算和核实矿井储量，掌握储量动态，提高储量级别，设法扩大矿井储量，及时提供合理开发和利用煤炭资源的意见，做好煤厚的探测工作，提高资源回收率。
四、 调查、研究煤系地层伴生矿产的赋存情况和利用价值。
五、 开展矿区（井田）水文地质补充调查，补充勘探和水文地质观测工作，为矿井开拓、采掘延深，为扩建提供所需要的水文资料或专门报告。
六、 在采掘过程中进行水害分析，开展老空区水文地质调查、预测和防治水。
七、 为补充和改善矿区（井田）生产、生活供水进行调查勘探，提供水源资料。
第13篇 地测科职责范围及责任制度
一、 地测防治水工作是煤矿生产一项重要的技术基础工作，是煤矿生产重要组成部分。加强煤矿地测工作，严格技术管理，充分发挥其“尖兵”和“眼睛”的作用，以适应安全生产的需要。
二、 煤矿地测防治水工作必须在矿长、总工程师的领导下，结合煤矿各阶段的重点工作，有针对性解决生产中的有关地测防治水问题、地测工作，根据煤矿当前生产和长远发展的需要有计划的进行。
三、 地测防治水工作的基础任务
1、 根据煤矿生产不同阶段的需要，提供有关各种地质、测量资料，为安全生产提供可靠的依据。
2、 及时解决和预报生产中遇到的地质问题，测设井巷施工的位置和方向，指导生产、施工，按设计要求正确进行。
3、 在本矿区内寻找煤炭作业，增加可采储量，保证矿井生产和改造扩建有可靠的物质基础。
4、煤炭资源的合理开发和井巷施工进行业务监督。
5、学习先进技术，推广先进技术装备，开展科研攻关，加强地测工作现代化。
第14篇 地测科岗位职责范围及责任制度
一、 地测防治水工作是煤矿生产一项重要的技术基础工作，是煤矿生产重要组成部分。加强煤矿地测工作，严格技术管理，充分发挥其“尖兵”和“眼睛”的作用，以适应安全生产的需要。
二、 煤矿地测防治水工作必须在矿长、总工程师的领导下，结合煤矿各阶段的重点工作，有针对性解决生产中的有关地测防治水问题、地测工作，根据煤矿当前生产和长远发展的需要有计划的进行。
三、 地测防治水工作的基础任务
1、 根据煤矿生产不同阶段的需要，提供有关各种地质、测量资料，为安全生产提供可靠的依据。
2、 及时解决和预报生产中遇到的地质问题，测设井巷施工的位置和方向，指导生产、施工，按设计要求正确进行。
3、 在本矿区内寻找煤炭作业，增加可采储量，保证矿井生产和改造扩建有可靠的物质基础。
4、煤炭资源的合理开发和井巷施工进行业务监督。
5、学习先进技术，推广先进技术装备，开展科研攻关，加强地测工作现代化。
第15篇 公司岗位责任制度职责
根据公司工作职能，为提高工作，责权分明，保证工作正常运转，经公司研究决定。公司内部机构及设置为
董事长
1 .负责主持公司的生产，管理，经营工作
2负责组织设计公司的长期发展战略，制度公司中长期经营计划，建立内部控制制度，管理制度，工作考核制度等一系列制度体系。
3.负责公司各种资产进行优化组合和有效配置，使公司的有效资产投入得到充分的使用和最大的产出。在具体的工作中应抓好财务管理，严格审核财务预算，亲自把关大额资金支付及费用报销。搞好增收节支，开源节流工作，确保资产增值。
4决定公司聘用人员，聘用期限及报酬。
5代表企业参加与外界的重要谈判，签属有关协议，合同，和约和处理有关事宜。
总经理
1协助董事长抓好公司的全面管理工作。参与公司重大战略规划的制定，主持公司高层管理会议，按照董事长的指示，向下级部门下达工作任务。
2代表董事长对公司下属各职能部门的工作计划任务的指标和完成情况进行督导，检查，考核。
3对公司发生的一切重大事项及时向董事长反映，并提出意见，对一般性质的问题及时做出处理解决。做好各职能部门之间的业务沟通工作，并协调好他们之间的工作联系和相互关系。
4协助董事长抓好公司经营现场管理，内部控制管理，全面形象管理。并对公司的制度化建设，企业文化培训，管理模式完善，产品品牌打造等方面提出合理方案和建设性意见，当好董事长助手。
5完成董事长交办的其它各项工作。
车间主任
负责车间的生产作业计划的拟订，如实反映车间的实际情况。并提出合理的方案意见，供总经理参考决策。
2根据本车间的生产作业计划，负责做好一切生产要素的配置准备，搞好劳动组合，下达每日的生产任务。
3抓好劳动出勤的劳动纪律，抓好现在生产管理，保持良好的生产秩序和工作氛围。
5与物供，质管，技术，设备等部门配合，加强对生产过程中的物流监控，质量监控，工艺监控和设备使用监控，对出现异常现象及时处理。
6负责指挥和监督各生产线严格按照安全生产规程作业，杜绝各种安全事故发生。
6加强对生产过程中原始记录和管理，负责审批物质的领用，审核派工单任务完成情况，做好对各班组及个人每月工作业绩的考评工作。
7完成总经理安排的其它工作任务。
化验员、
1负责对公司原材料生产成品以及生产经营中一切需要进行物理化学及其它实验的项目进行抽样检查，以验证质量状况。
2依照中华人民共和国食品安全法，负责确定原材料，产品的检测内容，检测方式，操作程序以及技术标准。
3根据公司要求，对产品质量监督长期把关，每天随机抽样进行产品化验，加强质量管理。
4负责抓好内部实验仪器，设备，检具的维护保养确保，测试实验结果精确可靠。
5负责对质量检验原始记录进行汇总，整理，对其中重要资料按有关规定进行归档，进行妥善保管。
6完成总经理交办的其它任务。
工作人员
1、上班时，严格按照规定的运作流程操作，不得跳过工艺流程进行操作。
2、员工在作业时须正确佩戴和使用防护用品，不懂得防护的用途和性能的，不准上岗操作。
3、每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞。
4、车间员工与班长、车间品管互相协作，不得争吵、相互打骂。
5、上班前员工严禁酗酒，如有上班前过量饮酒者当日不得出勤，并按旷进行工处理。
6、工作时间特殊情况需要外出，必须经班长同意方可离开，根据情况规定时间，一周累计超过5小时，扣除相应的工资。
7、生产班完不成当日生产任务，若影响了公司的总计划，自行加班完成任务。
8、生产中不得聊天说笑、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位。
9、严禁跨越或坐任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。
10、下班前必需整理清点好自己生产工具及生产设备。
11、下午下班车间负责人(即库管)负责锁好车间大门。
12，完成公司下达的各项工作。
仓库管理员
1按照公司有关物质管理规定，做好物质的存放，堆码，运送，安全等方面的管理工作。
2采用定期或不定期的方式审查库房物质出入手续的合理性。做到审核批准手续合理，原始记录完整，数量准确。
3负责监督物质使用的有效性和合理性。避免各种浪费，堵塞非法流失漏洞。
4定期对库存物质清仓盘点，搞好物质核算，确保帐，物相符，并及时向总经理和有关人员报告。
5完成总经理交办的其它工作任务。
仓库管理员
1公司仓库管理员按时上下班，到岗后及时巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级报告，下班应及时检查门窗是否锁好，所有开关是否关好。
2必须认真做仓库的安全，整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患。
3检查防盗，防虫，防鼠，防霉等安全措施和卫生措施是否落实，保证库房物质完好无损。
4发货时，一定要严格审核手续是否齐全，并严格验证审批人的签字样式。对手续欠妥者，一律拒发。
5服从上级分工，并且认真完成上级交给的工作任务。
