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制度包括哪些内容
工作制度通常包括以下几个关键部分：
1. 组织架构：定义各部门和职位的职责与权限。
2. 工作流程：详细描述业务操作步骤，确保工作的顺畅进行。
3. 员工行为准则：设定职业道德和行为规范，强调职业操守。
4. 时间管理：如考勤制度，休假政策等。
5. 薪酬与福利：包括工资结构、奖金制度和福利待遇。
6. 培训与发展：规定员工的培训机会和晋升路径。
7. 绩效评估：设定考核标准和周期，用于评估员工表现。
注意事项
制定工作制度时，应注意以下几点：
1. 法规合规：确保制度符合国家法律法规，避免违法风险。
2. 沟通透明：在制定过程中，充分听取员工意见，确保制度的接受度。
3. 定期审查：制度应随企业发展定期更新，保持其时效性。
4. 易理解性：语言表述要清晰，避免专业术语过多，便于员工理解和执行。
5. 反馈机制：设立反馈渠道，收集员工对制度执行的反馈，以便及时调整优化。
制度格式
工作制度的格式通常包括以下结构：
1. 封面：包含制度名称、发布单位和日期。
2. 目录：列出各章节标题，方便查阅。
3. 引言：简述制度的目的和依据。
4. 正文：详述各项规定和流程。
5. 附则：包括解释、修订记录等信息。
6. 签署页：由相关负责人签名，确认制度的生效。
通过遵循以上原则，企业可以建立一套有效、实用的工作制度，为组织的稳定运行和员工的成长提供有力支持。在实践中，不断调整和完善，才能使工作制度真正发挥其应有的作用。
总务科工作制度范文
第1篇 区人民医院总务科工作制度
人民医院总务科工作制度
一、在院长、主管副院长领导下,围绕医院中心工作,做好全院及各科室后勤保障。保证医疗、教学、科研等工作的顺利进行。
二、确保医院的正常供水、供电、供气、电梯正常运行及物资采购供应,积极为临床一线服务。
三、根据医院工作需要,制定并执行各类物资的年度和临时采购计划,严把质量关,所有物资必须验收后再办理入库手续。
四、负责全院被服洗涤、供应。
五、负责后勤设备及固定资产管理工作。
六、负责全院绿化、生活垃圾清理运输,污水处理工作。
七、承担医院的基本建设工作。
八、负责医院营养食堂工作。
九、负责医院房屋管理工作。
十、负责医院车辆管理工作。
十一、指导、协调、监督社会化服务的食堂工作。
十二、负责协调、监督由民政部门管理的医院太平间工作。
十三、会同保卫科做好医院的消防安全工作。
十四、了解医疗一线的需求和后勤保障中存在的问题,及时解决。
十五、及时完成医院交办的其他任务。
第2篇 _妇幼保健院总务科工作制度
妇幼保健院总务科工作制度
一、仓库物资管理制度
1.认真贯彻执行国家的经济政策和各项规章制度,遵守财经纪律,任何人不能以权谋私,假公济私,损害国家集体利益;
2.加强计划管理,常用物品建立保障需求的库存数,日常库存外物资采购须由院领导批准,方可采购。库存物资应根据现库房额及发展所需来制定限额,既保证全院供应工作,又防止物资积压;
3.一切物资入库时,必须在二个工作日内办理验收入库手续。入库前,必须检验物资数量、质量、规格、型号、合格后方可入库。入库的物资设备、说明书资料不齐全或质量、数量、规格不符时,不得入库,由采购人员负责与供货单位联系处理;
4.仓库管理要做到三清、两齐、四号定位和九不,即①三清:规格清、材质清、数量清;②两齐:库容整齐、摆放整齐;③四号定位:按物类或设备的库号、架号、格号、位号存放;④九不:不锈、不潮、不冻、不腐、不霉、不变质、不坏、不漏、不爆;
5.定期编制总务仓库与总务物资库存情况报表:月、季报仓库的账、卡。一切报表应符合规定,账物相符,并按国家规定产品目录顺序排列好台账。报表要准确,并与财务相符;
6.物资发放须按计划执行,并且有一定批准手续,不符合手续的不得发放,并保存好原始凭证;
7.各科室使用的一切物资要有专人领取和专人管理,严格物资领用制度,专项物资领用必须办理审批手续,物资出入要有一定手续,建立台账,做到合理使用,杜绝浪费;
8.及时掌握市场信息,根据医院临床、维修等方面的需要和保质、保量、齐全配套、经济合理、保障供应原则,做好预测和采购的决策,要杜绝暂借物品,一律
第3篇 医院总务科工作制度
医院总务科工作制度
1、 坚持为临床、教学、科研、职工和病人服务的宗旨,树立良好的职业道德,为医教研提供全方位的服务,做好后勤保障工作。
2、 坚持例会制度,总结布署工作,传达领导指示。
3、 坚持每周查房制度,征求意见,发现问题,按照优质、及时、节约的原则为科室解决问题。
4、 主动为医疗一线服务,水、电、气要保证三通(水通、电通、气通),无两漏(漏水、漏电),保证三下(下收、下送、下修)。实行24小时值班制度,出现故障及时处理。
5、 结合本部门建立健全各项规章制度,加强劳动纪律,分清责任,有章可循,严明纪律,定期或不定期对各班组的工作情况、组织纪律情况进行抽查。
6、 对全院房产、家俱、设备等固定资产设专人管理,并坚持建帐、立档制度。
7、 对全院环境卫生设专人管理,垃圾集中堆放,日产日清,废弃物品及时送市医疗垃圾处理中心焚烧处理。
8、 临时用工,须经人事科批准,签订合同,对其工作实行考勤、考绩制度。
9、 对后勤重点部门进行指导性工作,发现问题及时解决,重大问题及时向领导汇报,以便妥善得到解决。
10、 发扬艰苦奋斗的传统,勤俭办院,开展修旧利废、增收节支活动。
11、 配合保卫科定期进行安全检查,搞好防火、防盗等防范措施的落实。
12、 做好本科室文书及设备技术档案管理等资料的登记、保管、使用、整理归档的管理工作。
13、 转变思想观念、工作作风和服务态度,克服形式主义和官僚主义,把行政后勤为一线服务、医技为临床服务、全院为病人服务真正落实到实处。
第4篇 妇幼保健院总务科工作制度
妇幼保健院总务科工作制度
一、仓库物资管理制度
1.认真贯彻执行国家的经济政策和各项规章制度,遵守财经纪律,任何人不能以权谋私,假公济私,损害国家集体利益;
2. 加强计划管理,常用物品建立保障需求的库存数,日常库存外物资采购须由院领导批准,方可采购。库存物资应根据现库房额及发展所需来制定限额,既保证全院供应工作,又防止物资积压;
3．一切物资入库时,必须在二个工作日内办理验收入库手续。入库前,必须检验物资数量、质量、规格、型号、合格后方可入库。入库的物资设备、说明书资料不齐全或质量、数量、规格不符时,不得入库,由采购人员负责与供货单位联系处理;
4. 仓库管理要做到三清、两齐、四号定位和九不,即①三清:规格清、材质清、数量清;②两齐:库容整齐、摆放整齐;③四号定位:按物类或设备的库号、架号、格号、位号存放;④九不:不锈、不潮、不冻、不腐、不霉、不变质、不坏、不漏、不爆;
5. 定期编制总务仓库与总务物资库存情况报表:月、季报仓库的账、卡。一切报表应符合规定,账物相符,并按国家规定产品目录顺序排列好台账。报表要准确,并与财务相符;
6. 物资发放须按计划执行,并且有一定批准手续,不符合手续的不得发放,并保存好原始凭证;
7. 各科室使用的一切物资要有专人领取和专人管理,严格物资领用制度,专项物资领用必须办理审批手续,物资出入要有一定手续,建立台账,做到合理使用,杜绝浪费;
8. 及时掌握市场信息,根据医院临床、维修等方面的需要和保质、保量、齐全配套、经济合理、保障供应原则,做好预测和采购的决策,要杜绝暂借物品,
第5篇 e医院总务科工作制度
医院总务科工作制度
1、坚持为临床、教学、科研、职工和病人服务的宗旨,树立良好的职业道德,为医教研提供全方位的服务,做好后勤保障工作。
2、坚持例会制度,总结布署工作,传达领导指示。
3、坚持每周查房制度,征求意见,发现问题,按照优质、及时、节约的原则为科室解决问题。
4、主动为医疗一线服务,水、电、气要保证三通(水通、电通、气通),无两漏(漏水、漏电),保证三下(下收、下送、下修)。实行24小时值班制度,出现故障及时处理。
5、结合本部门建立健全各项规章制度,加强劳动纪律,分清责任,有章可循,严明纪律,定期或不定期对各班组的工作情况、组织纪律情况进行抽查。
6、对全院房产、家俱、设备等固定资产设专人管理,并坚持建帐、立档制度。
7、对全院环境卫生设专人管理,垃圾集中堆放,日产日清,废弃物品及时送市医疗垃圾处理中心焚烧处理。
8、临时用工,须经人事科批准,签订合同,对其工作实行考勤、考绩制度。
9、对后勤重点部门进行指导性工作,发现问题及时解决,重大问题及时向领导汇报,以便妥善得到解决。
10、发扬艰苦奋斗的传统,勤俭办院,开展修旧利废、增收节支活动。
11、配合保卫科定期进行安全检查,搞好防火、防盗等防范措施的落实。
12、做好本科室文书及设备技术档案管理等资料的登记、保管、使用、整理归档的管理工作。
13、转变思想观念、工作作风和服务态度,克服形式主义和官僚主义,把行政后勤为一线服务、医技为临床服务、全院为病人服务真正落实到实处。
