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有哪些
餐厅服务奖惩制度主要包括以下几个方面：
1. 服务质量标准：设定服务速度、礼貌用语、顾客满意度等关键指标。
2. 表现评估：定期进行员工服务表现评估，包括同事评价、顾客反馈等。
3. 奖励机制：如优秀员工表彰、奖金激励、晋升机会等。
4. 惩罚措施：如警告、罚款、降职或解雇等。
内容是什么
1. 服务质量标准详细定义每个服务员应达到的服务水平，例如，规定上菜时间、确保顾客需求得到及时响应。
2. 表现评估通过日常观察和月度/季度评估，记录员工的表现，以便公正地衡量其工作效果。
3. 奖励机制设立“服务之星”等奖项，对表现出色的员工给予公开表扬，并提供额外奖金或其他福利，如员工聚餐或额外休息日。
4. 惩罚措施对于违反服务规范的行为，如态度不佳或频繁出错，采取警告、扣除奖金等措施，严重者可能面临职务调整或终止合同。
规范
餐厅服务奖惩制度需遵循公平、透明和一致的原则，确保所有员工在同一标准下接受评估。制度应明确、易于理解，避免含糊不清的规定导致误解。管理层需定期审查并更新制度，以适应业务发展和员工需求变化。
重要性
餐厅服务奖惩制度对于提升整体服务水平至关重要。它激励员工提高服务质量，保持良好的工作态度，同时也有助于维持团队秩序，减少纠纷。一个有效的奖惩制度能增强员工的归属感和工作积极性，最终促进餐厅的业绩增长和口碑提升。此外，合理的惩罚措施可以警示员工遵守规定，避免因服务问题导致的顾客投诉和流失。
餐厅服务奖惩制度范文
第1篇 某餐厅服务员奖惩制度怎么写
餐厅服务员代表着餐厅的形象,在对于各服务员的衣冠、礼仪等方面,餐厅都会制度相应的奖惩制度。以下的餐厅服务员奖惩制度的资料,可供参考。餐厅服务员管理制度百分考核标准及奖罚制度扣分制度:上岗时,衣冠不整、不佩带工号牌,工装不清洁或破损者发现一次扣5分对个人仪容、仪表不认真对待。5分当班时未经许可拨接电话或用酒店电话办私事者。10分私吃客人遗留食品或酒店赠品。5分不注意卫生,随地吐痰,丢弃杂物者。5分无故迟到、早退者(包括不参加班前、班后会),5分。迟到或早退半小时以内,一次扣30分当班时打盹睡觉者。20分未经许可,随意玩弄场内设施者。10分工作散漫,未及时向客人提供合理服务。10分当天没按指定岗位打扫卫生者。10分对客人服务礼貌不到位者。10分迟到半小时以上,或未经经理、部长批准私自替换班或无特殊情况捎信、电话请假均视为旷工大扫除无故缺席。20分当班期间不注意言谈举止大声喧哗,讲不雅语言。20分未经同意离开工作岗位而无合理解释或营业期间无正当理由早退者。每项扣10分当班时间聚堆说笑,嚼口香糖,聊天,吃东西,大声喧哗,干私活,接打私人电话,看书报杂志,打闹,嬉笑,每项扣10分。逗留他处偷懒或闲聊,无故串岗(离岗)或私自会客而怠慢工作者。5分点菜(开单)或送食品时出现差错。5分在营业场所奔跑者。10分乱写乱画破坏公共设施,5分。情节严重照价赔偿客人进入餐厅,不按规范招呼服务客人,迎宾员不到位,服务员不及时到位,发现一次扣5分。对工作不主动工作中消极怠工,效率低下或带情绪上岗使之失职。一项扣10分当班时用厕时间超过10分钟。5分不按规范站立或站立时间未准时,站位不规范每项扣5分开餐前未按要求进行餐前检查、餐前准备,准备工作不到位,出现空档一项扣5分拿酒水上餐具上菜递送物品未使用托盘者,一项扣5分未及时清理空瓶、空箱、空碟补充餐具不及时发现一次扣5分接听电话不规范或不礼貌。5分遇到客人无主动问候意识。5分无论何种理由对客人不礼貌或与客人争吵、发生争执,一次扣30分,情节严重者开除,扣当月工资50%在岗期间喝酒、赌博、吸烟、吵架斗殴、造谣生事,破坏团结带来恶劣影响者,一项扣20分以上。擅自张贴或涂改酒店通告或指示,一项扣10分。不爱护公物、对物品造成损坏者根据轻重扣10—20分,损坏物品按价赔偿。工作差或服务欠佳,客人提出需要帮助无回应,受到客人投诉者,一项扣10分发表虚假诽谤性言论而影响客人或酒店同事声誉者每项扣5分私自领用客人存酒拒为己有者,扣5分病、事假不可以用当月休班替代,超休1天扣1天开餐前、后请假1小时扣20分,开餐中,请假1小时扣40分旷工一次当天考核0分,旷工1天除扣三天工资外另扣当月平均分数20%分女员工上岗未画淡妆、浓妆艳抹或喷洒香水味较浓的每发现一项扣5分。上岗时间佩戴首饰(结婚戒指除外)、留长指甲、涂指甲油发现一项扣5分。要求员工不留怪异发型,女员工发不过肩前额不过眉,男员工不留鬓角、胡须,不符合要求者一项扣10分。吃带用异味的食品后上岗,发现一次扣5分。不了解菜品、酒水价格或没核实菜单,多收或少收一次扣15,引起客人投诉一次扣20分。不了解本酒店的基本情况和餐厅销售的产品知识,未能及时给客人提供服务者一次扣5分。在规定时间内未完成工作任务或工作不能独立完成,需要多次督导者一次扣10分。发现失误不能及时制止或纠正者扣5分对客人投诉或突发事件未能及时圆满解决并不及时上报领导,一次扣10分。操作声音过大,一次扣5分。对客人服务时不使用礼貌用语者,对客人不热情或出现撵客现象者一次扣10—20分。不服从工作指令,当众与领导顶撞扣50分。工作中发现违纪现象不及时报告,欺上瞒下,谎报事实真相者扣20分。未经经理批准擅自给客人加菜,加酒水者扣15分对客人就餐要求,传达有误,一次扣5分。房间或地面有滴水、垃圾未及时清理一次扣5分。离岗前,不检查水、电、气等安全情况,一次扣负责人10分,发生事故由负责人负责。就餐器具不洁净,一项扣5分。检查卫生一项不合格扣5分。奖励制度:忠于职守,对工作认真负责,为本部门树立良好信誉,在每月总结中突出的优秀者。奖20分努力工作为本部门的经济效益作出重大贡献者。奖20分为保护本部门的财产及人员安全挺身而出见义勇为者。50分讲诚信,拾金不昧者。10分工作出色经常得到客人、同事、上司表扬者。30分工作主动,热情受到客人表扬的一次奖10分有合理化建议提出,一次奖10分对部门或单位有较好影响的工作或受到总经理的表扬,一次奖20分每星期一检查卫生合格者一次奖50分以上所有条例按当时情况酌情处理,每扣1分为人名币一元,望各位同事认真对待。
第2篇 某餐厅服务员奖惩制度
餐厅服务员代表着餐厅的形象,在对于各服务员的衣冠、礼仪等方面,餐厅都会制度相应的奖惩制度。以下的餐厅服务员奖惩制度的资料,可供参考。
餐厅服务员管理制度百分考核标准及奖罚制度
扣分制度:
上岗时,衣冠不整、不佩带工号牌,工装不清洁或破损者发现一次扣5分
对个人仪容、仪表不认真对待。5分
当班时未经许可拨接电话或用酒店电话办私事者。10分
私吃客人遗留食品或酒店赠品。5分
不注意卫生,随地吐痰,丢弃杂物者。5分
无故迟到、早退者(包括不参加班前、班后会),5分。迟到或早退半小时以内,一次扣30分
当班时打盹睡觉者。20分
未经许可,随意玩弄场内设施者。10分
工作散漫,未及时向客人提供合理服务。10分
当天没按指定岗位打扫卫生者。10分
对客人服务礼貌不到位者。10分
迟到半小时以上,或未经经理、部长批准私自替换班或无特殊情况捎信、电话请假均视为旷工
大扫除无故缺席。20分
当班期间不注意言谈举止大声喧哗,讲不雅语言。20分
未经同意离开工作岗位而无合理解释或营业期间无正当理由早退者。每项扣10分
当班时间聚堆说笑,嚼口香糖,聊天,吃东西,大声喧哗,干私活,接打私人电话,看书报杂志,打闹,嬉笑,每项扣10分。
逗留他处偷懒或闲聊,无故串岗(离岗)或私自会客而怠慢工作者。5分
点菜(开单)或送食品时出现差错。5分
在营业场所奔跑者。10分
乱写乱画破坏公共设施,5分。情节严重照价赔偿
客人进入餐厅,不按规范招呼服务客人,迎宾员不到位,服务员不及时到位,发现一次扣5分。
对工作不主动工作中消极怠工,效率低下或带情绪上岗使之失职。一项扣10分
当班时用厕时间超过10分钟。5分
不按规范站立或站立时间未准时,站位不规范每项扣5分
开餐前未按要求进行餐前检查、餐前准备,准备工作不到位,出现空档一项扣5分
拿酒水上餐具上菜递送物品未使用托盘者,一项扣5分
未及时清理空瓶、空箱、空碟补充餐具不及时发现一次扣5分
接听电话不规范或不礼貌。5分
遇到客人无主动问候意识。5分
无论何种理由对客人不礼貌或与客人争吵、发生争执,一次扣30分,情节严重者开除,扣当月工资50%
在岗期间喝酒、赌博、吸烟、吵架斗殴、造谣生事,破坏团结带来恶劣影响者,一项扣20分以上。
擅自张贴或涂改酒店通告或指示,一项扣10分。不爱护公物、对物品造成损坏者根据轻重扣10—20分,损坏物品按价赔偿。
工作差或服务欠佳,客人提出需要帮助无回应,受到客人投诉者,一项扣10分
发表虚假诽谤性言论而影响客人或酒店同事声誉者每项扣5分
私自领用客人存酒拒为己有者,扣5分
病、事假不可以用当月休班替代,超休1天扣1天
开餐前、后请假1小时扣20分,开餐中,请假1小时扣40分
旷工一次当天考核0分,旷工1天除扣三天工资外另扣当月平均分数20%分
女员工上岗未画淡妆、浓妆艳抹或喷洒香水味较浓的每发现一项扣5分。
上岗时间佩戴首饰(结婚戒指除外)、留长指甲、涂指甲油发现一项扣5分。
要求员工不留怪异发型,女员工发不过肩前额不过眉,男员工不留鬓角、胡须,不符合要求者一项扣10分。
吃带用异味的食品后上岗,发现一次扣5分。
不了解菜品、酒水价格或没核实菜单,多收或少收一次扣15,引起客人投诉一次扣20分。
不了解本酒店的基本情况和餐厅销售的产品知识,未能及时给客人提供服务者一次扣5分。
在规定时间内未完成工作任务或工作不能独立完成,需要多次督导者一次扣10分。
发现失误不能及时制止或纠正者扣5分
对客人投诉或突发事件未能及时圆满解决并不及时上报领导,一次扣10分。
操作声音过大,一次扣5分。
对客人服务时不使用礼貌用语者,对客人不热情或出现撵客现象者一次扣10—20分。
不服从工作指令,当众与领导顶撞扣50分。
工作中发现违纪现象不及时报告,欺上瞒下,谎报事实真相者扣20分。
未经经理批准擅自给客人加菜,加酒水者扣15分
对客人就餐要求,传达有误,一次扣5分。
房间或地面有滴水、垃圾未及时清理一次扣5分。
离岗前,不检查水、电、气等安全情况,一次扣负责人10分,发生事故由负责人负责。
就餐器具不洁净,一项扣5分。
检查卫生一项不合格扣5分。
奖励制度:
忠于职守,对工作认真负责,为本部门树立良好信誉,在每月总结中突出的优秀者。奖20分
努力工作为本部门的经济效益作出重大贡献者。奖20分
为保护本部门的财产及人员安全挺身而出见义勇为者。50分
讲诚信,拾金不昧者。10分
工作出色经常得到客人、同事、上司表扬者。30分
工作主动,热情受到客人表扬的一次奖10分
有合理化建议提出,一次奖10分
对部门或单位有较好影响的工作或受到总经理的表扬,一次奖20分
每星期一检查卫生合格者一次奖50分
以上所有条例按当时情况酌情处理,每扣1分为人名币一元,望各位同事认真对待。
如有补充或更改之处将另以书面形式通知
第3篇 某餐厅服务员奖惩制度格式怎样的
餐厅服务员代表着餐厅的形象,在对于各服务员的衣冠、礼仪等方面,餐厅都会制度相应的奖惩制度。以下的餐厅服务员奖惩制度的资料,可供参考。餐厅服务员管理制度百分考核标准及奖罚制度扣分制度:上岗时,衣冠不整、不佩带工号牌,工装不清洁或破损者发现一次扣5分对个人仪容、仪表不认真对待。5分当班时未经许可拨接电话或用酒店电话办私事者。10分私吃客人遗留食品或酒店赠品。5分不注意卫生,随地吐痰,丢弃杂物者。5分无故迟到、早退者(包括不参加班前、班后会),5分。迟到或早退半小时以内,一次扣30分当班时打盹睡觉者。20分未经许可,随意玩弄场内设施者。10分工作散漫,未及时向客人提供合理服务。10分当天没按指定岗位打扫卫生者。10分对客人服务礼貌不到位者。10分迟到半小时以上,或未经经理、部长批准私自替换班或无特殊情况捎信、电话请假均视为旷工大扫除无故缺席。20分当班期间不注意言谈举止大声喧哗,讲不雅语言。20分未经同意离开工作岗位而无合理解释或营业期间无正当理由早退者。每项扣10分当班时间聚堆说笑,嚼口香糖,聊天,吃东西,大声喧哗,干私活,接打私人电话,看书报杂志,打闹,嬉笑,每项扣10分。逗留他处偷懒或闲聊,无故串岗(离岗)或私自会客而怠慢工作者。5分点菜(开单)或送食品时出现差错。5分在营业场所奔跑者。10分乱写乱画破坏公共设施,5分。情节严重照价赔偿客人进入餐厅,不按规范招呼服务客人,迎宾员不到位,服务员不及时到位,发现一次扣5分。对工作不主动工作中消极怠工,效率低下或带情绪上岗使之失职。一项扣10分当班时用厕时间超过10分钟。5分不按规范站立或站立时间未准时,站位不规范每项扣5分开餐前未按要求进行餐前检查、餐前准备,准备工作不到位,出现空档一项扣5分拿酒水上餐具上菜递送物品未使用托盘者,一项扣5分未及时清理空瓶、空箱、空碟补充餐具不及时发现一次扣5分接听电话不规范或不礼貌。5分遇到客人无主动问候意识。5分无论何种理由对客人不礼貌或与客人争吵、发生争执,一次扣30分,情节严重者开除,扣当月工资50%在岗期间喝酒、赌博、吸烟、吵架斗殴、造谣生事,破坏团结带来恶劣影响者,一项扣20分以上。擅自张贴或涂改酒店通告或指示,一项扣10分。不爱护公物、对物品造成损坏者根据轻重扣10—20分,损坏物品按价赔偿。工作差或服务欠佳,客人提出需要帮助无回应,受到客人投诉者,一项扣10分发表虚假诽谤性言论而影响客人或酒店同事声誉者每项扣5分私自领用客人存酒拒为己有者,扣5分病、事假不可以用当月休班替代,超休1天扣1天开餐前、后请假1小时扣20分,开餐中,请假1小时扣40分旷工一次当天考核0分,旷工1天除扣三天工资外另扣当月平均分数20%分女员工上岗未画淡妆、浓妆艳抹或喷洒香水味较浓的每发现一项扣5分。上岗时间佩戴首饰(结婚戒指除外)、留长指甲、涂指甲油发现一项扣5分。要求员工不留怪异发型,女员工发不过肩前额不过眉,男员工不留鬓角、胡须,不符合要求者一项扣10分。吃带用异味的食品后上岗,发现一次扣5分。不了解菜品、酒水价格或没核实菜单,多收或少收一次扣15,引起客人投诉一次扣20分。不了解本酒店的基本情况和餐厅销售的产品知识,未能及时给客人提供服务者一次扣5分。在规定时间内未完成工作任务或工作不能独立完成,需要多次督导者一次扣10分。发现失误不能及时制止或纠正者扣5分对客人投诉或突发事件未能及时圆满解决并不及时上报领导,一次扣10分。操作声音过大,一次扣5分。对客人服务时不使用礼貌用语者,对客人不热情或出现撵客现象者一次扣10—20分。不服从工作指令,当众与领导顶撞扣50分。工作中发现违纪现象不及时报告,欺上瞒下,谎报事实真相者扣20分。未经经理批准擅自给客人加菜,加酒水者扣15分对客人就餐要求,传达有误,一次扣5分。房间或地面有滴水、垃圾未及时清理一次扣5分。离岗前,不检查水、电、气等安全情况,一次扣负责人10分,发生事故由负责人负责。就餐器具不洁净,一项扣5分。检查卫生一项不合格扣5分。奖励制度:忠于职守,对工作认真负责,为本部门树立良好信誉,在每月总结中突出的优秀者。奖20分努力工作为本部门的经济效益作出重大贡献者。奖20分为保护本部门的财产及人员安全挺身而出见义勇为者。50分讲诚信,拾金不昧者。10分工作出色经常得到客人、同事、上司表扬者。30分工作主动,热情受到客人表扬的一次奖10分有合理化建议提出,一次奖10分对部门或单位有较好影响的工作或受到总经理的表扬,一次奖20分每星期一检查卫生合格者一次奖50分以上所有条例按当时情况酌情处理,每扣1分为人名币一元,望各位同事认真对待。
