规章制度1
1. 所有员工必须按时参加培训,缺席需提前申请,未经批准的缺席将影响绩效评价。
2. 考核结果将作为晋升、调薪和奖励的依据,不合格者需接受补训。
3. 员工应遵守安全操作规程,违反规定可能导致暂停工作甚至解雇。
规章制度2
1. 培训制度:新入职员工需完成岗前培训,老员工定期参加复训,保持知识更新。
2. 报告制度:员工发现任何设备异常或安全隐患,必须立即报告并采取相应措施。
3. 安全规程:严格遵守电梯操作规程,严禁超载,禁止非授权人员操作电梯。
规章制度3
为确保这些规定得到执行,我们制定以下规章制度:
1. 对违反电梯使用规定的员工,将给予口头警告,情节严重者将记录在个人档案中。
2. 若同一员工连续违规,将进行书面警告,并可能影响其年度绩效评估。
3. 对于因不当使用电梯导致的设备损坏,责任人需承担相应维修费用。
规章制度4
1. 所有员工必须熟知并遵守电梯使用规定,新入职员工在岗前培训中将进行相关教育。
2. 违反电梯使用规定的员工,将视情节轻重给予口头警告、书面警告直至纪律处分。
3. 定期进行电梯安全检查,确保设备良好运行,同时对员工进行安全知识的复习和更新。
规章制度5
1. 员工应按照规定的上下班时间表乘坐电梯,尽量避免在高峰时段集中使用。
2. 每次电梯载客量不得超过其额定载重,以确保电梯正常运行及人员安全。
3. 在电梯内保持文明行为,禁止大声喧哗、奔跑或进行任何可能引发危险的行为。
4. 如遇电梯故障,员工应立即按下紧急呼叫按钮,并通知相关部门,切勿自行尝试修理。