篇1
1. 请假申请：教职工需提前提交书面请假申请，说明请假事由及时间，由直接上级审批，特殊情况可口头申请，但事后需补交书面材料。
2. 请假类别：包括病假、事假、婚假、产假、丧假等，各类假期的天数依据国家及学校规定执行。
3. 请假审批：短期请假（一周内）由部门主管审批，长期请假（一周以上）需报校长办公室批准，特殊情况下需经校务会议讨论决定。
4. 假期替代：教职工请假期间，其工作职责应由其他教师或行政人员临时接手，确保教学工作的连续性。
5. 请假记录：人事部门负责记录教职工的请假情况，作为年度考核的参考。
篇2
该制度主要包括以下几个方面：
1. 入党申请：鼓励符合条件的教职员工和学生提交入党申请，明确申请流程，包括个人自荐、党组织考察等环节。
2. 培养教育：对入党积极分子进行定期的政治思想教育，组织参加理论学习和实践活动，以增强其党性修养。
3. 考察评价：设立严格的考察期，通过定期的谈话、考核，全面了解申请人的政治态度、工作表现和群众口碑。
4. 推优入党：在考察合格的基础上，由支部大会讨论决定，确保新党员的质量。
5. 党员管理：对已入党的党员进行持续的管理和监督，定期进行思想汇报和组织生活，以保持党员队伍的先进性。
篇3
1. 公寓管理人员需定期巡查公寓设施，确保其完好无损，及时报修损坏物品。
2. 实行门禁制度，严格控制外来人员进入，确保学生安全。
3. 负责公寓卫生检查，督促学生保持宿舍清洁。
4. 定期组织宿舍会议，传达学校规定，解决学生问题。
5. 对违反公寓规定的行为进行记录，并按学校规定进行处理。
6. 建立健全学生住宿档案，跟踪学生动态，及时向相关部门报告特殊情况。
篇4
1. 档案收集：档案员应定期从各部门收集文件资料，确保所有重要文档的完整性。
2. 档案分类：依据国家档案分类标准，对收集到的档案进行科学分类和编码，便于检索。
3. 档案存储：档案需妥善存放于适宜的环境中，防止损坏或丢失。
4. 档案利用：提供便捷的查询服务，满足校内师生对档案的查阅需求。
5. 档案保密：对涉及隐私或敏感信息的档案实施严格保密措施，遵守相关法律法规。
篇5
1. 财务主管：负责全面财务管理，制定财务策略，监督预算执行，确保财务报告的准确性和合规性。
2. 会计人员：负责日常会计核算，编制财务报表，处理账目，确保账实相符。
3. 出纳员：负责现金和银行存款的管理，执行收支业务，记录流水，保证资金流动的透明度。
4. 审计人员：定期进行内部审计，检查财务记录，防止错误和欺诈，确保财务制度的执行。
5. 预算专员：负责预算编制，监控预算执行情况，提出调整建议，协助财务主管进行成本控制。
篇6
1. 入党申请：凡是有入党意愿的教职工或学生，需提交书面申请，表达自己的政治立场和入党动机。
2. 考察期：申请者进入考察期，由支部进行为期一年的考察，包括思想、学习、工作等多方面的表现。
3. 培养教育：通过定期的党课学习，提高申请者的理论素养和党性认识。
4. 党内外评议：在考察期满后，进行党内外群众的评议，收集反馈意见。
5. 支部大会讨论：根据评议结果，支部大会决定是否接受为预备党员。
6. 预备期：预备党员有一年的预备期，期间继续接受教育和考察，表现良好者，期满后可转为正式党员。
篇7
教职员工请假主要包括病假、事假、婚假、产假、丧假等多种类型。请假申请应提前提交，包括但不限于请假原因、时间长度、课程调整方案等详细信息。对于长期请假，学校需安排代课教师，保证教学工作的连续性。
篇8
中学学生公寓管理工作的主要内容包括以下几个方面：
1. 定期进行公寓卫生检查，保持公共区域的清洁，防止疾病传播。
2. 督促学生遵守作息时间，维护良好的生活习惯。
3. 监督学生行为，防止不良行为的发生，如吸烟、饮酒等。
4. 安全管理，定期检查消防设施，确保应急通道畅通，防范安全隐患。
5. 提供心理咨询和生活指导，协助学生解决生活上的困扰。
6. 与家长保持沟通，及时反馈学生在校情况。
篇9
1. 交接前准备：财务人员在离职或职务调整前，需整理完成所有未尽事宜，包括但不限于账目核对、凭证整理、财务报告编制，并列出详细的工作清单。
2. 交接过程：新任财务人员应全面了解前任的工作职责，共同审查现有财务记录，确保无遗漏或错误。双方需签署交接协议，明确交接内容和责任划分。
3. 监督与验收：由财务部门主管或学校审计部门进行监督，确保交接过程透明公正，交接后财务工作正常运行。
