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第1篇 项目质量管理经理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1.负责公司所分管项目的对标管理，新品开发质量目标的策划，过程管控，并确保达标；
2.负责公司所分管项目新产品开发过程设计审核质量、试验试制质量、小批量验证质量、sop+6个月的市场表现质量；
3.负责公司所分管项目的新产品开发过程质量问题归口管理及推进改善工作；
4.负责公司所分管新产品供应商开发质量、供应商改进质量过程监管工作；
5.负责公司所分管新产品开发工艺设计、产业化质量保证工作；
6.负责公司所分管项目的节点质量阀审核组织，审核结论评估，审核报告发布；
7.负责公司所分管项目的最终项目质量总结；
职位要求：
1、学历:本科及以上学历
2、性别:不限
3、专业:汽车类、机械类
4、年龄: 35以上
5、工作经验:至少8年以上汽车行业新产品开发质量管理经验
6、资格要求: 2个以上整车新产品项目的质量策划与项目质量管理，中外合资企业工作经验优先，英语可以作为工作语言
7、计算机能力:熟练使用办公软件和开发类质量管理工具
8、语言要求: 普通话/英语
9、其他:工作严谨、学习力强、沟通与组织能力强
第2篇 收益管理经理工作职责与职位要求
职位描述：
职位描述：
1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。
2、协助酒店收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。
3、与酒店预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入。
职位要求：
1、有连锁酒店收益管理经验，对各大竞对有一定认知。
2、有一定创新意识和创新思维。
3、具有团队协作能力和管理能力，能独立思考。
4、具备制定和预测营业预算及经营预测的能力。
5、熟练运用办公软件，尤其e_cel，了解bi系统。
第3篇 安全质量管理经理工作职责与职位要求
职位描述：
一、工作职责
1、负责组织或参与拟定本公司安全运输、操作规程和安全事故应急预案；
2、收集公司日常运作报表，定期对公司的运作指标进行整理分析、归纳等并形成通报；
3、根据公司的质量管理目标，制定具体的质量提升计划并确保落地实施；
4、定期对运作单位进行质量管理培训；
5、负责危险品业务审计相关工作；
6、负责供应商索理赔及保险事件跟进。
二、职位要求
1、本科及以上学历，有三年以上物流化工工作经验；
2、熟悉国家安全生产法、法令及相关法律知识，能编制安全相关应急预案、报告、报表等文件；
3、能进行安全生产知识培训，具有建立ehs体系的工作经验及能力，具有注册安全工程师证书优先；
4、熟悉掌握office办公软件，具有数据分析能力；
5、机构化思维，具有较强的逻辑思维、沟通表达能力和强烈的责任感；
6、具备较强的抗压能力与灵活性，从容应对各类突发事件
第4篇 流程管理经理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责
1、制定年度流程管理计划、预算
2、做好部门发展规划和人员工作安排制定及修改流程管理制度， 组织计划业务流程管理的方法与工具， 组织跨部门流程的讨论，使优化方案得到落实制定业务流程管理和优化的重点和方向
3、对重大业务流程的改进，连同相关项目经理推进和落实流程改进方案
4、确保流程优化的结果能得到企业在资源上的保障(和其他部门的沟通，保证资源充足，包括人力资源，信息系统，财务预算等)
职位要求
1、本科以上学历，管理、it相关专业
2、5年以上相关工作经验
3、熟悉流程管理知识，具有连锁零售行业背景，具备较强的管理、组织、协调、控制能力，具有一定的项目管理及推动能力，熟悉4、企业erp信息系统，具有一定的it背景熟练应用office办公软件
5、良好的沟通技巧、问题分析和解决能力、承受压力能力强，具有良好的语言表达能力和文字书写能力，认真的敬业精神、严谨的 职业道德操守和较强的工作责任感，具有一定的英文听说读写能力
第5篇 辅料供应商管理经理工作职责与职位要求
职位描述：
1、制定年度供应商巡检工作计划及供应商质量管理体系建立和持续改进计划。
2、依据采购计划需求实施新供应商引进审核，并完后审核报告，以及不合格供应商的清场报告。
3、依据年度计划实施供应商监督审核，并完成审核报告，明确审核结论。
4、根据客服投诉、监督审核情况及日常沟通情况等对供应商进行年度质量星级评估
协助部门经理组织召开供应商大会及培训工作。
5、供应商产品质量分析，根据分析提出供应商整改的需求。
6、组织供应商月度质量约谈，确保供应商产品质量稳定及管理综合能力逐步改进
参与产品标识标签的合规审核工作。
7、在规定时间内向上级领导递交月度工作计划和工作总结。
职位要求：
1、食品质量与安全、食品科学与工程、食品生物工程、食品营养等食品相关专业。
2、五年以上工作经验，二年以上相关管理工作经验。
3、掌握食品全程质量控制方法，质量管理相关工具方法，熟悉休闲食品生产工艺流程，熟悉并能熟练运用iso9001/iso22000/haccp等质量管理体系知识，了解国家相关法律法规要求。
4、熟悉食品的基本工艺理论，具备质量工程师资格证书。
5、思维敏锐、响应及时，良好的亲和力和沟通技巧、具有发现、分析、解决问题的能力、执行力强，并能承受一定的工作压力，具有良好的语言表达能力和文字书写能力。
第6篇 医疗战略运营专家管理经理工作职责与职位要求
职位描述：
一、工作职责：
1、负责建立医疗专家档案，进行医疗专家的日常联络、沟通管理工作；
2、协助医疗专业委员会的日常维护及拓展工作；
3、拟定市场运营方案，执行并评估其效果。
二、基本要求：
1、医学或市场营销专业本科以上学历，三年以上工作经验；
2、较强的策划组织、沟通协调、执行力及语言表达能力；
3、能适应长期出差；
4、具备医学协会及三甲医院医政工作经验
第7篇 高级供应商管理经理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、负责构建供应商管理机制，建立供应商管理标准、流程、工具等，保证供应商管理标准化、规范化；
2、定期组织对合格供应商进行评价管理（日常管理和年度评价，包括不限于供应商资质、合作过程、履约能力等评审）并输出相关统计分析报告，针对有问题的供应商及时要求整改并跟踪验证，跟进供应商考核指标，制定指标改善方案，持续优化供应商管理制度规定；
3、负责开发引进各品类供应商资源，并跟踪开发计划，组织主导新供应商的准入审核（包括不限于资质审核、现场考察审核、产品验证等，）建立供应商信息库并维护合格供应商名录，确定供应商级别；
4、快速响应采购需求，针对项目及时输出合格供应商；
5、参与供应商的寻源、采购工作，及时淘汰不合格供应商。
职位要求:
1、本科以上学历，有5年以上采购成本控制及供应商管理经验，具备一定的供应商开发专业知识。
2、熟悉建筑装饰或耐用消费品行业主要供应商资源、材料、品牌及市场占有率、价格等信息。
3、具有良好的人格品质，可抵挡不良诱惑，高度的责任心，很强的执行力，积极主动的工作态度，良好的沟通能力，较强的协调组织能力、计划与控制能力。
第8篇 apqp质量管理经理工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、 参与新项目前期开发，收集客户对于产品各方面的要求；
2、 将客户要求转告至项目相关人员，并做适当培训；
3、 参与产品设计及开发；
4、 评估项目中所需的质量检具，按时申请/承认相关检具；
5、 与项目经理一起跟踪项目进度，监控项目各阶段的时间节点；
6、 监控项目中的质量风险并及时报警；
7、 主导项目阶段客户端及内部质量问题分析，跟踪，解决，关闭；
8、 制定并发行新产品的质量管控文件及培训内部人员管控方法；
9、其他上级要求事项
岗位要求：
1、大专及以上学历，汽车、机械、模具等相关专业；
2、5年以上汽车行业apqp工作或相近工作经验；
3、熟悉iso9000、itf16949质量体系，熟悉apqp，ppap，spc，msa，fmea，8d，5why等质量管理工具；
4、熟悉质量管理的相关法律法规，熟悉质量管理体系；
5、良好的英语沟通能力；
6、具有良好的沟通组织能力和团队合作精神；能承受相当的工作压力，有强烈的责任心及主动性。
第9篇 物料及可靠性管理经理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责:
1、全面负责物料及可靠性管理部的日常管理、团队建设、绩效考核等工作，确保组织绩效达成和高效产出；
2、建立从研发端到供应商端的物料管理架构，在研发物料管理、供应商管理、物料承认、物料失效分析各阶段都形成相应工作流程、标准及规范；
3、全面负责公司物料选型引入及在库物料管理工作（替代、物料库精简等），对物料引入的质量负责；
4、负责物料级别的失效分析相关工作，对失效分析的闭环率及闭环时间负责。
职位要求：
1、本科以上学历，电子相关专业，有8年以上电子物料测试承认工作经验；能建立物料及可靠性管理的管理制度及规范；
2、熟练使用办公软件，熟练使用常用测试仪器设备，如示波器，耐压仪，万用表，电桥，高低温箱等；
3、熟悉半导体零件原理特性，熟悉各种物料的主要特性及参数，可靠性要求，熟悉常用电子物料承认测试内容，方法；对物料失效分析有系统的专业技能和丰富的经验；
4、工作积极主动，上进细心，责任心强，善于沟通，有团队意识。
第10篇 医院绩效管理经理工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1. 根据集团战略和业务开展需要，建立健全统一的医院绩效管理体系；
2. 因院制宜，制定下属医院领导层及重要中层干部的绩效评价指标体系，并进行动态调整；
3. 定期开展医院领导层及重要中层干部的绩效评价工作；
4. 指导下属医院制定绩效评价指标体系；
5. 指导和监督下属医院开展绩效评价工作；
6. 开展以问题为导向的绩效管理工作；
7. 领导安排的其它工作。
职位要求：
1、全日制大学本科以上学历，卫生事业管理相关专业；
2. 在二级以上医院或大型医疗集团从事医院绩效管理等相关工作3年以上；
3. 熟悉医院业务流程，对医院组织绩效有较深入的理解；
4. 熟悉主流的绩效考核管理方法、工具和操作流程等；
5. 善于沟与通协调，具有较强的亲和力和执行力；
6. 具有良好的敬业精神和职业操守，具有较强的感召和凝聚力。
第11篇 信息管理经理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、负责医院it信息系统、超融合一体机的落地实施、维护；
2、协助医院信息科进行系统规划与建设，如卫宁his、体检系统、ris、pacs等系统的日常管理及维护，联系厂家及时对bug进行修复；
3、协助医院信息科对医院信息网络、视频监控网络和远程会诊系统网络资源的建设、维护、管理、正常运行；
4、参与日常管理：协助信息科对it类办公设备及网络设备等硬件的日常维护、调试、检查和简单维修，负责相关设备耗材、备品备件、技术资料、工具盘的管理；
5、对服务器、路由器、交换机等设备管理和维护，不断优化网络系统，规划调整设备配置，完成路由器、交换机、防火墙的配置施工，参与服务器与应用系统的管理，确保系统的稳定可靠运行；
6、协助医院信息科对医院全体人员进行计算机知识和操作技能的培训，提高医院计算机应用水平和普及面等；
7.完成领导安排的其他临时性工作；
职位要求：
1、3年以上工作经历，大专及以上学历；
2、对于医院的信息化管理和系统管理具有一定解决实际问题能力。
第12篇 生产管理经理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、 协助公司领导制定工厂发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、 负责工厂的采购部、质检部、生产车间等日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估、设备配置及生产计划安排；
3、 制定审核月度生产计划，进行生产调度、管理和控制；
4、 督促各部门进行生产、外协、质控、储运等工作，并激励其工作绩效；
5、 负责生产现场管理、5s管理、设备管理、生产安全管理、及时组织人员处理生产中出现的安全隐患等工作；
6、 下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；
7、 建立并完善生产质量管理体系并监督运行，保证生产质量；
8、 负责完善生产部的规章制度和各工序的工作职责，确保各工序均�、协调运作；
岗位要求：
1、8年以上生产制造企业工厂管理经验，有同行业生产管理经验者优先；
2、熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；
3、精通机械加工流程和现场管理及生产体系建设；具有企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等相关专业知识；
4、了解iso质量管理体系管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验；
5、诚信，责任心强，较强的组织协调和把握全局能力，善于团队建设，有很好的分析问题和解决问题的能力。
第13篇 qa经理/质量管理经理工作职责与职位要求
职位描述：
岗位职能：
1、建立并维护公司质量体系；
2、负责管理公司内部计量，负责生产、检验、物料、公用设施等现场的巡视抽查等；
3、负责组织内审及第三方审计工作；
4、负责审核产品放行相关记录；
5、负责审核研发项目相关技术资料的审核；
6、负责申报数据核查；确保数据的真实性和追属性符合要求。
岗位要求
1、本科以上学历，生物、药学或者相关生命科学领域；
2、熟悉gmp及相关法规；有gmp认证经验优先；
3、5年以上的生产质量管理经验，至少2年qa管理经验；
4、有研发项目经验优先。有计算机化系统管理经验优先；
5、可以适应出差。
第14篇 餐饮管理经理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、营运管理：以身作则，在餐厅运营的所有领域建立一个充满激情、团结向上，具有较强执行力的营运团队。
2、营业额拓展：通过主导单店行销及有效执行全国性的促销活动，以获取营业额的最大潜力。
3、人员发展：根据既定的长期和短期目标，确定并保证餐厅员工的技能培训，激励下属，建立信息沟通的有效渠道。
4、利润管理：准确预测，并调控所有的p&l条款，监控食品成本，劳动力成本以及其他经营费用，以帮助餐厅利润最大化。
5、顾客满意度：�量外部顾客满意度，执行提升满意度计划，以增加他们对于品牌的忠诚度。
职位要求：
1、大专（含）以上学历，35岁以下。
2、具有诚实、正直和学习的强烈愿望，对餐饮业具有较强的热情，精力充沛。
3、2年以上餐厅经理或4年以上餐饮管理任职经验，熟悉连锁快速消费品行业管理流程、营运系统；具有大型连锁餐饮企业管理经验者优先。
4、具有较强的组织能力，能领导团队完成既定的工作目标。
5、较强的领导能力、执行力及辅导能力，能带领团队成员共同成长。
6、 有新店筹备经验者优先。
第15篇 物业管理经理工作职责
职责一:物业管理经理职责
1、参与重大项目的合同或标书的评审;
2、编制新增项目的物业管理方案;
3、参与新接管项目的验收工作;
4、组织本部门员工的专业技能培训;
5、自我监督与质量体系有关的程序操作,发现不合格时,及时采取纠正措施及适当的预防措施;
6、制定各专项规章制度,对本部门员工工作业绩予以评审;
7、负责所属项目的物业管理的日常工作,并对部门员工进行业务指导;
8、检查监督各项业务计划(年度、季度、月度等)的实施情况并向上级报告;
9、与政府有关部门联络,了解行业最新规定;
10、推广新的有效的管理方法,并总结分析,提出合理的建议。
职责二:物业管理经理职责
1. 坚决执行党和国家的各项方针政策、法律法令、有关物业管理的规定、政策以及公司的有关规章制度。
2. 通晓有关物业管理、市容卫生、消防管理等法规,以及创建模范文明商业区的标准和条件,组织全处的人员学习政治时事、业务知识、坚持依法管理与主动服务相结合的原则,搞好物业项目管理各项工作。
3. 根据统一管理与专业分工负责的原则,领导全处人员对物业项目的验收交接、环境卫生、庭园绿化、安全防范、公共设施、供水供电、保安保卫、交通管理、费用收支及行政事务等到各项工作实施全面的管理,完成公司下达的各项任务指标。
4. 熟悉物业项目的楼宇分布、楼宇结构、单元户数、公共设施、机电设备和住户的基本情况,制定切实可行的管理措施与方案。
5. 制订本处工作并组织实施,定期检查、监督、查处违章、提出改正措施。
6. 负责处理物业使用人对本处工作和管理人员的投诉,作到不拖延、不推诿,搞好与物业使用人的友好关系。
7. 加强本处员工的团结协作,公正、公平地评价员工的工作和奖惩员工,关心员工的生活福利,调动员工的积极性。
8. 重视物业使用人的建议,自觉接受业主委员会和物业使用人的监督。搞好与社区、派出所等有关部门的友好关系,争取各方面的理解和支持,共同搞好物业项目的各项工作。
9. 配合有关部门做好安全防范和社区文化建设等工作。
10.完成公司交给的其他工作。
职责三:物业管理经理职责
1、全面主持管理处工作,负责各班组(部门)工作的协调,负责客户关系的处理,保证各项工作的有效落实。
1)负责制定管理处各工作岗位的管理制度,并督促员工履行工作岗位职责,遵守各项规章制度和安全操作规程。
2)每周组织管理处人员召开例会,总结上期工作及安排近期工作,将管理处工作落实到各班组。
3)负责制定管理处物业管理方案并组织实施。
4)负责业主(客户)来访、查询、委托、投诉等事宜的督导。
2、充分调动员工的积极性,确保各班组的工作顺利完成;
1)合理调配人员,协调各岗位的分工与协作。
2)负责管理处员工的绩效考核。
3)负责管理处考勤工作的审核。
3、保证备用金管理、库房管理符合财务管理规定、全面预算执行与监督;
4、保证管理处公共安全及设备安全运行;
1)督导日常安全管理工作。
2)定期组织培训和应急演练,提高员工的综合技能。
5、保证管理处业务正常开展;
