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第1篇 医院绩效管理经理工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1. 根据集团战略和业务开展需要，建立健全统一的医院绩效管理体系；
2. 因院制宜，制定下属医院领导层及重要中层干部的绩效评价指标体系，并进行动态调整；
3. 定期开展医院领导层及重要中层干部的绩效评价工作；
4. 指导下属医院制定绩效评价指标体系；
5. 指导和监督下属医院开展绩效评价工作；
6. 开展以问题为导向的绩效管理工作；
7. 领导安排的其它工作。
职位要求：
1、全日制大学本科以上学历，卫生事业管理相关专业；
2. 在二级以上医院或大型医疗集团从事医院绩效管理等相关工作3年以上；
3. 熟悉医院业务流程，对医院组织绩效有较深入的理解；
4. 熟悉主流的绩效考核管理方法、工具和操作流程等；
5. 善于沟与通协调，具有较强的亲和力和执行力；
6. 具有良好的敬业精神和职业操守，具有较强的感召和凝聚力。
第2篇 高级供应商管理经理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、负责构建供应商管理机制，建立供应商管理标准、流程、工具等，保证供应商管理标准化、规范化；
2、定期组织对合格供应商进行评价管理（日常管理和年度评价，包括不限于供应商资质、合作过程、履约能力等评审）并输出相关统计分析报告，针对有问题的供应商及时要求整改并跟踪验证，跟进供应商考核指标，制定指标改善方案，持续优化供应商管理制度规定；
3、负责开发引进各品类供应商资源，并跟踪开发计划，组织主导新供应商的准入审核（包括不限于资质审核、现场考察审核、产品验证等，）建立供应商信息库并维护合格供应商名录，确定供应商级别；
4、快速响应采购需求，针对项目及时输出合格供应商；
5、参与供应商的寻源、采购工作，及时淘汰不合格供应商。
职位要求:
1、本科以上学历，有5年以上采购成本控制及供应商管理经验，具备一定的供应商开发专业知识。
2、熟悉建筑装饰或耐用消费品行业主要供应商资源、材料、品牌及市场占有率、价格等信息。
3、具有良好的人格品质，可抵挡不良诱惑，高度的责任心，很强的执行力，积极主动的工作态度，良好的沟通能力，较强的协调组织能力、计划与控制能力。
第3篇 产品管理经理岗位工作职责范例
(一)工作职责
为公司发展战略的需要,规划产品发展方向,制定产品长期发展与竞争策略,形成公司的产品体系;为产品管理的需要,制定新品开发计划并监督实施,和对现有产品的生命周期进行管理;为分公司产品管理提供支持与跨区域产品导入进行协调。
(二)主要工作内容
1、在公司发展战略的指导下,制定产品长期发展与竞争策略;
2、根据现有产品的种类、品牌,结合公司发展战略,制定产品体系(即产品线);
3、制定产品管理制度与方案;
4、管理产品生命周期,以能更好地调整产品策略,与管理产品线;
5、管理新品开发项目,完善新品开发流程;
6、根据决策需要,提出市场调研需求,指导市场调研专员对行业动态、竞争对手、消费者行为等内容进行调研;
7、结合公司发展战略与市场调研结果,提出新品定义(产品规划)、要满足的市场需求,并指导产品研发设计人员开发产品;
8、提出新品定价方案,分析新品定价策略,协助公司领导、市场营销部门制定营销策略;
9、跟踪新品上市销售情况,及时对产品功能、定价进行调整;
10、根据销售分析专员与业务员对市场、产品的分析,对现有产品进行升级、改进;
11、监测产品成本变动,及时对成本变动做出合理对策,避免对产品的生产、销售产生负面影响。
第4篇 oem质量管理经理/主管工作职责与职位要求
职位描述：
职位描述：
1.根据公司oem质量管控要求，建立和完善委托加工厂的质量管理流程，实现委托加工工厂及产品质量的可控与可实现化。及时、准确的完成相关成品质量标准和规范的建立，确保产品及时顺利上市。
2.根据oem产品的上市进度要求，安排监督跟进计划，协助相关部门完成新产品首件确认，
3.根据质量管控要求，制定oem年度供应商审核计划和日常管理计划，评估与审核oem供应商的质量状况，达到对oem供应商的管控。
4.根据oem供应商的特点进行分类管控和质量提升，不定期开展质量培训和飞行检查，推进改善。
5.根据oem质量异常的发生频率和严重程度，召集相关部门召开质量沟通会议，分析异常原因、改善措施并进行相关验证，达到质量问题的解决。
6.通过参与oem新品进度会议，及时准确的制定相关产品成品质量标准与检验规范，按照oem工厂新品上线计划进行现场确认及成品签样，保证及时准确完成签样。
7.根据公司发展规划及人力资源管理要求，制定本部门工作目标、计划、组织架构、资源需求计划以及进行日常工作绩效管理以确保本部门的工作能适应公司快速发展的需求
岗位i要求：
1.食品、化工、制药等专业，大专及以上学历
2.熟悉oem供应商质量管理流程，5年以上大型化妆品企业质量管理工作经验
3.持有iso9000/iso14000/gmpc/tpm等管理体系内审员资格优先
4.熟悉iso9000/gmp/tpm /iso14000 /ohsas18000等管理体系，并能够编写文件；
5.熟悉化妆品相关的生产制造质量控制要求;
6.熟悉化妆品相关包材及原料的生产制造工艺及控制要求;
7.对现场管理有有效的控制方法；
8.熟悉供应商质量管理流程，有成功的案例;
9.熟悉oem供应商质量管理流程，能够编写文件;
10.具有很好的问题分析与解决能力;
11.善于沟通/协调，领导能力突出，具有良好的团队合作意识
工作地点：
上海市奉贤区
第5篇 生产供应链管理经理工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、根据公司经营战略，规划组织资源落实年度经营计划；
2、搭建需求管理、s&op业务管理、主计划管理、生产计划管理、订单管理、物流管理等管理体系，持续提升供应链业务水平；
3、协助制定成品供应计划，负责协调供应链/制造各部门围绕供应计划开展工作，提升物料准时交付率和交付柔性，降低物流成本，保证生产的正常进行和产品按期交付率，以提高客户满意度；
4、执行年度供应计划，负责与供应商签定合作协议，协调与控制主生产计划、物料需求计划及生产日常计划的制定与执行，监督计划、物控、采购、库存、订单等模块的业务执行，达到提高产品交付，控制库存的目的；
5、定期、准确地向上级和相关部门提供有关供应信息，为公司高层重大决策提供信息支持；
6、在组织内建立和维持积极主动，公平公正和团结的工作氛围，提高团队的绩效。
职位要求：
1、大学本科及以上学历，工科与管理学科相关专业；
2、本科8年以上，研究生5年以上，制造业供应链领域相关工作经验；
3、熟悉企业管理与运作、生产制造、供应链管理等工作流程。对计划控制，物流或采购管理具有强烈的前瞻性和敏感性，具中长期战略的规划及统筹能力；有良好的计划、控制、领导、组织能力；
4、了解质量体系法规方面的知识，如qsr820，《医疗器械生产质量管理规范》，iso9001和iso13485等优先。
第6篇 供应商管理经理/主管工作职责与职位要求
职位描述：
职位描述：
1.根据iso及化妆品标杆企业标准，建立和完善供应商管理体系和相关文件，确保供应商符合质量标准和要求。
2.根据上年度供应商质量表现、供货绩效等级，制定供应商年度审核计划并进行实施，及时出具审核报告，达到对供应商质量监控。
3.根据供应商开发需求，与相关部门确定新供应商审核计划，并按计划进行准入审核，出具审核报告，使新供应商准入可控。
4.依据供应商质量管理要求和供应商日常供货质量表现，进行供应商质量拜访，帮助供应商查找质量薄弱点，制定供应商质量培训计划和改善计划促使其供应商及时制定整改计划。
5.跟踪供应商日常质量表现，及时准确解决质量异常，并落实质量异常的追踪确认。
6.根据供应商质量管控要求，协同供应链部门进行供应商月度、季度、年度质量考核，落实供应商监控。召开质量月会，对供应商实现月度管理跟进
7.根据公司与中心规划，识别部门关键岗位，制定部门核心人才培养计划，提升部门人员业务水平。落实部门工作计划，定期开展员工绩效考评及反馈工作，提升部门整体能力和工作效率
8.制定供应商质量培训计划和改善计划促使其供应商及时制定整改计划
岗位要求：
1.食品/化工/制药/高分子化学/包装等相关专业，大专及以上学历
2.5年以上化妆品/食品/药品行业sqe或者qa、qc工作经验；
3.熟悉化妆品相关包材及原料的生产制造工艺及控制要求;
4.具有很好的问题分析与解决能力;
5.熟悉供应商质量管理流程，能独立进行供应商质量审核/跟进;
6.熟悉iso9000/gmp/iso14000/tpm等管理体系;
7.善于沟通/协调，具有良好的团队合作意识；
8.有iso内审员或者外审员资格证优先考虑。
工作地点：
上海市奉贤区
第7篇 apqp质量管理经理工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、 参与新项目前期开发，收集客户对于产品各方面的要求；
2、 将客户要求转告至项目相关人员，并做适当培训；
3、 参与产品设计及开发；
4、 评估项目中所需的质量检具，按时申请/承认相关检具；
5、 与项目经理一起跟踪项目进度，监控项目各阶段的时间节点；
6、 监控项目中的质量风险并及时报警；
7、 主导项目阶段客户端及内部质量问题分析，跟踪，解决，关闭；
8、 制定并发行新产品的质量管控文件及培训内部人员管控方法；
9、其他上级要求事项
岗位要求：
1、大专及以上学历，汽车、机械、模具等相关专业；
2、5年以上汽车行业apqp工作或相近工作经验；
3、熟悉iso9000、itf16949质量体系，熟悉apqp，ppap，spc，msa，fmea，8d，5why等质量管理工具；
4、熟悉质量管理的相关法律法规，熟悉质量管理体系；
5、良好的英语沟通能力；
6、具有良好的沟通组织能力和团队合作精神；能承受相当的工作压力，有强烈的责任心及主动性。
第8篇 医疗战略运营专家管理经理工作职责与职位要求
职位描述：
一、工作职责：
1、负责建立医疗专家档案，进行医疗专家的日常联络、沟通管理工作；
2、协助医疗专业委员会的日常维护及拓展工作；
3、拟定市场运营方案，执行并评估其效果。
二、基本要求：
1、医学或市场营销专业本科以上学历，三年以上工作经验；
2、较强的策划组织、沟通协调、执行力及语言表达能力；
3、能适应长期出差；
4、具备医学协会及三甲医院医政工作经验
第9篇 项目质量管理经理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1.负责公司所分管项目的对标管理，新品开发质量目标的策划，过程管控，并确保达标；
2.负责公司所分管项目新产品开发过程设计审核质量、试验试制质量、小批量验证质量、sop+6个月的市场表现质量；
3.负责公司所分管项目的新产品开发过程质量问题归口管理及推进改善工作；
4.负责公司所分管新产品供应商开发质量、供应商改进质量过程监管工作；
5.负责公司所分管新产品开发工艺设计、产业化质量保证工作；
6.负责公司所分管项目的节点质量阀审核组织，审核结论评估，审核报告发布；
7.负责公司所分管项目的最终项目质量总结；
职位要求：
1、学历:本科及以上学历
2、性别:不限
3、专业:汽车类、机械类
4、年龄: 35以上
5、工作经验:至少8年以上汽车行业新产品开发质量管理经验
6、资格要求: 2个以上整车新产品项目的质量策划与项目质量管理，中外合资企业工作经验优先，英语可以作为工作语言
7、计算机能力:熟练使用办公软件和开发类质量管理工具
8、语言要求: 普通话/英语
9、其他:工作严谨、学习力强、沟通与组织能力强
第10篇 物料及可靠性管理经理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责:
1、全面负责物料及可靠性管理部的日常管理、团队建设、绩效考核等工作，确保组织绩效达成和高效产出；
2、建立从研发端到供应商端的物料管理架构，在研发物料管理、供应商管理、物料承认、物料失效分析各阶段都形成相应工作流程、标准及规范；
3、全面负责公司物料选型引入及在库物料管理工作（替代、物料库精简等），对物料引入的质量负责；
4、负责物料级别的失效分析相关工作，对失效分析的闭环率及闭环时间负责。
职位要求：
1、本科以上学历，电子相关专业，有8年以上电子物料测试承认工作经验；能建立物料及可靠性管理的管理制度及规范；
2、熟练使用办公软件，熟练使用常用测试仪器设备，如示波器，耐压仪，万用表，电桥，高低温箱等；
3、熟悉半导体零件原理特性，熟悉各种物料的主要特性及参数，可靠性要求，熟悉常用电子物料承认测试内容，方法；对物料失效分析有系统的专业技能和丰富的经验；
4、工作积极主动，上进细心，责任心强，善于沟通，有团队意识。
第11篇 生产/售后管理经理（智能硬件）工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、代工厂开发：负责供应商odm&oem工厂的开发，考察，评估，负责采购合同拟定等商务事宜的谈判，如账期谈判，模具价格商定，框架协议的商讨等；
2、订单分配及下达：通过三方比价/招投标等方式确定产品代工厂，并根据各工厂产能情况，给出各工厂产量分配list，按照分配情况下达相应的订单；
3、生产交付及接收：根据工厂给出的生产计划，结合自身的供料到料计划，与工厂达成交付计划，并保证交付计划的顺利实施，并在成品入库后，进行对账接收；
4、生产数据汇总分析：根据各工厂达成的交付计划，每日记录工厂实际的交付数据，并形成汇总表格，为后续工厂实际的产能情况提供依据，方便后续的订单分配调整；
5、售后体系搭建，售后流程梳理及流程管理。
职位要求：
1、全日制大学本科及以上学历；
2、3年以上的odm管理经验以及售后管理经验；
3、精通生产管理方法、售后处理流程及成本测算；
4、对智能硬件有一定见解，对智能产品基本构成有基本了解；
5、优秀的沟通能力和团队合作精神及高度的责任心、能承受较大工作压力、主观能动性强；
6、良好的服务意识和团队精神，有责任心，工作认真，抗压能力强
第12篇 生产管理经理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、 协助公司领导制定工厂发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、 负责工厂的采购部、质检部、生产车间等日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估、设备配置及生产计划安排；
3、 制定审核月度生产计划，进行生产调度、管理和控制；
4、 督促各部门进行生产、外协、质控、储运等工作，并激励其工作绩效；
5、 负责生产现场管理、5s管理、设备管理、生产安全管理、及时组织人员处理生产中出现的安全隐患等工作；
6、 下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；
7、 建立并完善生产质量管理体系并监督运行，保证生产质量；
8、 负责完善生产部的规章制度和各工序的工作职责，确保各工序均�、协调运作；
岗位要求：
1、8年以上生产制造企业工厂管理经验，有同行业生产管理经验者优先；
2、熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；
3、精通机械加工流程和现场管理及生产体系建设；具有企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等相关专业知识；
4、了解iso质量管理体系管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验；
5、诚信，责任心强，较强的组织协调和把握全局能力，善于团队建设，有很好的分析问题和解决问题的能力。
第13篇 物业管理经理工作职责
职责一:物业管理经理职责
1、参与重大项目的合同或标书的评审;
2、编制新增项目的物业管理方案;
3、参与新接管项目的验收工作;
4、组织本部门员工的专业技能培训;
5、自我监督与质量体系有关的程序操作,发现不合格时,及时采取纠正措施及适当的预防措施;
6、制定各专项规章制度,对本部门员工工作业绩予以评审;
7、负责所属项目的物业管理的日常工作,并对部门员工进行业务指导;
8、检查监督各项业务计划(年度、季度、月度等)的实施情况并向上级报告;
9、与政府有关部门联络,了解行业最新规定;
10、推广新的有效的管理方法,并总结分析,提出合理的建议。
职责二:物业管理经理职责
1. 坚决执行党和国家的各项方针政策、法律法令、有关物业管理的规定、政策以及公司的有关规章制度。
2. 通晓有关物业管理、市容卫生、消防管理等法规,以及创建模范文明商业区的标准和条件,组织全处的人员学习政治时事、业务知识、坚持依法管理与主动服务相结合的原则,搞好物业项目管理各项工作。
3. 根据统一管理与专业分工负责的原则,领导全处人员对物业项目的验收交接、环境卫生、庭园绿化、安全防范、公共设施、供水供电、保安保卫、交通管理、费用收支及行政事务等到各项工作实施全面的管理,完成公司下达的各项任务指标。
4. 熟悉物业项目的楼宇分布、楼宇结构、单元户数、公共设施、机电设备和住户的基本情况,制定切实可行的管理措施与方案。
5. 制订本处工作并组织实施,定期检查、监督、查处违章、提出改正措施。
6. 负责处理物业使用人对本处工作和管理人员的投诉,作到不拖延、不推诿,搞好与物业使用人的友好关系。
7. 加强本处员工的团结协作,公正、公平地评价员工的工作和奖惩员工,关心员工的生活福利,调动员工的积极性。
8. 重视物业使用人的建议,自觉接受业主委员会和物业使用人的监督。搞好与社区、派出所等有关部门的友好关系,争取各方面的理解和支持,共同搞好物业项目的各项工作。
9. 配合有关部门做好安全防范和社区文化建设等工作。
10.完成公司交给的其他工作。
职责三:物业管理经理职责
1、全面主持管理处工作,负责各班组(部门)工作的协调,负责客户关系的处理,保证各项工作的有效落实。
1)负责制定管理处各工作岗位的管理制度,并督促员工履行工作岗位职责,遵守各项规章制度和安全操作规程。
2)每周组织管理处人员召开例会,总结上期工作及安排近期工作,将管理处工作落实到各班组。
3)负责制定管理处物业管理方案并组织实施。
4)负责业主(客户)来访、查询、委托、投诉等事宜的督导。
2、充分调动员工的积极性,确保各班组的工作顺利完成;
1)合理调配人员,协调各岗位的分工与协作。
2)负责管理处员工的绩效考核。
3)负责管理处考勤工作的审核。
3、保证备用金管理、库房管理符合财务管理规定、全面预算执行与监督;
4、保证管理处公共安全及设备安全运行;
1)督导日常安全管理工作。
2)定期组织培训和应急演练,提高员工的综合技能。
5、保证管理处业务正常开展;
第14篇 运营管理经理/主管（经营方向）工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、根据公司要求，组织项目开发过程中的相关运营会议的召开，完善会议体系，输出相关成果，有效提升项目运营效能；
2、负责编制公司各项目运营过程中的经济测算、经营效率等各项数据决策模型；
3、负责从组织层面平�统筹各项目的开发节奏与现金流等经营计划；
4、负责对公司计划、运营管理类重要工作事项、公司领导批示、相关综合性会议决定事项的督办落实；
5、负责各项目运行过程中所出现问题的提出和具体的解决措施，并第一时间向高层管理者汇报；
6、负责公司项目运营过程中各个流程文件的起草、编制和发布；
7、负责各项目在不同时期、不同阶段以及不定期的运营状态报告的撰写和提交。
职位要求：
1、统招本科及以上学历，财务管理类、成本类、企业管理类等相关专业，5年以上大型房地产运营管理经验，3年及以上同岗位经验；
2、具备项目的全周期视角，能从全周期格局看待各职能、各计划节点之间的关系；
3、精通项目运作及管理，有较强的逻辑思维能力和统筹分析能力，具有项目全周期数据分析、运营状态报告撰写经验者优先；
4、熟练使用office办公软件，特别精通ppt的使用。
第15篇 信息管理经理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、负责医院it信息系统、超融合一体机的落地实施、维护；
2、协助医院信息科进行系统规划与建设，如卫宁his、体检系统、ris、pacs等系统的日常管理及维护，联系厂家及时对bug进行修复；
3、协助医院信息科对医院信息网络、视频监控网络和远程会诊系统网络资源的建设、维护、管理、正常运行；
4、参与日常管理：协助信息科对it类办公设备及网络设备等硬件的日常维护、调试、检查和简单维修，负责相关设备耗材、备品备件、技术资料、工具盘的管理；
5、对服务器、路由器、交换机等设备管理和维护，不断优化网络系统，规划调整设备配置，完成路由器、交换机、防火墙的配置施工，参与服务器与应用系统的管理，确保系统的稳定可靠运行；
6、协助医院信息科对医院全体人员进行计算机知识和操作技能的培训，提高医院计算机应用水平和普及面等；
7.完成领导安排的其他临时性工作；
职位要求：
1、3年以上工作经历，大专及以上学历；
2、对于医院的信息化管理和系统管理具有一定解决实际问题能力。
