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第1篇 安全大检查管理办法及典型要求
一、管理办法
l、安全大检查工作是安全生产管理的一项重要内容，是有效的反事故措施，是一项长期的工作，全中心上下必须高度重视。每一次安全大检查必须精心组织，中心领导要亲自挂帅和带队检查，安全办公室、生产运行部、工会、财劳、及各服务部要派人参加，要充分发挥安全生产保证体系和安全生产监督体系在安全大检查中的监督检查作用。
2、中心每年4月份定期开展春季安全大检查，每年11月份定期开展冬季安全大检查。 “春查”、 “冬查”的程序和内容按照《春季安全大检查典型要求》和《冬季安全大检查典型要求》的各项规定执行。
3、除“春查”、 “冬查”外，中心还将根据季节特点上级电力公司临时要求开展“夏季安全大检查”和安全专项大检查等、
4、全中心性的安全大检查工作由中心统一组织布置。根据《安全生产工作规定》要求要预先编制检查提纲或“安全检查表”，检查内容以查领导、查思想、查管理、查规程制度、查隐患为主。在此之前，中心所属各单位、各部门要首先组织好内部自查工作，要制定有本部门的检查计划、检查内容和检查要求以及时间人员安排等。各级安全第一责任人要做到亲自参加计划布置，亲自带队检查，亲自组织总结整改工作。
5、安全大检查要贯彻“边检查、边整改”的原则，对查出的问题要立即整改。一时无法解决的问题，应制定整改计划，指定专人限期解决。对查出的重大及以上隐患，中心有关部门要互相配合，尽快解决，对影响人身和设备安全的问题要制定应急措施。
6、中心、各单位、各部门都要建立专门的安全大检查记录文档，用于存放安检的有关记录资料，并作为原始档案备查。
7、各种安全大检查活动至少应包括下列内容：
（1） 计划：检查重点内容、程序及时间安排、检查要求、组织领导及考核办法；
（2） 总结：检查过程简述、查出哪些问题、解决哪些问题。查出多少设备缺陷及违章现象，已处理了多少，要列出整改计划、防范措施及今后的工作重点。
8、安全大检查要逐步结合安全性评价进行。
二、春季安全大检查典型要求
l 春季安全大检查的安排
（1）春季安全大检查(以下简称春查)一般分为四个阶段：动员发动阶段、自查阶段、复查验收阶段、总结整改阶段。
（2）动员发动阶段：安全办公室拟定出我中心“春查”的重点内容、检查范围、检查要求、时间安排、组织领导等“春查”计划。经中心领导审核批准后，下发至各单位、各部门、进行发动布置。
（3）自查阶段：各部门根据中心“春查”计划列出本部门自查提纲和自查检查表，由设备主人或站长、班长按检查表的要求，逐项进行检查，并填表检查结果。
（4）复查验收阶段：自查结束后，将自查结果报部门复查，部门复查合格后，提出复查总结和整改措施计划，报请中心“春查”小组组织验收检查。
（5）总结整改阶段：中心对各部门的“春查”工作抽查验收合格，由安全办公室提“春查”总结，整改措施计划。重大整改项目应列入中心年度大修、技改计划，以便安排资金整改。
2“春查’’工作提纲
2.1查安全生产管理工作
（1）各级安全生产责任制是否健全，落实到位情况如何，是否有检查考核办
法，由谁检查考试，评价如何。
(2) 各部门、是否制定了年度“安全生产目标’’和保证实现目标的具
体措施，措施是否符合实际，切实可行。
(3) 本部门年度“两措”计划的物资、劳力是否已落实，是否编制了实施计划。
(4) 部门安全第一责任人落实安全职责到位情况：是否亲自批阅上级重要安全文件事故通报、是否做到每月主持召开一次本部门安全情况分析会，及时解决安全生产中存在的问题，每月是否按规定经常深入生产现场、班组检查工作，是否主持本部门事故或障碍分析会。
(5) 其他领导、专责工程师及安全员是否认真履行安全职责，监督到位情况如何。
(6) 各班组安全员是否设置健全。
(7) 班组是否做到每周过一次安全日活动；部门对班组安全日活动内容有无布置和要求；部门领导、专责安全员能否按规定参加班组安全活动；是否做到在安全活动后一月内检查班组安全活动记录，签署评价语，提出要求。
2.2 查季节性反事故措施
(1)防雷设施
a 变电站、输电线路、直接雷击防护设备应完善。
b 避雷器，保护间隙，防谐振过电压装置等过电压防护设备应正常投入运行。
c 防雷装置接地线引下线连接可靠，截面符合要求，接地电阻按规定试验周期检测合格。
e 对运行l0一5年以上的变电站、输电线路杆塔要对接地网进行开挖检查腐蚀情况，超过标准的要重新敷设。
2.3 防雨措施
a主控室、高压室、配电房、水泵房、仓库等是否有漏水、渗水现象，门窗玻璃应完好无损，屋面无杂物。排水槽、落水管应畅通无堵塞。
b 高压室、配电房排风扇、通风孔要有金属网和防进水措施。
c 室外电气设备的防雨水罩应齐全完好。
d 输电线路杆塔基础无塌陷和挖土影响杆塔基础稳定的现象。
e 防小动物措施
f 进入高压配电室的电缆孔洞应封堵完好，定期检查，落实到人并记录在案。
g 排气孔洞、室外百叶窗及室内铁丝网是否齐全完好。
h 挡鼠板、鼠药、鼠夹等防鼠工作是否有漏洞。
i 线路杆塔鸟巢是否及时清除。
2.4防火措施
a消防设施、器材的配置是否符合“电气设备典型消防规程”的要求，
消防器材是否按周期进行了试验或更换。
b 重点防火部位是否明确，并有明显的标志，防火安全管理制度是否齐全，并公布在明显位置。
c 电缆沟、电缆竖井、电缆隧道的防火措施是否符合反事故措施要求。
2.4 查春季设备检修的安全准备工作
a“安全、技术、组织三大措施”是否制定并组织有关人员学习、交底和考核。
b安全工器具及个人安全防护用品、专用安全工器具是否按规定进行了试验。
c “安规”考试是否进行，工作票签发人、工作负责人、工作许可人是否经安规考试合格并重新公布。
d 设备隐患是否已查清，并制定了相应的防范措施，变电设备、输配电线路的现场安全标志如双重名称、编号、平行同杆架设线路的色标是否齐全、正确，与资料相符。
e 应实施的反事故措施和应消除的装置性违章是否编入了检修计划，并限期完成。
f 是否组织开展了安全教育，如组织学习，进行事故追忆、学习人身事故防范措施等，提高职工的安全意识和自我防护能力。
三、冬季安全大检查典型要求
第一部分：检查安全管理工作
l、各级、各岗位安全生产责任制是否建立、健全。
2、安全第一责任人或安全分管责任人是否定期主持、参加安全分析会，是否定期布置、检查安全工作，是否审查重要工作的安全措施。
3、其他领导、专责工程师及安全员是否认真履行安全职责，监督到位情况如何。
4、各班组安全员是否设置健全。
5、班组安全活动是否正常开展，是否结合本部门的事故、障碍、异常及当前工作提出安全防范措施，是否及时学习上级安全文件，是否有活动记录。
6、班组人员的安规、运规考试是否全部参加，不及格的是否已补考，是否建立有考试档案。
7、本部门的事故档案是否齐全、规范、符合要求。
8、是否建立违章档案及整改通知与反馈档案。 ．
9、是否有违章曝光栏，是否定期更换曝光内容。
第二部分：检查设备现场
1、防火防爆
a 查消防组织是否健全，消防安全责任制是否建立并落实，消防设施购置是否符合要求。
b 职工是否经过消防安全教育，会正确使用消防器材的职工占多少比例。
c 现场考问消防器材的存放地点(包括消防水源、消防栓)及消防器材的使用。
b 消防器材是否完好、充足、定期试验(包括消防用沙)，存放地点是否合适。
e 易燃、易爆物品是否严格管理，存放场所是否符合要求。
f 电缆沟、电缆竖井内是否有杂物、积油及其它易燃物，是否采取了封堵和阻燃处理，措施是否得力。
g 油库及其它存油场所的设备是否按规定满足防火要求，附近是否出现电火花和静电起火的可能。
h 高压室的通道门、排气装置是否符合防火要求。
i 主控室、办公室、水泵房等场所的防火措施是否齐全，电器设备是否会过负荷。
j办公楼、生产车间、家属宿舍楼、公共场所的安全出口、安全楼道是否畅通，过道所堆杂物是否清除。
k 材料仓库、生产车间是否进行消防检查。
2、防寒防冻
a 设备、孔洞封堵是否有检空。
b 变电站、生产、办公、生活区的房屋是否漏雨，门窗玻璃是否齐全。
c 滤油设备是否符合标准，底部是否发现有积水现象，是否已采取措施。
d 室外设备的保温措施(如断路器操作机构加温等)是否执行。
e 机动车辆的防寒、防滑、水箱防冻等措施是否落实。
f 对输电线路弧垂偏小的线路，是否已经复测并采取措施。
g防寒防冻的措施是否已落实到班组和个人。
h工作班人员的防寒防护用品是否配齐。
3、防污闪
a 逐项检查年度防污闪工作计划的完成情况。
b变电站的瓷瓶是否按计划清扫，是否按规定涂硅油或长效涂料。
c 用盐密指导清扫的线路是否定期、定点取样，测定有无记录，污秽严重地段采取了什么措施。
4、防小动物
a生产场所小动务经常出入的地方是否放有鼠药及灭鼠器具。
b 挡鼠板及挡鼠网是否完好、齐全，门窗是否及时关闭。
c 防小动物孔洞封堵是否定期检查，责任到人、记录在案。
5、交通安全
a 查各级交通安全组织是否健全，交通安全责任制是否建立并落实。
b驾驶员安全活动是否定期进行，有无记录。
c今年发生过多少次交通事故，责任交通事故多少起，采取了哪些措施，效果如何
d车辆是否做到定期检查、维护，有无车辆带病运行现象。
h 是否有驾驶员酒后开车、带病开车、除开车现象，有否防止办法或考核制度。
6、两措工作
a 两措有无年计划、季度计划、月计划及其完成情况统计。
b 今年两措工作存在主要问题是什么。
c 调整的两措是否有手续，是否符合要求。
7、查禁违章
7．1 查两票三制的执行情况
7．1．1 操作中监护人的到位情况。
7．1．2 有无无票工作、无票操作现象，抽查两票是否合格。
7．1．3 两票是否经班组、部门、中心逐级审查，有无签名。
7．1.4 设备巡视是否到位，有无考核标准。
7．1.5 交接班是否按规定进行，有否漏项。
7．2 查设备缺陷制度是否落实，有无缺陷未按规定期限处理的现象。
7．3 有否构成装置性违章的缺陷未处理，原因是什么，目前还有多少装置性违章，逐条列出。
7．4 防误闭锁装置还存在什么问题。
7．5 查阅上次安全检查整改措施落实情况，未消除项目有哪些，原因是什么。
7．6 查禁违章工作开展情况，查违章记录和曝光记录及罚款情况。
7．7 查去年和今年发生的事故、障碍、异常及反措的落实情况。
第三部分：总结整改
1、“冬查”结束以后，班组、部门、中心自下而上写出总结报告。
2、“冬查”的目的在于整改，总结报告应包括整改计划，对查出的管理问题、习惯性违章、缺陷及尚未落实的反措应逐项落实到部门、负责人，限期完成。
3、对于未能按期完成的整改项目，责任部门责任人应书面申述理由并重新制定整改计划；安全生产办公室应根据整改计划，查询落实情况，对理由不充足、未能按期完成整改工作的要进行责任考核。
第2篇 某有限公司安全法律法规和其他要求管理办法
1目的
为及时获取适用、有效、相关的法律法规和其他要求，建立和保持获取、识别及更新的途径，保证安全管理的运行符合相应的法律法规和其他要求，特制定本办法。
2范围
本办法适用于本公司安全管理法律法规和其他要求的控制管理。
3主要职责
3.1安全环保部是安全管理法律法规和其他要求的归口管理部门，负责根据国家政府部门（或行业管理部门）发布的安全管理、保卫和消防法律法规和其他要求，获取、识别、传达、实施和更新本公司安全方面相关的法律法规和其他要求。
3.2技术部负责根据国家政府部门（或行业管理部门）发布的安全管理相关法律法规和其他要求，获取、识别、传达、实施和更新本公司基础设施、设备方面相关的管理体系法律法规和其他要求；负责获取、识别、传达、实施和更新本公司测量方面相关的管理体系法律法规和其他要求。
3.3涉及到质量、环境、安全、测量以外其它方面的法律法规和其他要求，获取、识别、传达、实施和更新由相关部门负责。
4工作程序
4.1法律法规和其他要求的获取
4.1.1获取范围
a）国际公约；
b）国家法律；
c）国务院及各级人民政府颁布的行政法规；
d）国务院部委和各级人民政府颁布的行政规章、制度、文件等；
e）国内外标准、行业标准等。
4.1.2获取途径
按以下四种途径及时或定期获取适用的法律法规和其他要求：
a）政府及行业主管部门；
b）报纸、刊物、书籍、媒体等；
c）相关方。
4.2法律法规和其他要求的识别与确认
安全环保部负责识别国家发布的适用的安全管理法律法规和其他要求，并对其适用性、有效性进行识别和确认，编制形成相关法律法规清单，报公司领导审核。
其他部门对于涉及到本部门的安全法律法规和其他要求，应对其适用性、有效性进行识别和确认，编制形成相关法律法规清单，安全环保部汇总。
4.3法律法规和其他要求的传达与实施
安全环保部对识别出的适用的法律法规和其他要求及时传达到有关员工并组织实施，必要时对相关方进行法律法规和其他要求的传达。
其他部门对于涉及到本部门的法律法规和其他要求，也应及时传达到有关员工并组织实施。
4.4法律法规和其他要求的更新
4.4.1安全环保部、技术部要确保法律法规和其他要求及时更新。
4.4.2对从外部获取的或当工艺、设备、产品等发生变化时，要及时对安全法律法规和其他要求的适用性、有效性进行识别，填写《法律法规和其他要求信息表》报公司安全环保部。
4.4.3各单位在收到公司最新的法律法规清单后，对适用的《法律法规和其他要求清单》进行确认、更新。
4.5各单位、人员可查阅适用的法律法规和其他要求文本。当需要纸质文本时，应由职能部门办理文件发放登记手续。
第3篇 仓库物资安全5s管理基本要求管制办法
一.安全管制基本要求和处理办法
1.仓库场所一律为禁烟区,仓库范围内严令禁止吸烟,违者罚款人民币200元,区内发现一个烟头罚款人民币100元,找出肇事者直接处罚其本人,找不出肇事者罚金由仓库负责人负担或把罚金分摊到仓库所属每个人头上,同时公告全厂通报警告。
2.仓库连带所属非禁烟区吸烟应把烟头丢进有水的烟灰缸内,不准把烟头丢在桌上或丢在地上,该区范围内桌面和地面上每个烟头罚款人民币5元,找出肇事者直接处罚其本人,找不出肇事者罚金仓库主管(或仓管员)负担 。
3.天那水、酒精在车间只存放当天用完的少量,当天用完后的余量要送回危险品仓库保管,且无论何时何地都应用铁罐盛装,贴上危险品标识,用后随即把盖子拧紧。
4.仓库应使用防爆灯,用电开关和线路不能发生破损,发现异常后应立即停止使用并报告电工前来修整,待修整完善后才可继续使用。
5.所有开关通道、消防通道、安全门、安全通道、走火通道、防火隔离带、灭火器摆放前方、消火栓前一律都应随时保持畅通,不准堆放原材料或杂物,以免造成安全救援阻碍。
6.摩托车、单车不准开进仓库,摩托车开进仓库每台每次罚款人民币100元,单车开进仓库每台每次罚款人民币50元。
7.仓库现场不准使用天那水、酒精、汽油、溶剂等易燃易爆品去擦拭设备用具和衣物,以免引发火灾事故。
8.不准在上班时间或在上班前饮酒,一经发现每人每次罚款人民币10元并请他(她)不要再上班了。
9.下班或离开仓库应一律做好检查和锁门防范工作,先关好照明开关,再关门上锁,检查妥善后才离开。
10.仓库一切物资不要落地靠窗摆放,物资摆放和管理有防火、防潮、防霉、防雨、防锈、防鼠、防腐、防蛀、防变形、防盗等十防措施。
二.5s管理基本要求和管制办法
1.绘制仓库平面定置管理图,表达物资、设备、通道和工位器具管制现状。
2.适当画出货架、物资、通道和材料、工位器具、周转箱等摆放管制线,转弯或转角处必要时有适当的通行指示标志。
3.制定本仓库5s管理制度张挂实施,要求具体规定大清理大扫除(全员)实施周期,规定每天5常法活动要求,例如每月或每半月一次大清洁大扫除应做到从上到下从里到外全面彻底清除一切卫生死角,彻底清除并恰当转移无用物资,然后搞好现场整齐划一的定置摆放,以便日后进入日常维持保洁。
4.明确落实每人每天清洁责任范围,做到没有空白也没有重复,并适当与个人报酬挂钩(例如从工资中适当提留5s责任款,做得不好的不要100%返还)。
5.对于现场管理中出现的问题一律应当当面即时指出并做到即时改正,才能达到“整理”境界,5s一时半时做好并不难,但要长期保持和逐渐提升并不容易,车间主任和班组长不但要有菩萨心还要有婆婆嘴,车间工人则要逐步养成良好习惯,也需要互相提醒。
6.养成定置摆放的习惯,做到整齐划一,同类物质高度适宜且一致,文件张挂或摆放做到正确、整齐、完整、清洁、清晰、醒目,且对财务账目和质量记录及时做好归档管理。
7.现场的场所标识、区域标识、产品标识、状态标识、数量标识做到正确、完整、清晰、醒目,且做到与实物一致相符,没有文实不符的现象,尤其是账、物、卡要随时保持一致,并及时做好账目日清月结和质量记录的归档管理工作。
8.不合格品有适当隔离摆放,标识清楚,警示明显,且应得到及时的恰当的处理,例如及时退货。
9.保持所有消防器材和器具完好、清洁,摆放显眼集中方便拿取,并做到所有开关通道、消防通道、安全门、安全通道、走火通道、防火隔离带、灭火器摆放前方、消火栓前方一律都能随时保持畅通,不会出现堆放物料受阻现象。
10.仓库设备和周转盛具有编号管制,摆放整齐,拿取方便,设备(例如叉车)管理做到整齐、清洁、润滑、安全,周身保持清洁,能体现其原来本色面貌,设备周围地面无灰尘、油污或积水,切屑及时清除,指示仪表清洁明亮,润滑部位按时加油,货架上下和物资堆垛无积尘或杂物等等。
11.仓库现场做到所有开关合、照明光管或灯泡、管道、线路、风扇叶子、产成品、半成品、零部件、原材料无灰尘或无杂物,目视良好,手感洁爽。
12.仓库现成地面清洁,窗户明亮,窗台无尘,门角、墙壁、墙角、房梁、屋顶、柜底、柜顶清洁无灰尘无蜘蛛网。
13.仓管人员穿工作服戴厂牌上班,着装整齐,仪表整洁,精神饱满,充满朝气,早上第一次见面习惯互相问好,做到工作齐心协力,充满团队协作气氛。
14.仓管人员工作守时,无迟到无早退现象,遵守仓库管理制度和财务管理规章,遵守所有安全管理规章,按时按质按量完成物资报告和收发任务,无违反制度和规章的现象。
15.5s的通俗简明要求一是整理要彻底,无关的物件坚决给予撤离,二是整顿要细致,分门别类做好恰当的定置摆放,所有标志标识正确、整齐、清晰、完整、醒目,30秒内能取出任何需要的物件,三是清洁清扫责任详细分解落实到每一个人,以便做到持久坚持如一,四是摆放储存透明明朗化,随时可以信息共享,五是每天坚持五常法,仓库主管和仓库管理人员坚持对不良现象现场当面即时教育(而不是事后教育),良好习惯做到大家人人逐渐养成形成素养,达到习惯成自然的境地。
注:公司(厂)级安全检查通常每月一次,5s检查通常每月两次,上述规定中有关奖罚具体操作未尽事宜按公司《广东豪邦实业有限公司安全生产责任制》和hbwi-wec-001《广东豪邦实业有限公司5s管理考核办法》执行。
第4篇 仓库物资安全和5s管理基本要求和管制办法
一.安全管制基本要求和处理办法
1.仓库场所一律为禁烟区，仓库范围内严令禁止吸烟，违者罚款人民币200元，区内发现一个烟头罚款人民币100元，找出肇事者直接处罚其本人，找不出肇事者罚金由仓库负责人负担或把罚金分摊到仓库所属每个人头上，同时公告全厂通报警告。
2.仓库连带所属非禁烟区吸烟应把烟头丢进有水的烟灰缸内，不准把烟头丢在桌上或丢在地上，该区范围内桌面和地面上每个烟头罚款人民币5元，找出肇事者直接处罚其本人，找不出肇事者罚金仓库主管（或仓管员）负担 。
3.天那水、酒精在车间只存放当天用完的少量，当天用完后的余量要送回危险品仓库保管，且无论何时何地都应用铁罐盛装，贴上危险品标识，用后随即把盖子拧紧。
4.仓库应使用防爆灯，用电开关和线路不能发生破损，发现异常后应立即停止使用并报告电工前来修整，待修整完善后才可继续使用。
5.所有开关通道、消防通道、安全门、安全通道、走火通道、防火隔离带、灭火器摆放前方、消火栓前一律都应随时保持畅通，不准堆放原材料或杂物，以免造成安全救援阻碍。
6.摩托车、单车不准开进仓库，摩托车开进仓库每台每次罚款人民币100元，单车开进仓库每台每次罚款人民币50元。
7.仓库现场不准使用天那水、酒精、汽油、溶剂等易燃易爆品去擦拭设备用具和衣物，以免引发火灾事故。
8.不准在上班时间或在上班前饮酒，一经发现每人每次罚款人民币10元并请他（她）不要再上班了。
9.下班或离开仓库应一律做好检查和锁门防范工作，先关好照明开关，再关门上锁，检查妥善后才离开。
10.仓库一切物资不要落地靠窗摆放，物资摆放和管理有防火、防潮、防霉、防雨、防锈、防鼠、防腐、防蛀、防变形、防盗等十防措施。
二.5s管理基本要求和管制办法
1.绘制仓库平面定置管理图，表达物资、设备、通道和工位器具管制现状。
2.适当画出货架、物资、通道和材料、工位器具、周转箱等摆放管制线，转弯或转角处必要时有适当的通行指示标志。
3.制定本仓库5s管理制度张挂实施，要求具体规定大清理大扫除（全员）实施周期，规定每天5常法活动要求，例如每月或每半月一次大清洁大扫除应做到从上到下从里到外全面彻底清除一切卫生死角，彻底清除并恰当转移无用物资，然后搞好现场整齐划一的定置摆放，以便日后进入日常维持保洁。
4.明确落实每人每天清洁责任范围，做到没有空白也没有重复，并适当与个人报酬挂钩（例如从工资中适当提留5s责任款，做得不好的不要100％返还）。
第5篇 某某公司安全法律法规其他要求管理办法
1目的
为及时获取适用、有效、相关的法律法规和其他要求,建立和保持获取、识别及更新的途径,保证安全管理的运行符合相应的法律法规和其他要求,特制定本办法。
2范围
本办法适用于本公司安全管理法律法规和其他要求的控制管理。
3主要职责
3.1安全环保部是安全管理法律法规和其他要求的归口管理部门,负责根据国家政府部门(或行业管理部门)发布的安全管理、保卫和消防法律法规和其他要求,获取、识别、传达、实施和更新本公司安全方面相关的法律法规和其他要求。
3.2技术部负责根据国家政府部门(或行业管理部门)发布的安全管理相关法律法规和其他要求,获取、识别、传达、实施和更新本公司基础设施、设备方面相关的管理体系法律法规和其他要求;负责获取、识别、传达、实施和更新本公司测量方面相关的管理体系法律法规和其他要求。
3.3涉及到质量、环境、安全、测量以外其它方面的法律法规和其他要求,获取、识别、传达、实施和更新由相关部门负责。
4工作程序
4.1法律法规和其他要求的获取
4.1.1获取范围
a)国际公约;
b)国家法律;
c)国务院及各级人民政府颁布的行政法规;
d)国务院部委和各级人民政府颁布的行政规章、制度、文件等;
e)国内外标准、行业标准等。
4.1.2获取途径
按以下四种途径及时或定期获取适用的法律法规和其他要求:
a)政府及行业主管部门;
b)报纸、刊物、书籍、媒体等;
c)相关方。
4.2法律法规和其他要求的识别与确认
安全环保部负责识别国家发布的适用的安全管理法律法规和其他要求,并对其适用性、有效性进行识别和确认,编制形成相关法律法规清单,报公司领导审核。
其他部门对于涉及到本部门的安全法律法规和其他要求,应对其适用性、有效性进行识别和确认,编制形成相关法律法规清单,安全环保部汇总。
4.3法律法规和其他要求的传达与实施
安全环保部对识别出的适用的法律法规和其他要求及时传达到有关员工并组织实施,必要时对相关方进行法律法规和其他要求的传达。
其他部门对于涉及到本部门的法律法规和其他要求,也应及时传达到有关员工并组织实施。
4.4法律法规和其他要求的更新
4.4.1安全环保部、技术部要确保法律法规和其他要求及时更新。
4.4.2对从外部获取的或当工艺、设备、产品等发生变化时,要及时对安全法律法规和其他要求的适用性、有效性进行识别,填写《法律法规和其他要求信息表》报公司安全环保部。
4.4.3各单位在收到公司最新的法律法规清单后,对适用的《法律法规和其他要求清单》进行确认、更新。
4.5各单位、人员可查阅适用的法律法规和其他要求文本。当需要纸质文本时,应由职能部门办理文件发放登记手续。
第6篇 安全大检查管理办法典型要求
一、管理办法
l、安全大检查工作是安全生产管理的一项重要内容,是有效的反事故措施,是一项长期的工作,全中心上下必须高度重视。每一次安全大检查必须精心组织,中心领导要亲自挂帅和带队检查,安全办公室、生产运行部、工会、财劳、及各服务部要派人参加,要充分发挥安全生产保证体系和安全生产监督体系在安全大检查中的监督检查作用。
2、中心每年4月份定期开展春季安全大检查,每年11月份定期开展冬季安全大检查。 “春查”、 “冬查”的程序和内容按照《春季安全大检查典型要求》和《冬季安全大检查典型要求》的各项规定执行。
3、除“春查”、 “冬查”外,中心还将根据季节特点上级电力公司临时要求开展“夏季安全大检查”和安全专项大检查等、
4、全中心性的安全大检查工作由中心统一组织布置。根据《安全生产工作规定》要求要预先编制检查提纲或“安全检查表”,检查内容以查领导、查思想、查管理、查规程制度、查隐患为主。在此之前,中心所属各单位、各部门要首先组织好内部自查工作,要制定有本部门的检查计划、检查内容和检查要求以及时间人员安排等。各级安全第一责任人要做到亲自参加计划布置,亲自带队检查,亲自组织总结整改工作。
5、安全大检查要贯彻“边检查、边整改”的原则,对查出的问题要立即整改。一时无法解决的问题,应制定整改计划,指定专人限期解决。对查出的重大及以上隐患,中心有关部门要互相配合,尽快解决,对影响人身和设备安全的问题要制定应急措施。
6、中心、各单位、各部门都要建立专门的安全大检查记录文档,用于存放安检的有关记录资料,并作为原始档案备查。
7、各种安全大检查活动至少应包括下列内容:
(1) 计划:检查重点内容、程序及时间安排、检查要求、组织领导及考核办法;
(2) 总结:检查过程简述、查出哪些问题、解决哪些问题。查出多少设备缺陷及违章现象,已处理了多少,要列出整改计划、防范措施及今后的工作重点。
8、安全大检查要逐步结合安全性评价进行。
二、春季安全大检查典型要求
l 春季安全大检查的安排
(1)春季安全大检查(以下简称春查)一般分为四个阶段:动员发动阶段、自查阶段、复查验收阶段、总结整改阶段。
(2)动员发动阶段:安全办公室拟定出我中心“春查”的重点内容、检查范围、检查要求、时间安排、组织领导等“春查”计划。经中心领导审核批准后,下发至各单位、各部门、进行发动布置。
(3)自查阶段:各部门根据中心“春查”计划列出本部门自查提纲和自查检查表,由设备主人或站长、班长按检查表的要求,逐项进行检查,并填表检查结果。
(4)复查验收阶段:自查结束后,将自查结果报部门复查,部门复查合格后,提出复查总结和整改措施计划,报请中心“春查”小组组织验收检查。
(5)总结整改阶段:中心对各部门的“春查”工作抽查验收合格,由安全办公室提“春查”总结,整改措施计划。重大整改项目应列入中心年度大修、技改计划,以便安排资金整改。
2“春查’’工作提纲
2.1查安全生产管理工作
(1)各级安全生产责任制是否健全,落实到位情况如何,是否有检查考核办
法,由谁检查考试,评价如何。
(2) 各部门、是否制定了年度“安全生产目标’’和保证实现目标的具
体措施,措施是否符合实际,切实可行。
(3) 本部门年度“两措”计划的物资、劳力是否已落实,是否编制了实施计划。
(4) 部门安全第一责任人落实安全职责到位情况:是否亲自批阅上级重要安全文件事故通报、是否做到每月主持召开一次本部门安全情况分析会,及时解决安全生产中存在的问题,每月是否按规定经常深入生产现场、班组检查工作,是否主持本部门事故或障碍分析会。
(5) 其他领导、专责工程师及安全员是否认真履行安全职责,监督到位情况如何。
(6) 各班组安全员是否设置健全。
(7) 班组是否做到每周过一次安全日活动;部门对班组安全日活动内容有无布置和要求;部门领导、专责安全员能否按规定参加班组安全活动;是否做到在安全活动后一月内检查班组安全活动记录,签署评价语,提出要求。
2.2 查季节性反事故措施
(1)防雷设施
a 变电站、输电线路、直接雷击防护设备应完善。
b 避雷器,保护间隙,防谐振过电压装置等过电压防护设备应正常投入运行。
c 防雷装置接地线引下线连接可靠,截面符合要求,接地电阻按规定试验周期检测合格。
e 对运行l0一5年以上的变电站、输电线路杆塔要对接地网进行开挖检查腐蚀情况,超过标准的要重新敷设。
2.3 防雨措施
a主控室、高压室、配电房、水泵房、仓库等是否有漏水、渗水现象,门窗玻璃应完好无损,屋面无杂物。排水槽、落水管应畅通无堵塞。
b 高压室、配电房排风扇、通风孔要有金属网和防进水措施。
c 室外电气设备的防雨水罩应齐全完好。
d 输电线路杆塔基础无塌陷和挖土影响杆塔基础稳定的现象。
e 防小动物措施
f 进入高压配电室的电缆孔洞应封堵完好,定期检查,落实到人并记录在案。
g 排气孔洞、室外百叶窗及室内铁丝网是否齐全完好。
h 挡鼠板、鼠药、鼠夹等防鼠工作是否有漏洞。
i 线路杆塔鸟巢是否及时清除。
2.4防火措施
a消防设施、器材的配置是否符合“电气设备典型消防规程”的要求,
消防器材是否按周期进行了试验或更换。
b 重点防火部位是否明确,并有明显的标志,防火安全管理制度是否齐全,并公布在明显位置。
c 电缆沟、电缆竖井、电缆隧道的防火措施是否符合反事故措施要求。
2.4 查春季设备检修的安全准备工作
a“安全、技术、组织三大措施”是否制定并组织有关人员学习、交底和考核。
b安全工器具及个人安全防护用品、专用安全工器具是否按规定进行了试验。
c “安规”考试是否进行,工作票签发人、工作负责人、工作许可人是否经安规考试合格并重新公布。
d 设备隐患是否已查清,并制定了相应的防范措施,变电设备、输配电线路的现场安全标志如双重名称、编号、平行同杆架设线路的色标是否齐全、正确,与资料相符。
e 应实施的反事故措施和应消除的装置性违章是否编入了检修计划,并限期完成。
f 是否组织开展了安全教育,如组织学习,进行事故追忆、学习人身事故防范措施等,提高职工的安全意识和自我防护能力。
三、冬季安全大检查典型要求
第一部分:检查安全管理工作
l、各级、各岗位安全生产责任制是否建立、健全。
2、安全第一责任人或安全分管责任人是否定期主持、参加安全分析会,是否定期布置、检查安全工作,是否审查重要工作的安全措施。
3、其他领导、专责工程师及安全员是否认真履行安全职责,监督到位情况如何。
4、各班组安全员是否设置健全。
5、班组安全活动是否正常开展,是否结合本部门的事故、障碍、异常及当前工作提出安全防范措施,是否及时学习上级安全文件,是否有活动记录。
6、班组人员的安规、运规考试是否全部参加,不及格的是否已补考,是否建立有考试档案。
7、本部门的事故档案是否齐全、规范、符合要求。
8、是否建立违章档案及整改通知与反馈档案。 .
9、是否有违章曝光栏,是否定期更换曝光内容。
第二部分:检查设备现场
1、防火防爆
a 查消防组织是否健全,消防安全责任制是否建立并落实,消防设施购置是否符合要求。
b 职工是否经过消防安全教育,会正确使用消防器材的职工占多少比例。
c 现场考问消防器材的存放地点(包括消防水源、消防栓)及消防器材的使用。
b 消防器材是否完好、充足、定期试验(包括消防用沙),存放地点是否合适。
e 易燃、易爆物品是否严格管理,存放场所是否符合要求。
f 电缆沟、电缆竖井内是否有杂物、积油及其它易燃物,是否采取了封堵和阻燃处理,措施是否得力。
g 油库及其它存油场所的设备是否按规定满足防火要求,附近是否出现电火花和静电起火的可能。
h 高压室的通道门、排气装置是否符合防火要求。
i 主控室、办公室、水泵房等场所的防火措施是否齐全,电器设备是否会过负荷。
j办公楼、生产车间、家属宿舍楼、公共场所的安全出口、安全楼道是否畅通,过道所堆杂物是否清除。
k 材料仓库、生产车间是否进行消防检查。
2、防寒防冻
a 设备、孔洞封堵是否有检空。
b 变电站、生产、办公、生活区的房屋是否漏雨,门窗玻璃是否齐全。
c 滤油设备是否符合标准,底部是否发现有积水现象,是否已采取措施。
d 室外设备的保温措施(如断路器操作机构加温等)是否执行。
e 机动车辆的防寒、防滑、水箱防冻等措施是否落实。
f 对输电线路弧垂偏小的线路,是否已经复测并采取措施。
g防寒防冻的措施是否已落实到班组和个人。
h工作班人员的防寒防护用品是否配齐。
3、防污闪
a 逐项检查年度防污闪工作计划的完成情况。
b变电站的瓷瓶是否按计划清扫,是否按规定涂硅油或长效涂料。
c 用盐密指导清扫的线路是否定期、定点取样,测定有无记录,污秽严重地段采取了什么措施。
4、防小动物
a生产场所小动务经常出入的地方是否放有鼠药及灭鼠器具。
b 挡鼠板及挡鼠网是否完好、齐全,门窗是否及时关闭。
c 防小动物孔洞封堵是否定期检查,责任到人、记录在案。
5、交通安全
a 查各级交通安全组织是否健全,交通安全责任制是否建立并落实。
b驾驶员安全活动是否定期进行,有无记录。
c今年发生过多少次交通事故,责任交通事故多少起,采取了哪些措施,效果如何
d车辆是否做到定期检查、维护,有无车辆带病运行现象。
h 是否有驾驶员酒后开车、带病开车、除开车现象,有否防止办法或考核制度。
6、两措工作
a 两措有无年计划、季度计划、月计划及其完成情况统计。
b 今年两措工作存在主要问题是什么。
c 调整的两措是否有手续,是否符合要求。
7、查禁违章
7.1 查两票三制的执行情况
7.1.1 操作中监护人的到位情况。
7.1.2 有无无票工作、无票操作现象,抽查两票是否合格。
7.1.3 两票是否经班组、部门、中心逐级审查,有无签名。
7.1.4 设备巡视是否到位,有无考核标准。
7.1.5 交接班是否按规定进行,有否漏项。
7.2 查设备缺陷制度是否落实,有无缺陷未按规定期限处理的现象。
7.3 有否构成装置性违章的缺陷未处理,原因是什么,目前还有多少装置性违章,逐条列出。
7.4 防误闭锁装置还存在什么问题。
7.5 查阅上次安全检查整改措施落实情况,未消除项目有哪些,原因是什么。
7.6 查禁违章工作开展情况,查违章记录和曝光记录及罚款情况。
7.7 查去年和今年发生的事故、障碍、异常及反措的落实情况。
第三部分:总结整改
1、“冬查”结束以后,班组、部门、中心自下而上写出总结报告。
2、“冬查”的目的在于整改,总结报告应包括整改计划,对查出的管理问题、习惯性违章、缺陷及尚未落实的反措应逐项落实到部门、负责人,限期完成。
3、对于未能按期完成的整改项目,责任部门责任人应书面申述理由并重新制定整改计划;安全生产办公室应根据整改计划,查询落实情况,对理由不充足、未能按期完成整改工作的要进行责任考核。
第7篇 规范日常检查特定检查要求北京发布房屋建筑安全管理员管理办法
近日，北京市住建委印发《北京市房屋建筑安全管理员管理办法》，自2012年10月1日起，该市每一个物业管理区域或者自管房项目应当至少配备一名房屋建筑结构安全员和一名设备设施管理员对所辖房屋建筑进行安全管理。主要职责是对房屋建筑结构、附属构筑物及设施设备系统进行使用安全检查，对于检查中发现的房屋建筑使用安全问题，要求及时向房屋建筑使用安全责任人和有关行政主管部门报告。
《办法》的实施是为贯彻落实《北京市房屋建筑使用安全管理办法》和《北京市城镇房屋建筑使用安全综合治理办法》，提高该市既有房屋建筑使用安全管理水平，完善房屋建筑使用安全管理体系，进一步明确、落实房屋建筑安全管理的主体责任，建立健全基层房屋建筑使用安全管理人员队伍，实现房屋建筑安全可持续。
房屋建筑的正确使用、安全使用，不仅关系到广大人民群众的生命财产安全，也关系到城市的可持续发展。房屋建筑自投入使用起至停止使用的整个阶段，需要不断进行养护、维修和改造，以便实现适用性、安全性和耐久性要求。对此，《办法》从以下几方面进行了规定：建立房屋建筑安全管理员持证上岗制度。要求房屋建筑安全管理员须具备相关专业知识，取得《考试合格证书》。并按照专业将房屋建筑安全管理员分为房屋建筑结构安全管理员和房屋建筑设施设备安全管理员。明确了房屋建筑安全管理员的工作职责和工作内容。《办法》中明确规定了房屋建筑安全管理员应对所管房屋建筑进行日常检查和特定情况检查。并按专业分别对房屋建筑结构安全管理员和房屋建筑设施设备安全管理员日常检查和特定情况检查的内容进行了细化明确；同时，还明确了房屋建筑安全管理员对在实施房屋建筑使用安全检查中发现的房屋建筑使用安全问题的处理要求；对发现的危害房屋建筑使用安全行为的处理要求等。这些规定能够使房屋建筑使用安全管理人员在履行职责过程中做到“有章可循、有法可依”。明确房屋建筑安全管理员的配备要求。为保证房屋安全建筑安全管理员工作切实发挥作用，综合考虑现有物业管理项目的规模，《办法》中分别对居住建筑、公共建筑和人员密集场所，以一个物业管理区域或者自管房项目的建筑面积为划分标准，规定了房屋建筑安全管理员数量的配备要求。
第8篇 冶金员工法律法规意识要求管理办法
冶金公司员工法律法规意识与其他要求管理办法
为提高全员法制意识和业务素质,根据《金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南》制订本管理办法:
一:企业适用的主要法律法规及相关规程。
二:普及方法:
各分公司、职能部室要充分利用板报、矿山安全、班前班后会、安全生产例会,知识竞赛、手机短信、通勤车视屏、散发宣传资料等有效形式向员工广泛宣传,讲解相关法律法规、规程,及行业标准、企业管理制度,从而达到全员遵纪守法、按章操作,杜绝事故发生的安全生产目的。
三:对员工认知程度的识别方法
1、每年要进行一次全员法律法规考试,了解员工对相关法律法规的认知程度。
2、每季度对员工进行一次以技能抽查和问卷调查为形式的普查,了解员工的业务水平、应急能力,和对法律法规的了解程度。
3、每月初对上月发生或发现的问题进行汇总分析、评估,找出问题的根源,制订改进方式和措施,杜绝同类问题的产生。
四、提升计划及措施
1、制定年度目标责任制时要将制定员工法律法规意识提升计划。
2、根据季度调查、月度分析随时制定相应的提升计划和措施并及时实施。
3、每年要组织或聘请相关人员进行一次全员法律法规意识培训、考核。
4、建立有效的信息平台,了解员工的需求,利用《矿山安全报》与员工进行广泛宣传和沟通。
五、跟踪管理
1、安全信息科要采取各种形式深入基层搜集了解法律法规的普及提升计划的落实情况。
2、对员工反映有关法律法规制度等落实不到位的情况,督查追究科在指定专人进行调查,根据调查结果对相关部门和责任人进行责任追究,并制订出相应的整改方案责成有关部门和人员落实。
3、安全信息科和督察追究科要根据公司和分公司的工作计划、措施进行督查了解,确保企业政令畅通。
4、对工作不认真、不扎实、应付支差的不良现象要及时提交经理办处置。
六、绩效评估与措施改进
1、安全技术科要组织相关部门根据年度、季度、月度工作计划采取随访、问卷调查、考试、知识竞赛等形式,对工作情况进行绩效评估。
2、标准化办公室要根据债效评估结果,采取各种形式广泛征求员工意见和建议,修订或完善管理办法和工作措施促进企业标准化建设。
2、2法律法规与其他要求的识别与获取
一:法律法规与其他要求的识别、获取、评审更新制度
1、公司设立公开电话(电话号码为)和并在各分公司设立建议箱,全体员工或社会各界如发现我公司在管理过程中存在与国家有关安全生产的法律法规,地方法令、条例、行业标准及其他有关安全生产的规定相抵触、不完善或政令不畅的情况可直接拨打公开电话或意见形式反映。
2、职工将在工作中有对相关法律法规、规章制度等不理解,或要求什么法律法规咨询可以通过班前、班后会或向《矿山安全报》报投稿提问,公司将指定相关人员或部门予以详细解答或在矿山安全开辟专栏予以讨论。
3、每月要对员工或社会各界反映的问题进行汇总、识别和评审作为更新完善管理制度的基础资料。
4、经理办每半年组织相关人员对公司的各项规章制度,管理办法的依法性、适用性和可操作性进行一次内审,发现与法律法规和其它要求不衔接、不完善的的要进一步进行评审和更好完善,
5、负责安全生产法律法规与其它要求的管理部门。
(一、)部门职责
(1)负责收集、汇总、解答员工和社会各界提出的有关安全生产法律法规与其它要求的疑难问题和建议。
(2)每半年负责组织相关部门对有关安全生产的各项规章制度进行内审。
(3)向标准化管理办公室提交内审结果并提出改进更新意见。
(4)负责下达更新后的规章制度和管理办发并负责跟踪调查其实用性。
(二、)人员职责:
(1)认真学习有关安全生产的法律法规国家或行业标准及其它要求,不断提高自身素质。
(2)对职工反映的问题要耐心详答,做到有问必答,自己无力解答的问题及时向上级部门反映。
每年6月30日前对前半年员工或外界人士反映问题及处理结果进行分类汇总,做好内审前期性工作。
(3)对本部门的相关资料要分类归档妥善管理,保证资料的连贯性。
2、3法律法规及其它要求融入到标准化管理的规定。
一 、各职能部门在制定内部规章制度和管理办法是要严格《矿山安全法》、《安全生产法》、《矿产资源法》等法律法规,结合企业实际,制定切实可行的规章制度,规章制度中要体现有关法律的主要条款并注明出处,做到有法可依、有章可循不得以法律法规相抵触。
二、在制定安全规程、操作规程、安全规程时要严格按照国家和行业标准,确保企业安全生产工作规范化、标准化。
三、在经营生产过程和安全检查过程中要严格执行国家或行业相关标准。
四、每年度要进行全员安全法律法规与其它要求培训,让广大员工明确自身的权益和义务,特种作业人员要参加上级有关部门组织的培训。
五、要充分利用板报《矿山安全》、班前班后会、员工手册、手机短信、视频、传单等形式向职工广泛宣传已识别的法律法规,行业标准及政策法令。
六、部门及人员职责
2、4评审与更新
法律法规与其它要求的评审与更新制度
一、各级领导及职能部室通过电视、网络、报纸、文件等途径随时了解事关安全生产的法律法规、政策法令与其它要求的动态。
二、当了解某一法律法规、政策法令与其它要求发生变化后,要及时向经理办公室反映,经理办公室通过向上级咨询、订购等方法在短时间内获得变化后的范本。
三、根据发生变化的法律法规和其它要求更新企业所适用法律法规的清单,并组织相关人员进行新旧对比学习掌握变化内容及其内涵。
四、依照新的法律法规和其它要求更新企业的相关规章制度和管理办法,及时融入标准化管理制定。
五、参加2.1相关程序的贯彻执行。
