包括什么内容
本规程旨在明确保安部交接班的流程、责任分配及注意事项，确保保安工作的连续性和效率，保障公司财产及人员安全。主要内容包括：
1. 交接班时间与地点
2. 交接班程序
3. 交接班内容
4. 责任与权限
5. 异常情况处理
6. 记录与报告
7. 监督与评估
编制指南
1. 交接班时间应根据公司运营时间设定，确保无缝对接。
2. 交接班应在指定地点进行，确保双方能够充分交流。
3. 交班保安需详细说明其值勤期间发生的所有事件，包括但不限于异常情况、访客记录、设备状况等。
4. 接班保安应核实交班内容，对不清楚的问题应及时询问，并在确认无误后接班。
5. 交接班过程中，双方应对设施、器材进行检查，确保完好无损。
6. 遇到紧急情况，交班保安应立即处理，接班保安协助，待处理完毕后再进行交接。
7. 交接班完成后，双方应在交接记录上签字确认，异常情况需详细记录并上报。
8. 保安部主管定期对交接班情况进行抽查，确保规程执行。
复审规定
1. 每季度进行一次规程复审，以适应公司运营变化或安全需求调整。
2. 复审由保安部负责人主导，结合实际操作经验，对规程进行修订和完善。
3. 修改后的规程需经过上级管理层审批后实施，并确保所有保安人员了解并遵守新规定。
4. 复审过程应充分考虑员工反馈，提高规程的实用性和执行度。
以上规程旨在规范保安部交接班工作，提高工作效率，确保公司安全。每位保安人员都应熟悉并严格遵守，共同维护公司的安全环境。
保安部交接班管理标准作业规程制度范文
保安部交接班管理标准作业规程
1、目的:
规范作业,对外树立公司形象,对内增强员工责任感,提高商户及顾客的信任感和满意度。
2、范围:保安交接班管理作业。
3、作业标准:
1)队长集合整队,清点岗位、人数,整理着装,传达工作任务,提出要求。
2)队长带队交接,队列行进步伐整齐,精神抖擞。
3)交接岗按照:交接岗时:队列行至岗位由队长下口令岗位交接,接班员出列,距交班员3――5步对正,相互敬礼,交班员右跨一步下站台,接班员齐步至站台,交接值班物品、岗位情况,双方交接清楚后并在交接班登记本上签名确认,交班员报告入列。
4)所有岗位依次交接后,队长带回集合点讲评当班值班情况。
4、交接制度:
1)、接岗队员在上班前应做好各项准备工作,穿好工作制服,整理好仪表、仪容,并提前15分钟到岗;
2)、接岗队员在接班前应仔细检查所管区的设备设施等完好情况,耐心听取交班队员交待有关当值的相关事宜,清点好警械、器材、岗位用品等后,由交接双方认可并在《保安部岗位交接登记本》、《保安值班岗位情况记录表》上签字后生效;
3)、由于接岗队员上岗前对所管区检查不仔细,接岗后才发现被盗案件或其它影响工作事故,当值队员承担全部责任;
4)、由于交岗队员疏忽大意未将有待处理的相关事项移交给接岗队员而引发的工作事故,交班队员应承担全部责任;
5)、交接时,交接双方如果存在异议,必须立即报告队长,在问题没有解决前,交班队员不得离开岗位;
6)、无特殊情况,接岗人员不得故意拖延接岗时间,如接岗人员没有到岗,交岗队员必须坚守岗位;
7)、队长对各岗交接应进行抽查或亲自督导。
