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第1篇 集团高管岗位职责任职要求
集团高管岗位职责
总厨(厨房总监) 8年以上工作经验，3年以上酒店厨师长或总厨经验，并能提供履历上原工作餐厅的reference check。
丰富的宁波菜系专业背景，懂其他菜系更佳，有融合创新能力，思路灵活，能胜任研发任务。
表达沟通能力良好。
面试需提出菜品构想，展示实际操作能力，做几样拿手菜，并用随机给出的几样原材料即兴创意呈现出一道菜品。
负责某集团公司高管的中餐和晚餐，平时就15人左右，有客人的时候30-40人。 8年以上工作经验，3年以上酒店厨师长或总厨经验，并能提供履历上原工作餐厅的reference check。
丰富的宁波菜系专业背景，懂其他菜系更佳，有融合创新能力，思路灵活，能胜任研发任务。
表达沟通能力良好。
面试需提出菜品构想，展示实际操作能力，做几样拿手菜，并用随机给出的几样原材料即兴创意呈现出一道菜品。
负责某集团公司高管的中餐和晚餐，平时就15人左右，有客人的时候30-40人。
集团高管岗位
第2篇 行业高管岗位职责任职要求
行业高管岗位职责
总经理 主要职责
1、主持公司日常管理工作;
2、全面负责公司项目前期开发、中期建设、后期招商运营管理运作;
3、负责与项目所在地政府主管部门、媒体、社会相关各界的关系协调与维护，保障良好的外部运营环境;
4、负责统筹协调建立公司及项目各类管理制度，建立规范和标准化的工作体系，提升内部管理品质。
任职资格:
10年以上行业高管经验 主要职责
1、主持公司日常管理工作;
2、全面负责公司项目前期开发、中期建设、后期招商运营管理运作;
3、负责与项目所在地政府主管部门、媒体、社会相关各界的关系协调与维护，保障良好的外部运营环境;
4、负责统筹协调建立公司及项目各类管理制度，建立规范和标准化的工作体系，提升内部管理品质。
任职资格:
10年以上行业高管经验
行业高管岗位
第3篇 物业高管岗位职责任职要求
物业高管岗位职责
城市合伙人，区域合伙人……
财务总监，市场总监，运营总监……
项目经理，区域经理……
详情面谈
微信:276565001
物业高管岗位
第4篇 高管支持岗位职责任职要求
高管支持岗位职责
高管支持 岗位描述注意
1、有效细致地处理老板的行政事务。
2、帮助老板进行时间管理，安排好日常差旅行程和协调组织内外部会议。
3、有效协助老板维护内外部关系。
4、协助老板做好团队人员的管理和沟通。
5、跨部门合作密切。
岗位要求1、必须至少5年的大型企业秘书工作经验，热爱并愿意长期从事该职业;
2、本科以上学历，英文六级以上，准确的中英文写作能力及流畅的口语表达能力;
3、熟悉公司文档管理，熟练使用各种办公软件及设备;
4、具有良好的沟通、协调能力，有较强应变和学习能力;
5、具有良好服务意识，耐心细心热心;
6、仪表端庄，形象气质佳，品行佳，言谈举止大方得体。 岗位描述注意
1、有效细致地处理老板的行政事务。
2、帮助老板进行时间管理，安排好日常差旅行程和协调组织内外部会议。
3、有效协助老板维护内外部关系。
4、协助老板做好团队人员的管理和沟通。
5、跨部门合作密切。
岗位要求1、必须至少5年的大型企业秘书工作经验，热爱并愿意长期从事该职业;
2、本科以上学历，英文六级以上，准确的中英文写作能力及流畅的口语表达能力;
3、熟悉公司文档管理，熟练使用各种办公软件及设备;
4、具有良好的沟通、协调能力，有较强应变和学习能力;
5、具有良好服务意识，耐心细心热心;
6、仪表端庄，形象气质佳，品行佳，言谈举止大方得体。
第5篇 高管行政岗位职责
高管行政秘书 广电地产集团 广州广电房地产开发集团股份有限公司,广州广电地产,广电地产集团,广电 一、岗位职责
负责高管办公室(特定领导)的日常行政工作,包括公司内外部接待、日程及会务安排、文书及费用报销及总经理交办的其他工作。
二、任职要求
1、全日制本科以上学历,2年以上大型企业同岗工作经验。
3、责任心强,耐心细致,待人接物大方得体。
3、稳定性好,忠诚度高,保密意识强。
4、163cm以上,形象气质良好。
薪酬根据候选人综合情况面议
第6篇 南京市场营销高管岗位职责和任职要求
南京市场营销岗位职责:
1.分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场；
2.负责部门的日常管理工作及实习生的管理、指导、培训及评估；
3.与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求；
4.具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；
5.进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告。
任职要求：
1.市场营销管理类或金融类或工商管理相关专业本科以上学历，一定要具备管理经验；
2.有良好的市场管理能力和市场拓展能力；
3.具有较强的判断、决策、计划执行能力；
4.为人诚实可靠，品行端正；
5.注重团队合作能力者。
第7篇 生产高管岗位职责任职要求
生产高管岗位职责
储备总经理(高管层、生产、研发) 背景:
1、现在公司老龄化，需要40岁以下，知名企业背景并且擅长生产、研发，同时懂一点财务，市场的经理人过来，以高管的身份进入公司，以总经理的标准发展;
2、所以候选人综合能力要好(个人软性素质和工作经验沉淀)，要年轻;
更新:硬性条件
1、候选人在调味品行业有很好的沉淀;或者对调味品行业很熟悉;
2、年龄不超过37岁;因为现在公司高管老龄化严重，需要年轻的过来;
3、同时监管过生产和研发;如果对销售、市场熟悉更好;
更新要求
1、综合管理人才有在调味行业从事过生产、研发、质量管理、销售、财务相关的工作经验;不用全部都做过，懂其中的2-3个模块就好;多多益善;年龄不超过35;
职位要求:
1.年龄:25-35岁，全民教育本科及以上学历;
2.在国际、国内一流食品企业负责食品、快销品综合管理经验3年以上从业经历，业绩优秀;3.善于学习、善于团队建设、创新精神强;
总结:
1、要求很简单，就是从大的食品公司出来，能做综合管理，能从研发、生产、销售等板块统一管理的人才;
背景:
1、现在公司老龄化，需要40岁以下，知名企业背景并且擅长生产、研发，同时懂一点财务，市场的经理人过来，以高管的身份进入公司，以总经理的标准发展;
2、所以候选人综合能力要好(个人软性素质和工作经验沉淀)，要年轻;
更新:硬性条件
1、候选人在调味品行业有很好的沉淀;或者对调味品行业很熟悉;
2、年龄不超过37岁;因为现在公司高管老龄化严重，需要年轻的过来;
3、同时监管过生产和研发;如果对销售、市场熟悉更好;
更新要求
1、综合管理人才有在调味行业从事过生产、研发、质量管理、销售、财务相关的工作经验;不用全部都做过，懂其中的2-3个模块就好;多多益善;年龄不超过35;
职位要求:
1.年龄:25-35岁，全民教育本科及以上学历;
2.在国际、国内一流食品企业负责食品、快销品综合管理经验3年以上从业经历，业绩优秀;3.善于学习、善于团队建设、创新精神强;
总结:
1、要求很简单，就是从大的食品公司出来，能做综合管理，能从研发、生产、销售等板块统一管理的人才;
生产高管岗位
第8篇 酒店高管岗位职责任职要求
酒店高管岗位职责
酒店运营高管 富力地产广州 广州富力地产股份有限公司，富力 1、 本科及以上学历，8年以上高端酒店管理经验，其中2年以上同岗位工作经历。熟悉国家有关法律、法规、政策;
2、 丰富的中国高端酒店运营(房务、餐饮、营销及财务)工作经验，有业主方驻场管理工作经验者优先。
3、 熟悉高端酒店运营流程并具备敏锐的市场触觉，有较强的成本管理、风险管控意识;丰富的业务统筹管理及外部关系协调经验;
4、 敬业、有较强的责任感，优秀的领导、协作、沟通能力;
5、 英文沟通能力优秀者优先。
第9篇 物业公司高管岗位职责
岗位职责:
1、制定并完成年度、月度计划目标;订正项目工作制度,并督促严格执行;
2、准确把握品质要求和服务标准;审批维修、专修申请、落实具体管理服务工作;识别潜在问题,制定方案;
3、协调与政府、业主租户、房产公司等的关系,处理争议;
4、项目员工的培育、奖成、发展等本体工作;团队组建及发展。
任职要求:
1. 30-45周岁,性别不限,全日制大专及以上学历;
2. 八年及以上物业行业从业经验,至少2年的基层物业行业工作经历;
3. 具有建筑面积10平米万以上高档住宅小区、写字楼、商场等独立管理经验;具备从项目前期、接房、至交房1年的项目全过程管理工作经验、经历;熟悉全国和当地物业管理的政策法规及各个环节运作流程;
4. 持有物业经理上岗证,有物业管理师证书者优先;
5. 有南方知名地产企业或知名物业管理企业工作经验者优先;
6. 身体健康,有较强持续抗压能力,具备良好的学习能力、沟通表达能力、文字处理能力和危机管理能力;
7. 具备良好的计划、组织、指挥、协调、控制能力、独立的团队管理能力,较强的全局意识、组织掌控能力和成本意识,责任心强,乐于奉献。 负责项目运营管理、项目品质把控、项目关系处理及项目团队建设
具体薪资面议。
第10篇 储备高管岗位职责任职要求
储备高管岗位职责
工作职责为集团干部管理或审计监察;
2、要求是公安机关经侦处副处级以上干部;
3、或是政府机关或高校或央企组织部门副处级以上干部出身;
4、航空公司、知名医院及医疗机构、知名国际酒店、保险公司人力资源中高层以上亦可。 1、工作职责为集团干部管理或审计监察;
2、要求是公安机关经侦处副处级以上干部;
3、或是政府机关或高校或央企组织部门副处级以上干部出身;
4、航空公司、知名医院及医疗机构、知名国际酒店、保险公司人力资源中高层以上亦可。
储备高管岗位
第11篇 高管岗位职责任职要求
高管岗位职责
职责描述:
1、进行新技术领域投资，包括但不限于材料、化工、生物领域;
2、负责项目拓展，尽职调查，交易方案的设计及沟通商谈等工作;
3、负责已投项目的投后管理工作;
4、跟踪市场，关注相关产业及细分行业，建立数据库，形成深入研究报告。
任职要求:
1、材料、化工、生物等相关专业硕士及以上学历，工作经验匹配可放宽学历要求;
2、2-3年相关产业领域工作经验，且有转型诉求;或相关专业领域投资经验，有主导或参与项目投资案例;
3、熟悉国内外金融政策、法规以及相关产业，具有一定的人脉及项目资源;
4、较强的执行能力、良好的沟通能力和市场拓展能力，具备创新能力和团队合作精神。
高管岗位
第12篇 行政高管岗位职责
高管行政秘书 广电地产集团 广州广电房地产开发集团股份有限公司,广州广电地产,广电地产集团,广电 一、岗位职责
负责高管办公室(特定领导)的日常行政工作,包括公司内外部接待、日程及会务安排、文书及费用报销及总经理交办的其他工作。
二、任职要求
1、全日制本科以上学历,2年以上大型企业同岗工作经验。
3、责任心强,耐心细致,待人接物大方得体。
3、稳定性好,忠诚度高,保密意识强。
4、163cm以上,形象气质良好。
薪酬根据候选人综合情况面议
第13篇 地产高管岗位职责任职要求
地产高管岗位职责
岗位职责:
1、全面负责地产项目从产品定位、规划设计、工程施工、竣工验收、营销策划、入住等全过程的项目管理工作;
2、按照公司要求，对项目的工程进度、质量和成本控制负责;
3、统筹协调项目报建、审批、建设、配套、验收等外部协调工作;
4、协调项目有关前期、设计、成本、营销等相关专业部门的工作，推进项目总体计划顺利有序进行;
5、建立和维护公司品牌形象，建立良好的社会关系，确保良好的外部营运环境。
任职要求:
1、30-40岁，工程、建筑类或设计类统招本科以上学历;具备8年以上大型房地产公司工作经验
2、具备工程管理或产品定位及设计经验优先;
3、精通房地产项目开发运作全部流程，主持过地产项目全开发过程工作者优先;
4.具有对大型工程项目的策划、统筹和实施的能力，创新能力强、思维开阔，有出色的沟通能力和领导能力;具备一定当地政府关系者优先;
5.具备优秀组织、协调、沟通和指导能力，高度责任心和敬业精神。 地产开发高管岗位职责:
1、全面负责地产项目从产品定位、规划设计、工程施工、竣工验收、营销策划、入住等全过程的项目管理工作;
2、按照公司要求，对项目的工程进度、质量和成本控制负责;
3、统筹协调项目报建、审批、建设、配套、验收等外部协调工作;
4、协调项目有关前期、设计、成本、营销等相关专业部门的工作，推进项目总体计划顺利有序进行;
5、建立和维护公司品牌形象，建立良好的社会关系，确保良好的外部营运环境。
任职要求:
1、30-40岁，工程、建筑类或设计类统招本科以上学历;具备8年以上大型房地产公司工作经验
2、具备工程管理或产品定位及设计经验优先;
3、精通房地产项目开发运作全部流程，主持过地产项目全开发过程工作者优先;
4.具有对大型工程项目的策划、统筹和实施的能力，创新能力强、思维开阔，有出色的沟通能力和领导能力;具备一定当地政府关系者优先;
5.具备优秀组织、协调、沟通和指导能力，高度责任心和敬业精神。
地产高管岗位
第14篇 地产高管岗位职责
房地产副总裁 北京星耀华夏科技有限公司 北京星耀华夏科技有限公司,星耀 职责描述:
1、在总裁的领导下,全面负责公司的房地产项目的工作;
2、建立、健全房地产事业部的组织架构和规章制度,协调公司各职能部门关系,保证房地产项目管理科学、快速、高效运行;
3、全面掌握公司房地产项目的财务状况,统筹安排所辖项目的各项支出,严格按照程序管理财务收支;
4、全面负责所管辖房地产各项目的前期策划、投资运营、工程建设、市场营销等管理工作;
5、负责协调处理好与政府各部门之间的关系,建立顺畅的沟通渠道,为公司的业务发展创造良好的社会环境,维护企业的形象。
6、负责管控公司房地产项目工程建设、销售部各项任务指标的进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;
7、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作并指导及推进招投标及前期报建工作;
8、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;
9、其它工作。
任职要求:
1、住宅类地产企业高管经历,担任3年以上副总裁/副总经理岗位经验,具有独立运作成功案例;
2、熟悉方案、开发报建、工程、营销、设计、预决算、财务等系统的统筹管理;
3、在房地产和投融资领域,有良好的人脉关系;
4、具有较强的领导能力、协调能力、人际沟通能力、计划执行能力;
5、具有良好的职业道德、强烈的责任心、创业及团队合作精神;
6、与政府部门具有良好的人脉关系,能够树立良好公司形象;
7、熟悉过房地产一、二级开发,有住宅等项目投资经验。
第15篇 酒店餐饮高管岗位职责和任职要求
酒店餐饮高管岗位职责:
1、完成集团下达的营业指标，并贯彻落实；
2、负责收集市场信息动向，开发新的餐饮酒店；
3、负责对其他餐饮品牌的分析、收购及合作管理；
4、重点负责市场营销工作，并督导各部的经营管理工作，努力实现经营指标；
5、负责对酒店的日常业务经营活动进行检查、协调，负责酒店营运部门之间的沟通协调工作，发现问题及时处理，遇重大问题及时向集团汇报并提供解决问题的方案。
任职要求：
1、5年以上酒店开发运营相关工作经验，其中3年以上管理经验。
2、熟悉时尚连锁餐饮的优先。
3、对外建立良好关系的社交能力，对浙江地区酒店餐饮行业熟悉。
4、有较强的语言和书面表达能力。
